现代企业制度第二章同步练习
自学考试《公司法与企业法》章节习题及答案(第二章)
第二章企业登记法律制度一、单项选择题1、登记行为是设立中的企业（）。
A、设立的初始行为B、设立的最后一个行为C、存续的中间环节D、走向消灭的转折点2、下列不属于企业登记立法的特点是（）。
A、企业登记立法整体的高层次性，导致立法过细，难以适用B、企业登记立法分散，政出多门C、企业登记的多元立法，导致差别待遇现象严重D、企业登记制度中规定了众多的行政审批前置程序3、我国采用的企业登记管辖模式是（）。
A、法院与行政机关主管模式B、法院主管模式C、民间自治模式D、行政机关主管模式4、《公司登记管理条例》主要参照（）的标准划分公司登记管辖。
A、出资单位的属性B、申请注册单位的地址C、申请人的住所地D、申请注册单位的法定代表人户籍所在地5、企业设立人即企业的创办人或发起人，在企业申请登记的过程中称为申请人。
个人独资企业的申请人是（）。
A、全体合伙人B、全体股东C、董事会D、独资业主6、公司申请变更登记的，应当自变更决议或者决定作出之日起（）日内申请变更登记。
A、15B、20C、30D、457、公司减少注册资本的，应当自公告之日起（）日后申请变更登记。
A、15B、20C、30D、458、企业法人领取《企业法人营业执照》后，满（）尚未开展经营活动的，视同歇业。
A、3个月B、6个月C、1年D、2年9、预先单独申请登记注册的企业名称经核准后，保留期为（）。
A、3个月B、6个月C、1年D、2年10、关于企业登记的审查原则，意大利采用的是（）。
A、形式审查主义B、实质审查主义C、折中审查主义D、均不是11、申请文件、材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在（）内一次告知。
A、3日B、5日C、7日D、10日12、除当场登记的情形外，企业登记机关应当自受理之日起（）作出是否登记的决定。
A、7日B、10日C、15日D、20日13、企业在（）内履行年度报告公示义务的，可以向工商行政管理机关申请恢复正常记载状态。
A、2年B、3年C、4年D、5年14、企业法人应当于每年（）通过企业信用信息公示系统向登记机关报送上一年度年度报告，并向社会公示。
现代企业管理复习题及参考答案(第二版)
《现代企业管理》习题第一章管理与企业管理一名词解释l管理者在社会组织中，能够指挥下属人员，能够促进组织工作有效运转，并负有行动和决策责任的人是管理者。
2高层管理者高层管理者是一个组织整体行动的决策者，必须从战略高度长期关注组织的生存，成长和总体有效性，并且将组织与外部环境联系起来进行综合考虑3中层管理者中层管理者负责将高层管理者制定的组织和计划的总体目的和长远目标化为较具体的目标和活动，他们是组织开展管理工作的承上启下的纽带．必须有效地管理控制下属人员，以实现他们所在管理层面或环节的具体的目标4例外管理原则即高层管理者把日常事物交与下属处理，集中思考和处理重要事情。
5企业中非正式组织非正式组织相对于正式组织而言的，没有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织，是靠共同社会理念，感情，爱好等这类凝聚力的群体，对企正式组织会产生正负影响，正的指其行为常与企业目标一致，促进协调作用，负的指有时会削弱企业组织能效率6领导管理者，凭借其合法的职位权力以与威信，自上而下地采取激励，指导，命令等多种手段，来影响下属活动和工作，使之充分发挥积极性和潜力，更好地实现组织目标的过程7企业企业是以营利为目的运用多种生产要素〔土地，劳动力，资本和技术〕，向市场输出产品和服务的合法的社会经济组织二是非题1与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长(v)2管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多( x)3企业特别是高管管理职权的集权和分权往往应相互结合，并且是个动态过程(√)4企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整(√)5事业部制结构的主要缺点为机构重复设置、各事业部之间相互沟通困难、本位主义严重和缺乏规模经济(√)6最适合中小型企业，与股份XX一样必须公开账目(X )7企业集团是用产权纽带或契约纽带连接起来的包括〔控股〕企业、〔参股〕企业、〔外围〕企业的现代高级组织形式之一8国有独资公司的重大事项是由国有资产经营公司决定的，而不由公司董事会决定的x9现代企业制度的最主要形式是公司制〔V〕三单项选择题1企业管理的最主要任务是对〔人力资源〕的管理2位于各职能之首并围绕组织目标展开和涵盖管理各方面活动的职能是(控制过程)3在计划执行过程中出现与标准偏离时进行调整和修正的过程是〔控制过程 )。
现代公司管理练习册答案
现代公司管理练习册答案第一章公司的产生与进展一、填空题1.商品经济是公司制度产生的前提条件。
2.近代公司大都是有国家特许成立的。
3.有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡制造了条件。
4.纵观股份公司的立法史，其进展大体经历了特许主义阶段、许可主义阶段、准则主义阶段三个阶段。
5.第二次世界大战后，在发达国家，公司已成为西方各国企业的要紧组织形式。
二、单项选择题1.早期公司要紧存在于（A ）。
A. 商贸领域B. 工业领域C. 金融领域D. 农业领域2.最早出现的公司形式是（B ）。
A. 两合公司B. 无限公司C. 有限公司D. 股份公司3.（C ）的形成与进展，加速了公司制的产生与进展。
A. 科学技术B. 货币制度C. 信用制度D. 组织制度4.（D ）的进展是公司得以产生与进展的要紧原因与动力。
A. 科学技术B. 货币制度C. 信用制度D. 商品经济三、多项选择题1.公司作为法人组织，务必具备的条件有：（A B C）。
A.公司务必有自己独立的财产B.公司务必是一个组织体或者组织机构C.公司务必独立承担责任D.公司务必有产品E.公司务必有厂房、设备2.在近代特许成立的公司中，要紧类型有：（A B）A.契约公司B.股份公司C.混合联合公司D.托拉斯E.康采恩3.目前我国企业集团的组建要紧形式有：（A B C D E）A.行政组合型B.名优产品生产型C.科企联合型D.跨地区协作型E.优势企业扩张型四、名词解释1.公司2.企业集团公司3.委托制五、简答题1.简述现代公司在国民经济中的作用。
（P20~P21）1)公司在经济中占主导地位；2)大型公司与巨型公司操纵着国民经济的命脉。
2.公司产生的经济根源是什么？（P5~P7）1)分散单个资本所承担的经济风险；2)满足大规模资本需求；3)习惯科学管理的需要。
3.最近10年我国公司进展有什么特点？（P33~P35）1)有关公司的立法不断完善；2)股票市场正式开业，推动了各类证券投资公司的进展；3)股份公司迅速增加；4)企业集团公司、跨国公司得到进展；5)房地产公司成为进展的新特点。
《现代企业经营管理》习题册所有章节的答案
《现代企业经营管理》习题册答案第一章企业经营管理概述一、单选：1、B2、C3、A4、B5、D6、D7、A8、C二、填空：1、控制2、信息3、企业价值流程4、经营活动5、创新精神6、经营宗旨高效率三、判断：1、对2、对四、名词：1、企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要并获取盈利，实行经济核算，自主经营、自负盈亏，依法设立的经济实体，是社会经济的基本单位。
2、企业经营观念是对企业经营宗旨和经营过程中个各种基本关系及其处理所具有的基本观点、态度和信念。
3、经营目标是指一定时间内企业生产经营活动所要达到的要求。
4、企业的经营方针是指导某个时期生产经营活动的行动纲领，它也是实现经营目标和贯彻经营思想的具体途径和指导规范。
五、简答：1、成功企业的经营观念主要有以下几点：第一、市场观念，它是企业经营观念的核心。
第二、开拓创新观念，它是企业经营观念的精髓。
第三、人力资源观念，人力资源是企业中唯一具有能动性的资源，能不断创造。
第四、社会责任观念，企业在经营决策的过程中，必须考虑、重视和关心社会福利，负起相应的责任。
第五、经济效益观念，企业要充分有效地利用经济资源，提供更多更好的商品与服务。
2、企业经营目标主要有以下内容：第一、贡献的目标，即对社会和国家所作的贡献的目标。
第二、市场的目标，即扩大市场范围，增加销售额，提高市场信誉、创造新的市场需求的目标。
第三、发展的目标，即企业自身不断壮大、发展的目标。
第四、利益的目标，即谋取企业和职工利益的目标。
3、制定企业经营目标的原则有以下三条：第一、以提高企业的综合经济效益为中心；第二、突出重点，解决经营观念；第三、反映现实，兼顾将来。
4、企业经营方针主要包含以下内容：第一、企业经营方向，具体讲就是为谁服务的问题。
第二、企业经营重点，就是企业在经营中突出的某一个方面。
第三、企业技术发展，主要有技术发展水平、技术开发方式、资金筹措等。
第四、企业产品销售，到底是提高现有市场占有率还是开拓新市场。
2012年初级经济师测试《经济基础知识》企业制度课后练习
2012年初级经济师测试《经济基础知识》企
业制度课后练习
11、现代企业制度是同( )相适应的企业制度。
A.财产所有权和法人财产权
B.社会分工和社会化大生产
C.生产资料公有制和现代市场经济
D.社会化大生产和现代市场经济
12、依靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模的再生产是( )。
A.简单再生产
B.扩大再生产
C.内涵扩大再生产
D.外延扩大再生产
13、根据国家统计局对三次产业划分的规定，第一产业是指( )。
A.农业
B.农业和工业
C.工业
D.服务业
14、货币政策工具主要包括( )等一般性政策工具。
A.利率、汇率和贴现率
B.存款准备金率、再贴现率、公开市场业务
C.贴现率和再贴现率
D.利率、汇率和存款准备金率
15、当社会总需求小于社会总供给时，政府应当实行( )。
A.紧缩性财政政策
B.紧缩性货币政策
C.扩张性财政政策
D.中性财政政策。
人教版政治必修1第二单元第五课第一节公司的经营 同步练习
人教版政治必修1第二单元第五课第一节公司的经营同步练习选择题企业的主要的组织形式是（）A.股份制B.股份合作制C.混合所有制D.公司制【答案】D选择题据《中华工商时报》载文《绿色经济要靠企业家付诸行动》指出，新能源政策需要约束机制。
节能减排是一个企业必须承担的社会责任。
这表明（）A.企业是国民经济的细胞，是市场的主体B.企业生产的目的是为了满足人们的需求C.企业经营要做到经济效益与社会效益的统一D.企业生产经营应以承担社会责任为目的【答案】C选择题优酷网与土豆网宣布以100%换股的方式合并，合并后的公司称“优酷土豆股份有限公司”。
2012年8月，优酷土豆股合并方案获批准通过，公司正式成立。
下列说法正确的有（）①合并是为了增强市场竞争力，获取更大的经济效益②公司的组织机构由决策机构、执行机构和管理机构三部分组成③公司股东在任何情况下不需要对公司债务承担连带责任④公司的资本必须划分为等额股份，并以股票的形式加以表现A.①④B.②③C.①③D.②④【答案】A选择题企业社会责任是指企业在追求经济效益、实现自我发展的同时，还应承担对经济、环境和社会可持续发展的责任。
以下属于企业社会责任的有() ①发展经济，稳定物价②以利润为目标，制定正确的经营战略③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益事业④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务A.①②B.②③C.①④D.③④【答案】D选择题在企业生产中，劳动投入与产量之间存在如右图所示关系。
若某企业目前发展处于B点，为保证产量的进一步提升，可行的办法是()①减少劳动投入②提高劳动者素质和技能③加大科技投入，提高自主创新能力④树立良好的信誉和企业形象A.①②B.①③C.②③D.②④【答案】C选择题目前,上市的中国石化总股本为867亿股,其中中国石化集团公司持股占75.84%,外资股占19.35%,境内公众股占4.81%。
以下符合“中国石化股份有限公司”特征的是() ①全部资本划分为等额股份②董事长负责组织实施公司的日常经营管理事宜③股东会会议由股东按照出资比例行使表决权④其发行的股票可在证券交易场所买卖A.①②B.②③C.③④D.①④【答案】D选择题2014年9月19日，中国电商“巨无霸”阿里巴巴集团在美国成功上市，成为美国市场上市值最高的公司之一。
西财《现代企业管理概论》教学资料包 课后习题答案 第二章
第二章现代企业制度思考练习⒈什么是企业制度？企业制度的具体形态有哪些？答：企业制度是企业产权制度、企业组织制度和企业管理制度的总和，其中企业产权制度是企业制度的基础和核心，产权制度的变化会引起其他制度形态的变化，而随着社会生产力的发展，组织制度和管理制度的变化又会促使产权制度发生变化，三者分别构成企业制度的不同层次。
因此，企业制度是一个动态的范畴，它随着生产力的发展而不断演进和创新。
企业制度的具体形态：股份有限公司、有限责任公司、无限公司、两合公司、股份两合公司、独资企业、合伙企业等。
⒉什么是现代企业制度？现代企业制度基本特征是什么？答：现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司制企业为主要形态，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。
从企业制度演变的过程看，现代企业制度是适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度，我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。
现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
⒊企业出资者所有权的含义是什么？答：企业的出资者按其投入的资金份额享有作为所有者的权益，即享有资产的受益权、参与企业重大决策的权利和选择管理者等权利。
出资者只以其投入的资金数额为限对企业债务承担责任。
⒋如何理解企业法人财产所有权？答：企业法人财产权（企业法人财产所有权）是建立在完整财产所有权基础上的现代产权，其含义是以董事会成员或经理为代表的企业（公司）法人对由股东投资形成的全部财产依法享有占有、使用、处分和部分收益的权利。
⒌现代企业产权制度都包括哪些内容？答：现代企业产权问题的核心是企业的产权配置与企业绩效，即如何通过产权的优化配置提高企业的剩余问题。
它包括出资者所有权、法人财产权、剩余索取权、控制权，现代企业产权制度则是由构成现代企业产权的出资者所有权、法人财产权、剩余索取权、企业控制权组成的，以及由此派生出的有限责任制度、经理层持股计划、员工持股计划等制度安排的总称。
现代企业制度同步十一章
B
2（p284）首先提出目标管理国假
的是
A英国
B日本
C美国
D法国
C
3（p284）始终存在于人们头脑中
并促进人们积极行动以追求的结
C
7（p289）在目标的制定过程中， 那些对于工作的成功祈祷关键作 用的领域是 A参悟领域 B采购领域 C认识领域 D关键目标领域
D
8（p288）SWOT分析中的 S,W,O,T分别指 A优势，弱点，机会，威胁 B优势，威胁，弱点，机会 C优势，威胁，机会，弱点 D优势，机会，弱点，威胁
A
9（p291）推行和实现目标的关键 部分是 A制定目标计划 B指定合适目标 C实施目标人员状况 D制定目标的信息收集
管理思想有
A质量第一
B为顾客服务
C预防式管理
D大家受益
E成本控制
ABCD
13（p301）全面质量管理中的
PDCA循环的特点是
A反反复复
B平行沟通
C周而复始
D环环相套
E阶梯式上升
CDE
14（p302-303）全面质量管理理
论中质量的改进过程包括
A制定计划
B标准的选择
C过程评估
D过程标准化
E过程改进
BCDE
15（p304）在推行全面质量管理
的过程中，不同的组织会采取不
通方法，这主要是取决于（）
A组织的规模
B组织力
AC
16（p304）全面质量管理筹划小
组的组成部分有
A组织的领导者
基本制度与政策第二章模拟试题
基本制度与政策》第二章模拟试题、单项选择题（共20 题，每题的备选项中，只有一个最符合题意。
1.在生产资料所有制所包含的各种经济关系中，最差不多的经济关系是（）。
A.所有、归属关系B.占有关系C.支配关系D .使用关系2.私有制、公有制、混合所有制是我国现时期存在的三种差不多的生产资料所有制形式。
评判其中任何一种所有制在社会主义经济中是否优越，其惟一的标准是（）。
A.生产资料所有制的性质B.生产资料公有化程度的高低C.生产资料公有化范畴的大小D.能否促进当时当地生产力的进展3.生产资料所有制属于（）范畴。
A.经济B.政治C.哲学D.历史4.生产资料所有制的实质是一种（）。
A.阶级利益关系B.政治利益关系C.经济利益关系D .社会利益关系5.（）是社会经济制度的基础。
A.社会主义市场经济B .生产资料所有制C.生产力与生产关系之间的矛盾D.社会主义初级时期6.生产资料所有制这种经济关系在法律上的差不多表现是（）。
A.财产占有权B.财产使用权C.财产处分权D.财产所有权7.由于（），才有可能使同一性质的所有制形式或经济形式显现不同的经济形状。
A.财产所有权所包含的四项权益集中于同一经济主体B.财产所有权所包含的四项权益能够有不同形式的分离C.财产所有权所包含的四项权益的统一与分解D.财产所有权所包含的四项权益相互制约、相互决定8.判定一个产权的权能是否完整，应当要紧以（）为依据。
A.财产权益的归属B.所有者对它具有的排他性和可转让性C.所有者对财产是否拥有占有权和使用权D.产权主体的权责利关系是否明确9.在社会主义市场经济中，一个既有效率又能保证生产要素自由流淌的合理的所有制结构只能（）。
A.取决于社会经济制度的性质B.取决于生产资料的所有制关系C.由实践决定和市场安排D.取决于财产权益的性质和市场安排10.美国经济学家阿尔钦认为，产权（）。
A.是一个社会所强制实施的选择一种经济品使用的权益B.不是所有权，而是平等的所有权主体之间的权责利关系c.是包括经济行为主体对资源的使用权、转让权以及收人的享用权在内的一组权益D.是界定人们如何受益、如何受损以及如何提供补偿的行为权11.在社会主义市场经济条件下，一个最优的产权制度应是（）A.法律界定的产物B.政府规定的产物C.经济行为主体交易的结果D.市场选择的结果12.产权制度的核心是（）。
现代企业制度 模拟题有答案 (147题)
现代企业制度模拟题（147题）单选（45题）1以下那种（B）是企业的最早典型形态A ：简单手工业B ：工场手工业C ：机器工业D ：量产工业2公司起源于：（C）A ：封建社会B ：18世纪初C ：中世纪的欧洲D ：16世纪末3上市公司除必须设立独立董事外，还必须设立（C）A ：独立监事B ：新闻发布制度C ：董事会秘书D ：以上届是4企业法人人格的独立性，指具有与（C）相同的民事权利能力和民事行为能力。
A ：企业B ：社会人C ：自然人D ：其他法人5定向募集公司在公司增资扩股时，经批准可以转为（C）A ：发起方式B ：定向募集方式C ：社会募集方式D ：召集方式6（B）更适合现代社会化大生产的要求。
A ：人合公司B ：资合公司C ：人资两合公司D ：独资企业7企业股东以投入公司的（A）享有股东权A ：资本额B ：现金C ：财产D ：资本8（B）上市公司的股本总量比较大，股票价格比较稳定，一般占股市最大比重。
A ：金融类B ：工业类C ：商业类D ：地产类9企业经营权不受（A）直接约束A ：所有权B ：经营权C ：财产权D ：转让权10产权关系体现在企业所使用的现实资本独立化为法人财产，而与出资者享有的财产终极所有权（B）A ：相统一B ：相分离C ：合一D ：无关11其经营的多种最终产品或服务是完全无关联的，可被称作（C）A ：专业公司B ：联合公司C ：综合公司D ：跨国公司12上市公司如果不能继续满足公司发规定的上市条件，可最终取消其上市资格（A）A ：终止上市B ：上市股票的停牌C ：上市股票的摘牌D ：上市股票的撤牌13随着企业法人财产权的确立，企业必须对（C）负责A ：国家B ：社会C ：出资者D ：企业14（B）是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
A ：公司B ：上市公司C ：股份公司D ：公开上市公司15公司与企业的相同之处是：（C）A ：责任形式相同B ：法律地位相同C ：经济性质相同D ：适用的法律规范相同16一系列关于股票上市的规定统称为（D）A ：股份公司上市法B ：上市条例C ：上市规则D ：上市制度17咨询公司是指根据（A）的要求，向其提供建议或具体服务，收取咨询费的服务公司。
专题二企业运行法律制度习题
财产权属：明确企业与投资者、股东之间的权属关系
财产管理：建立健全的财产管理制度，确保企业财产的安全与完整
知识产权保护
知识产权的定义和范围
知识产权保护的重要性和必要性
知识产权保护的途径和措施
知识产权保护的实践案例
责任承担方式
董事、监事、高级管理人员责任：违反忠实、勤勉义务造成损失的，承担连带责任
财产责任：企业以其全部财产对债务承担责任
财务审计的目的：确保财务报表的真实性、合法性和完整性
财务监督的作用：发现和纠正财务报表中的错误和舞弊，保护企业资产的安全和完整。
06
企业破产清算法律制度
破产原因与破产申请
破产原因：债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。
破产申请：由债务人或债权人向法院提出申请，债务人申请破产清算应当提交有关债务人财产状况的说明、债务清册、债权清册等文件。
发票的开具、使用和保管要求
税务筹划与风险管理
税务筹划的意义：合理避税、降低税收负担
税务筹划与风险管理之间的关系：相互促进、共同发展
税务风险管理：识别风险、评估风险、控制风险
税务筹划的基本原则：合法性、经济性、计划性
05
企业财务法律制度
财务报表与财务指标
财务报表的种类：资产负债表、利润表、现金流量表等
企业应建立和完善资金管理制度，规范资金的使用和管理，防止出现违法违规行为
成本控制与资产管理
添加标题
添加标题
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添加标题
资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产核算和监督，确保资产的安全和完整，提高资产使用效率。
成本控制：明确成本核算范围，合理划分成本与费用的界限，加强成本核算的规范性，提高成本信息的质量和透明度。
现代公司管理练习册答案(1-12章)
《现代公司管理》练习册答案第一章公司的产生与发展一、填空题1、商品经济2、国家3、有限责任制4、特许主义、许可主义、准则主义5、公司（注：将“主要组织形式”改为“主导组织形式”）二、单项选择题1、A2、B3、C4、D三、多项选择题1、ABC2、AB3、ABCDE第二章现代公司的特征、功能及类型一、填空题1、法人资格2、独立的财产3、1（注：填空题3改为“公司的设立和存在都不能少于1个人”）4、不具备5、法人自然人6、单厂企业7、连带无限清偿有限清偿8、一个以上的无限责任一个以上的有限责任9、必备条件基本法律文件二、单项选择题1、A2、B3、C4、D5、A6、D三、多项选择题1、ABCDE2、ABCDE3、ABC第三章现代公司的组建一、填空题1、内部要素客观基础2、发起人3、社会组织4、决策执行监督5、性质基本职能6、技术上经济上经营活动上二、单项选择题1、A2、B3、C4、A（将A项改为“1人以上50个以下）5、D（单项5问题改为“2人有限责任公司股东出资法定资本额，不少于人民币（ D ）万元”；答案D改为“3”）6、A（答案A改为“500”）三、多项选择题1、ABCDE2、ABCDE3、ABCD第四章现代公司产权制度一、填空题1、所有权2、使用权转让权享用权3、出资者所有权法人产权4、购买股票5、实物形态6、证券交易行为7、投资损失实现增值8、产权市场交易（将“转让公司”改为“转让方式”）9、企业产权10、吸收新设二、单项选择题1、A2、D3、C4、D5、A6、C三、多项选择题1、ABCD2、ABCD3、ABCD4、ABCDE第五章现代公司的组织机构一、填空题1、公司组织机构2、最高决策（将“股东大会及其选出的”删除）3、股东大会董事会4、经理人才市场5、竞争约束6、监督公司的一切经营活动7、监督机构8、股东代表公司内部职工代表二、单项选择题1、B2、C3、C4、B5、A6、C三、多项选择题1、ABD2、ABCDE3、ABC4、ABC第六章现代公司管理者一、填空题1、经济利益关系2、协调他人的活动3、最高管理层的管理者4、非管理人员5、网络体系6、主导型依附型二、单项选择题1、A2、B3、D4、B（按书上P177应为“职责”）三、多项选择题1、ABCD2、ABCDE3、ABCDE第七章现代公司战略管理一、填空题1、计划2、竞争激烈性3、人力资源4、分析者5、管理手段6、公司宗旨7、创新8、成长型9、事业组合10、竞争二、单项选择题1、A2、B3、C4、B5、C三、多项选择题1、ABCD2、ABC3、ABC4、ABCD5、ABC第八章现代公司决策管理一、填空题1、目标2、定量3、战术4、线性规划二、单项选择题1、A2、B3、C4、B5、A三、多项选择题1、AD2、BCD3、ABCD4、ABC5、ABCD第九章现代公司的人事管理一、填空题1、劳动保险2、智力3、竞争4、责任制5、激励二、单项选择题1、B2、D3、C4、A5、D（注：“刺激”改为“激励”）三、多项选择题1、ABCD2、AD3、ABCD4、ABC5、ABCD第十章现代公司的财务管理一、填空题1、资金结构2、营运资金3、业务量4、风险补偿5、长期债务二、单项选择题1、A2、D3、B4、D5、C三、多项选择题1、ABC2、ABC3、ABCD4、AB5、AB第十一章现代公司资本运营一、填空题1、外部交易2、重组3、生产设备4、复合5、公司规模经济二、单项选择题1、B2、B3、C4、ABCD第十二章现代公司的监督管理一、填空题1、行业协会2、行业协会3、专业投资4、经济效益5、外部环境二、单项选择题1、BCD（注：B选项中“想”改为“向”）2、BCD3、AD4、ACD。
《现代公司管理》综合练习题答案及复习资料
《现代公司管理》综合练习题答案及复习资料综合练习答案：第一章：一、填空题1、商品经济2、国家3、有限责任4、特许主义；许可主义；准则主义5、公司二、选择题1—4 ＡＢＣＤ三、多选题１－３ＡＢＣ；ＡＢ；ＡＢＣＤＥ第二章一、填空题１、法人资格２、法人财产３、两４、不具备５、自然人法人６、单厂企业７、连带无限清偿有限清偿８、一个以上无限责任；一个以上有限责任９、必备条件；基本法律条件二、单选题１－６ＡＢＣＤＡＤ三、多选题１－３ＡＢＣＤＥ；ＡＢＣＤＥ；ＡＢＣ第三章一、填空题１、内在要素；客观基础２、发起人３、社会组织４、决策机构；执行机构；监督机构５、性质；基本职能６、技术上、经济上、经营活动上二、单选题１－６ＡＢＣＡＡＤ三、多选题１－３ＡＢＣＤＥ；ＡＢＣＤＥ；ＡＢＣＤ第四章一、填空题１、所有权２、使用权；转让权；享有权３、出资者所有权；法人产权４、购买股票５、实物形态６证券交易权７投资损失；实现增值８、产权市场交易９、企业产权１０、吸收；新社二、单选题１－６ＡＤＣＤＡＣ三、多选题１－４ＡＢＣＤ；ＡＢＣＤ；ＡＢＣＤ；ＡＢＣＤＥ第五章一、填空题１、股东大会２、最高决策３、股东大会；董事会４、外部监督５、竞争约束６、履行监管权７、监督机构８、股东代表；公司内部代表二、单选题１－６ＢＣＣＢＡＣ三、多选题１－４ＡＢＤ；ＡＢＣＤＥ；ＡＢＣ第六章一、填空题１、经济利益２、协调他人的活动３、最高管理层的管理者４、非管理人员５、网络体系６、主导型、依附型二、单选题１－４ＡＢＤＢ三、多选题１－３ＡＢＣＤ；ＡＢＣＤＥ；ＡＢＣＤＥ第七章一、填空题１、计划２、竞争激励性３、人力资源４、分析者５、管理手段６、公司宗旨７、创新８、成长型９、事业组合１０、竞争二、单选题１－５ＡＢＣＢＣ三、多选题１－５ＡＢＣＤ；ＡＢＣ；ＡＢＣ；ＡＢＣＤ；ＢＣ第八章一、填空题１、目标２、定量４、战术５、线性规划二、单选题１－５ＡＢＣＢＡ三、多选题１－５ＡＤ；ＢＣＤ；ＡＢＣＤ；ＡＢＣ；ＡＢＣＤ第九章一、填空题１、劳动保险２、智力３、公平竞争４、责任制５、激励二、单选题１－５ＢＤＣＡＤ三、多选题１－５ＡＢＣＤ；ＡＤ；ＡＢＣＤ；ＡＢＣ；ＡＢＣＤ第十章一、填空题１、公司资金结构２、营运资金３、业务量４、风险补偿５、长期债务二、单选题１－５ＡＤＢＤＣ三、多选题１－５ＡＢＣ；ＡＢＣ；ＡＢＣＤ；ＡＢ；ＡＢ第十一章一、填空题１、外部交易２重组３、生产设备４、复合５、公司规模经济二、单选题１－４ＢＢＣ；ＡＢＣ第十二章一、填空题１、行业协会２、行业协会３、专业投资４、经济效益５外部环境二、选择题１－４ＢＣＤ；ＢＣＤ；ＡＤ；ＡＣＤ复习资料第一章公司的产生与发展1、P1倒数第二段倒数第五行：公司作为一个法人组织，必须具备三个基本条件：……结束。
现代企业管理 第2版 章末测试题及参答
现代企业管理[测试题]及参考答案第一章管理与企业管理一、单项选择题1．当计划由于受到外部干扰因素而偏离原来方向时，为了计划保证目标的实现而采取的管理职能是（）。
A.计划B.组织C.协调D.控制2．根据麦格雷戈的理论，（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论3．管理的首要责任是（）。
A.管理一个组织B.管理管理者C.管理工作和工人D.制定计划4．下列叙述正确的是（）A.管理是市场经济的产物B.管理萌芽于商品经济C.经营是经济法人独有的概念D.经营是解决效率的问题5．泰罗的科学管理理论出现在（）A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代6．泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命7．有“经营管理之父”称号的古典管理学家是（）A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥8．现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（）A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.巴纳德9．管理的首要职能是（）A.计划B.组织C.领导D.控制10．马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，依次是（）。
A．生理-安全-社交-尊重-自我实现 B．生理-安全-尊重-社交-自我实现C．自我实现-尊重-社交-生理-安全 D．社交-尊重-自我实现-安全-生理11.认为“管理就是决策”的学者是（）A．赫伯特•A•西蒙 B．小詹姆斯•H•唐纳利C．弗里蒙特•E•卡斯特 D．托尼•布洛克特12．管理的载体是（）A．管理者 B．技术 C．工作 D．组织13．管理的主体是（）A．企业家 B．全体员工 C．高层管理者 D．管理者14．管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的（）A．氛围 B．环境 C．制度 D．体制15．管理是一种艺术，这是强调管理的（）A．复杂性B．有效性C．实践性D．精确性参答：1、D 2、A 3、D 4、A 5、A 6、D 7、B 8、C 9、A 10、A 11、A 12、D 13、D 14、B 15、C二、名词解释1、管理：管理是通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励等环节，有效地争取和使用人力、物力、财力、信息、时间等资源，以期达到组织目标的过程。
人教版高一政治必修一第二章企业与劳动者随堂练习题
人教版高一政治必修一第二章公司与劳动者随堂练习题1.[2012西安质检]王先生同此外两人分别以资本(60万元)、土地(50万元)、设施(30万元)共同建立了一家服饰公司，他们各自以其出资额为限对公司肩负补偿责任。
这家服饰公司属于( )股份有限公司2.[2012郑州质检]早在2002年2月，农业部等三部委就将瘦肉精列为禁用药品，并列入年度例行监测计划。
但是，2011年3月15日，双聚公司济源厂收买含有瘦肉精的猪肉被央视曝光。
双汇瘦肉精事件，给公司经营的启迪是( )拟订正确的经营战略B.提高自主创新能力，推进科技进步C.提高劳动生产率，建立竞争优势D.诚信经营，建立优秀的信用和形象3.[2012温州质检]以下图漫画反应的经济现象是( )[A.公司破产B.公司吞并C.强强联合D.公司破产4.[2012杭州模拟]近期，扬州瘦西湖招聘船娘的信息引来许多大学生的喜爱。
这启迪高校毕业生应当( )扩大就业规模，改良就业构造B.转变择业看法，灵巧选择就业C.建立竞争就业，实现自主就业D.完美市场体制，激发创建活力5.[2012汕头模拟]漫画中的行为入侵了劳动者的合法权益是( )A.同等就业和选择职业的权益B.歇息休假的权益C.获取安全卫生保护的权益D.享受社会保险和福利的权益能力提高6.[2012深圳模拟]2011年9月22日，创业板公司科斯伍德(300192)在深圳证券交易所上市。
科斯伍德刊行价为元/股，公司本次刊行股份总数为1850万股，刊行后总股本为7350万股。
以下对科斯伍德公司表述正确的选项是( )①公司的组织机构有决议机构、履行机构和监察机构②公司的资本区分为等额股份，并以股票形式表现③公司股东按出资比率履行表决权④公司财务向全社会公然A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④7.[2012长沙模拟]国际上有一条公认的马特莱法例 (又称二八法)。
该法例告诉公司的经营者，不该当八面玲珑，而应重视抓重点的人、重点的环节、重点的岗位、重点的项目，即重点的20%，再以20%带动80%，促使公司的全面发展。
现代企业管理学练习题及答案
现代企业管理学练习题及答案一、单选题1、在科学管理思想阶段，（B ）主张在企业管理中实行“例外原则”。
A梅奥B 泰罗C 法约尔D马斯洛2、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( D)。
A 法约尔B 泰罗C 梅奥D 马斯洛3、在行为科学管理思想阶段，（A ）提出了关于“社会人”的观点。
A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德4、决策学派的创始人，并在1978年获诺贝尔经济学奖的是（B ）。
A 巴纳德B 西蒙C芦桑斯D 梅奥5、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（C ）。
A高层领导者 B 中层领导者 C 基层领导者D中高层领导者6、“需要层次论”认为，人的最低层需要是( A )A 生理需要B 安全需要C 尊重需要D 社交需要7、最早提出管理的职能，并系统总结管理的14项原则的是( C )。
A 欧文B泰罗C法约尔D韦伯8、企业管理的基本职能不包括( B )。
A 计划B指挥C控制D组织9、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。
他是（A）A 迈克尔*哈默B 彼得*圣吉C 巴纳德D 马斯洛10、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家（B ）。
A马斯洛B赫茨伯格C梅赛D玛素11、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（C ）A 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资。
B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。
12、生产车间的工段长、班组长属于（C ）。
A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者D中高层管理者13、人际技能是（D ）应具备的技能。
A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者D高中基层管理者14、属于企业文化核心层的是企业的（D ）文化。
A行为文化B物质文化C 规范文化D精神文化15、属于企业文化表层的是企业的（A ）文化。
A行为或物质文化B物质文化C 规范文化D精神文化16、在管理中，决策是（D ）。
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现代企业制度第二章同步练习TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】第二章一、单项选择（1）（P31）万里长城本身就告诉我们，当时的设计者、建造者、使用者具备且运用了（）A．用人思想B．经济管理思想C．朴素的系统管理思想D．原始的组织思想（2）（P31）中国古代朴素的系统管理思想的代表人物是（）A．刘邦B．墨子C．李冰D．管仲（3）（P31）《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战不殆”。
这反映出中国古代（）A．自发的社会管理思想B．原始的人事管理思想C．朴素的系统管理思想D．机械的唯物主义思想（4）（P32）在用人问题上，中国古代存在着根本对立的思想，其中以孔子为代表的是（）A．人本主义思想B．专制管理思想C．系统管理思想D．任人唯贤思想（5）（P32）战国时期的思想家荀子，集先秦诸子百家思想之大成而提出的经济管理思想是（）A．上下俱富B．集富于国C．以农为本D．善因理论（6）（P32）马迁提出了“上下俱富”的方略，这就是（）A．人本论B．归因论C．善因论D．农本论（7）（P33）最能说明古代人类生产组织和生产管理思想的实例是（）A．中国修建的万里长城B．李冰修建的都江堰C．巴比伦修建的空中花园D．埃及修建的胡夫金字塔（8）（P33）人类管理思想史上发展最早也最全面的成果是（）A．行政管理思想B．生产管理思想C．教会管理思想D．朴素的系统管理思想（9）（P33）人类历史上第一部成文法典是A．《政事论》B．《圣经》C．《司马法》D．《汉穆拉比法典》（10）（P33）胡夫金字塔的建造、威尼斯造船厂的管理、希腊学者瑟诺芬的劳动分工观点体现了（）A．科学管理思想B．行政管理思想C．生产管理思想D．教会管理思想（11）（P36）在管理思想史上，被誉为认识管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）A．韦伯B．罗伯特·欧文C．查尔斯·巴贝奇D．法约尔（12）（P39）泰勒认为，科学管理的中心问题是（）A．开展心理革命B．制定标准定额C．挑选第一流的工人D．提高劳动生产效率（13）（P36）首次提出关心人的哲学的管理学家是（）A．泰勒B．梅奥C．法约尔D．罗伯特·欧文（14）（P36）罗伯特·欧文对管理理论的突出贡献是首次提出了（）A．例外管理原则B．计件工资制度C．标准化理论D．关心人的哲学（15）（P36）甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。
这种改革的思想渊源可追溯到（）A．安德鲁·尤尔B．罗伯特·欧文C．查尔斯·巴贝奇D．亚当·斯密（16）（P37）查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并未实现劳资协作提出了（）A．差别计件工资制度B．岗位结构工资制度C．固定工资加利润分享制度D．固定工资加绩效工资制度（17）（P37）安德鲁·尤尔的管理思想主要强调的不包括（）A．机械原则B．沟通原则C．道德原则D．商业原则（18）（P37）巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A．按成果支付工人工资制度B．固定工资加利润分享制度C．差别计件工资制度D．劳资协商的工资制度（19）（P38）管理科学产生于（）A．17世纪50年代B．17世纪末18世纪初C．18世纪50年代D．19世纪末20世纪初（20）（P38）一般认为，管理科学开始于（）A．亚当·斯密B．泰勒C．丹尼尔·麦卡勒姆D．亨利·普尔（21）（P38）为了适应生产力的发展要求，从19世纪末到20世纪初，在美国、法国和德国等一些西方国家都掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰勒的———就是其中之一。
（）（22）（P39）在管理思想史上，被称为“科学管理之父”的是（）A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．瓦特（23）（P40）小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。
小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25%的奖励。
小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80%的月工资。
他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（）A．绩效工资制B．计件工资制C．岗位结构工资制D．差别计件工资制（24）（P40）老王当了5年的总经理，工作富有成效。
他的基本经验是：作为高级管理人员必须把日常事务处理权授予下级，自己只保留重要事项的决策权与监督权即可。
其理论依据就是科学管理理论倡导的（）A．统一指挥原则B．跳板原则C．例外原则D．标准化方法（25）（P40）企业的高级管理人员把一般日常事物的处理权授权给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策与监督权，这是泰勒提出的（）A．机械原则B．道德原则C．商业原则D．例外原则（26）（P40）提出例外原则，是泰勒的一大贡献，其目的是（）A．提高劳动生产效率B．实现标准化C．实行职能制D．解决总经理的职责权限问题（27）（P40）泰勒认为，工资的支付对象是A．岗位B．品味C．资历D．工人（28）（P40）整个泰勒制的基础是（）A．制定标准定额B．设置计划层C．实行职能制D．开展心理革命（29）（P40）泰勒倡导的工资制度是（）A．计时工资制B．计件工资制C．差别计件工资制D．工资加利润分享制（30）（P41）泰勒认为，通过开展一场“———”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。
（）A．心理革命B．制度革命C．生产革命D．管理革命（31）（P42）引导或指导一个组织趋向目标的是（）A．管理B．经营C．指挥D．领导（32）（P42）管理过程学派的理论基础是（）A．科学管理理论B．一般管理理论C．管理组织理论D．人际关系理论（33）（P43）依据法约尔管理能力相对重要性原理，越往低层越显重要的能力是（）A．管理能力B．商业能力C．会计能力D．技术能力（34）（P43）法约尔认为最重要的管理职能是（）A．组织B．指挥C．计划D．控制（35）（P43）法约尔认为，管理活动就是实行（）A．计划、组织、激励、指挥、控制B．决策、计划、组织、激励、控制C．计划、组织、指挥、协调、控制D．决策、用人、组织、指挥、控制（36）（P44）提出管理中具有普遍意义的14项原则的管理学家是（）A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．梅奥（37）（P46）人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶理论是（）A．早期行为科学理论B．古典管理理论C．后期行为科学理论D．现代管理理论（38）（P46）运用心理学、社会学理论和方法，从人的工作动机、情绪、行为与工作、工作环境之间的关系出发，探索影响劳动生产率因素的科学是指（）A．环境科学B．社会科学C．行为科学D．人文科学（39）（P46）从产生和发展来看，行为科学可分为早期与后期两大阶段。
其中，早期行为科学又称（）A．人际关系论B．领导情景论C．管理组织论D．需求层次论（40）（P48）早期行为科学理论认为，企业职工是（）A．经纪人B．社会人C．自利人D．复杂人（41）（P49）早期行为科学认为，提高生产效率的主要途径是（）A．加强监督B．物质刺激C．提高职工的满足度D．实现劳动分工（42）（P49）由于现代工业管理不能满足人们的社会和心理需要，于是企业职工在共同劳动过程中，自发形成了非正式组织。
提出这一观点的是（）A．梅奥B．泰勒C．弗鲁姆D．斯金纳（43）（P50）下列属于内容型刺激励理论的是（）A．马斯洛需求层次理论B．弗鲁姆期望理论C．亚当斯公平理论D．伯特—劳勒模式（44）（P50）“复杂人假设”理论的提出者是（）A．沙因B．梅奥C．麦格雷戈D．马斯洛（45）（P51）认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）A．领导生命周期理论B．管理方格理论C．领导行为连续统一体理论D．途径—目标理论（46）（P52）研究系统的模式、原则和规律，并对其功能进行描述的学科是（）A．信息论B．控制论C．系统论D．运筹论（47）（P53）控制论是研究各类系统的控制和调节的一般规律的科学，其创始人是（）A．申农B．维纳C．卡斯特D．莫波涅（48）（P53）信息论是揭示信息的本质，并运用数学方法研究信息的计量、传递、变换和存储的一门学科，其创始人是（）A．高斯B．西蒙C．申农D．维纳（49）（P54）现代管理理论的基本特征是（）A．众多学派并存B．重视规章制度C．注重人员行为D．理论体系统一(50) （P54）把管理人员的工作划分为管理职能，并对各管理职能主见进行研究的现代管理理论学派是（）A．管理过程学派B．经验主义学派C．社会系统学派D．决策理论学派（51）（P55）被誉为“现代管理理论之父”的是（）A．泰勒B．巴纳德C．西蒙D．梅奥（52）（P55）社会系统学派的代表人物是（）A．哈罗德、孔茨和西里尔·奥唐奈B．彼得·德鲁克C．巴纳德D．西蒙（53）（P55）关于管理的定义，许多经济学家都有自己不同的见解。
西蒙认为()A．管理就是决策B．管理就是制定并执行计划C．管理就是组织D．管理就是领导（54）（P55）卡斯特和罗森茨韦克的管理学派是（）A．管理过程学派B．决策理论学派C．系统管理学派D．权变理论学派（55）（P55）对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析的现代管理理论学派是（）A．社会系统学派B．决策理论学派C．系统管理学派D．权变理论学派（56）（P57）威廉·大内认为，提高劳动生产效率的关键是（）A．雇员关心企业B．更细致、全面地分析劳动分工C．为工作挑选一流的工人D．提高劳动者的素质（57）（P57）1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内提出的管理理论是（）A．X理论—Y理论B．保健因素和激励因素理论C．期望价值理论D．Z理论（58）（P60）企业再造理论的提出者是（）A．迈克·哈默和詹姆斯·钱皮B．威廉·大内C．迈克尔·波特D．W．钱·金和勒妮·莫博涅（59）（P60）西方国家兴起企业再造运动，形成“从毛毛虫变蝴蝶”的革命是在（）A．20世纪90年代B．20世纪60年代C．20世纪80年代D．20世纪70年代（60）（P63）竞争战略理论的代表人物是（）A．哈默B．钱皮C．波特D．高斯（61）（P67）在蓝海战略理论体系中，所谓的“蓝海”是指（）A．新兴的市场B．国内市场C．饱和的市场D．国际市场（62）（P67）蓝海战略的第一条原则是（）A．重建市场边界B．超越现有需求C．克服关键组织障碍D．遵循合理的战略顺序（63）（P67）要求企业把注意力从市场的供给方转向需求方的新型战略是（）A．企业再造B．蓝海战略C．竞争战略D．Z理论二．多项选择题（1）（P32）中国古代的用人思想主要有（）A．善因论B．人性论C．人本主义D．上下俱富E．专制管理（2）（P32）包含了丰富的、涉及面广泛的经济管理思想的古代典籍有（）A．《天工开物》B．《农政全书》C．《齐民要术》D．《司马法》E．《六韬》（3）（P35）近代西方瓜农里理论的先驱者有（）A．亚当·斯密B．罗伯特·欧文C．查尔斯·巴贝奇D．安德鲁·尤尔E．亨利·普尔（4）（P37）安德鲁·尤尔所强调的管理原则有（）A．机械原则B．道德原则C．法治原则D．商业原则E．效益原则（5）（P38）美国学者亨利·普尔归纳出建立健全管理体系的基本原则有（）A．组织原则B．机械原则额C．沟通原则D．信息原则E．商业原则（6）（P38）古典管理理论主要包括（）A．科学管理理论B．一般管理理论C．人际关系理论D．行为科学理论E．科层组织理论（7）（P42）法约尔认为，经营是指引导或指导一个组织取向目标，经营活动处管理外还包括（）A．技术活动B．商业活动C．财务活动D．安全活动E．会计活动（8）（P42）泰勒科学管理理论的局限性主要唉表现在（）A．忽视基层管理或车间管理B．对工人的看法是错误的C．忽视技术因素对管理的影响D．忽视社会因素对管理的影响E未能解决企业作为一个整体如何经营与管理的问题（9）（P43）法约尔认为，所以组织成员都应具备的活动能力包括（）A．管理B．技术C．商业D．安全E．财务（10）（P48-49）李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。