以按劳分配为主体

（3）直接原因 养“懒 汉”，人人都 不努力工作, 无法调动人们 的积极性，会 束缚生产力的 发展。 按 劳 分 配
要求
劳动还是人们谋生的手段
我国的劳动者劳动能力存在明显差别
劳动的性质
劳动的特点
4、实行按劳分配的必然性
（1）前提条件 按劳分配 （2）物质基础 （3）直接原因 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点
所有制形式
分配方式
按劳分配为主 体、多种分配 方式并存
地位
2、按劳分配的基本内容和要求
在公有制经济 中，在对社会总产品 作了各项必要扣除之 后，以劳动者向社会 提供的劳动（包括劳 动数量和质量）为尺 度分配个人消费品， 多劳多得，少劳少 得。 （1）实行范围：公有制经济 （2）分配依据：劳动的数量和质量 （3）分配内容：个人消费品 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得
3、按劳分配的实现形式
（1）国有企业和集体企业（含公有制控股的股份制企业）中的劳动者 的劳动收入（工资、薪金、奖金、津贴）属于通过按劳分配方式取 得的收入。 （2）农村经济中的“联产计酬”等。农民通过承包集体土地种植粮食 、蔬菜、水果、林木等，获得收入的，属于按劳分配。 公有制经济范围内的分配都属于按劳分配吗？（不都属于） 在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配（如节日 补贴、独生子女保健费等），从社会保障中取得的各种收入，不属于 按劳分配。
4、实行按劳分配的必然性（我国现实的经济条件 决定的）
结论：只有在公有制经济中才能实行按劳分配，但公有制经济中的 分配并不都属于按劳分配。 生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （1）前提条件
4、实行按劳分配的必然性Biblioteka Baidu
共产主义是 没有人剥削人的 制度，产品极大 丰富，各尽所能， 按需分配。但按 需分配，没有极 大丰富的物质条 件是不可能的。
按劳分配为主体
学科：高中政治
知识点：按劳分配为主体
1、按劳分配的地位 2、按劳分配的基本内容和要求 3、按劳分配的实现形式 4、实行按劳分配的必然性 5、实行按劳分配的意义
知识点1：按劳分配的地位
生产关系
人与人关系 决定 公有制为主体、 多种所有制经济 共同发展 决定
在我国所有分配方式中占 主体，是社会主义公有制 经济中个人消费品分配的 基本原则。
练一练
2、下列分配形式中属于按劳分配的是（ C ） A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入 D、私营企业和外商投资企业的资本收入
练一练
1．下列属于我国现阶段社会主义公有制经济中个 人消费品分配基本原则的具体形式的有 ①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某在农 村集体经济承包经营中获得的收入 ③李某在国 有企业中获得的福利性分配收入④孙某在国家机 关工作获得的工资收入 A．①②③ B．②③ C．②③④ D．②④
课程小结：按劳分配为主体
1、地位 2、基本内容和要求 按劳分配 为主体 3、实现形式 4、必然性
5、意义
练一练
1、按劳分配占主体地位，是由于（ D ） A.它在每个社会成员的收入来源中占较大比重 B.公有制企业个人收入来源多样化 C.国有经济在国民经济中起主导作用 D.公有制在我国国民经济中占主体地位
（2）物质基础
社会主义公有制条下，生 产力的发展水平不高。
不 能 实 现
物质产品极大丰富
只 能 实 行
物 质 基 础
按劳分配
4、实行按劳分配的必然性
1958年，我 国提出了 “大跃进” 口号 ，组织 表现为 人民公社， 实行平均分 配制度，吃 “大锅饭”。 干多 干少一个 样，干和 不干一个 必然导致 样，属于 平均分配。
5、实行按劳分配的意义
海尔的薪酬管理制度，充分调动了广
大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工 潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起 （1）有利于调动劳动者 的积极性和创造性。
促进社会生产的发展。 到了至关重要的作用。“学习技术，提高 有利于激发劳动者努 力学习科学技术，提 素质，争当先进”在海尔蔚然成风。在 高劳动技能。 工作的时候，员工们感觉彼此之间都是平 （2）体现了劳动者共同劳动、平 等的，一起劳动，氛围融洽。 等分配的社会地位。