2019年中国企业家健康状况调查报告.ppt.ppt
调查报告模板(PPT31张)
2024/1/28
实施调查
按照设计好的问卷或访谈提纲，向目 标人群发放问卷或进行访谈，确保数 据的真实性和可靠性。
数据收集与整理
对收集到的数据进行整理、分类和汇 总，为后续的数据分析和报告撰写提 供基础。
9
数据收集与整理
数据编码与录入
对收集到的数据进行编码和录入 ，确保数据的准确性和一致性。
数据可视化与报告撰写
针对问题三
结合实际情况，给出切实可行的解决方案和发展 建议，如推动技术创新、拓展市场等。
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20
可行性措施探讨
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措施一
分析该措施的可行性及实施条件，并探讨可能遇到的困难和挑战 。
措施二
对该措施进行详细的阐述和说明，包括实施步骤、时间计划、资源 需求等。
措施三
进一步探讨该措施的可持续性和长期效益，以及可能带来的社会和 经济影响。
调查报告模板(PPT31 张)
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1
目 录
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• 调查背景与目的 • 调查方法与过程 • 调查结果分析 • 调查结果展示 • 对策建议与措施 • 质量控制与评估 • 附录部分
2
调查背景与目的
01
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3
背景介绍
01
02
03
行业背景
简要介绍所调查行业的历 史、现状以及未来发展趋 势。
7
调查方法选择
问卷调查法
访谈调查法
通过设计问卷，向目标人群发放并收集数 据。适用于大规模、标准化的社会调查。
通过与目标人群进行面对面或电话访谈， 深入了解其观点、态度和行为。适用于需 要深入了解被调查者内心世界的调查。
企业家精神ppt课件
史玉柱简介
出生于1962年9月15日，安徽怀远 县人，毕业于深圳大学、浙江大学 数学系
主要成就：
创立巨人集团
2001： 2004： 2006： 2007： 2008：
CCTV中国经济年度人物 安徽黄山区人大代表 IT十大风云人物 2007十大影响力精英
中国改革开放30年创新人物
史玉柱创业历程
1、1989年1月，27岁的史玉柱刚刚从深圳大学研究生 毕业就投入到了下海创业的大潮。1989年8月，史玉 柱承包了电脑部，开始创业，凭借一款叫做M-6401的 桌面文字处理系统，史玉柱的事业开始扶摇直上。 1991年巨人公司成立。1992年巨人总部从深圳迁往珠 海。 2、不过，和那一代的企业家类似，不断增加的业绩 也膨胀了史玉柱日益增长的野心。随后，史玉柱的巨 人企业先后投入重金，相入了生物制药和房地产领域。
3、执著是企业家精神的本色
锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折
企业家具有坚韧不拔的毅力，百折不挠战胜困难和失败的勇 气和能力，在成功和理想驱动下的百折不回的创业和永无止
境的探索与奋斗。
4、诚信是企业家精神的基石
诚信是企业家的立身之本 企业家只有一个责任，就是在符合游戏规则下，运用生产资 源从事利润的活动。须从事公开和自由的竞争，不能有欺瞒 和诈欺。”
Contents
1.
2. 3. 4.
理论知识
案例介绍 案例分析
案例总结
xx
LOGO
xx
LOGO
企业家精神的含义 一、经济含义 企业家精神：1、向社会提供产品
2、盈利
企业家精神的含义 二、社会心理学含义 企业家精神是一种建立在强烈的社会及民族责
任感基础上，建立在科学理性原则基础之上，遵守
某公司调查问卷分析报告PPT课件
较差 3.40%
一般
58.60%
很强
37.90%
27
92.4%的员工具有较强的顾客意识
对客户的服务意识
3.80% 3.80%
很差
不够好
46.20% 46.20%
做得还不够，但已意 识到其重要性
顾客至上
28
79.3%的员工认为自己在dh会有较好的发展
个人在公司中的发展前景
31%
说不准，要看机遇怎么样
27.60%
不严格执行制度的现象 34.50%
37.90%
很常见
偶尔发生
极少发生
34
93.1%的员工认为自己得到公司信任
员工是否得到信任
没有得到信任
6.90%
基本得信任
44.80%
得到充分信任
48.30%
35
大部分员工有公平感
员工的公平感
65.50%
27.60%
6.90%
有
一般
没有
36
只有31%的人在目前岗位能够充分发挥其才能， 员工的潜能还有较大的挖掘空间
48.30%
不出大的问题的话，应该不错
20.70%
前景会很美好
29
dh员工具有较强的质量意识
员工质量意识
64.30%
35.70%
0%
很强
一般
没有
30
30.8%的人认为家大业大无所谓，说明dh员工节 约成本的意识还不够好
员工节约成本的意识
69.20%
30.80%
很注意
家大业大，无所谓
31
员工绝大多数意识到学习的重要性，但只有 38.5%的员工可以取得较好的学习效果
健康及其影响因素 ppt课件
?2021中国卫生统计年鉴?
生物遗传因素及缺陷 对人类健康的危害
婚姻登记条例
北京：全市婚检率从2003年的99.14%下降到 4.29%。北京昌平区2003年新生儿缺陷率是6%， 2004年是9%，2005年上升到13%。
安徽：婚检率从最顶峰2002年的％降至％，省 会合肥市的婚检率更是从2001年的95.7%锐减至 缺乏1%。按照专家保守推算，安徽省2005年一 年因未做婚检而漏检的各类疾病患者人数近5万 人，其中指定传染病患者近1万人。
死亡，并引致18％的心血管病。
室内烟雾 铁质不足 身体过重
室内烟雾引致35.7％的呼吸 道感染，22％的长期肺病及1.5 ％的铁各质类缺癌乏症导。致每年全球80万 人死亡。
在北美及欧洲地区，每年有超 过50万人因过度肥胖所引起的疾
病死亡。
50%
行为和生活方式因素
环境因素
20%
生物学因素 卫生保健效劳因素
⑦眼睛明亮，反响敏锐，眼睑不发炎。
⑧牙齿清洁，无空洞，无痛感，齿龈色泽正 常，无出血现象。
⑨头发有光泽，无头屑。
⑩肌肉、皮肤富有弹性，走路感觉轻松。
健康的标准
★吃得快：进食时有良好的胃口，不挑剔食物， 能快速吃完一餐饭。
★走得快：行走自如，活动灵敏。 ★说得快：语言表达正确，说话流利。 ★睡得快：上床后能很快入睡，且睡得好；醒后
城
乡
人口比例 36%
64%
卫生资源 占有比例
60%
40%
个人账户与社会统筹相结合
根据1998年全国 卫生效劳调查数据， 87.44％的农村居民 没有任何社会医疗 保障 。
城镇居民中 完全自费医疗 的比例到达了 44.13％。
卫生部公布的第三次全国卫生效劳调查数据显示： 我国约有％的居民有病不就医，％应住院而不住院。
企业调研分析报告PPT模板
Investigate
Section 03
数据分析
Data analysis
输入标题
68%
Title Here
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Finish
90%
Title Here
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Subtitle 06
Some distant orb hagna sed pulvinar ultricies
Investigate
Section 02
存在问题
Problem
输入标题
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02
Title Here
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企业家如何养生
企业家如何养生—振敏晓燕有高招一、企业家健康现状最近几年，随着中国社会经济的快速发展，每年中国大量企业家非正常死亡，其中有许多是积劳成疾或压力过大采取的自杀。
企业家作为社会财富的创造者，其健康情况关系到组织的存亡和社会的发展，对家庭和社会都会产生很大的影响。
正当中年的他们不仅是家庭的顶梁柱，而且是公司成败的关键、社会财富的缔造者。
正由于责任，使他们过度劳累和精神高度紧张，也导致了这群企业管理者极其令人担忧的健康状况，因此处理好工作和生活的关系至关重要。
振敏晓燕指出个人的健康主要包括营养膳食、有养运动、修养活动。
健康管理在中国目前还是一个全新的概念，但在西方国家，健康管理经历了20多年的发展，已经成为西方医疗服务体系中的不可或缺的一部分。
据《中国企业家》杂志对国内企业家进行的《中国企业家工作、健康与快乐状况调查》，结果表明，“肠胃消化系统疾病”占30.77%、“高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%，“吸烟和饮酒过量”占21.15%，90.6%的企业家处于“过劳”状态，28.3%%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。
更严重的是，仅有60%的企业家知道如何减压，多数人自己吞下压力，对身体造成巨大负荷。
这实际上是目前中国医疗服务体系中健康管理完全缺位的后果。
由于我们长期习惯了“生病就医”的医疗模式，在尚未完全发病的情况下对自己的健康状况不重视，而当病魔袭来的时候，一切都已经晚了。
对于中国的企业家，一是缺乏相应的健康知识。
有些企业家可能本身是学工科、学理科或者学管理的，他们缺乏健康保健和营养方面的知识，如许多企业家工作起来废寝忘食、过度酗酒和抽烟、对时间管理不善等，这实际都是这方面知识缺乏的表现。
据调查，企业家100人中重视健康的只有50人，但真去做的不到10人。
所以说，养生之大敌是“无知”，更是知、信、行的分离。
二是缺乏足够的健康认识。
一些企业家总是感觉到，我身体还好嘛，所以对自己的身体就不注意。
中国企业家调查报告_调查报告_
中国企业家调查报告探寻新常态下新动力——2019 中国企业家聚焦企业创新进入新常态的中国经济，面对增速下行的压力和转型升级的挑战，亟待激发新的强大动力。
中国企业家调查系统26日发布的《2019 中国企业家成长与发展专题调查报告》聚焦企业创新的现状与未来，探寻新常态下中国经济的新动力。
创新驱动正从国家战略变成企业行动“新常态的主要特点之一是发展动力从传统要素驱动转向创新驱动。
实现创新驱动经济发展，是经济发展新常态下转型升级的关键。
”中国企业家调查系统秘书长李兰说，要实现中国经济转型升级，必须充分了解企业创新的现状、环境、面临的问题以及未来发展态势。
为此，把2019 中国企业家调查报告的主题确定为企业创新发展。
通过2019年八、九月间进行的、涵盖我国2400多家不同类型企业的科学分层抽样调查，2019中国企业家调查报告得出这样的基本判断：我国企业整体上的创新投入持续增加，创新能力明显提高，并通过创新促进了企业绩效的提升。
创新，决定着中国经济的未来。
而投入，支撑起创新的力度和强度。
从研发投入占销售收入比重这一衡量创新的核心指标看，我国企业创新投入近年来连续上升，创新驱动正在从国家战略变成企业实实在在的行动。
调查显示，总体来看，我国企业研发投入占销售收入比重总体上呈上升趋势，从2019年的4.7%上升到2019年的6.7%。
其中，信息传输软件和信息技术服务业的企业研发投入占销售收入比重最高，年度平均值为17.6%，这些年来IT行业在中国经济中如日中天，原因正是在此。
创新不仅是资金投入，更离不开人才支撑。
调查显示，我国企业大学生员工比重从2019年的14.9%上升到2019年的25%，上升了10.1个百分点，这表明近年来企业员工的学历水平有了较大幅度提升。
研发人员占企业员工总数比重2019年已经达到了10.2%。
资金和人才俱备，共同托举起企业自主研发能力较快提升。
选择企业内部开发为主要新产品开发方式的企业比重，从2019年的48.9%大幅上升至2019年的84.1%，表明企业自主研发能力在过去2019年间得到了快速提升。
中国健康调查报告完整版
编号：TQC/K285中国健康调查报告完整版Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal.【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________中国健康调查报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
中国人的膳食经验中国健康调查的核心是中国农村膳食的性质。
美国人大约有15%－16％的总热量摄入来自于蛋白质，其中80％来自于动物性食物。
而在中国只有9%－10％的总热量来自于蛋白质，而且其中只有10％来自于动物性食品。
中国和美国的膳食结构存在着非常显著的差异。
（实际上，对于一个体重77千克的美国成年男性来说，其每天摄入的热量大约为2400卡，对于一个77千克的中国农村成年男性来说，其每天热量摄入约为3000卡。
）上表中各类营养素的比例都存在着显著差异，中国人摄入的总热量要高得多，但是蛋白质、脂肪和动物性食物的摄入量则少得多，纤维和铁的摄入量比美国人高得多。
当代企业家精神:特征、影响因素与对策建议——2019中国企业家成长与发展专题调查报告
当代企业家精神：特征、影响因素与对策建议——2019中国企业家成长与发展专题调查报告李兰; 仲为国; 彭泗清; 郝大海; 王云峰【期刊名称】《《南开管理评论》》【年(卷),期】2019(022)005【总页数】10页(P4-12,27)【关键词】企业家精神; 企业外部环境; 问卷调查【作者】李兰; 仲为国; 彭泗清; 郝大海; 王云峰【作者单位】国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所; 北京大学光华管理学院; 中国人民大学社会学系; 北京卓越企业家成长研究基金会【正文语种】中文引言每一个时代的企业发展都需要有独特的企业家精神引领，企业家精神是促进企业持续发展的核心动力。
当前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，世界经济处于周期发展的低潮期和深度调整期,我国国内也面临经济转型阵痛凸显的严峻挑战，新老矛盾交织，周期性、结构性问题叠加，经济运行稳中有变、变中有忧。
面对深刻变化的外部环境，培育、保护与弘扬企业家精神，是实现中国经济高质量发展和创新驱动发展的关键。
在此背景下，企业家精神研究兼具理论和实践重大意义。
因此，2018年8月至10月，中国企业家调查系统组织实施了“2018·中国企业经营者问卷跟踪调查”。
“企业家精神”是企业家追求创新的内在冲动，代表着一种不断迎接市场挑战、打破市场均衡、在变化中发现新机遇、创造新的生产组合的过程。
综合以往关于企业家精神的系统研究，[1-5]我们主要从以下五个维度来表述企业家精神的内涵：诚信、责任、创新、敬业和学习。
本报告调研主要利用自陈量表来反映企业家是如何看待企业家精神的，测量题目参照以往文献。
[6-8]限于篇幅，本文未能详细汇报量表的信效度指标，分析结果可供索取。
本次调查以企业法人代表为主的企业家群体为调查对象，采用分层随机抽样的调查方法。
调查采用邮寄问卷的方式进行，于2018年8月10日发放问卷，截至10月16日共回收问卷1595份，其中有效问卷1562份。
健康管理师精PPT课件
高负荷 高血压 高血脂 高血糖 高血粘 高体重 免疫低下
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生理上 一多三减
疲劳多 体力减退 反应能力减退 适应能力减退
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心理上
人际关系紧张
家庭关系不和谐
不能较好承担相应社会角色
难以进行正常的社会交往
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?
亚健康从何而来
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24
一．过度紧张 和压力
1.引发急慢性应激直接损害心 血管系统和胃肠系统，造成应 激性溃疡和血压升高、心率增 快、加速血管硬化进程和心血 管事件发生； 2.引发脑应激疲劳和认知功能 下降； 3.破坏生物钟，影响睡眠质量； 4.免疫功能下降 。
正常体重 偏重 肥胖
中风
53
血压水平与人群三种慢病平均
绝对患病风险
绝对患病风险的关系
3
2.5
21.51 Nhomakorabea0.5
0
糖尿病
冠心病
ppt精选版
正常血压 正常高限 高血压
中风
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健康管理服务的应用领域
健康保险行业 医疗机构(各级医院、门诊部、社区卫生 服务中心、体检中心) 单位(机关、企业、学校) 新药研究开发 其他:干部保健机构、健康俱乐部等
冠心病
中风
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糖尿病
50
肺癌
IT支持系统
核心：中心数据库及动态数据分析模块 - 方便，安全的用户数据接口界面 - 使用及交换为一体
设计特点： 兼容性：电子健康档案 个人与医疗机构间的信息流通及反馈 灵活性：在线及不在线录入、当地与中央录入、进 行集体、个人及服务单位的授权等 先进性：数据的管理及流通采用了先进的系统框架 结构，能适应发展的需要
聚焦中国企业家心理健康
聚焦中国企业家心理健康据世界卫生组织统计，全球完全没有心理疾病的人口比例只有 9.5%。
从对全国数百位企业家的抽样调查显示来看，自上世纪90年代以来，中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群。
关心企业家的心理健康和生存环境，亦成为一个不可小觑的社会问题。
“起得最早，睡得最晚；应酬最多，休息最少；喝酒最多，吃饭最少；跑路最多，运动最少；陪笑最多，快乐最少；住店最多，回家最少；麻烦最多，潇洒最少,,”这幅可叹的中国当代企业家的“自画像”，折射出了中国企业家危机四伏的身心状态。
清华大学继续教育学院院长胡东成教授感叹：“种种迹象表明，中国企业家的心理问题涉及人数之多，范围之广，感染程度之深，影响之大已远远超出了我们的想象！已经到了不可小觑，需要社会关注的时候了！” 有人说，人的幸福一半在法则，一半在内心。
作为中国精英阶层的重要组成部分，企业家往往拥有一般人梦寐以求的荣耀、权力、财富,,被人们理所当然地认为拥有着世间最浪漫的生活和最多的幸福。
可又有多少人知道，在“显赫”的背后，竟然是“很少有幸福快乐的日子！” “你没有在企业干过，你无法感受企业家所面临的压力。
有的时候，如果你不是不择手段的话，等待你的就是绝境。
”一名参加清华大学继续教育学院企业家健康管理高级研修班学员的这句感慨，道出了中国企业家急需心理援助的现实。
心理学家呼吁：中国企业家现在忙于参加各种管理、财务、物流等“硬培训”是十分必要的，但实际上，像健康管理这样的“软培训”对企业家个人、家庭以及事业发展的意义与价值更大。
为企业家量身定做心理健康培训2005年4月22日，对清华大学来说是一个非同寻常的日子。
这所一向以国家需求为己任，以高层次人才为培养目标的殿堂推出了“企业家健康管理高级研修班”，以“企业家与企业共同成长·持续发展”为理念，为中国企业家量身定做了心理健康培训。
这一将心理学的理念、技术引入企业家的工作和生活中，将心理学的实战理论、操作方法应用到企业管理，力图为企业家解惑，为员工谋福利，为企业发展求良策的培训一经开出，立即得到了首届学员们的广泛认同。
中国健康调查报告(合集)
中国健康调查报告(合集)如果你只是对两周减肥食谱感兴趣的话，那么这本书不适合你。
我希望你用智慧，而不用能力按照食谱做。
我想给你提供一种更深刻、更有益的方法审视健康。
我给你提供的处方是很简单的，也是很容易执行的，它给你带来的好处比任何药物或手术都要有效，而且没有任何的副作用。
我的处方不是其中一种食谱，不需要你每天画图表，不需要你计算每天摄入多少热量，我想用有说服力的证据，说服改变你的饮食和生活方式，这样能给你的健康带来巨大的好处。
那么，我的良好健康处方就是：吃以植物性食物为主的膳食会给健康带来多种益处；吃以动物性食物为主的膳食会给你的身体带来意料不到的危险，此类食品包括奶制品、肉类和鸡蛋。
很多证据都来自我本人、我的学生以及同事的研究结果，这些研究的方法各式各样，目的也是形形色色，包括对菲律宾儿童肝癌发病率以及黄曲霉毒素摄入量关系进行的一项调查。
这是在菲律宾进行的一项全国性的调查研究，是全国自助营养中心的菲律宾营养不良的学前儿童的项目。
还有一项在中国进行的针对800名妇女的营养调查，调查膳食因素对骨密度和骨质疏松的影响。
还有一项针对乳腺癌生物标志物的研究，该标志物的出现表明乳腺癌发生，主要用于乳腺癌的早期诊断。
另外一项是全国性的、综合的'膳食与生活方式因素与疾病死亡率的调查，该调查在中国大陆和台湾的170个村庄中进行，即中国健康调查。
这些研究涉及的范围之广，程度之复杂都是史无前例的，这些研究涉及被认为与各种膳食习惯做法有关的疾病，因此提供了全面观察膳食与疾病关系的机会。
我是中国健康调查项目的负责人，中国健康调查的有关工作从1983年到今天仍在继续。
通过这些工作，我认识到以植物性食物为主的膳食能给我们带来更多、更深远、也更为有益的影响。
这些好处是任何手术和药物治疗所不能比拟的。
心脏病、癌症、糖尿病、脑卒中和高血压、关节炎、白内障、阿耳茨海默氏病、勃起障碍以及各种各样的其他慢性病大部分都可以通过膳食预防。
2019年中国居民营养与健康状况调查报告
1982年
1992年
2019年
全国
城市
农村
全国 城市 农村 全国 城市 农村
能量(Kcal) MJ
蛋白质(g) 脂肪(g) 膳食纤维(g) 视黄醇(mg) 视黄醇当量(mg)
2491.3 10423.5
66.7 48.1 8.1 53.8 119.5
2450 10250.8
66.8 68.3 6.8 103.9 147.3
3）、超重和肥胖患病率呈明显上升趋势
我国成人超重率为22.8%，肥胖率为7.1%， 估计人数分别为2.0亿和6 000多万。
大城市成人超重率与肥胖现患率分别高达 30.0%和12.3%，儿童肥胖率已达8.1%，应 引起高度重视。与1992年全国营养调查资 料相比，成人超重率上升39%，肥胖率上升 97%，由于超重基数大，预计今后肥胖患病 率将会有较大幅度增长。
铁、维生素A等微量营养素缺乏是我国城乡居民普遍存 在的问题。
2、一些营养缺乏病依然存在
我国居民贫血患病率平均为15.2%；2岁以 内婴幼儿、60岁以上老人、育龄妇女贫血 患病率分别为24.2%、21.5%和20.6%。
3-12岁儿童维生素A缺乏率为9.3%，其中城 市为3.0%，农村为11.2%；维生素A边缘缺 乏率为45.1％，其中城市为29.0%，农村为 49.6%。
0.9
0.8
0.9
0.7
0.8
0.9
0.7
129.4
109
138 100.2 95.6 102.6 89.8 83.1 92.3
钙(mg)
694.5
563
750 405.4 457.9 378.2 390.6 439.3 371.8
中国企业员工心理健康状况研究报告-推荐下载
中国企业员工心理健康状况研究报告发布日期：2010-12-29 信息来源：中国人力资源开发网21世纪步入全球化竞争时代，经济、科技飞速发展，知识经济勃兴，高技术企业猛增，人们生活和工作的节奏越来越快，压力加重，使企业员工的心理问题也越来越突出。
国内外的实践表明，心理疾病是威胁个人生命健康的大敌，是破坏企业组织效率的大敌。
如果员工心理健康存在问题，就会导致员工工作积极性和工作热情的下降，工作绩效和工作满意度的降低，还会引起企业间人际关系的紧张，导致离职现象。
企业管理层的心理问题更可能导致决策失误而引起严重的经济损失，特殊行业员工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难，从而给企业带来严重的形象损失和经济责任。
本文就是针对中国企业员工心理健康问题研读了大量文章，并对我国员工心理健康状况研究进行综述，以期引起企业界和研究人士更多的关注和研究，加强对员工的心理健康教育和咨询。
1.从企业体制来看表1不同企业体制员工身心健康状况调查报告1.1国有企业由表1进一步分析发现，我国是以国有经济为主体，多种经济形式并存的经济结构。
国有企业在新中国的建设发展史上，一直发挥着重要的作用。
但是，随着改革开放、建立社会主义市场经济、产业结构战略调整，以及经济全球化的影响和冲击，国有企业产生了许多的不适应。
特别是对国有企业的生存和发展起着决定作用的国有企业员工在思想观念、心理行为上产生了诸多的不适应。
改革开放以后，我国由计划经济转向市场经济，一时间员工难以适应改革带来的新的价值观念，报怨社会分配不公，缺失安全感，引起烦躁易怒、疲惫不堪、心情沮丧、疑虑重重、挫折感强、悲观失望等负性情绪。
国企经营者又由于政企没分开、产权不明晰等体制性的束缚，无法把握自己和企业的命运，对产品不敢求新求异，工作内容也缺乏灵活性，导致员工只是被动的接受并机械地完成任务，工作积极性下降，进一步引发成就感低落。
如此恶性循环，国企员工的心理健康最令人担忧。
中国企业员工心理健康状况研究报告(二)
中国企业员工心理健康状况研究报告(二）作者：邓定芬吴薇莉人力资源开发网2.从员工性别、员工层次、员工出生年代来看2.1女性心理健康的风险更大男女员工中存在心理健康问题：2005年女性心理健康调查：存在心理健康问题[5]人员在男女员工中各自所占的比例女40% 男 /2005年员工心理健康调查：存在一定的心理健康问题[5]的人员在男女员工中各自所占的比例女27.45% 男22.08%中国企业家生活调查面临的工作压力[2]的得分女3.7分男3.5分2004年《中国“工作倦怠指数”调查结果》：出现了工作倦怠[1]人员在男女员工中各自所占的比例女41.38% 男37.23%从上述调查结果来看，女性存在心理健康问题的比例高于男性。
进一步分析发现，从50年代，社会号召女性走出家庭，进入社会，增加了社会角色，使得以前的传统家庭角色与目前所处的工作岗位角色相冲突，这个冲突带来很多压力，不仅有来自家庭的压力，而且来自职场和社会的压力也越来越大。
中国几千年的传统性别观念仍然影响着现在的就业，部分用人单位对女性的能力和价值认识有偏差，并且过分夸大生育、养育、更年期对女性就业的负面影响，加剧了女性在就业竞争中的不利处境，大多数女性在如此巨大的压力下更容易产生心理问题。
2.2企业家是心理健康的高危人群在2003年"中国企业家调查系统"在对全国3000多名中国企业经营者的调查当中，87.4%的企业经营者感到"压力很大"[2]！与工作压力大相关的一系列生理与心理症状在不少企业经营者身上出现，有关症状的比重依次是："烦躁易怒（70.5%）"、"疲惫不堪（62.7%）"、"心情沮丧（37.6%）"、"疑虑重重（33.1%）"、"挫折感强（28.6%）"和"悲观失望（16.5%）"[2]。
中国企业员工心理健康状况研究报告
中国企业员工心理健康状况研究报告2006-03-29 14:11:09 来源：中国人力资源开发网简称“中人网”作者：吴薇莉邓定芬跟贴0条分享到：QQ空间新浪微博开心网人人网摘要：本文从企业体制、员工性别、员工层次、员工出生年代、管理类型和工作时间几个方面分析了我国员工的心理健康状况，总结了国内的研究与国外研究的差别，提出当前企业员工心理健康的特点与干预的迫切性。
以期引起企业界和研究人士更多的关注和研究，加强对员工的心理健康教育和咨询。
关键词：中国企业员工；心理健康；状况21世纪步入全球化竞争时代，经济、科技飞速发展，知识经济勃兴，高技术企业猛增，人们生活和工作的节奏越来越快，压力加重，使企业员工的心理问题也越来越突出。
国内外的实践表明，心理疾病是威胁个人生命健康的大敌，是破坏企业组织效率的大敌。
如果员工心理健康存在问题，就会导致员工工作积极性和工作热情的下降，工作绩效和工作满意度的降低，还会引起企业间人际关系的紧张，导致离职现象。
企业管理层的心理问题更可能导致决策失误而引起严重的经济损失，特殊行业员工的心理问题甚至还可能给社会和环境造成灾难，从而给企业带来严重的形象损失和经济责任。
本文就是针对中国企业员工心理健康问题研读了大量文章，并对我国员工心理健康状况研究进行综述，以期引起企业界和研究人士更多的关注和研究，加强对员工的心理健康教育和咨询。
1. 从企业体制来看表1不同企业体制员工身心健康状况调查报告1.1国有企业由表1进一步分析发现，我国是以国有经济为主体，多种经济形式并存的经济结构。
国有企业在新中国的建设发展史上，一直发挥着重要的作用。
但是，随着改革开放、建立社会主义市场经济、产业结构战略调整，以及经济全球化的影响和冲击，国有企业产生了许多的不适应。
特别是对国有企业的生存和发展起着决定作用的国有企业员工在思想观念、心理行为上产生了诸多的不适应。
改革开放以后，我国由计划经济转向市场经济，一时间员工难以适应改革带来的新的价值观念，报怨社会分配不公，缺失安全感，引起烦躁易怒、疲惫不堪、心情沮丧、疑虑重重、挫折感强、悲观失望等负性情绪。