目标与定位

目标与定位

团队不等同于群体，要形成强有力的团队协作，团队必须要目标明确，成员对自己定位清晰，个人利益和团队利益调适到一致，最终个人与团队之间形成良好的合力和互动，共同完成任务。

优秀的团队合作，会提升整个团队的效率，而且会大大超过成员个体能力之和，就像文章中所说，每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。现在这个社会，是团队合作的时代，由于科技进步和发展，社会分工越来越明确，之前那种靠个人单打独斗就能有一番作为的环境也慢慢不复存在了，现在要更加注重集体的力量。

作为一个团队，可以和谐共处、精诚协作，顺利高效完成目标；但也会遭遇内部分裂、毫无战斗力可言，甚至还不如一个个体的能力，也与目标愈行愈远。

要想有一个强有力的团队，首要前提就是有一个明确的目标，知道团队要做什么，达到什么目的，都不能有一点模糊，因为一点的模糊可能对后面的团队合作产生很大的影响。第二就是团队中每个成员包括团队的领导都要对自己有个清晰的定位，弄清自己在团队中的作用，找准自己的位臵，与团队总体目标保持一致，先做好自己的角色是基本。然后就会形成一种合力，在合作过程中互相协助、互相学习、互相合作，在整个团队中就有了主动追求进步的团队意识。每个团队成员充分发挥自己的优势和长处，认识到自己的不足和缺失，主动弥补，既提高了自己，实现了自己的价值，同时也必然会完成团队的总体目标。

作为一个团队，当然要有包容性，因每个人的个性各有不同，能力各有差异，但也要有自律性，做什么都要以团队的目标为考虑的前提，不能偏离目标，要有坚强的信念。

团队意识是一种素质。任何事情都需要实践，同样我们要在工作中，不断培养自己的团队意识，养成一种良好的人生习惯。

赵红岩

2012-05-16