财务报账员培训法律法规

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农村财务管理-报账员培训

农村财务管理-报账员培训

财务报表编制难点
解析财务报表编制过程中的常见难点 和疑问,提供针对性的指导和建议。
案例分析:成功与失败的经验教训
成功案例分享
展示一些农村财务管理中成功的报账员实践案例,分析其成功的 原因和经验。
失败案例剖析
选取一些典型的失败案例,深入剖析其失败的原因和教训,帮助 报账员避免类似错误。
经验教训总结
从成功和失败案例中提炼出宝贵的经验教训,为报账员提供实践 参考和启示。
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理人员的培训和监督。
04 农村集体资产管理
农村集体资产概述
农村集体资产定义
农村集体资产是指属于乡(镇街)、村集体全体成员(社员)集体所有的资源性 资产、非资源性资产。
农村集体资产类型
包括集体所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等资源性资产,以及用于 经营的房屋、建筑物、机器设备、工具器具、农业基础设施、集体投资兴办的企 业及其所持有的其他经济组织的资产份额、无形资产等非资源性资产。
06 报账员实务操作与案例分 析
报账员实务操作指南
凭证管理
详细讲解如何规范地填写、整 理和保存各类财务凭证,确保
凭证的真实性和完整性。
报销流程
介绍标准的报销流程,包括申 请、审批、支付等各环节,确 保财务处理的合规性。
账务处理
指导报账员如何进行日常账务 处理,如记账、对账、结账等 ,保证财务数据的准确性。
账簿管理规范
设立总账、明细账等,确 保账目清晰、准确。
报表管理规范
定期编制财务报表,反映 财务状况和经营成果。
农村财务管理监督与检查
内部监督
建立健全内部监督机制, 确保财务管理制度贯彻执 行。

报账员培训方案计划

报账员培训方案计划

报账员培训方案计划一、背景介绍在当今的商业环境中,财务报账员以及财务管理人员的职责日益重要。

他们不仅需要熟悉财务管理的基本知识,还需要掌握相关的法规和规范,以保证公司的财务运作和管理的准确性和合规性。

因此,对于公司来说,提升报账员的培训水平和财务知识,是非常重要的。

本培训方案旨在提高报账员的相关知识和技能,以适应当前繁杂的财务管理环境。

二、培训目标1. 了解基本的财务管理知识,包括会计、财务分析、成本控制等方面的知识;2. 掌握财务报账相关的法规和规范;3. 提高报账员的财务报表填报和审核能力;4. 提升报账员的团队合作和沟通能力,以适应公司的发展需求。

三、培训内容1. 会计基础知识- 会计的基本概念和原则;- 会计主体和会计核算对象;- 会计要素和会计等式;- 会计核算的基本方法;- 财务报表的基本构成和表达方式。

2. 财务分析- 财务报表分析的基本方法和工具;- 资产负债表和利润表的分析技巧;- 财务比率分析方法和实践案例。

3. 财务成本控制- 成本构成和成本控制的基本原则;- 成本预算和成本控制的方法;- 成本控制的实践案例和应对措施。

4. 财务报账相关法规和规范- 财务报账的法规和规范;- 资金管理和现金流量报告的相关法规;- 财务报表填报和审核的相关法规和规范。

5. 团队合作和沟通- 团队合作的基本原则和方法;- 团队沟通的基本技巧;- 团队合作和沟通的案例分析和实践。

四、培训方法1. 线下课堂培训- 邀请资深财务专家和会计师进行专题讲座;- 安排实操案例分析和团队讨论,以增进学员的实际操作能力和团队合作能力。

2. 在线学习- 提供在线学习平台,让学员在工作之余进行学习;- 提供在线直播课程,为学员提供灵活的学习时间和空间。

3. 实战演练- 安排实地考察和实操演练,让学员在实践中不断提升自己;- 安排岗位轮换和实习机会,让学员在实践中深化学习和培训效果。

五、培训考核1. 考试测试- 定期进行培训内容的考试测试,并设立合格分数线;- 对合格学员进行奖励,鼓励学员用心学习和参与培训。

财务报账员培训

财务报账员培训
财务报账员培训
目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式与安排 • 培训效果评估 • 培训师资力量 • 培训价值与意义
01
培训目标
提高报账员的专业技能
熟练掌握财务报账流程
提升税务处理能力
了解并掌握财务报账的基本流程,包 括发票的审核、单据的填写、报账的 提交等环节。
了解税务法规和政策,掌握税务处理 的基本知识和技能,能够正确处理报 税事务。
提高财务软件操作能力
熟悉并能够熟练操作财务软件,包括 总账系统、报销系统等,提高工作效 率。
培养良好的职业道德
01
02
03
遵守职业道德规范
遵守财务职业道德规范, 保持公正、客观、廉洁的 态度,不做违法违规行为。
保护公司财务信息
严格保密公司财务信息, 不泄露、不滥用,确保公 司财务安全。
坚持诚信原则
考核内容
02
考核内容应涵盖财务报账员所需掌握的各项知识和技能,包括
财务基础知识、报账流程、税务处理、财务报表编制等。
成绩分析
03
根据考核成绩,分析培训效果,找出薄弱环节,为后续培训提
供改进方向。
工作表现评估
工作表现评估
通过观察和评估财务报账员在实际工作中的表现,了解培训成果 在实际工作中的应用情况。
培训强调内部控制的重要性,有助于财务报账员 增强内部控制意识,降低财务风险。
增强员工职业竞争力
提升职业技能
通过培训,财务报账员能够掌握最新的财务知识和技能,提升职业 竞争力。
拓宽职业发展道路
培训不仅提升现有岗位能力,还为财务报账员的职业发展提供更多 可能性,如晋升至更高层次的财务管理岗位。
提高就业竞争力
推动企业战略目标实现

事业单位报账员管理制度

事业单位报账员管理制度

第一章总则第一条为规范事业单位报账工作,加强财务管理和监督,提高资金使用效益,保障事业单位健康发展,特制定本制度。

第二条本制度适用于事业单位内部所有报账员及其相关财务活动。

第三条事业单位报账员应遵循以下原则:(一)依法依规:严格执行国家有关法律法规和财务制度,确保报账工作合法、合规。

(二)真实准确:保证报账资料真实、准确、完整,如实反映财务状况。

(三)勤俭节约:坚持勤俭办事业,合理使用资金,提高资金使用效益。

(四)保密原则:保守财务秘密,不得泄露单位财务信息。

第二章报账员职责第四条报账员的主要职责如下:(一)负责办理单位各项收入、支出业务的报销手续。

(二)负责核对报销单据,确保单据内容真实、准确、完整。

(三)按照财务制度审核报销单据,对不符合规定的报销单据有权拒绝报销。

(四)定期向上级领导汇报财务状况,为领导决策提供依据。

(五)协助财务部门进行会计核算和财务分析。

(六)参加财务培训,提高业务水平。

第三章报账流程第五条报账流程如下:(一)报销人填写报销单据,并附上相关票据。

(二)报账员对报销单据进行审核,确保单据内容真实、准确、完整。

(三)报账员将审核通过的报销单据报送财务部门。

(四)财务部门对报销单据进行复核,并办理报销手续。

(五)报销人领取报销款项。

第四章财务管理第六条事业单位财务管理如下:(一)严格执行国家有关法律法规和财务制度,确保财务活动合法、合规。

(二)建立健全财务管理制度,明确财务职责,规范财务行为。

(三)加强预算管理,合理编制财务预算,严格控制预算执行。

(四)加强资金管理,确保资金安全、合规使用。

(五)加强固定资产管理,防止国有资产流失。

第五章监督与考核第七条对报账员实行定期考核,考核内容包括:(一)遵守国家法律法规和财务制度情况。

(二)执行报账流程和财务管理规定情况。

(三)提高资金使用效益情况。

(四)完成工作任务情况。

第八条对报账员考核不合格的,根据情况给予通报批评、降职、解聘等处理。

报账员的培训计划

报账员的培训计划

报账员的培训计划一、培训目标:本次培训旨在帮助报账员掌握报账相关知识和技能,提高工作效率和准确性,确保公司财务报账工作的顺利进行。

二、培训内容:1. 会计基础知识- 资产、负债、所有者权益的概念和分类- 会计科目和会计凭证的基本操作- 总账、明细账的维护和查询- 财务报表的编制和理解2. 报账软件操作- 财务软件的基本操作- 会计凭证的录入和审核- 财务报表的生成和打印3. 实际操作演练- 根据公司实际情况进行报账案例的练习- 错误处理和调整4. 财务内控要求- 报账员应遵守的财务内控制度- 对于异常情况的处理和报告5. 法律法规及税务政策的学习- 了解税务政策对报账工作的影响- 熟悉相关税务规范和申报流程三、培训方式:1. 理论学习- 请专业的会计师或财务专家进行讲解和培训- 提供相关的学习资料和案例2. 案例分析- 安排实际的案例演练,让报账员进行实际操作3. 在岗辅导- 培训结束后,安排专人对报账员进行实际操作的辅导和指导四、培训时间:本次培训计划为期一个月,每周安排两天的集中培训课程,以及两天的实际操作演练,培训结束后再安排一周的在岗辅导时间。

五、培训目标:1. 报账员能够独立完成日常报账工作2. 报账员能够准确地完成财务报表的生成3. 报账员能够熟练掌握财务软件的操作技能4. 报账员能够遵守公司的财务内控制度和相关法律法规六、培训评估:1. 期中考核- 对报账员进行期中考核,检测是否掌握了基本的会计知识和报账技能2. 案例演练评估- 对报账员进行案例演练的考核,检测其实际操作能力3. 岗位辅导评估- 在岗辅导结束后,进行最终评估,确认报账员是否已经可以独立完成报账工作七、培训反馈:1. 培训期间,每周安排一次培训反馈会议,让报账员提出培训过程中的疑问和建议2. 培训结束后,进行一次培训效果的评估,收集报账员的培训反馈和意见八、培训总结:根据培训反馈和评估结果,总结培训经验,提出改进建议,为今后的报账员培训提供参考。

报账员财务管理制度

报账员财务管理制度

第一章总则第一条为规范财务管理工作,加强财务监督,保障资金安全,提高财务工作效率,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有报账员及其相关工作。

第二章职责与权限第三条报账员的主要职责:1. 负责审核报销单据的真实性、合法性、合规性,确保各项支出符合国家法律法规和单位财务制度;2. 及时、准确地办理报销手续,确保资金支付及时、合规;3. 定期进行账务核对,确保账实相符;4. 参与编制财务报表,提供财务分析报告;5. 配合内部审计和外部审计工作。

第四条报账员的权限:1. 对不符合财务制度、手续不齐全的报销单据有权拒绝报销;2. 对涉嫌违规、违法的报销行为有权向有关部门报告;3. 对财务工作提出合理化建议。

第三章报销流程第五条报销单据必须具备以下内容:1. 报销人姓名、部门、岗位;2. 报销事由、金额、时间;3. 原始单据(发票、收据等);4. 领导审批意见。

第六条报销流程:1. 报销人填写报销单据,并附上相关原始单据;2. 报销单据经部门负责人审批;3. 报销单据经财务部门审核;4. 财务部门办理报销手续,并将报销款支付给报销人。

第四章财务监督第七条单位内部审计部门对财务管理工作进行监督,确保财务制度得到有效执行。

第八条对违反财务制度的行为,视情节轻重,给予通报批评、经济处罚、行政处分等处理。

第五章附则第九条本制度由财务部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

一、报销范围1. 差旅费:包括出差期间的交通费、住宿费、伙食补助费等;2. 业务招待费:包括业务洽谈、会议、培训等产生的费用;3. 办公费:包括办公用品、低值易耗品等;4. 其他合理费用:经领导批准的其他费用。

二、报销标准1. 差旅费:按照国家或单位规定的标准执行;2. 业务招待费:按照国家或单位规定的标准执行;3. 办公费:按照实际发生费用报销;4. 其他合理费用:按照实际情况和领导批准的标准执行。

报账员业务培训

报账员业务培训

2020/5/15
六、关于国库额度使用发现的问题
1
国库有额度的经费,正常情
况应先使用国库的额度。
存在有多个单位合用水表、
2
电表情况的,水电费负责缴 款单位水电费报销后,只能 从国库转回本单位承担部分。
2020/5/15
报账员业务培训
内容提要
一、管理备用金的具体要求。 二、单位增加、减少固定资 产入账的一些注意问题。 三、往来账款的核算。
2020/5/15
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2020/5/15
报账员业务培训
内容提要
一、管理备用金的具体要求。 二、单位增加、减少固定资 产入账的一些注意问题。 三、往来账款的核算。
2020/5/15
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2020/5/15
2020/5/15
报账员业务培训
内容提要
一、管理备用金的具体要求。 二、单位增加、减少固定资 产入账的一些注意问题。 三、往来账款的核算。 四、报表。
2020/5/15
2020/5/15
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2020/5/15
报账员业务培训
内容提要
一、管理备用金的具体要求。 二、单位增加、减少固定资 产入账的一些注意问题。 三、往来账款的核算。
四、报表。
五、关于上级单位 拨入款项的处理。
2020/5/15
2020/5/15
2020/5/15
报账员业务培训
内容提要
一、管理备用金的具体要求。 二、单位增加、减少固定资 产入账的一些注意问题。 三、往来账款的核算。
四、报表。

兼职报账员管理制度

兼职报账员管理制度

兼职报账员管理制度第一章总则第一条为了规范兼职报账员的工作行为,提高兼职报账员的工作效率和管理水平,制定本制度。

第二条兼职报账员管理制度所称兼职报账员是指在单位工作时间之外,通过签订劳动合同或协议,从事报账工作的人员。

第三条兼职报账员应当遵守国家法律法规、单位规章制度,恪守职业道德,严守工作纪律,勤勉尽责,忠诚保守工作秘密。

第四条兼职报账员应当努力提高自己的业务水平,不断增强自身的综合素质。

第五条兼职报账员管理制度由单位财务部门具体负责制定,并上报单位领导审批后执行。

第六条兼职报账员管理制度是兼职报账员必须遵循的行为准则,凡有违反者将根据管理制度进行严肃处理。

第二章工作管理第七条兼职报账员应当按照单位的工作要求,认真完成报账工作,确保报账的准确性和及时性。

第八条兼职报账员应当严格遵守单位的报账流程和操作规定,不得私自调整报账材料。

第九条兼职报账员应当保管好报账相关的资料和信息,严密防范泄露单位的商业机密。

第十条兼职报账员应当严格执行财务制度,不得利用职务之便为他人谋取私利。

第十一条兼职报账员应当学习财务知识和相关法律法规,并且不断提高自己的业务水平。

第十二条兼职报账员应当遵守单位的上岗制度,按照工作安排认真履行工作职责。

第十三条兼职报账员应当吃一切擅自泄露单位商业机密,或者以此谋取私利的行为,一经查实将依法追究法律责任。

第三章绩效管理第十四条兼职报账员的绩效考核依据单位的考核制度和要求。

第十五条兼职报账员的绩效考核主要从报账工作准确性、及时性、效率等多方面进行评定。

第十六条绩效考核结果与兼职报账员的报酬挂钩,对绩效较好的兼职报账员将给予相应的奖励,对绩效较差的兼职报账员将进行必要的约束或惩罚。

第十七条兼职报账员在工作中应当按照单位的绩效考核制度和要求,争取取得较好的绩效考核成绩。

第四章权利保障第十八条兼职报账员享受与正式员工同等的劳动权利和保障。

第十九条兼职报账员有权参与单位组织的培训和学习活动。

企业报账员财务管理制度

企业报账员财务管理制度

第一章总则第一条为规范企业财务管理制度,加强财务管理,提高报账效率,保障企业资金安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有报账员及相关部门。

第三条本制度依据国家有关法律法规、财务会计制度和企业实际情况制定。

第二章报账范围与标准第四条报账范围:1. 员工差旅费报销;2. 办公用品购置费用报销;3. 业务招待费用报销;4. 其他经批准的合理费用报销。

第五条报账标准:1. 严格执行国家有关财务会计制度,遵循合法、合规、节约、高效的原则;2. 报账项目必须真实、准确、完整;3. 报账单据应规范、齐全、有效。

第三章报账流程第六条报账流程:1. 报账人填写报账单,附上相关单据,提交给部门负责人审批;2. 部门负责人审核报账单及附件,签署意见后,提交给财务部门;3. 财务部门对报账单及附件进行审核,符合规定的予以报销,不符合规定的退回重新办理;4. 报账人凭财务部门出具的报销凭证领取现金或办理银行转账。

第七条特殊情况处理:1. 因特殊情况无法提供原始单据的,报账人应说明情况,并提供相关证明材料,经部门负责人和财务部门审核同意后,可给予报销;2. 报账人提供的单据有疑问的,财务部门有权要求提供相关证明材料。

第四章报账单据管理第八条报账单据管理:1. 报账单据应妥善保管,不得遗失、毁损;2. 报账单据归档期限为五年;3. 财务部门定期对报账单据进行清理、归档。

第五章奖惩第九条对遵守本制度,工作表现突出的报账员,给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度,造成经济损失或不良影响的报账员,给予批评教育、经济处罚,情节严重的,予以辞退。

第六章附则第十一条本制度由财务部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范企业报账员财务管理行为,提高报账效率,确保企业资金安全。

报账员应严格遵守本制度,加强自身素质,为企业发展贡献力量。

学校报账员财务管理制度

学校报账员财务管理制度

第一章总则第一条为加强学校财务管理,规范报账员工作,确保财务收支的合规性和安全性,根据《中华人民共和国会计法》及相关财务制度,特制定本制度。

第二条本制度适用于学校内部所有报账员及其相关财务管理工作。

第三条报账员应严格遵守国家法律法规和学校财务管理制度,做到依法报账、规范操作、廉洁自律。

第二章报账范围与程序第四条报账范围1. 学校各项经费支出;2. 学校内部各部门、各单位的日常支出;3. 学校对外捐赠、赞助、奖励等支出;4. 学校资产购置、维修、报废等支出;5. 学校领导及教职工因公外出产生的交通、住宿、餐饮等费用。

第五条报账程序1. 申请人填写《学校报账单》,详细列明支出事项、金额、用途等;2. 申请人将《学校报账单》及相关票据提交给报账员;3. 报账员审核《学校报账单》及相关票据,确保其真实、合法、合规;4. 报账员根据审核结果,办理报销手续,并出具《学校报销凭证》;5. 申请人凭《学校报销凭证》到财务处领取报销款项。

第三章报账凭证与附件第六条报账凭证1. 报账凭证应包括《学校报账单》、发票、收据、报销单等;2. 报账凭证必须真实、完整、合法,不得伪造、变造;3. 报账凭证应按照财务规定分类、编号、装订。

第七条报账附件1. 报账附件包括但不限于:合同、协议、审批文件、项目申报书等;2. 报账附件应与报账事项相关,且符合财务规定;3. 报账附件应与报账凭证一同保管。

第四章报账时限与审核第八条报账时限1. 申请人应在报销事项发生后的十个工作日内提交报账材料;2. 报账员应在收到报账材料后的五个工作日内完成审核。

第九条审核要求1. 报账员应严格按照财务制度规定,对报账事项进行审核;2. 审核过程中,如发现疑问,应及时与申请人沟通,确保报账事项真实、合规;3. 审核无误后,报账员应在《学校报销凭证》上签字。

第五章财务监督与责任追究第十条财务监督1. 学校财务部门对报账员的工作进行监督,确保财务制度得到有效执行;2. 学校审计部门对报账员的报账工作进行审计,及时发现和纠正违规行为。

报账员业务培训及廉政教育

报账员业务培训及廉政教育

报账员业务培训及廉政教育一、引言报账员是企业财务管理中不可或缺的一环。

他们的工作责任重大,涉及财务管理、预算控制等方面。

为了提高报账员的业务水平和遵守廉政规范,开展报账员业务培训及廉政教育显得尤为重要。

二、业务培训1. 专业知识培训报账员需要具备一定的财务知识和技能,包括会计基础知识、财务报表分析、成本控制等。

培训课程应该针对不同级别的报账员进行分类,内容包括基础知识的巩固和拓展,以及实践案例的分析和讨论。

2. 报账流程培训不同企业的报账流程可能存在差异,因此报账员需要了解企业内部的报账流程和规定。

培训内容应包括报账单的填写和审核流程、相关财务政策的解读等。

通过培训,报账员能够更好地掌握报账流程,提高工作效率。

三、廉政教育1. 遵守法律法规报账员在工作中必须遵守国家和企业的法律法规,严禁违规操作和财务舞弊行为。

廉政教育应重点强调法律法规的知识,明确报账员的责任和义务,提醒他们要保持廉洁自律的职业操守。

2. 防范风险报账员在处理财务事务时,必须注意风险防范。

廉政教育应重点培养报账员的风险意识,教育他们识别和应对财务风险,避免因为疏忽或失误而造成企业经济损失。

四、培训成效评估为了确保培训的效果,需要进行培训成效评估。

评估可以通过考核测试、实践操作和绩效评价等方式进行。

通过评估,可以了解报账员的学习效果和工作表现,为进一步改进培训内容和方法提供依据。

五、结语报账员业务培训及廉政教育是提高企业财务管理水平的重要手段。

通过专业知识培训和廉政教育,报账员可以提高工作能力和职业操守,为企业健康发展和廉洁经营做出贡献。

企业应该将报账员业务培训及廉政教育作为长期工作,不断提升报账员的专业素质和道德水平。

报账员管理制度

报账员管理制度

报账员管理制度报账员管理制度制度目的:本制度的目的是规范报账员的工作行为,保障公司利益,提高报账工作效率,并减少公司财务风险,确保财务管理的准确性,全面性和规范性。

制度范围:本制度适用于公司内所有报账员。

制度制定程序:本制度由公司人力资源部门起草,在公司高层领导的指导下,经公司董事会审批后正式发布并生效。

人力资源部门应向所有报账员及时宣传、解释和执行本制度。

相关法律法规及公司内部政策规定:本制度的制定应遵循以下相关法律法规及公司内部政策规定:1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》4. 《中华人民共和国行政管理法》5. 公司内部财务管理制度制度内容:一、制度名称:报账员管理制度二、制度范围:1. 报销范围:本制度适用于公司内所有报账员的报销范围,包括差旅、日常办公用品、汽车维修保养等费用。

2. 报销标准:报销标准应符合国家和公司内部相关政策规定。

三、制度目的:1. 规范报账员的行为准则。

2. 提高报账工作效率。

3. 保证公司利益,降低财务风险。

4. 确保财务管理的准确性、全面性和规范性。

四、责任主体:1. 公司:对报销制度进行正确执行提供必要的支持和协助。

2. 监管部门:对报账员报销行为进行监督和管理。

3. 报账员:应严格执行报销制度,遵守相关政策规定。

五、执行程序:1. 报销流程:报账员应按公司财务管理制度规定填写报销单,经有权审批人员审批,有关票据等凭证应当真实、完整、准确且合法。

报销单应在规定时间内提交公司财务部门。

2. 费用审核:公司财务部门进行报销单检查和审核,发现问题需要及时与报账员沟通,并要求其按公司制度规定进行修正。

3. 经费核算:公司财务部门进行报销单的经费核算,将符合公司政策的费用报销及时纳入费用核算。

六、责任追究:1. 未按公司财务管理制度执行的报账员将被追究相应责任并承担经济损失。

2. 如果报账员的报销行为违反国家和公司相关法律及内部政策规定,将被公司追究相应的法律责任。

报账员业务培训

报账员业务培训
优化工作流程
优化工作流程可以大大提高工作效率。要分析工作流程中存在的问题和 瓶颈,采取有效的措施进行优化和改进,以提高工作效率和质量。
04
报账员业务常见问题及解答
报账员业务常见问题
问题1
什么是报账员?
问题2
报账员的工作职责是什么?
问题3
报账员需要具备哪些技能?
问题4
报账员工作需要注意哪些事项 ?
案例四:某公司业务招待费报销案例
总结词
该案例主要介绍了某公司业务招待费报销的流程和注意事项,包括招待费分类、 申请流程等环节。
详细描述
该公司在业务招待费方面有着严格的规定,员工需要按照公司规定的流程进行申 请和报销。该案例还强调了员工需要了解公司业务招待费政策,并按照要求进行 操作,以确保报销流程的顺畅。
负责填制报销单据,并进行报销费用的核算和核对; 负责办理报销手续,确保报销流程的规范性和准确性; 负责保管报销资料,确保资料的安全性和完整性。
报账员的工作流程
接收原始凭证
报账员接收来自员工或其他部门的原始凭证 ,如发票、收据等。
审核原始凭证
报账员对原始凭证进行审核,包括凭证的真实 性、合法性和完整性等方面。
03
报账员工作技能提升
提高沟通能力
清晰明确
在交流时,要确保语言清晰明确 ,避免使用模糊或含糊不清的措 辞,以确保对方能够准确理解自
己的意思。
简洁扼要
在表达观点时,尽量简洁扼要,不 要过于啰嗦,以免让对方感到厌烦 或失去兴趣。
善于倾听
报账员需要善于倾听他人的意见和 建议,以便更好地了解对方的需求 和想法,从而做出更准确的判断和 决策。
建立良好人际关系
积极与同事沟通
与同事建立良难

政府报账员管理制度

政府报账员管理制度

政府报账员管理制度一、制度依据政府报账员管理制度是依据《中华人民共和国行政管理法》、《中华人民共和国预算法》、《中央财政部门财务管理办法》等相关法律法规制定的。

二、管理原则1. 审慎原则:报账员在报账审核过程中应该审慎认真,严格遵循相关制度和规定,确保各项费用符合政府财务管理规定,并具有合法性、合理性和真实性。

2. 诚信原则:报账员应该遵循廉洁自律的原则,保持高度的诚信,不得利用职权谋取个人私利。

3. 存档原则:报账员在处理财务报账工作时,应当认真保存各类相关凭证和文件,确保财务报账工作的合规性,提高工作效率。

4. 审计原则:相关部门应当对报账员的工作进行定期审计,确保各项费用的开支符合预算和合规要求。

三、职责分工1. 财务处:负责制定政府报账员管理制度、规范报账员的管理工作、审核报账员的工作成果等。

2. 报账员:负责编制、审核、报销各类费用,确保各项费用的开支符合相关规定。

3. 预算部门:负责对政府各项费用进行预算安排,提供预算支持和指导。

4. 监督部门:负责对报账员的工作进行监督和检查,发现问题及时整改,确保政府资金的安全使用。

四、管理措施1. 岗位培训:政府财政部门应当对报账员进行相关财务知识培训,提高其财务管理水平和工作效率。

2. 工作监督:建立定期、不定期的工作监督机制,定期对报账员的工作进行检查和核实,发现问题及时整改。

3. 审计检查:每年对政府财务报账工作进行专项审计,发现问题及时整改,提高政府财务管理水平。

4. 奖惩机制:建立健全的奖惩机制,对表现优秀的报账员给予奖励,对违规行为严肃处理。

五、管理要求1. 报账员应当认真履行工作职责,遵守相关法律法规,保证各项费用的合规性。

2. 报账员应当保持谨慎、勤勉、诚信的工作态度,提高工作效率。

3. 报账员应当强化自身的法律法规意识和自我约束意识,严格遵循政府相关制度和规定。

4. 报账员应当认真保存各种相关凭证和文件,保证各项费用的真实性。

学校报账员培训计划方案

学校报账员培训计划方案

学校报账员培训计划方案一、培训目标本次培训旨在提高学校报账员的工作能力和财务管理水平,打造一支专业、高效的财务团队,为学校的财务工作提供优质的服务和支持。

二、培训内容1.财务管理理论知识(1)财务管理概论(2)会计基础(3)财务报表分析(4)成本核算(5)内部控制2.报账流程和规范(1)学校财务报销流程(2)报销单的填写和审核(3)财务支出的科目和范围(4)公款使用管理规定3.财务软件操作(1)会计软件的使用和操作(2)电子审批系统的操作(3)数据录入和查询4.沟通交流技巧(1)财务员的沟通技巧(2)与部门之间的沟通与协调(3)与上级领导的沟通技巧5.案例分析与讨论(1)实际案例分析(2)讨论解决方案(3)财务风险防范6.法律法规知识(1)学校财务相关法律法规(2)财务违规处罚及预防7.团队协作与管理(1)团队协作(2)团队建设(3)管理技巧三、培训方式本次培训以线下结合线上的方式进行,安排专业的财务培训师,采用讲解、案例分析、互动讨论等多种方式进行培训,让学员在实践中学习、在交流中提高。

四、培训时间本次培训安排为每周一次,每次训练时长为2小时,培训周期为3个月。

五、培训目标人员学校财务部门全体报账员和相关人员。

六、培训师资介绍本次培训由具有丰富财务管理经验的专业培训师授课,多年来一直从事财务领域的教育培训工作,深入浅出,能够将抽象难懂的理论知识变得易懂易学。

七、培训考核每次培训结束后设立考核,学员需通过考核才可以进行下一阶段的学习,考核不合格者需进行特殊辅导。

八、培训效果评估培训结束后,将进行培训效果评估,通过学员的综合表现、考核成绩和实际工作效果来评定培训成绩,并根据学员的反馈意见进行改进,以达到最佳的培训效果。

九、培训后续对于培训结束后学员们的工作情况进行跟踪观察,以确保学员能够将培训内容应用到实际工作中,并进行必要的反馈和辅导。

十、培训经费培训经费全部由学校财务部门承担,包括培训师费用、教材费用和其他相关费用。

报帐员工作制度

报帐员工作制度

报账员工作制度一、总则第一条为了规范报账员的工作行为,保障财务管理的正常运行,根据国家相关法律法规和财务管理制度,制定本制度。

第二条报账员是负责单位财务报账工作的人员,应具备专业的财务知识和良好的职业道德,严格遵守财务纪律,确保财务报账工作的准确性、及时性和完整性。

第三条报账员应遵循财务预算、审批、报销、核算、监督的流程,做好财务报账工作,为单位提供真实、完整的财务信息。

二、工作职责第四条报账员的主要工作职责如下:(一)负责编报单位年度经费预算,掌握经费使用进度,并对单位各项支出审批承担相应法律责任。

(二)负责办理单位应缴财政专户款、国库款和其他收入的报账业务。

(三)负责办理向下级单位拨付资金的报账业务。

(四)负责办理单位日常经费支出及专项支出的报账业务。

(五)负责保管、使用单位的定额备用金。

(六)协助单位负责人向上级单位和财政局申请各项经费,并将经费支出的相关文件和审批手续复印件及时传递到会计核算中心。

(七)负责将会计核算中心编制的会计报表传递到本单位,并报送到有关部门。

(八)负责设立和登记本单位的固定资产备查账和资金收支流水账,并定期与会计核算中心对账。

第五条报账员应按照财务管理制度和审批权限,对报销单据进行审核,确保报销单据的真实性、合法性和完整性。

第六条报账员应按照会计核算中心的规定,整理、归类、粘贴预审无误的原始凭证,并核清凭证的张数。

第七条报账员应按照会计核算中心的要求,填制报账单,确保报账单的内容真实、准确、完整。

第八条报账员应按时提交报账单,确保财务报账工作的及时性。

三、工作程序第九条报账员进行财务报账工作,应遵循以下程序:(一)预审原始凭证:报账员接受单位业务经办人的收入票据和支出票据时,应对原始凭证进行预审,包括:1. 原始凭证的真实性、完整性、合法性;2. 银行结算票据填写的正确性、有效性;3. 复核每笔业务支出的金额和数量的准确性;4. 检查经办人、审批人的签字是否完备,是否符合单位审批权限的规定。

2024年农村报帐员培训讲稿范文合集范文(三篇)

2024年农村报帐员培训讲稿范文合集范文(三篇)

2024年农村报帐员培训讲稿范文合集范文农村报账员培训讲稿一、培训目标1.了解农村报账员的基本职责和要求。

2.掌握农村报账工作的基本流程和操作方法。

3.提高农村报账员的业务能力和服务意识。

二、培训内容1.农村报账员的基本职责和要求农村报账员是农村财务报账工作的负责人,主要职责包括:- 负责农村财务报账业务的收集、整理和归档。

- 负责农村财务报账业务的审核、记账和核对。

- 负责农村财务报账业务的报送、审批和归档。

农村报账员需要具备的要求包括:- 具备良好的财务专业知识和技能。

- 具备较强的组织和协调能力。

- 具备较强的沟通和表达能力。

- 具备较强的责任心和工作纪律。

2.农村报账工作的基本流程和操作方法(1)收集和整理业务凭证收集业务凭证包括农民的收入收据、支出凭证和其他相关材料,整理业务凭证包括对凭证的分类、登记和编号。

(2)审核和记账审核业务凭证包括对凭证的真实性和合法性进行审查,记账业务凭证包括将凭证的内容录入到财务系统中。

(3)核对和报送核对业务凭证包括对凭证的金额和科目进行核对,报送业务凭证包括将凭证的复印件送交给审核部门。

(4)审批和归档审批业务凭证包括审核部门的审核和批准,归档业务凭证包括将凭证按照规定的程序进行归档。

3.农村报账员的业务能力和服务意识农村报账员的业务能力包括:- 熟悉财务报账的相关法律法规和政策。

- 熟悉财务报账的相关流程和制度。

- 熟练使用财务管理软件和办公软件。

农村报账员的服务意识包括:- 关注农民的利益,为农民提供贴心的服务。

- 主动沟通和协调,帮助农民解决问题。

- 提供及时的报账信息和咨询服务。

三、培训方法1.理论讲授通过讲师对农村报账员的基本职责和要求进行系统的讲解,让培训对象对农村报账员的工作有个全面的了解。

2.案例分析通过分析实际案例,让培训对象了解农村报账工作的流程和操作方法,并进行讨论和总结,提高培训对象的业务能力。

3.实践操作通过实际操作财务管理软件和办公软件,让培训对象熟悉财务报账的操作流程和方法,提高培训对象的操作能力。

企业财务管理制度_报账员

企业财务管理制度_报账员

第一章总则第一条为加强企业财务管理,规范财务报销流程,提高资金使用效率,保障企业经济活动的合法合规,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有报账员及其相关工作。

第三条报账员应严格遵守国家法律法规、企业规章制度和财务管理制度,确保财务报销工作的准确、及时、合规。

第二章报账员职责第四条报账员的主要职责包括:1. 负责编制、审核和提交报销申请;2. 负责核对报销单据的真实性、合规性及完整性;3. 负责保管好报销单据及相关资料;4. 负责报销款项的支付与结算;5. 定期向财务主管汇报工作情况;6. 参与财务部门的培训和交流,提高自身业务水平。

第五条报账员在履行职责过程中,应遵循以下原则:1. 实事求是,客观公正;2. 严谨细致,确保准确;3. 保密原则,保护企业商业秘密;4. 诚信为本,廉洁自律。

第三章报账操作规范第六条报销范围及标准:1. 报销范围包括差旅费、业务招待费、办公费、通讯费、交通费等;2. 报销标准参照国家及企业相关规定执行。

第七条报销流程:1. 填写报销单据,附上相关票据;2. 报账员对报销单据进行初步审核;3. 财务主管对报销单据进行审核;4. 经审批后,报账员办理报销手续;5. 财务部门进行款项支付。

第八条报销单据要求:1. 单据内容真实、完整,字迹清晰;2. 发票、收据等原始凭证合法有效;3. 报销单据需附上相关审批手续。

第九条报销审批权限:1. 一般报销事项,由财务主管审批;2. 特殊报销事项,需经总经理或其授权的负责人审批。

第四章监督与考核第十条财务部门对报账员的工作进行监督,确保报销工作的合规性。

第十一条对报账员的工作进行定期考核,考核内容包括:1. 报销单据的准确性、合规性;2. 报销工作的及时性;3. 工作态度和职业道德。

第五章附则第十二条本制度由财务部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜,由企业根据实际情况予以补充和修订。

事业单位报账员规章制度

事业单位报账员规章制度

事业单位报账员规章制度一、总则第一条为了加强事业单位财务管理,规范报账员工作行为,提高资金使用效益,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》等有关法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国各级各类事业单位的报账员管理工作。

第三条报账员是事业单位财务部门的重要岗位,负责单位财务报账、核算、监督等工作。

报账员应具备良好的职业道德、专业知识和工作能力。

第四条事业单位应建立健全报账员管理制度,明确报账员的职责、权限和工作程序,确保财务信息的真实、完整、准确。

二、报账员的职责第五条报账员的主要职责如下:(一)负责收集、整理、审核各项财务报销凭证,确保报销凭证的合法性、合规性和完整性;(二)按照财务规定和单位内部管理制度,对报销凭证进行核算,确保资金的合理使用;(三)负责财务报表的编制和上报,确保报表数据的准确性和及时性;(四)参与单位财务内部控制和风险管理工作,防范财务风险;(五)协助财务部门开展其他财务相关工作。

三、报账员的基本要求第六条报账员应具备以下基本要求:(一)遵守国家法律法规和单位规章制度,具备良好的职业道德;(二)具备一定的财务、会计、审计等专业知识和业务能力;(三)具备较强的责任心和敬业精神,工作细心、严谨、公正、廉洁;(四)具备良好的沟通和协作能力,能适应单位财务工作的需要。

四、报账员的管理第七条事业单位应建立健全报账员选拔、培训、考核、轮岗等管理制度。

(一)选拔:报账员的选拔应遵循公开、公平、竞争、择优的原则,选拔过程中应进行专业知识和能力的测试;(二)培训:单位应定期组织报账员培训,提高报账员的专业素质和业务能力;(三)考核:单位应定期对报账员进行绩效考核,考核内容包括工作质量、工作量、业务能力、职业道德等;(四)轮岗:单位应实行报账员轮岗制度,确保报账员全面了解财务工作,防范财务风险。

五、报账员的权限第八条报账员在工作中应遵循权限规定,不得越权办理财务事项。

报账员规章制度

报账员规章制度

报账员规章制度
第一条为了规范报账员的行为,保障公司财务管理的正常运转,制定本规章制度。

第二条报账员应当严格遵守国家有关财务管理法律法规,认真
履行报账工作职责,保证财务数据的真实、准确、完整。

第三条报账员应当按照公司规定的流程和程序进行报账工作,
不得擅自调整或篡改财务数据,不得私自挪用或冒领公款。

第四条报账员应当保管好财务资料和凭证,妥善保管公司财务
资产,严禁私自利用公司财务进行违法违规活动。

第五条报账员应当保持良好的职业操守,不得接受或索取他人
财物,不得利用职务之便谋取私利。

第六条报账员应当积极配合公司财务审计工作,如实提供相关
资料和解释,确保审计工作的顺利进行。

第七条报账员应当不断提高自身的财务管理水平,积极参加公
司组织的培训和学习,不断提高自身的综合素质。

第八条报账员应当认真履行公司领导交办的其他财务管理工作,服从公司领导的安排和指挥。

第九条报账员应当严格遵守本规章制度,如有违反者,将受到
公司的相应纪律处分,情节严重的将追究法律责任。

第十条本规章制度自发布之日起正式生效,报账员应当严格遥行。

公司保留对本规章制度的最终解释权。

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财务报账员培训法律法规培训内容一、报账员的工作准则二、报账员的主要工作职责三、工作中注意的问题及工作纪律四、重要法规一、报账员的工作准则(一)认真贯彻执行国家有关财经政策法规;(二)自觉维护执行学校各项财务规章制度;(三)坚持服务于教学科研工作;(四)如实反映和记录本单位内部财务状况。

二、报账员的主要工作职责1、熟练掌握国家有关财务管理法规、政策和学校财务规章制度,了解学校财务的报帐业务流程。

2、了解本单位预算及预算执行情况。

3、负责本单位各种事业经费、科研项目经费的财务报账工作。

所有报销、借款、收入等工作由报帐员统一到财务处办理。

4、负责本单位暂付款催缴清理工作。

5、负责本单位所需单据及票据的领用和保管工作。

6、负责对原始凭证的真实性、完整性、合法性进行预审(包括差旅费单据粘帖是否规范),检查凭证上的经办人、验收人、负责人签字是否齐全,是否符合相关规定。

对审核符合规定的原始凭证进行整理归类。

7、负责将本单位的各种收入及时足额的上缴财务处,不得坐支。

8、负责本单位与财务工作有关的各种沟通、协调工作。

9、负责本单位的各种财务信息统计工作(包括个人所得税电子信息数据整理和提供相关附件)。

10、负责对本单位师生财务知识培训、解释工作。

11、负责与财务工作相关的其它工作。

三、工作中注意的问题及工作纪律1、注意的问题报账员要正确处理好部门、教工及财务工作关系。

报账员要在本单位分管财务工作领导的领导下,在财务处的业务指导下开展工作。

报账员要做好本部门与财务工作有关的各种沟通、协调工作,同时要做好本部门师生财务知识培训、解释工作。

在日常工作中做到严格执行财务规章制度,全心全意为教职工及学生服务。

办理业务中做到对财务工作负责、对部门负责、对教职工和课题主持人负责。

2、纪律要求报账员在受理业务经办人的原始凭证后,应严格按照国家有关财务管理法规、政策和学校财务规章制度等有关财经法律、法规的规定,及时对凭证进行严格预审。

预审要按会计制度规定严格把关。

坚持原则,不循私情,严格按照《会计基础工作规范》要求,办理报账业务。

报账员及时到财务处办理会计业务,坚持按月报账,不得积压。

对于会计人员审核出不真实、不合法的原始凭证要及时向单位负责人报告,查明原因,并向当事人做好解释工作;对会计人员审核出不准确、不完整的原始凭证应及时按照国家统一的会计制度的规定更正、补充,不得随意更改。

四、重要法规(一)中华人民共和国会计法1、对原始凭证的要求:第十四条办理经济业务事项,必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。

会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核,对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

原始凭证记载的各项内容均不得涂改;原始凭证有错误的,应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖出具单位印章。

原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。

2、对违反会计法的处罚规定第四十二条违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:(一)不依法设置会计帐簿的;(二)私设会计帐簿的;(三)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的。

(二)、现金管理规定第五条现金的支付范围:(一)职工工资、津贴;(二)个人劳务报酬;(三)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;(五)向个人收购农副产品和其他物资的价款;(六)出差人员必须随身携带的差旅费;(七)结算起点以下的零星支出;(八)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

前款结算起点定为一千元。

除本条例第五条第(五)、(六)项外,开户单位支付给个人的款项,超过使用现金限额的部分,应当以支票或者银行本票支付。

第十一条开户单位现金收支应当依照下列规定办理:(二)开户单位支付现金,可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取,不得从本单位的现金收入中直接支付(即坐支)。

第二十条开户单位有下列情形之一的,开户银行应当依照中国人民银行的规定,责令其停止违法活动,并可根据情节轻重处以罚款:(一)超出规定范围、限额使用现金的;(二)超出核定的库存现金限额留存现金的。

违反现金管理规定的处罚规定第二十一条开户单位有下列情形之一的,开户银行应当依照中国人民银行的规定,予以警告或者罚款;情节严重的,可在一定期限内停止对该单位的贷款或者停止对该单位的现金支付:(一)对现金结算给予比转帐结算优惠待遇的;(二)拒收支票、银行汇票和银行本票的;(四)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替库存现金的;(五)用转帐凭证套换现金的;(六)编造用途套取现金的;(七)互相借用现金的;(八)利用帐户替其他单位和个人套取现金的;(九)将单位的现金收入按个人储蓄方式存入银行的;(十)保留帐外公款的;(十一)未经批准坐支或者未按开户银行核定的坐支范围和限额坐支现金的。

(三)、现金管理暂行条例实施细则第十二条开户单位必须建立健全现金帐目,逐笔记载现金支付,帐目要日清月结,做到帐款相符。

不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金;不准单位之间相互借用现金;不准谎报用途套取现金;不准利用银行帐户代其他单位和个人存入或支取现金;不准将单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留帐外公款(即小金库)。

第二十条开户单位如违犯《现金管理暂行条例》,开户银行有权责令其停止违法活动,并根据情节轻重给予警告或罚款。

有下列情况之一的,给予警告或处以罚款:(一)超出规定范围和限额使用现金的,按超过额的10—30%处罚;(二)超出核定的库存现金限额留存现金的,按超出额的10—30%处罚;(三)用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金的,按凭证额10—30%处罚;(四)未经批准坐支或者未按开户银行核定坐支额度和使用范围坐支现金的,按坐支金额10—30%处罚;(五)单位之间互相借用现金的,按借用金额10—30%处罚;有下列情况之一的,一律处以罚款:(六)保留帐外公款的,按保留金额10—30%处罚;(七)对现金结算给予比转帐结算优惠待遇的,按交易额的10—50%处罚;(八)只收现金拒收支票、银行汇票、本票的,按交易额的10—50%处罚;(十)用转帐凭证套取现金的,按套取金额30—50%处罚;(十一)编造用途套取现金的,按套取现金额30—50%处罚;(十二)利用帐户替其他单位和个人套取现金的,按套取金额30—50%处罚;(十三)将单位的现金收入以个人储蓄方式存入银行的,按存入金额30—50%处罚;(四)、关于“小金库”定义、表现形式及处罚依据1、“小金库”定义及定性依据根据财政部、审计署、中国人民银行《关于清理检查“小金库”的具体规定的通知》(财监字[1995]第29号)和教育部《关于高等学校进一步强化管理,坚决制止“小金库”有关意见的通知》(教财厅[1999]11号)规定:凡违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留、隐匿各种应交收入,或以虚列支出、资金返还等方式将资金转移到本单位财务账外的资金,私存私放,不将资金纳入学校预算管理,不将收支列入学校会计帐内的行为,均属“小金库”行为。

2、私设小金库表现形式:在本单位财务会计部门帐外或未纳入预算管理私存私放资金。

3、对私设小金库处理处罚依据《中华人民共和国审计法实施条例》第五十三条规定对违法取得的资产作出处理;有违法所得的,处以违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,处以5万元以下的罚款。

对被审计单位负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员,审计机关认为应当给予行政处分或者纪律处分的,向有关部门、单位提出给予行政处分或者纪律处分的建议。

《财政违法行为处罚处分条例》第十七条单位和个人违反财务管理的规定,私存私放财政资金或者其他公款的,责令改正,调整有关会计账目,追回私存私放的资金,没收违法所得。

对单位处3000元以上5万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2000元以上2万元以下的罚款。

属于国家公务员的,还应当给予记大过处分;情节严重的,给予降级或者撤职处分。

中纪委对小金库违纪行为问题的解释三、有设立“小金库”行为的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任。

第一百二十六条在财经方面有其他违纪违法行为,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍。

四、使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其他方式挥霍的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定追究责任。

第七十八条挥霍浪费公共财产,有下列行为之一,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)用公款旅游或者以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款出国(境)旅游的;(二)违反规定参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动的;(三)购买、更换超过规定标准的小轿车或者对所乘坐的小轿车进行豪华装修的;(四)有其他挥霍浪费公共财产行为的。

五、使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或者培训中心等的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任。

第一百二十六条在财经方面有其他违纪违法行为,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍六、使用“小金库”款项提高福利补贴标准或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有其他超标准支出行为的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定追究责任。

七、使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第七十二条的规定追究责任。

第七十二条利用职务上的便利,非法占有非本人经管的国家、集体和个人财物,或者以购买物品时象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物,或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

利用职务上的便利,将本人或者亲属应当由个人支付的费用,由下属单位或者其他单位支付、报销的,依照前款规定处理。

利用职务上的便利,将配偶、子女及其配偶应当由个人支付的出国(境)留学费用,由他人支付、报销的,依照第一款规定处理。

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