职业道德基本知识

职业道德基本知识

1:职业道德的概念：

是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2:职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

3:职业道德的基本特征：

(1)鲜明的职业性；

(3)较强的适用性；(2)内容、形式的多样性；

(4)相对的稳定性和连续性。

4:社会主义职业道的核心和基本原则：

为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

5:职业道德的鲜明职业性的特征：

反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的

道德准则。

6:职业道德的内容和形式特征：

各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职

业道德的内容要求也有所不同。形式上具体、灵活、多样，

7:职业道德的适用性特征：

职业道德具有很强的针对性和专业性，它只适用于专门从事本职业的人。

&职业道德的作用：

(1)培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展；(2)调整职业关系,

为共同的目标努力奋斗；

现人生价值；

9:职业道德修养的概念：是指从业人员在道偶息识、(3) 有助于个人的提高和发展，在职业实践中实

(4) 有助于提高整个社会的道德风尚。

道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我

提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

职业守则

10:劳动保障协理员职业守则的主要内容：

1•严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策；2•热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量； 3.以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务。4•顾全大局、团结协作，工作上相

互支持配合；5•遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风。

11：劳动保障协理员严格执行政策的要求：

认真学习深刻领会政策精神，掌握政策，结合实际自觉地严格执行和落实政策。

12:劳动保障协理员“乐业”的要求：

乐业是热爱本职的基础。热爱本职，是指热爱自己正在从事的工作，做到爱岗敬业。爱岗敬业体现了“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”的社会主义荣辱观的要求。以“辛苦我一人，造福千万家”的崇高精神，以苦为乐，以苦为荣扎扎实实做好各项工作。

13:劳动保障协理员“勤业”的要求：

要做到忠于职守，尽职尽责。所谓忠于职守、尽职尽责，就是要对自己的责任负责，该自己做的，一定要做是做好，不该自己做的事，违反职责的事，坚决不做。要做到秦业，就必须懂政策，懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，只有这样，才能使各项政策落到实处。

14:劳动保障协理员“精业”的要求：

精业，是指对本职工作业务纯熟，精益求精，力求业务技能不断提高，工作成果尽善尽美，不断有所进步、有所发现、有所创造。要做到钻研业务，求实创新。业务技能不断提高。

15:劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求：

方便服务对象，认真落实政策，热情周到，主动真诚，提供优质便捷的服务

16:劳动保障协理员团结协作的要求：

从全局着想，主动与他人配合，正确处理与协作单位之间的关系，以诚相待，相互支持，言行一致，诚实可信。

17:劳动保障协理员顾全大局的要求：

从大局出发，以集体为重，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。

18:劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的要求：以遵纪守法为荣，以违纪乱纪为耻•秉公办事，不徇私情，严以律已，廉洁奉公，严禁以权谋私。

劳动就业基本知识

19:就业的概念：

是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。

20:就业结构的概念：

是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济结构的重要组成部分。

21:就业方针的内容：

是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。

22:失业的概念：

失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有工作能力并确实在寻找工作的情况下不能得到失业职业而失去收入的状态。

23:失业的特征：

（1）失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力，（2）失业人员有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业，（3）虽然劳动者从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的。

24:失业的主要类型：

（1）摩擦性失业（2）结构性失业（3）季节性失业（4）周期性失业（5）隐性失业（6）自愿失业。25:城乡统筹就业的主要内容：

城乡劳动者就业被告统筹规划和管理，

2、建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系，

3、建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系，

4、逐步完善社会保险制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题。

26:残疾人就业的方式：

集中就业、分散按比例就业、自主择业和自主创业。

27:影响劳动力需求的因素：

经济发展， 2 、技术进步， 3 、经济体制。

经济发展是决定劳动力需求的根本因素。劳动力需求派生于商品需求，商品需求主要由宏观经济发展水平和结构决定。因此，影响经济发展和经济结构的因素都会对劳动力需求产生影响，如投资、贸易、资本有机

构成等。

28:就业服务的主要功能：

向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，

2、提高供求双方选择的成功率，

3、促进人力资源的合理流动和有效配置。

29:公共就业服务的体系：

主要由职业介绍、就业训练和创业指导、失业保险经办，以及街道社区劳动保障等工作机构组成。

30:公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务：

1＞就业政策法规咨询， 2 、职业供求信息，市场工资指导价位信息和职业培