大学会计专业毕业论文
会计类的毕业论文
会计类的毕业论文会计类的毕业论文接地气的大学生活即将结束，我们都知道毕业前要通过毕业论文，毕业论文是一种比较重要的检验大学学习成果的形式，那么你有了解过毕业论文吗？下面是小编帮大家整理的会计类的毕业论文，欢迎大家分享。
会计类的毕业论文篇1摘要：随着信息技术和网络技术的发展，世界已进入了网络信息时代，互联网已成为我们的办公室的理想平台，在网络经济的驱动下，会计的不断发展，产生了新的领域--网络会计。
它打破了传统的会计管理模式，人们不再受地点、时间的约束，仅通过网络就可以传达信息数据，然而不可否认的是网络会计给我带来方便的同时也面临着许多问题。
从内部上看，不利于审计人员对企业内部的审计、会计从业人员利用互联网舞弊等行为会导致会计信息的失真。
从外部环境来看，网络会计法律不健全、会计制度滞后，计算机安全隐患等一系列的问题会导致会计信息的泄露，这些问题引发了我们的高度关注。
因此，找到解决问题的方法，减少网络对会计信息带来的弊端。
关键词：网络时代；信息；会计发展；采取措施。
1、网络会计及特点所谓网络会计是基于网络环境的信息系统，通过识别，测量和交易的披露的会计活动。
它打破了原有的传统会计模式，业务管理与财务管理相结合，利用互联网来传输数据，来检查和企业日常财务管理和会计报告的批准，远程操作与控制，要在财务信息上变化，实现无纸化。
网络会计有以下特点：（一）及时全面的获取信息，以往财务部门采用手工记账，会计核算工作繁琐滞后，浪费人力财力、信息数据查找困难。
（二）突破了时空的限制，网络会计能够及时、准确的进行远程操纵，突破了地域的限制，在任何时点都可以进行办公，及时的获取想要的信息。
（三）有针对性的获取信息，通过网络，公司将设计专用的软件，通过密码进入查询，既防止信息外漏又能准确的找到想要的信息，如：按部门搜索，就可获得企业的分布情况。
（四）会计交易的处理，在网络会计上，一个复杂的任务可以分布式多层处理，最终获得通过计算机的总结报告，以避免由人工输入造成的数据冗余。
会计专业毕业论文（精选15篇）
会计专业毕业论⽂（精选15篇）会计专业毕业论⽂（精选15篇） 论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，简称之为论⽂。
以下是⼩编帮⼤家整理的会计专业毕业论⽂，希望对⼤家有所帮助。
会计专业毕业论⽂篇1 ⼀、⾼校财务管理中应⽤管理会计的必要性 财务会计的主要职能是反映和监督单位财务情况，⽽管理会计注意预测和决策，符合当前⾼校管理⼯作向战略管理转变的发展需要。
管理会计在经济业务活动过程中的主要⽬的包括预测、控制、决策和评价四⽅⾯，运⽤会计的⼀些⽅法，为规划、决策、控制与考核提供资料信息，为决策者提供最终决策依据，加快我国⾼校的优质、⾼效发展。
具体作⽤体现在以下⼏⽅⾯。
1、通过评估防范财务风险 为了满⾜⾼校规模的扩张要求，各⾼校投资需求⼤，如何使资⾦增值，避免财务风险，做到少花钱多办事，实现低成本扩张是⾼校财务管理中的⼀个重要课题。
⾼校可以运⽤管理会计中的货币时间价值和投资的风险价值两个概念进⾏决策分析，采⽤多元化投资策略，优化投资组合，形成⼀个财务风险相对分散⽽投资效益达到最⼤点的投资组合。
在信息快速发展的新时代，管理会计要不断适应变化的市场需求，通过调整⾼校的⽣产决策间接向管理要效益，通过对财务信息的深加⼯和再利⽤，实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、考核，通过财务预警机制及时发现异常情况，识别风险，以此防范财务风险。
2、有利于⾼校的管理决策 各⾼校在办学机构、投资渠道、培养⽅式等教育体制⽅⾯可能情况各有不同，但其财务管理模式基本⼤同⼩异，不能为⾼校的发展提供很好的决策依据。
管理会计中独特的预测⽅法，可以根据各种不同备选⽅案选出最优⽅案，进⽽为⾼校投资发展决策，制定招⽣计划及确定最低收费标准等提供决策依据。
另外，管理会计在引进科研技术、利⽤外资、更新或购置教学和实验设备等⽅⾯也可以进⾏有效的经济评价，推动⾼校健康快速发展。
因此，⾼校应⽤管理会计可以对其经济活动进⾏反映、监督、预测和控制，为⾼校的管理和决策⼯作提供必要的依据。
会计类的毕业论文优秀9篇
会计类的毕业论文优秀9篇会计专业毕业生的毕业论文篇一预算会计给会计工作带来的影响新时期，为了能够更好的与要求相适应，则需要深化预算会计制度，构建完善的会计体制，实现资源的优化配置。
当前，预算会计制度不断深入，这也使各单位会计工作中暴露出许多新问题。
因此，需要抓住预算会计制度的契机，进一步完善会计体系，创新会计核算方法，从而构建出完善的会计体系，全面提高各单位财务管理水平。
一、预算会计制度的重要性（一）深化政府会计体系建设的内在要求随着社会经济的不断发展，需要加快推动预算会计制度的进程，全面提高公共财政管理水平。
各单位会计工作需要与当前会计工作建设需求有较好的契合度，同时在诸多领域建立起具有中国特色的财务体系，确保财务体系的科学性和规范性，为单位预算会计制度的建设奠定良好的基础。
（二）新时期优化社会资源配置的重要基础预算会计管理工作的目的即是实现资源的优化配置，更充分的发挥资源的最大化价值。
因此，在当前预算会计进程中，可以基于可持续发展重视资源的优化配置。
而且随着预算会计制度的不断推进，单位总预算与预算实现了有效的合并，进一步优化单位会计体系，能够更全面、有效的反映出单位的财务数据，强化社会对公共财政的有效监管。
（三）提高财务会计管理水平的重要保障一直以来，我国各单位预算制度在执行方面都有所欠缺，财务管理水平不高。
在这种情况下，可以依托于预算会计制度，进一步提高单位预算制度的有效执行，并更好地解决现行制度中存在的弊端。
因此，在当前国库集中支付及部门预算不断深入的情况下，需要做好各相关制度的贯彻落实，提高预算会计体系的科学性。
另外，还要充分利用预算会计制度这一契机，全面提高预算管理能力和财务管理水平，确保各单位财务管理工作与当前新环境的现实需求相符，加快推动各项的不断深入发展。
二、预算会计制度对单位会计的影响（一）部门预算对单位会计的影响针对当前发展的要求和预算工作的实际情况，部门预算工作不断推进。
2023最新-会计学的毕业论文【优秀3篇】
会计学的毕业论文【优秀3篇】论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
它山之石可以攻玉，以下内容是壶知道为您带来的3篇《会计学的毕业论文》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
会计学的毕业论文范文篇一【关键词】网络环境；高职；毕业设计（论文）一、高职生毕业设计（论文）的现状2004年4月，教育部在《关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》中指出：“毕业设计（论文）在培养大学生探求真理、强化社会意识，进行科学研究基本训练、提高综合实践能力与素质等方面具有不可替代的作用，是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现，是培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。
”然而，由于高职毕业设计（论文）管理工作不到位、指导教师的水平不高和责任心不强、学生基础差而且不重视等因素，导致学生毕业设计（论文）内容空洞、东拼西凑、泛泛而谈、剽窃抄袭现象严重。
二、高职毕业设计（论文）存在的突出问题1.对毕业设计（论文）重视程度不足。
主要因为高职毕业生面临的就业压力逐年增大，再加上大三学生已经走上实习岗位，学生的主要精力都放在实习工作和寻找工作上，而这一阶段恰恰又是毕业设计（论文）撰写的关键时期。
由于现实中毕业论文质量的好坏对就业并无很大影响，所以许多学生采取了消极应付的态度，往往在很短的时间内就完成了毕业论文的撰写，这在相当程度上影响了毕业论文的写作质量。
2.偏离高职培养目标，毕业设计（论文）脱离就业实习。
最近几年，根据职业教育与普通教育的差异，在理论和实践上进行了研究和探索，取得了不少重大成果，如高职培养目标的定位、高职的课程观、教学方法等。
然而，高职毕业设计（论文）的选题、撰写要求等方面，仍然采用学科本位下的论文标准，强调毕业论文对学生科研能力的训练功能，强调毕业论文的学术性、理论性、创新性。
而高职院校在培养学生的过程中，应是以就业为导向组织教学活动，培养具有职业能力的学生。
会计毕业论文15篇
会计毕业论文15篇会计毕业论文摘要：毕业实习时间延长到半年，学生既可以进行社会实践，又可以围绕毕业论文进行毕业实习，以便在实践中获得有关资料，为撰写毕业论文做好准备。
学生在实践中去发现实习单位的会计核算、内部控制、财务管理、税务筹划等方面是否存在问题，存在哪些问题，认真思考怎样去解决这些问题，最后将自己的认识和体会撰写成毕业论文，做到理论联系实际，避免了空谈，对企业来说具有一定的实用价值。
关键词会计毕业会计论文会计会计毕业论文:浅谈应收账款的风险防范与管理摘要应收账款是企业因销售商品或提供劳务而形成的债权，实质上是企业为客户提供的一种商业信用。
应收账款的形成，一方面有利于企业扩大销售，减少存货，提高市场竞争力；另一方面由于种种不易控制因素，会使企业面临较高的应收账款的风险。
应收账款的风险伴随应收账款的出现相应而生，它是指应收账款款项长期难以收回时影响企业的效益，甚至形成呆账、坏账的不确定性。
企业在发展的过程中，应收账款的风险是客观存在且对财务状况影响较大。
只有通过合理的分析与规避，才能有效发挥应收账款的积极作用。
本文试在分析应收账款的风险产生的主要原因，解析应收账款风险对企业的影响，针对企业应收账款管理中存在的问题探索并提出了相应的防范与管理对策。
关键词：应收账款；应收账款的风险；应收账款管理；风险规避前言应收账款是企业的主要流动资产之一，对其管理是企业财务管理的一个重要部分。
在市场经济条件下,随着竞争激烈的白热化,企业为了稳住自己的销售管道、扩大产品销路、减少存货、增加收入,常常需要向客户提供信用业务,这样就导致了应收账款的产生。
应收账款的形成增加了企业经营的风险,影响到企业营运资金周转和经济效益。
且据专业机构统计分析,在发达市场经济中,企业逾期应收账款总额一般不高于10%,而在我国,这一比率高达60%以上。
能否按期顺利收回应收账款直接关系着企业的现金流量周转速度，如果不引起重视可能会导致企业难以持续经营。
会计专业毕业论文最新7篇
会计专业毕业论文最新7篇财务公司存款准备金政策由来已久，有其历史渊源，但是随着各界对企业集团财务公司认识和定位的进一步清晰，人民银行目前执行的这一政策，无论理论上还是实践中都存在很多缺陷，本文试从以下几个方面进行分析并提出改进建议。
一、财务公司及其存款准备金政策特点1.国内财务公司的发展与定位财务公司作为企业集团内部金融服务机构，同国内其他金融机构如商业银行、信托公司一样，在“摸着石头过河”的渐进过程中，曾经出现过一些问题。
伴随着三十年来金融的迂回曲折，财务公司针对出现的问题不断地调整自己的方向和定位，从最初的企业集团“内部银行”，到九十年代初期无所不做的“全能”金融机构，再到痛定思痛后的企业集团“资金池”和资金集中管理平台，业务范围不断缩小和集中，经营不断向“归核化”发展，发展也逐步趋于规范、有序和健康。
2.财务公司存款准备金的政策悖论关于财务公司是否可以称为“银行业金融机构”的问题，我国目前的法律法规中并未明确。
大多数法律法规把财务公司归类到与金融资产管理公司、信托公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司等同样性质的“其他金融机构”(见《中国人民银行法》第八章第五十二条、《银行业监督管理法》第一章第二条第三款的相关规定)。
银监会颁布的《企业集团财务管理办法》规定：财务公司办理集团成员之间的内部结算、协助成员企业实现资金收付(收付也是结算)、经批准可办理成员单位产品的消费信贷、卖方信贷和买方信贷。
这些业务无疑不是与结算和存款相关，但是《人民币银行结算账户管理办法》(中国人民银行[20xx]5号令)在《总则》的第二条明确提出：“本办法所称银行，是指在中国境内经中国人民银行批准，经营支付结算业务的政策性银行、商业银行(含外资独资银行、中外合资银行、外国银行分行)、城市信用合作社、农村信用合作社。
”这一说法明确将财务公司排除在银行体系之外。
理论上说，中央银行是商业银行的最后贷款人和最终担保者。
会计类的毕业论文(最新10篇)
会计类的毕业论文（最新10篇）会计细分有财务会计、成本会计、管理会计、税务会计、审计学、会计系统、财务报表分析。
下面是牛牛范文整理的10篇会计类的毕业论文，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
会计专业毕业论文篇一摘要：本文通过论述我国会计职业道德建设的现状及存在的问题，对会计职业道德滑坡的原因进行分析，进而提出一系列的解决措施，希望以此来净化我国会计职业道德上的污染，还社会一个纯净的经济往来空间。
最后就当前大学生会计职业道德建设存在的问题进行论述，指出当前高校会计职业道德建设的误区，建议大学创造会计文化氛围，在环境中熏陶和培养在校大学生的会计职业道德。
会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。
因此，加强会计职业道德建设具有十分重要而现实的意义。
关键词：会计；职业道德；现状分析；大学生一、会计职业道德概述会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。
一般社会公德在会计工作中的具体体现引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。
它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一，着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与恶为评价标准，并以社会评价（荣誉）和个人评价（良心）为主要制约手段，是一种通过将外在的要求转化为内在的，即精神上的动力起作用的非强制性规范。
1、会计职业道德的基本内容1996年财政部颁布的《会计基础工作规范》第2章第2节，对会计人员职业道德作了六个方面的原则规定，以我个人理解，会计职业道德应包括以下几方面的内容：（1）爱岗敬业，忠于职守会计人员应充分认识到会计职业在整个社会主义建设中的重要地位和作用。
会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息，还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提商经济效益的任务。
会计专业毕业论文
会计专业毕业论文•相关推荐会计专业毕业论文（通用27篇）无论是在学校还是在社会中，大家都不可避免地要接触到论文吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。
写论文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的会计专业毕业论文，希望能够帮助到大家。
会计专业毕业论文篇1【摘要】企业会计准则中规定了会计计量属性主要包括：历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。
在绝大多数情况下，会计确认和计量是以交易实现为前提的。
如果仅仅以历史成本作为计量属性，难以达到会计信息的质量要求，为了提高会计信息的有用性，向会计信息使用者提供更为有用的信息，就有必要采用其他计量属性，以弥补历史成本的缺陷。
【关键词】计量属性,会计信息质量要求一、历史成本计量下，资产按照购置时支付的现金或现金等价物的金额，或按照购置资产时所付出的对价的公允价值计量。
我国现行的会计核算都是遵循历史成本原则进行计量，在财务会计实务中，按历史成本计量资产是一条重要的基本原则，历史成本原则成为会计计量中的最重要和最基本的属性。
但是是当价格明显变动时，历史成本计量属性会影响会计信息质量求的相关性和可靠性原则。
也才有了其他会计计量属性的运用。
二、现值计量属性的应用运用现值计量属性主要应用于延期支付、延期收款以及资产减值等方面，延期收付具有融资的性质，延期收付的现值与合同上价款的差额计入财务费用，体现实质重于形式的会计信息质量要求。
(一)延期付款购买资产的计量对购买固定资产、无形资产的价款超过正常信用条件延期支付情况下的会计处理做出了具体规定，要求企业以购买价款的现值为基础确定固定资产的成本。
(二)有弃置费用的固定资产计量弃置费用通常是指企业根据国家法律和行政法规、国际公约等规定，所承担的环境保护和生态恢复等义务所确定的支出，对于特殊行业的特定固定资产，如核电站核设施等的弃置和恢复环境义务。
弃置费用是企业结束生存期后的一项支付，其现值比较，通常相差较大，需要考虑货币时间价值。
会计优秀毕业论文(精选3篇)
浅谈会计诚信目录一、会计诚信的概念 (3)二、会计诚信缺失的危害性 (3)（一）破坏了市场经济秩序 (3)（二）危害投资者和企业自身利益 (4)（三）危害会计人员自身利益 (4)（四）导致税收和国有资产的大量流失 (5)三、会计诚信缺失的现状 (5)（一）会计诚信危机 (5)（二）会计职业道德滑坡 (5)四、会计诚信缺失的原因 (6)（一）利益驱动 (6)（二）会计人员思想政治素质较低，会计基础工作薄弱 (6)（三）缺乏合理有效的公司管理制度，产权不明晰 (7)（四）会计自身的特点及局限性为会计操纵提供了可能 (7)（五）会计从业人员与会计执业机构缺少独立性，导致监管机制失灵8（六）造假成本低 (10)五、完善会计诚信制度的建立完善 (10)（一）建立全国会计信用公示制度 (10)（二）重视会计人员的诚信道德教育，提高会计人员素质 (11)（三）完善公司治理结构 (11)（四）加快会计准则的研究和制订，减少会计虚假信息的施展空间11（五）加速会计师事务所的体制改革 (12)（六）加大对会计造假行为的处罚力度 (12)结束语 (13)参考文献： (13)致谢............................................................................错误！未定义书签。
浅谈会计诚信摘要：诚信是会计工作的灵魂，是会计人员应遵守的职业道德，会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况和经营成果，但是现实中由于种种原因有些单位的会计人员诚信缺失，弄虚作假，致使会计资料失真，给社会造成严重的危害。
本文探讨了会计诚信的内涵，对会计诚信缺失的危害性、成因做出了具体分析并结合我国的实际情况提出了一系列有关完善会计诚信制度的对策，希望全社会都能行动起来，“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”为行动准则，营造良好诚信的社会氛围，让诚实守信者得到回报，让弄虚作假者无生存之地，使会计诚实守信原则深入人心，使市场经济秩序更加科学合理。
会计学毕业论文优秀4篇
会计学毕业论文优秀4篇会计毕业论文篇一摘要：虽然高级财务会计这门新的学科的发展迅速，然而，理论界还没有对其定义、研究范围、理论体系、核心内容的构成的认识依然存在分歧，也就是说，目前，一套统一的、完整的关于高级财务会计的研究体系还没有形成。
在笔者着重对高级财务会计基本内容的构成进行探讨。
关键词：高级财务会计；基本内容；概念；界定；构成一、高级财务会计的概述所谓高级财务会计，指的是处理以原财务会计理论与方法体系的修正为基础的企业中出现的特殊交易和事项的相关会计理论和方法。
通常，其含义主要包括以下几方面：第一、财务会计包括高级财务会计，也就是说，高级财务会计是财务会计的一个方面；第二、企业所面临的特殊事项是高级财务会计的主要研究对象；第三、修正原有财务会计理论与方法是高级财务会计主要依据的理论和采用的方法。
二、高级财务会计基本内容的界定在当前理论界中，对于高级财务会计所包含的基本内容，国内外还存在巨大的分歧，然而，在界定高级财务会计基本内容方面，相关专业人士共同认为合并会计，跨国公司经营会计，破产、清算、重组会计，合伙有分支机构会计是主要组成本分，其认可率与上述顺序一致。
在界定学科的基本内容方面的问题十分复杂，它具有自己学科的规律，所以说，如果淡出以认可率为依据来对高级财务会计的基本内容进行界定，必然会导致科学的科学性、全面性的缺乏。
构成高级财务会计基本内容界定的基础是高级财务会计与传统会计的最大区别。
认为高级财务会计是除传统会计以外的会计，这是最早在学术界的界定。
然而，传统以外的会计内容在快速发展的社会、全球化的经济、不断进步的科学技术的发展而逐渐增加，使得将这些内容归纳为一个学科的科学性受到质疑。
三、高级财务会计的内容构成(一)确定高级财务会计内容的基本原则第一、在取定高级财务会计的范围时要以经济事项与四项假设关系为理论基础与四项假设限定范围相符合的会计事项，我们将之归纳为中级财务会计的范畴之内；高级财务会计的研究范围便是与四项假设的会计事项向背离的会计事项。
会计专业毕业论文精选范文12篇Word版
会计专业毕业论文精选范文12 0新会计制度下财务管理模式探究摘要．日益激烈的市场竟争环境，给现代企业带来了难得的发展机遇较大的挑战，新会计制度适应当前经济、市场和企业发展的財务管理需求，能够为现找企业的证常经营和发展提供重要的前提条件一本文主要是从新会计度对財务管理的重要影响入手，重点分析了新会计制度下財务管理模式中存在着的问题，并提出了一些切实有效的应对和改进策略，为充分提升财务管理模式优势和作用提供借鉴和参考。
关键词：新会计制度：財务管理：模式：应用市场经济体制的深人发展，我国经济事业取得了良好的发展成果，相应的对于会计准则提出了较高的要求“会让度的史新，会给其所处的环境产生较为直接的影响》只有保证新制度能够良好符合社会经济发展客观觌律，才能够更好地推进经济的进一步发展和在新会计制度环境下全面采用科学有效、切实合理的财务管理模式，滴能够起到更为积极的效果。
1会计制度对财务管理的重要影响会计度，是会计从业者所实行的程序、方法和制度，新会计制度是指戴德明教授所撰写的《新企业会计准则枞中国人民大学版社，2凹7).具体燥作过程，会计工作主要是从企业之间的业务往来、商品本身的交易账汾信息出发，廾展信息的分析、计算和总结工作并上报相0的结果新会计制度能针对企业和组织内部的发展状况、资金状况以及财务运转情进行全面反映，并且提出满的财务审计核算准则和方法。
给相关企业和组织提供一定的参考和前提，新会计制度下对于当前企业的財务管理工作产生十分重要的影响，主要是表理在了以下两个方血．第一，影响到了财务管理理念．财务管理理念对于实际开展的具体财务管理工作起着引領性作用t ifij其受到了新会计制度的重要影n年新会计制度对当前財务人员的专业知识、业务经验以及能力方而都提出了较高的要求，细化引导具休財务管理工作内容，相应的对于財务报表、财务核算和整理方面的监督管理能力提出较高要求。
财务管理工作实际进行中，需要坚持看低碳、环保和节约的理念，遵着人性化和科学化的管理原則，更好地符合新会计蒯度的设计要求和节标准，充分保证利监主休的管理协调性和内容方血的稳定性，强化财务管理工作内容的科学性和合理性．第二，对于财务风险管理工作具有年要影响；新会计制度实施过程中，将会较大程度的影响到则．务风险管理工作内容，主要表现在了资产控制转回和资产减值方曲的管理工作。
2024年会计专业本科毕业论文参考选题总结(2篇)
2024年会计专业本科毕业论文参考选题总结一、会计信息化对企业财务管理的影响研究随着信息技术的发展，会计信息化已经成为企业财务管理的重要工具。
本论文将研究会计信息化对企业财务管理的影响，探讨其在提高财务决策效率、加强内部控制、改善财务报告透明度等方面的作用。
二、会计准则对企业财务报告质量的影响研究会计准则作为财务报告编制的基础，对企业财务报告的质量具有重要影响。
本论文将研究会计准则对企业财务报告质量的影响，重点探讨会计准则的制定、实施以及对财务报告透明度、可比性、信息披露等方面的影响。
三、负债、所有权结构与企业财务风险关系研究企业负债、所有权结构与财务风险之间存在着复杂的关系，本论文将研究负债、所有权结构与企业财务风险之间的关系，重点探讨债务融资、股权结构以及对财务风险的影响。
四、企业社会责任对财务绩效的影响研究企业社会责任被认为是企业经营的重要组成部分，其对企业财务绩效有着潜在的影响。
本论文将研究企业社会责任对财务绩效的影响，重点探讨企业社会责任对企业价值、盈利能力以及对外融资等方面的影响。
五、公司治理对企业财务透明度的影响研究公司治理作为企业管理的重要方面，对企业财务透明度具有重要影响。
本论文将研究公司治理对企业财务透明度的影响，重点探讨公司治理机制对财务报告透明度、信息披露、内部控制等方面的影响。
六、信息不对称对企业财务决策的影响研究信息不对称是企业财务决策中的重要问题，其对决策者的行为产生重要影响。
本论文将研究信息不对称对企业财务决策的影响，重点探讨信息不对称的产生原因、信息对称化的途径以及对投资决策、融资决策等方面的影响。
以上是2024年会计专业本科毕业论文参考选题的总结，根据自身兴趣和研究能力选择适合的选题，并进行深入研究，可以为将来的论文写作提供有价值的参考。
2024年会计专业本科毕业论文参考选题总结（二）一、题目：数字化时代下会计教育的改革与发展二、选题背景和意义：随着数字技术和信息系统的迅猛发展，数字化时代已经到来。
会计毕业论文范文8000字(实用4篇)
会计毕业论文范文8000字1许多会计专业毕业的同学会咨询小编一个问题，就是会计毕业论文，这个历届大学生心中永远的痛，今天小编就为大家带来一片会计毕业论文，供大家阅读参考。
论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考，详细内容请看下文会计的毕业论文。
现代财务会计理论认为会计的首要职能是核算职能，会计的核算职能可以理解为公司组织内部化职能。
会计核算按照账务处理程序可以理解为自取得原始凭证开始，编制记账凭证，登记会计账簿，填制会计报表的过程。
会计核算可以认为是公司主体利用货币计量，综合反映各单位的经济活动情况，为公司的利益相关者譬如债权人、潜在投资者等主体的决策提供可靠的会计信息，这些信息主要涵盖公司财务状况、经营成果、现金流量方面，所以公司会计主体信息披露的方式和质量将直接影响到市场契约达成的效率和效果。
一、会计信息披露及质量会计随着企业组织所有权和经营权的分离，在弥补市场交易主体信息不对称方面的作用逐步加强。
现实市场环境中，公司与利益相关者之间存在一定程度的信息不对称，利益相关者无法掌握和知悉公司的真实经营和财务状况，为了减少这种信息不对称，利益相关者会充分收集、挖掘、整理公司会计主体的财务会计信息。
一般认为，公司的利益相关者主要包括债权人、潜在投资者、供应商等。
公司的债权人最关心公司的偿债能力，通过对偿债信息的搜集，完成对债务人长、短期债务到期履约能力的评价，以便确定合适的借款利率及担保条款;潜在投资者一般密切关注公司的获利能力和发展前景，希望通过投资获得超额的资本利得和分红收益;大多数公司都要谨慎处理与供应商的关系，供应商对自己的信赖程度会影响到货款还款期限、现金折扣等方面的优惠程度，而这些方面的优惠幅度也取决于供应商对购货公司财务综合实力的判断。
公司利益相关者能否及时获得这些信息，直接取决于会计主体的财务会计信息披露的主动性和自愿程度，而公司会计主体高质量的财务信息披露能够提高利益相关者决策判断的准确性，从而降低其决策风险。
会计专业毕业论文（精选5篇）
会计专业毕业论文会计专业毕业论文（精选5篇）论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
以下是小编精心整理的会计专业毕业论文，欢迎大家分享。
会计专业毕业论文篇1一、目前高校本科会计专业人才实践能力培养的现状(一)重理论轻实践一直以来，各本科院校在会计人才培养中，更注重理论知识的学习，对实践能力的培养放在较不重要的附属地位。
由此，各大高校在制定人才培养方案时，设置的理论课程的比重占到绝大部分，如大多高校都采取设置基础会计、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、税法、审计等理论课程这样的设置模式，且理论课时占到85%甚至更多，实践课时仅仅占10%-15%。
相应的，教师在教学过程中也更注重学生对理论知识的学习，教师自己的学习和研究也多偏向于理论方面，长期以来忽视了实践知识的学习和探讨。
(二)实践类课程模式单一，实践流于形式在实践课的设置上，大部分本科院校采取“课程实验+毕业实习”的形式，模式比较单一。
课程实验是由教师在讲完本门课程的理论后完成的，大多是给学生一本实验教材或一套实验案例，由学生根据理论课的学习自己完成实验，用手工的完成居多，也有用软件完成的。
这样的课程实验中，学生很难了解会计工作的真正实务。
毕业实习则是由学校联系或学生自己联系实习单位进行。
由于实习单位的限制，导致实习过程很短或没有老师的专业带领和引导，甚至有些学生因为偷懒没有真正的参加毕业实习，而是找个单位在实习报告中盖章了事，这样没有真正进行会计实习过程的锻炼，使得毕业实习大多流于形式。
(三)实践课程与社会需要脱节，实践效果差社会发展日新月异，用人单位对会计人才的要求也在不断的改变和提高。
很多高校的实践课程在设置时，没有充分考虑用人单位的实际需要，不了解单位最新的对会计人员的要求，导致课程教学效果较差。
学生不能通过实践课程了解社会的实际需要，没有真正把书本中的理论知识与实践联系起来，不利于理论知识的消化吸收，以至于学生最终虽然通过了学校的实践课，但通不过社会的实践检验。
会计毕业论文范文五篇
会计毕业论文范文五篇范文一【导语】：实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步，作为一名刚走出学校大门的大学生，提高自身素质，增强专业技能并且能够把课本上的知识转化为自身的能力，就成为了我目前的迫切任务。
会计实习是我从大学校园走入社会的第一个舞台。
为了将有关会计的专业知识、基本理论、基本方法及结构体系变为自身的职业素质，避免纸上谈兵。
因此，我选择在武汉国信达财务咨询有限公司实习，为走向工作岗位打下坚实基础。
我实习的公司是武汉国信达财务咨询有限公司，是一家经汉阳区财政局特许审批，取得《代理记账许可证》资格，以承接代理记账、代理税务申报税收筹划企业内部审计、财务咨询、公司事务代理等业务为一体的专业性会计服务公司。
我公司注重软、硬件建设，拥有各种必备的办公设施，使用正版财务软件为客户提供服务，全面实行会计电算化。
本公司制定有规范的代理合同、严格的管理制度，依据《会计法》、《税收征收管理法》、财政部《代理记账管理办法》等规定从事代理记账和纳税申报服务，不做假账。
为客户把握财税政策，帮助企业做好合理税务筹划，规避财务风险，合理合法的企业谋求最大的经济利益，促进企业的发展。
我所学的是针对于公司制增值税一般纳税人、小规模纳税人、个体户一般纳税人和小规模纳税人的账务处理以及提供每月抄税、报税、纳税服务，和会计咨询以及一些代办业务。
对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目标服务。
因此，可以认为，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。
带着这个目标，我开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。
在此之前，我认真学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，因为这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。
会计专业毕业论文(优秀7篇)
会计专业毕业论文（优秀7篇）摘要：在企业日常运营过程中，企业会计管理发挥着至关重要的作用，企业会计管理包括财务预算、成本核算、账表分析等。
会计成本核算主要统计和分配企业生产经营过程中的支出费用，结算出企业生产总成本，为企业管理者提供决策依据，因此，企业必须认识到会计成本核算的重要性，对企业成本核算加强管理。
下面将具体分析企业会计成本核算及管理的内容与作用，分析当前企业在成本核算管理中出现的问题，解析加强企业成本核算管理的方法策略关键词：企业会计；成本核算；成本管理；策略一、引言成本核算管理是企业财务管理体系中的一项重要组成部分，也是企业管理的核心内容，通过对企业生产经营成本进行管理，可以有效节约企业运营成本，提高企业财务管理水平。
当前企业成本核算管理的要求已经不再是单纯的降低生产经营成本，而是通过整合企业发展目标和环境条件，对成本和效益之间的利益进行分析，在高效益的基础上降低成本。
因此，企业必须对成本核算管理保持高度重视，创新成本核算管理模式，使其符合社会需求。
二、分析企业会计成本核算及管理的内容与作用(一)成本核算内容：作为成本管理的一项重要环节，企业会计成本核算对企业内部生产经营活动中产生的所有消耗按照规定进行归集与分配，并核算企业经营总成本和单位成本。
作用：成本核算的正确与否，直接关系着企业生产计划、预测、和分析等多项工作，通过进行成本核算，可以将企业生产经营过程中的各项支出和耗费如实反映出来，还能清晰的展现出企业各项成本信息，使企业领导可以根据成本核算分析对企业进行针对性控制调整。
由此可见，成本核算具有推动企业成本计划观察落实的作用，可以提高企业成本效率，帮助企业快速实现发展目标。
(二)成本管理内容：企业会计成本管理是指企业在日常生产经营过程活动中的各项成本控制、成本核算、成本分析和成本决策等科学管理行为的总称。
通过包括成本计划、成本核算、成本控制、成本预测、成本分析等会计职能。
作用：在企业管理过程中，会计成本管理是其中一项重要组成部分，具有合理性、全面性、科学性和系统性等特点，在推动企业经济核算和生产节支方面发挥着重要意义。
会计专业毕业论文精选范文4篇
会计专业毕业论文精选范文4篇【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。
】内容如下-会计专业毕业论文精选范文4篇【一】新会计制度下财务管理模式探究摘要：日益激烈的市场竞争环境，给现代企业带来了难得的发展机遇和较大的挑战，新会计制度适应当前经济、市场和企业发展的财务管理需求，能够为现代企业的正常经营和发展提供重要的前提条件。
本文主要是从新会计制度对财务管理的重要影响入手，重点分析了新会计制度下财务管理模式中存在着的问题，并提出了一些切实有效的应对和改进策略，为充分提升财务管理模式优势和作用提供借鉴和参考。
关键词：新会计制度；财务管理；模式；应用市场经济体制的深入发展，我国经济事业取得了良好的发展成果，相应的对于会计准则提出了较高的要求。
会计制度的更新，会给其所处的环境产生较为直接的影响，只有保证新制度能够良好符合社会经济发展客观规律，才能够更好地推进经济的进一步发展。
在新会计制度环境下，全面采用科学有效、切实合理的财务管理模式，将能够起到更为积极的效果。
1.新会计制度对财务管理的重要影响会计制度，是会计从业者所实行的程序、方法和制度，新会计制度是指戴德明教授所撰写的《新企业会计准则》（中国人民大学出版社，2007）。
具体操作过程，会计工作主要是从企业之间的业务往来、商品本身的交易账簿信息出发，开展信息的分析、计算和总结工作，并上报相应的结果。
新会计制度能针对企业和组织内部的发展状况、资金状况以及财务运转情进行全面反映，并且提出新的财务审计核算准则和方法，给相关企业和组织提供一定的参考和前提。
新会计制度下对于当前企业的财务管理工作产生十分重要的影响，主要是表现在了以下两个方面：第一，影响到了财务管理理念。
财务管理理念对于实际开展的具体财务管理工作起着引领性作用，而其受到了新会计制度的重要影响。
新会计制度对当前财务人员的专业知识、业务经验以及能力方面都提出了较高的要求，细化引导具体财务管理工作内容，相应的对于财务报表、财务核算和整理方面的监督管理能力提出较高要求。
会计毕业论文范文
会计毕业论文范文现如今，大家都不可避免地会接触到论文吧，通过论文写作可以培养我们的科学研究能力。
那么，怎么去写论文呢？下面是牛牛范文整理的10篇会计毕业论文范文，在大家参考的同时，也可以分享一下牛牛范文给您的好友哦。
关于会计毕业论文篇一[摘要]本文主要从新准则下利润表的理念变化、计量变化、列报变化以及营业利润、利润总额、净利润内涵变化等四个方面进行阐述。
提出在分析新企业会计准则下的利润表时，要在经常性收益与非经常性收益、已确认已实现收益与已确认未实现收益、计入损益的利得和损失与计入所有者权益的利得和损失等三个方面加以关注。
[关键词]新准则；资产负债表；利润表我国财政部2023年发布的新企业会计准则体系，按照国际通行的规则和惯例，严格界定了资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等会计要素的定义，明确规定了有关会计要素的确认条件、计量原则，引入了资产负债表观的理念，凸显了资产负债表的核心地位，改变了收入费用观下利润表在企业财务报告体系中占主导地位的情况。
因此，在新企业会计准则下，企业的利润表发生了很大的变化。
一、新企业会计准则下利润表的变化(一)理念的变化：收入费用观资产负债表观多年来。
我国的会计准则遵循的是收入费用观。
在收入费用观下，收益是一定时期的收入减去各类相关成本费用后的差额。
即收益=收入-费用。
1993年7月1日开始施行的《企业会计准则基本准则》第五十四条明确“利润是企业在一定期间的经营成果。
包括营业利润、投资净收益和营业外收支净额。
”也就是说，利润表和资产负债表各项目的数据都是考虑到收入确认和费用配比之后的结果。
在收入费用观下资产负债表是利润表的副产品。
2023年发布的新企业会计准则体系引入了资产负债表观的理念，即会计准则的制定者在制定规范类交易或事项的会计准则时。
应首先定义并规范由此类交易产生的资产或负债的计量；然后，再根据所定义的资产和负债的变化来确认收益。
新《企业会计准则基本准则》第三十七条规定“利润是指企业在一定会计期间的经营成果。
2024大专会计毕业论文范文6篇
2024大专会计毕业论文范文2024大专会计毕业论文范文精选6篇〔一〕随着时代的开展，越来越多的人选择了进入大专阶段，学习各种专业课程，其中会计专业一直备受瞩目，随着经济的开展，会计专业也越来越受人们的关注。
在2024年，大专会计毕业论文范围不仅局限于会计核算、税务、本钱控制等根底理论，也需要拓展新的领域，比方数据分析、信息技术等。
因此，会计专业毕业论文也在不断创新、理论中不断深化。
比方企业的小规模纳税人需要向国家每年交纳一定比例的税负，对于一些小规模企业而言国家对其免税的政策施行并不充分，此时会计师或税务师需要挖掘优惠政策，进而为企业节约开支，为企业提供最大的盈利空间。
我们可以选择《企业免税政策调查报告》作为大专会计毕业论文选题，通过问卷调查、采访等方式，理解目的企业在免税政策施行过程中的现状和存在的问题，结合国家税收政策和法规，找出现有税收政策的缺乏之处，为企业提出专业性的建议和解决方案，进而到达优化企业盈利空间的目的。
1、问卷调查法：采用大量问卷搜集企业的根本情况、免税政策适用情况、对免税政策效果的评估等方面信息。
2、个案分析法：结合企业的实际情况，详细分析企业的运营状况，关注免税政策的应用情况以及政策施行过程中的问题，提出解决方案。
3、经济分析法：分析企业应用免税政策的经济效益，从宏观价值预测和财务分析等角度深度挖掘企业运营的问题。
1、摸清群众对免税政策的理解程度和运用情况，准确掌握税收减免政策、报销和结账等根底知识的必要性和重要性。
2、在研究的根底上提出增强免税政策适用的启示及建议，对行业现状有深化性的分析和研究，最终为企业提供有益的市场营销模型。
3、拓展会计专业学科的深度领域，为笔者提升视野、拓展视野以及创新思维方式提供了平台。
总之，大专会计毕业论文的研究，需要注重理论和理论的结合，注重问题与解决方案的研究，在将来会计行业的开展趋势中，会计师或税务师需要具备全面的专业知识，以满足市场对他们的需求并创造更多的价值。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学会计专业毕业论文：导语：在会计工作中，人们一直对投入的物质资本的核算很看重，为了更好的核算各类的物资资本，会计工作者也在时刻进行优化改善与发展，却往往忽略人力资产这种难以量化的资产。
下面是小编给大家整理的大学会计专业毕业论文内容，希望能给你带来帮助!一、引言1.研究背景从中国现实来看，一方面我国物质资源比较匮乏，建设资金不足。
但从另一角度来看，丰富的劳动力资源是我国经济发展中巨大的财富，目前这些资源仍有待开发。
在企业的角度上，要想在知识经济时代得到比较好的发展，就必须拥有人才并且很好的管理人力资源，不仅要关注物质资本的影响，更要关注人力资源。
因此，我们更应该加大对人力资源管理的相关理论研究力度，将人力资源管理作为企业乃至整个国家管理战略具体实施中的重要组成部分。
要想知道一个组织的知识创新能力对于组织的管理层级，以及运营效率的影响，就要求人力资源管理者将人力资源的价值以具体数值进行确认、计量和报告。
2.研究意义人力资源会计一词产生，得益于科技的进步与市场经济的快速发展。
人力资源会计既属于会计学又属于人力资源管理学，它是两门学科理论相互融合、相互渗透的结果。
对传统会计学而言，人力资源会计拓宽了它的广度，使得传统会计理论能在新的领域得到发展;对人力资源管理学而言，人力资源会计的出现使得人力资源会计信息能够被量化，更好地进行人力资源的管理，为其科学的分析管理提供了工具。
在切入正题之前，本文花费较大笔墨对人力资源会计相关理论的各种概念进行分析，让读者对于人力资源理论的相关构成，以及相关概念有个大概的了解;之后讨论了我国人力资源会计的运用情况，分析我国人力资源会计在应用方面主要问题;然后，针对第三部分分析出的问题提出改善的思路，给出可行的建议;最后对人力资源会计的未来的趋势做出展望，以期我国人力资源会计能够得到进一步的发展。
二、人力资源会计概述在会计工作中，人们一直对投入的物质资本的核算很看重，为了更好的核算各类的物资资本，会计工作者也在时刻进行优化改善与发展，却往往忽略人力资产这种难以量化的资产。
如今，经济发展的马车不断向前，我们渐渐意识到，一个企业组织要想得到良好的经营效果，并获得长期的发展，不能只是依靠物资材料的投入，人力资源也是十分关键的因素，甚至可以说是决定性因素，理解人力资源会计理论具有重要的意义。
下面，笔者带着大家从人力资源、人力资产、人力资本三个基础概念介绍及其特征分析入手，并整理出人力资源会计的基本理论，让大家能全面了解人力资源会计体系理论。
1.人力资源会计的定义对于人力资源会计，有如下几种主流的解释：弗兰霍尔茨认为“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告”;美国会计学会的定义是“人力资源会计是鉴别和计量有关人力资源的信息，并沟通这种信息给有关利害关系的当事人的程序”;日本会计学者若杉明对人力资源会计的定义：“人力资源会计通过会计的方法和跨学科领域的方法，测定和报告有关人力资源会计的信息，以提供给企业的经营者及其利害相关者使用”为了方便之后的研究，笔者简单地将人力资源会计定义为供企业利害相关者使用的，将人力资源信息通过量化的方式确认、计量，以及核算的会计方法。
2.相关的概念释义(1)人力资源。
在经济学的范畴里，资源是指那些投入生产并能创造物质财富的所有要素，包括人力资源、物质资源两大类。
就企业而言，人力资源的价值在其各个方面都能体现，人力资源价值发挥的好坏，对企业的生存以及发展都具有决定性影响。
人力资源也是企业各种生产要素中最有可变空间的要素。
为了方便研究，我们将人力资源分为狭义人力资源，即在企业层面上的人力资源，指企业内部所有员工所具备的为企业经营发展提供实际经济贡献的技能水平、知识水平和创造力水平的总和;另一种便是广义人力资源，是指社会活动中，蕴含在劳动者身上的所有能力的总和。
而被大家普遍所了解的人力资源会计正是狭义的人力资源，也是本文所研究的对象。
(2)人力资产。
对于人力资产的解释，首先要从资产上说明，人力资产具有一般物质资产的普遍特征，即人力资产是企业为取得经济利益而持有的资产，能在未来的一段时间内为企业带来收益。
然后再去考虑人力资产的其他特性，第一，人力资产的排他性，即劳动者在劳动期间其劳动所创造的价值属于企业，强调了企业的控制权利;第二，人力资产的时效性，劳动者的劳动资产在其属于企业约制范围内才归企业所有，即人力资源不可能永远归企业所有;第三，人力资产的可计量性，将狭义上的人力资源称为人力资产，则要求这类资源在企业生产经营过程中能以货币计量的形式体现出其成本、价值、收益等。
(3)人力资本。
人力资本是对于人力的投资而形成的，具体来说，企业利用对员工的教育、培训等方式，将资产价值凝结在员工身上，是员工所蕴含的技能、知识，以及创造力的总和。
人力资本是权益名词，代表的是企业的所属权，人力资本属于投资人力的劳动者，也就是说企业内部的员工可以作为企业的股东存在，并享受股东的各种权利。
三、我国人力资源会计应用存在的主要问题目前，国内人力资源会计在实践应用上还有待推进，除了华为、华谊兄弟等大企业尝试在企业管理中使用人力资源会计对企业的经营效果、生产效率等进行计量，其他企业在这方面的应用很少。
即便是那些已经采取人力资源会计进行管理的公司，也是没有很好地将人力资源会计融入企业管理中。
由此可知，人力资源会计并没有在我国企业中得到普遍应用。
根据相关资料显示，中国人力资源会计现阶段的应用情况可总结为下述几个方面：一是大多企业对于投入企业人力资源应该视为人力资产的重要性认识不够深入，对于人力资源的价值体现还只限于招股说明或者财务报告中的附注等简要说明。
二是虽然我国许多会计学者在人力资源会计应用问题上下足了功夫，但在人力资源会计使用方法等方面的仍存在很大的分歧，使得其在实务方面没有一个明确的标准，妨碍了人力资源会计的实践操作。
三是我国人力资产开发不够充分，大多数员工的素质，以及工作热情仍处于较低的层次，对于合理的人力资源的管理问题认识不够。
四是企业的人才观更多存在于书面或者口头上，对于优秀员工的潜力开发不够、对于人员的培训不够，或者说培训内容，以及形式没能够让公司员工得到较大提升。
基于中国人力资源会计现阶段的应用情况，整理出我国在人力资源会计在应用方面存在的主要问题如下：1.人力资源难以确认与计量确认与计量作为人力资源会计中最核心最根本的问题，一直困扰着人力资源会计的发展。
由于人力资源本身的特殊性，对于其的确认与计量会涉及到许多不确定的因素与条件，所以尽管提出了计量方法，但总的来看这些理论大相径庭，更重要的是实践运用起来过于繁琐。
因此，至今人力资源会计未与传统会计真正融合，在实践应用中也处于尴尬的位置。
2.人力资源会计权益分配不明确从权益分配上看，人力资源会计没有明确界定劳动者的权益。
在企业经营生产过程中，企业总会因为人力资源的取得、维护、开发而付出一些经济代价，有时也会将其中的某些支出资本化，这个时候，对于这些经济代价的确认问题总是有争议。
从投资者立场看似这些以付出支出为代价的资产应属于企业所有者，但用于人力资产上的支出恐怕不足以表明人力的归属。
此外，随着人力资本所有者加入到企业的产权关系中来，以企业物质资本所有者为核心的理念也发生改变，产权基础也发生了改变。
劳动者不仅是自我人力资源的所有者，还将享有剩余权益索取权。
要想彻底激发员工的潜能，就必须很好地解决这个问题。
明确人力资源会计权益符合当今经济的要求，也是人力资源会计发展过程中必须直面的节点。
3.列报和信息披露对人力资源会计提出的要求当前，由于人力资源会计的研究还处于不够成熟的阶段，关于人力资源如何在会计报表中列示还缺乏一种统一的模式。
会计报表要求体现会计信息的完整性，所以也要求将人力资源信息列示其中，以向报表使用者提供明确完全的信息。
然而，目前在大多数企业的财务报表中，其列示的人力资源信息只是简简单单的几个数字，这无法满足信息使用者的需要。
如果人力资源的报告最终只通过几个简单数字，那么人力资源会计便失去了其存在的必要。
因此，关于如何在会计报表中更多的披露人力资源会计信息的种种设想在这一现实情况下显得两难。
四、我国人力资源会计完善的思路在现阶段人力资源会计的研究和应用基础上，针对出现的主要问题，笔者给出完善的思路如下：1.加大研究力度，为人力资源会计的实务操作提供支持人力资源会计传入我国已有三十几年的时间，我国有许多学者对其进行了研究，也取得了一定的收获。
但是就国内整体人力资源会计理论研究现状而言，仍存在沿用前人研究理论、没有真正走出研究的怪圈，导致理论虽多却缺乏具有权威说服力的规范，存在许多研究的盲点，因此人力资源会计也难走向实际运用。
因此，要促进人力资源会计在我国的发展，必须强化人力资源会计的研究，并建立一个具有中国特色、符合我国经济发展规律的人力资源会计理论体系，以规范人力资源实务使用。
2.改进会计计量方法，提出更合适有效的实行方法目前存在的人力资源会计的计量方法具有一定的限制性，而且在操作性方面也存在问题，因此我们应不断改进现有的计量方法，完善其核算体系。
人力资源价值是一种难以用货币来量化的特殊要素，这时候人们通常需要加入非货币化的计量手段来核算。
将非货币计量结合到货币计量来核算人力资源价值，这样就能够比较准确的知道人力资源的真实价值。
在初始确认方面，我国企业大多采用历史成本来确认价值，以人力资源刚进入企业所消耗的招聘以及培训费用为依据。
但企业关键人员的人力资源价值确认，不仅要参考招聘以及培训费用，还因将其作为企业的投资，计入资本项目。
鉴于人力资产和无形资产在某些方面具有的相似性，人力资产的相关会计处理也可以参考无形资产的处理。
3.完善资本市场，对人力资源进行市场定价资本市场是企业融资的重要平台，同时也是监管与资本定价的重要工具。
资本市场上资产的价格的形成往往取决于资本市场上供求双方。
在完善的资本市场内，对于人力资源来说，特别是企业家的人力资本的价值，也能通过资本市场供求双方的博弈反映出来。
因此，只有在完善的资本市场中，人力资源会计才能有实际使用的基础，人力资源会计的计量难题才会有所突破。
4.加强法律建设，用法律的形式核定剩余权益的分配问题人力资源能对企业剩余权益进行分配是建立在人力资本产权的基础上的，分配制度要想有据可依，就必须有人力资本产权相关法律。
现行的法律制度是建立在物权之上的，主要是对物质资本的保护，而关于人力资本所有权的问题的法律少之又少，在法律方面的界定更是模糊。
完善的法律法规制度，可以更好地规划各主体间的权利义务的关系，企业股东和人力资源之间的权益分配也更加明确。
明确了权益分配问题，在一定程度上能够使人力资源发挥自身的主观能动性，更积极主动的为企业创造财富。