离职后五险一金怎么办

合集下载

从单位辞职后五险一金怎么办理

从单位辞职后五险一金怎么办理

从单位辞职后五险一金怎么办理当一个人决定从自己的单位辞职时,会涉及到很多方面的问题。

其中之一就是关于五险一金的问题。

五险一金是指社会保险和住房公积金,这些都是职工的法定权利。

那么,当你辞职后的五险一金怎么办理呢?本文将给你详细介绍。

1. 缴纳的五险一金怎么办理?如果你辞职的原因是因为换了工作,你可以要求单位解除你的五险一金的缴纳关系,然后再去新的单位重新办理。

但是,如果你辞职是因为自己不满意工作或者其他原因,你可以要求单位将五险一金的缴纳关系转入你自己的个人账户中。

在转移的过程中,你需要提供一些个人信息和资料。

比如,你需要提供自己的公积金账号、身份证、户口本、社保卡等信息。

具体的办理流程可以咨询相关的办理窗口或者专业服务机构。

2. 自己主动缴纳的五险一金怎么办理?除了单位缴纳的五险一金之外,你个人也可以选择缴纳一部分。

如果你主动缴纳了一部分五险一金,当你辞职后,这部分钱应该如何处理呢?你可以将这部分钱转入你个人的账户中,也可以选择在新的单位继续缴纳。

如果你打算将这部分钱继续缴纳,你需要向新的单位提交相关的缴纳证明。

3. 辞职后的五险一金如何领取?当你辞职后,你需要处理已经缴纳的五险一金的问题。

如果你选择将这部分钱保留在个人账户中,你可以在需要的时候申请提取。

提取的条件和方式不同,具体的办理流程可以咨询相关的机构或者通过相关的官方网站查询。

如果你选择将这部分钱转到新的单位中,那么你就需要向新的单位申请转移。

新单位会将这部分钱转入你的个人账户中,你可以在需要的时候申请提取。

总之,在处理五险一金的问题时,你需要注意的是确保相关信息的准确性,避免出现差错。

同时,你可以向相关的机构或者专业服务机构咨询相关问题,确保整个流程能够顺利进行。

总结在辞职后处理五险一金的问题是我们必须要面对的。

无论你选择将这部分钱转移出去还是转到新的单位中,你都需要提供相关的证明材料。

如何处理这些材料和相关的手续流程,也需要我们保持耐心和细心,以确保整个流程能够顺利进行。

交辞职报告后五险一金

交辞职报告后五险一金

您好!在此,我向您提交我的辞职报告。

由于个人原因,我决定辞去目前在贵公司担任的职务。

在此,我衷心感谢公司对我的培养和关照,让我在工作中得到了锻炼和成长。

以下是我对辞职后五险一金的相关事宜的处理意见:一、养老保险根据《中华人民共和国社会保险法》规定,养老保险是五险一金中最重要的部分。

在离职前,我将确保已缴纳足额的养老保险。

以下是我对养老保险的处理意见:1. 离职前,我会与公司沟通,确保我已缴纳足额的养老保险,并将缴纳证明存档。

2. 离职后,我会继续缴纳养老保险,确保个人权益不受影响。

具体缴纳方式如下:(1)在离职后,我会按照当地社保局的要求,办理养老保险个人账户转移手续。

(2)如需中断缴纳,我会咨询当地社保局,了解相关政策,确保在符合条件的情况下中断缴纳。

二、医疗保险医疗保险是保障员工在生病时得到医疗救治的重要保障。

以下是我对医疗保险的处理意见:1. 离职前,我会确保已缴纳足额的医疗保险,并将缴纳证明存档。

2. 离职后,我会按照当地社保局的要求,办理医疗保险个人账户转移手续。

三、失业保险失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。

以下是我对失业保险的处理意见:1. 离职前,我会确保已缴纳足额的失业保险,并将缴纳证明存档。

2. 离职后,我会按照当地社保局的要求,办理失业保险个人账户转移手续。

四、工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时得到救治和赔偿。

以下是我对工伤保险的处理意见:1. 离职前,我会确保已缴纳足额的工伤保险,并将缴纳证明存档。

2. 离职后,由于工伤保险具有特殊性,我将不再缴纳,但我会关注相关政策,确保在需要时能够得到相应的保障。

五、住房公积金住房公积金是为了保障员工购房、租房等住房需求而设立的。

以下是我对住房公积金的处理意见:1. 离职前,我会确保已缴纳足额的住房公积金,并将缴纳证明存档。

2. 离职后,我会按照当地住房公积金管理中心的要求,办理住房公积金个人账户转移手续。

离职后五险一金怎么办,可以办理暂停缴纳吗

离职后五险一金怎么办,可以办理暂停缴纳吗

离职后五险⼀⾦怎么办,可以办理暂停缴纳吗我们知道,员⼯享有辞职的权利。

在员⼯就业期间,⽤⼈单位是需要为员⼯缴纳五险⼀⾦的。

那么,离职后五险⼀⾦怎么办,可以办理暂停缴纳吗?今天,店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

劳动者辞职后,⽤⼈单位会为劳动者办理好相关的离职⼿续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到⼯作后,新⼯作单位让劳动者缴纳社保,劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。

离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以⾃⼰按⾃由职业者的⾝份⾃⼰继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

公积⾦与社保类似。

如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移⼿续。

以下为如何办理社保转移⼿续:1、原单位将《个⼈与单位解除劳动合同证明》、《养⽼保险⼿册》及其《单位职⼯养⽼保险缴纳增减⼈员登记表》⼀并提交当地⼈⼒资源和社会保障局社会保险中⼼将劳动者的个⼈账户做减员,即从该公司的社保账户⾥将离职劳动者减去。

减员后,单位会将劳动者的《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续交还于你。

2、当劳动者办理转移⼿续时,与解除劳动合同期间肯定有⼀段间隔,此期间所⽋缴费⽤,必须到当地的⼈⼒资源和社会保障部门所辖的社保中⼼窗⼝缴费。

提供《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续以⾃谋职业者的名义办理续保⼿续。

这样劳动者才能办理转移⼿续。

3、办理转移⼿续前必须提供,所需转移到的新地⽅的⼈⼒资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户⾏名称、银⾏帐号等相关⼿续给以⾃谋职业者缴费的服务中⼼,这样他们就能准确地把离职劳动者的养⽼保险个⼈怅户⾦额及期间利息⼀并转⼊到所需地社保中⼼续接。

这样保险关系就续接清楚了;4、各地⼿续有所差异,可以拨打全国统⼀的社会保障咨询电话12333进⼀步咨询。

离职后五险一金自己怎么交

离职后五险一金自己怎么交

离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交现代五险⼀⾦对于劳动者来说越来越重要,⽣病、买房、⽣育等等都需要⽤到它。

有些劳动者从单位离职了,打算⾃⼰创业,不想要让五险⼀⾦中断⽽打算⾃⼰缴纳⼀段时间。

那么,离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交?店铺⼩编做了有关介绍,你可以看⼀看。

离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交1、辞职后,⾃⼰只可缴纳医疗保险与养⽼保险两种,其余⾃⾏不可缴纳。

2、辞职后,⾃⼰可不缴纳保险,待到再找到合适⼯作时可续缴,且⾃⾏缴纳不划算。

3、若您要⽣育,报销相关费⽤为您在现单位⼯作并缴纳⽣育⾦满⼀年(12个⽉)才可报销,中间不可间断或更换公司。

具体流程如下:①提前⼀周或⼀个⽉就可以离职,交接⼯作事务;②离职后让离职单位⼈事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;③拿回⾃⼰“劳动⼿册”、“社保保险卡”⾃⼰妥善保管好;④下个⽉⾃⼰五险⼀⾦就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业⾦领满⼀年;⑤如果您要⾃⼰缴纳可以到社保保障中⼼办理托管,根据⾃⼰情况缴纳社保及养⽼等;⑥⾃⼰缴纳属于灵活性社保、养⽼和企业缴纳完全不⼀样;⑦如果要办理先去社保局/中⼼办理业务,签订托管协议服务,填写个⼈档案及个⼈信息,再去江苏银⾏办理开户养⽼存折,每⽉25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个⼈滞纳⾦。

⑧提供材料有这些:个⼈⾝份证(原件⼆代)劳动⼿册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

五险⼀⾦缴纳⽐例有什么规定五险⼀⾦缴纳⽐例⼜称“五险⼀⾦占⼯资⽐例”,是计算五险⼀⾦缴费标准的重要组成部分,五险⼀⾦缴纳⽐例通常是以百分⽐的形式出现,⽤来表⽰五险⼀⾦各种保险项⽬占⼯资多少的标准,另外,五险⼀⾦缴纳⽐例由单位缴纳⽐例与个⼈缴纳⽐例两个部分组成。

那么,单位和个⼈五险⼀⾦缴纳⽐例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险⼀⾦”的⽐例规定来看,虽不完全⼀致,但绝⼤部分省市的缴纳⽐例都在⼯资总额的40%以上。

社会保险中,各项费⽤是以职⼯上年的全年平均⼯资为缴费基数(新招⽤⼈员以第⼀个⽉⼯资或者劳动合同规定⼯资为缴费基数)按⽐例计算,并由单位和职⼯个⼈分别缴纳的,每个省份缴纳⽐例有所区别,⼀下仅供参考!(⼀)养⽼保险:单位:22%、个⼈8%(⼆)失业保险:单位:2%、个⼈1%(三)⽣育保险:全由单位负担(0.5%)(四)⼯伤保险:全由单位负担(0.5%)(五)医疗保险:单位:12%、个⼈2%(六)公积⾦:单位:7%、个⼈7%离职后⾃⼰怎么交五险⼀⾦?⾃⼰缴纳五险⼀⾦虽然是可以,但经济负担也是⽐较重,建议⼤家在缴纳五险⼀⾦的时候可以提前的去了解下内容。

辞职后的五险一金如何处理?

辞职后的五险一金如何处理?

辞职后的五险一金如何处理?辞旧迎新之际,是最容易引发离职潮的时候。

大家都想趁新一年来临之际“挪一挪”。

但是离职后,原单位缴存的五险一金会怎么处理,你知道吗?辞职分两种,一种是“裸辞”,也就是还没有找好工作先给自己放段时间假。

另一种则是已经找好工作,“跳槽”。

情形不一样,五险一金的处理方式也不同。

首先,我们来看看养老保险。

养老保险是由单位缴存20%,自己缴存8%。

比如每个月4000元的工资,那就是4000*(20% 8%)=1120元。

养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。

平时交的越多,老了之后领到的钱也就越多。

有了新单位的:辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。

如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。

其次,是失业、工伤、生育险。

这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。

与养老保险不同,工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。

失业保险则只能省内转移。

值得注意的是,失业保险只有被单位辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。

还有,我们最关心的医疗保险。

医疗保险每个月由个人承担2%,单位承担8%。

以每月工资4000为例,4000*(2% 8%)=400元。

医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。

连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。

如果有新单位,单位是会替你办理。

最后,我们一起说说住房公积金。

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%,自己缴8%-12%。

以4000元为例,4000*(12% 12%)=960元。

辞职后,账户静置不动。

这是一种短暂的状态,因为如果你在同一个地方长期生存,甚至将来打算永久定居,辞职只是一种短暂的状态,不久你就会有新的工作,这个时候只是一个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理,好好找你的工作要紧。

失业后五险一金怎么交整理

失业后五险一金怎么交整理

让知识带有温度。

失业后五险一金怎么交整理失业后五险一金怎么交五险一金直接关系员工在退休后的生计问题,那么失业后五险一金怎么交?大家往下看看吧~方法一:1、失业后可以以敏捷就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;2、敏捷就业人员养老保险缴费比例为20%,医疗缴费比例为11%,另每月缴纳5元大额共济基金;敏捷就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险,可享受生育保险待遇。

方法二:1,养老保险是有个人账户的,在辞职后可以实行这3种方式处理:一,可以选择停止缴费,虽然缴费年限中断和个人账户积累停止,不过,只要停止缴费的时间不长,就不会有太大的影响。

二,个人全额缴纳,也就是不中断缴费,自己交之前企业交的那份,自己也花钱去交了。

不过,这样的话,好像并不划算。

三,要是到外地谋职的,这时可办理保险转移手续,转移到自己工作的地方。

无论使用哪种方法,只需到新的工作单位连续给原来的账号缴费就可以了。

第1页/共2页千里之行,始于足下。

2,医疗保险同样是有个人账户的,员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。

而医疗保险个人账户中的钱,持有者是可以在当地连续使用的。

3,工伤保险、失业保险、生育保险与养老保险和医疗保险是不一样的,是没有个人账号的`。

当职工辞职之后,这三种保险就会解除。

值得一提的是,只要你的失业保险缴费满12个月的,而且不是由于个人缘由导致失业的,那失业员工就可以领取。

4,住房公积金也是个人账户的,个人与企业所缴纳的费用,都已经行成了个人账户总额。

员工在辞职后,就等于停止存钱了,但员工个人账号的钱还是属于员工的。

只要符合公积金的提取规定,都是允许提取的。

就算领取了,以后还是还想续交,也是可以的。

文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

第2页/共2页。

辞职之后五险一金怎么办

辞职之后五险一金怎么办

辞职之后五险⼀⾦怎么办养⽼保险、医疗保险、失业保险是可以转⼊新单位继续参保缴费的,届时前后缴费时长、个⼈账户余额(只有养⽼保险存在个⼈账户)累计计算。

如果暂时未就业,可以将其转⼊户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业⼈员⾝份参加灵活就业养⽼保险、医疗保险。

⼀、之后怎么办1、有新单位如果不是裸辞,那么,进⼊新单位后,公司会继续帮你缴纳五险⼀⾦,新公司不买五险⼀⾦,可以找⼈事商量,⾃⼰全额⽀付五险⼀⾦的费⽤,让公司代缴2-3个⽉。

2、没有新单位可以找个专门的代缴的公司缴纳五险,但是⼀定要确保公司正规;还可以个⼈到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买和,其他险种不能买。

另外,五险⼀⾦因辞职断缴,影响最⼤的是医疗保险,因为需连续交满15年或20年才能享受终⾝待遇,其他险种影响不⼤。

养⽼保险和医疗保险是不能断缴的。

因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项⽬,所以肯定还是不能断缴的,不然断缴第⼆个⽉之后就不能继续享受报销服务了。

⽽养⽼保险也是⾮常关键的,很多地区可能要求你必须要连续缴纳⼏年才能、摇号等,所以尽量养⽼保险也要及时办理好。

⼆、辞职后,五险⼀⾦可以不可以不管?辞职后五险⼀⾦可以不管,但只能暂时不管。

因为五险⼀⾦是以累计缴纳年限计算的,你换了⼯作,养⽼、医疗、在不同的城市各有两个账户,它们不会⾃动合并累计。

到你需要买房、需要领,需要看病的时候,就会很不⽅便。

三、辞职后哪些保险会被清零不能享受?职⼯辞职后养⽼保险,医疗保险及公积⾦都会中断缴费,和将⾃动解除,只要缴费满⼀年⾮⾃⼰原因造成失业的可领取。

如果我们离职以后,企业肯定是会⽴即停⽌购买社保的,对于养⽼保险来说,购买满15年就满了年限,期间断断续续都是可以的。

但是,唯独医疗保险不可以,医疗保险⼀段断缴,那么在12个⽉以内都是不能使⽤医保的。

我们难免会在⼀年之中遇到⽣病等事情,所以就算离职,也要到社保局继续缴纳五险⼀⾦当中的医保。

这也是对⾃⼰的保障,其他险种可以等再就业时,由企业购买。

辞职后社保和公积金怎么办

辞职后社保和公积金怎么办

辞职后社保和公积⾦怎么办店铺社保知识早报:辞职后社保和公积⾦如何处理?五险⼀⾦的缴纳,能够给⼤家带来很⼤的益处,⽐如买房、买车落户等,那么辞职后社保和公积⾦如何处理?表⽰及时缴纳才是正确选择。

辞职后社保和公积⾦如何处理?同城换⼯作:同城换⼯作的情况⽐较简单...想要了解更多关于辞职后社保和公积⾦怎么办的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

辞职后社保和公积⾦如何处理?1、同城换⼯作:同城换⼯作的情况⽐较简单,只需要考虑继续缴纳的情况。

如果是本地户⼝,可以⾃⼰到社保局缴纳养⽼和医疗保险,缴纳费⽤是当地医社保缴纳的平均费⽤;如果是外地户⼝,就不能⾃⼰缴纳了,要等找到新⼯作,由公司帮你继续缴纳。

公积⾦的话,离职后单位会将职⼯的住房公积⾦账户进⾏封存,若职⼯在新单位建⽴了住房公积⾦账户,可以办理住房公积⾦账户转移⼿续,将住房公积⾦原账户内的⾦额转到新账户中。

此处的转移不需要销户,也不涉及资⾦结算。

2、异地换⼯作异地换⼯作需要的时间成本就⽐较多了,需要考虑转移和⽀取的情况。

这⾥再提两三点注意事项:各地的社保转移⼿续可能会有所不同。

⽽且异地⼯作并不意味着社保就⼀定要转移,因为在各地的参保缴费年限就可以合并计算。

也就是说当你离职后,没有办理社保关系转移,当地社保局也会把你的社保账户封存起来了,最后都会积累⼀起计算。

同时,亲们要记得“⼈为”地选择养⽼⾦领取的城市。

因为养⽼保险的领取要么在户⼝所在地,要么在缴满10年的⼯作地。

所以你懂得,哪好就选择在哪领。

⾄于公积⾦,如果要换城市销户领取,也需要注意,如果销户的话,5年内不能在该省再办理公积⾦账户哦~关于这些问题的资料,⼩编就整理到这⾥,希望能够对您有所帮助。

我国法律在逐步完善中,我们也期待可以帮助到更多的⼈。

如果有这⽅⾯的需求,可以到店铺获取更多法律知识,也可以找律师进⾏专业法律咨询。

辞职后不工作五险一金怎么办理吗

辞职后不工作五险一金怎么办理吗

辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
辞职是很正常的事情,但是我们在辞职之前会有进⾏购买五险⼀⾦。

那么在辞职后不再⼯作的情况五险⼀⾦怎么办理,这是⼤家需要了解清楚的问题,才能知道这⽅⾯的具体规定,对于这个问题店铺⼩编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

辞职后不⼯作五险⼀⾦怎么办理吗
在原单位缴纳五险⼀⾦,离职后,五险⼀⾦的处理⽅式是:
⼀、养⽼保险有个⼈账户,⾝份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理⽅式:
1,停⽌交费,形成缴费年限中断,个⼈账户积累停⽌,但只要时间不长对今后影响不⼤;
2,由于个⼈全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分⼀并⾃⼰缴纳,但这样个⼈负担较重不太合算。

⼆、如果到外地谋职可以办理保险转移⼿续,到新的就业地区。

不管哪种⽅法,找到新的⼯作单位按原帐号继续缴费即可,不⽤补交,但就是不能退。

三、医疗保险,也有个⼈账户,辞职后处理⽅法基本同养⽼保险,个⼈账户⾥的钱可以在当地继续使⽤。

四、⼯伤保险、失业保险、⽣育保险都没有个⼈账户,辞职后保险⾃动解除,但失业保险只要缴费满⼀年,不是个⼈原因造成的失业,就可以领取。

五、住房公积⾦,有个⼈账户,企业和个⼈缴纳的费⽤,全部形成个⼈账户总额,就如同银⾏的零存整取所有权属个⼈,辞职后只不过停⽌了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积⾦提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

以上就是详细的内容介绍,⼤家看完就要知道是怎么回事。

对于劳动者来说⾮常重要,了解清楚⼼⾥就知道如何办理,这是⼀些不⼯作或者是暂时不⼯作的⼈要知道的常识,希望对您有帮助。

如果您有其他问题,欢迎咨询店铺专业律师。

辞职后五险一金怎么处理

辞职后五险一金怎么处理

辞职后五险⼀⾦怎么处理我们知道,,辞职是劳动者的权利。

职⼯在⽤⼯的时候,⽤⼈单位必须缴纳五险,⼀⾦可以选择缴纳。

那么,如果职⼯辞职的,五险⼀⾦应该怎么处理呢?今天,店铺⼩编详细为您介绍具体内容。

辞职分两种,已找到新雇主的跳槽辞;⼼⼤胆更⼤的裸辞。

情形不⼀样,五险⼀⾦的处理⽅式也不同。

辞职后五险⼀⾦的处理⽅式1、养⽼保险如果找到新⼯作,离职后,去原单位所在地的社保中⼼办理《养⽼保险转移参保凭证》,⼊职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中⼼办理转⼊。

如果没有新单位,可以考虑购买商业养⽼保险,或者以灵活就业⼈员⾝份,去户⼝所咋地社保机构参加城乡居民养⽼保险。

辞职后五险⼀⾦的处理⽅式2、失业、⼯伤、⽣育和养⽼保险不同,⼯伤⽣育保险没有个⼈账户,不能转移,⼀旦失业,就不能享受。

失业保险也只能在省内转。

辞职后五险⼀⾦的处理⽅式3、医疗保险养⽼保险中断没关系,医保中断就会⽐较⿇烦,连续中断3个⽉或者累计中断6个⽉以上,医保视作失效,不能享受报销服务。

如果有新单位,到原单位所在地医保中⼼办理《医疗保险转出参保凭证》,然后再办理转⼊。

如果没有新单位,可以参考养⽼保险处理。

辞职后五险⼀⾦的处理⽅式4、住房公积⾦同城换⼯作,公积⾦账户只能通过转移,如果换城市⼯作,且户⼝不在原单位所在地,既可以转移账户,也可提取公积⾦。

那么该怎么转移呢?⾸先在新单位城市开具公积⾦账户,并提供开户证明以及《公积⾦转移通知书》。

带上以上证明办理转出。

提取的话,带上⾝份证、和原单位的劳动解除合同、银⾏卡去公积⾦中⼼提取。

如果没有新单位的话,各地政策不同,视情况不同,有些可以提取。

不工作五险一金怎么办

不工作五险一金怎么办

不工作五险一金怎么办假如您的户口是在本市可以自身缴社保或让找社保代缴机构,非本市户口只可以找公司进行社保代缴。

本市户口自身缴纳社保具体流程如下:1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;2、离职后让离职单位人事部供应“离职证明”“劳动解除合同”;3、拿回自身“劳动手册”“社保保险卡”自身妥当保管好;4、下个月自身五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、假如您要自身缴纳可以到社保保障中心办理托管,依据自身情况缴纳社保及养老等;6、自身缴纳属于快捷性社保、养老和企业缴纳完全不一样;7、假如要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,假如不缴纳或忘掉缴纳,要扣个人滞纳金。

8、供应料子有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

我先为大家概括总结一下社保卡的用处,社保卡的基本功能:社会保险费缴纳、医疗费用结算、身份验证、信息查询、待遇发放、银行借记卡、电子钱包、小额支出、诊疗卡等等等(此处省略一万字)。

以上且为社保卡的基本功能,那到底又是由于什么关键原因,使众人“头可断,发可乱”也不愿断社保呢?由于社保停止最大的影响就是买房和买车的资格,首先,在一线城市的上班族都知道连续上社保有多紧要,譬如在北京,你是外地人,你要是想在北京扎稳根就得买房,社保的缴纳年限直接关系着买房的权利。

那么依照北京的规定,只有连续上满5年的社保才略有买房的资格,这就一断回到解放前,一回回到五年前。

中心一但断交则不起作用,补上也无效,所以社保千万不能断。

所以作为刚性需求,“有车有房”被设置为国人“幸福”的两大标签,在你买了房之后,为了父母、恋爱、孩子也要买车,但是你假如是外地人,在北京买车也有同样条件,连续在本市缴纳社会保险和个人所得税才略有资格买车。

然而有很多人由于工作短时间停止、求职中途去上学深造或者自身创业等原因就断了社保,那么社保断了之后怎么补缴呢?社保就是五险,五险包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

离职后五险一金自己怎么交?

离职后五险一金自己怎么交?

离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交?1、养⽼保险:在辞职后可选择停⽌缴费,也可以个⼈全额缴纳费⽤,即不中断缴费。

到外地谋职,可办理保险转移⼿续。

2、医疗保险也有个⼈账户,处理⽅法与养⽼保险基本上⼀样。

3、⼯伤、失业、⽣育保险没有个⼈账号,辞职后,三种保险⾃动解除。

4、住房公积⾦有个⼈账户,辞职后,便停⽌存钱。

现在的求职者,选择⽤⼈单位的⾸要标准就是有⽆,因为五险不仅关系到在职期间的基本保障,同时也关系到了离职后,⽐如有失业险和。

⼀⾦则可以在⼀定程度上为在职⼈员解决住房问题。

在职期间的五险⼀⾦是由⽤⼈单位为其办理,那么离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交呢?律图在本⽂中为你做详细的介绍。

⼀、离职后五险⼀⾦⾃⼰怎么交1、养⽼保险:在后可选择停⽌缴费,也可以个⼈全额缴纳费⽤,即不中断缴费。

到外地谋职,可办理保险转移⼿续。

2、也有个⼈账户,处理⽅法与养⽼保险基本上⼀样。

3、、失业、没有个⼈账号,辞职后,三种保险⾃动解除。

4、有个⼈账户,辞职后,便停⽌存钱。

⼆、离职后的处理辞职后,个⼈不能⾃⾏缴纳住房公积⾦,必须以单位名义缴纳。

所以如果想要继续缴纳住房公积⾦需要挂靠新单位或者找到新到位,由单位名义进⾏缴纳。

但是可以分三种情况处理。

具体如下:第⼀种,离职后,短时间内没有找到⼯作或暂时不想⼯作的:本市户籍⼈员可以选择灵活就业⾃⾏缴纳社保;⾮本市户籍暂时还不能⾃⼰缴纳,需挂靠单位⽐如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养⽼保险和医疗保险。

第⼆种,离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理⼈事的部门办理社保转移⼿续。

第三种,离职以后离开本市去外地的:现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务,待到外地后并且⾸次缴纳成功后办理⾄转⼊地社保经办机构办理转移⼿续。

离职分为两种情况,⼀种是不再⼯作,那么社保就需要⾃⼰缴纳,但仅限于医疗保险和养⽼保险。

另⼀种情况就是换新的⼯作,那么就需要将你在原⽤⼈单位有关五险⼀⾦的信息资料转移到新的⽤⼈单位。

辞职后社保和公积金怎么办

辞职后社保和公积金怎么办

辞职后社保和公积⾦怎么办根据相关规定,辞职后社保和公积⾦需要从原公司转出,在办理社保转出⼿续之后,有三种情形:在新单位续保、以个⼈⾝份续保、停保⼀段时间后再续保;对于住房公积⾦则可提出账户或者封冻账户,再就业后予以解冻。

⼀、后和怎么办社保和公积⾦需要转出.1.离职后的:(1)办理社保转移⼿续后,在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中⼼的确认或者等待政策允许转⼊后再办理)。

(2)办理社保关系转出⼿续后,以个⼈⾝份续保(持和社保卡到社保中⼼办理)。

(3)停保⼀段时间,以后再续保。

2.辞职后的:(1)将公积⾦账户⾥⾯的钱提取出来,外地⼈辞职后提取公积⾦⽐较简单,但是本地⼈不⼀定能提取,另外部分城市规定,还在本市⼯作换单位也不可以提取住房公积⾦,反正要满⾜相关的条件(2)办理住房公积⾦转移《》第15条第2款规定:“单位与职⼯终⽌的,单位应当⾃劳动关系终⽌之⽇起30⽇内到住房公积⾦管理中⼼办理变更登记,并持住房公积⾦管理中⼼的审核⽂件,到受委托银⾏办理职⼯住房公积⾦账户转移或者封存⼿续。

”(3)离职后公积⾦帐户暂时会被封存起来,但帐户⾥的钱还是你的,以后如果重新就业可以⽤原来的帐户继续缴纳。

⼆、社保相关法律依据《中华⼈民共和国》第五⼗七条⽤⼈单位应当⾃成⽴之⽇起三⼗⽇内凭、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当⾃收到申请之⽇起⼗五⽇内予以审核,发给社会保险登记证件。

⽤⼈单位的社会保险登记事项发⽣变更或者⽤⼈单位依法终⽌的,应当⾃变更或者终⽌之⽇起三⼗⽇内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报⽤⼈单位的成⽴、终⽌情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个⼈的出⽣、死亡以及户⼝登记、迁移、注销等情况。

辞职后社保和公积⾦事关⼈们的切⾝利益,企业应当采取有效的措施确保社保和公积⾦的缴纳,并向相关部门进⾏登记;相关部门内亦应加强监管,针对企业不缴纳社保或者住房公积⾦的⾏为,予以严厉打击。

离职后五险一金怎么转走整理

离职后五险一金怎么转走整理

离职后五险一金怎么转走整理(离职)后五险一金怎么转呢?离职之后在该公司全部的权利都会消逝,单位不会再为员工购买五险一金。

下面是我给大家带来的离职后五险一金怎么转,盼望能够帮到你哟!离职后五险一金怎么转一、养老(保险)转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行方法》规定养老保险采纳“双转移”模式个人部分全额转移,统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;其次步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。

此后,就不需要再操劳其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。

只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

二、医保账户可随人划转依据人力资源和社会保障部出台的《流淌就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行方法》,从7月1日开头,流淌人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。

依据《暂行方法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。

这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时供应足够真实的参保信息,那么全部医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。

三、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。

四、失业保险转移《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流淌的,失业保险关系随之转迁。

如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。

员工离职后五险一金怎么办

员工离职后五险一金怎么办

员⼯离职后五险⼀⾦怎么办在⼯作中,⼀般正式就职后公司就会为员⼯购买社会保险与住房积⾦等,⽽对于购买五险⼀⾦的期限有⼀定要求,如果员⼯离职后购买的五险⼀⾦怎么办呢?下⾯⽂章中就相关问题做了详细的介绍,欢迎您的阅读!员⼯离职后五险⼀⾦怎么办五险是医疗保险、养⽼保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险这五种保险项⽬,⼀⾦是住房公积⾦。

⾸先,需要提醒⼤家的是,辞职后,五险⼀⾦常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险⼀⾦和户⼝城市没有太⼤的关系,只需要你和单位存在劳务关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转⼊到我市的社保体系内。

社保局专家表⽰,只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。

在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。

凭新的社保缴纳凭证,个⼈⾝份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进⾏社保账户的异地接续。

对于养⽼保险来说,中间中断也没有关系,最后按照累计年限进⾏计算,不过交得越多,当然养⽼⾦也越多拉。

另外,根据最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳⾦额。

⽬前,社保的全国转移已经开展。

住房公积⾦部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以⼀次性结清的,单位和个⼈缴纳的部分都可以拿到。

其次,在没有劳动关系存在期间,个⼈可以继续缴纳医疗保险费,保证⾃⼰的社保不连续中断,医疗保险待遇不被停⽌,那如果是发⽣换⼯作⽽医保已经中断的情况,恢复缴费后,连续中断3个⽉的,在连续缴费满6个⽉后⽅可享受统筹基⾦⽀付待遇;累计中断缴费6个⽉的,在连续缴费满1年后⽅可重新享受统筹基⾦⽀付待遇。

⼯作⼈员介绍,以成都为例,离职后,可以以个⼈⾝份接续参保养⽼保险,也可以暂时中断,到了新单位后办理接续参保⼿续;在异地实现再就业的,如果你要将成都缴纳的基本养⽼保险转移到其它地⽅,你可以凭本⼈⾝份证及转⼊地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养⽼保险参保缴费凭证》,凭《基本养⽼保险参保缴费凭证》到转⼊地申请办理转移⼿续。

五险一金辞职后怎么处理?【推荐】

五险一金辞职后怎么处理?【推荐】

本文极具参考价值,如若有用请打赏支持我们!不胜感激!
五险一金辞职后怎么处理?【推荐】
现在很多人喜欢自由职业,想要辞了职自己创业,但是又会担心五险一金辞职后怎么处理的问题,因为绝大多数人还是最关心自己的生老病死等基本生存保障,尤其是当经济不景气抑或者有其他突发灾难时,社会保障就显得更为重要了。

况且,市场上本来就存在很多缴保险不规范的状况,很多单位都是能敷衍着就会敷衍,很少会真的把职工的保险问题放在心上。

还有涉及到换地方缴保险基数不一样的状况时,该依据何种标准缴纳社保之类的问题。

下面,小编就此问题为您作详细解答。

五险一金辞职后怎么处理?
辞职公司会给你暂停,将离职证明拿好。

等找到新公司并且新公司给缴纳社保后,去原来公司社保局开张转移证明,交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口,填张表就行了,这样社保就转过去了。

如果是在同一个市的话就不要转移,下次新公司交的话就是帮你续交。

但是你要提供离职证明。

养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。

办理转移手续 : 在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系 (如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 (工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或。

裸辞后五险一金怎么办

裸辞后五险一金怎么办

裸辞后五险一金怎么办很多人在离职的时候,都是还没有找到工作的。

这样的话,如果在先前工作的时候,买了五险一金,就需要了解清楚,离职之后五险一金应该怎么处理了。

关于这个问题,我整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读,参考。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

那么在裸辞的时候,五险一金应该怎么办呢?详情请看下文。

一、养老保险在原单位开出离职证明(劳动合同解除证明)后,人力的相关人员会通知当地社保局进行停保,要等大概三个月的时间(各个地区稍有差异),原单位会出一份减员表,拿减员表到社保局办理参保证明,然后拿参保证明到新单位,新单位会依据参保证明计算工龄和转移养老保险。

二、医疗保险医疗保险是可以提现的,但是不可以转移。

而且如果是离职当月缴费了话,当月还是可以享受医疗保险待遇的。

但是下个月开始就不可以享有医疗保险待遇了。

三、住房公积金住房公积金的解决方法主要有两种。

提现、或者转移到新单位,如果想要提现的话,可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明,再拿上离职证明或复印件(具体需要学习人力部门),就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现,包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。

如果想办理转移手续到新单位,那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户,由新单位出具一个接收证明和相应的账号,给原单位后就可以办理转移手续了。

四、失业保险缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。

到时候找到用人单位,再继续买就好了。

五、生育保险缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。

到时候找到用人单位,再继续买就好了。

六、工伤保险缴费当月还是有效的,在断了缴费的那个月开始,就开始失效了。

到时候找到用人单位,再继续买就好了。

根据上述文章内容,我们可知,只要在离职的时候,办好关于五险一金的相关手续的话,在重新找到用人单位的时候,重新缴纳五险一金都不会有太大的问题。

辞职时五险一金怎么办

辞职时五险一金怎么办

辞职时五险⼀⾦怎么办我们在⼊职的时候,都是需要签订合同的,这合同中就包括这个五险⼀⾦的缴纳,但是有时候总会有很多其他事情改变我们的职位,⽐如遇到更好的机会,或者家⾥的事情,不得不辞职,那么如果我们辞职了,那么五险⼀⾦该怎么办呢?下⾯,为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识,店铺⼩编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

⼀、辞职时五险⼀⾦怎么办有新单位接收的:如果同城,不需办理转移⼿续,只需原单位把社保做停,新单位凭⾝份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移⼿续、新参保地接受转移⼿续和资⾦,三个流程⾛完之后即可办妥。

没有新单位接收的:个⼈可以同时缴纳单位和个⼈两部分的⾦额(单位缴纳的费⽤为个⼈⽉⼯资的20%,个⼈缴纳⽉⼯资的8%),因为交得越多,退休后养⽼⾦也领得越多,还可以以灵活就业⼈员⾝份,去户⼝所在地社保机构参加城乡居民养⽼保险;⼆、五险⼀⾦怎么转到新单位养⽼保险阶段性停⽌缴纳⽆所谓,最后是累计年限的(需办理转移)1、发凭证。

如果你确定离开当前⼯作城市且不再返回,可以到当地社保经办机构领取⼀张参保凭证。

凭证主要记录三项关键的信息:⼀是你在当地参保的起始时间;⼆是你实际缴费的⽉数;三是你在本地参保期间个⼈账户的全部存储额。

2、办⼿续。

由本⼈或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

3、转移资⾦。

除了转关系之外,要把前⾯讲到的个⼈账户全部储存额的资⾦,还有单位缴费规定⽐例的资⾦转移到新的就业地。

综上所述,辞职以后如果有新的单位报道,只需要办理基本的⼿续,新单位会帮助我们⾃动办理社保的移交⼿续的,没有新单位接受的,可以⾃⼰到⼈才市场办理⼿续。

如果您情况⽐较复杂,店铺也提供律师在线咨询服务,欢迎你询店铺专业律师。

职工离职当月五险一金怎么交

职工离职当月五险一金怎么交

职⼯离职当⽉五险⼀⾦怎么交
通常每个⼈在挂职单位的五险⼀⾦,每个⽉都会有单位进⾏代扣代缴服务,即使被辞退了,也可以⾃⾏缴纳。

那么⼤家知道职⼯离职当⽉五险⼀⾦怎么交?下⾯,为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识,店铺⼩编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

⼀、五险⼀⾦是什么
五险⼀⾦是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称,包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险,及住房公积⾦。

“在职职⼯个⼈应当按照规定缴存住房公积⾦。

”住房公积⾦为“应当缴纳“项⽬,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是⼀项义务。

⼆、职⼯离职当⽉五险⼀⾦怎么交
单位离职15天内要转出参保关系,如果⽉初离职,单位把参保关系转出,当⽉社保就⽆法缴纳,如果⽉底离职,就会缴费
《劳动合同法》
第五⼗条⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明,并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。

以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的职⼯离职当⽉五险⼀⾦怎么交,单位离职15天内要转出参保关系,如果⽉初离职,单位把参保关系转出,当⽉社保就⽆法缴纳,如果⽉底离职,就会缴费希望我的回答对你有帮助!如果您情况⽐较复杂,店铺也提供律师在线咨询服务,欢迎你咨询店铺专业律师。

店铺温馨提⽰:
《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这⼉#进⾏查看!若需帮助可#咨询店铺律师#。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

辞职后五险一金怎么处理!!
介绍下
首先,如果去非户口所在地工作,比如原户口在北京而去深圳工作,无论户口是否转过去深圳,万一将来不在深圳工作了,那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。

因为现在全国五险一金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了,就是说如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作,这样五险一金是没有问题的。

但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦,能不能转还成问题。

那么有人可能会问了:那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子,为了防止将来转不出来五险一金,我能不能不交纳?答案是不能。

至少三险那部分是国家强制必须上的,所以比较无奈。

另外关于五险一金上缴的基数,就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。

是这样的,首先来看一下工资的构成:基本工资+各项福利+奖金。

很多企业都是只按照基本工资上五险一金的,因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头),所以很多企业为了给自己省钱,基数都是能少则少。

另外对于福利部分,有很大猫腻,这个大家在签合同的时候一定要问清楚。

住房公积金也是企业和个人共同交纳的,但是企业给你交的那部分早晚也是你的(只要你将来买房的话,是可以一次性取出来的)。

比如说你每个月按照比例交 500 ,单位可能给你贴 1000 ,虽然在你买房子之前这 1500 是取不出来的,但理论上说那 1000也是给你的,那么有的企业就会把那 1000 算做给你的福利。

其实不应该算的!因为那 1000是虚的,是你在不买房子的时候就取不出来的,所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金,小心啊小心!
五险里面有三险是要个人承担的,养老,医疗和失业,转为个人的时候只能交养老和医疗,因为自己交保就是处于失业状态,失业期间自己是不用交失业险的,而其余的两险,工伤和生育完全是由单位承担的,所以也不用个人交;住房公积金必须是单位和个人同时交,转为个人的时候交不了公积金,单位应该给你办理了封存和托管业务;失业险也只有连续交费满一年失业的时候才有失业金可以申领,社保费什么也取不出来,等退休后可以领退休金!
1、养老保险:如果你辞职后想自己继续缴纳,那么就把关系转移到你的户口所在地的社保经办机构,以灵活就业人员身份缴纳。

如果跨省,还要打介绍信和转移你的个人账户金额。

2、医疗保险:医疗保险转移是不算年限的,所以如果要离开这个地方,建议你把把钱退出来,不离开也可以继续用医保卡。

3、失业保险:主动辞职是不能领取失业金的。

4、工伤保险:工伤保险是单位缴费,个人不缴费,对你没什么损失。

5、生育保险:如果你辞职了,那么缴费也就不算了,以后你就不能领取生育保险待遇。

五险一金中只有养老保险金和住房公积金是可以转移的。

其中转移养老保险金时,要先在转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函,再持此函到转出地社会保险基金征缴管理中心办理减员转移手续,然后再持在转出地相关转移的资料到转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科办理参保手续;而要将在转出地办理的住房公积金转移到转入地,向转出地提供当事人在转入地的住房公积金银行账号即可。

失业保险只能转移失业金,不转移失业保险关系:即如果你在当地已失业,并开始领取失业金,那么可以办理失业金在异地的领取的手续;如果你还是在职人员,没有领取失业金,那就不存在办理失业保险转移的问题了。

工伤和生育保险是属地管理,和医疗保险一样是不可以转移的。

辞职或者合同到期后的具体流程:
当你辞职或者合同到期后,其实真正牵涉到的只有养老保险,医疗保险和住房公积金,或许还有失业保险,当然你必须要真正失业。

递交辞职报告领导同意后,按照单位离职规定办好各项离职手续:工作交接,使用单位物品归还等等。

此时你人是可以离开单位了,但是下面所有迁移工作才刚刚开始。

首先,你原单位人事部门会在10天之内,去劳动社会保障局为你办理社保停交手续(也就是五险部分,社保局只负责你五险部分)。

原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表,和终止解除劳动关系备案。

这时,他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。

两联社保关系变动表个人一份,原单位一份,终止解除劳动关系备案个人拿原件,单位拿复印件。

此时原单位还必须按照劳动法规定,为你出具《终止劳动合同证明》(此证明很多人会忽略,相当重要,将来到新单位报道必须要出具此证明),另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份,你个人有权要回属于自己那份。

原单位如果有保存档案权利,将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中,第二天送至人才市场进行拖管。

如果原单位没有档案保存权利,你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至人才市场放入你档案里,因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题,虽然现在我们还没这方面意识,但是频繁调动工作,只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少,将来你退休后养老金会有多少。

此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。

如果你离职后还没有工作,可以申报失业保险,按当地最低生活保障,每个月领取。

一年工龄可以领两个月,两年工龄可以领四个月,依次类推,有上限。

如果你真的还没有工作着落,可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。

如果你已经有了工作着落,建议还是不要领取了,诚信问题。

另一方面当地社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训,必须到场,否则不发,以次证明你到底有没有新工作。

到这里,你所要和原单位做的告一段
如何迁往外地,其实本地迁移也以此类推的
当你带着你的离职证明在新单位报道后,按照新劳动法,他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。

刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险,医疗保险和住房公积金。

那就分别对于这三个如何转说起吧。

新单位只会配合帮你转养老保险,因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。

新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函,代表我这个城市可以接收你养老保险迁入。

当然我说的是一些比较好点单位。

有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的,记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。

此时,带上你的接收函,和之前在你手上的社保关系变动表,去原来单位所在地社会保障局,可以委托别人办理,但最好出具一份委托书,以及双方身份证。

原单位所在地社会保障局在收到你当地接收函后,将会采取公对公的方式,将你社保养老帐户上的个人所交部分的钱,打到当地社保局你的帐户中,从而完成养老保险的异地转移。

备注:养老保险分统筹部分(就是单位替你交部分)和个人交部分,目前全国尚无办法异地转移统筹部分,只能转移个人所交部分。

医疗保险问题
医疗保险之前你在工作地,应该有张社会保障与医疗卡,拿着那张卡去药店和医院看病买药。

所交的医疗保险的钱,是大于你卡上的总额的。

你肯定要问为什么,因为既然是保险,差额部分当然是将来你生病报销保险部分。

现在要告诉你的是,目前医疗保险尚无办法异地迁移。

但是办医疗保险是很方便的,新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。

那原来工作地的医疗保险怎么办呢?其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。

如果你决定将卡里的钱买药消费掉,在养老保险转移到外地之前,可以拿卡到原工作地各大医保定点药店把钱消费完。

如果你决定把卡里的钱取出来,记住,在你养老关系转移到外地一个月后,可以去原工作地社保局带着你之前转出的相关证明,身份证明,社保关系变动表,以及医保卡,当天就可以把卡里的钱取出,也就是退保。

住房公积金
原来住房公积金是不可以转的,但是十七大上代表提出后,现在已经基本有了解决转移的办法。

但是只局限于部分城市。

住房公积金和社保局是没有关系的,牵头的是你单位,办理银行还有住房公积金管理中心。

迁移办法如下:首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金,也就等于说帮你在银行开了个公积金帐户,你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函(过程同养老保险过程),或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。

带着你的接收函和帐号帐户,去原单位人事部,原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移,如果他要求你自己去办理,必须要求原单位在接收函上盖章,去银行办理转帐,银行在收到
你接受函一个工作日内,通过银行会帐的方式,把你原有的公积金转入你的新异地帐户中去。

有的人不需要公积金买房,想要把帐户里的钱全部取出,也可以。

这个方法不受只有部分城市可以转公积金的影响,但是必须的前提是你户口已经牵出原工作地,带上你的户口迁出证明,去银行办理消户,一次性将帐户里的钱全部取出。

如果还继续在这个城市工作,新单位将全权负责帮你办理本地转移,告诉他们你的帐户就可以了,你可以省去很多麻烦。

相关文档
最新文档