作风建设自查自纠问题清单
干部作风建设自查自纠存在问题清单
干部作风建设自查自纠存在问题清单一、领导干部思想认识问题1. 个别干部思想上存在畏难情绪，缺乏鲜明的理论立场；2. 部分干部思想认识不到位，意识不到问题的严重性和影响；3. 部分干部对于党的路线方针政策了解不深入，缺乏长远发展的战略思维；4. 个别干部对于自身职责范围不清，对工作重心和重点把握不准确。
二、工作作风问题1. 部分干部工作推诿现象较为突出，对工作不负责任；2. 个别干部执行力度不够，工作进展缓慢，难以达到预期目标；3. 部分干部工作繁忙，但对工作的深入细致了解不足；4. 部分干部工作过程中不注重团队协作，往往独断独行，不善于借助群众力量。
三、廉政风险问题1. 个别干部存在违规用权、权力寻租等行为，廉政意识不强；2. 部分干部在工程建设、招投标等方面存在腐败风险；3. 个别干部在节目接待等方面过度消费、公款私用；4. 部分干部纪律要求不严，对工作纪律和规章制度执行不到位。
四、作风问题1. 部分干部存在懒散敷衍、消极怠工的现象；2. 个别干部在服务群众过程中态度不够亲切热情；3. 部分干部不重视学习，知识更新不及时，不能适应形势的变化；4. 部分干部决策过于主观，偏离事实和实际情况。
五、作风建设整改措施1. 加强思想政治教育，培养干部的正确价值观和党性修养；2. 完善考核机制，加强对干部的激励和约束，形成风清气正的工作氛围；3. 强化制度建设，完善干部工作流程，规范职责范围；4. 深化干部培训，提高干部的综合素质，增强工作能力和业务水平；5. 加强对廉政风险的预防和监督，确保廉洁从政；6. 倡导务实作风，加强团队协作能力，形成合力。
六、自查自纠工作效果评估1. 对照问题清单，落实整改措施，解决问题；2. 加强监督检查，确保整改措施的有效执行；3. 定期进行自查自纠工作效果评估，总结经验教训；4. 及时通报工作进展，确保整改工作的透明度和公开性。
总结：干部作风建设自查自纠是推动党风廉政建设和干部队伍建设的重要举措。
纪律作风自查自纠清单
纪律作风自查自纠清单纪律作风建设是个人成长和职业发展的重要保障，也是一个单位保持良好形象和高效运转的关键。
通过深入的自我反思和审视，我对自身的纪律作风进行了全面的自查自纠，以下是详细的清单。
一、工作纪律方面1、迟到早退现象偶尔会因为一些个人原因，如交通堵塞、起床较晚等，出现迟到的情况。
虽然次数不多，但这种行为已经违反了单位的工作纪律，反映出我时间管理不够严谨。
2、工作时间做与工作无关的事情有时在工作时间内会忍不住浏览一些与工作无关的网页或者查看个人社交媒体，这不仅分散了工作注意力，还降低了工作效率。
3、请假制度执行不严格在请假时，有时没有提前按照规定的流程申请，导致工作安排出现混乱，影响了团队的正常运转。
二、工作态度方面1、积极性不够在面对一些重复性较高或者较为繁琐的工作任务时，积极性明显下降，存在敷衍了事的情况，没有充分发挥主观能动性去寻找更高效的解决方法。
2、责任心不强对于一些工作任务，没有做到全程跟进和负责到底，出现问题时容易推卸责任，而不是主动承担并解决。
3、缺乏团队合作精神在团队协作中，有时过于关注个人任务的完成，而忽视了与同事之间的沟通和协作，导致工作进度受阻。
三、工作效率方面1、工作计划不合理在每天开始工作前，没有制定清晰合理的工作计划，导致工作顺序混乱，重点不突出，浪费了大量的时间和精力。
2、时间分配不均对于重要且紧急的任务，没有给予足够的时间和精力，反而在一些不重要的事情上花费过多时间，影响了整体工作进度。
3、工作方法不当在处理一些工作问题时，没有选择最恰当的方法和工具，导致工作效率低下，成果质量不高。
四、职业素养方面1、保密意识淡薄在处理一些涉及机密的工作文件和信息时，没有严格遵守保密规定，存在随意放置或者与无关人员谈论的情况，给单位带来了潜在的风险。
2、学习进取精神不足满足于现有的知识和技能，很少主动学习新的业务知识和技能，导致在面对一些新的工作挑战时，显得力不从心。
3、服务意识不够在与同事和客户的沟通交流中，没有充分树立服务意识，态度不够热情和耐心，影响了工作关系的和谐。
作风建设突出问题自查自纠问题清单
一、领导班子的作风建设问题1. 部分领导班子带头不作为，工作效率低下，无法有效带动下属干部的工作积极性。
2. 部分领导干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，工作作风不实，不务实。
3. 部分领导干部在处理问题时存在脱离实际、只重形式、不重效果的问题。
二、机关工作作风问题1. 部分机关工作人员工作懈怠，出现工作推诿现象，处理工作不认真、不负责。
2. 部分机关工作人员工作效率低下，执行层面出现迟滞。
3. 部分机关工作人员存在工作生活不规律，出现偷懒、浪费时间等现象。
三、党风廉政建设问题1. 部分党员干部违反党纪国法，出现违纪违法行为，影响党风廉政建设。
2. 部分党员干部在工作中不廉洁自律，存在利用职权为自己谋取私利的问题。
3. 部分党员干部在政治立场上不坚定，存在受派性的问题，不符合党的要求。
四、服务群众作风问题1. 部分公务人员服务意识不强，怠于为群众排忧解难，出现为官不为、为民不公的问题。
2. 部分公务人员服务态度恶劣，存在不尊重群众、不耐心解答群众问题的现象。
3. 部分公务人员为群众办事时存在拖拉、敷衍等不负责任的行为。
五、作风建设长效机制问题1. 作风建设整治工作缺乏长效机制，整治成果不够持久、不够稳固。
2. 存在作风建设工作一阵风的问题，没有形成长期持续的工作机制。
3. 机关党组织对作风建设整治工作的督促、检查、落实不够到位，长效机制不够完善。
在作风建设问题自查自纠工作中，要求全机关各级领导班子及党员干部结合本单位实际，分门别类深入查找问题、思考原因、制定整改措施，切实增强担当精神和责任意识，推进作风建设向纵深发展，不断提高作风建设的质量和水平。
一、领导班子的作风建设问题部分领导班子带头不作为，工作效率低下，无法有效带动下属干部的工作积极性，这可能是因为他们缺乏有效的工作方法和管理技巧。
需要加强领导班子的培训和培养，让他们具备更多的工作技能和管理能力。
可以采取激励机制，让领导干部能够在工作中得到更多的激励和支持，提高工作的积极性和责任感。
作风建设问题自查整改清单
作风建设问题自查整改清单作风建设是一个组织或个人发展的重要保障，良好的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，树立良好形象。
为了进一步加强自身作风建设，提高工作质量和水平，我对自身存在的作风问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改清单。
一、存在的问题1、工作态度方面（1）对待工作有时存在敷衍了事的情况，不够认真负责，对于一些细节问题不够关注，导致工作质量不高。
（2）缺乏主动积极的工作态度，习惯于等待上级安排任务，缺乏自我驱动力和主动性。
2、工作纪律方面（1）偶尔会出现迟到早退的现象，对工作时间的遵守不够严格。
（2）工作期间有时会做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，影响工作效率。
3、工作效率方面（1）工作中存在拖延的情况，对于一些任务不能及时完成，导致工作进度滞后。
（2）缺乏合理的工作计划和时间管理能力，导致工作混乱无序，效率低下。
4、沟通协作方面（1）与同事之间的沟通不够主动和积极，导致信息传递不及时，影响工作的协同开展。
（2）在团队合作中，有时过于关注个人任务，缺乏团队协作精神，不能充分发挥团队的优势。
5、学习进取方面（1）对新知识、新技能的学习积极性不高，满足于现有的知识和经验，缺乏自我提升的动力。
（2）在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班，不能主动寻求突破和改进。
二、原因分析1、自我要求不高对自身的职业发展没有明确的规划和目标，缺乏对工作的热情和追求，导致在工作中放松了对自己的要求。
2、缺乏自律意识在工作和生活中，没有养成良好的自律习惯，对自己的行为缺乏有效的约束和管理。
没有掌握科学合理的工作方法和时间管理技巧，导致工作效率低下，任务积压。
4、缺乏团队意识对团队合作的重要性认识不足，没有树立正确的团队观念，在工作中过于关注个人利益，忽视了团队的整体利益。
5、学习动力不足对学习的重要性认识不够深刻，没有意识到不断学习对于个人和职业发展的重要性，缺乏学习的紧迫感和危机感。
三、整改措施1、提高工作态度（1）树立正确的工作态度，对待工作要认真负责，注重细节，确保工作质量。
能力作风建设年自查自纠问题清单范文(通用篇)
能力作风建设年自查自纠问题清单范文(通用篇)能力作风建设年自查自纠问题清单一、党的政治建设问题1.思想上存在的问题：是否坚定坚决拥护党中央的决策和部署，是否始终保持与党中央保持高度一致，是否存在言行不一致、应付搪塞等现象。
2.党的理论和路线方针政策学习问题：是否按照党委的要求学习党史、新中国史、改革开放史和发展道路的重大理论问题，是否掌握党的路线方针政策，是否深入理解党的光荣传统和优良作风。
3.政治思想作风问题：是否始终保持正确的政治方向，是否坚持原则、坚决维护党中央权威、是否存在个人主义、宗派主义等问题。
二、党的组织建设问题1.加强组织领导问题：党委是否牢固树立全面从严治党的意识，是否在党组织建设上做到常抓不懈、持之以恒。
2.发挥党员干部示范带头作用问题：党员干部是否在民主集中制下发挥表率作用，是否冲在前、带队伍，是否时时带头上党课、干事创业，是否“做作风建设年自查自纠问题清单”能够反应出的问题。
3.加强党组织建设问题：本单位党组织是否按要求建立和健全，党组织是否按照党的政治纪律建设、业务讨论决策制度化、问题团结备战作风化，组织生活和专题民主活动开展情况如何。
三、党风廉政建设问题1.党风建设问题：是否坚持不搞形式主义、强调政风民风，是否改进落实党内生活制度，党内作风是否好转。
2.廉政建设问题：是否加强对党风廉政建设的教育，是否建立和完善党员干部廉政档案，是否加强对党员干部廉洁从政的监督，是否存在违反廉洁自律规定的现象。
3.反腐败建设问题：是否认真贯彻中央八项规定精神，是否严格执行党风廉政建设主体责任，是否存在权钱交易、搞特权、吃拿卡要等问题。
四、党群关系问题1.保持联系群众问题：本单位党员干部是否保持密切联系群众，是否深入基层、深入一线、深入实事，与群众有多少接触、多少了解、多少服务；是否存在“官僚主义”等问题。
2.党员干部参与社会公益事业问题：是否积极参与社会公益事业，是否充分发挥党员干部的先锋模范作用，是否为人群服务、为社会作贡献。
个人工作作风自查问题清单3篇
个人工作作风自查问题清单3篇个人工作作风自查问题清单篇1一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。
要做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：‚慵、懒、散‛不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，正视问题，充分认识到‚慵、懒、散‛问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，到岗，到位。
提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问题。
加强对工作制度章程的学习，严格遵守执行。
强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于律己。
同时加强服务意识教育与监督管理。
五、四风‛问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
理论学习不够彻底，政治素养不过硬。
工作作风自查自纠整改清单
工作作风自查自纠整改清单一、工作态度1.1 着眼全局，树立正确的工作导向1.2 保持积极向上的工作态度1.3 提高工作效率，勇于承担责任1.4 时刻保持专注，做到忘我投入二、工作纪律2.1 遵守工作纪律，严格执行各项规章制度2.2 做到守时，不迟到、不早退2.3 细化工作流程，严格按要求完成各项任务2.4 保持工作环境整洁，不随意堆放杂物三、沟通协作3.1 积极主动沟通，做到及时反馈3.2 尊重他人意见，倾听他人建议3.3 善于协作，形成团结合作的良好氛围3.4 提高沟通能力，避免冲突和误会的发生四、工作质量4.1 树立追求卓越的工作态度4.2 严格把关工作质量，确保工作任务的准确性4.3 不断学习，提升个人专业技能4.4 提高工作效率，确保任务按时完成五、自我管理5.1 树立正确的职业道德观念5.2 进行个人定期心理自我调节5.3 学会合理规划工作生活，保持工作生活平衡5.4 持续学习提升自己的综合素质六、创新精神6.1 不断创新，提出新的工作方法和思路6.2 善于总结工作经验，不断积累知识6.3 勇于挑战自我，不断突破自我局限6.4 善于从工作中汲取灵感，培养自己的创新意识七、自我修养7.1 保持健康的身体素质7.2 培养良好的个人修养7.3 学会情绪管理，做到心态平和7.4 提高自我思考能力，做到心无杂念八、团队精神8.1 保持主动进取的团队精神8.2 善于帮助他人，形成互帮互助的团队氛围8.3 具有强烈的责任感，为团队和公司发展做出贡献8.4 提高团队凝聚力，形成团队合力以上为工作作风自查自纠整改清单，我们应该通过不断的自我检讨和改进才能保持良好的工作作风，持续提升工作效率和质量，为个人和团队的成长发展注入强大的动力。
希望每一位员工都能认真对待这份清单，将其内化为自己的自我要求，不断完善和提升自己的工作作风，成为一名品格高尚、业务能力突出的优秀员工。
干部作风建设自查自纠存在问题清单
干部作风建设自查自纠存在问题清单
1.思想政治方面存在问题：
- 部分干部思想观念不够坚定，容易受到外界干扰，导致对党的信
仰和忠诚度有所偏差。
- 存在部分干部对待党内政治生活不够重视，参与个人或派系利益
斗争，影响了党组织的团结和凝聚力。
2.工作作风方面存在问题：
- 部分干部工作作风不务实，只注重形式，弄虚作假，缺乏真实的
工作成果。
- 存在部分干部工作进程不够主动积极，对任务没有远见和预判能力，影响了组织的工作效率和质量。
3.廉洁自律方面存在问题：
- 存在部分干部违反廉洁纪律，利用职务之便谋取私利，严重损害
了党的形象和利益。
- 部分干部对党章党纪不够了解，存在违纪行为，如违规收受礼金、经济利益等。
4.群众关系方面存在问题：
- 部分干部不注重群众工作，决策时忽视群众的意见和需求，导致
决策不民主、不科学。
- 存在部分干部对待群众态度不够友善，甚至存在压迫、藐视群众的行为，破坏了党群关系。
5.纪律建设方面存在问题：
- 部分干部不重视纪律约束，不遵守工作纪律、廉洁纪律和行为规范，给党的事业造成了不良影响。
- 存在部分干部对纪检监察机关的监督不配合，甚至存在对抗的行为，严重破坏了纪律建设的正常运行。
总结：
以上是干部作风建设自查自纠存在的问题清单，我们必须清醒认识到这些问题的严重性，并积极采取措施加以整改和改进。
只有深入自查、自省，并以身作则，才能真正提高干部作风建设的质量和水平，更好地为人民服务，推动党的事业发展。
作风建设问题自查整改清单
作风建设问题自查整改清单一、引言作风建设是一个组织或机构内部管理的重要方面，它关系到工作效率、员工积极性及组织形象等诸多因素。
本文将就作风建设问题进行自查整改，以确保组织能够积极向上地发展。
二、自查问题1. 领导班子作风问题- 是否存在对下级员工不够理解和支持的情况？- 是否存在以权谋私、打压异己的行为？- 是否存在不重视学习和进修的现象？- 是否存在领导决策不科学、不公正的情况？2. 部门沟通协作问题- 是否存在部门间信息不畅通的情况？- 是否存在部门之间相互推诿责任的现象？- 是否存在合作意识不强、不愿意与他人合作的情况？- 是否存在部门之间存在隔阂和矛盾？3. 工作纪律问题- 是否存在迟到早退、旷工等工作纪律方面的问题？- 是否存在工作时间安排不合理的情况？- 是否存在对任务完成质量不负责任的现象？- 是否存在工作中漫不经心、敷衍塞责的态度？4. 服务态度问题- 是否存在工作人员对客户不友好、不耐烦的行为？- 是否存在为了完成任务而牺牲了服务质量的情况？- 是否存在服务态度消极、消极怠工的现象？- 是否存在工作人员对待投诉问题不积极、不负责任的态度？三、整改措施1. 领导班子作风问题整改措施- 增加对下级员工的了解和支持，鼓励员工提出意见和建议。
- 建立权力约束制度，防止权力滥用和打压行为。
- 建立学习机制，鼓励领导班子成员加强学习和进修。
- 优化决策机制，确保决策科学公正。
2. 部门沟通协作问题整改措施- 建立信息流通机制，促进部门间的信息畅通。
- 倡导协作精神，推动部门间相互支持和合作。
- 定期组织部门间沟通会议，促进协作和沟通。
- 建立部门协作评价制度，激励良好的协作行为。
3. 工作纪律问题整改措施- 加强纪律教育，强调工作纪律的重要性。
- 合理安排工作时间，防止工作时间混乱。
- 建立任务考核制度，提高员工的责任心和自觉性。
- 加强执行力的培养，确保工作细致认真。
4. 服务态度问题整改措施- 加强培训，提高工作人员的服务意识和技能。
能力作风建设年自查自纠问题清单
能力作风建设年自查自纠问题清单能力作风建设年自查自纠问题清单一、前言能力作风建设是一个持续推行的过程，需要不断地进行自查自纠，及时发现问题并加以整改，以保证工作能力和作风的持久改进。
本文将从不同角度列举一些可能存在的问题，供相关人员进行自查自纠之用。
二、能力问题1. 缺乏专业知识和技能，是否经常进行专业学习和培训？2. 是否存在重大决策失误或者操作不当的情况？3. 是否经常延误工作进度，导致项目无法按时完成？4. 是否难以适应新的工作环境和工作要求？5. 是否存在工作方法不科学、效率低下的情况？6. 是否存在交流沟通不畅、理解能力差的问题？7. 是否缺乏实操能力，无法将理论知识转化为实际工作能力？8. 是否存在创新能力不强，对于新方法、新技术等缺乏积极的学习和应用？三、作风问题1. 是否存在懒散、敷衍、敷衍塞责的情况？2. 是否存在追求虚名、阳奉阴违的现象？3. 是否存在奉行个人主义，不重视团队协作精神的情况？4. 是否存在讲究形式而忽视实际工作效果的行为？5. 是否存在利用职权谋取私利的问题？6. 是否存在不公平待遇、歧视等不良行为？7. 是否存在不守纪律，违反规章制度的现象？8. 是否存在浮夸风、功利心作祟的情况？四、其他问题1. 是否存在工作计划不周，没有明确的目标和任务？2. 是否缺乏反思能力，没有及时总结工作经验和教训？3. 是否缺乏应急处理能力，遇到突发情况时无法迅速做出反应？4. 是否经常加班，导致身体疲劳和情绪不稳定？5. 是否存在个人生活和工作生活不平衡的现象？6. 是否缺乏良好的职业道德和社会责任感？7. 是否漠视群众利益，不注重以人民为中心的工作导向？8. 是否容易被负面情绪左右，影响工作和人际关系？五、自查自纠方法1. 自查自纠应以客观、全面的态度对自己进行评估，避免过分自我放大或者减小问题的倾向。
2. 应建立评估标准和量化指标，以更加客观地进行自查自纠，可借鉴他人的评价意见，争取多方面的反馈。
个人作风问题自查清单
个人作风问题自查清单作为一名党员，要认真整改自身存在的问题和不足，采取措施，对自己进行整改，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。
以下是本站分享的个人作风问题自查清单，希望能帮助到大家! 个人作风问题自查清单按照区党工委的安排部署，对照“六查六看”突出问题清单和加强作风建设重要批示精神，我认真自查，重点在形式主义、官僚主义等方面，对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析：一、存在的主要问题(一)政治功能方面。
一是政治敏锐性和警觉性不够。
对社会上出现的一些影响大局的小道消息，政治新闻，没有做到积极抵制。
二是党员自豪感不够。
关键时刻不敢亮出党员身份，混同于一般群众。
三是对通报的典型案例、他人的违规违纪问题没有警醒意识。
片面的认为不犯错就和自己无关了，没有做到警钟长鸣。
(二)“四个意识”方面。
一是大局意识不强。
有“守摊子”的思想，只看自己负责的工作，没有从大局出发看部里的全面工作。
对工作安排没有大局意识，工作中存在随意性，有时“东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，没有计划性考虑工作。
二是责任担当意识不强。
对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，而是过分依赖领导，汇报请示太多，不相信自己的能力，延误工作时机。
(三)“四个自信”方面。
一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性。
不能主动学习作风建设的有关规定要求，学习仅限于推着走。
二是淡化为人民服务的意识。
“结亲连心”工作存在形式主义，满足于完成任务，拍照留资料，没有真正解决群众实际困难，导致上级惠民政策没有及时传达给群众。
(四)发挥作用方面。
奉行好人主义。
对其他同志存在的问题不及时提醒，怕得罪人，认为做好自己分内的工作，管好自己就可以了，没有做到关心、指正同事。
(五)工作作风方面。
一是调研工作浮于表面。
写调研材料时大部分依赖于基层上报的数据，很少进行实地考察，导致调研工作浮在表面，不深入、不扎实。
作风自查自纠问题清单
作风自查自纠问题清单一、廉洁自律问题：1. 是否存在收受礼品、礼金或其他不当好处的情况？2. 是否有违规使用公款或私设公款账户的行为？3. 是否存在利用职权谋取私利的问题？4. 是否存在在审批或决策过程中存在徇私舞弊或滥用职权的情况？5. 是否有违反公务接待规定、接受私营企业宴请或旅游等行为？二、工作纪律问题：1. 是否存在迟到早退、旷工、请假不按规定或未请假等情况？2. 是否存在工作杂乱、懒散、敷衍塞责的情况？3. 是否有玩忽职守、不认真履职或推诿责任的情况？4. 是否存在违反会议纪律、不按时参会或未完成议题要求的情况？5. 是否有违规干预招标、采购、招聘等行为？三、作风问题：1. 是否存在言行不一、虚伪做作、办事不实、骄矜逞能等问题？2. 是否有恶语伤人、冷嘲热讽、蛮横无礼、暴露野蛮等行为？3. 是否存在恃宠妄为、跋扈专横、决策擅权、唱高调等行为？4. 是否有阳奉阴违、吹毛求疵、挑拨离间、暗箱操作等行为？5. 是否存在群众反映强烈、舆论负面、社会影响不良的情况？四、服务态度问题：1. 是否存在对待人民群众不够热情、态度不够和蔼、不够耐心的问题？2. 是否有服务效率低下、办事效能不足、解决问题不到位的情况？3. 是否存在对待下属态度苛刻、冷淡抱怨、指责批评过多的情况？4. 是否有不尊重他人、言语粗暴、不守信用、不讲道理等现象？5. 是否存在办事推诿、婉言拒绝、避而不谈、敷衍塞责的情况？五、干部队伍建设问题：1. 是否存在选拔任用不当、重用热门、平反冷门、按权安排等问题？2. 是否有激励保护良好、惩戒激励不力、庇护违法乱纪等行为？3. 是否存在干部素质不高、作风不正、能力不足、纪律松懈等情况？4. 是否有干部队伍结构不合理、来源单一、束缚比较等问题？5. 是否存在廉洁从政、自律自省、以身作则、率先垂范等不到位情况？六、其他问题：1. 是否存在不了解贯彻执行党风廉政建设主体责任的规定和要求？2. 是否有对反腐败斗争政策法规不熟悉、意识不强、执行不力的情况？3. 是否存在对党风廉政建设工作重视程度不够、机构设置等问题？4. 是否有对巡视巡察工作存在疏漏、应对不当、整改不力等情况？5. 是否存在廉政建设和反腐败工作的宣传教育、教育培训、人才引援、监督检查等问题？以上是作风自查自纠问题清单，希望各级领导干部认真对照，查找问题，自觉进行整改，切实加强作风建设，提高廉洁自律意识，维护党风廉政建设的政治生态，确保公正廉洁履职。
学校作风建设自查自纠清单
学校作风建设自查自纠清单一、学校领导班子作风自查自纠1.领导班子是否形成了以校长为核心的领导体系，是否存在个别领导干部任人唯亲、不作为不担当的现象？2.领导班子是否做到了严格按规定行使职权，是否存在滥用职权或者以权谋私的问题？3.领导班子是否形成了正确的工作思路和方法，是否存在盲目随波逐流，不思进取，不作为的问题？4.领导班子是否严格按照制度和规定办事，是否存在阳奉阴违，违规操作，搞特权现象？5.领导班子是否公开、公正地对待每一件事情，是否存在拿行政手段代替法制手段，以私欲干扰和侵犯师生合法权益？6.领导班子是否注重加强自身作风建设，是否存在靠关系，走后门等现象？二、教师队伍作风自查自纠1.教师队伍是否热爱教育事业，是否存在敷衍塞责，不负责任的现象？2.教师队伍是否做到了严格要求自己，是否存在对教育事业不热爱，工作不积极的现象？3.教师队伍是否具有较强的自我修养和自身素质，是否存在形式主义浮躁，缺乏责任心的问题？4.教师队伍是否做到了严格按照教育教学计划和教学要求开展教学活动，是否存在漫不经心，应付了事的问题？5.教师队伍是否有严格自律的意识，是否存在私心杂念，之计工他，贪图私利的问题？6.教师队伍是否积极主动地加强自身的专业技能的培养和学习，是否存在满足于现状，不求上进的现象？三、学生作风自查自纠1.学生是否尊重师长，遵守校规校纪，是否存在缺乏学习和生活自律的问题？2.学生是否热爱集体，团结友爱，是否存在团结不和睦，个人主义膨胀的问题？3.学生是否坚守学习，积极参加各种文体活动，是否存在对学习不重视，不参与集体活动的现象？4.学生是否注重身心健康，是否存在沉迷网络，崇尚消极的生活方式的问题？5.学生是否具有守纪守法的意识，是否存在违纪违法现象，是否坦诚接受批评和检查？6.学生是否具有独立自主的精神，是否存在依赖家长和老师，缺乏自立自强的现象？四、家长作风自查自纠1.家长是否尊重教师队伍，支持学校的教育工作，是否存在过分干涉学校教育教学管理的问题？2.家长是否尊重学校纪律和规定，是否存在不配合学校做好管理工作的问题？3.家长是否关心和支持孩子学习和生活，是否存在对孩子教育不是理性的支持和引导的问题？4.家长是否关注孩子的身心健康，是否存在消极、漠不关心孩子成长的现象？5.家长是否具有守法意识，是否存在不讲法律纪律的问题？6.家长是否具有正确的教育观念，是否存在溺爱、纵容孩子的现象？通过以上自查自纠清单，可以理清学校作风建设中的方方面面，找出存在的问题并及时纠正。
能力作风建设年自查自纠问题清单范文
能力作风建设年自查自纠问题清单范文能力作风建设年自查自纠问题清单为了加强党员干部能力作风建设，提高工作效率和绩效，促进党组织的健康发展，我们制定了能力作风建设年自查自纠问题清单。
通过自查自纠，我们能够发现存在的问题并进行改进，同时也能够加强自身的学习和提升。
下面是问题清单的内容，希望能够帮助大家更好地进行自查自纠工作。
一、工作态度和能力问题1. 是否存在工作态度不端正、消极懈怠等问题？2. 是否存在工作效率低下、无法完成工作任务的问题？3. 是否存在对工作内容不熟悉、缺乏专业技能的问题？4. 是否存在不愿主动学习、不思进取的问题？5. 是否存在工作压力大、无法适应工作环境的问题？二、纪律和规矩问题1. 是否存在不遵守组织纪律、工作纪律的问题？2. 是否存在擅自决策、擅权妄为等违反组织原则的问题？3. 是否存在对党委领导、上级指示不服从的问题？4. 是否存在不按规定报告工作、处理问题不及时的问题？5. 是否存在不尊重和团结同事、妨碍团队合作的问题？三、廉洁和党风建设问题1. 是否存在违反廉洁自律要求、违反党的纪律的问题？2. 是否存在违规收受礼品、公款私用等违纪违法问题？3. 是否存在利用职权为他人谋取利益的问题？4. 是否存在权力寻租、利益输送等问题？5. 是否存在利用职务之便谋取私利、贪污受贿的问题？四、群众工作问题1. 是否存在与群众脱节、不愿与群众沟通交流的问题？2. 是否存在不关心群众需求、不为群众办实事的问题？3. 是否存在不积极解决群众诉求、无法有效化解矛盾的问题？4. 是否存在对待群众态度不友好、不诚信的问题？5. 是否存在不按照群众意愿履行职责的问题？五、组织领导问题1. 是否存在执行力不强、执行力不足的问题？2. 是否存在领导能力不突出、无法带领团队的问题？3. 是否存在工作分工不明确、任务下达不具体的问题？4. 是否存在对下级干部不重视、不关心的问题？5. 是否存在对上级安排任务不服从、不照办的问题？以上问题清单主要涵盖了能力作风建设的核心内容，通过认真对照问题清单，我们可以反思自身存在的问题，并且找出解决问题的办法。
个人作风建设查摆问题清单及整改情况模板1
个人作风建设查摆问题清单及整改情况模板1一、查摆问题清单1.学习方面：（1）学习自觉性不够，没有形成良好的学习习惯。
（2）学习深度不够，对一些理论知识理解不透彻。
（3）学习方法不当，缺乏有效的学习计划和总结。
2.工作方面：（1）工作态度不够端正，有时会出现拖延现象。
（2）工作效率不高，有时会因为细节问题而影响整体进度。
（3）工作沟通不足，有时不能及时反馈工作情况和问题。
3.生活方面：（1）生活习惯不规律，有时熬夜，影响身体健康。
（2）缺乏锻炼，身体素质有待提高。
（3）社交能力不足，有时不能很好地与他人沟通和合作。
4.思想方面：（1）思想觉悟不够高，对一些社会问题缺乏深入思考。
（2）缺乏创新意识，有时不能提出新的观点和建议。
（3）自我要求不高，有时不能严格要求自己。
二、整改措施及落实情况1.学习方面：（1）制定学习计划，明确学习目标。
（2）利用业余时间进行学习，提高学习效率。
（3）深入学习理论知识，提高自己的理论水平。
2.工作方面：（1）端正工作态度，提高工作效率。
（2）制定工作计划，明确工作目标。
（3）加强工作沟通，提高工作效果。
3.生活方面：（1）规律作息，保证充足的睡眠时间。
（2）加强锻炼，提高身体素质。
（3）提高社交能力，加强与他人的沟通和合作。
4.思想方面：（1）提高思想觉悟，关注社会问题。
（2）培养创新意识，提出新的观点和建议。
（3）严格要求自己，提高自我要求。
以上是我对个人作风建设的查摆问题清单及整改措施的汇报，我会认真执行整改措施，努力提高自己的工作能力和综合素质。
作风建设问题自查自纠整改清单范文
作风建设问题自查自纠整改清单
范文
在作风建设方面，要求我们每个党员干部不仅要严格要求自己，还要能够自查自纠，及时发现并解决自身存在的问题。
为此，制定了以下的自查自纠整改清单：
一、政治意识
1、是否经常关注党中央的方针政策，能够及时学习领会并贯彻落实？
2、是否保持良好的政治态度，坚决维护党中央的核心、看齐政治立场？
3、是否严格遵守党纪国法，不搞特权、不触犯党纪国法？
二、工作作风
1、是否能够高效地完成工作任务，不拖延、不推诿责任？
2、是否积极主动地投身工作中，不碌碌无为、不
落后于时代潮流？
3、是否能够以身作则、率先垂范，做到以身作则，带动他人？
三、纪律规矩
1、是否经常遵守组织的纪律要求，不违反规章制度？
2、是否谨遵集体决定，不擅自决定大事小事？
3、是否注重团结协作，不搞拉帮结派、排外歧视？
四、廉政建设
1、是否勇于发现并拒绝不正之风，不为腐蚀所动？
2、是否经常自查自纠，不与违纪人员同流合污？
3、是否坚决维护廉洁自律，不为个人私利谋取贪
污腐化？
五、群众工作
1、是否经常走近基层群众，理解他们的需求、关切？
2、是否积极为群众排忧解难，不疏远脱离群众？
3、是否以群众满意度为标准，不为表面功夫、虚假数据？
通过以上自查自纠整改清单，每个党员干部都应该认真对待，时刻检讨自己在作风建设方面存在的问题，并立即加以整改，努力做到以身作则、率先垂范，以良好的作风引领全体党员，推动党风廉政建设取得实质性进展。
作风整顿自查问题清单及整改措施
作风整顿自查问题清单及整改措施作风建设是党的建设的重要组成部分，也是推动各项工作顺利开展的关键。
为了进一步提高自身的工作效能和服务质量，我对自己的工作作风进行了深入的自查，并制定了相应的问题清单和整改措施。
一、自查问题清单1、工作态度方面有时对工作存在敷衍了事的情况，没有全身心投入，缺乏主动性和积极性。
面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏坚定的决心和勇气去克服。
2、工作效率方面工作中缺乏合理的规划和安排，导致任务堆积，无法按时完成。
处理问题时不够果断，犹豫不决，浪费了不少时间和精力。
3、沟通协作方面与同事之间的沟通不够主动和及时，导致信息传递不畅，影响工作进度。
在团队协作中，缺乏合作精神，过于关注个人任务，对团队整体目标的实现关注不足。
4、学习进取方面满足于现有的知识和技能，缺乏对新知识、新技能的学习和探索，业务能力提升缓慢。
对行业发展动态和前沿技术关注不够，不能及时跟上时代的步伐。
5、服务意识方面在为群众服务时，有时态度不够热情，耐心不足，没有充分考虑到群众的需求和感受。
对服务对象的反馈和意见重视不够，未能及时进行改进和优化服务。
二、整改措施1、端正工作态度树立正确的工作价值观，认识到工作的重要性和意义，增强责任心和使命感。
制定明确的工作目标和计划，将工作任务分解为具体的步骤和时间节点，提高工作的主动性和积极性。
遇到困难和挑战时，要保持乐观积极的心态，勇于面对，寻找解决问题的方法和途径。
2、提高工作效率学习时间管理技巧，合理安排工作时间，优先处理重要紧急的任务。
培养果断决策的能力，在充分了解情况的基础上，迅速做出判断和决策，避免拖延和犹豫。
定期对工作进行总结和反思，查找工作中的不足之处，不断改进工作方法和流程，提高工作效率。
3、加强沟通协作主动与同事进行沟通交流，及时分享工作进展和信息，确保信息畅通。
积极参与团队活动，增强团队合作意识，树立“一盘棋”的思想，共同为实现团队目标而努力。
学会倾听和理解他人的观点和意见，尊重他人的劳动成果，营造良好的工作氛围。
连队两委个人作风建设突出问题自查清单
连队两委个人作风建设突出问题自查清单
连队两委个人作风建设突出问题自查清单可以根据自身实际情况进行填写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
连队两委个人作风建设突出问题自查清单
1. 政治意识不强，缺乏政治敏感性。
2. 缺乏担当精神，不敢直面问题。
3. 缺乏群众观念，不善于听取群众意见。
4. 缺乏创新意识，不善于开拓创新。
5. 缺乏自律意识，不注重自身形象。
6. 缺乏组织观念，不注重团队协作。
7. 缺乏法治观念，不遵守法律法规。
8. 缺乏奉献精神，不注重集体利益。
9. 缺乏责任心，不认真履行职责。
10. 缺乏公信力，不善于树立良好形象。
以上是连队两委个人作风建设突出问题自查清单的参考内容，可以根据自己的实际情况进行填写。
作风建设问题自查自纠整改清单范文
作风建设问题自查自纠整改清单范文一、引言作风建设是党的基本建设的重要内容，对于推进党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。
作风建设问题的自查自纠，能够帮助党员干部深入反思自身工作中存在的不足和问题，找出深层次的原因，并着手整改。
本文将针对作风建设问题展开自查自纠，并提出相应的整改措施。
二、自查自纠问题清单1. 工作作风问题（1）工作不主动，缺乏进取心，只顾完成任务而忽视工作质量；（2）工作中存在拖延、推卸责任等现象；（3）工作不积极主动，处事消极懈怠，导致工作进展缓慢；（4）违反严格的工作时间安排，出现经常加班或偷懒的现象；（5）不合理的工作安排和时间分配，影响工作效率。
2. 服务态度问题（1）服务意识淡薄，对待群众不够热情；（2）服务态度不诚恳，对待工作和他人缺乏尊重；（3）对待来访者的态度不友善，甚至出现冷漠、歧视等现象；（4）对群众诉求不及时回应，慢慢办理问题。
3. 与同事沟通协作问题（1）对同事不加保护，甚至出现相互攀比、恶意揭人短处等现象；（2）沟通不充分，信息传递不准确，导致工作出现差异；（3）工作中不注重团结协作，缺乏共识和合作精神；（4）对同事提出的意见和建议不采纳，固执己见。
4. 作风建设方面问题（1）对纪律不重视，违反工作纪律规定；（2）对党的各项方针政策不了解或不认同；（3）工作中存在不公正和不廉洁行为；（4）不尊重民主程序，擅自决策和执行。
5. 学习培养问题（1）不注重学习，对新知识和新技术漠不关心；（2）对党的理论和政策了解不深刻；（3）不积极参加培训和学习机会，对提高自身素质缺乏关注。
三、整改措施1. 工作作风问题整改（1）树立积极主动的工作态度，注重工作质量而非简单完成任务；（2）制定明确的工作计划，按时完成工作并积极主动地追求更高效率；（3）加强工作时间管理，合理安排工作和休息时间；（4）加强对工作进展的监督和反馈，保证工作进展顺利。
2. 服务态度问题整改（1）提高服务意识，扩大对待群众的热情；（2）加强员工培训，提高服务技能；（3）建立完善的来访者意见反馈机制，及时回应群众诉求。
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作风建设自查自纠问题清单
根据《关于在省直文化系统认真开展作风建设中存在
突出问题自查自纠工作方案》的通知要求，馆领导班子非
常重视，技术组织了学习部署，按照省委书记刘家义提出
的要高度重视解决“抓落实浮在上面，担当作为不主动不
积极，动真碰硬开拓创新意识不强力度不够，宗旨意识群
众观点不强，‘四风’反弹回潮隐性变异”等五个方面问
题的要求，结合作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，
进行自查自纠。
一、作风漂浮工作不实等形式主义方面。
问题一：工作态度不端正，自我要求不严格。
整改措施：工作中端正态度，以高标准严格要求自己。
问题二：自身工作积极性主动性不够，缺乏进取意识
和创新意识。
整改措施：遇事主动思考，积极对待，克服慵懒心里
和为难情绪。
问题三：学习不够深入，重形式轻实效，工作能力和
效力有待提高。
整改措施：加强理论和业务学习，注重理论和实践相
结合，提高工作能力，推动工作创新发展。
二、担当作为不主动不积极方面。
问题一：遵守政治纪律和政治规矩方面，对社会上、
网络上出现的政治谣言、错误言论，不抵制，不争论。
整改措施：政治敏感性不高，大局观念有待加强。
要
做到严守政治纪律和政治规矩，遇到政治谣言、错误言论，要敢于抵制，勇于争论。
三、开拓创新意识不强力度不够方面。
问题一：“慵、懒、散”不作为等官僚主义问题存在。
工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主
动学习钻研的意识不强。
整改措施：针对思想上怠慢、精神动力不足的问题，
正视问题，充分认识到“慵、懒、散”问题的严重性。
问题二：自我要求放松，忽视了自我提高。
整改措施：增强事业心和责任感，强化主动担当意识。
问题三：工作协调，统筹兼顾能力不强。
整改措施：细化工作责任，确保每项工作落实到人，
到岗，到位。
提高工作标准，把工作做深，做细，做实。
四、宗旨意识群众观点不强方面。
问题一：遵守工作纪律，工作中为大众服务的意识，
为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
整改措施：针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意
识存在疏忽等问题。
加强对工作制度章程的学习，严格遵
守执行。
强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于
律己。
同时加强服务意识教育与监督管理。
五、“四风”问题方面。
问题一：在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政
治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于
表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
理论学习不够
彻底，政治素养不过硬。
一是政治理论学习存在片面性，
理解浅尝辄止，政治理论不成熟。
二是理论和实践脱离，
缺乏系统性、经常性的深入学习。
整改措施：要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观
的深入改造。
从实际出发，以改进自己的工作作风和工作
方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实
践相统一。
问题二：在工作上，主观能动性差。
一是改造世界观
存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。
二是工作
有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
整改措施：要进一步改进工作作风，增强主人翁和公
仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护集体和
全局的利益放在首位。
树立为人民无私奉献的精神，把个
人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民
的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈
浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之
所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模
糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积
极工作。
问题三：办事急躁、不稳重，工作深入不够，深入群
众尚不够，宗旨观念有所淡化。
在工作上群众观念淡薄，
看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主
观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。
整改措施：要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持
解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新
学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效
的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、
新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
严格执行各项规
章制度，尽职尽责做好各项工作。
问题四：长期以来反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，
以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主
要问题。
但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易
相处。
人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。
整改措施：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始
终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立
高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
问题五：缺乏自律意识，在生活中放低要求。
忽视作
为党员干部在生活中的表率作用。
整改措施：自觉践行社会主义核心价值观，提高自身
道德修养。
自觉遵守社会秩序，维护党员干部的良好形象。
增强交通安全意识，做文明市民。
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