发挥企业党组织的政治核心作用
国企党组织发挥政治核心作用的任务
国企党组织发挥政治核心作用的任务坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用是一个重大原则，任何时候都不能动摇。
国有企业党组织发挥政治核心作用的主要任务是，支持股东会、董事会、监事会和厂长依法行使职权，全心全意依靠职工群众，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
具体讲，主要是要抓好以下几项工作。
一、加强党组织自身建设1．加强党务工作者队伍建设企业应当制订并认真实行党务工作者管理制度，以彻底解决党务工作者队伍不稳定和后继乏人的问题。
党务工作者要由懂政治、会管理、善做人工作的优秀党员来担任，并纳入企业人才队伍管理，专职党务工作者享受与同层级经营管理人员相同的待遇。
要采取多种方式，开展对党务工作者的培训，不断提高其素质。
2．加强党组织自身建设要适应企业改革发展的需要，不断赋予“创先争优”、党员安全责任区、党员分片联络网等党内活动新内容、新形式，使之不断创新发展；要适应不同地域、不同经济类型经济组织的实际情况，坚持直接组织与间接指导相结合，坚持脱产集中与业余分散相结合，坚持大型活动与小型活动相结合，做到党组织活动“有实效”。
3．加强党员队伍建设坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活，实行党员目标管理，对党员进行定性和定量考核。
坚持党员民主生活会制度，提高民主生活会质量。
坚持和完善民主评议党员制度，完善党内激励约束机制。
分类制定管理办法，加强对流动党员和离退休党员的管理。
坚持和健全党员大会、党员代表大会制度，坚持和健全党内选举制度，探索建立党代表提案、回复、质询制度，适时推行党内基层干部直选。
二、参与企业的重大问题决策1．“参与”的内容要具体主要是企业的经营方针，中长期发展战略规划，年度生产经营计划，重大投融资方案，重大技术改造，财务预决算，资产重组和资本运作中的重大问题，中层及以上管理人员的选拔使用和奖惩，企业重要改革方案，重要管理制度的制订、修改，涉及广大职工切身利益的重大问题等。
2．“参与”的方式要灵活要按照适应法人治理结构的要求和“双向进入，交叉任职”的原则，建立和完善领导体制；按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学决策”的要求，建立和完善工作机制。
浅谈怎样发挥企业党组织的政治核心作用
浅谈怎样发挥企业党组织的政治核心作用永新公司成立于1965年，是由原国营永新化工厂（当时称“三线厂”）转化发展而成的专业从事民爆产品生产的企业。
2010年，公司生产各类炸药15003吨，比建厂时年生产规模2000吨增加了13000多吨。
永新公司能够风雨兼程走过46年的光辉历程，原因是多方面的。
功劳之一是公司重视企业的党建工作，较好地发挥出了党组织在企业发展中的政治核心作用，为企业的持续科学发展提供了思想基础和政治核心保障。
值此中国共产党诞辰90周年之际，研究探讨怎样进一步加强企业党建工作，以便更好更充分地彰显出党的十七大通过的新党章中“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”的深刻内涵，更快更有效地推进企业的持续科学发展，意义重大。
一、以完善企业规章制度为抓手，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。
在完善企业规章制度方面，永新公司党委把制度建设、制度创新贯穿于企业创新发展的全过程，在广泛开展《劳动法》、《公司法》、《劳动合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》等与公司、与员工切身利益密切相关法律法规普及教育，提高公司全体员工学法、知法、懂法、守法、执法水平的基础上，按照合法合规的原则，建立健全并创新了“五类”公司规章制度，做到公司生产经营有法可依，有制度可循。
一是根据公司专业生产民爆产品的行业特殊性，修订完善了《公司章程》、《煤矿许用乳化炸药生产安全管理规定》、《锅炉废水循环处理管理规定》、通过层层签订《安全生产目标责任书》的途径规范员工的生产行为。
二是通过修订完善《公司财务管理办法》、《劳动人事管理制度》、《废品处理管理办法》、《妇女权益保障法》、《女职工特殊劳动保护法》等办法，显现出“根本方法是统筹兼顾”的创建节约型公司的永新公司节约型发展理念。
三是修改完善了《安全生产管理制度》，《设备管理制度》、《特殊过程设备维修保养制度》、《特殊过程设备鉴定标准》、《技术操作规程、生产安全事故应急预案》等制度用以规范公司的设备保养，注重用经济的手段规范公司经营。
企业党组织要发挥政治核心作用
企业党组织要发挥政治核心作用xxxxxxxxxx企业党组织要发挥政治核心作用在建立社会主义市场经济体制的过程中，搞好国有企业改革，转换经营机制，逐步建立现代企业制度，关系着经济发展和社会稳定的全局。
笔者认为要推动国有企业改革，追求效益的最大化，必须加强和改进企业党的建设工作，进一步发挥企业党组织的政治核心作用。
一、企业党组织发挥政治核心作用的重要性、必要性。
随着企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，企业的经营机制、管理机制和活动方式等都将发生重大变化，但是仍要发挥党组织的政治核心作用。
企业在改革和发展的重大问题上，离不开党组织维护大局，把握方向，在企业管理人员的任免、教育、培训、考核和监督等问题上，离不开党组织提供组织保证，在重大政治、经济事件和社会问题面前，离不开党组织驾驭全局，稳定形势，发挥中流砥柱的作用。
二、企业党组织发挥政治核心作用的有效途径。
企业基层党组织，是党领导企业的基层组织，如何对企业实行政治领导、思想领导和组织领导，笔者认为主要应把握好以下几个方面：1、切实加强对企业思想政治工作的领导。
当前我们油田企业的特点是经济性和社会性的结合，有着上下左右的联系，纵横交错，关系复杂。
特别是在建立社会主义市场经济体制、深化企业各项改革的新形势下，一些新情况、新问题不断出现，大量新矛盾层出不穷，职工群众思想情绪不稳定。
要解决这些矛盾就需要企业党组织及时加强企业的思想政治工作。
要坚持把思想政治工作与本单位的深化改革和重大经营决策相结合，为之“活血化瘀”；与本企业的生产经营目标相结合，为之“鼓舞士气”；与职工思想中的疑点相结合，为之“解疑释惑”。
要始终坚持以人为本，调动各种积极因素，使每名职工真正做到与企业同呼吸，共命运。
2、全过程参与企业重大问题的决策。
一个企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟，拓展并占有市场，关键在于企业正确的决策和科学领导。
因此，必须强化企业党组织参与企业重大决策问题的意识，并作为一项严肃的政治责任来对待。
浅谈如何有效发挥企业党组织在法人治理结构中的作用
浅谈如何有效发挥企业党组织在法人治理结构中的作用围绕企业生产经营开展工作，发挥党组织的政治核心作用，是党对基层党组织的明确定位。
企业党组织的政治核心作用，既是《公司法》明确的治理定位，也是《党章》赋予基层党组织的重要职责，更是在深化国资国企改革中，促进国有企业做强做优做大，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力的必然要求。
确保党的领导在国有企业建设现代企业制度中得到体现和加强，需要从法律和制度层面，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。
在企业党组织、股东会或出资人机构、董事会、监事会和经理层之间，建设“协调运转、有效制衡”的治理关系，发挥党组织承担从严管党治党责任的核心治理作用，具体包括五大方面。
一、健全中国特色的国有企业领导体制，发挥政治核心的治理作用。
公司治理是一个开放的系统，是协调多元相关利益关系、实现长期价值最大化的制度安排。
企业党组织作为从严管党治党的责任主体，根据《公司法》和《党章》的有关规定，推进党的组织建设融入公司治理结构之中。
企业党委是政治领导的核心，党委成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会和经理班子中的党员依照有关规定进入党委会，构建“双向进入、交叉任职”的国企领导体制。
通过党委、纪委与董事会、监事会和经理成员的兼职融合，通过创新企业领导体制，构建适应现代企业制度的党建新体制，发挥党组织政治核心的治理作用。
二、党的建设与国企改革同步谋划，党组织同步实施政治引领作用。
按照确保党和国家的方针、政策在基层企业落地执行，以精干、高效为原则，合理设置党组织工作机构，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，避免党建工作在企业制度变革中被弱化和虚化。
党务工作者应为高素质的复合型人才，既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉生产经营和企业管理工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好实行党的思想政治工作和经营管理活动同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核和同步奖惩，有力强化党组织政治引领的治理功能。
企业党组织政治核心作用如何有效发挥
企业党组织政治核心作用如何有效发挥改革开放前，党组织一直在企业生产经营管理中占有主导地位。
改革开放以来，特别是在建立现代企业制度过程中，企业党组织的地位和作用一直以来都是一个热点问题。
按照目前的普遍认识，党组织对企业的思想政治工作和组织工作发挥领导作用，主要任务包括：坚持党对企业的政治领导，监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；有效参与、带头执行并监督企业重大问题的决策；坚持党管干部与企业生产经营的有机结合；切实加强企业领导班子建设；认真做好企业员工的思想政治工作，扎实推进企业文化建设；加强和改进企业的群众工作，努力构建和谐企业；积极推进党风建设和反腐倡廉工作；加强和改进企业党组织自身建设等。
按照这一解释，结合企业实际，就企业党组织如何工作才能有效发挥政治核心作用，谈谈个人的几点看法。
一、准确定位，立足中心，积极参与企业重大问题决策党组织参与企业重大问题的决策，充分体现了党对企业的政治领导。
一是通过参与决策把党的意愿融入到企业的发展过程中。
二是监督企业的决策是否符合党的路线、方针和政策。
三是决策一旦形成，党组织要坚决组织广大党员带头执行。
在这一过程中，党组织是参与，而不是代替。
要想了解“中心”、服务“中心”，首先就得融入“中心”。
如何将党的意愿和企业的发展有机地统一在一起呢？“双向进入，交叉任职”可以很好地解决了这一问题，也解决了党管干部与企业经营管理层依法选用干部相统一的问题。
现在，企业中大多数党委委员都是班子成员，这就为党政融合提供了很好的一个平台。
通过把企业党组织的机构与企业管理机构有机融合，把党组织的工作任务、职责分工等与企业管理制度、工作规范有机结合，来达到分工合作，相互借重的目的，使党组织成为企业管理体制和运行机制的重要组成部分。
比如：可以把党的干部工作与人事劳资管理工作、党的思想政治工作和群众工作与企业文化建设工作、党的纪检工作与效能监察和职代会监督职能、党员队伍建设工作与人才队伍建设工作等有机地融合在一起。
国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策
国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策论文选登THEORETICALHORIZON国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策■刘炳香韩宏亮【提要】国有企业党组织是党在国有企业中的政治核心和战斗堡垒.国有企业党组织建设状况直接关系到其政治核心作用的发挥.改革开放以来,特别是建立现代企业制度的过程中,国企党建面临许多新问题,新挑战.如何在挑战中寻找机遇,在困境中探索出路,在继承中实现创新,不断提高国有企业党组织的影响力,把国有企业党组织的政治优势转化为企业改革发展的竞争优势,成为国企党建的重要组成部分.【关键词】国有企业党组织政治核心【中图分类号】D26【文献标识码】A【文章编号】1008—1747(2011)07—0065—04一,国有企业党组织影响力的现状分析党的十六大以来,各级国企党组织在中央的正确领导下,以科学发展观为指导,迎接挑战,抢抓机遇,以改革创新精神全面推进国有企业党的建设,企业党组织的影响力,凝聚力和战斗力有了新的提高, 在服务大局,融人中心,鼓舞士气,推动发展等方面发挥了重要作用,为国企的改革发展提供了坚强的政治保证,组织保证和思想保证.但勿庸讳言,成效大的同时矛盾,问题也不少.(一)党组织的感召力不强国有企业党组织的感召力,是党组织发挥政治核心作用的条件和重要表现.从目前情况看,国企党组织在职工心目中的地位不够高,影响不够大.有的企业党组织在安排工作时,台上讲的声情并茂,台下听的昏昏欲睡.不少企业基层党组织的号召在职工那里很难起到令行禁止,政令畅通的效果,甚至有的党员职工,对党组织安排的活动,积极应答,消极执行,上面推一推,他就动一动,不推不动,更有甚者是阳奉阴违,我行我素.党组织的感召力不强,既有客观的原因,也有党组织自身建设滞后的原因.从客观原因讲,现代企业的公司治理结构决定了企业党组织不是企业Lt常生产的行政中心和权力中心,是政治核心.国有企业作为独立的经济法人主体,面对的是国内外激烈的市场竞争,通过改革发展,实现企业资产的保值增值是企业活动的中心任务,这首先是行政决策层,经营管理层的职责和任务.党组织在涉及企业经营管理的诸多重大问题上没有主导性的发言权和决策权,在企业人力,物力,财力的配置上,在事关职工切身利益的经济政治资源分配上,企业党组织的意见对行政决策层,经营管理层而言只起到参考作用,辅助作用.只有当党组织的意见和行政决策层一致时才能发挥较大的作用,当二者不一致甚至冲突时,企业党组织的作用就很难保证了. 从企业党组织自身讲,有作为才能有地位.长期以来,一些国企党组织在党建思路和党建工作上缺乏创新,企业党建工作不能融人到企业的中心工作中去,解决不了职工的实际困难和问题,直接导致党组织的感召力不强.(二)党务工作有弱化,虚化和边缘化倾向在建立现代企业制度,实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效和再就业的过程中,有的企业党组织虽然设置相对完整,有相对健全的党的机构与专门党务人员,但越来越朝着裁减,缩编的方向发展.THEORETICALHORIZON论文选登在企业生产经营一线的基层党组织相对薄弱,党务人员队伍参差不齐.即使在形式上配备了党务人员,党组织负责人大多数是由企业生产负责人兼任,党务人员由女性,年龄大的生产人员担任,他们由于缺乏党建工作培训和党建工作经验,导致基层党组织开展活动较困难,党员作用难以发挥,进而影响企业党组织影响力的提高.党务工作的弱化,虚化和边缘化是由多种原因造成的.从体制上讲,现行的企业法人治理结构不利于企业党组织职能的发挥,不仅在企业重大决策,重要人事任免,重大项目安排及大额度资金运作事项上,党组织只具有参与决策权,监督执行权,而且在企业的日常经营管理上,党务工作很难发挥应有的作用,大量的生产活动和工作安排都是经理们在一线直接领导和亲自指挥.从认识上讲,一些国有企业领导人口头上承认党的建设是党的事业取得胜利的法宝,国企党建是国有企业改革发展的独特政治资源,但在实践中,往往认为企业就是一个赚钱的经济组织,企业中的党组织则是一个不能直接带来经济效益的政治组织,担心投人过多的精力,财力,人力和时间,会增加企业的管理成本,影响企业的经济效益.因此,企业党务_T作,往往是被当成软任务,说起来重要,做起来次要,忙起来不要.从企业党组织自身的角度讲,改革创新的精神和力度都不够,参与企业决策和管理的有效形式不足,懂经营,会管理,有办法,敢创新的党务干部稀少,面对新问题,新挑战,往往是老办法不能用,新办法不会用,软办法不管用,硬办法不敢用,工作举步维艰,左右为难.(三)党务工作的内容,方式滞后于形势的发展从目前国有企业的情况看,对党员职工的思想政治工作,在内容上,过于注重传统内容的说教,而很大程度上忽视了思想政治教育应该具有的时代内涵, 特别是忽视了对党员职工新的人生定位和价值追求的关注,把握和分析,与党员职工的生产生活和思想状况严重脱节,缺乏应有的吸引力,感召力和影响力,很难让广大职工产生思想的共鸣与震憾,解决不了广大职工的实际问题,当然也就很难取得预期的成效.在教育管理和组织党员职工开展活动的方式方法上,许多国有企业党组织注重上”政治课”,强调绝对服从,热衷于读报开会,以会议贯彻会议,以文件落实文件.这种一刀切,千篇一律的党课或是政治课,整体上没有层次性,操作上缺乏针对性,往往给人以轰轰烈烈,阵势浩大,效果很好的感觉,结果是雷声大,雨点小,效果差.同时,由于党员职工分布在不同的岗位,不同的领域,甚至是不同的地域,工作流动性大,身份变化快,特别是有的市场营销人员由于开展业务的需要,整天全国各地跑,国内国外满天飞,居无定所,行无定踪,客观上也增加了对他们开展思想政治工作的难度.(四)党组织参与决策及保证监督职能没有得到很好的发挥国有企业在实行改组,改制,兼并及其他形式的改革后,企业的组织形式发生了变化.企业党组织应该按照有关规定,根据企业的规模,工作需要,在企业中同步组建党的基层组织和调整企业内部基层组织的设置.在实践中,一些企业在改革重组时,党的组织设置,调整跟不上.企业党组织参与企业重大决策的机制不健全,如何参与,如何落实,如何保障等问题缺少可操作性规定,往往取决于企业主要领导人的政治思想素质.一旦主要负责人更换或注意力改变,企业党组织对企业重大决策的参与程度就会变化.保证监督党和国家的方针,政策在本企业的贯彻执行是企业党组织发挥政治核心作用的重要方面.这种保证监督应贯穿于企业经营活动的全过程,确保企业改革发展的正确方向.但在实践中,企业党组织在对党和国家的方针,政策在本企业贯彻执行的监督上,在对企业生产经营的重大决策,重要人事任免,重大项目安排及大额度资金运作事项的监督上,在对企业主要领导人和关键岗位负责人权力行使的监督上,在协调企业内部各群体关系和平衡各方面利益的监督上,多多少少存在措施不力,方式落后,效果不理想等问题,难以扼制国企领导层违法违纪案件日益呈增加的势头.在企业重组改制中,隐匿,转移,侵吞国有资产现象,在生产经营中存在疏于管理,随意决策,盲目投资,失密泄密现象,在资金管理上存在私设小金库,体外循环以及截留,挪用,私分公款现象触目惊心.普遍存在的问题应该从体制上找原因.从国有企业领导体制的架构看,不少企业在权力结构的各个层级实行”党政一肩挑”的领导体制,这就使企业各个层级的大大小小负责人手中握有大大小小的比较集中的权力,少数国有企业领导人决策上一言堂,财务上一支笔,用人上任人唯亲.而企业党组织的权力设置远远无法和企业行政经营中心的权力形成制衡,由于这种权力配置缺乏制衡,用权行为缺乏约束,监督渠道不够畅通,一定程度上形成了”上级监督不到,同级监督无效,下级监督不了”的局面.二,发挥国有企业党组织政治核心作用的对策思考发挥国企党组织的政治核心作用,必须着眼于国有企业新的实践和新的发展,着眼于对企业党建问题的理论思考,着眼于党组织的政治优势,创新活力,职能作用的不断增强,围绕企业发展找准切人点,充分发挥企业党建工作在企业发展中的思想引领,组织建设,队伍提升,文化塑造等作用,适应国有企业建立现代企业制度的需要,与时俱进地推进企业党组织的现代化,时代化,构筑和谐的党企关系,保证企业的科学发展.(一)创新国企党建思路,把国企党建由政治优势转化为管理优势思路决定出路,思路的创新推动工作的开展.国有企业党建思路的创新要坚持以科学发展观为指导, 立足企业党建实际,全面考量影响企业党建的多种因素,综合分析各种因素之问的相互影响,相互制约,相互关联的实际状况,从而找出现象背后的要素和各种要素之间的本质联系,把国企党建由企业的政治优势转化为企业的管理优势.国企党建工作的利益相关者(服务对象)包括上级党组织,企业管理者,党员及职工.企业党建工作一要符合上级党组织的要求,有利于提高执政党在国有企业中的影响力,巩固党在国有企业中的执政基础,二要适应企业管理者促进企业经营管理和企业改革发展的需要,三要满足党员及职工发挥作用,取得合理报酬,维护人格尊严的需求,这样才能把国企党建的政治优势转化为企业内部的管理优势,成为企业改革发展不可或缺的一个要素.以往国有企业党建工作的主要问题在于更多侧重对上级党组织要求的关注,难以避免轰轰烈烈搞形论文选登THEORETICALHORIZON式,洋洋洒洒写文章,报材料的现象;企业管理者对这种耗费资源,难见绩效的党建工作的支持程度,取决于其政治意识的强烈程度,难免说起来重要,忙起来不要;由于对党员职工需求的关注度不够,党建工作难以触动他们的灵魂和利益,因而无法人心人脑.鉴于此,党组织要适应企业发展的需要,树立”客户”意识,服务意识,把上级党组织,企业管理者及党员职工真正当成自己的服务对象,针对不同的服务对象,选择不同的信息传递媒介和工作方式,使企业党建目标人心人脑,企业党建工作有声有色,真正把企业党建工作由企业的政治优势转化成管理优势.(二)把企业党建内化为促进企业发展不可或缺的部分国有企业党组织的政治核心作用,最终体现在国有企业的改革发展上,体现在国有企业的保值增值上,体现在更好地代表和实现国企职工的根本利益上.因此,把国企党建活动和具体的企业发展结合起来,是国企改革发展中加强党建工作的必由之路.从领导体制的角度说,国有企业法人治理结构与党组织之间要按照”双向进人,交叉任职”的要求,构建和完善双方权责明确,有机融入,互相配合,运转协调的新型领导体制,使企业党组织从领导体制的层面融入企业中心工作.从企业决策的角度说,企业的董事会要充分尊重企业党组织参与重大问题决策的权力,企业党组织要本着对党,对国家,对企业和广大职工高度负责的精神,深人调研,集思广益,用好,用足,用活自己参与决策的权力,从决策的层面融人企业的中心工作. 从党员作用的发挥看,要以党建工作理念,工作思路,工作方式方法的创新,激发党员的责任感和保持先进性的内在动力,强化党员的政治身份和角色意识,让广大党员在党员责任区,党员示范岗,党员突击队中拼搏奉献,恪尽职守.从保证监督的角度看,党组织要把企业主要领导人在重大决策上秉公用权,党员经理人在生产经营中创造性贯彻党的政策,作为监督的重点,靠党组织的常规化工作防患于未然.(三)使国企党建融入并引领企业文化建设一年企业靠运气,十年企业靠制度,百年企业靠文化.企业文化对企业的改革发展起着十分重要的作用.企业文化与党的建设对党员职工的要求和影响是THEORE~CALHORIZON论文选登有差别的,但二者的作用从根本上讲是一致的,二者都具有凝聚人心,激励斗志,规范行为,引领方向的功能,特别是国有企业强烈的政治属性决定了二者高度的一致性和诸多的互补性.从内容的结合上讲,企业党建是要始终引领企业文化前进方向的,党建的目标要求与企业文化的基本理念也是相通的,结合的重点就是使党的政治理念与价值观内化为企业文化理念,把党建的目标要求转化为企业的发展规划和战略愿景,让职工在执行发展规划,追求战略愿景的过程中,增强对企业党建活动的认同,支持,拥护和参与的热情.从形式的结合上讲,党的建设可以借助企业文化的理念和方式开展工作,不断增强党建活动的生动性,群众性,多样性和感召力;企业文化建设也可以依托党组织成熟完善的工作体系和强健有力的人脉资源,把先进科学的文化理念转化为党员职工爱岗敬业,拼搏进取的实际行动.从发展的角度看,企业党组织要始终把握好企业文化建设的正确方向,及时清理摒弃不符合党的文化政策,不适应企业发展要求的内容和形式,引导职工以发展的眼光对待企业文化,努力创新富有浓厚文化气息的党建特色活动和有效载体,把文化建设的成果充分体现到党组织影响力的不断提升上.(四)不断创新国企党建的活动形式和栽体提升国有企业党组织的影响力,发挥党组织的政治核心作用离不开一定的形式和载体,好的形式和载体可以起到事半功倍的效果.国有企业的改革发展,要求企业党的建设要不断创新党的活动方式和组织方式,拓宽党员发挥作用的空间和平台.党建工作服务对象不同,党建活动的有效形式和载体不同,党建工作的服务对象情况及需求的变化要求党建活动方式和载体不断创新.在对党员职工的思想引领上,采取企业各级党组书记讲党课的形式,把党的理论,路线方针政策与企业经营管理的中心工作结合起来,既要分析经济社会大的发展形势,又要深人剖析企业自身面临的机遇和挑战,从而增强职工做好本职工作的信心和力量,影响和带动党员职工为企业的发展献计献策,添砖加瓦. 在各级党支部的建设上,要围绕企业的阶段性任务定期开展各种形式的”主题日活动”,把党日活动与业务学习,技术攻关结合起来,与团队建设,文化培训结合起来,与爱心捐献,扶贫帮困结合起来,把党的要求具体地转化为职工群众的目标,逐步形成常态化,制度化,规范化的活动机制.在党员骨干队伍的培训上,把对党员经理人的思想教育与解决经营管理的重大问题结合起来,定期开展党建和业务知识培训,把党性觉悟的增强转化为企业发展的强大动力.在入党积极分子的培训上,引入新的培训理念,在培训中开展知识竞赛,趣味运动会,专家讲课等丰富生动的内容,集中活动,寓教于乐,努力提高队员参与活动的积极性.(五)把对职工的人文关怀贯彻到企业党建的始终科学发展观的核心是以人为本,党的一切奋斗和工作都是为了实现好,维护好,发展好最广大人民的根本利益.在国企党建中强化对党员职工的人文关怀是全面贯彻科学发展观的必然要求.国企党组织要充分尊重党员在党内的主体地位和职工在企业的主体地位,在事关企业改革发展的重大问题上,坚持问计于党员,问计于职工,充分发掘党员职工中蕴藏的智慧和力量,充分尊重党员职工的意见和建议,让党员职工不断增强对企业的认同感和归属感.充分尊重知识,尊重人才,尊重劳动,尊重创造,让能干事的人有机会,会干事的人有舞台,干成事的人有地位,努力创造一个公平公正,竞争有序,充满希望的人才成长环境,使每个爱岗敬业,追求进步的党员职工都有机会展现才华,脱颖而出,实现人生的价值和追求.企业党组织负责人要把解决职工的思想问题与解决实际问题结合起来,构建起激励,关怀,帮扶机制,急职工所急,想职工所想,帮职T所需,带着深厚的感情去解决群众的困难,尤其要增强发现矛盾, 消解怨气,理顺情绪的敏锐性,多到矛盾多,困难多的职工群体中走一走,看一看,通过合法程序切实维护党员职工的利益诉求,让每个职工感受到党组织的温暖,享受到企业改革发展的成果,使党组织有群众威信和群众基础,使党的事业从胜利走向新的胜利. (作者为中央党校党建部教授,博导;青海省委党校讲师,博士研究生)责任编辑凤翔。
充分发挥党组织在企业的政治核心作用
”
有 三 句 话 的方 针进 一 步 落 实
,
“
”
,
“
实现四 化 振兴 中华 才有
,
,
”
(3 )
保 证 监 督职 工 在 企 业 中的 民 主 合 法 权 力 不 受侵犯 把 全 心 全 意 依
,
持党 要 管 干 部 的 原 则 在 企 业 的 正 确 贯 彻 执 行
、 、
、 、 、
。
企 业 单 位 中层 以 上 领 导 干 部
”
会来 得 不 易 ! 很 多人 都 说
,
看 这 电影 真 过 瘾 !
,
放 映 结 束 了 东 方 的 天 空 已 露 出 鱼 肚 白 成群结 队 的农 人 们带着满脸的 快 意 说 着 笑着 离 去 r
26
. , ,
不 少 人间 啥 时 再 来 演?
,
姗侧 删删料姗
视 那 一 个 方 面 都 不 利 于 企 业 的 改 革 与 发 展 不 利于 建 设 有 中 国 特 色 的 社 会 主 义 事业 不 利 于 建 设 社会 主 义 市 场 经 济 体 制 目标 的 实 现 这 些 都应 当 引 起 我 们 的注 意
姗酬 { 绷 姗} 腮姗{
党 的 于四 大 重 申 了 国 有 企 业 要 充 分 发 挥 党 组 织 的 政 治 核 心 作 用 坚 待 和 完 善 厂 长 负责 制
。
,
,
充 挥 发 分 在 织 组 党
的 用 业 治 企 心 核 政 作
全 心 全 意 依 靠工 人 阶 级
, ,
三 句话 互 为 依 存 有
;
靠 职 工 群 众 调 动 职 工 积 极 性 充 分 发 挥 主 人 翁 作 用 做 为各 级 党 组 织 的 重 要
企业应充分发挥党组织的政治核心作用
企业应充分发挥党组织的政治核心作用党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，根据全面建设小康社会新阶段的客观要求，提出了完善社会主义市场经济体制的目标和任务，同时对国有企业的改革发展提出了具体的要求。
指出坚持公有制的主体地位，发挥国有经济的主导作用，积极推行公有制的多种有效形式，加快调整国有经济布局和结构，企业党组织发挥政治核心作用，并适应公司法人治理结构要求，改进发挥作用的方式，为加强企业党的建设指明了方向。
第一，发挥政治核心作用，就是要把好企业改革的方向国有经济是社会主义公有制经济的基础，是我国社会主义经济的领导力量，对经济的发展起主导作用。
由于国有企业是计划经济体制下建立和发展起来的，它的经营机制与市场经济不相适应，缺乏自主经营的权力；缺乏自负盈亏的机制；缺乏自我发展的能力。
部分企业陷入困境，主要原因：组织制度不科学，企业内部管理不善；技术老化，缺乏自主创新机制；国有资产管理不善，政企没有真正分开；企业负担过重，竞争不公平，流通秩序混乱等。
进行国有企业的改革，就是为了建立适应市场经济要求的产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的现代企业制度，进行国有企业改革就是为了加强和发展社会主义的经济基础。
企业的各级党组织必须坚决贯彻落实党中央关于深化企业改革的各项方针政策，把好国有企业改革的方向，把国有企业真正建设成为社会主义的经济基础和社会主义制度的坚石。
第二，发挥政治核心作用，就是要确保党的路线方针政策在企业贯彻执行我国国有企业的改革和发展，都是在党的领导下进行的，都是党的正确领导的结果。
社会主义市场经济给我国经济注入了巨大的活力，我国的经济体制改革以建立和完善社会主义市场经济为目标。
目前国有企业改革已进入了攻坚阶段，在党的十六大和十六届三中全会精神的指导下，我国的国有企业正朝着建设现代化的企业迈进。
目前国有企业在改革和发展中虽然面临着许多新情况、新问题，但只要我们坚定不移地贯彻落实党的方针政策，坚定不移地完善社会主义市场经济体制，坚定不移地推进企业的改革和发展，我国的国有企业一定会走向辉煌，一定会在市场经济竞争中发展和壮大起来。
浅析如何发挥企业党组织的政治核心作用
精神追求的多样化，企业正面教育与现实生 活阴暗面的负面影 响， 解决思想 问题的潜移 默化与解决实际问题的实用性等等 ， 都对党 的政治思想工作提出了新 的挑战 。
三、企业党建工作存在的不足
目前 ，一些 人对 在建立 现代 企业制 度 中， 加强党对 国有企业 的领导 和党建工作的 重要性 ， 认识 上存在一些偏差。 归纳有几点 ： 建立现代企业制度与国际接轨 ， 企业党组织 的地位和作用就应 自然削弱 ； 党务干部是耍 嘴皮 的， 没有 多大作 为， 党建工作是务虚 的， 不能创造经济效益 ； 生产经营搞不好 ， 职工 发不 了工资 ，党建 工作搞不搞无碍大局 ； 企 业 股东 大会是权 力机 构 ，董事 会是决 策机 构， 监事会是监督机 构， 经理层是 执行机构 ， 党组织没有立足之地 ； 党管干部原则很难落 实到位 ，对行政干部的聘用与解聘 ，往往是 董事长或总经理 的动议 ，组织部门只是被动
二、企业党建工作面临的问题
在市场经济和现代企业制度下 ， 企业面 临国 内市场 国际化 ，国际竞争国内化 ，使企 业党建工作遇到 了新 的挑战 。 其 一 ，由于企 业不 同于政府机关 ， 企业党建与企业的生产 经营工作密切关联 。 企业党组织既是党 的政 治组织 的一部分 ， 又是企业 经济组织 的一部 分 ，企业党组织兼有双重身份 ；其二，企业 党组织作为政治组织 ， 按 照党章要求宣传主 张 ，扩大队伍 ，开展政治活动 ， 实现党 的任 务和要求 。同时企业 作为经济组织追求经济 效益 ， 很容易使党的组织被弱化淡化 ； 其三 ， 党组 织奉 行 的价值 观和 政治取 向与企 业作 为经济组织 ， 奉行 的市场原则 ， 追求利润最
地 参 与 考察 。
的 良好形象 ，实践科学发展观。党员领导 于 部 以身作则 廉洁 自律是 党的形 象的最 显著 标志 ，企业 领导 干部必 须树立 正确 的世界 观 、人生观、价值观和权力观 、地位观 、利 益观 。要坚持并完善企业主要领导干部重 ， 事 中分工 负责制度 ，
如何有效提升企业党组织发挥政治核心作用的有效途径
如何有效提升企业党组织发挥政治核心作用的有效途径【摘要】企业党组织作为企业的政治核心，对于企业的发展起着至关重要的作用。
为了有效提升企业党组织的政治核心作用，我们可以通过建立完善的组织架构，加强党建工作制度建设，强化党组织在企业重大决策中的引领作用，加强党组织在企业内部凝聚力量的作用以及持续加强党员队伍建设等途径来实现。
这些措施能够有效地提升企业党组织的凝聚力和影响力，推动企业政治生态的良性发展。
通过进一步强化企业党组织的领导地位和作用，可以有效提高企业的整体业绩和竞争力，实现企业的可持续发展。
【关键词】企业党组织，政治核心作用，提升，组织架构，党建工作制度，决策引领，凝聚力量，党员队伍建设，效率。
1. 引言1.1 背景介绍企业党组织作为企业内部政治核心力量的组织形式，在企业管理中扮演着至关重要的角色。
随着我国经济的快速发展和社会主义建设的深入推进，企业党组织的作用和影响力也日益凸显。
当前一些企业党组织在履行政治核心作用方面存在一定的问题和不足，如党组织在企业内部的地位不够突出、作用发挥不够充分等。
如何有效提升企业党组织发挥政治核心作用，成为了当前企业管理中亟需解决的问题之一。
通过对企业党组织的发展现状进行分析，探讨提升企业党组织政治核心作用的有效途径，对于加强企业党建工作，推动企业发展具有重要意义。
1.2 问题意识企业党组织在当前企业管理中发挥着重要的政治核心作用，但在实际运行中却存在一些问题和不足。
一些企业党组织在组织架构方面存在不完善的情况，导致党组织在企业内部的权威性和领导力受到一定的影响。
部分企业在党建工作制度建设方面不够完善，造成党组织在企业管理中的作用发挥不够充分。
一些企业党组织在重大决策中缺乏引领作用，影响了企业的长远发展规划。
党组织在内部凝聚力量方面还有待加强，需要更好地发挥党员的模范带头作用。
在党员队伍建设方面仍存在一些问题，需要不断加强培训和引导，提高党员的履职能力和政治素养，确保党员队伍的整体素质。
企业党委政治核心作用的发挥
为一体 ，推进 了企业 的快速发展和长 足进 党委积 极探 索党组织发挥保证监 督作 用的 步 ，使唐安煤矿 的企业形象 、管理 水平 、 内容 和方 式。第一 ，制定实施 了 《 唐 安煤
员工素质全 面提升 ，成为兰花集 团的一 面 矿党委保证 监督工作制度 》，对保 证监督 《 中国共产 党章程 》明确规定 ： “ 国 旗帜和晋城市地方煤矿 的一个 品牌。 的组织领 导 ，保证监督 的内容 和方 法进行 了详 细规 定 ，明确 了保 证监 督范 围 ｌ ２ 条
党政联席会 、党 政工联席会等会议制 度和 公开 、 公平 、 公 正 、人尽其 才 、才尽其用 发展战略 、 中长期发展规划 、 重大投资项 目、
《 参与企业重 大问题决策制 度 》， 从企 业 的 良 好用 人环境 ，在干部 的选 拨任用工作 败的关键 ｌ 生 工作 ，始终 坚持阳光作业 ，严 中，唐安煤 矿党委打破传统 的干部 选拨任 格实行合 同会审 、 会签制 度 、工程竣 — 验
重大技术改造 以及涉及职工切身利 益等事 用方 式 ，全面推行 了竞争上 岗制度 ，凡属 收审计制度 、效能监 察评价制度 。通过 这 关企业发展稳定 的重大问题 人手 ，归纳议 新任 中层 干部的选拔任用 ，全 部通过资格 些制度的落实 ，使各项 １ 作做到 了公开 、 事范围 ５ ｏ 余条 ，议事规则近百条 ，做到 了
审查 、 公 开竞聘 、组织考察 、研究任用 的 公平 、公正 ，增 强了透明度和公信度 ，充 部 的 日常考核考评 ，建立 了 “ 党政工 民主 督作用 。 唐安矿党委从参与决策 、 主导用 人 、
重要事项有决 议 ，监督执行有依 据 ， 保 证 程序进行 。三是及时跟进考 核。注重对于 分发挥 了企业党组 织在企业管理 中保证 监
充分发挥国有企业党组织的政治核心作用
○刘兴柱充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 江泽民同志在党的十五大报告中谈到加快推进国有企业改革时强调指出,要充分“发挥企业党组织的政治核心作用”。
我体会,要做好这项工作,必须做到以下几点。
一、思想认识到位。
思想是行动的先导。
企业党组织政治核心作用发挥的程度,首先取决于思想认识的高度。
改革开放以来的实践证明,加强党对国有企业的政治领导,要着重在四个方面统一思想,提高认识。
一是充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是坚持执政党地位的必然要求。
我们党是执政党,不仅要领导国家政权,而且必须对一切经济文化组织实行政治领导。
企业党组织是党的基层组织,是党统一整体的重要组成部分,是巩固党的执政地位的组织基础。
如果削弱甚至放弃党对企业的政治领导权,企业党组织不能充分发挥政治核心作用,那么,党的执政地位是无法巩固的。
二是充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是社会主义企业的特殊地位决定的。
国有企业特别是国有大中型企业,是国民经济的重要支柱、国家财政的主要来源和我国经济参与国际竞争与合作的基本力量。
因此,搞好国有企业特别是国有大中型企业,是增强我国经济实力和巩固社会主义制度的关键所在。
只有坚持党对企业的政治领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,保证党和国家各项方针政策的贯彻落实,才能有效地保持国有企业的社会主义性质和方向。
三是充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是建立和完善企业领导体制的基本保证。
在确定国有企业建立现代企业制度过程中,党中央强调要“建设好企业领导班子,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级”的方针。
党中央的这一方针是非常正确的。
要搞好国有企业特别是国有大中型企业,没有党组织的坚强领导,是不可能的。
四是充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是推动企业改革和发展健康进行的重要条件。
目前国有企业的现状与实现现代企业制度的目标还有较大距离。
只有发挥企业党组织的政治核心作用,才能更好地理顺企业内部的各种关系,克服前进道路上的各种矛盾和困难,推动企业两个文明建设协调发展。
企业党委政治核心作用的发挥
企业党委政治核心作用的发挥《中国共产党章程》明确规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行”。
结合唐安煤矿党委工作实践，笔者认为企业党委发挥政治核心作用主要包括三方面的职责：一、积极参与企业重大问题决策，努力提高企业决策水平企业党组织参与企业重大问题决策是保证党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业贯彻执行，是党委发挥政治核心作用的基本途径。
在唐安煤矿的发展进程中，企业党委始终把参与企业决策作为首要任务来抓，并着力在健全制度、规范程序、融入中心上下功夫。
加强制度建设。
制定出台了党委会、党政联席会、党政工联席会等会议制度和《参与企业重大问题决策制度》，从企业发展战略、中长期发展规划、重大投资项目、重大技术改造以及涉及职工切身利益等事关企业发展稳定的重大问题入手，归纳议事范围50余条，议事规则近百条，做到了重要事项有决议，监督执行有依据，保证了党委参与决策议事的规范化、有效性。
注重规范程序。
为更好地贯彻民主集中制原则，矿党委不断健全和完善相应的会议制度、议事规则、决策程序和执行制度，坚持在企业发展方向、发展思路、重大原则、重大决策等方面统揽全局、审时度势、把关定向，形成了科学规范的班子内部议事和决策机制，推进了决策的科学化、民主化、制度化。
坚持融入中心。
在企业党的建设过程中，企业党委积极探索企业党建工作的特点和规律，紧密围绕企业生产经营，大力推行党建职责“双纳入”、党建考核“可量化”和“一岗双责”制度，把生产经营、安全环保等主要经营指标纳入党建考核，使企业党的建设与生产经营相互交融、互为一体，推进了企业的快速发展和长足进步，使唐安煤矿的企业形象、管理水平、员工素质全面提升，成为兰花集团的一面旗帜和晋城市地方煤矿的一个品牌。
二、按照党的干部路线，根据企业需要选好用好企业管理干部，建立一支生机勃勃的干部队伍在国有企业必须坚持党管干部原则，是党对企业政治领导的组织保证，是党委发挥政治核心作用的具体体现。
如何发挥国有企业党组织的政治核心作用
浅 地 、全 面地 而 不 是 片 面 地 学 习 理 论 。 通 过 学 习 和 教 育提 高思想 政治素 质 ，是增 强党性 ，保证全党 统一意 志 ，统 一 行 动 的最 根 本 ，最 重要 的 前 提 。 二 是要 强化 社会 主义 核心价 值 体 系基本 内容 的讲 授 力度 ，把社 会主 义核心价值 体系作 为主体教 学的重 要 内容 。当前 ，特 别要加大 关于社会 主义核心价 值体 系的 六个重大 问题的 宣讲 力度 ，引导 教育党 员干部增
一
发 挥 政 治 核 心 作用 ，就 不 仅 仅 只 是 参 与决 策 了 ，党组 织
要有决策权 ，说话要 “ 算数”。显然 ，这两种观点是走 向两个极端 。一方面 ，加 强党对 国有企业的领导是我们 坚持党的领导的重要内容。党组织参与企业 重大决策就 是加 强党对 国有企业的领 导，保证 国有企业改革与发展 的正确方 向的有效途径。企业党组织要通过参与重大决 策 ，围绕 和 服 务 于 企 业 经 济 中心 工 作 ，从而 使 广 大 国 有 企业更好地发挥国民经济的主导作用和骨干作用 ，为建 立和完善社会主义市场 经济体制 ，促进国民经济快速健 康发 展做 出更大贡献。从 目前来讲 ，企业党组织参与重 大决 策应着重注意提 高参与能力和水平 。 是要建立和完善组织参 与重大决 策的工作制 度 ， 这些工作 制度包 括党政领 导沟通制 度 、党政 联席会 议 制度 、董 事会 及总经理定 期 向党 委会通报情 况制度 、 党委负责 人参加或 列席董 事会或 经理办 公会 制度等 。 通过建立 规范 的制 度来保 证党组织 参与企业 重大决 策 的 顺利 实现 。 二是企业党组织要通过把握和监督企业决策程序来 参 与企 业 重 大 决 策 。现 代 企 业 制 度 下 企业 重 大 决 策 要从
企业基层党委如何发挥政治核心作用
企业基层党委如何发挥政治核心作用摘要：国有企业基层党委发挥政治核心作用是党的路线、方针、政策和法律法规在企业内贯彻执行的重要保证。
在中国铁建的发展进程中，基层党委要始终将发挥政治核心作用作为首要任务，在健全制度、规范程序、发挥作用上下功夫。
关键词：基层党委组织；政治核心作用；党风建设一、积极参与企业重大问题决策（一）加强企业制度建设企业基层党委发挥政治核心作用，就要加强制度建设。
建立完善的党建工作制度，在集团公司党委“四项制度”的基础上，结合项目部实际，完善项目部党工委会议制度、“三重一大”会议制度、指挥长办公会议制度、廉政教育会议制度等，使基层党委组织参与企业决策和监督执行有了制度保障。
（二）注重程序规范对需要讨论的重大问题，基层党政主要领导要事先沟通，共同商定决策议题，针对决策议题，党组织要认真开展调查研究，广泛听取各方面意见，召开党工委（扩大）会议集体讨论，形成党组织意见和建议。
党重大问题决策脱离实际或不符合上级规定时，项目党组织负责人必须及时向上级党组织报告，负则以失职论处。
项目党组织要经常了解项目生产经营动态，搞好调查研究，为保安全、保质量、保工期、创信誉、增效益提供强有力的政治保证。
由党工委会议讨论决定重大问题。
要按照少数服从多数的原则，做出决议。
对于做出的集体决策，项目党政主要领导要认真监督检查，领导班子其他成员要带头执行集体的决策，切实履行职责。
（三）明确基层重大事项内容基层重大事项主要包括：重大事项决策：项目主要任务的重大调整；重要干部任免：项目部部门副职以上人员的推荐与选配，职工工资分配方案及职工奖惩事项；重要项目安排：项目部重要规章制度的建立、修订和废除，评先评优活动；大额资金支付：工程款的拨付及材料供应商材料款的大额支付；其他须经党（工）委会研究的事项。
（四）：融入中国铁建企业决策中心在基层党组织工作中，企业党委要积极探索党组织工作的规律，围绕企业生产经营，大力推进党建职责量化标准和责任制度，将企业生产经营、安全、环保等纳入量化考核指标，使基层党委工作与企业生产经营相结合，推动企业的稳步发展和长足进步，提高中国铁建的企业形象，全面提升企业的管理水平和员工素质。
最新如何发挥企业党组织的政治核心作用-范文精品
最新如何发挥企业党组织的政治核心作用-范文精品如何发挥企业党组织的政治核心作用坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性创造性，这是国有企业的政治优势，是建立有中国特色现代化企业制度的本质要求。
国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业及国有控股企业党组织的政治核心作用。
结合水矿集团公司二塘选煤厂改革实际，作者认为政治核心领导作用主要体现在五个方面：一是积极参与企业重大问题决策，努力提高企业决策水平；二是按照党的干部路线，根据企业需要选好用好企业管理干部，建立一支生机勃勃的干部队伍；三是加强对企业领导干部和重大决策的监督，保证领导干部勤政廉政，保证企业的正确领导方向；四是培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律，适应当前形势的职工队伍；五是加强企业的思想政治工作和精神文明建设，发扬企业精神，树立企业形象。
这五个方面中，参与重大问题决策、贯彻党管干部原则、保证监督和培养高素质的职工队伍，既是重点又是难点，也是党的政治优势的具体体现。
一、把握好参与企业重大问题的决策关企业党组织参与企业重大问题的决策是保证党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业贯彻执行，实现党对企业的政治领导的重要途径和基本保证。
其目的在于支持和帮助领份参加以上会议；第二，要建立必要的规章制度，如：党委成员参加党政联席会议制度、厂长书记日常工作碰头会制度、行政领导定期向党委报告工作制度、党政主要领导商讨决策议题制度、行政工作重大问题决策前向党委征求意见制度、行政领导遇紧急情况临时处理后向党委通报制度等等。
只有这样，才能使党组织参与企业重大问题决策落到实处。
二、掌握好坚持党管干部的原则企业的政工干部、行政干部、技术干部都是党的干部，统称经营管理人员。
在国有企业和国有资产控股的股份制企业必须坚持党管干部的原则，这是实现党对这些企业政治领导的组织保证和关键所在。
国有企业党组织如何发挥领导核心和政治核心作用
国有企业党组织如何发挥领导核心和政治核心作用作者：张羽来源：《中文信息》2018年第01期摘要：坚持国有企业党组织发挥领导核心与政治核心作用，既是坚持党对国有企业领导的需要，也是国有企业建立社会主义性质的现代企业制度的重要保证。
随着新时期国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导和政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。
关键词：国有企业党组织领导核心政治核心中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）01-0-02国企改革作为全面深化改革的重要方面，一直以来备受关注。
“坚持党对国有企业的领导，这是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则”。
习近平在国有企业党建工作会议上发表重要讲话时指出“坚持党对国有企业的领导是重大原则，必须一以贯之”。
[1]新时期，随着国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导核心、政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。
2016年10月，习近平总书记在国有企业党建工作会议上发表重要讲话，明确提出，国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，要把方向、管大局、保落实。
习近平总书记的重要讲话，为推进国有企业党建工作提出了行动纲领。
落实习近平重要讲话精神，不断加强完善党对国有企业的领导，真正发挥好国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，关键是要明确党组织在国有企业中的定位，为发挥作用确定方向，做到“六个坚持”，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，确保企业实现持续健康发展。
一、明确国有企业党组织的定位，为发挥政治引领作用明确方向随着新时期国有企业改革的不断深入，国企党组织的活动空间和活动内容同以往相比产生了很大不同，企业党组织必须在新的历史条件下找准自身定位，发挥好领导核心、政治核心作用，不断加强和完善党对国有企业的领导，推动国有企业党建工作再上新台阶。
充分发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治核心作用
形成生动活泼 、 积极向上的 良好氛 围； 第三 ， 企业 注重 及时解 决工作 中 的背景下 ， 企业的和谐建设如何 ， 直接影响到整个社会的和谐发展。一个 的矛盾和问题 ， 并把每次矛 盾和问题 的解决当 作继续 进步 的起点 。可 企业建设得好 ， 不仅能为社会 、 为国家多作贡献 ， 而且 能成 为职工的美好 以说 ， 这是和谐企业的共同特征 ， 这样 的企 业是企业领导和 全体职工 共 家园 ； 建设得不好 ， 就会矛盾重重 ， 影响企业的生存发展和稳定 ， 成为社会 同追求的理想家园。而要构建这 样的和 谐企业 ， 就要充 分发挥 企业党 的包袱。有的倒 闭企业 ， 有的事故不断的企业 ， 从一个 方面讲 ， 都与 企业 内部不和谐有关 ， 正是因为不和谐而导致失衡造成的。可见 ， 构建和谐企 业是构建和谐社会 的重要基础。因此 ， 我们要通过充分发挥 企业 党组织 的政治核心作用来构建和谐企业 ， 从而达到构建和谐社会的目的。 ２ 构建和谐企业是企业 自身改革发展 的需要 、 改革 ３ Ｏ年来， 我国国有企业有了新的生机和面貌 ， 获得 了新的发展。 但是 ， 改革不断推进和经济全球化加剧的形势下 ， 在 企业也面临各种新的 挑战和压力 ， 如何处理好改革 、 发展、 稳定三者之间的关系， 越来越成为关 乎企业全局的大问题。尤其突出的是 ， 市场经济的负面作用 带来 的一系 列问题， 如传统价值观的改变 、 思想观念的多元化等正 冲击着 企业 ， 影响 着企业的生存和发展 ； 伴随社会利益格局的深刻调整和分化 ， 利益诉求日 益多样化 ， 影响企业和谐的矛盾和潜在隐患空前增加。因此 ， 协调各种利 益矛盾就成为维护企业稳定和谐的一项重要工作 。国有企业只有按照中
切实发挥企业党组织的政治核心作用
二
充 分发 挥 党的 组 根本
的 是 坚 持 全 心全 意 为 人 民服 务 的 宗 充分 发挥 密 切 联 系 群众 的优 四 要 加 强 纪律 建 设
, 。
势
。
坚持把 从
有 广大 人 民群 众 的理 解
严 治党 的方 针 贯 彻 到 党 的 建 设 的 各 项工作中去 坚 决 改 变 党 内存 在 的
”
是企 在这
,
领导
,
而 是 侧 重 于 在 政 治 方 面 发挥 它 要 保证
、
作用
方针
,
、
监 督 党和 国 家 的
。
、
,
政策
,
法令在本企业的贯彻
,
建设 有 中 国特 色 社 会 主 义 的伟
方 面 会 不 断 出现 新 情 况 规
,
新 间题
,
执行
保证 企业 的社 会 主 义方 向
,
大事 业 需 要 党 的建 设 这 一 伟大 工 程 作 保证 只 有 坚 定贯 彻 执 行 党 中央
、 。
同志
,
要积极按照发展社会主义 市
,
场 经 济的 要 求 时机
,
进一步解放思 想
,
,
主动 同行 政 领 导 一 起 抓 住 当 前 有 利 紧紧依靠广大职工群众
。 ,
全
力 搞 好企 业 改 革 总之
,
企业 党组 织 的政 治 核 心
“
、
支持 和 积 职工群众
,
。
作 用 就 是政 治领 导作 用和 政 治保 证 作用 它 不 是 对 企 业 实 行 全 面
,
工会
,
、
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
发挥企业党组织的政治核心作用
在经济体制改革和对外开放政策的推动下，，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革取得了重大进展。
为适应发展了的形势，企业党组织要根据企业组织结构生产经营方式和外部环境发生的深刻变化，切实加强自身建设，发挥党组织的政治核心作用。
一、创新工作机制，为企业提供市场指南。
一是积极探索发挥党组织政治核心作用与董事会建设相适应的工作机制，支持董事会、监事会和总经理依法行使职权。
要正确处理好党委、董事会、经营管理层的关系，靠制度增进配合，加强团结，党委要成为董事会与经营管理层日常沟通思想和感情交流的重要途径。
同时，要不断创新党建政治工作，适应公司法人治理结构改革的新形势。
二是不断提高各级党组织参与重大问题决策的能力。
企业各级党委要坚持议大事、谋全局、掌握方向原则，按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，积极参与本单位的重大问题决策。
在决策前深入调查研究，科学论证，使决策体现党的实事求是的思想路线的精神。
三是实施监督保证。
首先要监督本企业在贯彻党的路线、方针、政策上不发生偏移；其次，要监督企业重大市场经营和改革实施上不产生失误；再次，要监督本企业领导干部在权力的行使上不出现腐败行为。
二、加强党的基层组织建设，打造企业发展的“加速器”。
一是加强党的基础建设。
要通过健全基层党组织建立保持党员队伍先进性的长效机制，实施党支部建设“堡垒工程”，加强政工干部队伍建设，夯实企业党建工作基础。
二是加强领导班子建设。
要以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为目标，进一步加强思想政治建设，民主集中制建设，素质能力建设和作风建设，提高各级班子的战斗力。
三是加强党风廉政建设。
各级党组织要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，逐步建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督和执纪并重的惩治和预防腐败的体制机制，促进国有资产保值增值和企业效益不断提高，监督领导干部、制约权力、规范经营行为。
四是全面实施“人才强企”战略。
各级党组织要树立人才资源是第一资源的观念，贯彻党管人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，抓好落实。
抓好经营管理人才、市场营销人才和技术运维人才三支队伍建设，加快人才制度改革，加快后备人才培养。
五是加强党对工团组织的领导。
各级党组织要坚持以党建带工建、带团建，定期听取他们的工作汇报，及时研究解决工作中的重大问题，支持他们依照法律和各自的章程，创造性地、独立自主地开展工作，发挥工团组织联系广大员工的桥梁纽带作用，为企业改革发展增智添力。
三、以转变观念为中心，加强思想政治工作。
一是加强和改进职工思想政治工作，把干部员工的思想和创业热情统一到加速推进企业发展战略上来，统一到建设效益、活力、和谐企业的发展目标上来，以思想的不断解放、观念的不断更新，促进企业的不断发展。
二是加强思想政治工作。
各级党组织要充分发挥思想政治工作的优势，紧密结合企业经营的难点、改革的焦点和员工关心的热点问题加大工作力度，把思想教育与解决实际问题结合起来，切实为员工办实事、办好事，特别是要关心好一线员工的生产生活，解决好特困员工、下岗人员和离退休员工的生活问题，做好关心群众、温暖人心的工作。
要畅通信访工作渠道，引导群众以合法理性的形式表达利益诉求，努力把问题解决在萌芽状态。
三是用先进的企业文化营造和谐的发展氛围。
各级党组织要把企业文化建设作为政治工作新的载体和手段，健全党委领导、行政负责、工团协同、全体参与的工作格局，把企业文化建设融入经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，通过提
炼企业精神，举办文化论坛、选树先进典型、宣传公司产品、开展丰富多彩的文体活动等方式，增强员工的认同感、归属感和荣誉感，引导员工把个人追求与企业远景统一起来，积极构建共同价值观念，营造生动活泼、催人奋进的文化氛围。