顶益(康师傅面)新人训课程之一--企业文化与理念
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的概念发想。 椭圆—代表地球、世界
中间部分—是中国的“中”字，也是顶天立地的一个人
整体来讲，就是国际观、中国情、顶新人
蕴含着顶新的经营理念：诚信、务实、创新 不断累积勤、廉、能的企业文化 顶新人的特质
中国人的情怀
创造世界级的企业
集团标志的标准色 ---顶新绿，颜
色亮丽而洁净
—绿色代表自然、健康、活力及生命力 —象征集团致力追求自然、食品研发及重
诚信
务实
创 新
创新
务实
务实
诚 信
务实创
务实
创新
新
诚信
诚信
五、顶新集团人才理念—以人为本
企业要建立百年基业，唯有不断强化人才培育与精进管
理系统，才能拥有恒久的竞争优势。
---- 集团总裁 魏应州
（一）培育一流人才
1、人是企业经营最重要的资产
企业决胜的关键在于有智慧、有能力且乐意在公司贡献心力的员工
2、人才培育是永不后悔的投资 ---
七、集团产品品牌形象
品牌知名度的层级
以符号品牌识别 视觉图象
麦当劳
康师傅品牌策略
面霸 好滋味 料珍多
康师傅
红牛
拌面
鲜虾
核 心 口 味
辣
食面八方
炖鸡
劲爽拉面
区域口味
亚洲精选
福满多品牌传播 福满多家族族谱
福满多 三口之家
超福、金牌福
新年轻族群
福满多香脆面
班级同学之家
新年轻团体
幸福幽默的 好味道 年轻/好动的 好味道 活泼欢乐的 好味道
专 业 、 敬 业 、 乐 群
做 事 、 做 人 、 健 康
勤------比别人更努力.要拼才会赢 勤能补拙、要经得起磨练 不要当时间的守卫者 我们成功，因为我们付出的比别人多
廉------ 操守廉洁
清清白白的做事 诚实的面对自己 在别人看不到你的地方慎独 品德VS专业.
能------- 专业与能力
性格、品德、内涵
价值观、专业、学识等
六、顶新集团产品理念
（一）坚持品质第一
※
※ ※
品质 =
人品
+
质量
品质的问题就是人的问题，有人品才有质量 有品质的员工，才可能生产出有品质的产品
（二）物超所值
为消费大众提供物超所值的产品是我们永远的
承诺
（三）集团品质策略 ※ 硬体方面： （1）力求设备自动化，减少人为不良因素
一、企业文化的定义
文化是一种持久的生活方式、是在某种固 有环境与历史下所形成的生活习惯。
企业文化并非是由传统行为演变而来； 企业文化是做人的标准与企业的行为标准一致， 员工的努力目标与公司目标一致； 企业要形成自己的文化，光有时间还不行，它 必须被广大的员工接受和认同。 企业文化的形成，需要较长的时间才能成功
企业文化与经营理念
课程目标:
让集团新人了解企业文化的基本概念,了 解集团标志的含义，对集团的企业文化及经 营理念认同并达成共识。
课程全貌
8-顶新集团的家教
7-集团产品品牌形象
1-企业文化的定义
6-集团产品理念
企业文化与经营理念
2-企业文化的目的
5-集团人才理念
4-顶新集团的企业文化
3-企业文化的重要性
共同的处事原则和想法；
共同的语言、习惯和价值观；
共同的远景；
向心力、凝聚力。
顶新人 中国情 国际观
四、顶新集团的企业文化
经营理念： 诚信、务实、创新
企业使命： 培育一流人才
创造一流产品 成就一流企业 回馈社会、永续经营 企业远景： 中国的顶新、世界的顶新
中国的顶新 世界的顶新
成就一流企业 培育一流人才
创造一流产品
诚信
务实
创新
（一）集团经营理念的意义
诚 信 --信守承诺、坦诚沟通、勇于认错 和谐共荣、互赖团队、顾客满意
务 实 --脚踏实地、追根究底 专业专精、追求品质
创 新 --学习新知、追求突破
接受挑战、追求卓越
（二）顶新集团标志的意义
种子的概念
顶新国际集团的标志
顶新国际集团
由椭圆形及中间四个圆组成，它是由种子
视生态环境保护的经营理念。
国际观
世界性· 国际观
创新
勤奋 互爱
务实
顶天立地 诚信 堂堂正正
顶新人
中国情
（三）顶新集团的企业使命
培育一流人才 创造一流产品 成就一流企业 回馈社会、永续经营 中国的顶新、世界的顶新
集团使命、远景
• 中国的顶新 • 世界的顶新
成就一流企业 生产一流产品 培育一流人才
（2）提升维修保全能力，确保稳定运转
※ 软体方面： （1）作好人员上岗及在岗的教育训练提升作业品质 （2）合理薪津制度调动员工积极性，减少人员流动
（四）成就一流企业
1.企业经营要达到三种效益： 经营效益 2.社会责任： 回馈社会 社会就业 社会公益 环境效益 社会效益
永续经营--企业利益与员工利益、社会利益相结合
企业文化的定义
1、企业文化是一个企业的所有员工，在对一切事 物和相关工作上，所选择的相同态度或相似看法，
以至有某种特性，并采取相同的行动内涵。
2、企业文化是企业崇高的经营理念。
二、企业文化的目的
让员工处事、做人有标准可依； 让员工的努力有目标可遵循。
三、企业文化的重要性
企业的家教：建立信仰、形成共识及决心； 企业活动的明确方向；
3、一流人才必须有良好的品德； 品德是人的第二生命 品德即为完美良好的品格即崇高的道德行为。 A、人到无欲品自高 B、道德行为： ◇ 职业道德 ：尊重操守，保守职业机密，把 工作做好 ◇ 社会道德： 精神文明建设、社会行为准则、道 德心 恪守本分，有德定有能，提升道德意识，道 德不可有污点
（三）团队精神 群策群力，相互尊重；
你赢我赢，共谐共荣；
除去本位，共同参与。
（四）集团提供员工发挥潜能的空间及条件 * * * * * 合理的薪津及福利措施； 集团发展的远景； 持续性的教育训练； 完整的生涯规划； 自我实现的肯定----成为家庭之主。
自我实现：全力以赴的做事，成于用心、止于至善。
（五）集团的用人标准
勤 廉 能
肯 干 、 能 干 、 愿 意 干
专业与能力 不会就学、错了就改 传承：好学生 做事 好老师 做人 健康
形象魅力 --- 个人形象识别 （PIS）
个人形象识别（PIS）
秀出你的形象 展现你的魅力
视觉识别 （VI）
理念识别 （MI）
形象魅力是 个人成功的法宝
行为识别 （BI）
五官、身材、衣Baidu Nhomakorabea、发型、
饰物、用品、色彩等 言行举止、进退应对、处 事态度、生活、休闲等
福滿多快樂大家庭
品牌专注化
八、顶新集团的家教
投入工作、成就工作、 享受工作
合作心、容忍心、欣赏心、进取心
绝对不可有“贪心”
给新同仁的建议
养成 “ 勤、廉、能 ” 的工作文化 生活的调适、 工作与休闲、 绩效与健康 工作与家庭互为表里 培养适应能力 （适者生存） 上班族必须具备专业知识、技术及理论思考力，创造性 等知性能力，但只有以上能力还是有所不足，若能配合上 适应能力则可相得宜彰。 我们无法改变环境来完全适应自己的生活，但可以调 整态度来适应一切的环境 ---- 无法改变风向，就调整 你的帆。
一颗种子，无限果实
3、教育训练在改变观念
观念改变 行为改变 成为习惯 成为人格 决定命运
4、勤劳节俭的精神
---
拼搏（要拼）才会赢
（二）品德意识
---- 诚 信
1、诚信是企业的根基，根基垮了，什么都没了；
诚信是因、效益是果 2、我集团经营理念第一条即为 “诚信” □ 诚实不欺、信守承诺是做人做事的基本原则； □ 依据集团经营理念，其内涵为坦诚沟通、信守 承诺勇于认错、和谐共荣、互赖团队、顾客满意。
期 语
品质 品牌 名牌
学习
共识
成长
谢谢大家！
中间部分—是中国的“中”字，也是顶天立地的一个人
整体来讲，就是国际观、中国情、顶新人
蕴含着顶新的经营理念：诚信、务实、创新 不断累积勤、廉、能的企业文化 顶新人的特质
中国人的情怀
创造世界级的企业
集团标志的标准色 ---顶新绿，颜
色亮丽而洁净
—绿色代表自然、健康、活力及生命力 —象征集团致力追求自然、食品研发及重
诚信
务实
创 新
创新
务实
务实
诚 信
务实创
务实
创新
新
诚信
诚信
五、顶新集团人才理念—以人为本
企业要建立百年基业，唯有不断强化人才培育与精进管
理系统，才能拥有恒久的竞争优势。
---- 集团总裁 魏应州
（一）培育一流人才
1、人是企业经营最重要的资产
企业决胜的关键在于有智慧、有能力且乐意在公司贡献心力的员工
2、人才培育是永不后悔的投资 ---
七、集团产品品牌形象
品牌知名度的层级
以符号品牌识别 视觉图象
麦当劳
康师傅品牌策略
面霸 好滋味 料珍多
康师傅
红牛
拌面
鲜虾
核 心 口 味
辣
食面八方
炖鸡
劲爽拉面
区域口味
亚洲精选
福满多品牌传播 福满多家族族谱
福满多 三口之家
超福、金牌福
新年轻族群
福满多香脆面
班级同学之家
新年轻团体
幸福幽默的 好味道 年轻/好动的 好味道 活泼欢乐的 好味道
专 业 、 敬 业 、 乐 群
做 事 、 做 人 、 健 康
勤------比别人更努力.要拼才会赢 勤能补拙、要经得起磨练 不要当时间的守卫者 我们成功，因为我们付出的比别人多
廉------ 操守廉洁
清清白白的做事 诚实的面对自己 在别人看不到你的地方慎独 品德VS专业.
能------- 专业与能力
性格、品德、内涵
价值观、专业、学识等
六、顶新集团产品理念
（一）坚持品质第一
※
※ ※
品质 =
人品
+
质量
品质的问题就是人的问题，有人品才有质量 有品质的员工，才可能生产出有品质的产品
（二）物超所值
为消费大众提供物超所值的产品是我们永远的
承诺
（三）集团品质策略 ※ 硬体方面： （1）力求设备自动化，减少人为不良因素
一、企业文化的定义
文化是一种持久的生活方式、是在某种固 有环境与历史下所形成的生活习惯。
企业文化并非是由传统行为演变而来； 企业文化是做人的标准与企业的行为标准一致， 员工的努力目标与公司目标一致； 企业要形成自己的文化，光有时间还不行，它 必须被广大的员工接受和认同。 企业文化的形成，需要较长的时间才能成功
企业文化与经营理念
课程目标:
让集团新人了解企业文化的基本概念,了 解集团标志的含义，对集团的企业文化及经 营理念认同并达成共识。
课程全貌
8-顶新集团的家教
7-集团产品品牌形象
1-企业文化的定义
6-集团产品理念
企业文化与经营理念
2-企业文化的目的
5-集团人才理念
4-顶新集团的企业文化
3-企业文化的重要性
共同的处事原则和想法；
共同的语言、习惯和价值观；
共同的远景；
向心力、凝聚力。
顶新人 中国情 国际观
四、顶新集团的企业文化
经营理念： 诚信、务实、创新
企业使命： 培育一流人才
创造一流产品 成就一流企业 回馈社会、永续经营 企业远景： 中国的顶新、世界的顶新
中国的顶新 世界的顶新
成就一流企业 培育一流人才
创造一流产品
诚信
务实
创新
（一）集团经营理念的意义
诚 信 --信守承诺、坦诚沟通、勇于认错 和谐共荣、互赖团队、顾客满意
务 实 --脚踏实地、追根究底 专业专精、追求品质
创 新 --学习新知、追求突破
接受挑战、追求卓越
（二）顶新集团标志的意义
种子的概念
顶新国际集团的标志
顶新国际集团
由椭圆形及中间四个圆组成，它是由种子
视生态环境保护的经营理念。
国际观
世界性· 国际观
创新
勤奋 互爱
务实
顶天立地 诚信 堂堂正正
顶新人
中国情
（三）顶新集团的企业使命
培育一流人才 创造一流产品 成就一流企业 回馈社会、永续经营 中国的顶新、世界的顶新
集团使命、远景
• 中国的顶新 • 世界的顶新
成就一流企业 生产一流产品 培育一流人才
（2）提升维修保全能力，确保稳定运转
※ 软体方面： （1）作好人员上岗及在岗的教育训练提升作业品质 （2）合理薪津制度调动员工积极性，减少人员流动
（四）成就一流企业
1.企业经营要达到三种效益： 经营效益 2.社会责任： 回馈社会 社会就业 社会公益 环境效益 社会效益
永续经营--企业利益与员工利益、社会利益相结合
企业文化的定义
1、企业文化是一个企业的所有员工，在对一切事 物和相关工作上，所选择的相同态度或相似看法，
以至有某种特性，并采取相同的行动内涵。
2、企业文化是企业崇高的经营理念。
二、企业文化的目的
让员工处事、做人有标准可依； 让员工的努力有目标可遵循。
三、企业文化的重要性
企业的家教：建立信仰、形成共识及决心； 企业活动的明确方向；
3、一流人才必须有良好的品德； 品德是人的第二生命 品德即为完美良好的品格即崇高的道德行为。 A、人到无欲品自高 B、道德行为： ◇ 职业道德 ：尊重操守，保守职业机密，把 工作做好 ◇ 社会道德： 精神文明建设、社会行为准则、道 德心 恪守本分，有德定有能，提升道德意识，道 德不可有污点
（三）团队精神 群策群力，相互尊重；
你赢我赢，共谐共荣；
除去本位，共同参与。
（四）集团提供员工发挥潜能的空间及条件 * * * * * 合理的薪津及福利措施； 集团发展的远景； 持续性的教育训练； 完整的生涯规划； 自我实现的肯定----成为家庭之主。
自我实现：全力以赴的做事，成于用心、止于至善。
（五）集团的用人标准
勤 廉 能
肯 干 、 能 干 、 愿 意 干
专业与能力 不会就学、错了就改 传承：好学生 做事 好老师 做人 健康
形象魅力 --- 个人形象识别 （PIS）
个人形象识别（PIS）
秀出你的形象 展现你的魅力
视觉识别 （VI）
理念识别 （MI）
形象魅力是 个人成功的法宝
行为识别 （BI）
五官、身材、衣Baidu Nhomakorabea、发型、
饰物、用品、色彩等 言行举止、进退应对、处 事态度、生活、休闲等
福滿多快樂大家庭
品牌专注化
八、顶新集团的家教
投入工作、成就工作、 享受工作
合作心、容忍心、欣赏心、进取心
绝对不可有“贪心”
给新同仁的建议
养成 “ 勤、廉、能 ” 的工作文化 生活的调适、 工作与休闲、 绩效与健康 工作与家庭互为表里 培养适应能力 （适者生存） 上班族必须具备专业知识、技术及理论思考力，创造性 等知性能力，但只有以上能力还是有所不足，若能配合上 适应能力则可相得宜彰。 我们无法改变环境来完全适应自己的生活，但可以调 整态度来适应一切的环境 ---- 无法改变风向，就调整 你的帆。
一颗种子，无限果实
3、教育训练在改变观念
观念改变 行为改变 成为习惯 成为人格 决定命运
4、勤劳节俭的精神
---
拼搏（要拼）才会赢
（二）品德意识
---- 诚 信
1、诚信是企业的根基，根基垮了，什么都没了；
诚信是因、效益是果 2、我集团经营理念第一条即为 “诚信” □ 诚实不欺、信守承诺是做人做事的基本原则； □ 依据集团经营理念，其内涵为坦诚沟通、信守 承诺勇于认错、和谐共荣、互赖团队、顾客满意。
期 语
品质 品牌 名牌
学习
共识
成长
谢谢大家！