护理敏感指标解读课件

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护理敏感指标
护理敏感指标解读
学习内容
一、护理敏感指标的背景 二、护理敏感指标的定义与特点 三、举例说明 四、总结
护理敏感指标解读


全国护理事业发展规划
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(2016年-2020年)
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护理敏感指标解读
2020年我国护理事业发展达到 以下4大目标:
一、护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应 卫生计生事业发展和人民群众健康需求。新入职 护士和护理管理人员培训制度基本建立,有计划 的培养一批专科护士,满足临床护理需求。
护理敏感指标解读


完 善
持续改进护理服务质量














护理敏感指标解读
•护

质 量
护理敏感指标定义














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护理敏感质量指标
主要由于护理工作影响病人的结果。 建立科学有效的护理质量评价体系,以客观、全面地反
映和促进临床护理质量,体现护理价值。
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护理敏感质量指标
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举例
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2020年我国护理事业发展达到 以下4大目标:
四、老年护理服务体系逐步健全。老年护理服务 队伍和机构建设得到大力加强,老年护理服务行 为更加规范。社区和居家护理服务不断发展,进 一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发 展,不断满足老年人健康服务需求。
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我国护理事业发展主要的7大主要任务
(一)加强护士队伍建设 (二)提高护理服务质量 (三)加强护理科学管理 (四)拓展护理服务领域 (五)加强护教协同工作,提高护理人才培养质 量 (六)推动中医护理发展 (七)加强与国际及港澳台地区的交流与合作
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护士服务能力提升工程
“十三五”期间,重点开展新入职护士、专科护士、 护理管理人员、社区护士、助产士等人员培训, 切实提高护理服务能力和管理水平
护理敏感指标解读
2020年我国护理事业发展达到 以下4大目标:
二、优质护理服务进一步向纵深开展。优质护理 服务覆盖面不断扩大,延伸至县级和基层医疗机 构;责任制整体护理服务模式全面推行,护理专 业内涵更加丰富,群众获得感显著提高。
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2020年我国护理事业发展达到 以下4大目标:
三、护理管理科学化水平明显提升。护士分层级 管理制度初步建立,根据护士临床服务能力,结 合职称等,对护士进行分层管理。护士执业管理 制度和医院护理岗位管理制度健全完善,对护士 人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进 行科学管理,护士积极性得到进一步调动。
• 护理人员工作年限:50%的UEX发生在≤2年的护 士,缺乏临床管理经验。
• 护患比:57%的UEX发生在护患比≤1:3情况下
护理敏感指标解读
举例
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举例
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举例--改进措施
• 合理的镇静 • 医护合作制定留置管道评估及拔管流程 • 加强多部门协作 • 规范的约束 • 弹性排班 • 培训
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总结
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来自百度文库护理敏感指标解读
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举例
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举例
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举例
• 约束情况:约束拔管占79%,患者通过挪动头 部,说明存在约束无效性的问题
• 发生时间:64%的气管插管UEX发生在上午0:008:00,且9例中有7例发生在上午5:00-8:00,该 时段护士忙于晨间护理,往往不在患者身旁或 巡视不到位导致拔管的发生。
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