梅花井煤矿筹建处本质安全制度汇编
梅花井煤矿安全文化建设实施手册修订
梅花井煤矿本质安全文化建设实施手册神宁集团梅花井煤矿二0一一年五月目 录1. 梅花井煤矿本质安全文化目标、内容1.1梅花井煤矿的本质安全文化内涵1.2梅花井煤矿本质安全文化目标1.3梅花井煤矿本质安全文化建设内容与任务2.梅花井煤矿本质安全文化建设模式2.1安全观念文化2.2安全制度文化2.3安全行为文化2.4安全物态文化3.梅花井煤矿本质安全文化建设流程3.1研究树立3.2培育强化3.3评价考核3.4确立巩固3.5检查反馈，持续改进4.梅花井煤矿本质安全文化建设保障体系4.1组织保障4.2制度保障4.3舆论保障4.4经费保障附：梅花井煤矿本质安全文化建设理念提炼1. 梅花井煤矿本质安全文化目标、内容1.1梅花井煤矿的本质安全文化内涵1.1.1煤矿本质安全文化本质安全的概念，是从《煤矿安全规程》对本质安全型电气设备的解释演绎扩展而来。
本质安全并不是绝对的安全，而是指：当操作失误时，设备、系统能够自动保证安全；当设备、系统发生故障时，能够自动排除故障影响或安全地停止运转；采取双重或多重安全措施，确保人身、设备和系统安全。
为使设备、系统达到本质安全而进行研究、设计和改造称为本质安全化。
本质安全的基本特征有：一是人的安全可靠性。
不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全。
二是物的安全可靠性。
不论在动态过程中，还是表态过程中，物始终处在能够安全运行的状态。
三是系统的安全可靠性。
在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补，人机制约”的安全系统。
四是制度规范，管理科学，杜绝管理失误。
煤矿企业本质安全化是将本质安全的内涵加以扩大，已不是单纯指设备构造的本质安全设计，而是指在一定的技术经济条件下，煤矿具有相当的安全可靠性，具有完善的预防和保护功能，具有良好的安全文化和安全风气，以及科学的安全管理体制，使事故、灾害降低到规定的目标或可以接受的程度，煤矿生产中实现零缺陷、零事故，从而基本形成无灾可救、无险可抢，无事故发生的生产格局。
本质安全型矿井管理制度
一、总则为了保障矿井生产安全，提高矿井本质安全水平，预防事故发生，根据国家有关法律法规和行业规定，结合本矿井实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全本质安全管理体系，实现矿井安全生产的长治久安。
2. 提高员工安全意识，强化安全责任，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
3. 确保矿井生产设施、设备、工艺、管理等环节的安全可靠，实现安全生产。
三、组织机构与职责1. 矿井成立本质安全管理委员会，负责矿井本质安全工作的统筹规划、组织协调和监督实施。
2. 本质安全管理委员会下设办公室，负责日常工作，包括制定管理制度、组织实施安全检查、考核评比等。
3. 各部门、各岗位按照职责分工，落实本质安全管理工作。
四、安全管理措施1. 安全教育培训：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全生产标准化：严格执行国家及行业安全生产标准，推进安全生产标准化建设。
3. 安全风险辨识与控制：定期开展安全风险辨识，制定风险控制措施，确保风险可控。
4. 设备设施安全管理：加强设备设施维护保养，确保设备设施安全可靠。
5. 事故隐患排查治理：建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现和整改隐患。
6. 安全检查与考核：定期开展安全检查，对检查中发现的问题及时整改，并对责任人进行考核。
五、激励与约束1. 对在本质安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反本质安全管理制度、造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由本质安全管理委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由本质安全管理委员会根据实际情况予以补充和修改。
本制度旨在通过建立完善的管理体系，确保矿井本质安全，实现安全生产，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
煤矿本安工程管理制度范文
煤矿本安工程管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿本安工程管理，提升煤矿安全生产水平，保障职工生命财产安全，促进煤炭行业的健康发展，根据《煤矿安全规程》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于国内各类煤矿的本安工作，包括煤矿本安工程的规划、布局、设计、建设、运行、监督管理等方面。
第三条本制度的宗旨是：严格遵守法律法规，坚持预防为主，注重管理，加强安全教育和培训，维护职工生命财产安全，实现煤矿安全生产和经济效益的统一。
第四条本制度的原则是：依法合规，科学规范，切实有效，持续改进。
第五条煤矿本安工程管理应当做到安全、绿色、环保、节能，按照国家标准和相关规定要求，确保煤矿生产的持续稳定。
第二章组织机构第六条煤矿本安工程管理的主要职责包括：制定并实施煤矿本安工程制度和规划，组织编制煤矿本安工程设计方案和施工方案，监督指导煤矿本安工程施工和运行，制定应急预案和演练，组织开展安全培训等工作。
第七条煤矿本安工程管理的组织机构包括：煤矿本安工程管理部门、煤矿本安工程部门、煤矿本安工程监督检查部门等具体部门和岗位。
第八条煤矿本安工程管理部门的职责是：领导、协调、监督和指导煤矿本安工作，制定并实施本安工程的规划和方案，组织开展相关培训和演练等工作。
第九条煤矿本安工程部门的职责是：协助管理部门完成煤矿本安工作，负责编制相关设计方案和施工方案，配合监督检查部门开展安全检查等工作。
第十条煤矿本安工程监督检查部门的职责是：负责监督检查煤矿本安工程的施工和运行情况，协助处理安全事故和突发事件，开展事故调查和处理，定期报告工作情况等。
第三章规划设计第十一条煤矿本安工程的规划设计应当符合国家标准和相关规定要求，具备科学性、先进性、可行性和实用性。
第十二条煤矿本安工程的规划设计应当充分考虑煤矿地质情况、气候条件、水文地质特征等因素，合理确定矿井区域、坑井位置、坑井数量、坑井间距、坑井深度等技术参数。
第十三条煤矿本安工程的规划设计应当合理布局生产设备、辅助设备、通风设备、救援设备等设施，确保矿井生产的顺利进行。
创建本质安全型矿井的工作实施方案
创建本质安全型矿井的工作实施方案标题：本质安全型矿井工作实施方案一、引言本实施方案旨在构建本质安全型矿井，提高矿井工作环境的安全性和稳定性，降低矿井事故的发生概率，保障矿工的生命财产安全，从而促进矿井的可持续发展。
本方案包括矿井管理体制的建立、安全生产标准的制定、安全设备设施的配置以及培训教育的开展等方面。
二、矿井管理体制建立1. 设立专门的矿井安全管理部门，负责矿井的安全生产、安全监管及事故应急救援等工作。
2. 建立健全的安全生产管理体制，明确矿井安全管理的组织架构、人员职责和工作流程，确保安全生产工作有章可循、有人负责。
3. 加强矿井安全管理人员的培训和素质提升，提高其安全生产管理能力和应急处置能力。
三、安全生产标准制定1. 制定本质安全型矿井的安全生产标准，包括矿井开采、通风、瓦斯、火灾防治、排水等方面的要求。
2. 定期检查和评估矿井的安全生产标准执行情况，发现问题及时整改，确保矿井工作环境的安全与稳定。
四、安全设备设施配置1. 配备先进、可靠的矿井安全监测设备，包括瓦斯检测仪、通风风量监测仪、火灾报警系统等，及时发现矿井内的安全隐患，确保矿井工作环境的安全。
2. 配备应急救援设备，包括救生器材、矿井应急通讯设备等，提高应急救援的能力和效率。
3. 组织定期检修和维护设备设施，确保其正常运行和有效使用。
五、培训教育开展1.开展矿工安全教育培训，为矿工提供安全技能培训和操作规程培训，增强矿工的安全意识和安全操作能力。
2.组织模拟演练和实际应急演练，考验矿工在危急情况下的应急反应能力，并及时总结经验教训，改进应急救援预案。
3.定期举办安全生产知识竞赛和宣传活动，提高矿工的工作积极性和主动性。
六、矿井监督检查与评估1.加强对矿井的监督检查和评估，严格执行矿井建设、运营和封闭等各个阶段的安全规定和标准。
2.建立矿井安全隐患排查制度，定期开展矿井安全隐患排查，发现问题及时整改，防止事故的发生。
3.通过不定期的矿井安全评估，对矿井的安全状况进行全面评估，为矿井安全管理提供科学依据。
煤矿基建矿井安全管理制度
一、总则为加强煤矿基建矿井安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防和减少安全事故，根据《安全生产法》及有关法律法规，结合我国煤矿实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿基建矿井的施工、监理、设计、施工图审查等各环节的安全管理。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
（2）各级领导要高度重视安全生产，定期研究解决安全生产中的重大问题。
（3）各部门要按照职责分工，切实履行安全生产职责，确保安全生产。
2. 安全教育培训（1）对施工人员进行安全教育培训，使其掌握安全操作技能和安全知识。
（2）定期组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。
3. 施工现场安全管理（1）严格执行施工现场安全管理制度，确保施工现场安全。
（2）施工现场设置明显的安全警示标志，警示施工人员注意安全。
（3）加强施工现场安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 机械设备管理（1）确保机械设备符合国家规定的技术标准，定期进行维护保养。
（2）机械设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。
5. 施工进度管理（1）合理安排施工进度，确保施工安全。
（2）对施工进度进行实时监控，发现异常情况及时采取措施。
6. 应急救援（1）建立健全应急救援预案，确保应急救援工作有序进行。
（2）定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
四、安全监督检查1. 定期开展安全监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反安全管理制度的行为，依法依规进行处理。
五、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
如遇国家法律法规调整，按国家最新规定执行。
七、解释本制度由煤矿企业安全生产管理部门负责解释。
煤矿安全生产规章制度范本
煤矿安全生产规章制度范本一、总则为了保障煤矿安全生产，确保员工人身安全和煤矿设施的正常运转，制定本规章制度。
二、组织管理1. 煤矿应设立安全生产管理部门，负责制定、实施和监督安全生产工作。
2. 煤矿应设立安全监察部门，负责监督和检查安全生产工作的执行情况。
3. 煤矿应建立安全生产委员会，定期召开会议，讨论和决策相关安全生产事务。
4. 煤矿应建立安全生产组织机构，明确各岗位的职责和权限。
三、煤矿安全生产的责任1. 矿长是煤矿的最高负责人，对煤矿安全生产负总责。
2. 各级管理人员应制定并执行安全生产责任制，确保责任明确、落实到位。
3. 每位员工都应认识到自己对安全生产的责任，积极参与并配合安全工作。
四、安全生产措施1. 煤矿应定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 煤矿应建立安全生产档案，记录事故隐患、整改情况和安全管理措施。
3. 煤矿应建立危险源清单，采取有效措施消除或减少危险源。
4. 煤矿应定期开展安全生产检查，确保设备设施的安全性和完好性。
5. 煤矿应配备应急救援设备和器材，并组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
五、作业安全规定1. 所有作业人员必须进行安全培训，并持证上岗，严禁未经培训擅自操作设备。
2. 作业人员必须配戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护眼镜等。
3. 作业人员必须按规定操作设备，禁止在设备运行中随意调整或修改参数。
4. 作业人员必须熟悉作业规程，做到作业标准化、程序化，杜绝违章作业行为。
六、消防安全规定1. 煤矿应设立专门的消防队伍，并定期组织消防演练。
2. 煤矿应配置消防设备和器材，保持设备的完好性和可用性。
3. 煤矿应明确消防应急路线和安全出口，并设置指示标识。
4. 煤矿应进行火灾风险评估，采取措施消除或减少火灾隐患。
七、安全生产检查与监督1. 安全监察部门应定期对煤矿进行安全生产检查，并制定检查报告。
2. 煤矿应配合安全监察部门的工作，提供相关资料和配合检查。
煤矿立井安全管理制度
煤矿立井安全管理制度序言煤炭是我国最主要的能源资源之一，而煤矿则是煤炭资源的开采基地。
然而，煤矿作为一个高危行业，存在着较高的安全风险。
煤矿立井是煤矿工作中最为危险的环节之一，立井作业的安全与否直接关系到煤矿生产和职工的生命安全。
为了确保立井作业的安全，保障煤矿工作人员的生命财产安全，制定和执行一套科学可行的煤矿立井安全管理制度是必不可少的。
一、管理机构和责任部门煤矿立井安全管理制度要求建立相应的管理机构和明确的责任部门。
在煤矿企业中应当设立专门的立井安全管理委员会，负责煤矿立井作业的安全管理工作。
管理委员会应当设置由矿领导班子成员和专业技术人员组成的专门工作组，具体负责煤矿立井安全管理制度的制定、执行、监督和检查。
在责任部门方面，煤矿企业应当明确煤矿立井安全管理的责任部门及其职责。
煤矿企业的领导班子应当对煤矿立井安全工作负总责，各级管理人员应当对所负责的工作范围内煤矿立井安全负责。
同时，还要设立专职的安全主管，负责煤矿立井安全管理工作的日常管理和实施。
二、立井作业前的准备工作在进行煤矿立井作业之前，必须进行全面的准备工作，确保作业的安全进行。
首先是对煤矿立井作业区域进行安全评估，及时发现和解决可能存在的安全隐患。
其次是对煤矿立井设备和工具进行检查和维护，确保设备和工具的正常运行。
此外，还要对煤矿立井作业人员进行培训和教育，提高他们的安全意识和应急处理能力。
煤矿企业应当建立定期的培训机制，定期开展煤矿立井作业安全培训，使作业人员能够熟悉有关规定和操作流程，减少操作事故的发生。
三、立井作业的安全操作流程煤矿立井作业的安全操作流程是煤矿立井安全管理制度的核心内容之一。
在进行煤矿立井作业时，必须严格按照规定的操作流程进行，确保操作的安全。
1. 掌握立井作业规程在进行煤矿立井作业前，必须仔细阅读并熟悉煤矿立井作业的规程和操作程序。
作业人员必须严格按照规程和程序进行操作，不得擅自变更或省略任何环节。
2. 确保立井设备的正常运行在进行立井作业时，必须确保立井设备和工具的正常运行。
创建本质安全矿井实施方案
创建本质安全矿井实施方案本质安全是矿井安全管理的核心理念，旨在通过防范源头事故、控制危险源和保障职工安全健康的全面措施，确保矿井的安全生产。
本文将提出一套实施本质安全的方案，包括五个方面的措施。
第一，加强组织与管理。
建立健全本质安全管理体系，明确责任分工，以提高责任意识和任务落实，完善本质安全管理规章制度。
在矿井管理层设立安全指挥部，并配备有专业的安全管理人员，将安全管理作为矿井生产的核心工作来抓。
对各级人员进行培训，提升他们的安全素质和应急处置能力。
定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除事故隐患。
第二，加强科技保障。
引进先进的安全生产技术和设备，提高矿井的安全防控能力。
采用智能化监测系统，监测矿井内环境参数的变化，及时预警，以避免危险事故的发生。
建立紧急救援中心，配备齐全的救援设备和专业人员，提高事故应急处理能力。
利用信息化技术，建立矿井安全生产管理平台，实现信息的共享和追踪，加强对人员和设备的管理。
第三，强化安全生产教育。
加大培训力度，提高职工的安全意识和技能。
开展定期的安全知识培训，包括安全操作规程、安全用电、防火与逃生等方面内容，提高职工的安全防范意识和应急处置能力。
定期进行安全演练，加深职工对各类灾害的警觉性和应对能力。
在矿井内设置安全警示标志，提醒职工注意安全。
第四，完善安全保障措施。
加强对矿井运营和设备的监控和维护，确保其安全可靠。
建立健全矿井消防系统，设置灭火器材和疏散通道，保障矿井内人员的生命安全。
定期检查和维修设备，防止设备故障引发事故。
加强对职工的身体健康管理，提供必要的个人防护用品，并组织体检等活动，确保职工身体健康。
第五，加强事故调查和责任追究。
对发生的事故进行深入调查和分析，找出事故发生的原因和责任人。
对事故责任人进行严肃处理，对存在安全隐患和管理不善的单位进行整改。
加强事故预警和信息发布，提高舆情的管控能力，减少事故对矿井声誉的影响。
综上所述，本质安全矿井实施方案包括加强组织与管理、加强科技保障、强化安全生产教育、完善安全保障措施和加强事故调查与责任追究五个方面的措施。
采煤安全管理制度汇编
采煤安全管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强采煤作业过程中的安全管理工作，保障矿工的生命财产安全，确保矿山生产的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事采煤作业的人员，包括采煤机械设备的操作人员、矿工、监工等相关人员。
第三条采煤单位应当加强对采煤安全管理的重视，负责人应当严格执行本制度，确保安全生产。
第四条采煤单位应当建立健全采煤安全管理机构，明确安全管理人员职责，落实安全生产责任制。
第五条采煤单位应当定期组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第六条采煤单位应当定期组织进行安全生产检查，发现隐患及时整改，消除安全隐患。
第七条采煤单位应当建立安全生产应急预案，定期组织演练，提高突发事件处理能力。
第八条采煤单位应当及时总结和分析事故原因，加强安全生产管理，不断提高安全生产水平。
第九条采煤单位应当密切关注国家安全生产政策法规，加强安全生产宣传教育，倡导文明安全生产。
第十条任何单位和个人不得违反国家法律法规和本制度，损害安全生产的利益。
第二章采煤作业安全管理第十一条采煤单位应当建立和完善采煤作业安全管理制度，落实安全生产责任制，确保作业过程安全。
第十二条采煤单位应当定期对采煤作业区域进行安全隐患检查，及时清除隐患，确保作业区域安全。
第十三条采煤单位应当加强对采煤机械设备的维护保养工作，定期进行设备检查，确保设备运转正常。
第十四条采煤单位应当加强对采煤作业人员的培训教育，提高操作人员的技能水平，确保安全作业。
第十五条采煤单位应当建立作业人员岗前安全教育制度，确保作业人员具备安全生产知识。
第十六条采煤单位应当建立作业人员定期体检制度，确保作业人员身体健康，适合从事采煤作业。
第十七条采煤单位应当建立作业人员交接班制度，确保各班次之间的安全过渡。
第十八条采煤单位应当建立作业人员事故应急处理机制，提高作业人员突发事件处理能力。
第十九条采煤单位应当加强对作业流程的管理，建立作业指导手册，规范作业流程，确保安全生产。
井矿安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强井矿安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本井矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本井矿所有员工、承包商及外来人员。
第三条井矿安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条井矿设立安全管理部门，负责井矿安全管理工作，具体职责如下：（一）组织制定井矿安全管理制度，并组织实施；（二）监督检查井矿安全生产情况，及时发现和消除安全隐患；（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展安全检查，确保安全措施落实到位；（五）协调处理安全事故，协助上级部门进行调查处理；（六）完成领导交办的其他安全管理工作。
第五条井矿各部门、各岗位应根据职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产。
第三章安全生产教育培训第六条井矿应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第七条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，培训内容包括：（一）井矿安全生产规章制度；（二）岗位操作规程；（三）安全生产法律法规；（四）事故案例分析；（五）自救互救知识。
第八条在岗员工应每年至少参加一次安全教育培训，培训内容包括：（一）新修订的安全生产法律法规；（二）新技术、新工艺、新材料的安全操作规程；（三）事故案例分析；（四）应急处理措施。
第四章安全生产检查与隐患排查第九条井矿应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。
第十条安全管理部门应组织定期或不定期的安全检查，检查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全设施、设备运行状况；（四）员工安全教育培训情况；（五）事故隐患排查治理情况。
第十一条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
第五章事故报告与处理第十二条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援，同时向井矿安全管理部门报告。
神华宁煤梅花井矿ZY7000-19-40D支架电液控制系统和自动化系统集成及数据上传技术协议20080724
主回液通径：DN32
公称压力：31.5Mpa（可满足35Mpa使用要求）
公称流量：DN20阀芯－400L/min（7.5Mpa压力损失）
DN12阀芯－200L/min（7.5Mpa压力损失）
2、控制器
生产厂家：德国玛珂
型号：pm32/sg/ag
数量：1件/架
功能数量：控制功能14/16
型号：pm3/ze/k
操作系统：SUSE LINUX
微处理器：NS Geode 300MHz
主存储器：512MB DRAM
硬盘：2×20GB
接口：3×BIDI/TBUS
3×电流环
2×RS485/422
1×USB
1×RS232 ON COM2
Ethernet 10/100 Base T
彩色液晶显示ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ17〞
2、乙方应从以下方面保证支架在组装、调试和出厂时液压系统乳化液的清洁：
（1）组装立柱及千斤顶时应采取高压水冲洗等手段保证缸体内部清洁，不允许有铁屑、铁锈、杂质等异物存在，组装后接口安装堵头。
（2）高压胶管及接头在组装前应采取高压水冲洗等手段保证内部清洁，不允许有铁屑、铁锈、杂质等异物存在。
（3）在液压元件试验和组装液压系统时应保证高压胶管、弯头、直通、三通、液压阀等元件的插接部位及内部的清洁，不允许有铁屑、铁锈、杂质等异物存在。
5、支架可实现邻架电控的手动、自动操作，实现本架电磁阀按钮的手动操作。
6、配备红外线采煤机位置监测装置，可与工作面采煤机实现联合自动动作。支架能满足与采煤机、刮板机进行自动割煤要求，实现跟机自动推溜、自动移架、自动伸收护帮板、自动伸收伸缩梁、自动喷雾功能。
7、对立柱的工作压力、推移千斤顶的行程、煤机的位置、方向进行监测，在井下电液控制主机上能够对上述信息进行显示和存储，能将数据传输至地面调度中心并显示。
煤矿安全生产各项制度汇编(参考Word)
煤矿安全生产各项制度汇编目录安全生产方针管理制度 (1)安全生产目标与指标管理制度 (3)安全生产法律法规与其他要求管理制度 (4)安全生产责任制管理制度 (5)安全管理机构设置与人员任命的管理制度 (6)员工参与安全管理制度 (7)文件与资料控制制度 (8)安全生产规章制度 (11)安全生产隐患排查治理制度 (28)安全生产例会制度 (30)劳动管理制度 (31)内部沟通与外部联系的制度 (32)合理化建议制度 (33)安全标准化系统自查制度 (34)供应商与承包商管理制度 (36)安全生产奖惩制度 (37)危险源辨识与风险评价管理制度 (39)关键任务识别与分析制度 (45)重大隐患整改制度 (48)安全生产隐患排查治理制度 (49)培训需求识别制度 (55)安全教育培训计划 (56)矿山设计管理制度 (58)采矿工艺管理制度 (61)（提升）运输系统管理制度 (66)供配电系统管理制度 (68)通风、防尘管理制度 (70)防排水系统管理制度 (73)防灭火管理制度 (75)设备和设施安全管理制度 (76)设备使用维护管理制度 (80)设备设施的维护计划 (81)紧急撤离管理制度 (82)作业环境的管理制度 (85)支护管理制度 (100)交接班管理制度 (102)入坑登记 (105)职业卫生管理制度 (106)职业危害预防制度 (112)职业危害控制制度 (113)职业危害监测制度 (114)安全生产费用提取与投入管理制度 (116)劳动防护用品管理制度 (117)安全技术措施审批制度 (119)工伤保险保障制度 (120)安全生产检查制度 (121)巡回安全检查制度 (123)例行检查制度 (124)专项检查制度 (125)综合检查制度 (126)纠正与预防措施保障制度 (127)应急管理及响应、评审与改进制度 (130)事故、事件报告、调查制度 (135)事故、事件统计、分析与回顾制度 (139)标准化系统内部评价制度 (143)安全生产方针管理制度一目的为深入贯彻执行矿山安全标准化方针，落实安全生产责任制，搞好安全生产方针管理、制定、传达、评审等，特制定本制度。
精编梅花井煤矿筹建处本质安全制度张斌
精编梅花井煤矿筹建处本质安全制度张斌本质安全制度是指在企业筹建或运营过程中，采取一系列能够预防和控制事故发生的技术、管理和安全措施，确保企业人员、财产和环境的安全。
精编梅花井煤矿筹建处的本质安全制度张斌，具体包括以下几个方面：1.人员管理：在煤矿筹建过程中，张斌作为筹建处的负责人，应按照相关法律法规，对煤矿工作人员进行严格的管理。
首先，对人员进行培训，使其具备必要的安全知识和技能；其次，建立健全的岗位责任制，明确每个人员的职责和权限，保证人员履行安全管理职责；再次，加强人员考核，对不符合安全要求的人员要及时进行调整或淘汰。
2.技术措施：在煤矿筹建过程中，张斌应依据煤矿所处地质条件，采取合理的矿井设计方案。
首先，要进行详细的地质勘探和地质预测，确定合适的开采方法和工艺流程；其次，选择适用的采矿设备和安全设施，以确保在生产过程中能够及时发现和控制风险；再次，建立煤矿生产安全监测系统，对矿井的各项指标进行实时监控，及时发现问题并采取相应的措施。
3.安全管理：在煤矿筹建过程中，张斌应建立和完善安全管理制度，确保各项安全工作的顺利进行。
首先，制定安全生产的各项规章制度，如矿井通风、透水和安全操作等；其次，建立健全的安全管理机构，明确每个责任部门和责任人，定期开展安全会议和培训；再次，加强对危险源的监管和控制，对煤矿设备和材料进行认证和检测，确保其符合安全要求；最后，落实安全事故应急预案，定期组织演练，提高员工的安全应急反应能力。
4.安全宣传：在煤矿筹建过程中，张斌应加强对安全知识的宣传，提高员工的安全意识和素质。
可以通过组织安全培训和教育活动，向员工传授安全知识和技能；可以制作安全宣传资料和标语，张贴在显眼的位置；可以定期组织安全讲座和座谈会，邀请专家和经验丰富的人员分享安全经验。
总之，精编梅花井煤矿筹建处的本质安全制度张斌需要从人员管理、技术措施、安全管理和安全宣传等方面入手，全面提高矿井的安全性能，确保煤矿筹建过程中人员、财产和环境的安全。
井矿安全管理制度
一、总则为确保井矿安全生产，保障员工生命财产安全，维护井矿集团正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合井矿集团实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）井矿集团实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。
（2）各级领导对安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
2. 安全生产目标管理（1）井矿集团制定安全生产目标，层层分解，落实到各部门、各岗位。
（2）定期对安全生产目标进行考核，确保目标实现。
3. 安全生产教育培训（1）井矿集团定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
4. 安全检查与隐患排查（1）井矿集团设立专职安全检查人员，定期对安全生产进行全面检查。
（2）各部门、各岗位定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
5. 安全生产现场管理（1）严格执行安全生产操作规程，确保生产现场安全有序。
（2）加强设备维护保养，确保设备安全运行。
6. 事故报告与处理（1）发生安全事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）按规定程序上报事故，及时查明事故原因，严肃追究责任。
7. 应急管理（1）井矿集团制定应急预案，定期组织应急演练。
（2）提高员工应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
三、安全管理制度执行与监督1. 井矿集团成立安全生产委员会，负责安全生产制度执行与监督。
2. 各部门、各岗位负责人对本单位安全生产制度执行情况进行自查，发现问题及时整改。
3. 安全生产委员会定期对安全生产制度执行情况进行检查，对违反制度的行为予以严肃处理。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由井矿集团安全生产委员会负责解释。
3. 井矿集团各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施细则，确保制度有效执行。
通过以上安全管理制度，井矿集团将不断提高安全生产管理水平，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
梅花井本安制度大全
梅花井本安制度大全LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】神华宁夏煤业集团梅花井煤矿本质安全管理体系管理制度汇编二〇一二年度编制说明《梅花井煤矿本质安全管理体系管理制度汇编》（以下简称《制度汇编》）是按照国家煤矿安全监察局116号文件、神华集团班组建设实施指导意见、《煤矿本质安全管理建设实施指南》的要求，结合本矿原有的安全管理制度编制形成的。
《制度汇编》用以规范矿井的安全管理，是矿井安全管理合法有序地运作及本质安全管理体系得以顺利实施的保障。
共包括有关安全管理的52个制度，涵盖风险管理、人员管理、设备管理、激励与约束管理及辅助管理等方面的内容。
是矿井安全管理合法有序地运作及本质安全管理体系得以顺利实施的保障，适用于矿井的各级管理人员及广大员工。
目录1 安全目标管理制度..........................................................................2 安全生产责任制度..........................................................................3 安全投入保障制度..........................................................................4 风险管理制度..............................................................................5 人员不安全行为管理制度....................................................................6 安全管理奖惩制度..........................................................................7 安全文化建设制度..........................................................................8 安全技术审批制度..........................................................................9 安全检查与监测制度........................................................................10 安全操作管理制度..........................................................................11 安全矿用设备器材管理制度..................................................................12 安全管理公开制度..........................................................................13 事故应急救援制度..........................................................................14 安全会议制度..............................................................................15 安全教育与培训制度........................................................................16 安全监督检查制度..........................................................................17 矿井主要灾害预防制度......................................................................18 入井人员及车辆管理制度....................................................................19 安全举报制度..............................................................................20 领导下井带（跟）班管理办法................................................................21 班组建设制度..............................................................................22 职业卫生健康管理制度......................................................................23 环境保护管理制度..........................................................................24 本质安全管理体系考核实施办法..............................................................25 安全隐患排查与整改制度....................................................................26 安全与经济利益挂钩制度....................................................................27 安全评审制度..............................................................................28 安全生产管理职务过错行政责任追究办法......................................................29 员工准入制度..............................................................................30 生产调度会议制度..........................................................................31 总值班制度................................................................................32 梅花井煤矿生产影响考核办法（试行）........................................................33 调度汇报制度..............................................................................34 技术管理考核办法..........................................................................35 地测防治水技术管理和保安制度..............................................................36 机电运输安全检查制度......................................................................37 矿井供电、供水和考核制度..................................................................38 无轨胶轮车辅助运输管理办法................................................................39 设备包机制度..............................................................................40 通勤车安全运输管理制度....................................................................41 矿灯管理制度..............................................................................42 生产计划管理制度..........................................................................43 文件记录管理制度..........................................................................44 班组安全活动制度..........................................................................46 班前会制度................................................................................46 交接班制度................................................................................47 群安员管理制度............................................................................48 火工品安全管理制度........................................................................49 治安保卫工作制度..........................................................................50 仓储管理制度..............................................................................51 安全事故隐患报告制度......................................................................52 梅花井煤矿安全生产统计报表报送制度........................................................1 安全目标管理制度安全目标管理要求：总体控制、分解细化、健全机构、明确责任、绩效考核、奖惩分明、定期评审、持续改进。
新建立井安全管理制度
一、总则为了确保新建立井施工过程中的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本矿井实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 明确各级管理人员、技术人员、施工人员的安全职责，层层落实安全生产责任。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负全面责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。
三、安全教育与培训1. 新员工在上岗前必须经过岗前安全教育和培训，考试合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产知识、技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 对特种作业人员进行专项安全教育和培训，确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对施工现场、设备设施、安全防护措施等进行全面检查。
2. 对检查中发现的安全隐患，立即整改，确保整改措施落实到位。
3. 建立安全隐患排查治理台账，对未整改或整改不彻底的隐患进行跟踪督办。
五、安全操作规程1. 严格执行国家及行业标准的安全操作规程，确保操作安全。
2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3. 对违反安全操作规程的行为，严肃处理，确保安全生产。
六、设备设施安全管理1. 定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施安全运行。
2. 对特种设备及危险作业进行专项管理，确保安全。
3. 对报废设备设施进行妥善处理，防止安全事故发生。
七、应急管理1. 建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
2. 对突发事件和事故，迅速启动应急预案，及时有效地进行处置。
3. 对事故原因进行调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
八、安全生产投入1. 保障安全生产所需的资金投入，确保安全生产条件得到改善。
2. 对安全生产设备、设施进行更新改造，提高安全生产水平。
3. 加强安全生产科技研究，推广应用先进的安全技术和装备。
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编制说明《梅花井煤矿本质安全管理体系管理制度汇编》（以下简称《制度汇编》）是按照国家煤矿安全监察局116号文件、神华集团班组建设实施指导意见、《煤矿本质安全管理建设实施指南》的要求，结合本矿原有的安全管理制度编制形成的。
《制度汇编》用以规范矿井的安全管理，是矿井安全管理合法有序地运作及本质安全管理体系得以顺利实施的保障。
共包括有关安全管理的52个制度，涵盖风险管理、人员管理、设备管理、激励与约束管理及辅助管理等方面的内容。
是矿井安全管理合法有序地运作及本质安全管理体系得以顺利实施的保障，适用于矿井的各级管理人员及广大员工使用。
目录1 安全目标管理制度 (3)2 安全生产责任制度 (3)3 安全投入保障制度 (4)4 风险管理制度 (4)5 人员不安全行为管理制度 (5)6 安全管理奖惩制度 (27)7 安全文化建设制度 (28)8 安全技术审批制度 (29)9 安全检查与监测制度 (39)10安全操作管理制度 (40)11安全矿用设备器材管理制度 (41)12安全管理公开制度 (48)13事故应急救援制度 (50)14安全会议制度 (50)15安全教育与培训制度 (52)16安全监督检查制度 (65)17矿井主要灾害预防制度 (74)18入井人员及车辆管理制度 (88)19安全举报制度 (90)20管理人员下井及带班制度 (91)21班组建设制度 (92)22职业卫生健康管理制度 (93)23环境保护管理制度 (95)24质量标准化评比与奖惩办法 (97)25安全隐患排查与整改制度 (102)26安全与经济利益挂钩制度 (104)27安全评审制度 (120)28安全生产管理职务过错行政责任追究办法 (121)29员工准入制度 (123)30生产调度会议制度 (125)31总值班制度 (127)32梅花井煤矿生产影响考核办法（试行） (127)33调度汇报制度 (129)34技术管理考核办法 (132)35地测防治水技术管理和保安制度 (133)36机电运输安全检查制度 (136)37矿井供电、供水和考核制度 (151)38斜井运输安全管理制度 (155)39无轨胶轮车运输安全管理 (157)40设备包机制度 (157)41通勤车安全运输管理制度 (158)42矿灯管理制度 (159)43 生产计划管理制度 (159)44 文件记录管理制度 (161)45班组安全活动制度 (164)46班前会制度 (168)47交接班制度 (169)48群安员管理制度 (169)49火工品安全管理制度 (173)50治安保卫工作制度 (178)51仓储管理制度 (180)52安全事故隐患报告制度 (200)1 安全目标管理制度安全目标管理要求：总体控制、分解细化、健全机构、明确责任、绩效考核、奖惩分明、定期评审、持续改进。
1.1 每年年初，要结合上年度安全目标完成情况制定出切合实际的本年度安全工作目标和管理方案。
1.2 根据年度安全奋斗目标，将安全指标层层分解，细化到区队，并以文件形式下发。
1.3 每年年初矿长与各外委施工单位负责人、各区队队长签订安全协议、安全生产责任状，队长与区队员工签订安全生产责任状。
1.4 管理方案制定时，必须包含目标实现所需的措施及人力、物力支持条件。
1.5 每月安全管理科、经营管理科对各单位的绩效进行考核，考核结果与工资挂钩。
1.6 每年年末对本年度安全目标实施完成情况进行分析、总结，制定下年度安全目标管理方案。
2 安全生产责任制度2.1 每位员工必须依据《安全生产责任制》履行相应的职责，员工出现失职时安全管理科及相关业务部门要根据其性质、影响范围、损失情况对责任人进行处罚。
2.2 员工有事不能上岗时，必须提前16小时与所在单位主要领导请假，相关单位负责人应安排具有同种资质的人员替岗作业，严禁空岗。
2.3 顶岗人员在上岗前，所在单位负责人必须安排专人结合现场实际进行培训，熟悉本岗位的危险源及控制措施。
2.4 当岗位之间或某一项任务职责不明时，由现场带班队长、分管业务部门或分管矿领导进行协调。
2.5 各岗位必须严格按照《安全生产责任制》的规定履行职责，不能越权行事。
2.6 当本岗位工作任务出现重大变化无法按规定完成时应该及时向上级汇报，说明原因，并提出合理化建议。
2.7 各岗位要积极参加本矿组织的其它义务活动。
3 安全投入保障制度3.1 安全投入保障资金，按照集团公司统一规定提取，列专项资金管理帐户。
3.2 专项资金的使用由矿各业务部室制定计划，经营管理科汇总，经矿领导审批后上报集团公司，集团公司通过后予以实施。
3.3 经营管理科负责协调专项资金的使用，当安全生产所必须的资金投入不足时，经矿领导批准，及时向相关部门以书面形式反映。
3.4 对所批复的资金使用不当或未按时实施而导致事故的，将追究相关人员责任。
3.5 安全管理科对专项资金的使用进行监督，确保专项资金专款专用4 风险管理制度4.1 风险预控管理制度4.1.1 识别生产活动过程中的危险源，针对危险源制定有效的管理标准和管理措施。
现场作业时员工要针对危险源进行“手指口述”安全确认后方可操作。
4.1.2 各单位技术员负责对危险源管理标准、管理措施的培训，并组织考试，合格后方可上岗作业。
4.1.3 作业规程由区队工程技术人员负责编制，在编制过程中要充分考虑作业过程中的危险源，在规程中要制定控制危险源的管理标准和管理措施。
4.1.4 当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等发生变化时，各单位技术员必须组织现场作业人员进行危险源的辨识，并制定通过审批的管理标准、管理措施，否则不准施工。
4.2 危险源辩识管理职责4.2.1 矿属各单位外包施工单位成立各自的风险管理小组，负责本单位生产活动、服务中的危险源辨识，分级分类。
4.2.2 安全管理科、人力资源科（培训）负责风险管理方法的培训，对各管理标准与管理措施制定的思路、方法给予相应指导。
4.2.3 安全管理科、人力资源科（培训）负责风险管理工作计划的制定，并负责监督指导。
4.2.4 各业务部门负责对风险管理要素的审核。
4.2.5 各单位技术员负责组织本单位员工进行危险源的辨识及分级分类。
4.2.6 对不同类型、级别的危险源，各单位必须结合本单位实际落实到相关的作业人员，制定切实可行预防和控制措施。
职能部门、安全管理科进行跟踪监管，使其始终处于有效控制之中。
4.2.7 调度室根据各单位职责合理划分井下责任区，明确危险源管理责任。
4.2.8 各业务部门和安全管理科必须熟悉本部门监管的所有危险源，并负责对危险源的监测，督促各单位对危险源进行完善和补充。
4.2.9 安全管理科每年年初要组织各单位对危险源进行全面审核，负责危险源的增减和升降级管理。
4.2.10 各单位负责制定本单位员工岗位风险辨识计划，充分利用班前会组织当班人员进行本岗位危险源辨识。
4.3 工作前风险评估制度4.3.1 工作前风险评估是根据进入作业状态前，根据当班的工作任务、作业环境、设备设施、所使用的工器具、个人技能、个人防护等，评定作业过程中存在的风险。
4.3.2 根据评估出的风险，要相应制定改进或防范措施，及时消除安全隐患，确保实现安全生产。
4.3.3 工作前风险评估工作在每天的班前会上进行，生产班由当班带班队长负责组织工作前的风险评估，辅助生产班、检修班及其它作业班组，由机电副队长或技术员组织进行工作前的风险评估，评估后要认真填写风险评估记录。
4.3.4 保留日常风险评估记录，必要时及时追加到正式风险概述中。
4.3.5 经评估有危害人员及设备运行的重大隐患，要立即向调度汇报，经相关业务部门采取措施消除隐患后方可进入现场进行作业。
5 人员不安全行为管理制度5.1 员工不安全行为管理5.1.1 行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯。
有痕不安全行为的特点是：人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹；无痕不安全行为的特点是：只有在行为发生的过程中才能发现，而不会留下可追溯的痕迹。
5.1.2 针对不安全行为痕迹的特点，对于无痕不安全行为的管理控制必须要加强现场的监督检查，加大对不安全行为的处罚打击力度。
5.1.3 对于有痕不安全行为的管理，各级管理人员现场检查发现不安全的行为痕迹后，要立即通知当班安监员、机关跟班人员到现场进行责任认定。
5.1.4 安监员到现场后，要及时联系责任区域带班队长到现场，根据现场不安全行为的痕迹，落实具体的责任人及责任区队。
对于痕迹的认定存在技术难度的，要通知矿生产办、动力科等生产技术部门人员到现场进行认定。
5.1.5对于一般的不安全行为，按照不安全行为处罚条例给予责任人相应的处罚处理。
对可能造成人身伤害事故及重大以上机电运输事故的不安全行为，组织进行责任追究落实，并下发通报进行处理。
5.1.6 采、掘、机、运、通各专业检查人员，必须对所管范围进行经常性抽查，及时准确进行不安全行为痕迹识别，对易发生事故地段要重点监督，对有不安全行为迹象的人员进行特别关注，反复提醒警告。
5.1.7 对不安全行为的痕迹识别主要管理部门为安全管理科，要建立“三违”及事故管理台帐，划分不安全行为类别，通过对不安全行为的研究，找出不安全行为发生的规律，制定相应的控制管理措施。
5.2 员工不安全行为评审5.2.1 安全管理科每月对各单位员工出现的不安全行为进行汇总，分析不安全行为发生的原因及规律，采取针对性的控制措施。
5.2.2 通过每月召开的安全例会及每周安全管理科针对不安全行为情况的动态分析等管理审查，寻找工作上的差距，提出具体的纠正不安全行为的措施。
5.2.3 每年底对不安全行为发生的原因进行研讨，找出不安全行为引发的心理状态，掌握发生的规律，为制定控制措施提供依据。
5.2.4 安全管理科每年底对全矿不安全行为管理情况进行综合审查，对于管理制度、措施、检查考核等存在的不足之处，进行修订完善和改进。
5.2.5 日常员工安全行为规范按照《员工岗位行为规范》执行，各级管理人员根据实际情况要不断进行补充完善。
5.3 不安全行为的奖罚制度及处罚标准5.3.1 有下列不安全行为之一的属A类“三违”给予解除劳动合同或开出留用查看处分。
5.3.1.1采煤1）采煤工作面无批准的作业规程或安全技术措施就擅自开工的；2）放明炮或糊炮的；3）不按规程规定设置警戒、警戒距离不够或不实行自联自放的；4）不严格执行“先支后回、由下向上、由里向外”回柱原则的；5）综合机械化采煤工作面采煤机停止或检修时，没有切断电源，没有打开其磁力起动器隔离开关的；启动采煤机前，没有巡视采煤机周围确认有无人员而启动采煤机的；6）在同一工作面使用多台放炮器同时放炮的；7）工作面初放、收尾、过老巷、采空区、地质构造带时，没有按照相应安全技术措施进行作业的；8）煤机割煤时有人员通过时，不停止采煤机；9）在支架护帮板没有打出或无人监护的情况下，到支架大脚前处理大块煤；10）工作面拉架、推溜过程中，架前有人作业；11）检修机电设备时不停电闭锁；12）更换支架的护帮板、液管时，未停止运输机。