新形势下民营企业党建思路探讨
新时期民营经济党建工作探讨与思考
新时期民营经济党建工作探讨与思考第一篇：新时期民营经济党建工作探讨与思考新时期民营经济党建工作探讨与思考随着我国民营企业的迅猛发展，如何做好民营企业党建工作，是执政党所面临的一个重大现实问题。
目前，全国私营企业已有176.18万户，从业人员2011万多人。
一些经济发达地区，非公有制经济已占其经济总量的半壁江山。
党组织必须及时覆盖这个新的经济领域，下大气力做好新时期民营企业党的建设工作，以加强党和非公有制企业经济中广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础，引导非公有制经济的健康发展，坚持和完善我国在社会主义初级阶段的基本制度。
提高思想认识，增强做好民营企业党建工作的责任感和紧迫感。
做好民营企业党建工作，从根本上说，是我们党在新形势下更好地坚持“三个代表”的客观需要。
因此，我们要从全面贯彻“三个代表”重要思想的高度，充分认识这项工作的重要性和紧迫性，坚定不移、理直气壮地抓好这项工作。
江总书记在去年“七一”讲话中关于保持党的先进性和增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的论述；关于在坚持以工人、农民、知识分子、军人、干部的党员作为党的队伍最基本的组成部分和骨干力量的同时，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来，并通过党这个大熔炉，不断提高广大党员的思想政治觉悟的论述；关于重新认识劳动价值和我国新的社会阶层中广大人员也是有中国特色社会主义事业建设者的论述；关于不能简单地以有无财产和财产收入多少作为政治上先进与落后判断标准的论述，对我们做好新时期民营企业党建工作具有很强的现实意义和重大的指导作用。
我们要着眼于党的中心任务进行，着眼于党和国家的方针政策、法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，着眼于加强党同职工群众的联系，着眼于促进非公有制企业的健康发展。
用江泽民同志“七一”讲话精神统一思想，提高认识，重新审视我们正在和即将做的工作，切实从贯彻“三个代表”的重要思想，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的高度，充分认识加强民营企业党建工作的重要性和紧迫性，进一步加强对这项工作的领导，以改革创新的精神研究和解决党建工作面临的新情况、新问题，抓住当前有力时机，加大工作力度，开创民营企业党建工作新局面。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径摘要：随着我国经济的快速发展和市场经济的逐步完善，企业党建工作也变得越来越重要。
然而，在新形势下如何做好企业党建工作，是一个值得探讨的问题。
本文围绕新形势下企业党建工作的特点和难点，分析了当前存在的问题，并提出了一些有效的途径，如加强组织建设、优化工作方式、借鉴先进经验等，旨在为企业党建工作提供参考和指导。
关键词：新形势、企业党建工作、问题、有效途径正文：一、新形势下企业党建工作的特点和难点新形势下，随着我国市场经济的逐步完善和竞争的愈加激烈，企业在保持竞争优势的同时，也承担着越来越多的社会责任。
此时，企业的党建工作变得越来越重要，但在实际操作过程中，也面临着一些难点和挑战。
1.多元化的发展需求。
在市场竞争日益激烈的情况下，企业要顺应发展的趋势，不断创新产品和服务，增加盈利点。
这就使得企业党建需要更加多元化，才能更好地满足发展的需要。
2.员工队伍的多样性。
随着时代的发展，员工队伍所面对的背景和问题也逐渐多样化。
既有80、90后的年轻人，也有老年员工，他们在思想、生活习惯以及社会人际关系等方面都存在着不同的差异和难点。
3.管理和监管的不足。
很多企业在正常运营过程中，会出现各种管理和监管的问题，如员工旷工、私自调离工作岗位、违反劳动纪律等。
这就需要企业在党建工作方面寻求更多的支持和帮助，来维护正常的工作秩序和文化价值观。
二、当前企业党建工作中存在的问题在新形势下，企业党建工作依然存在一些问题，例如：1.党组织的地位和作用不够突出。
一些企业党组织未能充分发挥它应有的作用，所占地位也不够突出。
有些企业党组织的成员对企业党建工作的任务和责任感不够强，有时也未能及时发现和解决问题。
2.工作手段和方式不够完善。
一些企业虽然重视党建工作，但针对不同员工队伍的问题和特点，缺乏相应的工作手段和方式。
在党建工作中，缺乏针对性、灵活性和可操作性。
3.先进经验借鉴不足。
一些企业党组织对外信息获取不够充分，没有及时获取到一些成功企业党建工作的先进经验，致使其工作中遇到的问题不能得到有效解决。
新形势下加强企业党建工作的几点思考
加强企业党建工作的几点思考随着我国企业改革的不断深化，改革和发展过程中出现的问题日益增多，企业党建工作也存在着一些突出问题，如个别党的基层组织软弱涣散、一些党员不能发挥先锋模范作用等问题直接影响着企业改革不断深化。
笔者认为，只有加强党的组织建设，特别是抓好基层组织建设，才能够发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业改革顺利进行。
一、运用科学发展观理论，不断提升党建工作水平科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成就，体现了党中央对发展内涵的深刻理解和把握，是发展思路、发展模式的不断创新和探索，对我们把握大局、立足本职，对企业党建工作都具有重要的意义。
（一）落实科学发展观必须以人为本，把维护职工群众利益作为党建工作的着力点落实科学发展观，坚持以人为本，必须在企业改革发展过程中，维护好职工群众的利益、正确处理好企业与职工、眼前与长远、局部与全局的关系，把员工发展与企业发展协调统一起来，实现人与企业的共同发展。
人的全面发展首先要有物质条件，要满足职工求富、求为、求知、求新愿望，必须靠企业的经济发展来实现。
坚持把企业发展作为第一要务，用全面、协调、可持续发展来不断满足职工群众的物质利益需要。
一是建立掌握社情民意的沟通机制。
只有渠道畅通，把职工的需求和呼声作为工作的第一信号，改革发展决策才能符合广大职工根本利益；二是建立办实事、解难事的监督机制，使职工的呼声和需求能够得到回应，主动接受群众监督，党组织才会赢得信任；三是建立解疑释惑的疏导机制。
职工对利益的理解是多元化的，各级党组织要及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地正面引导，说服教育，开启思路，稳定情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气；四是建立民主公开的群众参与机制。
把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责，进一步健全和完善企业的民主制度，丰富民主形式，充分尊重和扩大职工的知情权、参与权、选择权、监督权，依法维护职工民主权益。
（二）落实科学发展观必须不断创新企业党建工作机制，增强党组织的活力第一，建设一个强有力的领导班子。
新形势企业创新开展党建工作的若干思考
新形势企业创新开展党建工作的若干思考摘要：随着经济社会的快速发展，企业创新已成为企业发展的重要方式。
而党建工作是企业创新的重要保障。
本文从新形势下企业创新所面临的困境和挑战入手，探讨了企业如何开展党建工作促进创新的优化和提升，具体包括建立完善的组织架构、推行有效的学习培训等方面，旨在为企业创新与发展提供有益的思路和参考。
关键词：企业创新；党建工作；组织架构；学习培训正文：一、新形势下企业创新所面临的困境和挑战随着经济社会的快速发展，企业的竞争日益激烈，市场变化快速而复杂。
而企业创新成为企业发展的重要方式。
然而，当前企业创新的发展面临着一些困境和挑战。
一方面，企业人才短缺问题严重，制约了企业创新的发展。
另一方面，企业创新的领域和范围不断扩大，创新技术的门槛不断提高，对企业创新能力的要求也越来越高。
面对这些困境和挑战，企业如何开展党建工作促进创新的优化和提升？二、建立完善的组织架构企业创新需要一个完善的组织架构来支持和促进。
党组织比较适合担负这种角色，所以企业可以通过建立完善的组织架构，实现党建工作的深入开展。
具体包括：建立企业党委、总支和支部等组织架构，定期开展企业党委议事会和人才储备池建设，采取经常性调研和跟踪评价来保障企业创新工作的顺利开展。
三、推行有效的学习培训企业创新离不开人才的支持，而人才的培养离不开有效的学习培训。
通过开展党建工作，企业可以推行有效的学习培训，不仅能提升员工的技能水平，还可以促进企业创新的发展。
具体可采取组织专业技术人员讲座、开展创新创业训练等途径，帮助员工学习各类知识和技能，并提供良好的培训环境和条件，激发员工的创新和创造力。
四、建立创新文化创新文化是企业创新不可或缺的因素，而文化的形成需要不断的培育和宣传。
因此，企业需要通过对党建工作的开展，逐步培育和推广创新文化，营造良好的创新氛围。
具体包括：建立创新文化宣传渠道，鼓励员工积极参与创新活动与实践，加强创新文化建设，提高员工的创新意识和创新能力。
新形势下企业创新党建工作的思考
新形势下企业创新党建工作的思考企业党建工作的主要任务是服务职工群众，为企业生产经营活动提供思想动力。
本文以党政工作的视角，深入探析做好企业党建工作的方法途径。
企业党组织要树立服务意识，坚持把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把职工群众的心声反映好，为企业长足发展夯实思想基础。
标签：企业党建创新创新党建工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业发展的根本。
党的十八大提出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。
企业党委是党的基层组织，奋战在企业改革发展的前沿阵地，时代的发展迫切要求我们以改革创新精神不断深化企业党建工作，增强党组织的凝聚力和号召力，以充分体现党组织的政治核心地位。
长期以来，企业党建工作始终服务于生产经营活动，不断推动企业改革发展。
市场经济体制的确立和行业竞争的加剧，为企业党建工作带来了更多严酷的考验。
作为企业管理者，应该坚持与时俱进，认真贯彻落实科学发展观，以前瞻性的视角和广阔的思维指导企业党建工作，充分发挥企业党组织的模范带头作用，引领企业大踏步向前迈进。
本文现就创新企业党建工作的方法谈几点建议。
1 在观念上创新，提升企业党建工作认识的新境界要改革发展路径，开拓各项工作新局面，就要在工作思路和方法途径上寻求创新。
创新需要基于企业实际，不断解放思想，彻底转变以往与企业发展现状不相适应的思想观念，以创新的思维指导实践。
企业党建工作应该基于企业现状和发展需要，结合市场形势与科学发展观的基本要求，在思路上不断寻求创新，更新思想观念，将企业党建作为达成企业各项发展目标的主要途径，逐步引导政工干部革新工作思路，将改革发展、生产经营和促进内部和谐稳定作为党建重心任务来抓，要坚持与时俱进的思维模式，学会运用现代经营管理理念肃清企业党建工作中存在的思想障碍。
创新观念，就要认真贯彻落实科学发展观。
“以人为本”是科学发展观的核心理念。
企业党建工作强调“人”的管理。
浅谈新形势下企业党建工作创新
浅谈新形势下企业党建工作创新引言党的基层组织是党的思想理论的宣传者和组织者，是党员参与党内民主、推动党的工作的重要平台。
随着经济社会发展和时代变迁，企业党建工作也面临着新的形势和挑战。
在新的形势下，如何创新企业党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，成为了亟需解决的问题。
本文将从几个方面谈谈新形势下企业党建工作的创新。
一、加强党员教育培训企业作为经济组织单位，在党建工作中起着重要的作用。
加强党员的教育培训是创新企业党建工作的重要一环。
通过定期组织党员培训班、党课等形式，提高党员的觉悟和理论水平，加强党员对党的理论、方针政策的理解和把握，使党员在企业党建工作中发挥更大的作用。
二、激发党内活力在新的形势下，党组织需要不断激发党内活力，加强党组织的凝聚力和战斗力。
一方面，可以通过组织党员参与企业经营管理决策的各个环节，使党的意志贯彻到企业的各个方面。
另一方面，可以通过加强党内生活，组织党员进行各类活动，提高党员之间的交流和沟通，增强党内的凝聚力。
三、建设党建文化党建工作需要建设一种积极向上、充满活力的文化氛围。
企业可以通过开展各类主题座谈、讲座等活动，宣传和弘扬党的优良传统和党的先进典型，培育和践行社会主义核心价值观。
同时，在企业内部构建一套符合企业实际的党建文化体系，包括制定党员行为准则、进行党员评价等，使企业党建工作落到实处。
四、加强党的组织建设党的组织建设是企业党建工作的重要保证。
在新形势下，要加强党的组织建设，做到组织健全、职责明确、分工合作。
一方面，要推动党组织在企业内部的全覆盖，做到每个部门、每个岗位都有党组织。
另一方面，要建立健全党员发展和管理机制，加强对党员的教育和管理，严格党员的党纪党规。
五、加强党建工作与企业发展的融合企业党建工作要与企业的发展紧密结合，在服务企业发展的同时推动党的建设。
党组织要深入了解企业的发展战略和需求，制定符合企业实际的党建工作计划，并与企业的管理体系相衔接。
同时，要加强与其他职能部门的沟通和协作，形成党建工作合力，为企业的发展提供有力的支持。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】农村民营企业党建工作是当前发展的关键，需要创新思考。
文章围绕建立党组织与企业发展机制、探索基层党组织与员工利益结合、加强党员队伍建设培训、创新党建工作方式方法、促进企业文化建设和党员在企业中的作用展开讨论。
结论强调可持续发展重要性，党建工作作用和创新思考指导意义。
通过对农村民营企业党建工作的深入探讨，能够为企业发展提供更有效的支持，实现共同发展与进步。
【关键词】农村民营企业，党建工作，创新，机制，模式，队伍建设，培训，管理水平，企业文化，先锋模范，可持续发展，作用，指导意义1. 引言1.1 当前农村民营企业党建工作创新思考当前农村民营企业党建工作是农村经济社会发展中的重要组成部分，是推动农村经济健康持续发展的重要保障。
随着市场经济的不断深化和农村产业结构的不断调整，农村民营企业正面临着越来越复杂的市场环境和竞争压力，党建工作的重要性和紧迫性日益凸显。
在这一背景下，如何创新农村民营企业党建工作，提升党建工作的实效和针对性，成为当前亟待解决的问题之一。
农村民营企业党建工作的创新思考，需要从建立党组织与企业发展的有机结合机制入手。
党组织是农村民营企业的灵魂，只有将党建工作与企业的发展目标相结合，才能真正发挥党建工作的作用。
探索基层党组织与员工利益结合的新模式也是当前亟待解决的问题之一。
只有让员工参与到党建工作中来，才能激发员工的积极性和创造力，推动企业的可持续发展。
加强党员队伍建设和培训，提升企业管理水平也是农村民营企业党建工作创新的重点。
只有做好党员的培训和教育工作，才能提高党员的素质和能力，为企业的发展提供坚实的保障。
创新党建工作方式方法，促进企业文化建设，也是当前农村民营企业党建工作创新的重点。
通过建立健全的企业文化，营造和谐稳定的企业氛围，才能实现企业的可持续发展。
促进党员在企业中的先锋模范作用，更是农村民营企业党建工作创新的核心。
只有充分发挥党员的模范带头作用，才能激励更多员工积极参与到党建工作中来。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】当前农村民营企业党建工作在推动农村经济发展中起着重要作用。
存在着党建工作缺乏针对性、参与度不高等问题。
本文通过对农村民营企业党建工作的现状分析发现，关键因素包括领导重视程度、组织机制、干部队伍建设等。
为提升农村民营企业党建工作，需要创新思考，如加强党建教育培训、建立健全奖惩机制等。
未来农村民营企业党建工作的发展方向应当是更加注重制度建设、加强组织引领、优化干部队伍结构，以实现农村经济的可持续发展。
【关键词】农村民营企业、党建工作、创新思考、问题、现状分析、关键因素、发展方向1. 引言1.1 背景介绍当前农村民营企业党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分。
随着农村经济的快速发展和民营企业的不断壮大，农村民营企业党建工作面临着新的挑战和机遇。
在当前形势下，农村民营企业党建工作的重要性日益凸显。
传统上，农村民营企业党建工作往往存在着党员数量较少、党组织薄弱、党建工作内容单一等问题。
随着农村民营企业规模的扩大和多样化经营的发展，这些问题将进一步凸显出来，不利于企业的健康发展。
如何提升农村民营企业党建工作水平，增强党建工作的针对性和实效性，成为当前工作亟待解决的问题。
只有在加强党建工作的基础上，才能推动企业的可持续发展，并实现党建和企业发展的良性互动。
在这样的背景下，本文将对当前农村民营企业党建工作存在的问题、现状进行分析，探讨提升农村民营企业党建工作的关键因素，并提出创新的思考，以期为未来农村民营企业党建工作的发展提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 当前农村民营企业党建工作存在的问题一、党组织建设不够健全。
一些农村民营企业党组织存在着党支部设立不规范、党员参与度不高、党员队伍质量参差不齐等问题。
有的企业党组织只是形式上存在，缺乏真正发挥作用的机制和措施，导致党建工作无法深入贯彻落实。
二、党建工作与企业发展脱节。
一些农村民营企业将党建工作仅仅当做“摆设”，重视程度不高，而且与企业发展战略脱节，导致党建工作无法有效地融入到企业经营管理中，影响了企业整体发展和凝聚力。
民营企业党建工作思考
民营企业党建工作思考一、存在的主要问题近年来，随着民营经济的快速发展，民营企业党建工作随之展开且步步深入，主要体现在以下几个方面：完善了网络，扩大了覆盖面；健全了制度，推进了规范化；加强了教育，增强了凝聚力；培植了典型，突出了影响力；发挥了优势，提高了战斗力。
但是，对照十七届四中全会精神和新经济组织学习实践科学发展观活动的目标，对照县委党建工作“五个基本”建设的要求，我县民营企业党建工作仍然存在党组织覆盖率较低、民营企业党组织作用没有得到很好发挥、民营企业中党的力量还很薄弱等问题，主要表现为三个方面：1、思想认识的偏差，困扰了民营企业党建工作的顺利开展。
全县注册登记的民营企业971家，成立党组织的只有73家，党员730人；其中规模以上的民营企业302家，成立党组织的只有43家，还有23家符合条件应建未建，整体覆盖的比率偏低。
其主要原因是，民营企业业主普遍存在“重建厂、轻建党”现象，认为企业生产经营好坏与抓不抓党建没多大关系，抓党建还要牵扯精力，缺乏开展党建工作的源动力。
此外，从企业党组织负责人看，怕业主不支持、党员不积极、普通职工不理解，导致一些企业党组织“边建边瘫”，没有发挥作用；从企业党员看，不愿、不好发挥也难以发挥党员的先锋模范作用；从党务工作部门看，对如何支持民营企业党建工作还处在探索阶段，一些方式方法还不适应民营企业党建工作发展的要求；从一些职能部门看，没有把在民营企业建立党组织、开展党的工作作为自己的一项政治责任。
2、客观条件的限制，束缚了民营企业党建工作的开展。
一是企业生产经营的特殊性，导致党组织组建难。
有的非公有制企业“小”（企业的规模较小、人员较少）、“变”（企业的性质和生产经营经常发生变化）、“散”（企业的经营地点分散）等特点，制约了党建工作的开展。
二是企业员工的不稳定性，导致对党员的教育管理难。
由于企业员工流动性大，党员人数经常发生变化，一些党员成为名副其实的“流动”党员，企业党组织难以开展正常的组织活动和实施有效的教育管理。
新经济形势下加强民营企业党建工作的思考
新经济形势下加强民营企业党建工作的思考摘要：新时期民营企业的党建工作却与民营经济发展不适应。
因此，深入研究民营企业党建工作存在的主要问题，探寻解决问题的对策，对于促进民营企业的健康发展、维护社会稳定、巩固党的执政地位具有重要意义。
关键词：民营企业；党建工作；措施企业作为市场主体，无疑要以生产经营为中心，追求利润和效益最大化。
但企业不仅仅只是一个单纯的经济组织，民营经济企业也是如此，在获取利润的同时必须讲求社会效益和环境效益，使企业经济效益与社会效益和人文自然和谐统一起来。
一、民营企业党建工作存在的问题（一）思想认识上存在误区1.企业主管部门党组织及工作者的认识不正确企业当中的一些党务工作者有这样错误的认识：在民营企业搞党建工作时与来投资的企业产生摩擦，让其不敢在企业投资；以为经济建设才是企业的重要工作，搞好经济建设就不用管党建工作了；还有人认为企业中的党员不多，没有必要建立党组织，建了也不会起多大作用。
2.一些企业员工的认识错误部分管理人员认为参加党支部活动可能会对自己与上司的关系造成影响；有的员工认为他们就是打工的，做多少事情就拿多少钱，党的活动跟他们没有关系；还有一部分员工可能快要下岗或者已经下岗了，下岗的失落造成了他们对党建工作形成错误的认识。
（二）现实工作方面存在的问题1.有些民营企业中的党支部工作不到位（1）没有制定健全的规章制度有的民营企业的党支部虽然制定了一部分规章制度，但是还不够规范和健全，而且执行起来也有难度；而有的企业党组织压根儿就没有制定规章制度，造成一些党员员工把组织关系转来了却没有组织接收。
（2）工作效益不好民营企业党建工作有不同于传统的党建工作的特殊性，党组织的工作很多时候都受到企业的限制，党员干部在支部里也不能发挥其主观能动性，支部的员工也不太关心集体的工作，一心只为自身的利益。
但是，相应的企业的党组织工作者没意识到这个问题，在工作上因循守旧、墨守成规。
再加上民营企业里面党组织的活动时间、地点等不好确定，活动经费也不好筹集，多种原因使党建工作在民营企业被忽视了。
党建引领民营企业高质量发展
党建引领民营企业高质量发展当前，我国的经济发展进入了一个全新的阶段，民营企业作为经济的重要力量，在新时代中更加需要发挥其特有优势与潜力，才能适应并引领市场的激烈竞争，实现高质量发展。
同时，党建工作对于民营企业的发展也至关重要。
本文就党建如何引领民营企业高质量发展进行探讨。
一、认识党建工作对于民营企业发展的重要性先做一个简单的解释，什么是党建工作？简单来说，党建工作就是通过组织、教育等形式来加强党组织在企业中的作用和影响力，使党组织成为共同思想、组织和行动的核心力量。
针对当前的发展形势，可以看出，民营企业需要党建工作来引领自身向高质量发展迈进。
这是源于以下几个方面的理由。
1、推动企业发展战略的升级与完善对于大多数民营企业来说，业务拓展等方面可能已经取得了不错的成果，但在往更高层次的发展转型上，它们还需要更加清晰、系统、可操作化的战略规划，以更好把握机遇并减少风险。
这一点其中之一的途径就是通过开展党建工作，将思想的纲领性转变为企业战略的指引性，让企业在内部形成明确有序的年度发展计划和年度工作目标，帮助企业找准定位，并深耕核心业务，能够更加有效地发挥自身的实力和优势。
2、提高员工凝聚力和团队合作力，增强企业的执行力在当今经济环境下，只有掌握核心能力和团队合作的企业才能在市场竞争中战胜对手，实现长远的高质量发展。
党建工作目光长远，注重思想教育，强调对人的尊重，对团队文化的塑造起了极大促进作用，能够提高员工的团队意识与价值感，为企业形成诚信、拼搏、创新、务实的文化氛围，也为防止员工出现不合理思想而误事提供了素质保证和制度支持。
3、引领企业创新创造，提升企业驱动力党建工作旨在促进企业员工对于对自我和对企业的劳动所作出的贡献的核心认知，在此基础上强化自信心、团队合作和工作能力，从而为企业的创新创造搭建有力的平台。
例如，在面对市场变化时，有着先进思想和先进科技的企业会更容易应对，党建工作可以帮助提升企业的技术创新、服务创新以及市场开拓、管理创新等方面的能力。
强化私营企业党建工作的思考
强化私营企业党建工作的思考强化私营企业党建工作的思考强化私营企业党建工作的思考改革开放以来,临沭县私营企业得到了迅速发展,截至202*年底,全县私营企业户,占全县企业总数的%,从业人员名,工商税收万元,占全县财政收入的%。
相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。
针对这一情况，县经贸局党委从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度出发，紧紧扣住促进私营企业健康发展这一目标，以改革的精神、创新的勇气，认真研究新情况，不断解决新问题，逐步走出了一条适应私营企业发展要求的党建工作新路子。
一、统一认识，落实责任，着力理顺私营企业的党建工作思路早在上世纪九十年代初就下发了关于加强个体私营企业党建工作的意见，为促进私营企业党建工作发挥了积极作用。
但随着时间的推移，特别是私营企业的迅猛发展，党与私营企业的关系发生了许多深刻的变化。
一是党的工作有被“外在化”的倾向。
在传统企业制度中党的工作属内在要素，而在私营企业制度中则演化成了外在要素。
伴随市场竞争的日益加剧，私营企业的经营理念将更趋向于追求利润的最大化，其治理结构对党的工作的接纳程度很低，对党组织没有作制度性安排。
二是党的组织有被“边缘化”的趋势。
随着传统企业的不断改制，企业党组织也由“核心地位”向“边缘地位”转化。
纵向看，私营企业党组织与上级党组织的松散型挂靠关系，决定了它相对于上级党组织的工作体系而言被“边缘化”了；横向看，私营企业的制度安排，限制了党组织的组织空间和活动空间，相-1-对于企业经营体系而言党组织被“边缘化”了；三是党员价值观念有“市场化”趋向。
传统企业中职工是“主人”，党员作为职工中的先进分子理应发挥模范带头作用。
而在私营企业中，党员职工成了“雇工”，出现了用经济观念代替党的观念、用等价交换原则代替党性原则的非正常现象。
上述种种变化，给党建工作的开展带来了前所未有的难度，也给党务工作者提出了一个严峻而迫切的课题。
面对新情况、新任务和新要求，县经贸局及时组织学习党的十七大精神和科学发展观，统一思想，增进共识，同时组织力量深入基层，大兴调查研究之风，认真倾听基层呼声，经过二十多次的上下交流、左右考察，形成了加强私营企业党建工作的基本思路。
对民营企业党建工作的思考
全文共计1885字
对民营企业党建工作的思考
对民营企业党建工作的思考 ---- 浅谈民企党建工作党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。
要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
”这段表述对基层党组织发挥怎样的作用进行了明确地定位，即发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
针对我公司目前党建工作来说，如何在企业主的重视、支持下，落实上述精神，是摆在党务工作者面前的一项十分重要的工作。
笔者认为，做好民营企业的党建工作，简而言之就是要在“推动发展，构筑和谐”上做文章。
一、推动发展，是民企党建的第一要务
从民营企业特殊的治理结构看，企业主、企业党组织和企业职工都有各自的价值取向，并不尽相同。
如，企业主的价值取向是追求企业发展的最佳效益；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党组织的价值取向则是实现党的工作目标。
但在看似不同的价值取向上，三者却有着共同的价值基础，那就是推动企业又好又快发展。
因
1。
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇第一篇：加强企业党员培训，提高思想政治素质作为民营企业，党建工作是企业发展的重要基石。
为此，我们注重党员队伍的建设和管理，并加强党员培训，提高思想政治素质。
首先，我们派出专人负责党员培训，定期组织党员学习党章、党纪、党史等相关知识。
此外，我们还聘请专家、学者为党员开展主题教育，加深党员对中共基本理论、基本路线、基本方略和基本经验的理解和认识。
其次，我们积极推进党员教育网络化，建立在线教育平台，开设党员研讨班、党课和在线交流论坛，让党员们随时随地学习、交流，掌握最新的党建知识和理论。
最后，我们还推行“五·一干部培训”制度，把每年五月一日作为干部培训日，全面开展经济、政治、军事、文化、教育、科技等各领域的培训，提高党员干部的业务素质和综合素质。
通过以上措施，我们不断提高党员的思想政治素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
第二篇：建立多元化的党建网络，推动民营企业发展在当前经济形势下，民营企业的生存和发展面临着巨大的压力和挑战。
抓好党建工作，对于推动企业快速、稳定、健康地发展至关重要。
首先，我们要建立多元化的党建网络，把握党建重点，发挥党支部的作用。
我们建立了多种交流平台，包括现场会议、微信群、线上学习等，形成了立体化的交流方式，确保党员参与度和参与时间。
其次，我们注重突出抓好企业党风建设，强化思想引导，提高党员的思想觉悟与精神状态。
我们积极组织各种群众活动和赛事，丰富企业文化内涵，提高党组织的凝聚力和影响力。
最后，我们推行“先进党员、优秀员工挑战赛”，突出党员员工中优秀者，将党员带动到员工中去，提高党组织的团结协调能力，并推动企业管理的创新，敦促员工不断进取。
通过建立党建网络，抓好党风建设，推行先进党员、优秀员工挑战赛等多种方式，我们不断壮大党建工作，推动企业快速、稳定、健康地发展。
第三篇：推进“互联网+”党建，提升党组织活力和实效性面对数字时代的挑战和机遇，我们民营企业抓好党建工作，推进“互联网+”党建，以提升党组织的活力和实效性。
新形势下做好企业党务工作的几点思考
新形势下做好企业党务工作的几点思考引言随着社会主义市场经济的发展和党的建设的深入推进，企业党务工作在新形势下面临着新的挑战和机遇。
企业党务工作作为党的基层组织建设的重要组成部分，对于加强和改善党的领导，促进企业发展具有重要意义。
本文将围绕新形势下如何做好企业党务工作展开几点思考。
1. 树立正确的党员意识在新形势下，企业党务工作面临着党员队伍素质不高、党员意识淡漠等问题。
因此，树立正确的党员意识是做好企业党务工作的首要任务。
企业党组织应不断强化党员的党章党规意识和党的宗旨意识，加强对党员的教育培训，引导党员关注时事政治，增强党员的政治觉悟和党性修养。
2. 优化党务工作机制企业党务工作机制的优化是提高党务工作效能的关键。
在新形势下，企业党务工作应该注重党委和党组织的作用，发挥好党员先锋模范作用，加强党员管理，完善党务信息化管理系统，及时统计、汇总和分析党员信息，为企业决策提供有力支持。
3. 加强党员队伍建设新形势下，企业党务工作需要注重党员队伍建设。
企业党组织应积极引导党员参加各类培训和学习活动，提高党员的业务水平和综合素质；要注重选拔和培养优秀党员，建立健全党员发展机制，为企业的发展壮大培养出更多的党员干部。
4. 加强党风廉政建设在新形势下，加强党风廉政建设对于做好企业党务工作至关重要。
企业党组织应坚持以案例为鉴戒，加强党风廉政建设的宣传教育，提升党员的廉洁意识和风险防控意识，坚决反对和惩治各种腐败和不正之风，维护企业的良好形象和声誉。
5. 提高党务工作的针对性和实效性新形势下，企业党务工作要注重提高工作的针对性和实效性。
企业党组织应深入了解企业内外环境的变化和企业的实际需求，制定符合实际的党务工作计划，并切实组织好实施。
通过加强党员联系群众工作，积极推动企业党务活动，提高党务工作的实际效果。
6. 加强党务工作的监督和评估做好企业党务工作，需要加强对党务工作的监督和评估。
企业党组织应建立健全监督体系，加强党务工作的监督和检查，及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施。
企业党建工作的新举措与新思路
企业党建工作的新举措与新思路引言：党建工作是指党组织在企业内部开展的为党员和群众提供服务、为企业发展服务的工作，是企业内部党组织的重要职责。
随着时代的发展和社会的变迁，企业党建工作也需要与时俱进，采取新的举措和思路，以更好地适应企业发展的需求。
本文将从总体把握、组织建设、制度建设和干部队伍建设等方面，介绍企业党建工作的新举措与新思路。
主体：一、总体把握党建工作的总体把握是企业党建工作的重要基础。
在新形势下，企业党建工作应当紧密结合企业发展的战略目标，切实把握党建工作的重要性和紧迫性。
同时，要安排合理的党建工作经费和人力资源，为党建工作提供有力保障。
二、组织建设组织建设是企业党建工作的重中之重。
在新举措和新思路下，企业党组织应当更加注重基层组织的建设，加强党支部的组织力量和影响力。
可以采取开展主题党日活动、组织党员学习讲座等形式，激发党员的积极性和凝聚力。
三、制度建设制度建设是企业党建工作的重要保障。
新举措和新思路下，企业党建工作应当注重建立健全的制度框架，提升党建工作的科学性和规范性。
比如，可以制定党建工作规划，明确责任分工和工作目标；建立党员发展、教育培训等制度，科学管理党员队伍。
四、干部队伍建设干部队伍建设是企业党建工作的关键环节。
新举措和新思路下，应当加强对党员干部的培养和选拔工作，推动科学、公正、廉洁的干部选拔机制。
同时，要注重干部队伍的培训和学习，提高党员干部的业务能力和综合素质，为企业发展提供有力支持。
结语：企业党建工作是企业发展的重要保障和信心源泉。
通过新举措与新思路的探索，可以更好地激发党员的积极性和创造力，推动企业实现可持续发展。
因此，企业党建工作需要不断创新和改进，以适应时代的需求和挑战。
我们有理由相信，通过探索新的举措与思路，企业党建工作必将迎来更加美好的未来。
对民营企业党建的思考
对民营企业党建的思考对民营企业党建的思考研究民营有制企业党建的实践，要求我们必须突破惯有的思维。
坚持从党的历史方位的变化出发，按照构建和谐社会的要求，来思考党的利益整合问题。
其一，党组织要发挥整体功能必须从现实利益关系出发。
我们党执政环境变化的逻辑起点是市场经济，市场经济使利益再次成为人们一切行为的原动力。
利益关系在本质上是人们的经济关系和生产关系的反映，是人们社会关系的核心，是一切社会政治生活的原点。
利益是一个动态的、历史的、发展的范畴。
在民营企业的内部和外部，不同利益主体的利益冲突和矛盾是不可避免的。
市场经济的发展，承认了不同利益主体的合理的利益需求和利益动机，也承认和维护不同利益主体合法的利益。
党组织要在这些企业内发挥作用，就必须定位于处理和协调利益关系上，只有这样，党组织在民营企业内部的存在，才是内生的，而不是外生，或者说不是我们从外部强加于企业的。
其二，党组织必须高度重视利益整合功能的发挥。
在市场经济的条件下，执政党最为重要的功能就是利益整合。
执政党进行利益整合的目的是把利益冲突减少到最低限度并控制在秩序的范围内，保持利益系统内部的动态平衡和稳定，保证整个社会的和谐稳定。
执政党的特殊地位往往使其成为“整合取向型”的政党，执政党往往更能体现为“整合的工具”。
在民营企业内部，难免存在所有者、经营者和劳动者的利益矛盾。
在民营企业外部，难免存在企业与国家、与社会的利益矛盾。
而现在，温州民营企业内部的利益关系，大多不再是简单的劳资矛盾和劳资关系，随着不少民营企业按照现代企业发展的要求，其内部治理结构也发生了不少变化，大量的民营企业已经开始摆脱了早期私营企业那种家族式的管理方式，其内部治理结构已经根据市场经济的发展要求，出现了集团化和股份制的发展，资本所有权开始社会化。
同时，所有权和经营管理权也实现了适度分离，出现了反映所有者、经营管理者与职工关系的董事会、理事会和工会三方面的现代关系。
因此，党组织在民营企业内部协调利益关系，不能够简单地理解为处理劳资矛盾、代表职工利益，而应该站在公正的立场上，协调这些利益关系，保证企业合法、健康、有序的发展。
新形势下企业党建工作的新思路探讨
新形势下企业党建工作的新思路探讨摘要：新时代下，我国经济发展面临新的机遇和挑战，企业党建工作也需要应对新形势作出新思路的探讨。
本文通过分析新形势下企业党建工作的特点和存在问题，提出了建立“党建+人才培养”模式、实施“互联网+党建”、加强社会组织和社区参与、推行一体化医疗保障计划等新思路，以实现企业党建工作的深入发展。
关键词：新形势、企业党建、新思路、人才培养、互联网+正文：一、新时代下企业党建工作的特点和存在问题新时代下，我国经济正处于高速发展的阶段，企业作为经济的重要组成部分，承担着巨大的课责。
同时，全球化和信息化的快速发展，为企业的转型和发展带来了新的机遇和挑战。
而企业党建工作，作为创造企业竞争力、传承企业文化、保证企业和谐稳定的重要途径，也在新形势下面临一系列新的特点和存在问题。
企业党建工作的特点主要表现为以下几方面：首先，党建工作已经成为企业发展的内生动力。
在市场经济转型的背景下，企业如何在竞争中优胜劣汰，如何在社会中立足于非常重要的从思想文化上维护自身的长期利益。
党建工作通过组织建设、思想教育、品牌营销、服务员工等方面积极推动企业的自我建设。
其次，党建工作的立足点已经向员工管理和组织建设的方面转移。
新时代，企业党建工作已经不仅仅是领导层的思想政治教育或者一些党组织的流于形式的工作，而是关注企业中的员工、中层管理者和一些关键团队的人才培养和思想引领，通过多角度的、个性化的党建工作，积极激发员工的创造力和活力，提高企业的凝聚力和战斗力。
最后，党建工作的内容和形式也在快速变革着。
当前，党建工作既要充分利用新媒体、新技术等新形式，把党的意识凝聚在微信、APP、数字化学习等新载体上，又要充分研究党员的群体特点、需求和接收习惯等，制定针对性的工作方案，落实到企业人才培养、业务管理和个人素质提升等方面。
但与此同时，企业党建工作在其本身的发展过程中，也面临诸多的问题。
首先，党组织在一些企业中角色不突出。
新形势下加强和创新企业基层党组织建设的思考
新形势下加强和创新企业基层党组织建设的思考国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。
党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。
企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。
在新的历史条件下，新情况、新问题层出不穷，给基层党建工作提出了更高的要求。
如何加强企业基层党组织建设，如何创新发展？要提高基层党建工作整体水平，笔者以绍兴市水务产业有限公司加强和创新基层党组织建设工作的做法中谈几点粗浅的体会供大家参考。
标签：新形势下;加强和创新;基层党组织建设一、创新基层党组织活动内容和方式，不断增加企业基层党建工作活力企业基层党组织和党员处在改革发展第一线，是贯彻党的主张、推动企业发展的骨干力量。
绍兴市水务产业有限公司根据基层党组织承担任务和党员队伍的新变化，紧紧围绕企业生产经营这个中心任务，推进基层党建工作改革创新。
（一）优化党支部设置。
该公司根据企业公用服务型行业特点，从优化党组织设置入手，以提高基层党组织的工作效率，以有利于基层党组织的工作开展、有利于提高党员干部的工作积极性为出发点，在其他部门设置单独的党支部，确保企业的业务开展到哪里，党的组织设置和党的工作就延伸到哪里。
（二）完善党支部制度。
“没有规矩，不成方圆”。
基层党组织的各项工作目标，光靠一个得力的支部班子是不可能完全落实到位的，还应该有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。
该公司审时度势，通过健全党员组织生活、先锋指数评议、创先争优等制度，进一步规范基层党组织及其班子成员的任务和职责，并制定并出台了《党支部工作细则》，规范开展基层支部各项工作，实施考核，强化基层组织建设，发挥其职能作用。
（三）创新党支部工作方法。
按照党中央关于加强国有企业党的建设有关要求，该公司将基层党支部建设的内容具体分为思想、组织、作风、制度建设四个方面，并在基层支部中推行党支部建设目标管理、工作责任制，并通过中心组学习，及经常性专题性的系列组织活动，在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层党支部的目标管理工作进一步规范化。
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新形势下民营企业党建思路探讨
作者：陈宓
来源：《党史博采·理论版》2017年第03期
[摘要]在民营企业中开展党建工作，不仅是新形式下党的思想政治工作的需要，更是民营企业自身抓住机遇，抢占发展制高点的需要。
面对深化改革的新形势，民营企业党组织应如何找准工作切入点，从哪些方面开展党建工作，是一个重要的课题。
[关键词]民营企业；党建；组织工作；探讨
非公有制经济是我国社会主义经济的重要成分。
改革开放以来，民营企业如雨后春笋般迅速发展，成为经济发展新亮点。
大量国有企业职工、机关人员、自由职业者，其中包括一大批共产党员进入民营企业，相应的非公有制党建成为新时期党组织工作一大特色。
民营企业党建工作应助推企业发展，在党的各项方针政策引导下，物质文明与精神文明建设双管齐下，不断提高经营效益和职工生活水平，抓好组织自身建设和职工的思想教育；全体党员职工应艰苦创业，不断进取，群策群力，确保各项目标顺利达成。
一、坚持党员队伍建设，夯实基层组织工作基础
党员队伍建设和思想建设需要强有力的党组织建设为保障。
民营企业党组织应认真贯彻党中央精神和上级党委指示，积极探索改革开放和社会主义市场经济体制中非公企业党建工作的新思路，开拓新途径，不断改进党组织活动的方法和内容。
一是健全基层组织，提高实际工作能力。
党支部建设为民营企业党建工作重中之重。
应从企业的组织机构与员工结构、人事调整、机构布局等实际情况出发设立党支部，促进党的基层组织建设和党员的集中管理。
以勘察设计行业为例，针对行业外业人员相对分散的特点，应同时以结合内外业部门为基础设置党支部，便于党内重大信息的及时传递。
二是做好党组织发展与制度化管理，吸纳成员，培养后备军。
民营企业党组织应注重吸纳学生党员，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，加强入党积极分子、预备党员的教育、管理、考察、培养，通过建立健全入党前公示等预审制度和入党后跟踪教育制度，确保新发展党员质量，为党组织输送新血液，注入新活力。
与此同时，建立党员台账，加强党员动态管理；定时核查党员的组织关系，杜绝“口袋党员”现象；修订相关制度，实现党务流程化管理，做到有据可查。
针对民营企业经费不到位、活动难开展、活动无阵地等常见问题，党委应想方设法专门设立党员活动室；每年严格按照工资比例计提党委经费并有效利用党费返还部分，灵活利用各种方式开展党员活动。
二、发挥共产党员先锋模范作用，积极进取，争创佳绩
树立榜样，带领全体党员发挥模范带头作用，为党员的成才创造条件。
解决民营企业党组织作用难发挥的瓶颈，应形成由党委书记负责，专职副书记具体分管，党委和支部委员齐心抓党建的领导格局，将党建工作列入重要议事日程。
党员干部应以党性为后盾，以政治责任感为动力，使党建工作在民营企业中扎根，为党员职工树立榜样，助力企业持续良性发展。
职工与企业是息息相关、荣辱与共的关系。
民营企业党组织应充分重视员工的个人发展和诉求，努力打造公平公正、充满活力、和谐团结的企业氛围，着力抓好年轻党员的培养工作，为党员成才搭建平台。
三、坚持学习，理论联系实际
思想建设是党的建设基础，应认真贯彻落实党在不同时期的方针、政策，加强职工政治思想和业务知识培训工作。
一是组织学习思想政治、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。
宣传贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及习近平总书记一系列重要讲话，充分发挥党委在企业建设和发展中的领导作用。
二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。
民营企业应首先注重抓好党员领导干部的思想建设，从而带动全体党员和企业职工的思想教育工作，通过学习党的各项准则和条例，面对新形势、新任务和企业发展需要，不断提高党员的政治思想素质。
引导党员进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识。
三是从实际出发，坚持改革创新，提出学习思路和措施，及时传达上级党委指示。
党委应与时俱进，选定学习内容，提供学习资料。
在执行“三会一课”学习制度、认真安排每季度支部生活会的同时，应动员党员认真研读有关书目，采取形式多样、内容广泛、信息量大的专题讲座等，使广大党员丰富理论、增长知识，激发党员学习的主动性与自觉性，营造学习氛围，促进学习型、创新型党组织建设。
在此基础上，党支部应不定期组织集中学习和专题培训，结合岗位和员工自身工作特点，交流心得体会，充分发挥企业网站和其他网络介质等直观优势进行系统学习，提高学习效果。
通过有计划、分步骤的学习教育活动，党员职工才能够认清形势，提高思想理论水平，坚定共产主义信念，立足本职，在企业的建设发展中发挥才智，开拓进取，无愧共产党员的光荣称号。
四、开展党风党纪教育，推进党风廉政建设
民营企业党风党纪教育应注重实效，把坚持党的民主集中制原则，提高决策能力作为重点；把密切联系群众作为核心；把不断提高党性修养作为保障；建立重大事项民主决策、集体
领导和通报制度、意见箱管理制度以及职代会制度等，认真做好调查研究，广泛听取各方意见，密切党群关系，切实改进工作作风。
廉政建设方面应贯彻党中央精神、党内规章、党的群众路线教育以及“两学一做”学习教育的要求，实行党内监督和群众监督的有机结合，明确、强化并保持党员职工的先进性与自律性，发挥应有的表率作用。
五、加强群团建设，以党建促三建
民营企业党委应指导工会、团委和妇联工作，以党建促三建。
以维护服务职工群众、发展和谐劳动关系为主线，以促进人才成长为重点，营造企业家园文化，倡导团结拼搏、积极向上的精神风貌；切实履行工会的桥梁纽带、团委的青年工作以及女职工的“半边天”作用；充分调动党员职工的积极性和创造性，为企业发展建功立业。
民营企业党建工作应紧跟经济形势和国家政策；加强组织建设、企业文化建设和党员队伍建设；深化职业道德建设，提高党员干部职工队伍的素质和能力；严格选人用人程序，提高党员质量；狠抓理论学习与实践教育，保持党员的先进性，才能推动民营企业适应新形势下的改革，不断向前发展。
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