机关干部纪律作风整顿活动实施方案

机关干部纪律作风整顿活动实施方案

寻村镇机关干部纪律作风整顿活动

实施方案

为了加强全镇机关干部纪律作风建设～进一步转变机关作风～把广大党员干部的思想统一到镇党委、镇政府确定的各项目标任务上～以崭新的精神风貌主动投入到工作中～镇党委、政府决定～在全镇集中开展机关干部纪律作风教育整顿活动。方案如下:

一、教育整顿对象

镇全体机关干部,含副科级领导干部,。

二、重点整顿的问题

,一,大局意识不强～缺乏工作责任心。不能和镇党委、政府工作部署保持高度一致～工作消极应付～推诿扯皮～弄虚作假～应付走过场,回避矛盾、回避问题、回避难事、回避群众～热点、难点问题和群众关注的问题处理不及时、不到位～引发上访,只讲客观原因、不讲主观原因～甚至把问题和矛盾上交～造成不应有的影响和损失。

2、精神状态不佳～缺乏工作事业心。满足现状～不愿意承担更多的责任和担子～不愿付出更多的努力,不思进取～安于现状～干工作习惯于领导安排～不思考～不创新～情况吃不透～问题找不准～症结抓不住～措施不得力～效果不明显,干好干坏一个样～干和不干一个样～标准不高～要求不严,只做和尚不撞钟,更有甚者不干事的给干事的提意见。

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3、工作作风不实～办事效率不高。下村只是做做样子～蜻蜓点水地看看问问～然后找个地方打打牌～聊一聊～转一转～不解决实际问题,说实话～办实事～求

实效挂在口上～没有真正落实在行动上,习惯作表面文章～好大喜功、急功近利～虚假浮夸～沉不下身子解难题、抓落实,群众观点淡薄～联系实际不够～难事办不了～实事不会办～好事办不成。缺乏时效观念～办事拖拖拉拉～工作不扎实、不细致～进程缓慢～打不开工作局面～创不出一流业绩。

4、纪律观念淡漠～制度流于形式。上班迟到早退、串岗聊天、关起门来玩扑克、打游戏～有事不请假～不遵守工作纪律,自由散漫～乱讲乱说～乱编乱撰～瞎听瞎传～乱猜乱议～不注意维护寻村形象～不遵守政治纪律,重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果～致使工作被动～造成不应有的损失;执行和落实制度不能做到经常化和规范化～没有建立真正管人管事的长效机制～致使有些制度流于形式。

5、服务意识不强～门好进、脸好看、事不办。相当一部分干部服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部高高在上～群众上门来办事～开门接待能行～笑脸相迎能行～提到办事～要么领导不在～要么缓一缓再说～要么今天没时间～要么需要请示领导～原因种种～就是不办事。不给群众指路子、讲程序～让群众瞎撞乱找～严重影响政府形象。

6、机关工作不规范～工作程序性差。开会没有做笔记的好习惯,机关卫生不强调、不检查～就无人管,村上有情况～不能及时掌握和反馈,不是自己份内的事就不操心,对来访群众

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不够热情～仍是推来推去～解决问题不及时,部门、同志之间工作衔接和协作还不够紧密,工作缺少章法～遇到问题、处理问题草率。

三、主要整顿内容

,一,签到签退制度

严格执行“两签两退”制度～签到签退包括机关所有干部。所有在册签到人员必须严格执行自签制度～一律不得代签～缺签一次者～扣罚10元～代签者各扣10元～名单由办公室公布～机关干部因有工作安排不能签到的～由包区领导说明情况。

超过签到时间者为迟到～但必须正常参与工作～否则按旷工论处。迟到、早退、缺签累计四次按旷工处理。每月累计迟到、早退或旷会四次者～按旷工一天论处～旷工一天扣罚30元～当月累计旷工超过5天以上者～从下月开始按待岗三个月处理～三个月后可以上班～待岗期间停发工资。

党政办要安排专人负责机关考勤～建立档案。

,二,值班制度

机关值班实行按区室轮流值班制度～值班期间区室所有人员必须在岗在位～夜宿机关,党政办每天晚上安排一人值班～并做好值班人员督察工作,计生办每天晚上安排两人值班,主要领导、机关支部对值班情况实行定期不定期督查。

值班期间～带班领导负责日常事务及紧急性事件处理～若检查发现不在岗或造成重大责任事故者扣罚值班全区人员工资50%～追究带班领导责任。值班人员必须夜宿值班室～认真做好值班记录和电话记录～不得随便推迟上岗时间、擅离岗位～确

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因有事须离开时～必须经带班领导批准～并找好替班人员。

值班室不得留宿客人～不准打牌、喝酒或做与值班无关的事～保持值班室干净整洁～爱护值班室公共财物。机关值班发现脱岗一次者～罚带班领导、区长各50元～值班人员20元,发现二次～分别处带班领导、区长各100元～值班人员50元～包区领导在两委会上做出书面检查。造成重大影响的～除经济处罚外～视情节轻

重给予当事人党政纪处分。值班室钥匙由上一值班区室交到下次值班人员手中。由各区区长进行交接。

,三,请销假制度

机关实行请销假制度～请假1天由主管领导审批,请假1天以上由书记、镇长审批,所、办主任请假经主管领导同意后～由书记、镇长审批,副科级领导请假一律由书记审批,所有请假事项一律以请假条为准～不得电话请假,请假期满后应及时到党政办销假～否则按旷工处理,无故不请假不上班的按旷工处理。请假情况每月统计一次～并张贴公布请假情况。

在一个月内～累计请假时间超出5天者～扣发当月下乡补助50%,累计请假10天,含10天,以上者～扣发当月下乡补助;累计请假15天,含15天,以上者～扣发工资50%,请假一个月,含一个月,以上停发工资～底册传至财务室～按照制度扣发工资。

,四,工作日制度

机关正常工作期间～坚决杜绝做与工作无关的事～尤其禁止上班期间上玩游戏、看电影、淘宝购物、聊天、打牌、喝酒等～禁止中午饮酒,党委、政府安排的工作要亲历亲为～杜绝

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层层转交、棚架现象,需要入村安排的工作～坚决杜绝电话安排～不入村,机关工作人员要实行首问负责制、首接负责制～对来访群众、办事人员～态度和蔼、以礼相待～能解决的当场解决～不能解决的要向当事人讲明程序和解决办法～维护机关良好形象。不按照机关工作日制度执行～出现工作失误、工作落实不到位、造成不良影响的～根据情节给予当事人相应党政纪处分～处分结果上报县纪委、组织部、人事局备案。

,五,卫生制度