餐厅标准4D管理PPT课件

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餐饮4D培训课件

餐饮4D培训课件
联系
4D管理可以与其他管理方法相互融合 ,例如与ISO质量管理体系相结合,通 过规范化和标准化的管理手段,提高 餐饮企业的整体管理水平。
Hale Waihona Puke 03餐饮4D现场管理实施步 骤与方法
现场环境整理与整顿
详细描述
总结词:通过整理和整顿现 场环境,创造整洁、有序、
美观的餐厅氛围。
01
02
03
1. 清理不必要的物品,只保 留必需的设备和工具。
馈等环节。
投诉原因分析与预防措施
02
分析顾客投诉的原因,探讨相应的预防措施,如提高服务质量
、加强菜品质量控制、改进设施设备等。
顾客关系维护与沟通技巧
03
分享顾客关系维护的方法和沟通技巧,建立良好的顾客关系,
提高顾客满意度和忠诚度。
05
餐饮4D营销策略与品牌 建设途径探讨
目标市场定位及消费者需求分析方法介绍
4D管理理念在餐饮业的应用
01
应用范围
4D管理理念在餐饮业的应用范围广泛,包括厨房、餐厅、仓库等场所

02 03
应用效果
通过实施4D管理,可以有效地提高餐饮企业的工作效率,降低成本, 提升服务质量,增强企业竞争力。同时,还能够保障食品安全,提升顾 客体验,增强企业品牌形象。
应用实例
许多知名餐饮企业已经开始实施4D管理,并取得了显著的效果。例如 ,某知名连锁餐厅通过实施4D管理,提高了厨房工作效率,减少了浪 费,保障了食品安全,提升了顾客满意度。
原材料储存管理
加工过程质量控制
分享加工过程中的卫生要求,如人员 卫生、设备卫生、环境卫生等,以及 加工工艺的控制,如温度、时间、添 加剂使用等。
讲解原材料储存的基本要求,如分类 、分区、通风、防潮、防虫等,以及 定期检查和清理的制度。

餐饮4D含动画培训ppt动画课件

餐饮4D含动画培训ppt动画课件

责任的注意事项和技巧
明确责任范围:确保每个人 都清楚自己的职责和任务, 避免出现工作重叠或遗漏。
沟通与协作:与团队成员 保持良好的沟通,及时分 享信息,共同解决问题, 提高工作效率。
关注细节:在工作中注重细 节,确保每一步都做到位, 提高工作质量。
持续改进:不断寻求改进的 机会和方法,提高工作效率 和质量。
餐饮4D管理是一种以现场管理为基础,以标准流程为导向,以员工自律为保障的管理方法。通过 实施餐饮4D管理,可以降低员工出错率、提高工作效率、减少浪费、提升企业形象和客户满意度。
餐饮4D管理是一种以文化管理为核心的管理方法。通过实施餐饮4D管理,可以培养员工的自律意 识、团队协作精神和服务意识,提高员工素质和企业管理水平,为企业创造更大的价值。
清洁的实施步骤和方法
制定清洁计划: 明确清洁目标、 频率和责任人
准备清洁工具: 确保清洁工具齐 全、有效
实施清洁:按照 计划进行全面、 细致的清洁工作
检查清洁效果: 对清洁后的区域 进行检查,确保 达到标准
清洁的注意事项和技巧
清洁工具:使用合适的清洁工具,如扫把、拖把、清洁剂等。 清洁顺序:按照从上到下、从里到外的顺序进行清洁。 清洁频率:根据餐饮场所的客流量和脏污程度,确定合理的清洁频率。 清洁标准:制定明确的清洁标准,如地面无污渍、桌椅干净等。
实施效果的评估和反馈
评估方法:通过问 卷调查、访谈、观 察等方式收集数据
评估内容:对餐饮 4D管理的实施效果 进行评估,包括环 境卫生、食品安全、 服务质量等改进措施:根据评 估结果和反馈意见 ,制定相应的改进 措施,持续优化餐 饮4D管理
整理的注意事项和技巧
标识清晰:对每个区域、每 个物品进行明确的标识,方 便员工识别和记忆。

餐饮4D培训PPT课件

餐饮4D培训PPT课件
明确个人职责和任务
详细描述
根据岗位和工作内容,明确每个人的职责和任务,确保每个人都清楚自己的工作目标和责任。
培训到位
总结词
提供全面有效的培训
详细描述
针对4D管理的要求和实施方法,为员工提供全面、系统的培训,确保员工掌握相关知识和技能,能够 有效地实施4D管理。
执行到位
总结词
严格监督和执行
详细描述
整理
将食材归类整理,并按照保质 期和用途进行存放,确保食材 新鲜。
定位
对每种食材设定固定的存放位 置,并贴上标签,方便查找。
定责Leabharlann 明确每个岗位的职责和工作范 围,确保食材管理工作有序进
行。
4D在员工行为规范中的应用
清洁
要求员工保持个人卫生,勤洗手、穿戴整洁 的工作服等。
定位
要求员工对各自的工作区域设定固定的负责 范围,并定期检查和维护。
总结词
创新应用、独具特色
详细描述
该特色餐厅在接受4D培训后,将4D管理理念与自身特色 相结合,创新性地应用到日常经营中。例如,在食材采 购环节,该餐厅与当地农户合作,确保食材新鲜、无污 染;在厨房操作中,该餐厅引入智能设备,提高工作效 率和准确性。通过这些创新措施,该餐厅不仅提升了食 品安全水平,还为顾客提供了更加优质的用餐体验。
02
03
04
清洁
定期清洁餐厅地面、桌面、餐 具等,保持环境整洁卫生。
整理
将餐厅内的物品归类整理,如 桌椅、餐具、酒水等,并放置
在指定位置。
定位
对每件物品设定固定的存放位 置,并贴上标签,方便员工快
速找到。
定责
明确每个岗位的职责和工作范 围,确保餐厅环境维护工作有

餐饮厨房5S管理及4D管理(PPT37页).pptx

餐饮厨房5S管理及4D管理(PPT37页).pptx
5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然工 作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提人 的品质:
1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真 地对待工作中的每一件“小事”)
2、遵守规定的习惯 3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯 4、文明礼貌的习惯
1S--整理
☆整理: ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的
◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区 分开来;
◇不必要的东西要尽快处理掉。 目的: ●腾出空间,空间活用 ●防止误用、误送 ●塑造清爽的工作场所
生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报 废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一 些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时 清除,会使现场变得凌乱。
前言
人,都是有理想的。
企业员工的理想,莫过于良好 的工作环境,和谐融洽的管理气氛, 5S凭借造就安全、明亮、整洁、舒 适的工作环境,激发员工团队意识, 提升员工真、善、美得品质!从而 实现企业良好的形象,实现共同愿 景!
什么是5S?
■5S就是:整理、整顿、清扫、清洁、素养五个项目因 日语的拼音均以“S”开头,简称5S。
2S---整顿
☆整顿: ◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。 ◇明确数量,并进行有效地标识。 目的: ●工作场所一目了然 ●整整齐齐的工作环境 ●消除找寻物品的时间 ●消除过多的积压物品 注意点: 这是提高效率的基础。 实施要领: ⑴、前一步骤整理的工作要落实 ⑵、流程布置,确定放置场所 ⑶、规定放置方法、明确数量 ⑷、划线定位 ⑸、场所、物品标识
7、保管的工具、设备及所负责的责任区要整理 8、纸屑、布屑、材料屑等要集中于规定场所 9、不断清扫,保持清洁 10、注意上级的指示,并加以配合。

餐饮业4D厨房现场管理-课件

餐饮业4D厨房现场管理-课件

3、视觉管理和透明度。
4、制定稽查方法和检查标准。
5、维持4D意识。
6、制定共同尊守的有关规则、规定,持之
以恒。
7、加强4D现场管理
4D现场管理法-3D:培训到位的实施
3D:培训到位的实施
培训到位:是一个反复的过程,培训是一个持久和长久性的过程,连续性反复不断坚持前面的3D活动。 总之就是养成一个坚持的习惯。并辅助一定的监督措施,要求人人依规定行事,养成良好的习惯。通过制度来维持成果,通过培训来
1 4D现场管理法-精髓
视觉管理 增加透明度
制定标准 组织检查 相互评估
2 4D现场管理法-示例1
2 4D现场管理法-示例2
2 4D现场管理法-示例3
2 4D现场管理法-示例4
2 4D现场管理法-示例5
2 4D现场管理法-示例6
The end
Thanks
3 4D现场管理法:-3D:培训到位 3D:培训到位
1
定义:连续地、反复不断地坚持前面 3D活动。总之就是养成坚持的习惯,
并辅以一定的监督措施,要求人人依规
定行事,养成好习惯。
2 目的:通过制度化来维持成果,通 过培训改变“人质”,养成工作规 范认真的习惯。
做法:
3
1、认真落实前面3D工作。 2、分文明责任区、分区落实责任人。
3、履行个人清洁责任。清洁并不是单
纯的弄干净,而是用心来做。
4D现场管理法-4D:执行到位的实施
4D:执行到位的实施
当我们培训到位的时候,我们就会感受到执行和检查的重要性,清除工作场所各区域的脏乱,保持环境、物品、仪器、设备处 于清洁状态,防止污染的发生。使环境整洁、明亮、保证取出的物品能正常使用。
2 实行4D现场管理法带来的优越性

餐饮4D培训课件

餐饮4D培训课件
发展趋势
餐饮行业逐渐向连锁化、品牌化、规模化方向发展,对员工 培训和管理的要求也随之提高。同时,随着科技的发展和应 用,智能化、数字化和互联网化成为餐饮行业的新趋势。
4D在餐饮行业的应用前景
1 2
3
提高员工素质和服务质量
通过4D培训,员工能够更好地掌握专业技能和服务流程, 提高服务质量和客户满意度。

培训到位
在餐饮行业中,需要 加强员工的培训,提 高员工的服务技能、 沟通能力等,确保为 顾客提供优质的服务

执行到位
在餐饮行业中,需要 严格执行各项规章制 度和工作流程,如食 品安全规定、服务流 程等,确保为顾客提 供安全、卫生的食品
和优质的服务。
如何将4D管理理念融入餐饮日常运营中
制定详细的计划和流程
餐饮4d培训课件
$number {01} 汇报人:可编辑
2023-12-21
目录
• 餐饮4D概述与背景 • 餐饮4D管理理念与原则 • 餐饮4D现场管理技巧与方法 • 餐饮4D服务流程设计与优化建议 • 餐饮4D团队建设与培训计划制定 • 餐饮4D未来发展趋势与挑战应对
策略
01
餐饮4D概述与背景
情服务等。
建立良好的客户关系
了解顾客需求和喜好,提供个性 化的服务,如生日优惠、会员权
益等。
定期回访和关怀
通过电话、短信或邮件等方式回 访顾客,了解他们的用餐体验和
意见,及时解决问题。
举办活动和推广
举办新品发布会、节日促销等活 动,吸引顾客光顾,增加销售额

05
餐饮4D团队建设与培训计 划制定
团队建设目标及策略选择
增强企业竞争力和品牌形象
优秀的员工队伍和高质量的服务能够提升企业的竞争力和品 牌形象,吸引更多的消费者。

2023餐饮4D标准培训ppt优质教案

2023餐饮4D标准培训ppt优质教案

餐饮4D管理是一 种全员参与、全 过程控制的现场 管理方法
餐饮4D管理是一 种以整理、整顿、 清洁、规范、自 律为核心理念的 管理方法
餐饮4D管理是一 种通过提高员工 素质、养成良好 习惯、创造舒适 环境来提升企业 形象和品质的管 理方法
餐饮4D管理的起源与发展
起源:起源于日本,最初应用于制造业
发展历程:逐渐应用于餐饮行业,并不断发展和完善
责任到人细节与要求
明确职责:每个 岗位都有明确的 职责,责任到人, 确保工作质量和 效率。
培训合格:员工 需要经过培训并 合格后才能上岗, 保证菜品和服务 质量。
细节到位:从食 材采购到菜品制 作,每个环节都 要注重细节,保 证食品安全和卫 生。
要求严格:对工 作要求严格,高 标准要求自己和 员工,提供更优 质的服务和产品。
奖惩制度:对工 作表现优秀的员 工进行奖励,对 工作不力的员工 进行惩罚,激励 员工积极投入工 作
培训到位
培训方式:讲解、示范、实 践操作相结合
培训内容:餐饮4D管理流程 的各个环节
培训效果:提高员工对餐饮 4D管理的认识和操作技能
培训反馈:及时收集员工意 见,不断改进培训内容和方

执行到位
明确责任分工:确保每个环节都有 专人负责,避免出现混乱和疏漏
餐饮4D管理常见问题与解 决方案
第六章
整理不到位问题与解决方案
问题:物品摆放 随意,缺乏标准 化管理
解决方案:制定 标准,规范物品 摆放位置,建立 标识系统
培训员工掌握整 理方法,提高整 理意识
定期检查,确保 整理工作落实到 位
责任不清问题与解决方案
常见问题:职责不明确,互相推诿 解决方案:建立完善的职责分工制度,明确各级责任 实施方法:制定详细的岗位说明书,对工作内容和职责进行明确规定 案例分析:通过实际案例分析,说明责任不清给企业带来的危害和损失

餐饮4D培训课件

餐饮4D培训课件

用完物品后及时归位,保持存放区域的整洁和有序。 建立归位制度和责任人制度,确保每个员工都能自觉遵守并及时归位。
担当到位
03
明确岗位职责
总结词
明确员工岗位职责是餐饮企业管理的基石,有助于提高工作效率和员工责任感。
详细描述
在餐饮企业中,每个岗位都有其特定的职责和任务。通过制定详细的岗位职责说明书,明确员工的职责范围和工 作要求,可以确保工作有序进行,提高工作效率。同时,明确的职责划分也有助于员工更好地理解自己的工作内 容和标准,增强责任感。
具。
工具保养与更换
定期对工具进行保养和更换,保 证工具的正常使用和延长使用寿
命。
检查与跟进
日常检查
每天对餐厅各个区域进行检查,发现问题及时处 理。
周检与月检
每周和每月进行一次全面检查,确保餐厅整体卫 生状况良好。
员工自查与互查
鼓励员工进行自查和互查,提高他们的卫生意识 和责任心。
坚持到位
05
定期检查
标识明确
对每个存放区域进行明确标识,包括名称、用途和负责人等 信息,方便员工快速找到所需物品。
采用统一、标准的标识方式,提高标识的识别度和美观度。
分类存放
根据物品的种类、用途和属性进行分类存放,便于查找和 管理。
分类存放可以按照功能、用途、材质等进行划分,提高管 理效率和员工工作效率。
及时归位
每日自查
员工需每日对各自负责的区域进行自查,确保卫生和安全标准得 到遵守。
每周检查
管理层应每周对餐厅进行全面检查,包括厨房、用餐区、洗手间等 各个区域。
月度评估
每月进行一次更为详尽的评估,对餐厅的整体卫生、安全和效率进 行审查。
持续改进
收集反馈

餐厅标准4D管理课件

餐厅标准4D管理课件

●第六:塑造企业形象
餐厅标准4D管理
4
1D——整理到位
定义:判断必须与非必需的物品,并将必需物品的数量降低到最低程度,将
非必需的物品清理掉。 目的:把空间腾出来灵活运用创造更大化的经济效益,并且避免错误的使用。 做法:4分、5定、4统一、1清洁 4分:分区、分类、分层、分颜色; 5定:定名、定量、定位、定向、定流线; 4统一:开封保质期食品统一保管、私人物品统一保管、量大的物品统一保管、 所有的展板与通告板统一颜色和版式; 1清洁:现场的卫生清洁。
餐厅标准4D管理
8
3D——培训到位
定义:连续地、反复不断地坚持前面3D活动。总之就是养成坚持的习惯,并辅以一 定的监督措施,要求人人依规定行事,养成好习惯。 目的:通过制度化来维持成果,通过培训改变“人质”,养成工作规范认真的习惯。 做法:
1、认真落实前面3D工作。 2、分文明责任区、分区落实责任人。 3、视觉管理和透明度。 4、制定稽查方法和检查标准。 5、维持4D意识。坚持上班4D一分钟,下班前4D五分钟,时刻不忘4D。 6、制定共同尊守的有关规则、规定,持之以恒:坚持每天应用五常法,使五常 法成为日常工作的一部分。 7、加强4D现场管理:每季度第一周为“4D加强周”,纳入质量检
▲将有用的物品按使用量的大小,分高、中、低分别分类 存放,经常使用的放在最容易拿到的地方。同时有标签、 有存量、“有名有家“,使员工在货架上可以马上找到需 要的物品,节约时间成本,提高工作效率。
餐厅标准4D管理
6
2D——责任到位
定义:要用的东西依规定定位、定量、明确标示地摆放 整齐。
目的:整齐、有标示,不用浪费时间寻找东西30秒找到 要找的东西。
2D—责任到位
(环境事物消除扯皮)

餐饮4D培训ppt课件

餐饮4D培训ppt课件
化环境。
装饰品选择
根据餐厅风格和主题,选择合适的 装饰品进行点缀,如挂画、雕塑、 工艺品等。
节日氛围营造
根据不同节日和季节特点,更换装 饰品和绿化布置,营造节日氛围。
03
厨房环境4D打造
厨房布局规划与设计
布局原则
遵循工作流程、提高效率、确保 安全
设计要点
明确功能区域、合理规划空间、 优化动线设计
理,确保食品安全。
食材储存方法及注意事项
储存方法
根据食材的特性和分类,选择 合适的储存方法,如冷藏、冷
冻、常温等。
储存环境
确保储存环境整洁、卫生,温 度、湿度适宜,避免食材受潮 、变质或交叉污染。
标识管理
对储存的食材进行标识管理, 包括品名、生产日期、保质期 等信息,方便使用和检查。
定期盘点
定期对储存的食材进行盘点, 确保食材数量和质量与记录相 符,及时发现并处理过期或变
质食材。
05
菜品制作与呈现4D管理
菜品制作规范及流程
01
食材选择与处理
选用新鲜、优质的食材,经过适当的清洗、切割等预处理,确保食材的
卫生和质量。
02 03
烹饪方法与技巧
根据不同的食材和菜品要求,选择合适的烹饪方法,如炒、炖、蒸、煮 等,并运用相应的烹饪技巧,如火候掌握、调味技巧等,确保菜品的口 感和品质。
餐厅色彩搭配与照明设置
色彩搭配
光影效果
运用色彩心理学原理,选择适合的色 彩搭配,营造舒适、愉悦的用餐氛围 。
利用光影效果增强空间层次感和立体 感,提升顾客用餐体验。
照明设计
根据餐厅不同区域的功能需求,选择 合适的照明方式和灯具,营造温馨、 浪漫的用餐环境。
餐厅绿化及装饰品选择

餐饮厨房5S管理和4D管理(PPT39页)

餐饮厨房5S管理和4D管理(PPT39页)

1S--整理
生产现场摆放不要的物品是一种浪费: ·即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。 ·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。 ·增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。 ·物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。 注意点: 要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。 实施要领: ⑴、自己的工作场所范围全面检查,包括看得到和看不到的 ⑵、制定「要」和「不要」的判别基准 ⑶、将不要物品清除出工作场所 ⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置 ⑸、制订废弃物处理方法 ⑹、每日自我检查
⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等)
5S实施要点?
■ 5S实施要点 整理:正确的价值意识---「使用价值」,而不是
「原购买价值」
整顿:正确的方法---「3要素、3定」+ 整顿的技 术
清扫:责任化---明确岗位5S责任
清洁:制度化及考核---5S时间;稽查、竞争、奖 罚
素养:长期化---晨会、礼仪守则
4S---清洁
☆清洁: ◇ 将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持
结果。 目的: ● 维持上面3S的成果 注意点: 制度化,定期检查。 实施要领: 1、落实前面3S工作 2、制订考评方法 3、制订奖惩制度,加强执行 4、高阶主管经常带头巡查,以表重视
☆素养:
5S---素养
通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成
餐饮5S管理及4D管理
前言
人,都是有理想的。
企业员工的理想,莫过于良好 的工作环境,和谐融洽的管理气氛, 5S凭借造就安全、明亮、整洁、舒 适的工作环境,激发员工团队意识, 提升员工真、善、美得品质!从而 实现企业良好的形象,实现共同愿 景!

餐饮4D管理法ppt课件

餐饮4D管理法ppt课件
餐饮4D管理法
自学巩固提升课件 本周落实
(责任人:xxx、xxx)
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餐饮5S管理及4D管理ppt演示课件(37页)

餐饮5S管理及4D管理ppt演示课件(37页)
5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然工 作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提人 的品质:
1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真 地对待工作中的每一件“小事”)
2、遵守规定的习惯 3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯 4、文明礼貌的习惯
1S--整理
☆整理: ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的
的工作环境,和谐融洽的管理气氛, 5S凭借造就安全、明亮、整洁、舒 适的工作环境,激发员工团队意识, 提升员工真、善、美得品质!从而 实现企业良好的形象,实现共同愿 景!
什么是5S?
■5S就是:整理、整顿、清扫、清洁、素养五个项目因 日语的拼音均以“S”开头,简称5S。
◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区 分开来;
◇不必要的东西要尽快处理掉。 目的: ●腾出空间,空间活用 ●防止误用、误送 ●塑造清爽的工作场所
生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报 废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一 些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时 清除,会使现场变得凌乱。
良好的习惯,并遵守规则做事。开展 5S容易,但长时间的维持必须
靠素养的提升。
目的:
● 培养具有好习惯、遵守规则的员工
● 提高员工文明礼貌水准
●营造团体精神
注意点:
长期坚持,才能养成良好的习惯。
实施要领:
⑴、制订服装、仪容、识别证标准
⑵、制订共同遵守的有关规则、规定
⑶、制订礼仪守则
⑷、教育训练(新进人员强化5S教育、实践
4S---清洁
☆清洁: ◇ 将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持
结果。 目的: ● 维持上面3S的成果 注意点: 制度化,定期检查。 实施要领: 1、落实前面3S工作 2、制订考评方法 3、制订奖惩制度,加强执行 4、高阶主管经常带头巡查,以表重视

餐饮业4D厨房现场管理课件

餐饮业4D厨房现场管理课件

厨房的分级和安排
食品分类
将食品按照类别进行分类,避免交叉污染 和食材浪费。
厨房清洁卫生
将厨房按照不同的区域进行分级,并制定 清洁卫生标准和操作规程。
工作区和人员安排
根据不同的工作性质和标准配置工作区和 人员,保障厨房管理的高效和有序。
设备分类
对设备进行分类管理,制定相应的维护维 修标准,确保设备的长期稳定运行。
餐饮业4D厨房现场管理
餐饮业4D厨房现场管理是一种高效的管理方式,涵盖了厨房的各个方面,包 括食品安全、设备维护、人员培训、成本控制等。本课件将介绍厨房管理的 最新技术和管理方法。
认识厨房现场管理
1 流程设计
2 分类管理
厨房工作流程设计是厨房管理的基础。 本节将讲解如何设计高效的厨房工作流 程。
厨房中不同的区域和工作分类需要不同 的管理方式。掌握分类管理技巧,能帮 助餐厅提高厨房的效率和质量。
厨房的照明和通风
1 照明标准
根据不同的工作区域 和工作任务,制定相 应的照明标准和照明 设备配置。
2 通风要求
3 灭火设备
厨房是一个高温、高 湿度、高油烟的场所, 要制定相应的通风要 求和设备配置。
在厨房中设置足够的 灭火器材和设备,预 防厨房火灾事故。
温度和湿度的管理
温度控制
根据食品的不同特性和烹制 要求,设定相应的温度控制 标准,保障食品的品质和安 全。
食品安全与质量标准
食品安全标准
了解并落实食品安全标准和 操作规程,有效预防食品中 毒事件。
食品质量标准
把握食品的质量要求,提高 食品的品质和口感,满足顾 客的用餐需求。
食品检查
建立食品检查和报告制度, 严格控制食品安全和质量。
厨房人员的职责分工

餐饮厨房5S管理及4D管理(PPT37页)

餐饮厨房5S管理及4D管理(PPT37页)

员工的5S之责任
1、自己的工作环境须不断的整理、整顿,物品、材 料及资料不可乱放
2、不用的东西要立即处理,不可使其占用作业空间 3、通路必须经常维持清洁和畅通 4、物品、工具及文件等要放置于规定场所 5、灭火器、配电盘、开关箱、电动机、冷气机等周 围要时刻保持清洁
6、物品、设备要仔细的放,正确的放,安全的放, 较大较重的堆在下层
5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然工 作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提人 的品质:
1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真 地对待工作中的每一件“小事”)
2、遵守规定的习惯 3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯 4、文明礼貌的习惯
1S--整理
☆整理: ◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的
前言
人,都是有理想的。
企业员工的理想,莫过于良好 的工作环境,和谐融洽的管理气氛, 5S凭借造就安全、明亮、整洁、舒 适的工作环境,激发员工团队意识, 提升员工真、善、美得品质!从而 实现企业良好的形象,实现共同愿 景!
什么是5S?
■5S就是:整理、整顿、清扫、清洁、素养五个项目因 日语的拼音均以“S”开头,简称5S。
整顿的3要素
整顿的3要素:场所、方法、标识 放置场所 ·物品的放置场所原则上要100%设定 ·物品的保管要 定点、定容、定量 ·生产线附近只能放真正需要的物品
放置方法 ·易取 ·不超出所规定的范围 ·在放置方法上多下工夫
标识方法 ·放置场所和物品原则上一对一表示 ·现物的表示和放置场所的表示 ·某些表示方法全公司要统一 ·在表示方法上多下工夫 Nhomakorabea顿的3定原则
整顿的3定原则:定点、定容、定量 定点:放在哪里合适 定容:用什么容器、颜色 定量:规定合适的数量
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2、厨房的每件物品都有专人保管、监督存放 3、厨房的每一件物品都有它的使用流程 举例:员工不慎在使用和面机的过程中,把手伸进了正在旋转的和面机,而 造成人身伤害,这种例子在餐饮行业不是新鲜事情,就是因为没有在和面机 上或者墙上张贴具体的操作流程,导致有的员工图省事直接用手去抓面而受 伤。工伤补助之类也都是我们成本付出。
●第六:塑造企业形象
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1D——整理到位
定义:判断必须与非必需的物品,并将必需物品的数量降低到最低程度,将
非必需的物品清理掉。 目的:把空间腾出来灵活运用创造更大化的经济效益,并且避免错误的使用。 做法:4分、5定、4统一、1清洁 4分:分区、分类、分层、分颜色; 5定:定名、定量、定位、定向、定流线; 4统一:开封保质期食品统一保管、私人物品统一保管、量大的物品统一保管、 所有的展板与通告板统一颜色和版式; 1清洁:现场的卫生清洁。
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3D——培训到位的实施
培训到位是一个反复的过程,培训是一个持久和长久性的过程,连续性反复不断坚 持前面的3D活动。 总之就是养成一个坚持的习惯。并辅助一定的监督措施,要求人人依规定行事,养 成良好的习惯。通过制度来维持成果,通过培训来改变员工的质量,养成工作规范, 认真执行的习惯。 我们再经营和学习上有一条理念没有经过培训的员工是企业最大的成本。一个没有 经过培训的员工我们急于让他上岗创造利润,那么在这过程中由于他对环境的生疏, 对工具没有学习培训正确的操作规程,出现刀伤、烫伤、摔伤、烧伤等不良现象, 反而带来了更大的麻烦。 所以说,我们有了完善的培训系统才能更有利于节省无形中带来的风险成本,才能 创造更大的利润。
做法: 1.对可供放的场所和物架进行统筹(划线定位) 2.将物品在规划好的地方摆放整齐(规定放置方法) 3.标示所有的物品(目视管理重点)
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7ห้องสมุดไป่ตู้
2D——责任到位的实施
所有的物品必须有专人保管,在物品的表面要贴上它的使用人、责任人、以 及它的使用流程,还有准确的清洁时间,如果出现问题可以找到责任人。 例如:冰箱要贴上它的责任人的照片、冰箱的清理时间以及所放物品的种类 识别图。让我们的操作人员随时能找到他所需要的物品,并且可以根据规定 的清洁时间来定时除霜清洁。 做到: 1、厨房的每一寸土地都有专人清洁
※ 员工一旦形成习惯以后,便自觉的执行规范,严 守规程,并建立 良好的程序,提高效率,节能降 耗从而达到最大化的效益突破。
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实行4D现场管理法带来的优越性
4D为 我们带 来的好 处有哪 些呢?
●第一:降低企业成本 ●第二:提高工作效率 ●第三:提高卫生程度
●第四:稳定菜品质量
●第五:提高员工素质
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3D——培训到位
定义:连续地、反复不断地坚持前面3D活动。总之就是养成坚持的习惯,并辅以一 定的监督措施,要求人人依规定行事,养成好习惯。 目的:通过制度化来维持成果,通过培训改变“人质”,养成工作规范认真的习惯。 做法:
1、认真落实前面3D工作。 2、分文明责任区、分区落实责任人。 3、视觉管理和透明度。 4、制定稽查方法和检查标准。 5、维持4D意识。坚持上班4D一分钟,下班前4D五分钟,时刻不忘4D。 6、制定共同尊守的有关规则、规定,持之以恒:坚持每天应用五常法,使五常 法成为日常工作的一部分。 7、加强4D现场管理:每季度第一周为“4D加强周”,纳入质量检
(环境事物消除扯皮)
4D—执行到位
(消除管理盲点漏洞)
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4D现场管理的目标及意义
※ 4D 现场管理是管理上的创新,看似简单却蕴含着深刻的现 代餐饮管理的理念及文化精髓,是一种科学的方法和管理工具。
※ 它是建立在实行全员管理的基础上,让我们的员工,人人 从简单、从小事做起,从而使管理工作细化到我们工作环境的角角 落落,最实用、最见效、最能持久的全新管理方式。做到复杂的流 程简单化,简单的流程标准化,标准的流程可实施化。
标准化4D 现场管理
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4D现场管理法:
它是创造和维护良好工作环境,提高工作效率,优化日常 流程的一种简单有效的管理方法。
将复杂的管理工作细分化、规范化、程序化。做到把岗位的 重点落实到具体的某一项内容,以及它的工作流程上去。
1D—整理到位
(天天工作有序不乱)
3D—培训到位
(全员提升敬业爱岗)
2D—责任到位
1.对所在的工作场所进行全面检查。 2.制定需要和不需要的判别基准。 3.清除不需要物品。 4.调查需要物品的使用频率、决定日常用量。 5.根据物品的使用频率进行分层管理。
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1D—整理到位的实施
▲每家店面都有自己的仓库,也都有自己存放破损物品或者暂时不用的物品,那 么我们所有的物品就要登记造册,登记完后,根据有用还是没用,将没用的物品 一律转卖或丢弃掉,目的就是腾出空间。如果这些物品放在这里,既创造不了效 益,又浪费了空间的使用频率,而使用空间是要让我们拿出一定的房租成本的。 ▲在很多的调料或原料的仓库里,都存在有过期的物品,它的存在无非就是告诉 你,你的仓库里有件过期物品,过期的物品谁也不会去领用,并不能起到什么作 用,反而占了地方,难道我们不可以腾出这些空间来放点别的东西吗?如果食药 监局来检查,要受处罚,成本咋算? ▲我们为了防止这样情况发生,可以在仓库的物品名称上面再增加如:左进右出、 最大备货量、最小备货量之类的指示或数字标签,这样就有效杜绝了成本和空间 的占用,也防止了过期物品的产生。
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4D——执行到位
定义:在培训到位的基础上,进行通过全员互动,用科学的监督系统将4D现场标 准长久保持。
目的:实现现场的整齐划一,整洁有序,真正发挥4D管理的效用,使员工养成坚 持的习惯,与培训相辅相成,是培训的后续。
做法: 1、建立清洁责任区 2、清洁要领 ◆对工作场所进行全面的大清扫,包括地面、墙壁、天花板、台面、物架等地方都 要清扫。 ◆注意清洁隐蔽的地方,要使清洁更容易,尽量使物品从高到低放置。 ◆仪器、设备每次用完清洁干净并上油保护。 ◆破损的物品要清理好。 ◆定期进行清扫活动。 3、履行个人清洁责任。清洁并不是单纯的弄干净,而是用心来做。
▲将有用的物品按使用量的大小,分高、中、低分别分类 存放,经常使用的放在最容易拿到的地方。同时有标签、 有存量、“有名有家“,使员工在货架上可以马上找到需 要的物品,节约时间成本,提高工作效率。
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2D——责任到位
定义:要用的东西依规定定位、定量、明确标示地摆放 整齐。
目的:整齐、有标示,不用浪费时间寻找东西30秒找到 要找的东西。
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