精益生产-工厂目视化管理 PPT
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2 目视化的目的和意义 目视化的管理四要素
判断标准一目了然,所采取措施的准确性有保证
目的
防止人为失误
事先预防各种隐患和浪费
11
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2 目视化的目的和意义 目视化的管理四要素
视觉化:彻底进行色彩、形状、声音等管理
原则
透明化:企业内部无论是管理还是信息都彻底透明化
界限化:正常与异常的界限彻底量化,一目了然
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3 目视化的表现形式
有一个笑话说,一位去美国旅游的外国人不懂英语,到美国后想 上厕所,来到公厕一看,傻眼了,虽然厕所门上写着“MAN”和 “WOMEN”,但他不懂英文不敢进去,后来实在憋不住了,情急之下 跑进了女厕所。
事后这位外国人抱怨说“如果在门上贴个男人的照片我也不至于 跑错”,于是就有了我们今天看到的厕所标志,不但有中英文说明还 加上男士和女士的特征图形。
灯号
灯号管理,就是利用指示灯的形式来进行状态的揭示和管理。
多用于设备的运行状态和生产的运行状态揭示,在指示检测结果中也多 有用到。 优点: 1、一目了然的知道设备的状态,能迅速判断出设 备是否运行正常,是否可以满足开始使用的条件; 2、可以迅速判断产品是否检测合格以及不良的发 生部位;
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3 目视化的表现形式
生产绩效看板(效率、品质、交期、进度、整理整顿、出勤、人员培 训…); 货物标识看板; 标语、海报、公司目标、公布栏等。
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
整顿并标识后
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5 目视化实施的必要条件 两个基础
目视化管理
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1 目视化概念 2 目视化的目的和意义 3 目视化的表现形式 4 目视化的应用 5 目视化实施的必要条件
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开头语
什么是目视化? 目:眼睛 视:可视 化:标准化
3
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开头语
目视化有没有用处? 目视化的意义何在? 目视化是不是做的好看就可以?
4
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1 目视化的概念
★ 假如马路上没有了红绿灯,交通会怎么样? ★ 逛商场没有洗手间的指示牌,憋急了会怎么样? ★ 跑到洗手间,没看到男女标识,又会怎么样?
目视化的应用在生活、工作中随处可见:
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1 目视化的概念
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1 目视化的概念
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1 目视化的概念
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1 目视化的概念
目视化又称“可视化” 目视化管理是指通过眼睛观看后,利用大脑对其进 行简单判断(并非逻辑思考)而直接产生“对”或 “错”的结论的管理方法。 其最大的优点是直接、快捷,因而被现代制造企业 所广泛采用。 简单地讲,目视管理就是用眼睛看的懂而非大脑想 的通的管理方法。
这样做的好处是,容易判断,不会因人而异。不论你是哪国人, 识字不识字,都不会进错厕所。
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3 目视化的表现形式
颜色 形迹 灯号 照片
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3 目视化的表现形式
看板
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3 目视化的表现形式
看板
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3 目视化的表现形式
目视化就一定要用眼睛看吗?
声音
当设备出现故障时,如果有响彻车间的 蜂鸣器的提示音,设备维护人员是不是 马上可以听到,并立即赶往现场维修呢?
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3 目视化的表现形式
颜色
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3 目视化的表现形式
颜色
物料盒 不良品 放置
垃圾盒 Leabharlann Baidu输箱
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3 目视化的表现形式 形迹管理
形迹管理,就是根据物品或工具的“形”来管理归位的一种 方法。 优点: 1、根据物的形状进行归位; 2、对号入座; 3、一目了然,方便取放。
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3 目视化的表现形式
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2 目视化的目的和意义 目视化的管理四要素
新进的员工都能迅速判断
要点
新进的员工都能判断好坏
新进的员工都能判断改进方法,而且不会出现偏差
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2 目视化的目的和意义 目视化的管理四要素
初级
水准
有标识
中级
谁都能判断 好坏
高级
管理方法 (异常处 置方法) 标识清楚
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2 目视化的目的和意义 目视化管理的水平
★ 去办公室找领导,不知道主任办公室在哪一间,你会怎么样? ★ 领导要你去确认一下仓库的原材料数量有多少,你跑去一看,面前摆 着几百个,你又不知道准确的数量,你该怎么办? ★ 我是新人刚进工厂,班长要我送几个配件去结构二车间,转来转去我 也不知道结构二车间在哪,此时的心情如何?
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1 目视化的概念
当休息的时间到了,如果有电铃的提示音, 是不是就不需要看挂在墙上的钟了呢?
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3 目视化的表现形式
颜色
颜色对于人的心理感觉颇有影响,「霍桑试验」也正式了这个观点,就心理的感 觉而言: 1、红色:丰盛、热烈、兴奋,具有积极的美感。 2、橙色:温暖但有点烦恼,可与其他颜色搭配创造气氛。 3、黃色:溫柔而充满了朝气,也象征一种愉快的感觉。 4、绿色:和平、安静、令人觉得恬息的宁静。 5、紫色:庄严、冷酷而有悲伤装里儿的气氛。 6、黑色:象征恐怖、绝望和死亡。这是一种特殊的极端的冷色;适当的运用也能创 造一种庄严的沉静和高尚的气氛。 7、白色:代表光明、纯洁、雅淡,有时也会创造一种悲观或孤单的感觉。 8、灰色:灰色是黑色和白色的混合结果,所谓所謂是「中和色」,在感觉上的反映 是宁静沉寂。
照片
照片管理,就是利用照片将所要提示的内容进行揭示,便于 对照和迅速做出判断。
多用于比如标准化作业指导书,行为准则指示说明等
优点: 1、有标准可以参照,可以迅速对比判 断出对与错; 2、比文字性的说明更为直观,更容易 理解;
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3 目视化的表现形式
看板
看板是工厂里面最为平常的目视化管理方式,它可以将工厂运行的各种数 据和状态揭示出来,供各种有需要的员工和管理人员读取所需要的数据和 信息。 一般的应用有: 标准化看板(操作标准、流程图、检验标准…等)、不良品样品及标识;
是否促进改善
知道如何处理
可以判断异常
知道是什么
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2 目视化的目的和意义 • 需要管理的地方一目了然; • 容易了解生产现场正常与否,且任何操作人员都能指出; • 从远出就能辨认出生产运行正常与否; • 任何人都容易知道应该如何遵守,且失误了容易更改; • 有助于推进生产现场不断地向更整洁、规范的方向发展; • 有助于维护安全、创造愉快的工作环境; • 有助于营造员工和顾客都满意的场所。
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2 目视化的目的和意义 目视化的管理四要素
判断标准一目了然,所采取措施的准确性有保证
目的
防止人为失误
事先预防各种隐患和浪费
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2 目视化的目的和意义 目视化的管理四要素
视觉化:彻底进行色彩、形状、声音等管理
原则
透明化:企业内部无论是管理还是信息都彻底透明化
界限化:正常与异常的界限彻底量化,一目了然
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3 目视化的表现形式
有一个笑话说,一位去美国旅游的外国人不懂英语,到美国后想 上厕所,来到公厕一看,傻眼了,虽然厕所门上写着“MAN”和 “WOMEN”,但他不懂英文不敢进去,后来实在憋不住了,情急之下 跑进了女厕所。
事后这位外国人抱怨说“如果在门上贴个男人的照片我也不至于 跑错”,于是就有了我们今天看到的厕所标志,不但有中英文说明还 加上男士和女士的特征图形。
灯号
灯号管理,就是利用指示灯的形式来进行状态的揭示和管理。
多用于设备的运行状态和生产的运行状态揭示,在指示检测结果中也多 有用到。 优点: 1、一目了然的知道设备的状态,能迅速判断出设 备是否运行正常,是否可以满足开始使用的条件; 2、可以迅速判断产品是否检测合格以及不良的发 生部位;
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3 目视化的表现形式
生产绩效看板(效率、品质、交期、进度、整理整顿、出勤、人员培 训…); 货物标识看板; 标语、海报、公司目标、公布栏等。
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
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4 目视化的应用
整顿并标识后
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5 目视化实施的必要条件 两个基础
目视化管理
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1 目视化概念 2 目视化的目的和意义 3 目视化的表现形式 4 目视化的应用 5 目视化实施的必要条件
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开头语
什么是目视化? 目:眼睛 视:可视 化:标准化
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开头语
目视化有没有用处? 目视化的意义何在? 目视化是不是做的好看就可以?
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1 目视化的概念
★ 假如马路上没有了红绿灯,交通会怎么样? ★ 逛商场没有洗手间的指示牌,憋急了会怎么样? ★ 跑到洗手间,没看到男女标识,又会怎么样?
目视化的应用在生活、工作中随处可见:
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1 目视化的概念
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1 目视化的概念
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1 目视化的概念
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1 目视化的概念
目视化又称“可视化” 目视化管理是指通过眼睛观看后,利用大脑对其进 行简单判断(并非逻辑思考)而直接产生“对”或 “错”的结论的管理方法。 其最大的优点是直接、快捷,因而被现代制造企业 所广泛采用。 简单地讲,目视管理就是用眼睛看的懂而非大脑想 的通的管理方法。
这样做的好处是,容易判断,不会因人而异。不论你是哪国人, 识字不识字,都不会进错厕所。
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3 目视化的表现形式
颜色 形迹 灯号 照片
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3 目视化的表现形式
看板
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3 目视化的表现形式
看板
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3 目视化的表现形式
目视化就一定要用眼睛看吗?
声音
当设备出现故障时,如果有响彻车间的 蜂鸣器的提示音,设备维护人员是不是 马上可以听到,并立即赶往现场维修呢?
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3 目视化的表现形式
颜色
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3 目视化的表现形式
颜色
物料盒 不良品 放置
垃圾盒 Leabharlann Baidu输箱
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3 目视化的表现形式 形迹管理
形迹管理,就是根据物品或工具的“形”来管理归位的一种 方法。 优点: 1、根据物的形状进行归位; 2、对号入座; 3、一目了然,方便取放。
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目录
3 目视化的表现形式
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2 目视化的目的和意义 目视化的管理四要素
新进的员工都能迅速判断
要点
新进的员工都能判断好坏
新进的员工都能判断改进方法,而且不会出现偏差
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2 目视化的目的和意义 目视化的管理四要素
初级
水准
有标识
中级
谁都能判断 好坏
高级
管理方法 (异常处 置方法) 标识清楚
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2 目视化的目的和意义 目视化管理的水平
★ 去办公室找领导,不知道主任办公室在哪一间,你会怎么样? ★ 领导要你去确认一下仓库的原材料数量有多少,你跑去一看,面前摆 着几百个,你又不知道准确的数量,你该怎么办? ★ 我是新人刚进工厂,班长要我送几个配件去结构二车间,转来转去我 也不知道结构二车间在哪,此时的心情如何?
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1 目视化的概念
当休息的时间到了,如果有电铃的提示音, 是不是就不需要看挂在墙上的钟了呢?
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3 目视化的表现形式
颜色
颜色对于人的心理感觉颇有影响,「霍桑试验」也正式了这个观点,就心理的感 觉而言: 1、红色:丰盛、热烈、兴奋,具有积极的美感。 2、橙色:温暖但有点烦恼,可与其他颜色搭配创造气氛。 3、黃色:溫柔而充满了朝气,也象征一种愉快的感觉。 4、绿色:和平、安静、令人觉得恬息的宁静。 5、紫色:庄严、冷酷而有悲伤装里儿的气氛。 6、黑色:象征恐怖、绝望和死亡。这是一种特殊的极端的冷色;适当的运用也能创 造一种庄严的沉静和高尚的气氛。 7、白色:代表光明、纯洁、雅淡,有时也会创造一种悲观或孤单的感觉。 8、灰色:灰色是黑色和白色的混合结果,所谓所謂是「中和色」,在感觉上的反映 是宁静沉寂。
照片
照片管理,就是利用照片将所要提示的内容进行揭示,便于 对照和迅速做出判断。
多用于比如标准化作业指导书,行为准则指示说明等
优点: 1、有标准可以参照,可以迅速对比判 断出对与错; 2、比文字性的说明更为直观,更容易 理解;
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3 目视化的表现形式
看板
看板是工厂里面最为平常的目视化管理方式,它可以将工厂运行的各种数 据和状态揭示出来,供各种有需要的员工和管理人员读取所需要的数据和 信息。 一般的应用有: 标准化看板(操作标准、流程图、检验标准…等)、不良品样品及标识;
是否促进改善
知道如何处理
可以判断异常
知道是什么
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2 目视化的目的和意义 • 需要管理的地方一目了然; • 容易了解生产现场正常与否,且任何操作人员都能指出; • 从远出就能辨认出生产运行正常与否; • 任何人都容易知道应该如何遵守,且失误了容易更改; • 有助于推进生产现场不断地向更整洁、规范的方向发展; • 有助于维护安全、创造愉快的工作环境; • 有助于营造员工和顾客都满意的场所。