对付小人,盲目退让实为下策,聪明的人,有五条奇谋

对付小人,盲目退让实为下策,聪明的人,有五条奇谋
对付小人,盲目退让实为下策,聪明的人,有五条奇谋

对付小人,盲目退让实为下策,聪明的人,

有五条奇谋

在职场中,有句话是这么说的,面对一个小人,要不你就任由着他对你胡作非为,要不你就狠下心来,将他打得毫无还手之力。

为人处世,有些时候,并非能做到十全十美,协调平衡。要知道,就像在圈子中,要不你就是站这一边,要不你就是站另一边,又有谁能做到完全八面玲珑,和所有人都有所关系,和任何人都打好交道呢?

那么,对付小人也是一样的。你不是和他作对,那就可以放由他不管。当小人和你无仇无怨的时候,也许你还可以和他保持一定的距离,井水不犯河水。

可如果这个小人他故意来针对你,故意来和你作对呢?你会怎么办,是不理他,还是当作不认识他?这一切,其实都表明我们在逃避。可逃避,真的有用吗?

在这个社会,大多人都有一个特点,那就是喜欢“得寸进尺”。也许你这一刻服软,对方放了你一马。但对方知道,你就是个只会“退让”的人,到最后,他也就会不断地欺负你,把你当成软柿子来拿捏。

在我们大多人看来,生活一切的事儿,都必须要懂得“忍让”。但却很少有人发现,“忍让”并非是万能的。有些时候,忍让就像一瓶毒药,只会让人慢慢地中毒,然后慢慢地毒发,最后后悔莫及。

未来,如果你面对小人,不要仅仅懂得退让,还要学会适时反击。要知道,人不犯我,我不犯人,人若犯我,我必犯人,

对付小人,要懂得以“局外人”的眼光去评估形势

苏轼有言:“不识庐山真面目,只缘身在此山中。”

人为何会不懂得“庐山”真实的面目?就是因为人成为了局内人,无法跳出这个“局限”,无法做到以“局外人”的眼光去观看这座山。

其实,这和对付小人的办法是一样的。当你面对小人时,如果只懂得“意气用事”,终究会被人挖坑设计,到最后成为了别人的“盘中餐”。

真正有本事的人,他们不会凭着“脾气”做人,而是看着“局势”的发展去做事。如果局势发展对自己有利,那么他们将采取“主动”的策略去应敌。可如果局势不明朗,那只能先避其锋芒。

更重要的一点是,以“局外人”的眼光去看这个世界,往往能看出对方背后的企图和目的。要知道,只要你掌控了他们原本的行为方式和行为目的,那么你将更容易地站在暗处“对付”小人。

对付小人,要有“打得一拳开,免得百拳来”的智慧

在你的观测中,如果你知道对方的实力和你差不多,或者比你差,那么,你将可以进行适当的反击,杀一儆百,杀鸡儆猴,让他感到害怕,也让别的人感受到你的底线和威严。

所谓“打得一拳开,免得百拳来。”有些时候,你不去和他们争斗一番,终究会被别人欺负,甚至别人还会对你“蹬鼻子上脸”。

另外,能有“打得一拳开”的本事的人,他们往往不是凭着“脾气”去做人的小辈,而是有勇有谋之人。

为什么这么说呢?面对那些小人,一味去退让,只能是被人看扁,看成是小绵羊。而真正有本事的人,他们本来就是“虎狼”,又怎能被他们所“得寸进尺”,去欺负我们自己呢?

无论人处于什么境地之中,只要时机成熟,不妨“反击”到底,用实力去为自己争取安稳的生活,用本事去为你赢得他们的敬畏和尊重。

对付小人,要懂得避其锋芒,暂时偏于一隅

这世上之事,并非是一成不变的。既然能和他们相斗,那么也能做到往后退一步,做一个偏于一隅的小透明。

要知道,当人自己实力不够之时,当人自己没有底气和他们相抗争的时候,倘若和他们硬碰硬,那么就像是“鸡蛋碰石头”一般,一碰即碎。

所以,既然人不想成为那个破碎的鸡蛋,不妨先装疯卖傻,和小人逐渐远离。正如荀子所说“敬小人”一般。这里的“敬”,并非是尊敬他们,而是先让他们对我们打消防备的心理,让他们不再针对我们。如此,我们才有暗中发展的时机。

就像我们在职场中的时候,那个小人是你的上司,你会怎么办?难道上去和他硬碰硬吗?绝对是不行的。因为人自己没有实力,无论打多少“拳”,其实也都是徒劳。

如此,不妨做到“退一步而进两步”。这样做,既能暂避锋芒,又能保全自己,保存我们的力量。

对付小人之前,要懂得成为一把“隐藏”的刀子

一把刀,怎样伤人的时候是最为“锋利”的呢?那就是这把刀“隐藏”起来的时候。因为越是隐藏起来的刀子,越容易减少人的防备心理。而减少防备的心理后,再“图穷匕首见”,会产生不一样的效果。

有人说:“你的对手是谁,你就要以你对手的层次和高度去看问题,甚至这

种层次和高度要比对方更高。”

如此,既然小人是这般“阴险狡诈”之人,那么你也就不能过分老实,而是要学会在他们面前装傻,先让他们认为,你只是一个“平庸”的人。可这种平庸,不过是欺瞒他们的伪装罢了。

在这个社会,我们所说的“伪装”,归结到底,就是“城府”。你的城府怎样,决定你将如何行事。无论你处于什么境地之中,有城府的人,总比没有城府的人,要混的好。

那么,对付小人之前,不妨用你的“城府”去伪装自己,让他们打消戒备心,让他们卸下身上的“铠甲”。如此,你这把刀子便能抓住机会,一局定输赢。

对付小人,要懂得闷声发财,提高底气

俗话说:“扮猪吃虎,闷声发财。”

不管怎么说,人如果想要胜人,就必须要有自己的底气和实力。什么才是人的底气和实力呢?那就是你的“钱财”。

在网上,有句话是这么说的,面对你所厌恶的人,你最大的使命,便是要好好赚钱,比他们过得要好。

假如,你有了钱,那么对方看你的态度也是不一样的。所谓“有茶有酒多兄弟。”你有钱了,那就有地位了,而你有地位了,自然就有底气和优势了。

在这个世上,大多人都是捧高踩低,欺软怕硬的人,小人也不例外。如此,当你有钱之时,小人又怎么敢来欺负你呢?

未来,如果你不想和小人争斗,也不想和任何人有纠缠,那么,不妨闷声发大财,默默去挣钱。相信你所赚来的钱,将会成为你的铠甲,将会是你一辈子的长矛和后盾。

不管怎么说,善良之人天不欺,恶人自有恶人磨。只要人清白坦荡,问心无愧,就算小人再骄横,也不过是一时之行罢了。

与小人相处,最好不要用这四个方法

与小人相处,最好不要用这四个方法 不管是职场还是生活中,大家身边总是会有小人出现,回避是回避不了的,虽然和小人一起相处和工作是避免不了的,但是我们要是懂的与小人的相处禁忌,就不会导致自己吃亏,下面厦门猎头就为大家分享四个和小人相处的错误行为。 一、不要一招制敌,要留个后手 我们的很多职场人员,每当和小人同事进行相处时,首先是从心态上出现问题,和太过单纯的想法,不要幻想能一招制服小人,他们背后会补你一刀的,你就要考虑实际情况究竟如何,一旦考虑不周,结果就是自己先吃亏,只有先调整自己的心态,抛开以前的思想,多留点后路,与小人相处的方法其实很容易,我们不能像他们小人一样,处处针对别人,小人的数量很大,大到你想不到,永远不可能消灭的完,站在小人的角度思考,才能与对方好好相处,还能避免自己吃亏。 二、与小人交往,不要用心去交 相信每一位在职场中打拼的人员,都会与小人打交道的时候,而我们首先要明白的道理,就是不用心去对待,也不要把他们的话,放在心上,一旦你听了以后,只能让自己吃亏,因为小人最会做的就是表面文章,学会各种心计,我们不能这样做,有很多人吃亏,就是太把小人当回事,他们的话大部分都是损人利己,但怎样才能避免这种情况发生呢,首先要学会应付,能应付得小人,那你就学会了与小人相处。 三、躲着小人是错误的 你因为害怕小人,所以总是躲着他们,这也就是很多人都不喜欢和小人打交道的原因,但处处躲着这些小人,也是不行的,这样就间接的证明自己,害怕对方,而他们就是更加的得意,躲也躲不过去,不如勇敢面对啊,气势上不能输,再和小人保持一定的距离,但距离也不能太远,不然不能随时的探测小人,预防小人就很困难了,也很难避免小人给你挖的坑,所以不能躲着,把握好和小人的距离,就能避免吃亏了。 四、对付小人时,不要把对方给逼急了 当我们鼓起勇气对付小人时,相信有很多朋友,是紧张的,但一定不要表现出来,也不能急躁,一定要慢慢来,着急的去解决问题,只会让事情越来越糟糕,如果解决不好还会把小人给逼急,做出一些意想不到的事情,那样麻烦就会越来越多,你在小人的眼里也就更加的不屑,以后还会更加的针对你,所以凡事得做稳当,才不会把事情弄得一发不可收拾。

对付职场卑鄙小人的8种手段

职场如同战场,有的是激烈竞争,也需要团队协作,然而,我们往往是在很努力的时候就会在毫无察觉之时被身边的那种卑鄙无耻之徒中伤陷害,因此,在职场,绝大多数人害怕的并不是正当竞争的对手,怕的是被身边的那些丑陋龌龊、卑鄙无耻的势利小人打击陷害,所以,我们大多对那些卑鄙小人深恶痛绝,也没有人愿意和这类人成为真正的朋友。 问题是在我们的现实生活中,有时还不一定能完全避免与这类卑鄙无耻和丑陋龌龊的小人打交道,不一定能完全做好自我保护和免遭他们的暗算,不一定能完全避免自己会受到致命的恶毒伤害。虽然,我们面对这些小人时难免会产生无限愤怒,感到莫名郁闷和悲伤,并为他们的所作所为感到深深的可悲,但是,说实话我们有时对于这类人,你还真的拿他们没有办法。 要避免被这类卑鄙无耻之徒伤害,防止被这类丑陋无比龌龊透顶的小人中伤,最好的办法就是远离这类卑鄙势利小人,不与他们为伍,不与他们共事,可事实上这是做不到的。因此,我们还应学会如何主动应对卑鄙势利小人的八种自我保护方法。 1、坚决不能将其列入好友名单。进了一个群体(如学校或工作单位等),在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”,根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人,千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单,最好是连朋友的名单都不要将其列入,只要有表面上的礼节就可以了,防止在自己真心付出的时候受到伤害,更避免自己会遭到这类人的致命暗算。 2、避免与其商议重要核心问题。每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议,如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见,这时,要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来,他们肯定不会帮你保守秘密,他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆,为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。 如果你不想把事情搞砸,请你时刻对这类人保持闭嘴缄默,绝对不要和他们商量重要或核心的问题。

形容小人的句子

形容小人的句子 导读:本文是关于形容小人的句子的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、我们都是小人物,没人会关心小人物的悲欢离合。 2、人生就像一个茶几,虽然不大,但是充满了杯具。 3、少在我面前拽的跟二五八万似的,摆好POSE在装逼! 4、不知,无害为君子;知之,无损为小人。 5、君子成人之美,不成人之恶。小人反是。 6、小人无耻,重利轻死。不畏人诛,岂顾物议。 7、大人大度量,不把俗事放在心里,小人鼠肚鸡肠,惹着小人就等与惹了麻烦,天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人,不知道敬而远之是否可行。 8、莫与小人为仇,小人自有对头。 9、君子喻于义,小人喻于利。 10、我哭了,你笑了。我伤心了,你高兴了。我痛苦了,你快乐了。我低贱了,你高贵了。你满意了么? 11、做事情一定要事先设立道德底线,小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝,落井下石的事绝对不要干,给别人让出退路就等于自己前进了。 12、甘让君子其志卑,不让小人其量浅。 13、孔子说:“君子和而不同,小人同而不和。”君子能和其

他有个性的人和谐相处,小人则表面一致,而背后各行其是,各怀鬼胎。 14、“你表里不一!”“你表里如一啊,要哪天你什么肾呐,胃啊,小肠啊都长在外面了,看你不吓死人。 15、真不好意思,让您贱笑了。 16、人情似直张张薄,事事如云任卷舒。 17、君子怀德,小人怀土。君子怀刑,小人怀惠。 18、鲜花往往不属于赏花的人,而属于牛粪。 19、君子易事而难说也。说之不以道,不说也;及其使人也,器之。小人难事而易说也。说之虽不以道,说也;及其使人也,求备焉。 20、与小人之间的对垒,不是人与人之间的较量,而是底线与底线之间的比试。只要你还有底线,就不会输给没有底线的小人。 21、如果没有你的存在怎么能衬托世界的美丽。 22、现在的年轻人真是不知所谓,给他牛粪他还往脸上抹。 23、我不会再为你哭,我的睫毛膏可不便宜。 24、遇君子则君子,遇小人则小人。 25、人生没有彩排,每天都是直播;不仅收视率低,而且工资不高。 26、你以为自己是太阳呀,别人都得围着你转。你要知道宇宙之中也就一个地球,可能还让你的气焰烤爆了。 27、小人物有小人物的活法,每个人都挣扎在自己的欲望中无

劝人不要生气的经典话语

劝人不要生气的经典话语 1、伤脑气愤之极,可使大脑思维突破常规活动,往往做出鲁莽或过激举动,反常行为又形成对大脑中枢的恶劣刺激,气血上冲,还会导致脑溢血。 2、伤神生气时由于心情不能平静,难以入睡,致使神志恍惚,无精打采。 3、伤肤经常生闷气会让你颜面憔悴、双眼浮肿、皱纹多生。 4:什么样的话语都代替不了我愧疚的心情,我该怎样才能得到你原谅呢? 5:万般带不走,只有业随身。不过要是修行不到家的话,自己也控制不住,自己的嗔念。 6:我悄悄地瞥见她,她的气还是没消,皱着眉头急促地呼吸着教室里打得乌烟瘴气。 7:有你开心省心,对你真心痴心,为你担心痛心,也曾伤心碎心,不敢变心花心,不要多心疑心,最怕你是无心!

8:看着这景象,愤怒的人群如同涨满河槽的洪水,突然崩开了堤口,咆哮着,势不可挡地涌进了大厅。 9:虽然我常常惹你生气,但这并不是我的本意。我是多么的爱你,爱到连生命都可以舍弃。 10:我知道一切是我的错,让你受到了伤害?只想对你说一声:对不起,我爱你! 11:心中的苦闷像一罐醋。 12:我低下头咬着下唇,忍住即将夺眶而出的泪水,心里像打翻了五味瓶一样难受,为什么别人就不理解我呢?为什么没有人愿意靠近我的心呢?我的委屈,又该向谁诉说呢? 13:仇恨,像怪兽一般吞噬着我的心,使我不思饮食,坐立不安。 14:爱在我眼里是如此深重,不小心伤害你。不希望因此在你我之间打一个深深地结,原谅我好吗? 15:不要再折磨我,我的心已被割破,流尽的不是血,是爱你的错。

16:你如此的惊慌,别怪我失去耐心。 17、但是要尽量努力完成。办不到的时候。要解释给对方。 18、憎恨别人对自己是一种很大的损失。 19、气话就不必放心上了。对方也不会放心上。 20、别人可以违背因果,别人可以害我们,打我们,毁谤我们。可是我们不能因此而憎恨别人,为什么?我们一定要保有一颗完整的本性和一颗清净的心。 21、必定有一方先低头。主动去和对方说话经典名言 22、嗯,说过的话当然要负责。因此男人很少说话。女人可以不负责。所以可以说一堆要死要活的话。一切都是这个社会环境决定的。 23、万般带不走,只有业随身。不过要是修行不到家的话,自己也控制不住,自己的嗔念。 24、今日的执着,会造成明日的后悔。 25、就是说明人生最重要旳品德之─是:言而有信,别人オ

7种不宜交往的卑鄙势利小人8种有效手段对付

7种不宜交往的卑鄙势利小人!8种有效手段对付! 人生在世,总避免不了与人交往,有的是为工作,有的是为友情,还有的是为了生意,良友犹如益师,而损友则会让人走上但是,在我们生活中的缤纷世界里存在着形形色色的人群,有七种人是属于损友,断然不能交往的。 一、喜欢搬弄事非的人。这种人极端自私,喜欢按照自己的喜恶标准和个人利益多少来判断事物的好坏,这种人特别喜欢把道听途说的事情进行添油加醋地加工后到处传说,虽说有的人并不是存心想与你为敌,可他们的心里藏不住东西,总是会情不自禁的到处说道,因此,谁都不喜欢和这种喜欢搬弄是非的人做知心朋友,他们会把聊天时涉及到需要保密的信息自觉或不自觉的曝光在大众面前,让你万分无奈。 这种人在工作上很不适合作为重要岗位人选的,因为,这种人的破坏能量往往会超过你的想象。 二、刺探别人隐私的人。这类人的行为大致可以分为善意的和恶意的二种。善意的人往往也不知道保护别人隐私的基本道德,看到了、听到了就随口一说,也不知道事情的严重后果。而恶意者往往会在别人不经意间收集或刺探别人的隐私,这种人对别人的隐私有特别的兴趣,而且还爱好把刺探到别人的隐私作为茶余饭后的谈资,尤其是故意说一些单位领导的隐私,以极力显摆自己与领导的特殊关系,显得自己很有能耐,以抬高自己的身价。 三、善于阳奉阴违的人。这种人是“当面一套背后一套”,当着你的面可以把你吹捧地上天入地,而背着你又会把你说得一钱不值。这种人是非常可恶的,可你就是拿他没辙,你不可能为了他的阳奉阴违而当面指责,即便你感到他的做作太可恶了,你也只能是微微的一笑。这种人是最能瓦解团队斗志,最能造成朋友间、同事间不团结的势利小人,因此,对付这种人的最好办法就是不与交往。 四、缺乏基本道义的人。不管学历有多高,受教育的时间有多长,有的人就是天生缺乏道德修养,缺乏基本的道义和礼仪。当身边的朋友遇到困难的时候,基本上是很难得到这种人帮助的,不仅如此,这种人的为人处事更多的时候是让人侧目的。如在公众场所随口吐痰或乱丢垃圾,在公众场合经常做一些破坏性的事情,乘坐公共交通不给老人让坐,捐款捐物时经常缺席等等,虽说不是什么大不了的事情,可让人感觉很差。 五、缺乏团队意识的人。如果一个团队中有那么几个或个别人缺乏团队意识,如没有严格的作息时间,没有严密的工作计划,没有严谨的工作态度等等。在团队中绝大多数人老是在为个别人的自以为是付出代价时,你就会非常厌恶这些人,自然而然的在心理上排斥或产生不想和这类人共事的想法,这是一件很自然的事情,毕竟在我们为事业奋斗的过程中,每个人的团队意识和团队精神总是会影响到我们整个事业的成败。 六、过于自私自利的人。有的人把自己的利益看得比西瓜大,把集体和团队的荣誉看得比芝麻小。做任何事情之前首先要权衡自己的利害得失,对自己有利的事情是削尖脑袋往里钻,对无利可图的事情,不管别人怎么动员就是无动于衷。这种人经常会为几块钱而

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处世篇--每个人都躲不开的事情:如何对付现实生活中的庸 人和小人! 从人品角度看来,大概可以分为四种人,第一种,毫无良心,寡廉鲜耻的小人坏人。第二种,虽然没有丧尽天良毫无良心,但为人处事和思想还是存在很多问题,很多东西她们意识不到,这种人只是守住了人品的及格线,也可以说是准小人或者庸人。第三种,人品、思想境界比较好的人,既想到自己也能积极为他人考虑。第四种,毫不利己,专门利人,达到了做人最高尚的境界。 如今第二种人很多,第一种人也有相当数量,第三种人少,第四种人更少。其实只要绝大多数人的层次能够达到第三种人的水平,那整个社会也会很美好了。 从我个人经验来说,我觉得对于第一种人,要采取以小人之道还小人之身的态度;对第二种人,大多数时候也要采取以恶制恶的态度。因为这些人根本无法讲道理或者绝大多数时候无法讲道理,好话说得再多是对牛弹琴。但如果他们知道了你的厉害,你是一个不好惹的人,他们反而会规规矩矩,现实就是如此。 我是一个中学的班主任老师,和班上几乎所有的孩子关系都非常好,但一个叫张文娟的女生却让我打心里讨厌。这个女孩看上去娇小瘦弱,但却有着一颗蛇蝎般的心。

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得碰碰响。 4. 他愤怒的脸扭曲成暴怒的狮子:温文尔雅惯了的面庞,燃起火来隔外地可怖,如同优雅的猫忽然尖叫着露出尖利的牙。不错,就是你错了,不然他的温柔哪里去了;就是你错了。不然他如何燃烧着,引燃着周身的空气,惊人的安静,却让空气怒吼着撕扯你的心跳。 5. 滚开,再也别回来了。 6、他越听越气,浑身发抖,脸色铁青憋着气,怕把自己的怒气施加在别人身卜,狂奔回卧室,一脚踢开门。进人卧室,心里的郁闷,像山样沉重,他重重地倒在一张椅子里,想使白己平静下来,可是越想越气,根本无法控制住自己。像一头愤怒的狮子,用力地踢门,踢桌子,踢椅子,踢一切可踢的东西,最后,他把喷怒化作一声震人心肺的怒吼

7、宣布开会之后,一个青年教师跑上讲堂,将日本帝国主义提出的灭亡中国的廿一条,一条一条地边念边讲。他的声音由低而高,渐渐地吼叫起来,脸色涨红,渐而发青,颈子涨得大得象要爆炸的样子,满头的汗珠子,满嘴唇的白沫,拳头在讲桌上捶得碰碰响。 8、牙齿咬得“格格”作响,眼里闪着一股无法遏制的怒火,好似一头被激怒的狮子。 9. 一股无法控制的愤恨的情绪,在我心里翻腾。 10. 辛辣味呛得我直翻白眼,恨得牙根直发麻,手指骨节痒,想揍他一顿。 11. 牙齿咬得格格作响,眼里闪着一股无法遏制的怒火,好似一头被

安慰生气的人的话

安慰生气的人的话 导读:本文是关于语录大全的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、跟你说:朋友是会默默在身边支持你的,如果遇到了不顺心的事情就回头看看,你会发现还有我从始至终都在陪伴着你。快乐起来吧! 2、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷,好好扮演自己的角色,做自己该做的事。 3、人生短短几十年,不要给本身留下了什么遗憾,想笑就笑,想哭就哭,该爱的时候就去爱,无谓压抑本身。 4、不要去反复思索一致个问题,不要把一切的心情都放在一小我身上,你还有父母,有伴侣。 5、失恋的火山在你生活中爆发了,你在精神上要放松放松再放松,其实失恋也没什么大不了的,不能再在一起,当然要分开,应该为自己的决定感到骄傲。 6、如果不懂,就说出来,如果懂了,就别说,笑笑即可。 7、日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。 8、当你未学佛的时候,你看什么都不顺。当你学佛以后,你要看什么都很顺。 9、夸奖我们,赞叹我们的,这都不是名师。会讲我们,指示我

们的,这才是善知识,有了他们我们才会进步。 10、天下无不散之筵席。爷爷虽然离开他了,但是爷爷留下了许多东西,永远活在他的心中。 11、你硬要把单纯的事情看得很严重,那样子你会很痛苦。 12、生活就是这般的滑稽。不要总疑春色在人家,关键在于自己心态的调整。 13、无论发生怎样的变故,不要打破生活原有的规律,要按时吃饭,按时睡觉。 14、不要害怕做错什么,即使错了,也不必懊恼,人生就是对对错错,何况有许多事,回头看来,对错已经无所谓了。 15、常有人感叹,活得真累。累,是精神上的压力大;累,是心理上的负担重。累与不累总是相对的,要想不累,就要学会放松;生活贵在有张有弛。心累,使人长期陷于亚健康状态;心累,会使自己精神不振。 16、快乐和智能的区别在于:自认最快乐的人实际上就是最快乐的,但自认为最明智的人一般而言却是最愚蠢的。 17、不是每一次努力都会有收获,但是,每一次收获都必须努力,这是一个不公平的不可逆转的命题。 18、其实,这样的失败根本不足以证明什么,失败只能让我们真正长大,懂得更多,让我们成熟起来。可以说,我们如果不经历失败就难达到成功的彼岸! 19、离不开的心,放不下的人,一切都大于你心里的想法,不

对付办公室小人四大绝招

对付办公室小人四大绝招 俗话说,一样米养百样人,最令人受不了的,莫过“小人”。这种人本事不大,面子不小,有事看热闹,没事穷搅和,有好处尽量占,得了便宜还卖乖。其实,“小人”也是有些许调性差异,除了去庙里烧香拜佛“ ___”之外,你也可以试着对症下药,找出他们的弱点,或自我防范。 现代人汲汲于事业,生命的重心几乎都在工作。因此,职场上最怕碰到的莫过“小人”,无论是邀功卸责,或是找麻烦扯后腿,小人就像杂草一样,无所不在,很难根除。 或许你也曾碰到讨人厌的“小人”,甚至曾经有败于小人黯然离职的。也许,这就是人与人之间天生无缘,或磁场不合的实例,有时候明明自己工作认真、待人和善,但免不了遇上有人与你针锋相对;与其生气,不如争气,换个角度去思考,每个人都有自己的好恶,你也会有不合味口的饮食,或者看不顺眼的人,只是那些“小人”不如我们有好修为,所以任意表态,找人麻烦。 另外,你也可以试想,那些讨人厌的小动作,不过是“小人”对你的嫉妒,也许是你的存在与实力引发了对方的不安,但又没有把握能与你正面一较高下,所以才会选择这样的“奥步”。应付“小

人”其实也没有想象中困难,高EQ不代表任人欺负,如果对方的言行举止实在过分,你也毋须客气,试试以下四大绝招“ ___”吧! 初到一个新环境时,最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做,看准你的客气,所以出力最少邀功最多,或者为了显示自己的资深地位,对你做出一些排挤动作,纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难,除了忍气吞声,也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境,却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截,不了解你的过去就贸然挑衅,是对方过于天真,因此,你可以一笑置之,也可以还以颜色。 “沉默是金”的解决方式,通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的 ___,总是有那群喜欢背后道人是非的小人,以制造、传播 ___为乐。最好的解决方式就是敬而远之,冷漠以待,对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”,你响应的越少,他们可运用的素材也越少,如果真的.听不下去,就提醒他们一下,法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。 有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越,你所说的一切都会被否决,任何事情无论懂不懂他都要提出见解,嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实深沉的自卑,因为自己不够有信心,所以喜欢打击

风水:谁是小人一眼看出

▌1、眼睛

两眉之间的印堂若过于狭窄,人中又很短,这种人心胸狭窄,见不得别人好。若有人在他面前夸赞某某人工作很卖力,他可能会当场说一些不是很好听的话。像这样的人,他会比较劳碌,因为他怕事情交代出去,功劳会被抢走,所以就样样自己来。如果你的主管是这样的面相,千万不要跟他抢功劳,就算功劳是你的,你也要把所有的功劳都给他,就可以避免他在你后面扯后腿了。 ▌5、嘴小紧口心难容人 嘴形太小的人,不论男女,都是自我优越感很强的人,在他们眼里,全天下只有他们才是真正的贵族和才子,别人可以做「贱事」或是受苦受难,他们就不行,因为,他们和一般人不一样。再者,全天下真正有才华的人,也是他们自己,别人都只能为他们鼓掌,一旦有别的「贱人」或是出身卑微的人,才华胜过他们,他们就要抓狂或是搞破坏。 ▌6、鼻梁骨突起,同时有三白眼见不得别人好 有这种面相的人不只见不得别人好,而且会有很强的报复心态。若有一个很漂亮的女生和他一起做室友,他可能会在这位美丽室友的化妆品里动一点手脚,让这位室友不再美丽。在这种人面前,也千万不要过度称赞别人,因为他很会记狠,这时候你就要多多称赞他。虽然你称赞有这种面相的人并不能得到什么好处,但至少他不会拿你开刀,在他面前说话更是要小心,若可以的话,最好离这种人远一点。 ▌7、上唇短缩闲话多 上唇内缩短窄的人,最喜欢论人是非、到处说人闲话。这种上唇短缩的人,性情上就比较自我主义,对自己很没信心,对别人也常疑神疑鬼,只要某个人有点不在乎他,或是没有特别尊重他,他就会开始唠叨报怨。平时已是如此,一旦哪一天你真的得罪他,那么,他会很严厉地批判你,在你背后更会东加三分西加五分的替你传播恶名。 ▌8、贼眼乱飘言无信 眼小细短而浅,说起话来不停东瞄西瞄,就怕人家透过他的眼睛看穿他的心事般,或者说话时直眨眼,一副十足心虚的模样,就叫贼眼。有贼眼的人,经常在一开始会放低姿态,很容易和人打成一片。但面临利益冲突或生死关头时,有贼眼的人较容易背弃自己的诺言。 ▌9、鹰勾鼻

描写人生气的句子

描写人生气的句子 1.我是一个热心人,但是如果我发脾气,我会很对你很冷酷。 2.她眼里迸射出仇恨的火花。 3、小强怒目圆睁,眉毛竖起,头发根根立起,嘴里喷出刺耳的声音,不仅如此,还要伸手打小罢。那憋得通红的脸像个熟透的西红柿,身体也像狮子般猛扑过来、宣布开会之后,一个青年教师跑上讲堂,将日本帝国主义提出的灭亡中国的廿一条,一条一条地边念边讲。他的声音由低而高,渐渐地吼叫起来,脸色涨红,渐而发青,颈子涨得大得象要爆炸的样子,满头的汗珠子,满嘴唇的白沫,拳头在讲桌上捶得碰碰响。 4.他愤怒的脸扭曲成暴怒的狮子:温文尔雅惯了的面庞,燃起火来隔外地可怖,如同优雅的猫忽然尖叫着露出尖利的牙。不错,就是你错了,不然他的温柔哪里去了;就是你错了。不然他如何燃烧着,引燃着周身的空气,惊人的安静,却让空气怒吼着撕扯你的心跳。 5.滚开,再也别回来了。 6、他越听越气,浑身发抖,脸色铁青憋着气,怕把自己的怒

气施加在别人身卜,狂奔回卧室,一脚踢开门。进人卧室,心里的郁闷,像山样沉重,他重重地倒在一张椅子里,想使白己平静下来,可是越想越气,根本无法控制住自己。像一头愤怒的狮子,用力地踢门,踢桌子,踢椅子,踢一切可踢的东西,最后,他把喷怒化作一声震人心肺的怒吼 7、宣布开会之后,一个青年教师跑上讲堂,将日本帝国主义提出的灭亡中国的廿一条,一条一条地边念边讲。他的声音由低而高,渐渐地吼叫起来,脸色涨红,渐而发青,颈子涨得大得象要爆炸的样子,满头的汗珠子,满嘴唇的白沫,拳头在讲桌上捶得碰碰响。 8、牙齿咬得“格格”作响,眼里闪着一股无法遏制的怒火,好似一头被激怒的狮子。 9.一股无法控制的愤恨的情绪,在我心里翻腾。 10.辛辣味呛得我直翻白眼,恨得牙根直发麻,手指骨节痒,想揍他一顿。 11.牙齿咬得格格作响,眼里闪着一股无法遏制的怒火,好似一头被激怒的狮子。 12.看着这景象,愤怒的人群如同涨满河槽的洪水,突然崩开

教你如何惩治可恶的小人

教你如何惩治可恶的小人! 人生在世,总避免不了与人交往,有的是为工作,有的是为友情,还有的是为了生意,良友犹如益师,而损友则会让人走上歧途,在我们生活中的缤纷世界里存在着形形色色的人群,有七种人是属于损友,断然不能交往的。 一、喜欢搬弄事非的人。这种人极端自私,喜欢按照自己的喜恶标准和个人利益多少来判断事物的好坏,这种人特别喜欢把道听途说的事情进行添油加醋地加工后到处传说,虽说有的人并不是存心想与你为敌,可他们的心里藏不住东西,总是会情不自禁的到处说道,因此,谁都不喜欢和这种喜欢搬弄是非的人做知心朋友,他们会把聊天时涉及到需要保密的信息自觉或不自觉的曝光在大众面前,让你万分无奈。 这种人在工作上很不适合作为重要岗位人选的,因为,这种人的破坏能量往往会超过你的想象。 二、刺探别人隐私的人。这类人的行为大致可以分为善意的和恶意的二种。善意的人往往也不知道保护别人隐私的基本道德,看到了、听到了就随口一说,也不知道事情的严重后果。而恶意者往往会在别人不经意间收集或刺探别人的隐私,这种人对别人的隐私有特别的兴趣,而且还爱好把刺探到别人的隐私作为茶余饭后的谈资,尤其是故意说一些单位领导的隐私,以极力显摆自己与领导的特殊关系,显得自己很有能耐,以抬高自己的身价。 三、善于阳奉阴违的人。这种人是“当面一套背后一套”,当着你的面可以把你吹捧地上天入地,而背着你又会把你说得一钱不值。这种人是非常可恶的,可你就是拿他没辙,你不可能为了他的阳奉阴违而当面指责,即便你感到他的做作太可恶了,你也只能是微微的一笑。这种人是最能瓦解团队斗志,最能造成朋友间、同事间不团结的势利小人,因此,对付这种人的最好办法就是不与交往。 四、缺乏基本道义的人。不管学历有多高,受教育的时间有多长,有的人就是天生缺乏道德修养,缺乏基本的道义和礼仪。当身边的朋友遇到困难的时候,基本上是很难得到这种人帮助的,不仅如此,这种人的为人处事更多的时候是让人侧目的。如在公众场所随口吐痰或乱丢垃圾,在公众场合经常做一些破坏性的事情,乘坐公共交通不给老人让坐,捐款捐物时经常缺席等等,虽说不是什么大不了的事情,可让人感觉很差。 五、缺乏团队意识的人。如果一个团队中有那么几个或个别人缺乏团队意识,如没有严格的作息时间,没有严密的工作计划,没有严谨的工作态度等等。在团队中绝大多数人老是在为个别人的自以为是付出代价时,你就会非常厌恶这些人,自然而然的在心理上排斥或产生不想和这类人共事的想法,这是一件很自然的事情,毕竟在我们为事业奋斗的过程中,每个人的团队意识和团队精神总是会影响到我们整个事业的成败。

十五种方法让人变得聪明

十五种方法让人变得聪明 人脑的潜力是无穷的,人的大脑大约有1010个神经元。根据专家们的意见,大脑可以贮存五亿本书的信息,这相当于美国国会图书馆存书量的1000万册的50倍。 但是,人的一生中只动用了大脑的5%。那么还有95%怎样发掘呢?这就要对大脑的思维能力进行训练和培养。只有这样才能有效地进行开发和利用。思维方法也是这样,不仅要懂得它的特点,而且更要通过训练,才能掌握熟练,运用自如。 训练思维的方式很多,国外大都采取问卷式、画片式、数字式的方式进行。这些方式由于比较抽象,比较枯燥,而且训练者必须经过严格的训练才能进行,所以,局限性很大。 而我们在这里所采用的思维训练方法,是属于故事性的,即通过一个故事讲述一种方法,是属于故事性的,即通过一个故事讲述一种方法,寓方法于故事之中,我们在一些学校进行试验,很受大家欢迎。下面介绍15种有趣的训练思维的方法: 一、破除常规法 有一个年轻人给另一个年轻人出了一道趣味智力测验题:“昨天我父亲碰到一场雨,当时没戴帽子,也没有撑雨伞,他头上什么也没遮,结果他的衣服全淋湿了,但是,他头上一根头发也没有湿。为什么会这样呢?” 这道题很简单,如果按照常规解答就无法回答。因为头上有头发,怎么能够不湿呢?所以,必须破除常规:设想这个人头不没有头发,是个秃子,这样才能解答。事实上这个人真是个秃子。这就是破除常规法。 二、追根求源法

“一天夜里,有一个姑娘正在街上行走,突然,从旁边窜出三个歹徒来,企图施暴,这时,姑娘从手提包里拿出手枪,对准歹徒,叫他们迅速离开。歹徒认为姑娘拿出来的是玩具手枪,一点不怕,猛扑上去。于是,枪声响了,两个歹徒闻声倒地,被打死了。另一个歹徒正拔腿要跑,被行人抓住了。这时,派出所民警也来了。大家一面指责歹徒为非作歹,一面又怪姑娘不该把人打死。正在议论纷纷,两个歹徒忽然活了过来,从地上爬了起来。试问,这是怎么回事呢?” 要回答此题,关键在于枪上。这支枪肯一不是真枪,因为真枪把人打死了,死人是不能复活的。此枪也不是玩具手枪,因为玩具手枪是打不死人的。那么,这是什么枪呢?这就要追根求源,一直要找到这是一支既能打昏人又能使人复活的枪。这究竟是什么枪呢?原来是一支麻醉枪,姑娘是动物园的驯兽员。这就是追根求源法。 三、谐音拼读法 “有夫妇两人,都是音乐教师。一次,为了买一样东西,妻子到丈夫的办公室去,在办公桌上用纸写了四个字:‘5632’。同事们看了都不知何意,但丈夫回头一看,立即就明白了,把需要的东西买了回来。请问‘5632’是什么意思?” 原来,“5632”是“速拿米来”的意思。‘5632’是四个音符。 这就是谐音拼读法。 四、数字去除法 “大河上有座东西向横跨江面的桥,人通过需五分钟。桥中间有一个亭子。亭子里有一个看守者,他每隔三分钟出来一次。看到有人通过,就叫他回去,不准通过。有一个聪明人想了一个巧妙的办法,终于通过了大桥。请问:这个聪明人想了一个什么办法通过这座大桥?” 聪明人想的办法是:从东往西过桥,走了两分半钟即转过脸来往东走。当看守者出来见到他时就命令他往回走,这样就可以掉转头来过桥了。

安慰人不生气的说说

安慰人不生气的说 说 】 【篇一:安慰人不生气的说说 人不生气的名言警句 关于劝 1、你因为他的一句话生气,自己生了很久的闷气,等着他来哄,也 说错了。所以我现在明白,沟 许到最后他根本都不知道自己哪句话 他觉得无理 通一定是最重要的,你生气,你不理他,你哭,只会让 。你以为他能明白,你以为他能理解,但是在他们眼里,只会 取闹 也不会知道。 。有的事你不说,他们永远 觉得不知所谓 2、让自己不生气不是忍,而是打内心明白生气的原理和危害,才能从根本上杜绝生气给身体造成的伤害。有人说“忍字心上一把刀”可, 难和痛苦。明白“生出病来无人替”时,就不会拿 见“忍气吞声”的艰 自己的健康开玩笑。“控制情绪”是人的一种能力,也需要学习,有 种能力就不会再去生气。 了这 3、吃醋是因为喜欢,生气是因为在乎。如果有一天我真的不再去在 你,不是让别人都不许爱 就结束了;我爱 乎你和别人怎样,那我们 你,而是让你只爱我。 4、真着急,假生气;热问题,冷处理;敢碰硬,不硬碰;不找事, 不怕事;走直道,拐活弯;干累活,会歇息;办事情,分缓急;过 去事,不后悔,眼前事,莫攀比;得到的,会失去,失去的,由它 悲;尽全力,听天命;常宽己, 去;得志时,不忘形;失意时,不伤 乐呵。 好心情;多迷糊,长 5、生气不如争气。愚蠢的人只会生气,聪明的人懂得去争取。人生 处皆有“气”,事事都有“气”。没有“气”的人生,那不是生活,中,处 托邦”。人生不如意之事十有八九,学着莫生气,就是幻想中的“乌 是人生另一个境界。生气,伤身又伤心,伤人又伤己。学着不生气, 少生气,是一种成熟,也是一种智慧。 6、一个窗台上有一朵花,这间屋子就有了生气;一棵树上开了一朵 就有了金秋的希望;一条路上绽放一朵花,这条路就多棵树 花,这 情画 另一个人送了一束花,这两个人就有了诗 绵了;一个人给 情缠 意;一个健康人给病人送了一把花,这个病人就有了与病魔抗争的 勇气?? 7、当有人惹你生气的时候,把宽容留给别人,把愤怒留给自己,觉 的越来越强。而把宽容留给 得是自己太弱才会被别人针对,你会变 子, 个机会找回场 自己,觉得自己没毛病,把愤怒留给 别人,总想寻

教你击退职场小人

三段式,教你击退职场小人 字号: 小中大| 打印发布: 2011-6-27 11:03 作者: 网络转载来源: 第一女人网查看: 1639 次 武侠小说常说:“有人的地方就有江湖,人越多江湖越乱!”确实,人多的地方,是非就多。有是非的地方,必有小人,而这一点在如战场的职场上尤为突出。职场有什么样的小人,你会不会一个念头就变成了职场小人,如何对付这些职场小人,不妨从本文开始了解吧。 一那些遭遇职场小人的故事 前程无忧曾经做过一个调查:如果遇上抢功小人该怎么办?数据显示,有24.78%的人选择了默默忍受型,与之得票率相近的是“直接向老板澄清事实”选项,共有23.78%的比率。看来这两类方法,是目前职场人在遇到小人时的主要应对方式。有14.06%的受访者认为应该对小人的抢功行为进行反击,所谓魔高一尺,道高一丈,对小人绝不能姑息养奸;更有13.66%的人认为对付小人必须联合其他人,发挥群体的力量,这样小人再也没有他的存身之地了;当然也有比较中庸的做法,12.14%的人认为惹不起躲得起,干脆环境,不与你小人计较;仅有0.92%的人表示可能会迫于压力与小人为伍。那么,那些职场达人们是如何对付这些抢功小人的呢? 翠翠:职场智斗小人在江湖飘久了,见的人自然就多,小人当然是其中之一。凡是小人,他的嘴脸很快就会显现出来,其实对待小人是要运用战术的,所谓“敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追”。 首先要提高警觉,不要在人前人后多嘴,让小人有可乘之机;如果遭到小人的抢功,不能手软,打得过就要一棍子打死。让他从此记住不能做坏人。做东郭只能是害人害己;打不过,就闪,而且要快点闪,尽快脱离小人的势力范围。跑慢一点,马蜂就蛰上来了。别担心自己跑了,小人怎么办呢?山外有山,楼外有楼,自有高手去收拾他;打不过,又跑不了,那就只能磨,用边打边闪的战术,等待转机。 小鱼:提防“抢功小人”辛辛苦苦地干完活,老板看不到已是令人郁闷之极的事,最可恶的恐怕就是被抢功者横插一杠,吃苦我去,功劳他享,转眼间小人便得了势,逐渐成了上司身边的红人,而埋头苦干者却只能在他的光环下继续黯淡地生活,心中越想越憋气,可又能奈他如何? 公司犹如一个小社会,形形色色地人都会存在。即使是在团队合作精神盛行的今天,依然难免有个别藏私小人为求功劳而抢夺别人的辛苦果实。此时直接向老板哭诉,可能并不能改变既定的局面,反而还会落得搬弄是非的嫌疑;百般忍让只会更加助长小人的气焰;以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室风云。手足无措之际,建议不妨先忍耐一时,等待事过之后再陈述立场,或者将此经历默藏心中,日后多留一手,也好及早提防。 Winnie:审时度势理智对待小人有人的地方就有江湖的存在。生活在江湖中,怎能不挨刀呢?当你辛苦做了N天的方案被小人“夺走”,当你投诉无门的时候,我们该怎么办?首先,你应该深思——到底是什么原因让小人有机可乘?是自己平时太过相信别人,对人没有防心?谨记不让同样的事再一次在自己身上发生,正所谓“吃一鳖长一智”嘛!其次认真比较一下双方的实力,如果你有自信且认为自己能力在对方之上,那你可以过邮件或者值得信任的第三方向上司澄清事实。但在事情没有得到老板肯定之前不要太过于“招摇”。如果上

对付小人的绝招

小人喜欢媚上,而且喜欢以自己媚上所得的“势力”凌弱,屈强凌弱是他们的本性。如果管理者遇到一个有强大“后台”的小人下属,在很大程度上是要受到他的青眼白眼的,甚至很可能是欺压凌辱、打骂盘剥。作为一个“弱者”,如何对待这样一类令人十分难以接受的事实?不能不想点办法。这里,简单地加以抗衡,却实在是苦于没有力量;而一味地忍,也不过是一种权宜之计,很可能会吊大对方的胃口,觉得好欺负,从而得寸尺,得陇望蜀。应该说,在一种弱小无助的地位上,凭着自己的一点血气加以抵抗,很可能是以卵击石、有去无回。但是,忍也必须是要讲究方法的。小人物可以通过这种忍,摆脱自己所受到的欺压和凌辱,并适当地保护自己。 你可以通过某种形式、某种物品、某个动作,给对方一种暗示:自己虽忍着,但也不是好欺负的。这里,虽然没有明火执仗的对抗,没有拳脚相见的冲突,但他也是一种较量,也是一种力量和意志、人格的显示。你可以借助其他力量表现自己的力量和尊严。这种暗示是十分重要的,它虽然没有表面上的对抗,在形式上的确是忍,但却使对方明白,这种忍并不是俯首贴耳的听命,也不是奴才般的服从,它只不过是一种主动的退让。它实际上也是在告诉对方,一旦逼急了,羔羊也会变成猛虎的。总之,在这种情况下,忍是应该的,但应该适时地表现出自己的存在的力量。 另外,身为管理者在更多的情况下你毕竟是强者,强者就应该有强者的风范,更多地表现出你作为管理者的处理手腕,以达到驾驭小人下属的目的。通常,要达到这一目的,可以运用以下方法: 1.杀鸡儆猴 面对众多的小人下属,全部处理很难办。为求简便,就要运用“杀鸡儆猴、敲山震虎”的策略,集中精力抓住个别害群之马,严肃处理,以告诫其他人服从指挥,保证整个领导活动顺利地进行。运用这种方法有助于树立领导者的权威,增强对下属的控制力。但使用时要选择时机和方法,注意以下几点: 一是坚决“杀”掉第一个以身试法的“鸡”。这是因为这种鸡数量少,“杀”起来不费劲,二来第一只“鸡”的胆子大,其影响极其恶劣,会让用人者下不了台。二是重点处理一两个典型的小人,如果不加选择而全部处理的话,不仅攻击面过大,也不利于工作,而且会使用人者树敌太多,得不到大多数下属的支持。所以要惩罚性质恶劣的“鸡”,对其他情节较轻、态度较好的,则要宽大处理。三是处理过程中,要注意合情合理,分寸得当。既要合乎人情,让大家心服口服,又要留有余地,不要偏激过火,不能因城门失火而殃及池鱼。四是要选择杀“鸡”的手段方法,可以亲自动手,也可指挥别人去动手,因人因事而异,还要辅以必要的怀柔手段。 2.容短护短

关于劝人不生气的名言警句

关于劝人不生气的名言警句 1、你因为他的一句话生气,自己生了很久的闷气,等着他来哄,也许到最后他根本都不知道自己哪句话说错了。所以我现在明白,沟通一定是最重要的,你生气,你不理他,你哭,只会让他觉得无理取闹。你以为他能明白,你以为他能理解,但是在他们眼里,只会觉得不知所谓。有的事你不说,他们永远也不会知道。 2、"让自己不生气不是忍,而是打内心明白生气的原理和危害,才能从根本上杜绝生气给身体造成的伤害。有人说“忍字心上一把刀”,可见“忍气吞声”的艰难和痛苦。明白“生出病来无人替”时,就不会拿自己的健康开玩笑。“控制情绪”是人的一种能力,也需要学习,有了这种能力就不会再去生气。" 3、吃醋是因为喜欢,生气是因为在乎。如果有一天我真的不再去在乎你和别人怎样,那我们就结束了;我爱你,不是让别人都不许爱你,而是让你只爱我。 4、真着急,假生气;热问题,冷处理;敢碰硬,不硬碰;不找事,不怕事;走直道,拐活弯;干累活,会歇息;办事情,分缓急;过去事,不后悔,眼前事,莫攀比;得到的,会失去,失去的,由它去;得志时,不忘形;失意时,不伤悲;尽全力,听天命;常宽己,好心情;多迷糊,长乐呵。

5、生气不如争气。愚蠢的人只会生气,聪明的人懂得去争取。人生中,处处皆有“气”,事事都有“气”。没有“气”的人生,那不是生活,是幻想中的“乌托邦”。人生不如意之事十有八九,学着莫生气,就是人生另一个境界。生气,伤身又伤心,伤人又伤己。学着不生气,少生气,是一种成熟,也是一种智慧。 6、一个窗台上有一朵花,这间屋子就有了生气;一棵树上开了一朵花,这棵树就有了金秋的希望;一条路上绽放一朵花,这条路就多情缠绵了;一个人给另一个人送了一束花,这两个人就有了诗情画意;一个健康人给病人送了一把花,这个病人就有了与病魔抗争的勇气…… 7、当有人惹你生气的时候,把宽容留给别人,把愤怒留给自己,觉得是自己太弱才会被别人针对,你会变的越来越强。而把宽容留给自己,觉得自己没毛病,把愤怒留给别人,总想寻个机会找回场子,你会越变越差。愤怒这种力量,毁灭人也成就人,关键看你把它给谁了。——马丁 8、生气,不是表情,而是心胸。笑话,未必好笑;心烦,何必烦心。“宰相肚里能撑船,将军额头能跑马”。天下之事,看惯了都是浮云。我欢乐,不是因为世界处处是祥和,仅仅是不想痛苦地活着。少生气,给自己增添岁月;不生气,给别人留点余地。世界再乱,我心祥和,人生一样快快乐乐。 9、我不喜欢吵架,我生气不想说话。或者

对付身边小人的八种有效手段

对付身边小人的八种有效手段 我们对于身边那些丑陋龌龊、卑鄙无耻的势利小人向来是深恶痛绝的,也没有人愿意和这类人成为真正的朋友。 问题是在我们的现实生活中,有时还不一定能完全避免与这类卑鄙无耻和丑陋龌龊的小人打交道,不一定能完全做好自我保护和免遭他们的暗算,不一定能完全避免自己会受到致命的恶毒伤害。虽然,我们面对这些小人时难免会产生无限愤怒,感到莫名郁闷和悲伤,并为他们的所作所为感到深深的可悲,但是,说实话我们有时对于这类人,你还真的拿他们没有办法。 要避免被这类卑鄙无耻之徒伤害,防止被这类丑陋无比龌龊透顶的小人中伤,最好的办法就是远离这类卑鄙势利小人,不与他们为伍,不与他们共事,可事实上这是做不到的。因此,我们还应学会如何主动应对卑鄙势利小人的八种自我保护方法。 一、避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人,由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法,一方面千方百计地打压竞争对手,给竞争对手制造很多生存困难,另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。因此,这类人一般来说都会得到领导的信任和重用,有的是你的直接领导,有的是你的工作拍挡,有的是你的同事。怎么办?既然在工作和生活中无法与他们隔绝往来,那么,你可以在面对这些人时,惟一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往,尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触,尽量不要把自己的隐私透露给他。 二、坚决不能将其列入好友名单。进了一个群体(如学校或工作单位等),在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”,根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人,千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单,最好是连朋友的名单都不要将其列入。只要有表面上的礼节就可以了,防止在自己真心付出的时候受到伤害,更避免自己会遭到这类人的致命暗算。 三、避免与其商议重要核心问题。每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议,如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见。这时,要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来,他们肯定不会帮你保守秘密,他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆,为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。

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