【纯干货】年终总结报告写,最全套路都在这里

【纯干货】年终总结报告写,最全套路都在这里企运网原标题:【纯干货】年终总结报告怎么写,最全套路都在这里！

惊不惊喜？意不意外！

还记得年初的誓言吗

立下的flag都实现了吗

看到这里是不是感觉扎心了

还要告诉你一个比悲伤更悲伤的故事

如何写才能从众多报告中脱颖而出？从而达成一些目的（升职、加薪、岗位调换、项目委任……）？这是个值得研究的问题.

“领导天天和我在一起,我付出了多少难道他会不知道？”

你的这个想法可能连应届毕业生都会觉得太过单纯.

在超过50人以上的公司,年终总结将是你与大boss难得的交流机会.

看似枯燥的“年终总结”,其实是职场人士手中有力的竞争筹码.

你的复盘和建议也许会为老板带来新的思潮,年后你将成为这个

新决策的关键人物.

获取老板对你的信任,给老板留下更深刻的印象,让他在委派新任务时,第一个想到你.

有人支招:年终总结有套路,前后两段每年不变,中间一段根据每

年工作变化稍作改动即可……

“年终总结”≠“检讨书”&“流水账”

要投领导所“好”

理清你的工作职级所需完成的工作任务,并将它们分条陈述.领导其实不怕你列流水账,就怕你一年到头没办几件事,连带着他当头的

也脸上无光.

你所做的工作给公司带来了什么影响,这是一次自我价值的思考,同样也是向领导展现工作成果的时机,让他感受到你为公司创造的效益.

年终报告少不了复盘这项,领导想要看的其实是你对公司有什么思考,而不是让你写检讨书.一些好的决策和建议会让领导读到你是个用心工作、努力工作的员工.

年终总结不只有你一人提交,想象一下,收上来的报告都是密密麻麻的流水账式的报告,谁还会有心情仔细阅读.

so,长话短说、重点标出,能用图示的尽量不要用文字.

虽说做一年工作的总结,有人认为要长篇大论方可派的上用场,其实不然,有写领导看到一万多字的年终总结,却没有重点可谈,也凸显你做事抓不住重点,华而不实.所以建议写年终工作总结,务必要简单清晰.

一年工作到头的成绩不可直接用文字来体现的,因为用数据会更加简单明了,还能清楚表明你的工作能力和成绩.数据是最客观,最准确,的展现你工作成绩的方式.

回首过往的xx,想想你在哪些方面做的还不足,设想一下如果xx 年重新来过,你将会在哪些方面进行改善.对比一下其他同行,想想你应该和人家学习什么？

总结一下你这一年中,收获到了什么,采取过哪些措施,又取得了什么样的成绩？

展望即将到来的2018,主要是根据上一年度的经验和教训,提出今后的设想和打算,为新的一年制定计划提出依据.具体内容可以包括如何提高现有成绩,克服存在问题,提出新的奋斗目标等等.对店面明年的发展制定预期的目标,和初步的方案.

内容仅供参考