劳动法学习题与答案

第一章劳动法概述

一、单项选择题

1 ．劳动法律关系的核心和实质是（）。

A •劳动法律关系的主体

B •劳动法律关系的客体

C •劳动法律关系的内容

D •劳动法律关系变化的原因

【答案：C】

2．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A ．用人单位

B ．事业单位

C .企业

D .团体

【答案：A】

3.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。

A. 14 周岁

B. 15 周岁

C. 16 周岁

D. 18 周岁

【答案：C】

4.我国劳动法采（）形式。

A .成文法

B .判例法

C .成文法为主，判例法为辅

D .判例法为辅，成文法为主

【答案：A】

5•我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A. 14周岁 B . 15周岁

C. 16周岁 D . 18周岁

【答案：C】

6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）

A .某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

B .某私营企业与职工因培训而发生的关系

C .作者与出版社之间的关系

D .劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

【答案：C】

7.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）

A.国家机关 B .社会团体法人

C .其他非法人组织

D .企业法人

【答案：B】

8.下列项目中，存在劳动关系的是（）

A .领取矿山井下津贴

B .签订集体合同

C .劳动争议仲裁

D .劳动检查

答案： A 】

9 ．劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（ ）劳动标准的劳动条件

A .高于

B .低于

C .平行于

D .两者之间没有关系

答案： B 】

10 .从事非全日制工作的劳动者，可以与（

）用人单位建立劳动关系。

A .一个

B .一个或一个以上

C .仅限两个

D .以上都不对

答案： B 】

2 .劳动法的调整对象是（

）

A .所有与劳动有关系的社会关系

B .劳动关系

C .与劳动关系有密切联系的其他社会关系

二、多项选择题

1．不属于劳动法适用范围的有（

A •律师事务所文员 C .农业劳动者

【答案： BC 】

） B .现役军人

D .与事业单位建立劳动关系的人

D •由各种劳动关系而发生的关系 【答案： BC 】

3．下列人员中不适用劳动法的是（

）

A •农村农业劳动者

B •家庭保姆

C •现役军人

D •事业单位工作人员

【答案： BC 】

4．以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（

）

A •社会救济

B •集体合同争议

C •军人优抚

D •公共福利

【答案： ACD 】

5．劳动法学中的法律关系包括（

A .劳动法律关系 C .劳动服务法律关系 答案： ABC 】

6.劳动法律关系应当续延的情形有（

）

A .劳动合同依法续订

B .内部承包合同期限内劳动合同期限已届满

）

B .劳动行政法律关系 D .行政法律关系

C .职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满

D •职工在医疗期内，劳动合同期限已届满 答案： ABD 】

7．属于劳动法律关系暂停的是（

A •停薪留职

C •职工自费出国留学 【答案： AB

D 】

8 ．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（

）

A •可以是事件

B •可以是一方的违法行为

C •一般是合法的双方行为

D •可以是行为和事件同时发生

【答案： BCD 】

10 ．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（

）

A .企业被依法撤销

B ．劳动者完全丧失劳动能力

C .用人单位辞退职工

）

B •停产息工 D ．借调职工

9．劳动行政相对人包括（

A •职业介绍机构 C •工会

【答案： ABC 】

）

B ．劳动者

D ．劳动争议仲裁机构

D ．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 【答案： ABCD 】

11 ．根据劳动法规定，以下可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是

（）

A •新星歌舞团

B •河南某杂技团

C •西部边远地区某企业

D •国家体操队；

【答案： ABD 】

12 ．用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（

）

B ．责令改正

C .吊销营业执照; 答案： AB 】

三、判断题

1、 劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门 【答案：V 】

2、 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。 【答案：X 】

3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。

【答案： V 】 4 、劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。

A .罚款;

D . 警告