医院办公室管理制度范本
医院办公室工作制度范文(8篇)
医院办公室工作制度范文一、医院办公室在院长、副院长领导下，院办公室具体开展的工作，其职责主要是全院的秘书工作。
二、办公室工作者应当认真学习时事政治，努力学习工具书，提高文书知识和秘书业务水平。
遵守医院规章制度，面向基层，深入实际，勤政廉洁，搞好服务，尽职尽责地完成好本职工作。
三、安排各种行政会议，做好各种会议记录，并负责会议事项的催办落实。
负责政务信息搜集、整理并撰写会议讲话稿、通讯稿、院内新闻报导，以综合文书资料的统计和上报，为领导决策提供科学依据。
四、负责行政自制公文的处理，综合全院工作计划、总结、规划、草拟宣传资料、草拟有关行政公文、签发工作简报。
五、依据档案管理法规、科学地实施文书档案的利用工作，年终对有关文件和资料进行立卷归档，并负责管理保存好文书档案。
六、负责医院会议室清洁卫生及来宾的接待工作。
七、负责院长、副院长临时交办的工作任务。
认真做好机要保密工作，执行保密法规，进行保密教育。
医院办公室工作制度范文（二）为了更好地在院长领导下做好全院的行政管理工作，特制定本制度：1、认真贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，遵守卫生法规，为创办一流现代化医院服务。
2、医院办公室在办公室主任的直接领导下，负责完成院长、主管院长交办的各项工作。
3、经常深入科室、医疗、护理第一线，了解听取意见和建议，及时向领导汇报，同时尽量拿出解决问题的办法和建议，供上级参考。
4、坚持各项会议制度，做好每周的行政办公会、院周会、领导碰头会等会议议程编排、资料准备、会议召集、会议记录等工作。
5、认真执行请示报告制度，及时做好各种电话、文件、信函的传递、送阅、呈文的发送。
协助领导做好上级指示、医院决定、规定的执行和落实、检查和督办工作。
6、负责医院行政规章制度的起草、增补、修改工作。
7、严格保密规定和工作纪律，做好各种收发文件的编号、登记、分发、传阅、归档、保存工作；做好文件、报告的起草，审批、打印、发送工作；严格执行档案管理制度及打字、复印审批制度。
医院办公室管理规章制度（4篇）
医院办公室管理规章制度医院办公室是医院行政管理的核心部门，为了规范办公室工作，保证医院行政管理的顺利进行，需要制定一些规章制度。
以下是医院办公室管理的一些规章制度的示例：1. 工作时间：办公室工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。
周六、日及法定节假日为休息日。
2. 出勤制度：办公室工作人员须按时上班，不得迟到、早退或擅自缺勤。
如因特殊情况需要请假，须提前向主管领导申请并获批准。
3. 办公设备的使用：办公室工作人员在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备时，要妥善保管并正确使用，不得滥用、私自更改设置或移动设备。
4. 保密制度：办公室工作人员要严守机密，不得擅自泄露、传播与工作相关的信息。
对于涉及患者隐私的资料，要严格遵守保密规定。
5. 文件管理：办公室工作人员要做好文件管理工作，每份文件必须按规定的流程归档，并标注相关信息以方便查找。
临时文件须及时归档或销毁，不得长期堆积。
6. 会议管理：办公室工作人员要按时参加相关会议，并做好会议记录和会议总结，确保会议效率和信息传递的准确性。
7. 外出公务：办公室工作人员外出公务需提前向主管领导报备，并按照报备内容和时间进行外出，外出期间要保持手机畅通，随时接受工作指示。
8. 纪律要求：办公室工作人员要遵守医院及办公室的纪律要求，不得在工作时间进行个人事务或非工作相关的活动，不得擅自带宠物进入办公室。
9. 奖惩制度：针对办公室工作人员的优秀表现，可给予奖励或表彰；对于违反规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚或纪律教育。
以上是医院办公室管理规章制度的一些示例，具体的规章制度要根据医院的实际情况进行制定和完善。
医院办公室管理规章制度（2）1. 医院办公室的工作时间为每天上午8点到下午5点，中午12点到1点为午休时间。
周六和周日为休息日。
2. 所有办公室人员必须按时到岗，不得迟到或早退。
若有特殊情况需要调休或请假，必须提前向上级汇报并得到批准。
医院办公室工作制度范本（二篇）
医院办公室工作制度范本一、工作时间及考勤管理1. 办公时间：全天候办公，具体工作时间为每天早上8:00至下午5:00。
2. 加班管理：如有需要加班的情况，需提前向主管领导请示，并填写加班申请表格。
3. 考勤管理：按照规定时间打卡上下班，迟到和早退将记录在个人考勤记录中。
4. 请假管理：根据事假、病假、年休假等不同类型请假，填写请假申请表，并提前向主管领导请假。
二、工作职责与权限1. 办公室主管- 负责协调办公室各项工作，制定工作计划和目标，并监督执行。
- 组织协调办公室内部的各项事务。
- 协助解决办公室出现的问题和困难。
2. 文秘人员- 负责办公室会议的组织、记录、归档等工作。
- 对办公室文件进行管理、整理和归档。
- 协助办公室主管完成其他工作任务。
3. 接待人员- 负责医院来访人员的接待工作。
- 负责来访人员的登记和相关信息的处理。
- 协助安排医院内部会议和活动的接待工作。
4. 行政人员- 负责办公室的行政事务管理。
- 负责医院各类文件、表格、档案等的整理和归档工作。
- 完成主管领导交办的其他行政工作任务。
三、工作纪律与行为规范1. 工作纪律- 严守工作时间，不得迟到早退。
- 遵守办公室内部的时间安排和工作计划。
- 维护办公室的工作秩序和环境整洁。
2. 行为规范- 坚守职业道德，保守医院内部信息和患者隐私。
- 公务礼仪要有，与患者、医生和其他员工保持和谐的关系。
- 不得在工作时间内进行个人私事和消耗脑力的娱乐活动。
四、工作安全保障1. 安全意识- 坚持安全第一的原则，注意办公设备的日常维护和检查。
- 遵守消防安全规范，保持办公场所的安全和整洁。
2. 保密措施- 严格遵守医院的保密制度，不得泄露患者信息和医院内部的敏感信息。
- 妥善保管办公室的文件和资料，不得随意移动或外借。
3. 防止事故- 职员在日常工作中应注意安全，预防意外事故的发生。
- 发现任何可能存在的安全隐患，应及时向主管领导报告。
以上仅为医院办公室工作制度范本的一部分，具体工作制度还需要根据医院的实际情况进行调整和完善。
医院办公室管理制度范文(5篇)
医院办公室管理制度范文1、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。
3、负责文秘工作。
做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。
文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办;处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。
负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
5、负责情况综合工作。
经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。
负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
6、具体安排各种行政会议，做好会议记录。
及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。
做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
8、做好医院的宣传报道工作。
负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医院院讯及其他宣传资料的编印。
负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。
9、负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
医院办公室管理制度范文（2）一、基本原则1. 遵守法律法规：本办公室管理制度必须遵守国家有关法律法规和相关规定，确保办公室工作的合法性、正当性和规范性。
2. 服务为本：本办公室的宗旨是为医院的各个部门和员工提供优质、高效的服务，确保协调、稳定、快捷的办公工作进行。
3. 公正公平：本办公室管理制度要求办公室的工作人员在处理各项事务时要坚持公正、公平、公开的原则，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为。
医院办公室管理制度范本（2篇）
医院办公室管理制度范本一、基本原则1. 遵守法律法规：本办公室管理制度必须遵守国家有关法律法规和相关规定，确保办公室工作的合法性、正当性和规范性。
2. 服务为本：本办公室的宗旨是为医院的各个部门和员工提供优质、高效的服务，确保协调、稳定、快捷的办公工作进行。
3. 公正公平：本办公室管理制度要求办公室的工作人员在处理各项事务时要坚持公正、公平、公开的原则，严禁任何形式的弄虚作假、徇私舞弊行为。
4. 保密原则：本办公室工作涉及到医院内部的各种信息和数据，要求办公室工作人员必须严守保密原则，不得泄露、传播涉及医院内部的任何信息和数据。
二、职责和权力1. 协助院长办理日常工作：办公室负责协助院长办理日常工作，包括文件起草、会议组织、资料整理等工作。
2. 统筹协调医院各部门工作：办公室要负责与各部门进行沟通、联系和协调，确保医院各项工作有序推进。
3. 处理来访事宜：办公室承接各类来访、咨询、投诉等事宜，及时处理并按照规定进行回复。
4. 组织会议和活动：办公室负责组织医院内部会议和活动，包括会议安排、资料准备、参会人员的通知等工作。
5. 权限管理：办公室负责制定、审核和管理医院内部各类文件和文件模板，并进行存档。
三、工作流程1. 文件管理：办公室负责医院文件的管理和归档工作，包括接收、分发、登记、传阅和归档等环节。
办公室要确保文件的安全性和机密性。
2. 日常事务处理：办公室负责医院日常事务的处理，包括办公用品的采购、行政车辆的管理、外出参观考察的安排等。
3. 会议组织：办公室负责组织医院各类会议，包括会议议程的制定、会议材料的准备、会议记录的整理等工作。
4. 来访事务管理：办公室负责接待来访者，记录来访事宜并及时转达相关部门进行处理。
5. 统计汇报工作：办公室负责医院相关数据的收集、整理和汇总工作，并按要求编写相关报告和统计报表。
四、工作规范1. 工作时间：办公室工作时间为每天8:00-17:00，中午休息1个小时。
医院办公室运营管理制度范本
一、总则第一条为了规范医院办公室的运营管理，提高工作效率，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院办公室所有工作人员。
第三条医院办公室运营管理遵循以下原则：1. 高效、务实、创新；2. 统一指挥、分级管理；3. 依法依规、公平公正；4. 保密安全、优质服务。
二、组织架构与职责第四条医院办公室设主任一名，副主任若干名，负责全面管理办公室工作。
第五条办公室下设文秘科、综合科、后勤保障科、信息科等部门，各部门职责如下：1. 文秘科：负责起草、审核、印发文件，管理档案，处理来信来访，负责信息报送和宣传报道等工作；2. 综合科：负责组织协调全院性会议，筹备大型活动，处理突发事件，协调各部门工作关系等工作；3. 后勤保障科：负责办公用品采购、保管、发放，车辆管理，环境维护，安全保卫等工作；4. 信息科：负责医院信息化建设，网络维护，信息数据统计与分析，系统升级与维护等工作。
三、工作制度第六条办公室工作人员应遵守国家法律法规和医院规章制度，坚守岗位，认真履行职责。
第七条文件管理：1. 文件收发：严格按照文件管理要求，做好文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密等工作；2. 文件起草：根据工作需要，及时起草文件，确保文件质量；3. 文件审核：对拟发的文件进行严格审核，确保文件内容准确、规范、合法。
第八条会议管理：1. 会议组织：根据会议内容，提前做好会议筹备工作，确保会议顺利进行；2. 会议记录：做好会议记录，及时整理会议纪要，并报相关领导审批；3. 会议落实：对会议决定事项，及时跟进落实，确保会议成果得到有效执行。
第九条信息管理：1. 信息收集：及时收集、整理、分析各类信息，为领导决策提供依据；2. 信息报送：按照规定要求，及时、准确地向领导报送信息；3. 信息保密：严格遵守信息保密制度，确保信息安全。
四、监督与考核第十条医院办公室设立监督小组，负责对办公室运营管理进行监督。
医生办公室工作制度范文（3篇）
医生办公室工作制度范文科室：_____________________________________提交人：___________________________________修订日期：_____________________________________目录：一、工作时间安排二、出勤要求三、医生值班制度四、病例记录和信息保密五、医生间的协作六、办公室卫生和设备维护七、工作纪律和规范八、员工福利和待遇九、不可接受的行为一、工作时间安排1.办公室的开放时间为每天早上8点至下午6点，中午12点至下午2点为午休时间。
2.医生需按照排班表上的时间进行工作，确保在指定时间到岗。
3.如遇特殊情况需要调整工作时间，必须提前向主管领导请假，并经批准后方可进行调整。
二、出勤要求1.医生需按时出勤，不得迟到早退，若因特殊情况无法按时到岗，应提前通知主管领导并请假。
2.如需请假，医生应提前至少一天向主管领导进行请假申请，并说明请假原因。
3.连续请假满三天以上，需提供相关凭证或证明。
三、医生值班制度1.医生值班时间由工作计划和排班表确定。
2.医生在值班期间需随时保持手机畅通，以便于紧急情况下的联系。
3.值班医生应确保在办公室内有足够的药品和医疗设备，以应对紧急情况下的急救和治疗。
4.医生值班期间需保持专注和高效的工作态度，不得私自离开值班岗位。
五、病例记录和信息保密1.医生在接诊和治疗病人时，必须认真记录病历和相关信息，并妥善保存。
2.医生需遵守相关法律法规，保护病人医疗信息的隐私和保密性。
3.未经病人同意，医生不得将其病历和相关信息提供给任何第三方。
六、医生间的协作1.医生应保持良好的合作精神，相互尊重和支持。
2.医生间遇到疑难病例时，应及时进行讨论和交流，共同解决问题。
3.如有协作问题无法解决，可向主管领导寻求协调和解决办法。
七、办公室卫生和设备维护1.医生应保持办公室内的整洁和卫生，并定期对办公桌、设备等进行清洁消毒。
医院办公室管理制度（4篇）
医院办公室管理制度第一章总则第一条根据医院的工作需要，为规范和加强医院办公室管理，提高行政效能，制定本制度。
第二条医院办公室是医院行政管理和事务服务的重要部门，负责医院日常行政事务的协调、管理和处理，为医院各科室、部门提供行政支持和服务。
第三条医院办公室是具有行政管理职能的专业化、综合性部门，主要职责包括：组织协调、机要文字、会务接待、行政档案、信息管理等工作。
第四条医院办公室的管理原则包括公正、公开、高效、便捷、服务。
第五条医院办公室负责医院内部行政管理与业务协调，直接受医院领导班子的领导，按照医院领导的要求进行工作。
第六条医院办公室根据行政管理需要，可以设立一级、二级办公室，根据工作需要，职能及人员组织可调剂。
第二章组织结构第七条医院办公室设主任一名，副主任一名，由医院领导班子任命并兼任。
第八条主任负责医院办公室的日常工作，副主任协助主任工作，并代理主任职责。
第九条医院办公室根据工作需要，设立行政服务科、行政协调科、信息管理科等职能科室。
第十条行政服务科负责医院行政事务的办理与处理，包括文书处理、行政档案管理、资料收发等工作。
第十一条行政协调科负责医院各科室、部门之间的协调与沟通，包括会务管理、内部协调、外部协调等工作。
第十二条信息管理科负责医院行政信息的管理与维护，包括电子文件管理、信息系统维护、数据分析等工作。
第三章职责权利第十三条医院办公室主要职责包括：（一）组织协调医院日常行政工作，负责制定行政管理规范与制度，保障医院行政工作的顺利进行；（二）负责行政文件的收发、分发、存档及送达工作，确保文件的安全、完整和及时性；（三）协助医院领导班子进行决策和事务管理，提供相关资料和意见；（四）负责医院会议的组织与管理，确保会议的顺利进行和决议的贯彻落实；（五）负责医院行政档案的管理与维护，保护医院的档案资料安全；（六）负责行政信息系统的运行与维护，提供数据分析与报告；（七）负责行政服务的规范与标准，提供优质的行政服务与支持。
医院办公室日常管理制度
第一章总则第一条为加强医院办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院办公室全体工作人员。
第三条医院办公室应遵循高效、务实、廉洁、团结的原则，为医院提供优质、高效的服务。
第二章办公室职责第四条医院办公室是医院领导决策的重要参谋和助手，负责处理医院日常行政事务。
第五条办公室主要职责包括：1. 负责上传下达，协调各部门工作；2. 负责起草、审核、印发医院文件；3. 负责组织、协调、监督医院各项会议；4. 负责医院印章、档案、资料的管理；5. 负责医院办公用品的采购、分发和管理；6. 负责医院内部信息的收集、整理和发布；7. 负责处理医院日常接待、来访等工作；8. 负责完成领导交办的其他工作。
第三章工作制度第六条办公室工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，恪守职业道德。
第七条办公室工作人员应按时到岗，不得迟到、早退，请假需提前向领导请假。
第八条办公室工作人员应认真履行职责，积极主动完成工作任务，确保各项工作高效运转。
第九条办公室工作人员应保持办公环境整洁，爱护办公用品，不得随意丢弃、损坏。
第十条办公室工作人员应加强保密意识，严格遵守保密规定，不得泄露医院内部信息。
第十一条办公室工作人员应积极参加医院组织的各项活动，提高自身综合素质。
第四章会议制度第十二条医院办公室负责组织、协调、监督医院各项会议。
第十三条会议通知应提前发送，明确会议时间、地点、议程和参会人员。
第十四条会议期间，工作人员应认真记录会议内容，做好会议纪要。
第十五条会议结束后，办公室应将会议纪要印发给参会人员，并及时跟进会议决议的落实情况。
第五章档案管理制度第十六条医院办公室负责医院档案的管理工作。
第十七条档案资料应按照分类、编号、装订、归档的要求进行整理。
第十八条档案资料的借阅需经领导批准，借阅人需登记借阅信息。
第十九条档案资料不得擅自涂改、销毁，如有遗失或损坏，需及时上报并追究相关责任。
医院办公室管理制度范例(三篇)
医院办公室管理制度范例一、绪论医院办公室作为医院管理的核心部门，负责协调、组织和管理医院的行政工作，对于医院的运行和发展具有重要的作用。
为了规范办公室工作，提高工作效率和工作质量，制定并执行一套科学的管理制度是必要的。
本文将从组织机构、岗位职责、工作规范等方面，详细介绍医院办公室管理制度的内容和要求。
二、组织机构1. 办公室设立：医院设立办公室，负责医院行政管理工作。
办公室下设办公室主任、副主任、秘书等职务。
2. 办公室人员配置：办公室应根据工作需要，合理配置管理人员和办事人员，确保人员结构的合理性和工作的顺利进行。
三、岗位职责1. 办公室主任（1）负责全面领导和管理办公室的工作；（2）组织制定办公室的工作计划和年度计划，并确保计划的完成；（3）协调各部门的工作，解决工作中的矛盾和问题；（4）对外代表医院参与相关会议和活动。
2. 办公室副主任（1）协助办公室主任完成日常管理工作；（2）分管办公室相关工作，负责工作分配和监督；（3）负责协调办公室内外部事务，处理突发事件。
3. 办公室秘书（1）负责医院会议的组织和记录，保障会议的高效进行；（2）协助办公室主任处理日常事务，如文件处理、资料整理等；（3）负责与医院其他部门的沟通和协调工作。
四、工作规范1. 文件管理（1）文件的起草：办公室秘书负责起草各类文件，要求文责分明、内容准确、语言简练、格式规范；（2）文件的审批：办公室主任负责对文件进行审批，确保文件的合法性和规范性；（3）文件的分发：办公室负责将文件及时发放给相关部门和人员，确保信息畅通；（4）文件的归档：办公室秘书负责文件的归档，建立完善的档案管理制度，确保文件的安全性和易查性。
2. 会议管理（1）会议的召开：办公室秘书负责会议的召开，需要提前制定会议议程和通知，并通知与会人员；（2）会议的记录：办公室秘书负责会议记录，要求记录完整、准确，重点记录会议决议和工作要点；（3）会议纪要的起草：办公室秘书负责会议纪要的起草，要求简明扼要，突出重点；（4）会议跟踪反馈：办公室负责会议决议的跟踪执行和反馈，确保会议成果得到落实。
医院办公室管理制度范文(2篇)
医院办公室管理制度范文1、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2、负责起草全院性的行政工作计划、总结和报告。
3、负责文秘工作。
做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。
文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办;处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
4、负责医院行政文件的草拟、审核、印发工作。
负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
5、负责情况综合工作。
经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。
负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
6、具体安排各种行政会议，做好会议记录。
及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。
做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
7、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
8、做好医院的宣传报道工作。
负责院宣传报道稿的采写、审核、编发，医院院讯及其他宣传资料的编印。
负责与各新闻媒体联系，并处理各种有关医院公众形象方面的事务。
9、负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
10、负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
11、承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
医院办公室管理制度范文（2）医院办公室管理制度的优秀表现可以从以下几个方面进行评价：1. 理顺工作流程：管理制度能够明确办公室的工作流程，包括各项工作的分工和协作关系，确保工作高效有序进行。
2. 规范行为准则：制度规定了办公室成员的行为准则，包括遵守医院的纪律要求、着装规范、礼仪行为等，有效维护了医院的形象和正常秩序。
3. 提供有效的沟通渠道：制度设立了各种沟通渠道，包括例会、信息通报、内部网站等，方便办公室成员之间的沟通交流，提高工作效率和协作效果。
医院办公室规章制度范本(4篇)
医院办公室规章制度范本第一章总则第一条为规范医院办公室工作，促进各项工作的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院办公室的所有工作人员。
第三条医院办公室是医院的行政管理机构，负责协助院长和副院长处理医院的日常事务。
第四条医院办公室应当始终以院长和副院长为核心，团结一致，密切配合，共同完成各项工作任务。
第五条医院办公室应当严格遵守国家有关法律法规和医院的管理制度，加强学习，提高业务水平。
第二章组织结构第六条医院办公室由一名主任和若干名副主任组成。
第七条主任由院长任命，享受副处级待遇；副主任由主任任命，享受科员级待遇。
第三章工作职责第八条医院办公室的主要职责包括：（一）负责院领导的日常事务安排和工作协调；（二）负责起草、审核、发布、传达与医院日常管理有关的文件、通知、通告等；（三）负责组织召开院领导会议和各类协调会议，起草会议纪要并跟踪推动会议决议的落实；（四）负责接待来访人员，并妥善处理各类来访事项；（五）协助医院领导制定年度工作计划和绩效考核指标，跟踪推动工作任务的完成情况；（六）组织协调医院各部门之间的工作，加强信息沟通，解决相关问题等。
第四章工作原则第九条医院办公室的工作应当遵循以下原则：（一）服务意识：始终以提供好服务为宗旨，积极主动为院领导和其他部门提供必要的支持和帮助；（二）保密原则：严格遵守医院的保密制度，保护医院的商业秘密和员工个人隐私；（三）公平公正：平等对待各部门和个人，不偏袒、不搞任何形式的厚此薄彼；（四）高效执行：按照预定计划，高效完成各项工作任务，防止拖延和敷衍塞责的现象；（五）团结协作：团队合作，互相配合，共同完成工作任务。
第五章工作纪律第十条医院办公室的全体工作人员应当遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照规定时间上下班，不早退、不迟到，不私自旷工、旷课；（二）遵守会议纪律：按时参加会议，不擅自缺席，不迟到不早退，不随意中断他人发言；（三）保管好办公设备和文件资料：妥善使用、保管好办公设备，不私自拔插电源、私自搬动设备；保管好文件资料，不泄露、不遗失、不篡改；（四）服从上级安排：按照上级领导的工作安排，认真执行工作任务，如有问题及时反馈并提出合理建议；（五）保持工作秩序：工作台面整洁，不私自翻阅、随意搬动他人文件和资料，不吵闹影响其他人工作。
医院办公室管理制度范例(4篇)
医院办公室管理制度范例医院办公室是一个组织的核心部门，负责协调、管理和监督医院的行政事务。
为了保障医院办公室的高效运作和有效管理，制定和完善一套科学、规范、合理的管理制度是非常重要的。
下面是我为医院办公室制定的管理制度的优秀范文，供参考。
第一章总则第一条为规范医院办公室的管理，提高工作效率和服务质量，制定本办公室管理制度。
第二条本制度适用于医院办公室的全体人员。
第三条医院办公室应严格遵守国家法律法规、规章制度以及医院的管理规定，并按照本制度的要求开展工作。
第四条医院办公室应加强学习，不断提高综合素质和专业水平，全面提升工作能力。
第五条医院办公室应保持高度的团队合作精神，共同完成任务，实现目标。
第二章组织架构与职责第六条医院办公室设有主任、副主任、科长、科员等职位，具体职责如下：1. 主任：负责全面领导和管理医院办公室，制定工作计划和目标，协调处理各项事务，带领团队完成工作任务。
2. 副主任：协助主任工作，承担分管工作任务，协调解决办公室工作中的问题。
3. 科长：负责指导、监督本科室的工作，协调处理工作中的矛盾和问题，组织开展各项培训和学习活动。
4. 科员：协助科长工作，完成科室工作任务。
第七条医院办公室的主要职责包括：1. 协调和管理医院行政事务，制定、实施、监督和评估行政管理政策、规定和制度。
2. 组织和协调医院重大会议、会议纪要和决议的落实。
3. 负责医院公文的处理和管理，保证公文的及时、准确传递和归档。
4. 负责医院档案的管理，包括建档、整理、保管和归档等工作。
5. 协助领导做好医院对外联络和协调工作，维护医院的声誉和形象。
6. 完成其他由上级领导交办的工作任务。
第三章工作流程与管理第八条医院办公室应按照职责分工，建立科学的工作流程，确保工作的顺利进行。
第九条医院办公室应根据医院的工作需要，制定年度工作计划和月度工作计划，并及时进行跟踪和评估。
第十条医院办公室应加强沟通和协作，做好内部各个科室间的工作衔接和协调。
医院办公室规章制度范本(5篇)
医院办公室规章制度范本目的为加强医院行政办公事务管理，理顺医院内部关系，提高办事效率，使各项管理标准化、制度化，特制定如下管理规定。
基本制度1.办公室必须着装整洁，行为端正。
2.办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3.护办公室的各项设施，不浪费，不化公为私。
随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4.不得用办公室会客、聚会，更不允许吸烟。
5.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
6.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
7.按时上下班，不迟到，不早退，严格遵守考勤制度8.上班时间内不处理与工作无关的事，不睡觉，不玩游戏。
9.严守保密纪律，未经允许不得随意翻看、查找或擅用他人物品。
10.发现意外情况及时处理或上报。
11.保持医院信誉，不做任何有损医院信誉及形象的行为。
考勤制度1.⑴、所有员工必须按时上下班，早上8：00—12：00下午14：00—18：00上下班均打卡签到，一日四签到。
中午上下班签到时间不低于____分钟。
漏打卡者需于____个工作日内经部门负责人证明至办公室补签打卡。
⑵、迟到____分钟(含____分钟)以上视为迟到。
迟到____分钟以内(含____分钟)乐捐____元，迟到____分钟(含____分钟)乐捐____元，迟到____分钟以上视为旷工，乐捐____元。
因客观原因不能按时到达医院，需提前向办公室或负责人申请。
⑶、下班前____分钟以内(含____分钟)离开医院者视为早退，早退一次乐捐____元，____分钟以上离开医院按旷工处理，乐捐____元⑷、乐捐以现金形式交于办公室，以工资形式扣除视为双倍。
2.⑴、事假。
请假者必须提前____天写请假条，经部门负责人批准后交至办公室备案，否则视为无效按旷工处理。
因意外情况或者突发事件请假，必须征得部门负责人同意，后至办公室将手续补全。
⑵、病假。
因患病或非工伤、需要治疗或修养者必须带医院诊断证明，并于上班前及时通知办公室及部门负责人同意后，事后填补请假条。
2024年医院办公室规章制度例文（五篇）
2024年医院办公室规章制度例文一、会议纪律与记录第一条，会议期间，与会人员需详尽记录会议要点。
第二条，参会者应以积极之姿，投入会议讨论，针对学生会工作提出独到见解与建设性提议。
对于上级指派的任务，务必秉持认真态度，妥善完成。
第三条，会议期间，全体成员务必遵守会议纪律，不得喧哗、私语或从事与会议无关之事宜。
请将手机等通讯设备调至静音或关闭状态，非必要不得随意进出会场，以确保会议之严肃性与高效性。
第四条，会议记录之责，应明确指定专人负责，确保会议内容得以准确、全面地记录。
二、学生会档案管理第一章，档案分类与整理第一条，学生会档案涵盖会议记录、成员人事档案、考核记录、财务档案及各部门工作计划总结、活动记录与工作费用报销凭证等，均需依此分类，并由学生会办公室负责整理与归档。
第二条，学生会办公室为档案管理的责任主体，负责档案的分类、整理、归档工作，并定期总结各项工作，于例会上进行汇报，以吸纳各部门意见与建议，持续优化学生会工作。
第三条，学期初，学生会办公室需收集各部门详尽的学年工作计划；学期末，则收集各部门详尽的学年工作总结，以确保工作之连贯性与系统性。
三、学生会固定资产管理第一条，学生会资产分为固定资产、流动资产与无形资产，均由学生会办公室统一管理。
第二条，任何组织或个人借用学生会固定资产，均需向学生会办公室提出申请，经审批并签署借用条后方可借用。
借用方需在规定期限内归还资产，并做好相关记录。
第三条，若发生资产损坏情况，学生会办公室将负责调查，明确责任归属，并依据损坏程度要求相关责任人限期赔偿。
赔偿资金将用于资产修复或更新。
第四条，各组织物品可暂存于值班室，但领用时必须出示有效证件，如工作证或学生证等。
学生会对于所存放资产之安全不负有直接责任。
第五条，对于资产迟还、未经审批占用及损坏等违规行为，学生会办公室将依据处罚细则进行处罚，相关借用单位需承担相应责任。
四、学生会财务管理制度第一章，预算管理第一条，学期初，学生会办公室需收集各部门学年预算，并统一提交学生会主席团审批。
医院办公室管理制度样本(五篇)
医院办公室管理制度样本1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。
2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、热情服务。
3、严禁以职谋私，优亲厚友。
4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。
工作人员的请假制度与医院的一致。
5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌。
6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。
7、加强网络管理，不准私自更改程序。
凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。
9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。
10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视情节轻重，不予相应处分。
11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实。
医院办公室管理制度样本（二）医院办公室管理制度第一章总则第一条为了加强医院办公室的规范化管理，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二条医院办公室是医院的重要部门，负责协调、组织、监督和管理医院内部事务。
第三条本管理制度适用于医院办公室内的全体工作人员。
第四条医院办公室应当按照法律、法规、规章和本管理制度的要求，做好工作，履行职责，维护医院的正常秩序和良好形象。
第二章组织机构和职责第五条医院办公室的组织机构如下：（一）办公室主任：负责医院办公室的日常工作；（二）办公室副主任：协助主任开展工作，代理主任职务时，行使主任的职权；（三）秘书：协助主任和副主任处理事务，完成下达的各项工作；（四）文秘：负责医院各类文件的处理、收发、传阅等工作；（五）信息员：负责医院信息的搜集、整理、分发等工作。
第六条办公室主任的职责如下：（一）制定医院办公室的工作计划和目标，组织实施；（二）协调医院各个部门之间的工作关系，解决各种问题；（三）负责医院常务会议的组织和记录，及时上报医院领导；（四）负责医院文件的审批、签发和归档工作；（五）负责医院各个部门之间的人事调动和职称评定；（六）组织医院各项活动，提升医院的整体形象和声誉。
医院办公室工作制度范本（六篇）
医院办公室工作制度范本为了更好地在院长领导下做好全院的行政管理工作，特制定本制度：1、认真贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，遵守卫生法规，为创办一流现代化医院服务。
2、医院办公室在办公室主任的直接领导下，负责完成院长、主管院长交办的各项工作。
3、经常深入科室、医疗、护理第一线，了解听取意见和建议，及时向领导汇报，同时尽量拿出解决问题的办法和建议，供上级参考。
4、坚持各项会议制度，做好每周的行政办公会、院周会、领导碰头会等会议议程编排、资料准备、会议召集、会议记录等工作。
5、认真执行请示报告制度，及时做好各种电话、文件、信函的传递、送阅、呈文的发送。
协助领导做好上级指示、医院决定、规定的执行和落实、检查和督办工作。
6、负责医院行政规章制度的起草、增补、修改工作。
7、严格保密规定和工作纪律，做好各种收发文件的编号、登记、分发、传阅、归档、保存工作；做好文件、报告的起草，审批、打印、发送工作；严格执行档案管理制度及打字、复印审批制度。
8、认真搞好群众来信、来访工作，做好医院大事记和办公室工作日志的记载，日常事务的处理和各部门工作的协调以及汽车调度，印鉴管理等工作。
9、认真执行医院总值班制度，做好总值班人员的安排和管理及总值班记录的检查和重要问题的汇报。
10、做好医院中长期规划和年度工作计划的起草和年度工作总结。
认真完成领导布臵的各项临时性工作，并及时汇报总结。
院总值班工作制度1、院级领导实行轮流周总值班制度。
2、总值班人员由行政、后勤等部门的负责人和有关干部参加，每天实行____小时值班制，每天轮换一次，每天上午____点前交接班。
3、总值班在值班期间，行使医疗、行政指挥权，发生应急重大问题应在及时处理的同时及时上报。
若来不及汇报，应事后及时汇报。
4、负责处理非办公时间的医疗、行政和临时事宜。
接听上级电话，认真做好记录；处理上级指示、紧急通知、签收____文件，承接未办事项。
5、负责检查夜间工作人员的工作情况并认真做好记录。
医院办公室管理制度范本（三篇）
医院办公室管理制度范本一、管理制度目的医院办公室管理制度旨在确保医院办公室的有序运转，提高工作效率和管理水平，为医院各项工作提供有力的支持和保障。
二、管理范围医院办公室管理制度适用于医院办公室内所有人员的行为规范和职责分工。
三、工作职责1. 办公室主任：负责办公室日常工作的组织和协调，领导办公室人员的工作，制定工作计划和目标，并定期进行评估和总结。
2. 办公室人员：负责接听电话、传递信息、文件管理、会议安排和协调等工作，并积极配合其他部门的工作需要。
四、工作流程1. 会议管理(1) 办公室主任负责会议的召开和会议议程的准备。
(2) 办公室人员负责会议的场地预订、设备准备、会议通知的发送以及会议记录的整理和归档。
2. 公文管理(1) 办公室人员负责公文的收发、查阅、分类归档和传阅等工作。
(2) 公文的传递采用电子邮件、文件传输等方式，确保及时、准确。
3. 信息管理(1) 办公室负责医院内部和外部信息的收集和传递，包括新闻、通知、文件、数据等。
(2) 办公室人员应保守机密信息，不得泄露、篡改或以其他方式滥用信息资源。
4. 日常事务处理(1) 办公室人员负责接待来访者、接听、记录和转达电话信息。
(2) 定期处理办公室设备的维修、更新和采购。
五、工作标准1. 工作时间(1) 办公室根据医院的工作时间安排合理的上班时间，不得私自调整。
(2) 办公室人员应按时上下班，并严格遵守就餐时间，不得迟到早退。
2. 工作纪律(1) 办公室人员应保持良好的工作纪律，积极配合其他部门和同事的工作，不得出言不逊、无故缺席或拖延工作进度。
(2) 办公室人员应恪守职业道德和保密原则，对工作中涉及的机密信息保密。
3. 文明礼仪(1) 办公室人员应遵守文明礼仪，保持良好的服务态度和形象。
(2) 不允许在办公室内吸烟、大声喧哗、私自聚会等影响工作的行为。
六、绩效考核医院办公室实施定期的绩效考核制度，对办公室主任和办公室人员的绩效进行评估，考核结果作为绩效薪酬和晋升的重要依据。
医院办公室管理制度范本（2篇）
医院办公室管理制度范本1、在院党委的领导下，负责全院性的秘书、党务管理工作。
2、及时传达院党委会的决定，了解全院各项常务工作情况，随时进行综合分析，发现问题及时准确地向院党委反映。
并注意收集职工对执行院党委决定的反应情况。
3、负责同上级党委和院外有关方面的工作联系，做好医院党务信息的收集、整理、反馈工作。
4、协调院党委领导安排各种常务会议，负责召集院党委会议等，并做好会议记录，督促检查会议、决议的执行情况。
5、负责拟订院党委的工作计划、总结，草拟院党委领导交办的各种文件，负责院党委公文的核稿和催办，并及时上报下发。
6、按照党务公函的处理程序，做好党委文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和保密工作。
7、按照印鉴及党委介绍信管理制度，做好院党委印鉴和常务介绍信的使用和管理工作。
8、严格遵守党委各项规章制度，经常深入科室，做好调查研究。
协调各科室工作联系，根据院党委领导指示，承办有关综合性、临时性工作。
医院办公室管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范医院办公室的工作，提高工作效率，保障工作质量，加强协作和沟通，制定本制度。
第二条医院办公室是医院的重要职能部门，负责协调医院各部门的工作和事务，管理医院的文件、资料和办公用品的供应，以及其他相关工作。
第三条医院办公室的工作原则是高效、规范、公正、服务。
第四条医院办公室的工作任务是协调医院各部门的工作计划和进度，保障医院日常运转的顺利进行；负责医院内部和外部的文件传递和流转；管理医院的档案和资料；协助领导和各部门开展工作；协调办理医院的外事接待和会议活动；提供办公用品和设备的管理和维护。
第五条医院办公室的组织架构包括主任、副主任、办公室主任、办公室副主任和办公室工作人员。
主任由院长任命，副主任由主任任命，办公室主任和副主任由主任和副主任任命。
第六条医院办公室的工作人员应当具备以下条件：熟悉办公室工作流程；具备较强的组织和协调能力；具备较强的沟通和表达能力；具备较高的责任心和执行力。
医院办公室管理制度模版(2篇)
医院办公室管理制度模版1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。
2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、热情服务。
3、严禁以职谋私，优亲厚友。
4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。
工作人员的请假制度与医院的一致。
5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌。
6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。
7、加强网络管理，不准私自更改程序。
凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。
9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。
10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视情节轻重，不予相应处分。
11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实。
医院办公室管理制度模版（2）第一章总则第一条目的和依据为了规范医院办公室的日常工作，提高工作效率和管理水平，制定本管理制度。
本管理制度依据《办公室工作规则》等相关法律法规。
第二条适用范围本管理制度适用于医院办公室的工作人员。
第三条定义1.办公室：指医院内负责行政、人事、财务、物资等工作的部门。
2.办公室主任：指医院办公室的负责人，由医院党委或行政决定任命。
第二章办公室职责和权限第四条办公室职责办公室的职责包括但不限于：1.协助医院行政决策，并负责协调各部门的工作。
2.负责制定和完善医院行政管理制度及规范。
3.组织协调医院年度计划和预算的编制工作。
4.负责医院内部文件和公文的起草、审批、发布和归档，确保其合规性和准确性。
5.编制和分发医院行政规章制度、工作制度和通知。
6.负责会议的组织和协调工作，起草会议纪要和决议，并做好会议记录和归档工作。
7.协助医院外事工作，包括对外联络、公文翻译等。
8.负责医院重大事故和突发事件的处理，组织应急预案的制定和实施。
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医院办公室管理制度范本
1、认真履行办公室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识。
2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、热情服务。
3、严禁以职谋私，优亲厚友。
4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率。
工作人员的请假制度与医院的一致。
5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌。
6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动。
7、加强网络管理，不准私自更改程序。
凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任。
8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿。
9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助。
10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视情节轻重，不予相应处分。
11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实。