疫情期间员工每日健康、行踪及考勤记录表
疫情防控培训记录、签到表
潜伏期1-14天，多为3-7天。
以发热、干咳、乏力为主要表现。部分患者以嗅觉、味觉减退或丧失等为首发症状，少数患者伴有鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状。轻型患者可表现为低热、轻微乏力、嗅觉及味觉障碍等，无肺炎表现。少数患者在感染新型冠状病毒后可无明显临床症状。
二是及时接种疫苗加强针。接种疫苗是公认最成功和最具成本效益的卫生干预措施之一。我们倡导已经完成全程接种后，已经达到六个月及六个月以上的，要及时接种新冠疫苗加强针。
三是做好个人健康监测。在有疑似新冠肺炎症状，例如发热、咳嗽、呼吸短促等症状出现时，及时监测体温，主动就诊。就诊时应主动向医务人员说明近期外出史和接触史。
疫情防控相关知识培训记录
培训主题
疫情防控相关知识
培 训 人
张四方
培训形式
授课
培训时间
5月15日
培训地点
办公室
人员签到
参加培训人员签到表附后
培训内容摘要
学 习
培 训
内 容
摘 要
一、传达上级有关疫情防控指示、精神。
二、新型冠状病毒定义
新型冠状病毒对紫外线和热敏感，乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒。
四是减少非必要出入境。确需外出的应加强旅行途中的个人防护，降低感染病毒的机会。
五、其他
备 注
培训形式分为：授课、视频、讨论、案例研讨、互动等方法
参加培训人员签到
培训主题
疫情防控相关知识培训
培训时间
参加培训
人员签到
人员签到
序号
姓名
序号
姓名
四、在日常生活工作中，疫情防控需要注意哪些？
一是佩戴口罩。戴口罩仍然是阻断病毒传播的有效方式，对于变异株同样适用。即使已经完成全程疫苗接种和接种加强针的情况下，也同样需要在室内公共场所、公共交通工具等场所佩戴口罩。同时，还要保持勤洗手、一米线等良好卫生习惯，少聚集，不信谣、不传谣，积极配合落实各项防疫措施，当好自己健康的第一责任人。
疫情追踪记录表
疫情追踪记录表
日期：[填写日期]
总结
疫情追踪记录表用于记录特定时间段内的疫情情况，包括病例数量和所采取的措施。
通过填写该表格，可以帮助追踪疫情传播的趋势，并及时采取相应的防控措施。
使用说明
1. 日期：在表格开头填写追踪记录的日期。
2. 位置：填写疫情发生地点的具体名称或描述。
3. 时间：填写疫情发生的具体时间，包括日期和时刻。
4. 病例（确诊/疑似）：根据实际情况填写确诊病例和疑似病例的数量。
5. 措施：填写在该位置针对疫情所采取的具体防控措施，比如封控、隔离、消毒等。
示例
日期：2021年11月1日
请根据需要自行填写疫情追踪记录表，并保持及时更新。
这将有助于我们更好地了解疫情的传播情况并采取相应的预防措施。
员工每日出差记录表
员工每日出差记录表一、出差那点事儿。
员工出差可不容易，拖着行李箱，背着电脑包，就像个孤独的侠客闯荡江湖。
这记录表就得把每天的经历都记下来。
比如说今天去了哪个城市，是繁华的大都市，还是宁静的小县城呢？到了目的地之后，怎么去的客户那儿呀？是坐地铁被挤成肉饼，还是打了个车和司机师傅侃大山去的。
二、出差行程全记录。
早上几点起的床，这可重要啦。
要是早起赶飞机赶火车的，那眼睛都还没完全睁开就得往车站机场奔。
可能还得在路上随便买个包子或者油条对付一口早餐，这时候就可以在记录表上写：“早上7点起，在车站附近小摊买了个包子，边吃边赶车。
”到了出差地，去了哪些地方拜访客户也得详细记着。
要是去了一家特别高大上的写字楼，进去的时候还得登记，保安那审视的小眼神，现在想起来都好笑。
然后和客户见面谈业务，谈得顺利不顺利也能在表上体现。
比如“和XX公司的李总谈合作，一开始有点小分歧，后来大家互相理解，有了初步的合作意向，感觉自己超棒！”中午吃啥也得写。
是被客户请去吃大餐，享受了当地特色美食，像北京烤鸭，那皮脆肉嫩的，咬一口满口香；还是自己随便找了个小馆子，点了份盖浇饭，还和老板说“老板，多来点菜，饿坏了”。
下午继续工作，要是去了工厂考察，那工厂里的机器轰鸣声，工人忙碌的身影，都可以是记录表的素材。
“下午2点到XX工厂，看到生产线上热火朝天的景象，和工人们交流了产品生产细节。
”三、住宿那些趣闻。
晚上住哪儿也不能忘。
要是住了个特别舒适的酒店，一进门就被那柔软的大床吸引，扑上去就不想起来，那就可以写“入住XX酒店，床超级舒服，感觉一天的疲惫都消散了。
”但要是住了个不太好的小旅店，房间里有点小异味，那也得如实记录“住的旅店条件一般，有股奇怪的味道，不过价格倒是便宜。
”在酒店里有没有发生啥有趣的事情呢？比如晚上在酒店的走廊里听到隔壁房间有人唱歌，虽然五音不全但还挺欢乐的。
或者是洗澡的时候发现水温不太稳定，一会儿冷一会儿热，像坐过山车似的，这些都可以写进记录表，让这出差的日子看起来更生动。
员工健康状况信息登记表
未前往疫情中、高风险区 域，家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域，家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域，家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域，家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域，家庭成员身体健康
未前往疫情中、高风险区 域，家庭成员身体健康
单位 、部门：
序号
姓名
员工健康状况信息登记表
目的地及交通工具
1
***
因公、因
私离青人
员情况
2
***
…… 序号
3 4 5 7 9 10 11 12 13 15 16
姓名
省/市 省/市 测量体温
18 20 22 在岗员工 25 情况 28 29 31 32 33 35 36 39 40 41 43 44 45 46 48
员工健康状况信息登记表
离青时间
日期： 年 月 日
事由
备注
**月**日--**月**日
因公出差/因私休假
非疫情中、高风险区域，返 青后按照规定查验健康码。
**月**日--**月**日
前往疫情中、高风险区域，
因公出差/因私休假
返青后按照规定查验健康 码，根据实际情况确定是否
实行隔离。
身体状况
签字
备注
未前往疫情中、高风险区 域，家庭成员身体健康
序号
1
在岗员工 特殊情况.4
36.2
……
备注： 本单位、部门共有员工 *** 人（其中，正式员工*** 人，派遣工及业务外包人员 **** 人）。 本单位、部门员工无出入境情况、无入境人员接触情况（包括正式工、派遣工及业务外包人员）。 要求：1.各单位、部门及员工需按时、如实报送员工行动轨迹及个人健康状况，员工要对自己报告的行动
疫情值班考勤管理制度
疫情值班考勤管理制度一、目的为确保疫情时期公司值班工作的正常开展，加强考勤管理，规范员工出勤行为，提高工作效率，制定本疫情值班考勤管理制度。
此制度旨在明确疫情期间的考勤规定，保障公司运营稳定，同时关注员工健康与安全。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。
在疫情特殊时期，所有值班员工均需遵守本制度规定。
三、工作时间1. 员工应按照公司规定的工作时间进行值班，具体工作时间由各部门根据实际工作需要合理安排。
2. 在疫情时期，公司可根据实际情况调整工作时间，以减少人员聚集，降低疫情传播风险。
3. 值班员工应严格按照公司规定的工作时间到岗，确保各项工作任务的顺利完成。
4. 特殊情况下，如需加班，员工应提前向部门主管申请，经批准后方可加班。
5. 公司将根据疫情发展和政府相关政策，及时调整工作时间，确保员工身心健康和公司正常运营。
四、考勤制度1、每日签到制度- 值班员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，确保出勤记录准确无误。
- 签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡刷卡等，具体方式由公司根据实际情况选定。
- 员工应在规定的工作时间前完成签到，迟到签到将按照迟到管理制度处理。
2、签到次数和时间- 每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为规定上班时间前15分钟至规定上班时间后15分钟内，下班签到时间为规定下班时间前15分钟至规定下班时间后15分钟内。
- 未在规定时间内完成签到或签出，视为未按时出勤。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到或签出的员工，需在当日内通过考勤系统提交外出申请，并注明外出事由、起始时间、结束时间等详细信息。
- 外出申请需经直属主管审批通过后，方可视为有效考勤。
4、忘记签到处理- 忘记签到的员工需在当日内及时向直属主管报告，并说明未签到原因。
- 主管应对员工情况进行核实，并根据实际情况决定是否补签或视为旷工。
5、考勤管理责任分配- 各部门主管负责本部门的考勤管理工作，确保员工遵守考勤制度。
公司员工核酸检测情况表统计台账
公司员工核酸检测情况表统计台账
一、背景
鉴于新冠疫情的爆发，为了保障公司员工的健康和安全，公司决定进行定期的核酸检测。
为了有效管理此项工作，需要建立一份员工核酸检测情况表统计台账。
二、统计台账内容
1. 员工信息：包括员工姓名、工号、部门、岗位等基本信息。
2. 检测日期：记录员工进行核酸检测的日期。
3. 检测结果：记录员工核酸检测的结果，包括阴性、阳性或无效等情况。
4. 备注：记录与核酸检测相关的其他信息或备注。
三、台账填写流程
1. HR部门负责维护并更新此台账，及时记录员工的核酸检测情况。
2. 每次员工进行核酸检测后，相关结果应及时通知HR部门，以便更新台账。
3. HR部门应确保台账的准确性和完整性，并定期向公司管理
层汇报统计数据。
四、台账使用说明
1. 公司管理层可通过阅读台账，了解员工的核酸检测情况，做
出相应的决策和人员安排。
2. HR部门可以据此台账进行员工核酸检测数据的管理和分析，及时发现异常情况并采取必要的措施。
3. 台账的内容应严格保密，仅限有权限访问的人员查阅和使用。
以上是《公司员工核酸检测情况表统计台账》的相关内容。
希
望此台账能有效促进公司员工核酸检测工作的管理和监控。
疫情防控值班表
*******项目部疫情防控值班表
为了加强疫情管控, 我项目部成立了疫情防控领导小组,明确每日的值班管理人员, 现将值班人员安排如下:
组长: 职务:项目经理电话:
副组长: 职务:技术负责人电话:
1、值班说明:
所有防疫值班人员按时到岗, 连同当日值班班长一同开展防疫有关工作, 做好工作日志记录。
确保信息畅通, 按照疫情防控工作要求, 严格落实工作日报告制度, 每天汇总疫情防控工作进展情况并及时上报带班领导。
3、通过微信群、电话等方式将上级工作关于做好疫情防控工作的最新要求, 及时传达给每位员工, 确
保工作部署无漏洞。
*******项目部
年月日。
疫情期间员工每日健康、行踪及考勤记录表
14 员工14 15 员工15 16 员工16 17 员工17 18 员工18 19 员工19 20 员工20 21 员工21 22 员工22 23 员工23 24 员工24 25 员工25 26 员工26 27 员工27 28 员工28 29 员工29 30 员工30 31 员工31 32 员工32 33 员工33
制作人: 何建湘 2022/2/19
1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM
ห้องสมุดไป่ตู้
第3页
制作人: 何建湘 2022/2/19
第4页
制作人: 何建湘 2022/2/19
第5页
制作人: 何建湘 2022/2/19
第6页
制作人: 何建湘 2022/2/19
第7页
制作人: 何建湘 2022/2/19
第8页
日健康、行踪及考勤记录表
37.3度，会显示红色提示，如果不是健康、不是满勤，所在统计列均显示红色提示。表格中数据与信息如实填写即可。注：上下午到岗时间请详细填写，若没有填写，会影响 健康比率，则需要额外统计未到岗员工的健康数据，再进行计算。
第9页
是
否
是
是
是
是
是
是
是
否
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
疫情职工考勤管理制度
疫情职工考勤管理制度一、目的为加强疫情时期公司职工的考勤管理，确保职工健康安全，提高工作效率，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确疫情时期职工的考勤规定，保障公司正常运营秩序，同时遵循国家及地方疫情防控政策。
二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体在岗职工，包括正式员工、试用员工及临时工。
公司各部门应严格按照本制度执行考勤管理工作。
三、工作时间1. 工作时间：根据公司规定，实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：上午：09:00 - 12:00下午：13:00 - 18:002. 休息时间：中午休息1小时，具体休息时间为12:00 - 13:00。
3. 疫情期间，根据国家及地方疫情防控政策，公司可调整工作时间及休息时间，确保职工健康安全。
4. 特殊岗位及加班工作安排，根据公司实际情况及相关法律法规执行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）职工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于刷脸识别、指纹识别、账号密码登录等。
（2）职工签到时应确保个人信息真实、准确，不得冒用他人身份签到。
（3）职工签到时应配合疫情防控要求，佩戴口罩、测量体温等。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为2次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）签到时间为：上午上班签到：08:50 - 09:10下午上班签到：12:50 - 13:10（3）迟到签到：职工在规定签到时间之后签到，视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）职工因公外出无法按时签到，需提前向直接上级报告，并在外出返回后补签。
（2）职工需提供因公外出证明，如出差通知、外出公干申请表等，经上级确认后，可视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）职工如忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并说明情况。
（2）职工需在当日内完成补签，补签需经直接上级审批同意。
（3）连续或多次忘记签到，将按公司规定进行处理。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门：负责制定、修改和解释考勤管理制度，对考勤数据进行汇总、分析，并向公司领导报告。
疫情期间台账统计表格汇编
疫情期间台账统计表格汇编XXX有限公司职工进厂体温检测表XXX有限公司节后复工期间人流管控XXX有限公司疫情防护用品清单XXX有限公司节后复工前厂区消毒杀菌学校传染病疫情报告制度和应急处置预案为认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，保障全体师生的身体健康和公共卫生，保证正常的教学秩序，特制定如下制度：一、学校要组织教职员工认真学习《传染病防治法》，必须人人重视，加强预防。
各班每天要进行晨检。
班主任对早晨到校的每个学生（幼儿）进行观察、询问，了解学生出勤、健康状况。
对因病缺勤的学生，班主任要追查病因并进行登记。
二、班主任和教师发现疫情应该立即报告学校领导，学校发现疫情要在1小时内上报学校疫情管理小组，2小时内，学校疫情管理小组应该立即报告金寨县疾病预防控制中心和金寨县教育局。
学校要指定专人或兼职教师负责学校内传染病疫情等突发公共卫生事件的收集、汇总和报告工作（学校由分管后勤工作的领导为报告人）。
1、法定传染病(1) 甲类传染病：鼠疫、霍乱。
(2) 乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。
(3) 丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。
(4) 卫生部决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病。
2、其他传染病省级人民政府决定按照乙类、丙类管理的其他地方性传染病和其他暴发、流行或原因不明的传染病。
3、不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重点监测疾病。
4、在同一宿舍或者同一班级，１天内有３例或者连续３天内有多个学生（５例以上）患病，并有相似症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者共同用餐、饮水史时，学校疫情报告人应当在1小时内报出相关信息。
疫情期间居家办公考勤及薪资管理办法
疫情期间居家办公考勤及薪资管理办法第一条目的新型冠状病毒疫情期间为了切实响应国家号召，保证员工的安全防护与身体健康，同时为合理、灵活、高效的安排工作，对远程居家办公行为进行有效管理，特制定本管理办法。
第二条适用范围1、按规定需居家隔离观察14天人员；2、因交通管制等其他原因无法及时返岗人员；3、根据公司〃弹性+远程〃办公方式的原则，未到公司现场办公的人员；4、以上人员需具备正常办公的客观条件，若因客观原因或个人原因无法进行正常办公者，可申请病事假或公休假。
第三条考勤管理1、疫情期间采取与公司考勤制度同步原则，上班时间为9:00—17:30 ,其中11:30-14:00为午餐午休时间；2、为避免指纹交叉接触，公司到岗员工及远程居家办公人员一律采用钉钉-定位打卡形式，正常工作时间未打卡视为缺勤处理；3、员工需认真如实填写钉钉〃每日健康打卡〃，以保障疫情期间自己及家人安全；4、疫情期间员工请假、工作资源需求均通过钉钉线上系统实现，暂停一切外出及出差申请；5、因员工不幸感染肺炎或其他疾病无法有效开展工作的情况，公司统一按照病假处理或接受国家有关部门规定的处理方式；6、因场地或设备有限不具备办公条件的员工结合目前工作安排，可以部门为单位向人资中心报备并办理请休假手续；7、管理者及员工未按规定完成本制度中第五条第一项的工作部署/工作日报，第五条第三项的工作成果确认，视为当日缺勤处理。
第四条工作纪律1、远程居家办公视为正常上班出勤,全员保持钉钉/微信/QQ在线，一小时内未回复工作消息及未按时参加远程会议，公司有权按照当日缺勤处理；累计超过3次按一次旷工处理；2、员工应保持办公场所所具备的网络与通话条件，并及时接通办公电话，回复邮件，响应上级工作指示；3、远程居家办公应遵守诚信、自律、高效的原则，确保保质保量完成工作任务；4、员工应准时参加公司电话会议,视频会议,若需要接入视频则需注意衣着整洁,形象端庄大方。
第五条任务及成果管理1、疫情期间，部门管理者需明确、清晰、高效的部署当日工作标准与要求，员工需按要求完成当日工作并及时填写钉钉〃员工工作日志〃，部门负责人需按要求完成工作检查并及时填写钉钉"部门工作日报〃；2、疫情期间为防止人员聚集，统一采取远程会议进行，每次会议至少需提前1小时由钉钉群及钉钉远程会议系统通知,如未因特殊原因请彳限且未能按时参会的,视为缺勤一次处理；3、疫情期间应根据规定进行考勤打卡及当日工作日报填写，由部门领导审批同意后既完成远程办公成果的确认，否则视为当日缺勤处理。
防疫期间考勤管理制度
防疫期间考勤管理制度一、目的为确保防疫期间公司全体员工的健康安全，加强考勤管理，提高工作效率，制定本防疫期间考勤管理制度。
本制度旨在明确员工的工作时间、考勤规定及请假、休假等相关要求，以确保公司正常运营秩序，同时遵循国家及地方疫情防控相关规定。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。
公司各部门应严格按照本制度执行考勤管理工作。
三、工作时间1. 工作时间：公司实行标准工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，周六、日休息。
2. 工作时段：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。
中午休息1小时。
3. 根据国家及地方疫情防控要求，公司有权调整员工的工作时间及工作方式，包括但不限于居家办公、弹性工作制等。
4. 员工应严格遵守公司规定的工作时间，按时到岗，按时完成工作任务。
5. 在疫情防控期间，公司鼓励员工采取错峰上下班、分散就餐等措施，降低疫情传播风险。
6. 如遇特殊情况，公司可根据实际情况调整工作时间，并提前通知全体员工。
员工应积极响应，配合公司完成相关工作安排。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、手机APP等。
- 签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时向人力资源部门申请更新。
- 员工应在规定的工作时间内完成签到，签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为上午8:45至9:15，下班签到时间为下午18:00至18:30。
- 员工应在规定时间内完成签到，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度进行处理。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当日内通过考勤系统提交外出申请，并注明外出事由、时间、地点等详细信息。
- 外出申请需经直属上级审批同意，未提交申请或申请未批准而未能按时签到的，视为旷工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
今天是 2020/2/15 星期六
员工总数
健康人数
54
48
出勤人数
51
出勤人员健康率 出勤率
94.12% 94.44%
序号 姓名 1 张三
部门
到岗时间
乘坐公交车/地铁 线路
体温测量
上午
身体状况
是否 外出/缺勤原 外出/缺勤时 外出路线、沟通事项
外出
因
间
、沟通对象
到岗时间
体温测量
身体状况
是否外 出
9:00 AM
第9页
8 圆圆
9:00 AM
37.40
1:00 PM 36.90
9 满满
9:00 AM
1:00 PM
10 笨笨
9:00 AM
1:00 PM
11 员工11
9:00 AM
1:00 PM
12 员工12
9:00 AM
1:00 PM
13 员工13
9:00 AM
1:00 PM
制作人: 何建湘 2020/2/15
Байду номын сангаас
第1页
制作人: 何建湘 2020/2/15
1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM
第5页
是
否
是
是
是
是
是
是
是
否
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
制作人: 何建湘 2020/2/15
第6页
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
否
是
制作人: 何建湘 2020/2/15
第7页
制作人: 何建湘 2020/2/15
第8页
制作人: 何建湘 2020/2/15
制作人: 何建湘 2020/2/15
1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM 1:00 PM
14 员工14 15 员工15 16 员工16 17 员工17 18 员工18 19 员工19 20 员工20 21 员工21 22 员工22 23 员工23 24 员工24 25 员工25 26 员工26 27 员工27 28 员工28 29 员工29 30 员工30 31 员工31 32 员工32 33 员工33
满勤人数
46
满勤率 85.19%
下午
健康统计
考勤统计
备注
外出/缺勤 外出/缺勤时 外出路线、沟通事
原因
间
项、沟通对象
离岗时间
乘坐公交车/地 铁线路
出勤状态
是否 健康
问题记录
处理措施
是否 满勤
缺勤原因
缺勤时长 批准人
5:30 PM
是
是
否
否
是
是
否
否
是
否
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
是
制作人: 何建湘 2020/2/15
9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM
第3页
制作人: 何建湘 2020/2/15
第4页
日健康、行踪及考勤记录表
37.3度，会显示红色提示，如果不是健康、不是满勤，所在统计列均显示红色提示。表格中数据与信息如实填写即可。注：上下午到岗时间请详细填写，若没有填写，会影响 数计算的，如果要统计全体员工的健康比率，则需要额外统计未到岗员工的健康数据，再进行计算。
疫情期间员工每日健康、行踪及
说明：本表格主要用于各公司疫情期间，每日定期记录员工的健康信息、行踪记录以及考勤情况。表格中日期、上方统计数据为自动生成，表格中体温超过37.3度，会显示红色提示， 出勤数据统计；是否健康、是否满勤，也请通过下拉菜单如实填写，否则会影响数据统计。免费安全资料加微anquan2022；表格中健康比率是依据出勤人数计算的，如果要统计全体
37.00
是
1:00 PM 37.00
是
2 李四
9:00 AM
37.30
否
1:00 PM 37.30
否
3 王五
9:00 AM
否
1:00 PM
否
4 赵六
9:00 AM
1:00 PM 35.70
5 刘七 6 黄小小
9:00 AM 9:00 AM
36.80
1:00 PM 1:00 PM 36.80
7 何大大
第2页
34 员工34 35 员工35 36 员工36 37 员工37 38 员工38 39 员工39 40 员工40 41 员工41
员工42 老炮儿 员工44 员工45 员工46 员工47 员工48 员工49 员工50 员工51 员工52 员工53 员工54
9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM 9:00 AM