新闻宣传工作管理办法

新闻宣传工作管理办法

为进一步加强集团公司规范化管理提升后的新闻宣传力度，建立高效的宣传机制，合理利用各种宣传资源和集团公司网站平台，营造有利于集团公司发展的舆论氛围，提升社会知名度，树立良好的企业形象，实现新闻宣传工作的规范化、制度化，特制定本管理办法。

一、指导思想

坚持正确的舆论导向，把宣传工作作为凝心聚力、树立形象的一项重要工作来抓，坚持创新、稳定、鼓劲、正面的宣传方针，遵循规范程序、尊重事实、正确引导、注重实效的基本原则，及时、准确、全面地反映集团公司企业发展和项目建设期各个方面的新动态、新举措、新经验和新问题，把握好、发挥好、引导好舆论导向，弘扬企业文化，展示员工风采和精神面貌，传递集团公司发展动态，服务好集团公司的奋斗目标。

二、组织机构及宣传平台

新闻宣传工作归口部室为集团公司综合服务部。

集团公司所属各部室和各子公司、项目部办公室为新闻宣传工作的实施单位。

集团公司的宣传载体以网站为主，包括各项目部对应业主的网站、宣传栏（墙）等宣传媒体。

三、综合服务部宣传工作职责

1、负责网站的策划、建设、维护和信息的选送上传。

2、负责收集、整理集团公司所属各部室和各子公司、项目部上报的信息简报，并进行把关。

3、根据集团公司的工作重点及部署，及时提出新闻信息稿件的报送要点。

4、负责新闻宣传工作的考核。

四、通讯员管理及职责

集团公司所属各子公司、项目部办公室主任与集团公司各部门负责人同时担任通讯员。

通讯员职责：1、热爱本职工作，自觉遵守有关法律法规，恪守新闻宣传工作职业道德和有关规定。

2、熟悉本单位的工作进展情况，能够对新闻宣传稿件从政策、业务、文字三个方面进行严格把关。

3、及时发现了解收集整理新闻线索，从中提取有价值的素材，积极撰写和及时报送新闻稿件。

4、发掘本单位鼓舞广大员工的热点、亮点信息，让员工共享，多吹积极向上之风，多吹团结奋进之风，多吹克难拼搏之风，多吹科学发展之风，多吹忠诚奉献之风，多吹和谐共融之风。

五、新闻信息的报送

（一）新闻信息报送要点

1、围绕集团公司规范化管理提升、管理理念、“三大关系”等落实情况及各项目工程进展情况，重要时间节点、控制性工程的完成情况。

2、对集团公司召开的重要会议、重要举措的落实情况。

3、反映思想政治工作、精神文明、和谐建设、公益事业等方面的好人好事、先进事迹、优秀群体等各类情况。

4、各类荣誉、表彰。

5、工程建设中实施的新技术、新工艺及科研创新情况。

（二）新闻信息的质量要求

1、清晰性。新闻信息收集要主旨明确，保证质量，照片画面要清晰。

2、全面性。要拓展视野，注重多角度，全面掌握第一手材料。

3、时效性。做到不迟报、不漏报，对一些要事、大事，须迅速报送并跟踪续报事态进展情况。

4、真实性。对新闻信息必须认真分析核实，务求内容真实，

数字准确，重大事件应反复核实，避免错误。

5、针对性。要做到主题鲜明，文题相符，言简意赅。

6、上报的图片要附上作者、单位、题目、拍摄地点、时间及简要文字说明。电子文档格式要求使用word文档，图片格式要求使用JPG格式。

（三）新闻信息的审核把关及报送

1、机关各部室、各子公司新闻稿件（含照片，下同），须经本部室领导初审把关，由综合服务部对稿件的内容、格式等把关后，交集团公司主管领导审核签字后，由综合服务部对稿件刊登。

2、各项目部向其业主报送的稿件，须经本单位负责人审核把关。在报送业主后上报集团公司综合服务部的稿件，应注明业主是否采用。

3、信息稿件实行实名制，要如实填写报送单位和作者姓名及联系电话。

4、对于按照集团公司发布的信息报送要点撰写的稿件及时报送综合服务部；各项目部在向其业主投稿的同时，也要上传给集团公司综合服务部。上报新闻稿件时要注明“稿件”二字。

六、新闻宣传日常工作要求

1、各单位不得私自邀请或接受新闻媒体采访，如需邀请或接受采访，提前向集团公司（业主）综合服务部报主管领导，由公司（业主）统一安排。

2、工程建设进展情况、重要时间节点的完成情况、重要控制性工程的重大进展及典型事迹等信息应随时报送。

3、要做好日常工作中的文稿、图片、视频的保存整理工作，不得丢失、损毁，注意保密。

七、考核

1、凡被集团公司网站采用的稿件，由集团公司综合服务部统一登记计算稿酬造表提交集团公司人力资源部，阶段性发

放。并将优秀的稿件向新闻媒体推荐。

2、稿酬标准：被集团公司网站采用的作品稿酬标准为：文字稿件按字数计算，300字以下，每篇50元；301字以上，每增加100字增加10元。图片类作品每张20元。图文并茂的稿件合并计算。其他形式稿件参照以上标准执行。

3、稿件被新闻媒体采用的稿酬标准为：在地市（局）级媒体上发表的，按内部稿酬标准的2倍发放。在省（厅）级媒体上发表的，按内部稿酬标准的3倍发放。在国家、部级媒体上发表的，按内部稿酬标准的4倍发放。同一稿件先后被不同媒体采用的，只按最高稿酬计付一次，不重复奖励。

4、被业主网站采用的稿件稿酬，执行业主的奖励办法。

5、年终工作总结时，新闻宣传工作作为一项考核指标，进行总结通报。

6、此稿酬奖励标准自2015年6月20日网站重启之日起执行。