导购员劳动合同协议书
导购员聘用劳动合同范本6篇
导购员聘用劳动合同范本6篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系方式：[乙方联系方式]#鉴于：1. 甲方因业务需要，需聘用乙方为导购员，负责在指定地点销售商品。
2. 乙方同意接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的规章制度和岗位职责。
#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立如下劳动合同：一、合同期限1. 合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。
2. 合同终止时间：自[合同终止年份]年[合同终止月份]月[合同终止日期]日终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作岗位为导购员，工作地点位于[工作地点]。
2. 乙方的主要职责是负责销售商品，并协助客户完成购物过程。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位职责，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。
具体工作时间安排如下：[工作时间安排]。
2. 乙方享有法定节假日和年假，具体假期安排按照甲方规定执行。
3. 甲方因业务需要安排加班的，应当征得乙方的同意，并按照规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为[劳动报酬金额]。
2. 甲方在支付劳动报酬时，应当扣除个人所得税和其他应由乙方承担的费用。
3. 乙方在试用期间的劳动报酬为[试用期劳动报酬金额]。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例按照当地规定执行。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，保障乙方的身体健康和生命安全。
3. 乙方在患病、工伤、生育等情况下，有权享受甲方的相关待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
导购员聘用劳动合同范本6篇
导购员聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事导购员工作，工作地点为甲方指定的商场或门店。
乙方应根据甲方的安排，负责完成导购工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行导购员工作时间，具体工作时间按照商场或门店的营业时间执行。
甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按照国家有关规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。
乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准为：基本工资+提成+奖金。
乙方在试用期内只享受基本工资待遇。
甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式为：每月XX日通过银行转账方式向乙方支付上个月的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤、致残、死亡等相关保险待遇，按照国家相关规定执行。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家规定向乙方发放劳动保护用品和福利费用。
六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他符合法律法规规定情形的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）其他符合法律法规规定情形的。
导购员劳动合同范本一5篇
导购员劳动合同范本一5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规和政策规定，经双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方导购员事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
在试用期内表现优秀者经甲方确认后可优先转正。
试用期满后，经双方协商一致可签订长期劳动合同。
甲方可根据实际情况调整工作时间和休息时间。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意从事甲方店铺的导购员工作，并按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作数量。
导购员劳务合同范本 专业版5篇
导购员劳务合同范本专业版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（导购员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事商品导购工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方的主要工作内容为商品导购，包括但不限于展示商品、推广销售、接待客户等。
工作地点为甲方的指定店铺。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，实行标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方应协商达成一致意见。
甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
具体的劳务报酬数额和支付方式应在双方签订本合同前协商一致，并明确记载在本合同中。
甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
七、保密义务和竞业限制乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密义务。
乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
具体期限和范围应在合同中明确约定。
八、合同解除和终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体的违约责任和赔偿方式应在合同中明确约定。
导购员劳务合同范本6篇
导购员劳务合同范本6篇篇1导购员劳务合同范本甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________地址：__________乙方（个人）：__________（以下简称“导购员”）身份证号码：__________联系地址：__________鉴于甲方有意聘用乙方担任导购员一职，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任导购员一职。
1.2 乙方工作内容包括但不限于：负责商品推介、销售、客户服务等工作。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 工作地点：公司所在地。
第三条工资及福利3.1 乙方的工资标准为每月____元，具体根据乙方的工作绩效确定。
3.2 公司提供社会保险（包括养老保险、医疗保险等）。
3.3 公司提供岗位培训及晋升机会。
第四条保密约定4.1 乙方应保守公司商业秘密，不得将公司涉及商业机密泄露给他人。
4.2 乙方在离职后应立即交还公司所有文件、资料等，并承诺不得擅自复制、泄露。
第五条违约责任5.1 乙方违反合同规定的任何一项，公司有权根据实际情况提出辞退、降薪或取消福利等处理。
5.2 若乙方辞职，需提前__天书面通知公司，否则须支付违约金。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为___年。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人（负责人）：__________（签字）乙方（个人）：__________（签字）日期：__________篇2导购员劳务合同范本甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（导购员姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳务合同：第一条聘用期限甲方聘请乙方从事导购员工作，双方同意劳动合同期限为自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止，共计（X）年。
导购员劳动合同（7篇）
导购员劳动合同导购员劳动合同(7篇)随着人们法律观念的日益增强，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的导购员劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
导购员劳动合同1名称：住所：法定代表人或委托代理人：联系电话：（以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件）乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：户籍：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限（一）合同期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期：从年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位工作。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。
（二）乙方同意在甲方安排的工作地点省区工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。
（三）乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。
（四）乙方工作详责详见职位说明书。
第三条工作时间和休息休假（一）工作时间：实行不定时工作制。
即乙方的工作时间，应根据甲方分配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵活安排。
（二）休息休假：执行国家有关规定。
第四条劳动报酬（一）甲方支付给乙方的工资应遵循按劳分配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。
（二）乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资______元或按执行。
（三）乙方在试用期期间的工资为______元。
（四）甲方采用工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。
第五条社会保险及福利待遇（一）甲乙双方应按国家、省及______省农垦总局（以下简称农垦总局）的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
导购员合同范本5篇
导购员合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（导购员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及工作地点乙方同意在甲方______店铺担任导购员职务，负责销售甲方商品及相关服务工作。
乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，结合本店销售实际需要安排工作时间和班次。
在特殊情况下，乙方须服从甲方安排进行加班。
甲方按国家规定给予乙方休息休假。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（导购员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方______部门担任导购员工作。
甲方要求乙方在该岗位承担以下工作内容：销售商品、客户接待、售后服务等。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方由于工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬和社会保险1. 甲方按照国家和地方劳动工资政策以及本单位的工资分配制度，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
导购员劳动合同范本三5篇
导购员劳动合同范本三5篇篇1导购员劳动合同范本三甲方（雇主）：______公司乙方（劳动者）：______鉴于甲方为提高销售业绩，增加公司收入，需要聘请导购员来帮助实现这一目标，乙方愿意为此提供自己的劳动力，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方作为导购员，主要负责公司商品的推广和销售工作，根据公司要求向客户介绍产品特点和价格，并促成交易。
1.2 乙方必须维护公司的形象和声誉，遵守公司的规章制度，服从公司的管理安排。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方如需继续合作，可在合同到期前30天提前书面通知，经双方协商一致可以续签合同。
第三条工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
3.2 每周休息一天，具体休息日由公司安排。
3.3 乙方享有带薪年假，根据实际工作时间计算年假天数。
第四条工资及福利4.1 甲方每月向乙方支付工资，工资水平根据乙方的工作表现及市场行情而定，具体数额为______元。
4.2 乙方享有社会保险及住房公积金等相关福利待遇，具体实行劳动法规定。
第五条绩效考核5.1 乙方工资的一部分将与个人业绩挂钩，公司将定期对乙方的工作进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间了解到的公司商业机密及客户信息等应当严格保密，不得擅自外泄。
第七条解除合同7.1 在合同期限内，若因乙方违反公司规定或工作失职等，甲方有权解除合同。
7.2 在合同期限内，若因甲方变更经营方针或其他原因，甲方须提前30天书面通知乙方解除合同。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。
甲方：______公司（盖章）乙方：______日期：______年______月______日本合同经双方协商一致签署，自______年______月______日起生效。
导购员劳动合同范本一5篇
导购员劳动合同范本一5篇篇1导购员劳动合同范本一甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：电话：传真：邮箱：乙方：（导购员姓名）身份证号码：联系电话：为明确双方之间的权利义务，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经双方协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同的约定1. 甲方同意聘用乙方担任导购员一职，乙方接受甲方的聘请，工作地点为公司所在地。
2. 乙方的工作内容包括但不限于为顾客提供咨询、推销产品、维护客户关系等与销售工作相关的工作。
3. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量和业绩的达标，服从公司的管理和安排。
4. 乙方应当如实准确地向甲方提供个人信息和相关资料，不得提供虚假信息。
第二条试用期1. 乙方入职后的试用期为3个月，试用期工资为（具体数额），试用期间的工资标准和福利待遇等与正式员工相同。
2. 试用期内，甲方有权随时终止劳动合同，无需提前通知，乙方也有权随时提出辞职通知，双方一经书面协商一致，即可解除劳动合同。
第三条薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为（具体数额），每月工作时间为8小时/天，每周工作5天。
2. 甲方按国家法律法规规定向乙方缴纳社会保险、公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假、节假日福利、其他补贴和奖金等，具体细则另行说明。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天上午9点至下午5点，中午休息1个小时。
2. 乙方每周休息2天，节假日按国家法定规定执行。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间可能接触到公司机密信息，包括但不限于商业计划、销售数据、客户信息等，乙方应当保守公司机密，不得泄露或用于个人利益。
2. 乙方离职后应将公司所有资料归还给甲方，包括电子文件、纸质文件等一切关于公司业务的资料。
第六条终止劳动合同1. 本劳动合同有效期为1年，到期后自动终止，双方无需提前通知。
2. 甲方有权在合同期内根据公司的实际情况随时终止合同，但需提前15天书面通知乙方。
导购员聘用劳动合同5篇
导购员聘用劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：__________________姓名：__________________性别：__________________年龄：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售推广工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期为______个月。
期满后如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
二、工作内容与地点1. 乙方担任导购员职位，主要负责甲方的商品销售推广及客户服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的指定销售门店。
3. 乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保销售目标的达成。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假制度。
具体休假政策按照甲方规定执行。
3. 加班：乙方因工作需要加班的，应按规定履行相关手续，并获得相应的报酬或补偿。
四、薪酬与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成（具体标准按照甲方规定执行）。
2. 薪资发放：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、社会保险等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境。
导购员劳动合同范本三8篇
导购员劳动合同范本三8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________户籍所在地地址：___________________________住址：___________________________为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、劳动合同签订事项：乙方自愿申请在甲方从事导购员工作，甲方同意乙方从事相关工作，双方根据平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
合同期限及相关待遇按甲方有关制度及法规确定如下：篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，达成以下劳动合同协议：一、基本情况甲方是一家从事商品零售业务的公司，地址位于___________________。
乙方是具有劳动能力的自然人，拥有合法身份证明，愿意加入甲方的销售队伍，担任导购员职务。
二、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为：负责甲方商品的展示、陈列、导购、售后服务等工作。
2. 工作地点：甲方公司所经营的各零售门店。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
导购员劳务合同范本5篇
导购员劳务合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：________________乙方（导购员姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供导购劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导购员工作，负责在甲方指定的商场或店铺进行商品推介、销售等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的商场或店铺。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定的工作班次安排，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有销售提成，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
五、社会保险和其他福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
此外，甲方还将根据乙方的工作表现和业务贡献，提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当建立、健全职业病防治制度，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行导购员的职责和义务。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务，不得泄露给第三方。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 甲方因生产经营需要调整工作内容或地点的，应与乙方协商，达成一致后对本合同进行变更。
导购员劳动合同范本5篇
导购员劳动合同范本5篇篇1导购员劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________鉴于甲方拟聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用并共同遵守本合同以下条款，双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方为导购员事宜订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责在甲方店铺内或指定地点，向顾客介绍、推销商品、提供专业咨询等工作。
2. 乙方在工作期间需遵守甲方规章制度，不得擅自离岗、外出；不得泄露公司商业机密；不得利用职务之便谋取私利，在工作中需保证工作质量。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排须按照甲方实际情况和市场需求来确定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的店铺或其他地点。
第三条工资及福利1. 甲方向乙方支付的工资为每小时______元（人民币），月工资待遇为：底薪+提成+奖金，具体数额以甲方实际排定为准。
2. 甲方为乙方提供法定的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险等。
3. 乙方享有带薪年休假，具体休假时间可以根据甲方店铺的实际情况和工作计划而定。
第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期满时乙方可以选择续聘或不续聘。
第五条解除合同1. 乙方如要解除合同，需提前______天书面通知甲方，甲方如要解除合同也需提前______天书面通知乙方。
2. 如果乙方严重违反工作纪律，或者经调查证明其有其他严重过错，甲方有权解除合同。
解除合同时，甲方无需支付任何违约金。
第六条保密条款乙方应当保守公司商业秘密，不得将公司商业机密泄露给任何第三方，否则须承担相应的法律责任。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商；合同内容与法律法规规定相抵触的，以法律法规为准。
导购员劳动合同范本一9篇
导购员劳动合同范本一9篇第1篇示例：导购员劳动合同范本一甲方：公司名称地址：XX省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲方为其所属门店招聘导购员，乙方自愿应邀加入甲方工作，双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行导购员的工作职责，向客户介绍产品、协助客户选购商品、提供良好的售后服务等。
2.乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。
二、工作时间1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.如有需要，乙方须服从甲方的调配，加班情况由甲方支付加班工资。
三、工资和福利1.乙方的工资按月发放，具体工资标准为XXX元/月。
2.乙方在工作期间享有公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、带薪年假等。
四、保密条款乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄霩给他人，否则将承担相应的法律责任。
五、合同期限本合同自双方签字生效，至XXX年XX月XX日终止。
如乙方表现优秀，甲方有权考虑续签合同。
六、解除合同1.如有一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2.双方达成协商一致，可以提前解除合同。
七、其他事项1.本合同经双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同解释权归甲方所有。
甲方（公司名称）（盖章）：乙方（签字）：以上为导购员劳动合同范本一，双方应当认真履行合同约定，共同维护合同的权益和义务，确保工作的顺利进行。
愿双方合作愉快，事业成功。
第2篇示例：导购员是商场、超市等零售行业中非常重要的岗位，他们负责引导顾客，促进销售，提升企业的经济效益。
为了明确双方权利义务，规范劳动关系，保障双方合法权益，雇主通常会与导购员签订劳动合同。
下面是一份导购员劳动合同范本，供参考：导购员劳动合同雇主：地址：法定代表人：电话：导购员：身份证号码：鉴于雇主需要聘用导购员，导购员愿意接受雇主聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同：一、工作内容1. 导购员主要工作内容为协助雇主开展销售工作，引导顾客购买商品，提供专业服务。
导购员聘用劳动合同7篇
导购员聘用劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方所经营的XXX商场导购员一事，达成如下协议，以兹共同遵守。
一、合同期限与工作地点本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自行终止。
乙方工作地点为XXX商场内甲方所经营的XXX 品牌专柜。
乙方应遵守甲方的相关规章制度，履行导购员职责。
二、工作内容及职责要求乙方应在甲方的领导下，承担以下工作职责：1. 严格遵守甲方的各项规章制度，不迟到、早退。
2. 热爱本职工作，尽职尽责完成甲方规定的销售任务。
3. 积极了解市场需求，提供合理化的销售建议。
4. 维护甲方品牌形象，做好售后服务工作。
5. 对客户资料做好登记与分析，定期汇报给甲方。
6. 完成甲方规定的其他工作事项。
三、工作时间与休息休假导购员工作时间采取轮班制，每月休息天数根据商场规定执行。
法定节假日按国家相关规定执行。
乙方享有带薪年休假等休假权利。
具体事项按照甲方相关规章制度执行。
四、薪酬福利与工资待遇1. 工资标准：基本工资+业绩提成（具体标准按照甲方相关规章制度执行）。
2. 工资发放时间：每月XX日发放上月工资。
如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
4. 其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利政策，如年终奖等。
具体事项按照甲方相关规章制度执行。
篇2甲方（用人单位）：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（雇员）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要雇佣导购员从事商品销售等相关工作，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的___________门店担任导购员职务，负责商品的陈列、展示、销售等工作。
导购员劳动合同范本三7篇
导购员劳动合同范本三7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合工作需要，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____天。
乙方可根据工作需要延长试用期，但最多不超过一个月。
本合同期满后自行终止，甲乙双方如需继续合作则需重新签订新的劳动合同。
二、工作内容和地点第二条甲方聘请乙方担任导购员职位，负责门店商品的销售、陈列等相关工作。
工作地点在___________________________。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点和岗位。
乙方应服从安排并履行工作职责。
具体岗位职责和要求按照甲方制定的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间根据门店实际情况安排，原则上执行每周工作不超过法定标准工时制。
具体工作时间安排由甲方公告通知。
乙方享有国家法定的节假日休息及婚假等假期权利。
加班按国家及公司相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利第四条乙方的工资结构为基本工资加业绩提成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方按照公司的绩效考评体系对乙方进行定期考核，根据考核结果调整乙方薪资水平。
此外，乙方享有公司规定的各项福利待遇及奖金政策。
五、劳动纪律和保密义务第五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从管理，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。
乙方不得擅自泄露公司商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
甲方对乙方保密信息负有保密义务。
如因工作需要掌握商业机密或特殊客户信息的员工应签订保密协议作为本合同的附件。
具体内容双方共同约定如下：_________________________ 。
六、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本劳动合同。
最新导购员劳动合同范本5篇
最新导购员劳动合同范本5篇篇1最新导购员劳动合同范本甲方（公司）：________（以下简称“公司”）法定代表人：________地址：________联系电话：________乙方（员工）：________（以下简称“员工”）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方为拓展市场、提升销售额，需要聘请导购员，乙方愿意应聘导购员一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵照执行，维护各自的合法权益。
一、工作内容1. 员工应在公司指定的销售场所，通过向顾客介绍、推荐产品，引导顾客选择购买商品，提升销售额。
2. 员工应认真履行店铺日常经营规章制度，维护店铺秩序，提升公司形象。
3. 公司有权根据市场情况和业务发展需要，要求员工调整工作地点、工作时间等。
二、工作时间及地点1. 员工每周工作时间为____小时，其中包括____天休息日。
2. 工作地点为公司指定的销售场所。
三、薪酬待遇1. 员工根据完成的销售任务，享受相应提成，提成比例为____%。
2. 员工的基本工资为____元/月，工资发放时间为每月底。
员工须按时完成工资等相关个税报表和申报工作。
四、试用期员工入职后将进行一个月的试用期，试用期内工资和福利待遇不变。
五、保密条款员工应对公司的商业秘密、技术资料等保密，并对工作中获得的顾客信息、商业机密等保密。
六、违约责任1. 如员工违反本协议规定，公司有权终止劳动合同。
2. 因员工原因造成公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章起生效，至服务期满终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司）: ______________________ 乙方（员工）:______________________法定代表人（或授权代表）：________ 员工签字：________签订日期：________ 签订日期：________本合同自双方签字盖章之日起生效。
导购员劳动合同3篇
导购员劳动合同3篇篇1导购员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，并经双方友好协商，就甲方聘请乙方为导购员一事达成如下协议，以资遵守：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，协助销售产品，提供咨询服务，协助完成销售指标。
2. 乙方应认真履行工作职责，维护甲方公司的形象和声誉。
3. 乙方应参加甲方为其安排的培训和学习，不断提高自身专业素质。
二、工作时间及地点1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方的销售点，具体地址为（地址）。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，根据工作表现和销售业绩，可享受绩效奖金和其他福利。
2. 工资结算方式为月结，工资将通过银行转账的方式发放。
四、保险及福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中出现意外时能得到及时赔偿。
3. 甲方将按规定提供带薪休假、节假日福利等福利待遇。
五、解雇和解除劳动合同1. 若乙方在工作中严重违反公司规定、严重失职、涉嫌行贿受贿等严重违法行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因病或其他原因不能继续履行劳动合同，需提前通知甲方，经双方协商解除劳动合同。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和解除劳动合同后应当对知悉的甲方商业秘密、业务信息、客户资料等保密，不得向他人透露。
2. 乙方应当在劳动合同解除后，将公司资料、员工手册等一切涉及公司机密的资料交还给甲方。
七、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无其他约定，视为续签。
2. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可通过法律途径解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2导购员劳动合同是指企业与导购员签订的劳动合同，规定了双方之间的权利和义务。
导购员是零售行业中的一种特殊职业，主要负责在商场或超市等零售场所为顾客提供商品咨询、推销和服务。
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导购员劳动合同协议书导购员劳动合同协议书导购员劳动合同协议书（最新版）编制人__________________ 审核人__________________ 审批人__________________ 编制单位__________________ 编制时间____年____月____日导购员劳动合同协议书一根据中华人民共和国劳动法.中华人民共和国劳动合同法和有关法律.法规,甲乙双方经平等自愿.协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________________________ 法定代表人主要负责人或委托代理人_________________________ 公司地址_________________________第二条乙方__________性别_________ 户籍类型非农业.农业居民身份证号码_________________________ 在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址__________________________________________________ 居住地址__________________________________________________ 户口所在地________市________区县________街道乡镇二.劳动合同期限第三条本合同为________类型确定本合同期限。
请选择有固定期限.无固定期限.以完成一定任务为期限1.固定期限有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.无固定期限有效期自________年____月____日起，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
3.以完成一定工作任务为期限的，________年____月____日起至该任务完成之日止。
任务的起始标准为______________________________________ 任务的完成标准为______________________________________三.工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员工种工作。
第五条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位.工作内容.劳动报酬.工作地点.乙方应服从甲方的安排1.乙方不胜任本职工作;2.客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在;3.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。
第六条乙方工作内容。
1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，及时完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展;2.着装得体，仪容仪表整洁，保持标准的站姿.坐姿和步态。
提前上岗做好班前准备工作;严格执行交接班制度，不离岗.串岗.不做与工作无关的事情;3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。
加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符;4.主动上前迎接顾客，帮助顾客提供的选择方案，为顾客提供优质服务;四.工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行综合工时制度。
执行综合工时制度方式工作，乙方每天工作时间为早900 到晚1800，工作一天休息一天。
乙方享有每年天的带薪年假，应安排在__________进行调休。
第八条因甲方工作性质决定店铺长年不休，因此乙方因个人原因需要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。
五.劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金直接发放或工资卡转账发放。
乙方试用期的工资为乙方试用期基本工资________元人民币。
乙方转正的工资为月基本工资为________人民币补助________人民币保险销售提成年终奖由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。
甲方不提供食宿。
乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整1.根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;3.甲方整体薪资结构调整;4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务;5.乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;6.按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现; 甲乙双方对工资的其他约定具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
节日工资按国家规定的计发基数标准计算。
销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。
具体实施办法按甲方依法制订的相关规定执行。
六.社会保险及其他保险福利待遇第条甲乙双方按国家和上海市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第一条乙方患病或非因工负伤的需要休息的1.甲方按乙方基本工资的60支付乙方病举工资。
2.甲方按乙方病举天数扣除岗位工资和补贴。
3.乙方因病连续休病举满一整月，甲方将扣除其整月工资。
第二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。
第三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七.劳动保护.劳动条件和职业危害防护第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全.卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方根据国家有关法律.法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第六条甲方应当建立.健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八.劳动合同的解除.终止和经济补偿第七条甲乙双方解除.终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。
第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
乙方辞职应提前15 日向甲方递交辞职申请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。
甲方辞退乙方应提前15 日告知乙方。
甲乙双方违反者补偿对方1 个月工资。
九.当事人约定的其他内容第二条甲乙双方约定本合同增加以下内容1.乙方必须认真执行甲方的工作制度，如无法按照甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。
2.保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为6 个月。
.劳动争议处理及其它第二一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二二条本合同的附件如下第二三条本合同未尽事宜或与今后国家.上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日签订日期年月日导购员劳动合同协议书二甲方____________商场以下简称甲方乙方________________以下简称乙方为了便于甲方投资经营的_______商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守一.合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二.工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_商场内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三.劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四.工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五.劳动报酬1.根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为基础工资职务津贴通讯费交通费社保福利共计____元。
六.如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七.劳动纪律1.员工必须遵守国家的法律法规。
2.员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3.员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4.员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5 折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5 折赔偿给甲方。
八.规章制度营业员手册作为合同附件与本合同同时生效九.合同解除1.符合下列情况之一的，公司可以解除本合同 a.员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b .员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
c .公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
d .员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2.符合下列情况之一的，公司不得解除本合同 a.员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
b .女职工在孕期.产期.哺乳期内的违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
c .员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3.有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同 a.公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬; b.公司违反国家有关法律.法规，侵犯员工合法权益的;4.需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10 天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
5.公司按本条1.项第 b.第 c 项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
6.员工未提前30 日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为 a.按正常情况下员工解除劳动合同前3 月的月平均实得薪津计算; b.或按公司的实际损失计算，包括公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。