领导干部“四下基层”工作情况登记表
干部情况登记表【模板】
干部情况登记表《干部情况登记表》填表说明1、《干部情况登记表》要逐项认真填写，不能遗漏。
所填写内容要准确无误。
2、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
3、“性别”栏填写男或者女。
4、“工作单位及职务”栏中填写干部担任的主要职务，如：“XX处副处长”、“XX院党委副书记、院长”等。
5、“出生时间”栏中填写出生年月，格式为“XXXX.XX”。
6、“参加工作时间”栏中填写参加工作年月，格式为“XXXX.XX”。
7、“入党时间”，是中共党员的在“中共党员”栏内填写加入中共的时间，是民主党派的在“民主党派”栏内填写加入民主党派名称及时间，无党派代表人士在“民主党派”栏填写“无党派”。
8、“全日制教育和在职教育”填写的具体要求是：(1)“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学力”。
(2)“全日制教育’’栏填写通过全目制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
“毕业院校系及专业”栏填写与学历相对应的毕业院校、系和专业。
(3)在党校学习获得学历的情况分为两类：一类是国民教育学历，其中：通过全日制教育获得的，填入“全日制教育”栏；通过在职学习获得的，填入“在职教育”栏。
另一类是党校学历，均填入“在职教育”栏，并在研究生、大学或大专学历前加“中央党校”或“省(区、市)委党校”。
(4)1970-1977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生，填写“大学普通班”学历。
(5)接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如：大学结业、研究生肄业等。
(6)高中及以下学历，“毕业院校系及专业”栏不填写。
(7)获得学历同时也获得学位的，应同时填写，并写明何学科学位。
如，通过全日制教育获得了大学本科学历、理学学士学位，就在“全日制教育”栏中填写“大学理学学士”。
领导干部四下基层工作方案
Honor depends on us to fight for with action.同学互助一起进步（页眉可删）领导干部四下基层工作方案有较强方向性是工作方案的特点之一。
当计划做某项工作时，我们需要为上级提供多种工作方案，好的工作方案是什么样的呢？以下是整理的领导干部四下基层工作方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
为贯彻落实区委关于推进领导干部“四下基层”工作的决策部署，经研究，决定在环保系统开展领导干部“四下基层”即“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”进一步深化“驻村入企、办实事、服务项目促发展”活动。
结合我局实际，现制定实施方案如下。
一、指导思想深入贯彻落实党的十八大精神，及科学发展观，坚持党的群众路线，以中央八项规定精神为工作切入点，把推进领导干部“四下基层”工作作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，切实与加强领导班子思想政治建设结合起来，与转变工作作风、完成中心任务、推动重点工作结合起来，组织局机关及直属单位的党员干部深入基层、深入群众，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，破解影响工作大局的难题，推进科学发展，密切党群关系，提高素质能力，为加快推进我区加快推进城乡一体化，为“港城-崛起、再铸辉煌”提供坚强有力的组织保证。
二、目的意义领导干部“四下基层”，对促进经济社会发展起到了重要作用。
实践证明，“四下基层”是密切联系群众的.重要途径，是解决突出问题，化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，是展示为民务实清廉的良好形象及科学民主决策的重要保证，是加强党的建设、做好各项工作的宝贵财富。
“四下基层”所蕴含的本质和体现出的精神，依然具有时代特征，在新的历史条件下更显示出其重要的意义。
三、任务要求全局科级领导干部要进一步提高思想认识，认真贯彻区委推进领导干部“四下基层”相关要求，重点深入挂钩的镇村切实转变工作作风，着力解决实际问题。
1、信访接待下基层，解矛盾促和谐。
领导干部下基层调研情况公示表
姓名：谭波职务：副局长
序号
调研时间
调研地点
调研内容
是否住村
1
1月16日至1月20日
各乡镇(街道)
困难群众救助情况
否
2
2月14日至2月15日
前卫、安化
敬老院工作
否
3
4月5日至4月7日
前卫、大街街道、九溪、江城
社会组织党建工作
否
4
5月3日5月4日
大街街道、江城
残疾人保障工作
否
5
6月13日至6月14日
江城、大街街道办
优抚工作
否
6
7月26日至7月28日
各乡镇（街道）
社会稳定工作
否
7
8月28日至8月31日
各乡镇（街道）
残疾人两项补贴发放工作
否
8
9月25日至9月29日
各乡镇（街道）
十九大安保维稳工作
否
9
10月23日至10月27日
各乡镇（街道）
留守儿童和困境儿童工作
否
10
11月15日
大庄
第二十九网格工作
否
11
11月21日
江城祁家营
扶贫工作调研
否
12
12月8至12月10日
大街上营社区
棚户区改造工作
否
2013年示范区党员干部“下基层办实事转作风”活动情况统计表(空表)
解决实 已 投 入 资 落实项 安置就 捐赠物资 际困难 金（元） 目 业 价值总额 和问题 （个） （人） （元） （个）
旗县区 盟市级 级单位 单位下 下派干 派干部 部 （人） （人）
填ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ表人：
联系电话：
注：1.每月20日前定期报送阿拉善盟党员干部“下基层办实事转作风”活动领导小组办公室 2.填报与自身相关栏目，要求数据准确，加和关系平衡。 累计1-6月份数据
附件2
示范区党员干部“下基层办实事转作风”活动情况统计表
填表时间：2013年7月20日 帮扶资金总额（元）
填报单位：孪井滩生态移民示范区 下基层干部总数
（人次） 科级 及科 级以 下
厅级 处级 干部 干部
联系 帮扶 征求意 嘎查 联系社 困难 帮扶困 见及建 村 区 党员 难群众 议 （次 （次） （人 （人） （条） ） ）
制定下发四下基层制度
制定下发四下基层制度标题：四下基层制度的制定与实施一、引言在当今社会，国家和政府对基层的关注度越来越高，这是因为他们意识到基层是整个社会的基础，只有基层稳固，国家才能稳定。
因此，为了更好地了解和解决基层的问题，我们需要建立一个有效的机制，这就是所谓的“四下基层”制度。
二、什么是四下基层制度四下基层制度是指党政机关、企事业单位等机构的主要领导或负责人定期深入到基层单位进行调研、指导工作的一种制度。
这四个下基层包括：领导下基层、干部下基层、科技人员下基层和文艺工作者下基层。
三、四下基层制度的制定1. 领导下基层：要求各级领导深入基层，直接了解和掌握实际情况，及时发现问题并解决问题。
这不仅可以提高工作效率，也可以增强领导和群众的联系。
2. 干部下基层：通过让干部下基层，可以让干部更直接地了解基层的情况，从而更好地服务于基层。
3. 科技人员下基层：科技人员具有丰富的知识和技能，他们下基层可以为基层提供技术支持，帮助基层解决问题。
4. 文艺工作者下基层：文艺工作者可以通过他们的作品来反映基层的生活，同时也可以丰富基层的文化生活。
四、四下基层制度的实施四下基层制度的实施需要各方面的配合和支持。
首先，上级领导要给予足够的重视和支持，确保这项制度能够得到有效的执行。
其次，各部门要积极配合，提供必要的资源和支持。
最后，基层单位也要积极配合，欢迎四下基层人员的到来，并积极反馈他们的问题和需求。
五、四下基层制度的意义四下基层制度的实施，对于提升基层的服务质量，解决基层的实际问题，提高基层的工作效率，都有着重要的意义。
同时，这也是加强党和人民群众联系的重要途径，有助于增强党和人民的凝聚力。
六、结语总的来说，四下基层制度是一项非常重要的制度，它对于推动我国基层的发展，提升基层的服务水平，解决基层的实际问题，都有着重要的作用。
我们应该充分认识到这一点，积极推动四下基层制度的实施，以此来更好地服务基层，服务人民。
以上只是对四下基层制度的一个初步探讨，具体的实施还需要根据实际情况进行调整和优化。
千名干部下基层工作情况统计表
赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月6日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月13日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月20日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月27日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月3日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月10日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月17日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月24日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月2日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月9日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月16日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月23日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月30日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡。
四下基层的工作方法
四下基层的工作方法四下基层的工作方法是我国长期以来推崇的一种深入实际、联系群众的重要方式。
本文将详细介绍四下基层的工作方法，帮助读者更好地了解并运用这一有效的工作手段。
一、四下基层的含义四下基层，即指领导干部要深入到基层去，全面了解基层实际情况，密切联系群众，帮助基层解决实际问题。
这里的“四下”主要包括：下去调研、下去指导、下去解决问题、下去服务。
二、四下基层的工作方法1.下去调研下去调研是四下基层的基础，领导干部要亲自带队，深入基层，了解基层的实际情况。
调研过程中要全面、客观、公正地了解问题，不走过场，不搞形式主义。
2.下去指导下去指导是四下基层的关键环节。
领导干部要针对基层工作中存在的问题和困难，提出切实可行的解决办法，指导基层开展工作。
3.下去解决问题下去解决问题是四下基层的核心。
领导干部要关注基层的痛点、难点问题，积极协调资源，帮助基层解决实际问题。
4.下去服务下去服务是四下基层的落脚点。
领导干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，关心基层群众的生产生活，切实为基层群众办实事、办好事、解难事。
三、四下基层的注意事项1.坚持群众路线，密切联系群众，听取群众意见，为群众谋福祉。
2.注重实效，不搞形式主义，不做表面文章。
3.严格遵守纪律，不增加基层负担，不干扰基层正常工作。
4.加强学习，提高自身素质，为基层提供有力指导。
四、总结四下基层的工作方法是领导干部深入实际、联系群众的重要途径。
只有真正沉到基层，了解基层，才能更好地为基层服务，推动各项工作的落实。
广大领导干部要切实运用好四下基层的工作方法，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
（注：本文内容仅供参考，具体实践请结合实际情况。
基层干部工作情况登记表范文
基层干部工作情况登记表范文一、个人基本信息。
姓名：[你的名字]性别：[男/女]年龄：[X]岁。
岗位：[具体岗位名称，如村支书助理、社区民政干事等]工作地点：[具体到乡镇/街道名称及村/社区名称]二、工作内容概述。
# （一）日常事务处理。
1. 文件管理与传达。
我就像一个“文件小管家”，每天要处理各种各样的文件。
上级发来的文件得第一时间接收、登记，仔细研读里面的要求，然后再把重要信息传达给同事们。
有时候文件里都是些干巴巴的条文，我就得把它们变成通俗易懂的话，就像把文言文翻译成白话文一样，再跟大家解释清楚。
比如说，上次关于新的扶贫政策文件，里面很多专业术语，我就举咱们村里贫困户的例子，“这个政策呢，就好比是给老李家量身定做的新衣裳，他家那危房改造就符合这个补贴条件。
”这样大家就都能理解了。
2. 会议组织与记录。
组织会议可真是个“技术活”。
得提前确定参会人员、找好会议室、准备好会议资料，还得像个“闹钟”一样提醒大家准时参加。
会议过程中，我就变身“速记员”，把领导讲话、大家讨论的重点都快速记下来。
有一次开关于环境整治的会议，大家讨论得特别热烈，这个说要多设几个垃圾投放点，那个说要加强对村民的宣传教育，我都得一一记下来，会后整理成会议纪要，这可是我们后续工作的“行动指南”呢。
# （二）群众工作。
1. 纠纷调解。
咱基层啊，邻里之间难免有点磕磕碰碰。
我就成了“和事佬”。
有一回，两户邻居因为一块宅基地的边界闹得不可开交，都快打起来了。
我一接到消息就赶紧跑过去，先把两边拉开，就像劝架的“消防员”一样。
然后听他们各自诉苦，这个说“我家祖祖辈辈都这么认为的边界”，那个说“这明明就是我的地方”。
我就耐着性子，一边查老的地契，一边找村里的老长辈了解情况。
给他们重新划了一个公平的界限，两家又和好如初了。
这时候我就觉得自己像个“和平使者”，特有成就感。
2. 政策宣传与解答。
上级的政策就像新鲜出炉的蛋糕，得赶紧端到群众面前，还得告诉他们怎么吃。
现场办公下基层 表格
以下是一个简单的现场办公下基层表格模板，您可以根据需要进行修改和扩展。
日期
地点
负责人
参与人员
任务内容
完成情况
说明：
1.日期：填写现场办公下基层的日期。
2.地点：填写现场办公下基层的地点。
3.负责人：填写负责现场办公下基层的人员姓名。
4.参与人员：填写参与现场办公下基层的人员姓名。
5.任务内容：填写现场办公下基层的任务内容，如检查设备、解决问题等。
6.完成情况：填写现Байду номын сангаас办公下基层的完成情况，如已完成、未完成等。
基层干部工作情况登记表范文
基层干部工作情况登记表范文一、基本信息。
姓名：[你的名字]性别：[男/女]年龄：[X]岁。
所在部门：[具体部门名称]职位：[基层干部职位名称]二、工作内容与成果。
（一）“三头六臂”忙协调。
在咱们基层啊，协调工作就像一场超级大杂烩，我得扮演好多角色。
就说上次村里修路那事儿吧，村民老张觉得路要从他家门口过，会破坏他家的风水（这说法虽然没道理，但咱得重视啊），死活不同意。
我就像个居委会大妈一样，今天拎着点水果去他家唠家常，给他讲讲修路对大家的好处，明天又找几个村里德高望重的长辈一起去劝。
另一边呢，施工队也不省心，因为材料供应的问题差点要停工。
我又得跑去和供应商扯皮，就像个催债的，软磨硬泡让他们赶紧发货。
最后啊，路总算是顺利修好了，看着村民们走在新路上那高兴劲儿，我这心里也美滋滋的，感觉自己就像个超级英雄，拯救了世界（有点夸张哈，但真的很有成就感）。
（二）政策宣传“大喇叭”政策宣传可是咱基层干部的重要任务。
上头的政策就像天上掉下来的馅饼，但是得让老百姓知道这是馅饼，还得告诉他们怎么吃才行。
我就把自己当成一个大喇叭，不管是新的医保政策，还是农业补贴政策，都得挨家挨户去宣传。
有时候在村头的大槐树下开个小会，我就像个说书的，把政策一条一条讲得明明白白。
可是这过程也不容易啊，有些大爷大妈耳朵不好使，我得扯着嗓子喊，还得用各种通俗易懂的例子解释。
就像讲医保政策的时候，我说“这个医保就像给您的健康买个保险，您要是生病了，国家就帮您出一部分钱，就像您有个隐形的钱包一样”。
经过这么一番折腾，村民们对政策的了解程度明显提高了，我这“大喇叭”也算没白当。
（三）脱贫攻坚“小能手”脱贫攻坚可是一场硬仗，我在这战场上也算是使出了浑身解数。
我们村有几户贫困户，老李家就是其中之一。
老李身体不太好，干不了重活，家里就靠着几亩薄田过日子。
我就到处打听适合他的脱贫办法，后来发现养羊这个项目还不错。
我就帮他联系买小羊羔，还找了个养羊的老师傅教他技术。
“万名干部下基层 当好群众贴心人”活动调研走访登记表
调研走访登记表（一）
调研人
姓名
单位及
职务
调研走访对象姓名
走访
时间
走访
地点
调研走访内容（包括走访对象个人家庭基本情况及问题、走访对象反映的其他问题）
走访对象
签字
“万名干部下基层当好群众贴心人”活动
群众反映问题收集登记表（二）
登记人Biblioteka 姓名单位及职务收集
时间
问题反映
人姓名
问题反映
人住址及
联系方式
反
映
的
问
题
交办
时间
承办
单位
领办人
办理
情况
办结
时间
“万名干部下基层当好群众贴心人”活动
为群众办实事登记表（三）
姓名
单位及
职务
办实事
对象
办实事
时间
办实事
具体
内容
备注
四下基层个人工作总结
尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,转眼间四下基层的工作已经结束。
作为一名基层工作者,我深感荣幸能够参与这次实践活动,深入了解基层工作,锻炼自己的工作能力。
在此,我想就这次四下基层的工作经历,向领导和同事们汇报一下我的工作总结。
一、工作内容我在基层工作的主要职责是协助村主任处理村里的事务,了解村民的需求和困难,以及参加各种基层活动。
具体工作内容包括:1. 协助村主任处理村里的事务。
我参与了村民代表大会的筹备和组织工作,协助村主任处理村里的财务、土地流转、基础设施建设等事务。
2. 了解村民的需求和困难。
我深入村民家中,了解他们的生产、生活和健康状况,帮助他们解决生活中的困难和问题。
3. 参加各种基层活动。
我参加了村里的文化、体育、公益活动,与村民互动交流,增强了自己的基层工作经验。
二、工作收获通过这次四下基层的工作,我收获了很多,具体可以概括为以下几个方面:1. 了解了基层工作的实际情况。
通过与村民、基层干部的接触,我对基层工作的实际情况有了更深入的了解,也深刻认识到基层工作的重要性。
2. 锻炼了自己的工作能力。
在基层工作中,我承担了各种各样的工作任务,通过这些工作,我不仅锻炼了自己的组织协调能力,还提高了解决问题的能力。
3. 增强了自己的团队协作能力。
在基层工作中,我需要和各种各样的同事进行合作,通过这些合作,我不仅增强了自己的团队协作能力,还结交了很多志同道合的朋友。
三、工作反思在这次四下基层的工作中,我也发现了自己的不足之处,具体可以概括为以下几个方面:1. 缺乏经验。
由于自己刚刚步入工作岗位,缺乏相关的工作经验,因此在处理一些问题时,会存在考虑不周全的情况。
2. 需要提高自己的业务能力。
在基层工作中,需要涉及到各种各样的业务知识,因此需要提高自己的业务能力,以便更好地为村民服务。
四、工作建议基于以上工作总结,我建议如下:1. 加强培训。
针对基层工作人员,加强培训,提高他们的业务知识和技能,以更好地服务村民。