高校毕业生就业政策课件

• （三）符合下列情况的，可以申报评选“优秀指导
老师”：
（1）指导老师责任心强，有丰富工作经验，带教 成果显著，及时报送带教总结材料； （2）指导老师带教的见习人员留用率达70%以上； （3）见习教学规范执行好。认真履行《见习教学
工作规程》，见习期间每月按计划进行见习指导教
学，各项见习教学文件填写真实、齐全、规范。
二、考评等级
• 就业见习基地的考评分为优秀、合格、不
合格三个等级，对评选出的年度“优秀就 业见习基地”、“优秀指导老师”予以奖 励。
三、考评标准
• （一）符合以下情况的，认定为“优秀”，申报评选“优秀就业见习基 地”： （1）见习基地年度见习计划制定完善，符合岗位实际，职责明确；阶段 性实践内容丰富，可操作性强；对见习人员有完整的学习考核机制，见 习人员通过计划能获得明显的能力提升；
四、就业见习补贴标准
• 见习人员见习时间为3—6个月，见习期内 见习人员由财政部门按每人每月978元（最 低工资标准的60%）的标准发放见习生活 补贴，并购买人身意外伤害保险。
就业见习人员申报
一、就业见习人员报名条件
• （一）毕业后两年内未就业的全日制普通 高校毕业生； • （二）离校前三个月还未就业的全日制普 通高校应届毕业生； • （三）身体健康，品行优良，无违纪违法 记录。
二、就业见习人员申报
• 1、扬州市高校毕业生就业见习报名表 • 2、见习人员身份证正反复印件1份 • 3、见习人员毕业证书复印件(离校前3个月申报人 员不提供) • 4、高校毕业生就业推荐表 • 5、就业见习协议书 • 6、见习人员花名册 注：相关表格、材料可到邗江人才市场网站 （www.hjrc.cn）《材料下载》栏目下载
四、考评时间、申报材料
• 1、时间及要求 每年1月份，就业见习基地向当地人才服务机构申报。 每年2月份，各地人才服务机构对辖区内就业见习基 地申报材料进行初审，对就业见习基地进行实地考察。并 于2月底前将初审结果和相关材料报送至市人力资源市场 管理办公室进行复审。 每年3月份，市人力资源市场管理办公室对所有就业 见习基地的制度执行情况、见习人数、见习人员留用率、 经费管理等情况进行汇总、分析。市人社局会同市财政局 按照考评标准，结合初评意见，评比出“优秀就业见习基 地”、“优秀指导老师”，向社会公示，公示如无异议， 予以表彰，对“优秀就业见习基地”、“优秀指导老师” 予以奖励。
（2）见习基地按比例配备高质量的指导老师，制定配套见习方案，带教 记录、成果及考核材料齐全；见习期较短，较快完成见习计划；
（3）见习基地年度接收见习人数在10人以上，并且留用率高于65%； （4）见习期间，见习人员生活补贴合计不低于我市最低工资标准； （5）全年见习基地没有因涉及高校毕业生就业见习的违规问题受到行政 部门查处； （6）建立清晰的见习台账、工资台账（包括：见习人员花名册、见习岗 位及期限、见习考勤记录、发放基本生活补助明细账（单）等）； （7）见习基地严格按照《高校毕业生就业见习申报流程》的要求申报材 料，能按时发放银行卡、每月上报考勤表。
• 申报就业见习基地的用人单位原则上应为企事业 单位，并同时具备下列条件： • （一）具有一定规模、良好的社会信誉和做好高 校毕业生就业见习工作的积极性； • （二）能持续提供相当数量、适合高校毕业生就 业见习的岗位，能为见习人员提供良好的学习、 工作、生活条件； • （三）具有对见习人员进行见习指导的师资力量 和专业人员； • （四）能够按照要求对就业见习进行有效管理。
高校毕业生就业见习
就业见习工作开展的意义
• 高校毕业生就业见习是指由各级政府有关 部门组织对离校后未就业高校毕业生到企 事业单位实践训练的就业扶持措施，主要 目的是提高离校未就业高校wenku.baidu.com业生就业能 力，尽快实现就业。同时，帮助企业降低 用工成本。
就业见习基地申报和补贴标准
一、就业见习基地申报条件
一、考评对象及内容
• 考评对象：区内所有确认的就业见习基地 单位； • 考评内容：每年一季度对上一年度就业见 习基地单位进行考核，内容包括：经营情 况、见习环境、见习岗位设置的合理性、 持续提供见习岗位情况、见习计划执行进 度、见习人员银行卡发放、见习效果、见 习人员录用情况、带教老师配备和指导情 况等。
就业见习基地考评
• 为进一步加强企业人才引进和培养，推动 高校毕业生就业见习工作，规范就业见习 基地的评估、奖惩、退出制度，促进高校 毕业生就业，2015年2月9日，由市人社局 和市财政局联合下发了《关于印发<扬州市 高校毕业生就业见习基地考评办法>的通 知 》，通知要求各县市区对就业见习基地 进行年度考评，并评选优秀基地和优秀老 师，给予一定的奖励。
• 见习期内见习基地主要承担以下职责： （一）负责按照见习基地管理办公室下达的就业 见习要求，制定见习方案，确定指导老师，组织 开展就业见习和培训活动，落实各项见习措施； • （二）负责见习人员的思想政治教育，引导见习 人员树立正确的人生观、价值观、就业观； • （三）负责对见习情况进行考核，每月按时报送 考勤表； • （四）积极推荐、落实见习合格人员就业； • （五）负责根据见习基地管理办公室的意见，及 时对见习方案、相关见习措施进行整改。
二、就业见习基地申报材料
• 1、填写《扬州市高校毕业生就业见习基地申报表》； • 2、单位营业执照（法人登记证或主管部门批文）（副本） 原件及复印件；
• 3、单位简介及高校毕业生就业见习岗位需求信息；
• 4、高校毕业生见习指导师资队伍情况说明； • 5、健全可行的高校毕业生就业见习管理方案。
三、就业见习基地职责
• （二）有下列情况之一的，认定为“不合格”，同时取消就业见习基地 资格： （1）单位亏损、经营情况恶化，不再具备建立见习基地条件，连续3个 月不能及时发放生活补助的； （2）劳动环境不符合国家标准，劳动强度大、劳动时间长、岗位知识技 术含量低等不符合见习要求或发生重大安全责任事故的； （3）单位连续2年吸纳的见习人员留用率低于50%，或连续2年没有吸 纳高校毕业生参加见习的； （4）在组织高校毕业生就业见习工作中，见习基地出现重大事件被投诉， 并被行政部门查处、且产生恶劣影响的； （5）未建立清晰的见习台账、工资台账（包括：见习人员花名册、见习 岗位及期限、见习考勤记录、发放基本生活补助明细账（单）等），经 当地人才服务机构督促整改，3个月内仍未采取整改措施的； （6）提供见习人员信息不真实、见习岗位与申报不符或弄虚作假、欺骗 冒领补贴等违反见习基地管理要求的； （7）连续2年拒绝报送见习工作总结和相关材料的。