2020财务部年终工作总结PPT
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公司财务部年终工作总结PPT
定期对已投资项目进行财务分析，评估投资 效益，提出改进建议。
CHAPTER 05
经验教训与改进措施
工作中的不足与挑战
预算管理不严格
年度预算制定和执行过程中，存在部 分项目超支和预算调整频繁的问题。
财务报告质量参差不齐
部分财务报告存在数据不准确、披露 不完整的现象，影响决策层对公司财 务状况的准确判断。
公司财务部年终工作总 结
CONTENTS 目录
• 工作成果与亮点 • 团队建设与人才培养 • 内部控制与审计监督 • 业务支持与决策参与 • 经验教训与改进措施 • 感谢致辞与展望未来
CHAPTER 01
工作成果与亮点
财务报告与分析
010203Fra bibliotek财务报告准确性
严格按照会计准则编制财 务报告，确保数据真实、 完整、准确。
积极应对税务、审计等监管部门的检查和询问，及时提供所需资料 。
CHAPTER 04
业务支持与决策参与
业务部门财务支持
01
02
03
04
预算审核
协助业务部门制定年度预算， 确保预算合理、符合公司要求
。
合同管理
参与业务部门合同谈判，提供 财务建议和风险防控措施。
费用报销
及时处理业务部门员工的费用 报销申请，确保合规性和准确
内部控制与审计监督
财务审批与核算流程
1 2
严格执行财务审批制度
确保所有支出经过合规审批，遵循公司预算和费 用标准。
优化核算流程
提高财务核算准确性和效率，减少人为错误和延 迟。
3
强化票据管理
规范票据开具、审核、归档流程，防止虚假发票 和重复报销。
内部审计与风险管理
定期开展内部审计
CHAPTER 05
经验教训与改进措施
工作中的不足与挑战
预算管理不严格
年度预算制定和执行过程中，存在部 分项目超支和预算调整频繁的问题。
财务报告质量参差不齐
部分财务报告存在数据不准确、披露 不完整的现象，影响决策层对公司财 务状况的准确判断。
公司财务部年终工作总 结
CONTENTS 目录
• 工作成果与亮点 • 团队建设与人才培养 • 内部控制与审计监督 • 业务支持与决策参与 • 经验教训与改进措施 • 感谢致辞与展望未来
CHAPTER 01
工作成果与亮点
财务报告与分析
010203Fra bibliotek财务报告准确性
严格按照会计准则编制财 务报告，确保数据真实、 完整、准确。
积极应对税务、审计等监管部门的检查和询问，及时提供所需资料 。
CHAPTER 04
业务支持与决策参与
业务部门财务支持
01
02
03
04
预算审核
协助业务部门制定年度预算， 确保预算合理、符合公司要求
。
合同管理
参与业务部门合同谈判，提供 财务建议和风险防控措施。
费用报销
及时处理业务部门员工的费用 报销申请，确保合规性和准确
内部控制与审计监督
财务审批与核算流程
1 2
严格执行财务审批制度
确保所有支出经过合规审批，遵循公司预算和费 用标准。
优化核算流程
提高财务核算准确性和效率，减少人为错误和延 迟。
3
强化票据管理
规范票据开具、审核、归档流程，防止虚假发票 和重复报销。
内部审计与风险管理
定期开展内部审计
2020年财务部工作总结PPT模板
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公司财务部2020年终总结PPT
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46%
2014年
68%
2014年
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32% 18% 28% 22%
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财务部工作总结及反思PPT
系统整合
实现财务系统与业务系统、OA系统等无缝对接，提高数据共享程 度。
移动端应用
开发移动端财务应用，方便员工随时随地进行财务操作。
数据安全
加强系统安全防护措施，确保财务数据安全可靠。
CHAPTER 04
风险识别、评估及应对措施制定
内部风险点识别和评估结果反馈
资金管理风险
通过对资金流动、使用及安全等方面的检查，发现部分资 金存在滞留、使用不规范等问题，已及时采取措施加以纠 正。
财务报告风险
定期自查财务报告，发现部分数据不准确、披露不全等问 题，已加强财务报告审核和内部控制，确保信息真实可靠 。
税务管理风险
经评估发现，公司在税务政策理解和执行方面存在偏差， 可能导致税务违规风险。已加强税务政策学习，规范税务 操作。
外部政策法规变化影响分析
税收政策调整
国家税收政策调整可能导致公司税负增加。已密切关注政策动向， 提前预测税收成本并做好资金安排。
风险防范
关注税收法规变化，及时应对潜 在税务风险。
CHAPTER 02
团队建设与协作
人员配置及岗位职责明确
岗位设置
根据业务需求，合理设置财务岗位，如会计、出 纳、财务分析等。
职责划分
明确各岗位职责，确保工作内容无重叠，提高工 作效率。
专业要求
根据岗位需求，制定专业要求和技能标准，选拔 合适人选。
金融监管政策变化
金融监管政策调整可能影响公司融资成本和资本市场运作。已与金 融机构保持良好沟通，确保融资稳定。
行业标准更新
行业标准更新可能要求公司投入更多资源进行合规改造。已组织专业 团队跟踪标准动态，及时更新内部管理制度。
风险应对策略制定和执行情况回顾
实现财务系统与业务系统、OA系统等无缝对接，提高数据共享程 度。
移动端应用
开发移动端财务应用，方便员工随时随地进行财务操作。
数据安全
加强系统安全防护措施，确保财务数据安全可靠。
CHAPTER 04
风险识别、评估及应对措施制定
内部风险点识别和评估结果反馈
资金管理风险
通过对资金流动、使用及安全等方面的检查，发现部分资 金存在滞留、使用不规范等问题，已及时采取措施加以纠 正。
财务报告风险
定期自查财务报告，发现部分数据不准确、披露不全等问 题，已加强财务报告审核和内部控制，确保信息真实可靠 。
税务管理风险
经评估发现，公司在税务政策理解和执行方面存在偏差， 可能导致税务违规风险。已加强税务政策学习，规范税务 操作。
外部政策法规变化影响分析
税收政策调整
国家税收政策调整可能导致公司税负增加。已密切关注政策动向， 提前预测税收成本并做好资金安排。
风险防范
关注税收法规变化，及时应对潜 在税务风险。
CHAPTER 02
团队建设与协作
人员配置及岗位职责明确
岗位设置
根据业务需求，合理设置财务岗位，如会计、出 纳、财务分析等。
职责划分
明确各岗位职责，确保工作内容无重叠，提高工 作效率。
专业要求
根据岗位需求，制定专业要求和技能标准，选拔 合适人选。
金融监管政策变化
金融监管政策调整可能影响公司融资成本和资本市场运作。已与金 融机构保持良好沟通，确保融资稳定。
行业标准更新
行业标准更新可能要求公司投入更多资源进行合规改造。已组织专业 团队跟踪标准动态，及时更新内部管理制度。
风险应对策略制定和执行情况回顾
财务部工作总结报告PPT
报告时间与范围
报告时间
说明本次工作总结报告的时间范围，包括起始时 间和结束时间。
范围
阐述本次工作总结报告所涵盖的内容范围，如财 务报表分析、成本控制、预算管理、税务管理等 方面。
工作人员与职责
工作人员
列出参与本次工作总结报告的财务团队成员名单，包括姓名、职位等信息。
职责
概述财务团队成员在本次工作总结报告中的具体职责和分工，如数据收集与分析、问题诊断、 措施制定等。
提高工作效率
推进财务数字化转型 ，优化工作流程，提 高工作效率。
培养团队能力
加强团队成员培训， 提升专业技能和综合 素质，增强团队凝聚 力。
设定明确目标
根据公司战略和业务 发展需求，设定明确 的财务工作目标，确 保财务工作与公司发 展保持一致。
THANKS
感谢观看
。
问题整改
对检查中发现的问题进行整改，包 括补缴税款、完善合同等方面，确 保公司业务合规运营。
合规培训
组织员工进行合规培训，提高员工 的合规意识和风险意识。
外部沟通与协调
与外部审计师沟通
与金融机构沟通
协助外部审计师完成年度审计工作， 提供必要的财务数据和资料。
与银行、保监会等金融机构保持沟通 ，及时了解监管政策变化，为公司提 供合理的融资建议。
重要财务指标完成情况
01 营业收入
通过优化销售策略，营业 收入实现了XX%的增长。
03 成本控制
通过精细化管理，成功将
成本降低XX%，提高了整
体利润率。
02 现金流管理
通过加强应收账款催收和 库存管理，现金流状况得 到显著改善。
04 税务合规
全年无一起税务违规事件
，确保了公司稳健经营。
2020年公司财务部年中年终工作总结动态汇报PPT
度部门既定的工作目标
道客记道录客和记法录国和就法觉国得就很觉舒得服很很舒久服了很久了 看到韩看式到辣韩酱式辣酱
上半年工作及阶段性成绩
清理往来业务
01
分
剥离带材车间与C型生产线资产并整合一 分厂业务
账
02
主
建涿州业务单元新帐套，包括初始资料准 备及帐套初始数据测试
题
03
道客记道录客和记法录国和就法觉国得就很觉舒得服很很舒久服了很久了 看到韩看式到辣韩酱式辣酱
上半年工作及阶段性成绩
固定资产
财务核算
体系调整
模块初始化
固定资产模块初 始化
中报、财务核算 体系调整
工作一盘棋，人 拧一股绳
只要精神不滑坡 办法总比困难多
资金主题
积极协调，鼓励采购支付银行承兑汇票，配合销售月末对账，做好销售回款计 划，形成月度资金平衡表并跟踪计划执行情况
道客记道录客和记法录国和就法觉国得就很觉舒得服很很舒久服了很久了 看到韩看式到辣韩酱式辣酱
5
研发
研发体系框架
资金
资金报告体系
3
财务工作大盘点
6
团队
业务能力全面提升
上半年工作及阶段性成绩
● 资金结算业务 ● 繁杂的日常报销 ● 成本核算 ● 应收应付往来核对 ● 月底结算 ● 财务报表及合并
● 中报与年报 ● 预算与决算 ● 公司内部部门之间 ● 税务 ● 审计等工作的协调
常规工作主题
财务部全体人员克服了工作中的 种种压力与困难，全面完成了年
上半年工作及阶段性成绩
银行承兑汇票变化趋势图
12500
10000
9113 9518
9704
9111
7500 5000 2500
道客记道录客和记法录国和就法觉国得就很觉舒得服很很舒久服了很久了 看到韩看式到辣韩酱式辣酱
上半年工作及阶段性成绩
清理往来业务
01
分
剥离带材车间与C型生产线资产并整合一 分厂业务
账
02
主
建涿州业务单元新帐套，包括初始资料准 备及帐套初始数据测试
题
03
道客记道录客和记法录国和就法觉国得就很觉舒得服很很舒久服了很久了 看到韩看式到辣韩酱式辣酱
上半年工作及阶段性成绩
固定资产
财务核算
体系调整
模块初始化
固定资产模块初 始化
中报、财务核算 体系调整
工作一盘棋，人 拧一股绳
只要精神不滑坡 办法总比困难多
资金主题
积极协调，鼓励采购支付银行承兑汇票，配合销售月末对账，做好销售回款计 划，形成月度资金平衡表并跟踪计划执行情况
道客记道录客和记法录国和就法觉国得就很觉舒得服很很舒久服了很久了 看到韩看式到辣韩酱式辣酱
5
研发
研发体系框架
资金
资金报告体系
3
财务工作大盘点
6
团队
业务能力全面提升
上半年工作及阶段性成绩
● 资金结算业务 ● 繁杂的日常报销 ● 成本核算 ● 应收应付往来核对 ● 月底结算 ● 财务报表及合并
● 中报与年报 ● 预算与决算 ● 公司内部部门之间 ● 税务 ● 审计等工作的协调
常规工作主题
财务部全体人员克服了工作中的 种种压力与困难，全面完成了年
上半年工作及阶段性成绩
银行承兑汇票变化趋势图
12500
10000
9113 9518
9704
9111
7500 5000 2500
公司财务部年终工作总结PPT
通过对合规性检查和整改情况的总结分析，不断 完善内部控制制度和流程，提高合规性水平。
防范舞弊行为及监督机制
防范舞弊行为
通过加强员工职业道德教育、建立舞弊行为举报制度等措施，有 效防范舞弊行为的发生。
监督机制
建立了完善的监督机制，包括内部审计、外部审计和监管部门等多 方面的监督，确保公司财务活动的合法性和规范性。
舞弊行为查处
对发现的舞弊行为，依法依规进行严肃查处，并追究相关人员的责 任。
04
对外合作与关系维护
与银行、税务等政府部门沟通协作
银行业务合作
积极与银行沟通，争取 更优惠的贷款条件和利 率，确保公司资金运作 顺畅。
税务申报与筹划
按时完成各项税务申报 工作，合理进行税务筹 划，降低公司税负。
政府项目申请
培训提升
定期组织内部培训、外部专家讲座等活动，提高 了财务人员的专业技能和业务水平。
3
职业规划
为财务人员制定了个性化的职业发展规划，提供 了广阔的晋升空间和职业发展机会。
团队协作与沟通机制
01
02
03
团队协作
倡导团队协作精神，鼓励 财务人员之间相互支持、 协作配合，共同应对工作 中的挑战和问题。
定期会议
内部控制环境优化
通过加强员工培训、提高管理意识等措施，营造了良好的内部控 制环境。
内部控制信息化
利用先进的财务管理软件，实现了内部控制的信息化、自动化， 提高了工作效率和准确性。
风险识别、评估及应对策略
风险识别
通过定期的风险评估会议 和专项检查，识别出潜在 的财务风险和业务风险。
风险评估
对识别出的风险进行量化 和定性评估，确定风险等 级和影响程度。
人力成本控制
防范舞弊行为及监督机制
防范舞弊行为
通过加强员工职业道德教育、建立舞弊行为举报制度等措施，有 效防范舞弊行为的发生。
监督机制
建立了完善的监督机制，包括内部审计、外部审计和监管部门等多 方面的监督，确保公司财务活动的合法性和规范性。
舞弊行为查处
对发现的舞弊行为，依法依规进行严肃查处，并追究相关人员的责 任。
04
对外合作与关系维护
与银行、税务等政府部门沟通协作
银行业务合作
积极与银行沟通，争取 更优惠的贷款条件和利 率，确保公司资金运作 顺畅。
税务申报与筹划
按时完成各项税务申报 工作，合理进行税务筹 划，降低公司税负。
政府项目申请
培训提升
定期组织内部培训、外部专家讲座等活动，提高 了财务人员的专业技能和业务水平。
3
职业规划
为财务人员制定了个性化的职业发展规划，提供 了广阔的晋升空间和职业发展机会。
团队协作与沟通机制
01
02
03
团队协作
倡导团队协作精神，鼓励 财务人员之间相互支持、 协作配合，共同应对工作 中的挑战和问题。
定期会议
内部控制环境优化
通过加强员工培训、提高管理意识等措施，营造了良好的内部控 制环境。
内部控制信息化
利用先进的财务管理软件，实现了内部控制的信息化、自动化， 提高了工作效率和准确性。
风险识别、评估及应对策略
风险识别
通过定期的风险评估会议 和专项检查，识别出潜在 的财务风险和业务风险。
风险评估
对识别出的风险进行量化 和定性评估，确定风险等 级和影响程度。
人力成本控制
财务部财务数据年终工作总结图文PPT课件
01 主要工作及阶段性成绩 02 财务工作缺陷分析 03 工作中的不足与改进 04 2020年工作思路及重点工作
同学们都扶着栏杆在过道上看雨，看 那一漾 一漾的 水波荡 起的层 层涟漪 ，仿佛 自己心 中也下 了一场 春雨。 细细的 雨点打 在窗户 上，静 静的， 只留下 一条淡 淡的水 痕。渐 渐的， 窗户上 也凝起 了些许 莹透的 水珠， 像是负 着雨的 重，缓 缓地向 下滑去 。
为了确保财务软件能够稳定 地使用，不定期对财务服务器进行 垃圾清理，做好账套的数据备份， 使用过程中遇到的问题及时解决， 保证公司的远程登录顺利。
主要工作及阶段性成绩
审计2017年~2019年的账务，出
提供政府部门项目申报的资料、
具审计报告
三证合一后的税务变更 同学们都扶着栏杆在过道上看雨，看那一漾一漾的水波荡起的层层涟漪，仿佛自己心中也下了一场春雨。细细的雨点打在窗户上，静静的，只留下一条淡淡的水痕。渐渐的，窗户上也凝起了些许莹透的水珠，像是负着雨的重，缓缓地向下滑去。
同学们都扶着栏杆在过道上看雨，看 那一漾 一漾的 水波荡 起的层 层涟漪 ，仿佛 自己心 中也下 了一场 春雨。 细细的 雨点打 在窗户 上，静 静的， 只留下 一条淡 淡的水 痕。渐 渐的， 窗户上 也凝起 了些许 莹透的 水珠， 像是负 着雨的 重，缓 缓地向 下滑去 。
主要工作
主要工作及阶段性成绩
80000件，明细如下（单位/万
元）：
同学们都扶着栏杆在过道上看雨，看 那一漾 一漾的 水波荡 起的层 层涟漪 ，仿佛 自己心 中也下 了一场 春雨。 细细的 雨点打 在窗户 上，静 静的， 只留下 一条淡 淡的水 痕。渐 渐的， 窗户上 也凝起 了些许 莹透的 水珠， 像是负 着雨的 重，缓 缓地向 下滑去 。
同学们都扶着栏杆在过道上看雨，看 那一漾 一漾的 水波荡 起的层 层涟漪 ，仿佛 自己心 中也下 了一场 春雨。 细细的 雨点打 在窗户 上，静 静的， 只留下 一条淡 淡的水 痕。渐 渐的， 窗户上 也凝起 了些许 莹透的 水珠， 像是负 着雨的 重，缓 缓地向 下滑去 。
为了确保财务软件能够稳定 地使用，不定期对财务服务器进行 垃圾清理，做好账套的数据备份， 使用过程中遇到的问题及时解决， 保证公司的远程登录顺利。
主要工作及阶段性成绩
审计2017年~2019年的账务，出
提供政府部门项目申报的资料、
具审计报告
三证合一后的税务变更 同学们都扶着栏杆在过道上看雨，看那一漾一漾的水波荡起的层层涟漪，仿佛自己心中也下了一场春雨。细细的雨点打在窗户上，静静的，只留下一条淡淡的水痕。渐渐的，窗户上也凝起了些许莹透的水珠，像是负着雨的重，缓缓地向下滑去。
同学们都扶着栏杆在过道上看雨，看 那一漾 一漾的 水波荡 起的层 层涟漪 ，仿佛 自己心 中也下 了一场 春雨。 细细的 雨点打 在窗户 上，静 静的， 只留下 一条淡 淡的水 痕。渐 渐的， 窗户上 也凝起 了些许 莹透的 水珠， 像是负 着雨的 重，缓 缓地向 下滑去 。
主要工作
主要工作及阶段性成绩
80000件，明细如下（单位/万
元）：
同学们都扶着栏杆在过道上看雨，看 那一漾 一漾的 水波荡 起的层 层涟漪 ，仿佛 自己心 中也下 了一场 春雨。 细细的 雨点打 在窗户 上，静 静的， 只留下 一条淡 淡的水 痕。渐 渐的， 窗户上 也凝起 了些许 莹透的 水珠， 像是负 着雨的 重，缓 缓地向 下滑去 。
财务部工作年终总结PPT
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估 ，及时调整培训内容和方式，确保培训效果达到 预期。
团队能力提升举措汇报
团队建设活动
01
组织了定期的团队建设活动，如团队拓展、座谈会、庆祝活动
等，增强团队凝聚力和向心力。
内部沟通与协作
02
倡导良好的内部沟通与协作氛围，鼓励员工提出建设性意见和
建议，共同推动团队发展。
资金管理策略调整
资金流动性管理
关注企业资金流动性状况，合理 调度资金，确保资金链安全。
资金使用效率提升
优化资金使用流程，提高资金使 用效率，降低资金闲置成本。
风险防范与应对
建立健全风险管理体系，定期评 估资金风险，制定应对措施。
03
风险防范与内部控制体系 建设
风险识别、评估及应对方案
识别风险
通过市场调研、风险排查等方式 ，识别出公司面临的财务风险、
感谢您的观看
THANKS
成功组织并完成年度审计工作 ，获得审计机构的高度评价。
协助各部门完成多个重要项目 的财务支持工作，确保项目顺
利推进。
按时完成月度、季度和年度财 务报告的编制和披露工作。
团队协作与沟通成果
与其他部门保持密切沟通，共同解决 业务过程中的财务问题。
建立有效的信息共享机制，确保财务 信息在公司内部及时、准确传递。
财务部工作年终总结
目录
• 工作回顾与总结 • 财务管理与运营分析 • 风险防范与内部控制体系建设 • 人员培训与团队建设进展 • 信息化建设与数字化转型成果 • 未来展望与明年工作计划
01
工作回顾与总结
全年工作亮点
01
02
03
04
资金管理优化
通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估 ，及时调整培训内容和方式，确保培训效果达到 预期。
团队能力提升举措汇报
团队建设活动
01
组织了定期的团队建设活动，如团队拓展、座谈会、庆祝活动
等，增强团队凝聚力和向心力。
内部沟通与协作
02
倡导良好的内部沟通与协作氛围，鼓励员工提出建设性意见和
建议，共同推动团队发展。
资金管理策略调整
资金流动性管理
关注企业资金流动性状况，合理 调度资金，确保资金链安全。
资金使用效率提升
优化资金使用流程，提高资金使 用效率，降低资金闲置成本。
风险防范与应对
建立健全风险管理体系，定期评 估资金风险，制定应对措施。
03
风险防范与内部控制体系 建设
风险识别、评估及应对方案
识别风险
通过市场调研、风险排查等方式 ，识别出公司面临的财务风险、
感谢您的观看
THANKS
成功组织并完成年度审计工作 ，获得审计机构的高度评价。
协助各部门完成多个重要项目 的财务支持工作，确保项目顺
利推进。
按时完成月度、季度和年度财 务报告的编制和披露工作。
团队协作与沟通成果
与其他部门保持密切沟通，共同解决 业务过程中的财务问题。
建立有效的信息共享机制，确保财务 信息在公司内部及时、准确传递。
财务部工作年终总结
目录
• 工作回顾与总结 • 财务管理与运营分析 • 风险防范与内部控制体系建设 • 人员培训与团队建设进展 • 信息化建设与数字化转型成果 • 未来展望与明年工作计划
01
工作回顾与总结
全年工作亮点
01
02
03
04
资金管理优化
财务年终工作总结汇报ppt
正确计算营业税款及个人所得 税，及时、足额地缴纳税款。
及时发现违背税务法规的问题 并予以改正。
积极配合税务部门使用新的税 收申报软件。
保持与税务部门的沟通与联系， 取得支持与指导。
对员工进行绩效考核
坚持公开公平公正原则，加强考核监督进
1
程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。
考核必须用事实说话，用数据说话，实事 求是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。
现金预算：为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算 项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。 通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强，从而有 力地带动了财务其他各项工作的开展。
费用控制： 1、采取定额报销的方式，将 手机费、电话费、办公费、车 辆油料费、维修费等定额控制， 培养了员工的节约意识。 2、采取预算审批的方式，对 定额以外的费用，必须先层层 审批，没有审批发生的费用， 一律不予报销。
未建立机动车辆单车核算台账
没有对车辆燃油、维修保养等情况 进行登记统计管理，不符合公司规 定。
税务管理方面
未严格执行《中华人民共和国发票管理办法》 有关规定，存在税务风险，例如：
与生产无关的活动取得的增值税专用发票账务处理不规范，部分单位进项税额作了抵扣，未做转出处理；增 值税专用发票未通过“应交税费-进项税额”科目核算，且不进行发票认证，产生滞留票。——对于上述错误， 正确的做法是认证后再做进项税转出。 取得的发票开票信息不完整，发票内容应未按照实际销售情况如实开具。
经营分析方面
成本分析未按照具体核算项
1
目展开分析，数字罗列现象
较为普遍，没有对收入、成
本和利润等经营指标变化原
因进行深入分析，也没有针
及时发现违背税务法规的问题 并予以改正。
积极配合税务部门使用新的税 收申报软件。
保持与税务部门的沟通与联系， 取得支持与指导。
对员工进行绩效考核
坚持公开公平公正原则，加强考核监督进
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程，实现阳光考核，透明考核，满意考核。
考核必须用事实说话，用数据说话，实事 求是，杜绝弄虚作假和行业潜规则。
现金预算：为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算 项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。 通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强，从而有 力地带动了财务其他各项工作的开展。
费用控制： 1、采取定额报销的方式，将 手机费、电话费、办公费、车 辆油料费、维修费等定额控制， 培养了员工的节约意识。 2、采取预算审批的方式，对 定额以外的费用，必须先层层 审批，没有审批发生的费用， 一律不予报销。
未建立机动车辆单车核算台账
没有对车辆燃油、维修保养等情况 进行登记统计管理，不符合公司规 定。
税务管理方面
未严格执行《中华人民共和国发票管理办法》 有关规定，存在税务风险，例如：
与生产无关的活动取得的增值税专用发票账务处理不规范，部分单位进项税额作了抵扣，未做转出处理；增 值税专用发票未通过“应交税费-进项税额”科目核算，且不进行发票认证，产生滞留票。——对于上述错误， 正确的做法是认证后再做进项税转出。 取得的发票开票信息不完整，发票内容应未按照实际销售情况如实开具。
经营分析方面
成本分析未按照具体核算项
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目展开分析，数字罗列现象
较为普遍，没有对收入、成
本和利润等经营指标变化原
因进行深入分析，也没有针
2020公司财务部工作总结ppt
( 工作总结 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020公司财务部工作总结ppt Work summary of finance department in 20202020公司财务部工作总结ppt春去秋来，四季循环，公司已经迈进一个新世纪。
我们财务部也有了一个全新的开端，职员构造有较大的调剂，根本上都是新人、新岗位，带队的义务落在我的肩上。
我们都觉得担子重了、压力大了，然而我们没有畏缩，在引导的准确领导和各部门的鼎力支撑下，凭着义务心和敬业精神，我们逐渐成熟起来。
为了进一步的发展和提高，我感到有必要对这半年多的工作做一简略的回想。
一、作为非盈利部门，合理节制成本(费用)，有效地施展企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。
年初，为了增强会计基本工作的标准性，完美公司的管理机制，财务部制订了新的《治理细则》。
细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。
我们通过对细则的学习、探讨，把各项条款逐个与实际业务接洽在一起，找问题找破绽，并重复消化、严厉把关。
在出纳环节中，咱们强调必定要保持准则、不讲人情，把一些分歧理的借款跟费用报销拒之门外。
在凭证审核环节中，我们根据细则中的划定，当真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。
通过这半年的实际，我们的工作获得了明显的功效。
数字是最有压服力的，在销售额与上年同期基础持平的情形下，三费(管理费用、销售费用、财务用度)却比去年同期降落了20.8%.通过实际工作，我们都深入的意识到加大本钱把持的力度，尽快推出相应轨制的必要性。
二、财务部天天都要接触大批的数据和单调的报表，但大家以苦为乐，素来不牢骚，工作干得绘声绘色。
为了提高员工的声誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考察计划，由部门经理依据员工的岗位描写对其平时的表示进行综合评判并作为参考递交会计主管。
2020年年财务工作年中年终工作总结ppt
上半年主要工作及阶段性成绩
财务团队
公司内部部门之间、税务、审计等外部联系协调的 过程中，全体财务人员从中得到锻炼，财务管理核 心团队日渐形成。
1:94 财务人员与 全体员工的比例是
央企理想比例应该达到1:25—1:30 财务人员结构大调整、 职业培训、参观交流
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财务日常工作犹如链条，环环相扣，一张物流单据的细小错误可 能导致财务报表报告时间延误。
团队协作是财务工作顺利进行的保障 。
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财务工作的几点感想
感谢领导对财务工作的 认可和大力支持！
财务部将紧紧围绕公司战略，以提高公司运营质量为目标，规范财务工作程 序，努力提高公司财务管理水平,使财务工作再上新台阶！
公司内部部门之间、税务、审计等外部 联系协调的过程中，全体财务人员从中 得到锻炼，财务管理核心团队日渐形成 。
Part 02
目前工作存在缺陷分析
Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities.
上半年主要工作及阶段性成绩
成本主题
重新梳理涿州带材厂 的成本核算体系。
重新梳理涿州带材厂 的成本核算体系。
与分厂重新确定成本 费用归集与分配标准
与分厂重新确定成本 费用归集与分配标准
月度成本分析报告会 ，成本会计到各分厂 通报月度成本情况， 重点分析主要产品成
本增减变化