(山西省)50864-现代管理专题第三次形考测验-标准答案

现代管理专题形成性考核三

☆考生答案：C
★考生得分：0.6分评语：
3.双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的（0.6分）
A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.亚当斯
☆考生答案：A
★考生得分：0.6分评语：
4.其核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）（0.6分）
A.物料需求计划
B.闭环物料需求计划
C.制造资源计划
D.企业资源计划
A.企业内联网
B.企业外联网
C.国际互联网
D.a和b
☆考生答案：A,B,D
★考生得分：0.8分评语：
三.判断题（共10题,共6分）
1.网络营销与传统的营销方式不同，应采用不同的销售策略()（0.6分）
错误
正确
☆考生答案：正确
★考生得分：0.6分评语：
2.电子商务就是在国际互联网上进行商品动态应变性和模拟预见性
D.物流、资金流的统一
☆考生答案：A,B,C,D
★考生得分：0.8分评语：
2.人本管理的原则主要有（ABCD）（0.8分）
A.个性化发展原则
B.引导性管理原则
C.环境创设原则
D.人与组织共同成长原则
☆考生答案：A,B,C,D
★考生得分：0.8分评语：
查看答卷
现代管理专题形成性考核三
一.单选题（共10题,共6分）
1.X理论和Y理论是由美国的心理学家（）提出（0.6分）
A.马斯洛
B.麦格雷格
C.泰勒
D.德鲁克
☆考生答案：B
★考生得分：0.6分评语：
2.物料需求计划系统的三种输入信息中不包括（）（0.6分）
A.主生产计划
B.库存状态记录
C.反馈信息

国开(山西)50864《现代管理专题第三次形考测验复习资料答案

现代管理专题第三次形考测验作业资料答案
说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载！
【题目】
核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）
A. 制造资源计划
B. 物料需求计划
C. 闭环物料需求计划
D. 企业资源计划
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：企业资源计划
【题目】
企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的（）
A. ERP---MRPⅡ---闭环MRP---MPR
B. 闭环MRP---MRP---MRPⅡ---ERP
C. MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERP
D. MPR---MRPⅡ---闭环MPR---ERP
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERP
【题目】
物料需求计划系统的三种输入信息中不包括（）
A. 物料清单
B. 主生产计划
C. 反馈信息
D. 库存状态记录
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：反馈信息
【题目】
准时生产的概念最先由（）公司提出并推广的。

A. 日本本田
B. 美国福特
C. 日本丰田
D. 美国通用
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：日本丰田
【题目】
准时生产制是由（）提出的。

A. 以色列
B. 日本。

国开(山西)50864《现代管理专题第五次形考测验【答案】

现代管理专题第五次形考测验复习资料
注：请认真核对是您需要的题目后再下载！
【题目】
在工业经济之后，出现了一种新的经济形态称之为（）
A. 邮电经济
B. 商业经济
C. 知识经济
D. 服务业经济
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：商业经济
【题目】
经合组织认为：知识经济是建立在知识和信息的（）分配和使用基础之上的经济。

A. 使用
B. 处理
C. 传播
D. 生产
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：生产
【题目】
知道是什么的知识是指有关（）方面的知识。

A. 客观
B. 主观
C. 事实
D. 非事实
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：事实
【题目】
知道为什么的知识是指客观事物发展变化的（）和客观规律方面的知识。

A. 形式
B. 条件
C. 结果
D. 原理
[提示：仔细阅读试题，并作答]
正确的答案是：原理
【题目】
知道怎么做的知识是指作某些事情的技巧和（）。

A. 能力
B. 方法。

国家开放大学山西50864《现代管理专题第三次形考测验作业资料

现代管理专题第三次形考测验复习题（带答案）
说明：每学期的课程题号都可能更换，请认真核对是您需要的题号后再下载！
【题号】
核心思想是实现对供应链的有效管理的是（）
A. 制造资源计划
B. 物料需求计划
C. 闭环物料需求计划
D. 企业资源计划
[认真学习课本知识，并分析作答上述题号]
参考答案：企业资源计划
【题号】
企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的（）
A. ERP---MRPⅡ---闭环MRP---MPR
B. 闭环MRP---MRP---MRPⅡ---ERP
C. MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERP
D. MPR---MRPⅡ---闭环MPR---ERP
[认真学习课本知识，并分析作答上述题号]
参考答案：MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERP
【题号】
物料需求计划系统的三种输入信息中不包括（）
A. 物料清单
B. 主生产计划
C. 反馈信息
D. 库存状态记录
[认真学习课本知识，并分析作答上述题号]
参考答案：反馈信息
【题号】
准时生产的概念最先由（）公司提出并推广的。

A. 日本本田
B. 美国福特
C. 日本丰田
D. 美国通用
[认真学习课本知识，并分析作答上述题号]
参考答案：日本丰田
【题号】
准时生产制是由（）提出的。

A. 以色列
B. 日本。

2021年国开电大《现代管理专题》大作业3答案

国开电大《现代管理专题》大作业3答案现代管理专题大作业3姓名得分根据案例材料分析以下问题（800-1000字）：（1）为什么要实行扁平化？（2）格兰仕在扁平化过程中较好地解决了哪些矛盾？（以下楷体字部分是案例内容，因字数较多，为节约纸张起见，务请同学们不要打印）从金字塔到扁平化在上世纪90年代格兰仕由一个羽绒制品厂改建为微波炉生产厂商。

1992年，格兰仕引进当时最先进的东芝微波炉生产线。

10年时间里，格兰仕的生产规模不断扩大，产量从投资建厂当年生产微波炉1万台到1996年增至60万台，1997年激增至接近200万台，目前已拥有全球最大的微波炉生产基地，年生产能力达3500万台，市场份额全球第一。

但以前是一个拥有房地产、毛纺、羽绒制品等多行业产品的集团企业，在这样的架构下，格兰仕的组织结构较为繁杂，从上到下包括集团内的决策层和执行层、职能部门的管理层和执行层、还有各工厂的管理层和执行层，多至五到六层，这样一种垂直分工等级分明的金字塔式的臃肿结构，势必会造成企业大规模生产和管理低效率之间的矛盾越来越突出，并且有可能患上大企业病，走上国有大企业曾走过的老路。

在这样的背景和隐患下，格兰仕意识到必须进行企业组织结构的调整，企业才能有新的发展。

为此，格兰仕集团凭借其在国内外微波炉市场取得的巨大优势大举进军家电业的同时，集团内高层宣称：全面进入扁平化管理时代。

格兰仕认为：“现在公司把一层层的东西纷纷砍掉，其目的就是，把一个集团变成一个工厂的概念，使整个企业的反应能力提上去”。

格兰仕此次改革将使其原来的五层管理简化为三层，从而克服原来政令多出、交叉管理的状况，以提高公司的管理效率。

现在公司实行的是董事会领导下的总经理负责制，下设按八大条线划分的八个副总，分管从生产、技术质量项目、大行政、外贸、内贸、策划、市场研究到供应等各个领域。

在这样的转变下，企业内各位老总的管理面加宽了，各基层的工作也能一步到位，而不是以前的那种层层上报，层层审批的模式。

现代管理专题形考任务3

现代管理专题形考任务3客观题惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（）选择一项：正确答案是：强化理论企业的知识资源，在使用过程中，（）出现边际报酬递减现象。

正确答案是：不会精神层的组织文化是指（）正确答案是：沉淀于组织及员工心里的意识形态只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。

正确答案是：棒球队型下列所列各项，不是企业知识管理内容的是（）。

正确答案是：建立起知识型企业的组织结构企业获取竞争优势的源泉是（）。

正确答案是：知识资源从隐性知识到隐性知识，即知识在人之间的转移。

这种知识转化模式属于（）。

正确答案是：社会化过程当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（A ）。

正确答案是：强文化（）是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。

正确答案是：限制进入定价策略组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。

正确答案是：约束可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是（）。

正确答案是：工作轮换, 工作丰富化按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。

正确答案是：强文化, 弱文化霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。

正确答案是：权力差距, 防止不确定性, 个人主义与集体主义, 男性化与女性化知识管理原则是（）。

正确答案是：积累原则, 共享原则, 交流原则人本管理的原则主要有（）。

正确答案是：个性化发展原则, 引导性管理原则, 环境创设原则, 人与组织共同成长原则组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的约束功能。

正确答案是“错”。

强文化的特定效果是降低流动率。

选择一项：正确答案是“对”。

企业知识主管简称CFO。

正确答案是“错”。

承诺是博弈论中的重要议题，可以用来分析市场竞争中的一种重要现象。

正确答案是“对”。

国家开放大学广东[课程号]50864《现代管理专题》形考3答案

国家开放大学广东[课程号]50864《现代管理专题》形考3答
案
课程号：50864《现代管理专题》形考3
学校：国家开放大学广东
试卷满分100分得分100分
【题目】按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（）
a. 公平理论
b. 挫折理论
c. 归因论
d. Z理论
参考答案：公平理论
【题目】ｃｋｏ的中文含义是（）
a. 知识主管
b. 首席执行官
c. 信息主管
d. 财务主管
参考答案：知识主管
【题目】对消费者来说，保证最低价格条款使你至少在一个月内不会因为商品降价而后悔你的购买，但这种条款无疑是企业之间竞争的一种手段。

对
错
参考答案：“对”。

【题目】平行式流程：就是将流程中的所有工序分开，同时独立地进行，最后将各工序的半成品或部件进行汇总和组装。

对
错
参考答案：“对”。

【题目】归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇
对
错
参考答案：“对”。

【题目】当对局者选择的都是占优战略的时候，这种均衡又叫作占优战略均衡。

对
错
参考答案：“对”。

【题目】我们所说的组织文化，一般是指组织的主文化。

对
错。

国开(山西)50864《现代管理专题第四次形考测验复习资料答案

现代管理专题第四次形考测验作业资料答案
说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载！
【题目】
精神层的组织文化是指（）
A. 厂容厂貌
B. 产品形象
C. 员工风貌
D. 沉淀于组织及员工心理的意识形态
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：沉淀于组织及员工心理的意识形态
【题目】
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（）
A. 弱文化
B. 强文化
C. 中强度文化
D. 亚文化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：强文化
【题目】
为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）
A. 俱乐部型
B. 堡垒型
C. 学院型
D. 棒球队型
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：学院型
【题目】
非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是（）
A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：俱乐部型
【题目】
只有工作绩效才是确定报酬唯一标准的组织文化是。

国开学习网《现代管理专题》形考任务参考答案

一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每题1分，共9分题目1正确获得1.00分中的1.00分题干ERP只是一套先进的计算机管理系统。

选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。

评论写评语或修改得分题目2正确获得1.00分中的1.00分题干ERP管理是一种全新的管理方法，它通过加强企业间的合作，强调对市场需求快速反应、高度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现高收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链问题。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

评论写评语或修改得分题目3正确获得1.00分中的1.00分题干JIT生产方式的基本思想是只在需要的时候，按批生产产品。

选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。

评论写评语或修改得分题目4正确获得1.00分中的1.00分题干MRPⅡ的基本思想就是对企业产、供、销、各个环节进行有效地计划、组织和控制。

选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。

评论写评语或修改得分题目5正确获得1.00分中的1.00分题干OECD认为知识经济是建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济，知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

评论写评语或修改得分题目6正确获得1.00分中的1.00分题干产业革命即第一次生产管理革命。

选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。

评论写评语或修改得分题目7正确获得1.00分中的1.00分题干产品联盟主要是指围绕产品进行的联盟，其目的在于争取规模经济。

选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。

评论写评语或修改得分题目8正确获得1.00分中的1.00分题干人本管理成功的标志是组织的目标能够实现。

选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。

评论写评语或修改得分题目9正确获得1.00分中的1.00分题干人本管理的基本原则包含有环境创设准则。

选择一项：对错反馈正确的答案是“对”。

评论写评语或修改得分信息文本二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每题2分，共10分题目10获得1.00分中的1.00分题干CEO的中文含义是（）。

18秋山西电大现代管理专题第三次任务_0013标准答案

现代管理专题第三次任务_0013
山西电大省开课课程代码：1405577
、多项选择题（共6 道试题，共18 分。

每题3分）
1.
敏捷制造的企业具有的主要特征（）
A. 产品系列具有相当长的寿命
B. 企业竞争力得到大幅度提升
C. 信息交换迅速准确
D. 企业面对市场的响应速度大大加快
E. 以订单定生产
参考答案：ACE
2.
人本管理”的3P管理是指（）
A. of the peoole
B. on the peoole
C. by the peoole
D.
for the peoole
E. A和B
参考答案：ACD
3.
归因论认为，一般人对过去成功或失败的归因可做出（）归因
A. 努力程度
B. 能力大小
C. 任务难度
D. 机会运气
E. 时间关系
参考答案：ABCD
4.
供应链管理的职能领域主要包括内容有（）
A. 产品工程
B. 产品技术保证
C. 采购
D. 生产控制，库存控制和仓储管理
E. 分销管理
参考答案：ABCDE
5.
电子商务所需要的网络平台主要有（）。

A. 国际互联网
B. 内联网
C. 外联网
D. 安全交易系统
E. 增值网络系统
参考答案：ABC。

现代管理专题--电大形考作业

现代管理专题--电大形考作业现代管理专题选择题 6、传统的工业经济主要依赖资金、设备等有形资产的投1、知识经济是以( C )资产投入为主的经济。

入，而知识经济主要依赖( AD )等无形资产的投入，是智1、企业信息化绝不仅仅是技术问题，而是与企业的发展C. 无形力资源消耗型经济。

规划、业务流程、组织结构和(D )密不可分的。

2、知识经济依靠无形资产的投入实现可持续发展的前提A(知识 D.智力 D(管理制度是依靠( D )。

1、企业再造的辅助工程有( AB )。

2、推进信息化的三项关键资源为( A )。

D. 世界经济一体化 A.重新塑造企业价值观 B.重新设计A. 技术、组织管理、人 3、知识经济的重要基础是( A )。

工作方式 3、企业信息化成功实施的首要条件是(A )。

A. 知识与技术的研发 2、A(有信息化的内在要求 20世纪6O、7O年代以来，信息技术革命使企业的经4、知识经济的发展过程中处于中心地位的是( B ) 营环境和运作方式发生了很大的变化，企业面临的巨大挑战主要4、CIO的中文含义是( A )。

B. 信息和通讯技术来自:(ABC )。

A.信息主管 5、知识经济实现的先决条件是( C ) 5、企业信息化的技术基础是( A )。

A(顾客 B(竞争 C(变化 C.劳动力的素质和技能 3、企业面临的来自竞争的挑战具有以下特点(ACD )。

A. 现代信息技术 6、工业经济向知识经济转变，在产业结构调整上表现为经济重A.范围空前扩大 C.结果空前残酷 D.手段越来越多 6、企业信息化建设中，( B )是基础。

心由制造业向( D )转换。

4、企业再造的原则包括(ACD )。

B(管理 D. 服务业 A(以流程为中心 C(以职能为中心 D(坚持以人为本7、组织管理和人的因素由于滞后于(D )的发展而形7、知识经济是以( A )为导向的经济。

的团队式管理( 成信息化的主要障碍。

A. 知识决策 5、企业再造工程的程序包括(ABCD )几个阶段。

国开(山西)50864《现代管理专题第一次形考测试复习资料答案

现代管理专题第一次形考测试作业资料答案
说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载！
【题目】
在工业经济之后，出现了一种新的经济形态称之为（）
A. 服务业经济
B. 知识经济
C. 商业经济
D. 邮电经济
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：知识经济
【题目】
经合组织认为：知识经济是建立在知识和信息的（）分配和使用基础之上的经济。

A. 处理
B. 生产
C. 传播
D. 使用
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：生产
【题目】
知道是什么的知识是指有关（）方面的知识。

A. 主观
B. 事实
C. 非事实
D. 客观
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：事实
【题目】
知道为什么的知识是指客观事物发展变化的（）和客观规律方面的知识
A. 条件
B. 结果
C. 原理
D. 形式
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：原理
【题目】
知道怎么做的知识是指作某些事情的技巧和（）。

A. 方法
B. 管理。

国开(吉林)50864《现代管理专题》形成性考核三复习资料答案

现代管理专题-形成性考核三作业资料答案
说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载！
【题目】创建敏捷制造企业的必要条件是（）。

a. 先进的生产技术
b. 高度柔性的生产设备
c. 创新的管理手段
d. 合理的组织方式
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：高度柔性的生产设备
【题目】现代生产技术和模式变革的经济理论基础是（）。

a. 自动化技术的发展
b. 快速多变的市场需求
c. 大量组织理论的创新
d. 范围经济理论
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：范围经济理论
【题目】现代生产技术和模式创新的动力和根源是（）。

a. 范围经济理论
b. 大量组织理论的创新
c. 自动化技术的发展
d. 快速多变的市场需求
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：快速多变的市场需求
【题目】现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。

a. 范围经济理论。

现代管理专题形考作业答案(最新修订版)

现代管理专题形考作业1一．名词解释1、知识经济(经合组织的定义)：知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济，知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。

2、企业再造：企业再造也叫做企业流程再造，是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善，从根本上重新思考、彻底改造业务流程。

3、工作设计：工作设计是指为了有效地达到组织目标，合理有效的处理工作的关系而采取的、对于满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的特别处理。

4、学习型组织：学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

5、企业持续发展：企业的可持续发展，是指企业在一个较长的时期内，通过持续学习和持续创新活动，形成良好的成长机制，企业组织在经济效益方面稳步增长，在运行效率上不断提高，企业的规模不断扩大，企业在同行中的地位保持不变或有所提高。

6、连续式流程：是指流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行，即所有工序都按先后顺序进行。

7、共同愿景：共同愿景是一个期望的未来景象，是一种召唤及驱使人向前的使命，能不断扩展他们创造生命上真正内心所向往的能力。

8、深度汇谈：是一个团体的所有成员，摊出心中的假设，而进入真正一起思考的能力，让想法自由交流，以发现远较个人深入的见解。

9、流程管理：流程管理是指以流程为基本的控制单元，，按照企业的经营战略的要求，对流程的规划、设计、构造、运转及调控等所有环节实行系统管理，全面协调各种经营流程之间的相互匹配关系，以及与管理流程的适应问题。

10、异质群体：与同质群体相对而言。

指由个性各异而又互相依赖的人们组成的社会群体。

是群体质量结构的表现形式之一。

二、判断题1．知识经济是与农业经济、商品经济相对应的一个概念，是一种新型的经济形态。

( × )知识经济是与农业经济、工业经济相对应的一个概念，是一种新型的经济形态。

国家开放大学吉林50864《现代管理专题》形成性考核三作业资料

现代管理专题-形成性考核三复习题（带答案）
说明：每学期的课程题号都可能更换，请认真核对是您需要的题号后再下载！
【题号】创建敏捷制造企业的必要条件是（）。

a. 先进的生产技术
b. 高度柔性的生产设备
c. 创新的管理手段
d. 合理的组织方式
[认真学习课本知识，并分析作答上述题号]
参考答案：高度柔性的生产设备
【题号】现代生产技术和模式变革的经济理论基础是（）。

a. 自动化技术的发展
b. 快速多变的市场需求
c. 大量组织理论的创新
d. 范围经济理论
[认真学习课本知识，并分析作答上述题号]
参考答案：范围经济理论
【题号】现代生产技术和模式创新的动力和根源是（）。

a. 范围经济理论
b. 大量组织理论的创新
c. 自动化技术的发展
d. 快速多变的市场需求
[认真学习课本知识，并分析作答上述题号]
参考答案：快速多变的市场需求
【题号】现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。

a. 范围经济理论。

(山西省)50864-现代管理专题第四次形考测验-[参考答案]

现代管理专题第四次形考测验-辅导资料
说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案
特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！
第1题
精神层的组织文化是指（）
A. 厂容厂貌
B. 产品形象
C. 员工风貌
D. 沉淀于组织及员工心理的意识形态
正确的答案是：沉淀于组织及员工心理的意识形态
第2题
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为（）
A. 弱文化
B. 强文化
C. 中强度文化
D. 亚文化
正确的答案是：强文化
第3题
为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）
A. 俱乐部型
B. 堡垒型
C. 学院型
D. 棒球队型
正确的答案是：学院型
第4题
非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是（）
A. 学院型。

(山西省)50864-现代管理专题第一次形考测试-标准答案

现代管理专题第一次形考测试-辅导资料
说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案
特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！
第1题
在工业经济之后，出现了一种新的经济形态称之为（）
A. 服务业经济
B. 知识经济
C. 商业经济
D. 邮电经济
【标准答案】：知识经济
第2题
经合组织认为：知识经济是建立在知识和信息的（）分配和使用基础之上的经济。

A. 处理
B. 生产
C. 传播
D. 使用
【标准答案】：生产
第3题
知道是什么的知识是指有关（）方面的知识。

A. 主观
B. 事实
C. 非事实
D. 客观
【标准答案】：事实
第4题
知道为什么的知识是指客观事物发展变化的（）和客观规律方面的知识
A. 条件
B. 结果
C. 原理。

现代管理专题-第三次形考作业-国开

现代管理专题-第三次形考作业--50864国开（甘肃）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：题库有可能会换，不保证全部都有！请仔细核对是不是您需要的题目再下载本文档的说明：如果题目顺序和你的试卷不一样，按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！第1题企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。

对错参考答案是：“错”。

第2题企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。

对错参考答案是：“错”。

第3题企业资源计划（erp）是一个使财务、分销、制造和其他经营业务达到均衡协调的应用软件系统。

对错参考答案是：“对”。

第4题信息化等同于计算机化、通信网络化。

对错参考答案是：“错”。

第5题德鲁克于1970年在其《组织结构与设计》中提出了“超y理论”。

对错参考答案是：“错”。

第6题战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新。

对错参考答案是：“对”。

第7题按照组织文化所涵盖的范围可以将其划分为强文化和弱文化。

对错参考答案是：“错”。

第8题提出“精练纳什均衡”概念的是纳什。

对错参考答案是：“错”。

第9题改善心智模式就是发掘人们内心世界的图象，使这些图象浮上表面，并严加审视，及时修正，使其能反映事物的真相。

对错参考答案是：“对”。

第10题在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（）。

a.商业经济b.邮电经济c.知识经济d.服务业经济参考答案是：知识经济第11题在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”这一观点的提出者是（）。

a.瑞斯查德b.德鲁克c.伯克d.史泰参考答案是：德鲁克第12题在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式的是（）。

a.网上零售b.网上贸易c.网上交易市场d.网上商店参考答案是：网上交易市场第13题当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制氛围，这种组织称为（）。

a.强文化b.弱文化c.中强度文化d.中弱度文化参考答案是：强文化第14题推进信息化的三项关键资源为（）。