有毒有害岗位从业概述
从业人员职业危害岗位员工职责
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在执行岗位职责时,员工需要认真履行自己的职责和任务, 按照工作要求完成工作任务,同时还需要注重工作质量和效 率。
岗位职责的考核与评估
考核标准制定
在制定考核标准时,需要考虑岗位职责的完成情况、工作质量、工作效率、工 作态度等方面。
工作评估与反馈
企业需要对员工的工作进行定期评估,并根据评估结果进行反馈和指导,帮助 员工更好地履行自己的职责。
鼓励员工积极参与职业卫生培训和宣传活动,提高其 参与度和主动性。
案例分析
05
某企业职业病危害岗位员工职责案例分析
总结词
明确职责,预防为主
详细描述
某企业在职业病危害岗位的员工职责明确,要求员工了解所处岗位可能存在的职业病危害因素,掌握相关防护知 识和技能,严格遵守操作规程,积极参与职业病防治工作,定期参加职业健康检查,及时报告职业病异常情况, 并积极配合企业开展职业病防治工作。
03
参与职业卫生培训和演练
参加职业卫生培训,了解所在岗 位的职业病危害因素、防护措施
及应急处理方法。
参与职业卫生演练,提高应对职 业病危害事故的能力和自救互救
能力。
积极向管理层提出改进职业卫生 工作的建议,共同改善工作环境
。
及时报告职业病危害事故和职业病
01
02
03
发现职业病危害事故或 疑似职业病,及时向管 理层报告,启动应急预
针对不同岗位存在的职业病危害因素, 制定相应的防护措施,如佩戴个人防护 用品、改善工作环境等,以降低员工患 职业病的风险。
定期对防护措施进行评估和更新,确保其有 效性。
加强与安全部门的合作,共同推进 职业病防护措施的实施和改进。
优化职业卫生管理制度和操作规程
从业人员职业危害岗位员工职责
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从业人员职业危害岗位员工职责
一、从业人员职业危害
从业人员的工作往往与各种各样的职业危害有关,这些危害包
括化学品和尘埃等物理和化学危害,以及噪音和辐射等生物学危害。
如果没有采取适当的措施来限制和管理这些危害,从业人员可能会
遭受健康和安全问题。
二、岗位员工职责
1.了解职业危害
作为从业人员,了解自身工作所涉及的职业危害是非常重要的。
员工应该了解所有可能影响其健康和安全的因素,并采取必要的防
护措施,以确保不会受到损害。
2.遵守操作规程
在涉及职业危害的工作场所,每个员工都有责任遵守操作规程,并正确地使用个人防护设备。
在遵守操作规程和使用防护设备的同时,员工应该时刻对其工作环境进行观察并汇报潜在的问题。
3.参与培训
员工应该参与培训,并从培训中获得关于特定危害和我们应对
这些危害的知识。
员工还应该定期接受健康检查,确保他们没有受
到职业危害的影响。
4.负责协调
如果发现职业危害或安全问题,员工应该立即作出反应并采取适当的措施。
他们应该在工作期间保持高度警惕,迅速而准确地识别和报告任何安全问题。
5.参与改进
员工应该积极参与职业健康和安全改进计划,并提供有关职业危害和操作规程的反馈和建议。
他们可以通过这种方式帮助提高不断提高工作环境和卫生条件。
6.责任和义务
员工有责任遵守公司的职业健康和安全政策和程序,并承担相应的义务。
这些义务包括遵守操作规程、使用个人防护设备、监测个体健康状况、参与培训、积极参与安全改进计划等。
国家有毒有害工种岗位
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国家有毒有害工种岗位摘要:国家有毒有害工种岗位是指那些在工作过程中可能暴露于有毒有害物质,并且对人体健康产生危害的工作。
这些岗位涉及多个行业,如化工、冶金、矿山、印染、建筑等。
本文将就国家有毒有害工种岗位的概念、病害危害和保护措施进行探讨。
一、引言在现代工业社会中,有毒有害物质的使用相对较多,因此有毒有害工种岗位的存在是不可避免的。
然而,这些岗位可能会对从业人员的健康产生长期或短期的危害,因此需要采取相应的保护措施。
二、国家有毒有害工种岗位的分类国家有毒有害工种岗位可以根据暴露于的有毒有害物质的类型进行分类。
常见的有毒有害物质包括化学物质、重金属、放射性物质等。
根据不同的物质,对应的工种岗位也会有所不同。
例如,接触有机溶剂的工人可能患有皮肤病、肺炎等病症;与重金属作业有关的工人容易出现中毒现象;而接触放射性物质的工人可能产生放射病变等。
三、国家有毒有害工种岗位的病害危害国家有毒有害工种岗位对从业人员的健康有直接影响。
不正确的操作和缺乏保护措施可能导致以下一些常见的病害危害:1. 皮肤病:接触有机溶剂、化学品等有毒物质的工人容易患上皮肤病,例如过敏性皮炎、湿疹等。
2. 呼吸系统疾病:暴露于粉尘、气体或烟雾中的工人易患上呼吸系统疾病,例如慢性肺病、支气管炎等。
3. 肿瘤:与某些有害物质长期接触可能增加癌症发病风险,例如亚硝胺、氯甲烷等。
4. 神经系统疾病:某些有毒物质如重金属可以直接影响神经系统功能,导致中毒反应,如铅中毒。
四、国家有毒有害工种岗位的保护措施为了保护工人的健康,国家采取了一系列的措施来防止国家有毒有害工种岗位对从业人员造成伤害。
这些措施包括:1. 措施一:工作场所环境管理。
国家对有毒有害工种岗位的工作场所环境进行监控和评估,确保环境中的有毒有害物质浓度不会超过安全标准。
2. 措施二:个人防护措施。
对于暴露于有毒有害物质的工人,应提供合适的个人防护装备,如呼吸器、防护服等。
3. 措施三:职业健康监护。
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)
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岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述:岗位职业卫生操作规程是指针对特定岗位的职业卫生管理措施和操作规范,旨在保障员工的健康和安全。
有毒有害气体岗位是指工作环境中存在有毒有害气体的岗位,对员工的健康构成潜在威胁。
因此,建立健全的岗位职业卫生操作规程对于保障员工健康至关重要。
一、岗位职业卫生操作规程的制定1.1 确定有毒有害气体岗位在制定岗位职业卫生操作规程时,首先需要明确哪些岗位存在有毒有害气体的风险。
通过对工作环境进行调查和评估,确定存在有毒有害气体的岗位范围。
1.2 制定操作规程针对有毒有害气体岗位,制定相应的操作规程,包括有毒有害气体的种类、浓度限值、防护措施等内容。
规定员工在工作中应该如何正确佩戴防护设备、如何正确使用通风设备等。
1.3 培训员工制定岗位职业卫生操作规程后,需要对员工进行相关的培训,使他们了解有毒有害气体的危害性,掌握正确的防护措施和操作方法,提高员工的职业卫生意识。
二、有毒有害气体的监测与评估2.1 定期监测对有毒有害气体岗位的工作环境进行定期监测,确保有毒有害气体的浓度在安全范围内。
监测结果应该记录并及时进行分析,发现异常情况及时采取措施。
2.2 风险评估根据监测结果进行风险评估,评估有毒有害气体对员工健康的潜在危害程度。
根据评估结果,制定相应的应对措施,确保员工的健康和安全。
2.3 建立应急预案针对有毒有害气体岗位可能发生的突发情况,建立应急预案,明确员工应该如何应对突发情况,保障员工的生命安全。
三、防护措施的落实3.1 个人防护员工在有毒有害气体岗位工作时,应佩戴相应的防护设备,如防毒面具、防护手套等,确保自身安全。
3.2 环境控制通过加强通风设备的使用、改善工作环境等措施,降低有毒有害气体的浓度,减少员工的暴露风险。
3.3 健康监测定期对从事有毒有害气体岗位的员工进行健康监测,及时发现健康问题并采取措施,保障员工的身体健康。
有毒有害和苦脏累险岗位上工作的证明
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有毒有害和苦脏累险岗位上工作的证明
在现代社会中,有毒有害和苦脏累险岗位上工作成为一些人的选择。
这些岗位可能存在着许多危险和身体健康风险。
本文旨在通过详细描述这些岗位的工作环境和职业特性,以及工作人员面临的困境和挑战来证明这一点。
首先,有毒有害和苦脏累险岗位所面临的工作环境非常恶劣。
这类岗位可能存在着有害气体、化学物质和尘土等,对员工的身体健康构成威胁。
例如,在有毒气体泄漏和化学物品暴露的工作环境中工作的人们,每天都要面临着潜在的危险,可能导致严重的健康问题。
其次,有毒有害和苦脏累险岗位上工作的职业特性也十分独特。
在这些岗位中工作的人们往往需要具备一定的专业知识和技能,以应对相关的危险和困难。
例如,在有毒物质处理岗位上工作的人们需要了解毒性物质的特点和处理方法,以确保自己的安全和环境的保护。
这些特殊的职业要求使得从事这类岗位的人员需要接受专业培训和持续学习,以保持工作的质量和安全性。
然而,有毒有害和苦脏累险岗位上工作也带来了巨大的困境和挑战。
这些岗位的工作可能需要长时间的工作,每天都需要面对艰苦的工作环境和高强度的体力劳动。
这对工作人员的身体和心理都是一种考验。
此外,从事这类岗位的人员可能面临着职业病的风险,需要承受与职业特性相关的健康问题。
总的来说,有毒有害和苦脏累险岗位上工作的证明通过描述工作环境和职业特性,以及工作人员面临的困境和挑战来论证此观点。
这些岗位的工作环境恶劣,要求员工具备专业知识和技能,并面临身体和心理的考验。
因此,在选择从事这类岗位时,必须明确权衡个人身心健康和职业发展的利弊,做出明智的决策。
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)
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岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)标题:岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述:岗位职业卫生操作规程是指在特定岗位上从事工作时,为了保障员工的身体健康和安全,制定的操作规程。
有毒有害气体岗位是指工作环境中存在有毒有害气体的岗位,员工在此岗位工作需要遵守一定的操作规程以确保自身安全。
一、岗位职业卫生操作规程的制定1.1 制定背景:根据国家相关法律法规和标准,企业需要制定岗位职业卫生操作规程,保障员工的健康和安全。
1.2 制定流程:由企业的职业卫生专家、安全生产部门等相关人员共同制定,经过审批后正式执行。
1.3 内容要求:岗位职业卫生操作规程需要包括岗位描述、有毒有害气体的种类与浓度要求、防护措施、紧急处理等内容。
二、有毒有害气体岗位的特点2.1 潜在危(wei)险性:有毒有害气体岗位存在潜在的危(wei)险性,员工长期暴露可能导致职业病。
2.2 防护要求:员工在有毒有害气体岗位需要严格遵守防护要求,如佩戴防护面具、通风设备等。
2.3 安全措施:企业需要建立健全的安全措施,定期检测有毒有害气体的浓度,确保员工的安全。
三、员工在有毒有害气体岗位的操作规程3.1 岗位描述:员工需要了解自己所在岗位的具体情况,包括有毒有害气体的种类、浓度等。
3.2 防护措施:员工需要正确佩戴防护装备,如防护面具、防护服等,确保自身安全。
3.3 紧急处理:员工需要了解有毒有害气体中毒的症状和紧急处理方法,及时采取措施。
四、岗位职业卫生操作规程的执行与监督4.1 培训教育:企业需要对员工进行有毒有害气体岗位操作规程的培训,确保员工掌握相关知识。
4.2 监督检查:企业需要建立监督检查机制,定期检查有毒有害气体岗位的操作情况,发现问题及时整改。
4.3 紧急演练:企业需要定期组织有毒有害气体岗位的紧急演练,提高员工的应急能力。
五、结语有毒有害气体岗位的操作规程是保障员工健康和安全的重要措施,企业和员工都需要严格遵守规程,共同维护工作环境的安全。
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)
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岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述:岗位职业卫生操作规程是为了保障员工在工作环境中的健康与安全而制定的一系列规定。
本文将详细介绍有毒有害气体岗位的职业卫生操作规程,以确保员工在这些特殊环境下的工作安全。
一、危害概述:1.1 有毒有害气体的种类和特性1.2 有毒有害气体的来源和分布情况1.3 有毒有害气体对人体的危害及病症二、预防措施:2.1 空气质量监测与评估2.2 气体泄漏应急预案2.3 个体防护装备的选择和使用三、通风换气:3.1 通风换气系统的设计与维护3.2 通风换气的操作规程3.3 通风换气效果的监测与评估四、作业管理:4.1 有毒有害气体作业的准入与许可制度4.2 作业现场的标识与警示4.3 作业人员的培训与考核五、事故应急处理:5.1 有毒有害气体事故的应急预案5.2 事故发生时的紧急处置措施5.3 事故后的事故调查与分析正文内容:一、危害概述:1.1 有毒有害气体的种类和特性在有毒有害气体岗位中,常见的有毒有害气体包括硫化氢、氨气、氰化物等。
这些气体具有刺激性、腐蚀性、窒息性等特性,对人体呼吸系统、神经系统和循环系统等造成严重危害。
1.2 有毒有害气体的来源和分布情况有毒有害气体的来源包括化工生产过程中的泄漏、燃烧产生的废气、工业废水处理等。
这些气体在生产场所中分布广泛,特别是在封闭空间和密闭容器中,浓度更高,危害更大。
1.3 有毒有害气体对人体的危害及病症有毒有害气体对人体的危害主要表现为呼吸系统损伤、中毒和窒息等。
常见的病症包括头晕、恶心、呼吸困难、中毒性肺炎等。
长期接触有毒有害气体还可能导致慢性呼吸系统疾病和神经系统疾病。
二、预防措施:2.1 空气质量监测与评估在有毒有害气体岗位中,应定期进行空气质量监测与评估,确保工作环境的气体浓度在安全范围内。
监测结果应记录并及时通知相关人员。
2.2 气体泄漏应急预案针对有毒有害气体泄漏事故,应制定应急预案,包括报警与紧急疏散程序、应急救援措施等。
职业病接害岗位定义-概述说明以及解释

职业病接害岗位定义-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在工作场所中,一些特定的岗位可能存在着职业病的风险,这些岗位被称为接害岗位。
接害岗位定义是指那些在工作中由于接触特定危险物质或特殊工作环境而可能引发职业病的岗位。
了解和定义接害岗位对于保护员工健康和安全至关重要。
本文将探讨职业病接害岗位的定义,分类以及相应的防控措施,旨在帮助企业和职场从业者更好地认识和应对这一问题。
文章结构部分主要包括介绍文章的组织结构,让读者能够清晰地了解整篇文章的内容安排。
本文的结构如下:1. 引言1.1 概述:介绍职业病接害岗位的概念和背景1.2 文章结构:解释文章的组织结构和各部分的内容安排1.3 目的:阐明本文旨在探讨职业病接害岗位的定义及防控措施2. 正文2.1 职业病的定义和特点:详细阐述职业病的概念、特征和危害2.2 接害岗位的概念和分类:介绍职业病接害岗位的定义、特点和分类2.3 接害岗位防控措施:探讨如何有效预防和控制职业病接害岗位的危害3. 结论3.1 总结:总结本文的主要内容和结论3.2 影响与建议:探讨职业病接害岗位对个体和组织的影响,并提出建议3.3 展望:展望未来职业病接害岗位防控工作的发展方向和挑战通过以上文章结构,读者可以清晰地了解全文内容的脉络和逻辑结构,有助于更好地理解和消化文章内容。
1.3 目的本文旨在探讨职业病接害岗位的定义,通过深入分析职业病和接害岗位的概念和特点,揭示接害岗位对职工健康的影响,提出有效的防控措施,以促进企业和职工的健康与安全。
同时,通过对接害岗位的分类和防控措施的详细介绍,希望能引起广大企业和职业健康管理者的重视,加强对接害岗位的管理与监督,营造一个安全、健康的工作环境,保障职工的生命健康。
2.正文2.1 职业病的定义和特点职业病是指在特定的工作环境中,长期接触某种有毒有害因素或特定工作方式所引起的一类疾病。
职业病具有以下几个特点:1. 隐匿性高:由于职业病的症状多数为慢性、隐蔽,且与一般疾病类似,往往容易被忽视或误诊。
有毒有害气体岗位职业健康安全操作规程(4篇)
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有毒有害气体岗位职业健康安全操作规程一、目的本操作规程旨在保障毒害气体岗位工作人员的职业健康安全,预防和控制毒害气体造成的职业病和事故发生,确保工作环境的安全。
二、适用范围适用于所有从事与毒害气体相关工作的岗位人员,包括但不限于化工厂、矿山、危险品运输等行业。
三、岗位定义毒害气体岗位指从事与生产、贮存、运输、使用或处理毒害气体相关工作的人员。
四、岗位危害评估1. 进行岗位危害评估,明确岗位所涉及的毒害气体种类、浓度、特性等信息;2. 确定岗位危害程度,分级分类,制定相应的安全措施和防护措施。
五、操作员培训与考核1. 新进岗位人员应接受专业培训,并通过相应考核后方可上岗;2. 定期进行岗位操作技能培训,提高操作员对毒害气体的认知和应对能力。
六、个人防护装备1. 对于接触毒害气体岗位的工作人员,应配备相应的个人防护装备,包括防毒面具、防护服、防护手套等;2. 涉及高浓度毒害气体的作业,应进行空气呼吸器的配备和使用。
七、工作场所环境控制1. 保证工作场所通风良好,对于需要密闭操作的情况,应采取相应的通风措施;2. 实施毒害气体泄漏监测系统,定期检查设备运行情况,确保安全稳定。
八、急救措施1. 配备急救设备和人员,进行紧急救治;2. 制定应急预案,明确事故发生时的应对措施和责任分工。
九、岗位操作规程1. 在操作过程中严格按照操作规程进行,禁止违章操作;2. 定期检查设备运行状况,保持设备的完好性;3. 对于发现的异常情况,应及时汇报,并采取相应的应急措施。
十、岗位卫生防护1. 毒害气体岗位工作人员应遵守个人卫生要求,如洗手、更换工作服等;2. 定期进行岗位卫生检查,保持工作环境的整洁和卫生。
十一、工作场所检查与评估1. 定期进行工作场所安全检查,确保设备设施符合安全要求;2. 进行岗位职业危害因素的评估,及时调整和改进安全措施。
十二、事故预防与处理1. 加强事故预警与监测,发现隐患及时报告并采取措施进行处理;2. 对于发生的事故,应做好事故记录和教训总结,及时改进安全措施。
有毒有害作业岗位
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1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、生产现场和操作室内必须保持通风良好。
3、对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。
4、按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
5、进入现场的操作人员要携带便携式的有毒有害气体分析仪如:便携式硫化氢检测报警分析仪、便携式一氧化碳检测报警分析仪,在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。
发现问题及时汇报。
6、掌握基本的有毒有害气体自救措施,佩戴好防毒口罩,会使用防毒面具或是空气呼吸器。
7、严格执行岗位安全操作规程,做到“四不伤害”。
8、工作时尽量站在上风侧,减少吸入有毒有害气体的概率。
9、作业场所应确保有效通风,使作业场所空气中的有毒有害气体的浓度低于安全浓度。
10、作业者在搬运投放有毒有害物品时,应小心轻放,防止摩擦;使用管道投放有毒有害溶剂的,应当检查计量器具和管道阀门是否正常和关闭,防止因此发生有毒有害物品的溢出。
11、对敞口作业的有毒有害物品时,应当控制和减少其敞口的时间, 随时加盖密闭,减少有毒有害气体的吸入。
12、对废物和溢出物按规定要求加以适当处置,预防和控制有毒有害物品的危害。
42813、生产现场严禁吸烟、饮水、就餐。
饮水、就餐必须在无污染源的值班室进行,并认真对面部及手部进行清洗后方可饮水、就餐。
14、下班前将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开工作岗位,预防将污染源带离工作岗位后传播给其它人员。
15、离开岗位后,要保持良好的卫生习惯,要对身体及衣服上粘附的污染物进行彻底清理,并及时清洗身体接触有毒有害气体的各个部位,避免污染物进入体内。
16、有毒有害物质大多数均存在易燃、易爆和毒性,各单位还应根据具体的有毒有害物质性质,制定详细的岗位操作规程。
428。
有毒有害岗位
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• 保障员工健康和安全
• 促进企业可持续发展
风险评估的基本步骤与方法
基本步骤
• 收集岗位信息:工作环境、毒物种类、浓度等
• 识别风险因素:毒性、接触时间、防护措施等
• 评估风险程度:采用定量或定性方法
• 制定防护措施和管理措施
常用方法
• 定量评估法:如风险指数法、LEC法等
• 定性评估法:如德尔菲法、层次分析法法等
• 便于阅读和理解
03
有毒有害岗位的防护措施
个人防护装备的选择与使用
选择合适装备
• 根据毒物种类、浓度、接触时间等选择防护装备
• 如防毒面具、防护服、防护手套等
使用正确方法
• 按照说明书正确穿戴和使用防护装备
• 定期检查和维护防护装备
培训与考核
• 对员工进行个人防护装备使用培训
• 定期考核员工防护装备的使用能力
• 采取有效的工程控制技术和个人防
• 减轻职业病对员工健康的影响
• 合理安排工作和休息,防止复发
护措施
职业健康档案的建立与管理
建立档案
• 为每位员工建立职业健康档案
• 记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断和治疗情况等
管理规范
• 加强对职Biblioteka 健康档案的管理• 保护员工隐私,防止信息泄露
⌛️
分析与应用
涵盖范围广泛
• 制造业、建筑业、交通运输等行业
• 涉及有毒化学物质、有毒生物、粉尘等多种危害因素
影响因素复杂
• 毒性物质的种类、浓度、接触时间等
• 岗位操作方式、防护措施、管理水平等
有毒有害岗位的类别及特点
类别多样
• 有毒化学物质岗位
• 有毒生物岗位
职工职业危害岗位职责
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职工职业危害岗位职责1. 引言为了保护职工的身体健康和提高企业的生产安全水平,本规章制度旨在明确职工在职业危害岗位上的责任和义务,并规定了管理和考核的标准。
全部岗位人员都必需严格遵守这些规定。
2. 职业危害岗位定义职业危害岗位是指那些在工作中将职工置于可能受到有害因素威逼且可能对职工健康产生显著不良影响的岗位,包含但不限于高温作业、有毒、有害物质暴露岗位、噪声作业、尘肺危害岗位等。
依据实在工作环境和岗位特点,企业将确定职业危害岗位的范围。
3. 职工职业危害岗位职责3.1 遵守安全操作规程•全部从事职业危害岗位的职工都必需熟识并严格遵守安全操作规程。
•在操作过程中,确保正确佩戴个人防护装备,并定期检查其有效性。
•及时上报并搭配公司技术人员进行设备维护和修理和检查,确保设备的安全性能。
3.2 防范职业危害因素•严格依照管理规定对职业危害岗位进行风险评估,及时采取相应的防范措施。
•做好现场管理,防止职业危害因素对职工造成损害。
例如,保持工作场合的清洁、整齐,及时清除有害物质等。
•定期进行职业危害因素的监测和评估,并提交相关报告。
3.3 参加职业危害岗位培训•在岗职工应接受必需的职业危害培训,确保理解并正确运用相关知识。
•参加职业危害岗位培训课程并通过培训考核,取得相应的岗位操作证书。
3.4 参加职业危害岗位应急演练•定期进行职业危害岗位的应急演练,包含安全疏散、事故处理等方面的演练。
•在演练过程中乐观参加,熟识应急程序和操作要求。
3.5 处理职业危害事故•职业危害岗位职工在遇到职业危害事故时,应立刻上报,并依照应急预案进行处理。
4. 管理标准4.1 岗位安全责任制度•建立职业危害岗位安全责任制度,明确每一级岗位的安全职责和实在要求。
•每个岗位都应有明确的职责描述,包含职业危害岗位的安全职责,岗位责任人名单也应在工作区域公示。
4.2 安全培训制度•建立完满的职业危害岗位安全培训制度,确保每位从事危害岗位的职工都接受到相应的培训。
职工职业危害岗位职责
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职工职业危害岗位职责职工职业危害岗位职责是指在工作过程中,由于特殊工作环境或工作性质所带来的职业危害,职工需要承担的工作职责和责任。
这些岗位通常涉及到生产作业、环境监测、设备维护、工艺改进等方面的工作内容。
本文将从不同的岗位职责角度,详细介绍几个常见的职工职业危害岗位职责。
一、生产作业岗位职责在生产作业过程中,职工需要进行各种机器操作、物料搬运和加工等工作。
这些工作可能带来一定的职业危害,如机器噪声、粉尘、有害气体等。
因此,职工需要遵守以下岗位职责:1.严格遵守操作规程和安全操作流程,确保操作安全;2.佩戴相应的个人防护用品,如安全帽、耳塞、面罩等;3.经常进行体检,确保身体健康;4.在操作机器时要注意维护设备、保持清洁,及时发现并上报故障。
二、环境监测岗位职责环境监测是指通过仪器设备对工作场所环境进行监测,包括噪声、粉尘、有害气体、辐射等方面的检测。
环境监测人员需要负责监控和改善工作环境,保障职工的身体健康。
他们的岗位职责包括:1.定期对工作场所进行环境监测,准确测量各类环境指标;2.分析监测数据,及时发现潜在的职业危害,并提出改善措施;3.做好记录工作,及时报告上级,确保工作的连续性;4.定期组织培训,提高职工的安全意识和技能。
三、设备维护岗位职责设备维护人员负责对工作设备进行检修、保养和维护,确保设备的正常运行和使用安全。
他们的岗位职责包括:1.定期对设备进行检查和维护,及时发现并修复故障;2.制定维护计划,提前做好准备工作,确保维修过程的安全;3.遵守操作规程和相关安全操作流程,保持良好的维修作风;4.用好维护记录,及时报告上级,提出改善建议。
四、工艺改进岗位职责工艺改进人员负责对作业过程进行优化和改进,减少职业危害的发生。
他们的岗位职责包括:1.分析工艺流程,找出潜在的职业危害因素;2.提出改进方案,减少危害源的防控;3.组织试验和验证,确保改进效果;4.定期进行评估和监测,及时调整改进措施。
接触有毒有害物质工作岗位说明
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接触有毒有害物质工作岗位说明第一篇:接触有毒有害物质工作岗位说明吕家坨矿业分公司接触有毒有害物质工作岗位告知书根据职业病防治法有关规定,特对我公司涉及职业健康危害情况告知如下:一、职业危害因素及后果1、从事井下作业岗位工作人员会接触粉尘(矽尘、煤尘),可能导致矽肺煤工尘肺。
2、从事电焊作业岗位工作人员会接电焊烟尘,可能导致电焊工尘肺及锰中毒。
3、从事接触铅苯酸、TNT等岗位工作人员可能导致职业中毒。
4、从事洗煤厂噪声环境岗位工作人员可能导致职业性噪声聋。
5、从事洗煤厂接触放射源岗位工作人员可能受到辐射。
二、职业病防护措施:1、根据《煤矿安全规程》中关于矿井综合防尘的规定,设置好防尘、防爆设施。
2、根据工种岗位要求,按时发放劳动保护用品。
3、未经职业健康检查的员工及有职业禁忌、孕期哺乳期女职工不得从事有接触职业病危害的作业。
三、健康监护公司每年按规定对接触有毒有害物质人员进行职业健康查体,为其建立职业健康档案。
查体结果及时告知员工本人。
对查体有问题人员及时安排复查和会诊。
体检机构为开滦预防保健中心职业病防治所。
四、职业病待遇经职业健康查体确诊为职业病及疑似职业病人员,调离接触有毒有害物质岗位。
确诊患有职业病的员工,进行岗位调整、调离接尘岗位。
鉴定为1—4级的职业病人员,退出工作岗位,享受工伤保险相关待遇。
定期为职业病患者进行康复治疗。
被告知员工:吕家坨矿业分公司2010年8月日第二篇:医院接触有毒有害物质工作人员管理规定XX医院接触有毒有害物质工作人员管理规定为了加强职业危害防护管理工作,消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者的健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》,特制定本规定。
(一)、科室指定兼职的职业卫生管理人员并交疾控处备案。
(二)、科室定期对从事有毒有害物质的工作人员进行职业病分级培训。
(三)、对以下从事有毒有害物质的工作人员,科室需提前2个月向疾控处提出申请,经疾控处审核后可进科室工作学习:1、新分配人员;2、新来进修人员;3、实习生、研究生;4、其他需要接触有毒有害物质人员。
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)
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岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述:岗位职业卫生操作规程是企业在生产经营过程中,为了保护职工健康、预防职业病而制定的一系列操作规程。
有毒有害气体岗位是一类特殊的职业环境,对职工的健康造成潜在危害。
因此,制定并严格执行岗位职业卫生操作规程对于保障职工健康至关重要。
一、岗位职业卫生操作规程的制定1.1 确定有毒有害气体岗位- 对企业内的各个岗位进行调查,确定哪些岗位存在有毒有害气体的可能性。
- 通过监测设备对岗位进行实地检测,确定有毒有害气体的种类和浓度。
- 结合职工的实际工作情况,确定哪些岗位需要制定专门的岗位职业卫生操作规程。
1.2 制定岗位职业卫生操作规程- 根据有毒有害气体的类型和浓度,制定详细的操作规程,包括职工应该采取的防护措施、工作时间和强度的控制等。
- 确定有毒有害气体岗位的职工培训计划,确保职工了解并能够正确执行操作规程。
- 制定应急预案,包括有毒有害气体泄漏时的处理措施和紧急疏散程序。
1.3 定期检查和评估- 定期对有毒有害气体岗位进行检查,确保操作规程的执行情况符合要求。
- 对有毒有害气体岗位的职工进行健康监测,及时发现职业病症状。
- 根据实际情况对操作规程进行评估,及时修订和完善。
二、有毒有害气体岗位的防护措施2.1 个人防护- 职工在进入有毒有害气体岗位前,应佩戴符合要求的防护口罩、护目镜等个人防护用具。
- 鼓励职工定期进行职业健康体检,及时发现潜在职业病。
- 对于特殊岗位,应提供符合要求的防护服装,确保职工的安全。
2.2 空气净化- 在有毒有害气体岗位周围安装空气净化设备,保证空气质量符合国家标准。
- 定期对空气净化设备进行维护和检修,确保其正常运行。
- 对于高浓度有毒有害气体岗位,应采取更加严格的空气净化措施。
2.3 紧急救援- 在有毒有害气体岗位设置紧急救援设备,包括呼吸器、急救药品等。
- 对有毒有害气体岗位的职工进行紧急救援演练,提高应急处理能力。
从业人员职业危害岗位员工职责
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从业人员职业危害岗位员工职责从业人员职业危害岗位员工职责作为从业人员,我们需要在工作中承担着一定的职业危害风险。
因此,我们需要充分认识和了解自己所从事的工作岗位以及其职业危害,正确使用劳动防护用品和设备,以保障自身健康和生命安全。
本文将从从业人员职业危害、岗位员工职责等方面来谈论并重视职业健康问题。
一、从业人员职业危害本节将介绍常见的职业危害及其危害特征:1. 物理因素:辐射、噪声、震动、高温、低温、潮湿等。
2. 化学因素:有毒气体、有害液体、粉尘、烟雾、蒸气等。
3. 生物因素:感染病原体、昆虫叮咬、动物咬伤等。
4. 心理因素:工作压力、心理疲劳、睡眠不足、精神紧张等。
职业危害通常体现在长期暴露的过程中,大幅度降低了从业人员的身体健康与生命安全,例如吸烟、蒸汽、噪声等等,如不及时寻求预防措施会导致职业病的发生,使企业运作出现困难,影响员工的工作成效,影响员工和企业的健康发展。
二、岗位员工职责1. 了解相关政策法规作为一名从业人员,在工作中不仅需要了解现状以及未来的发展方向,而且有必要熟知相关政策法规。
政策法规包括职业安全卫生法、职业病诊断标准、职业安全生产标准等等。
熟知政策法规对职业危害的预防和防治非常重要,它可以使员工的工作更为高效和有序,而且能够使员工意识到危害的严重性,因此应该时刻保持关注并持续学习。
2. 积极参加安全培训在安全教育、安全培训中员工可以了解到相关情况和应急措施,培养员工的安全意识,增强保护自身安全的能力。
同时,我们将在培训中获取与安全有关的信息,以及危害特性等等,可以帮助员工做好自我保护,为企业减少损失。
3. 发现危险与报告在工作中,员工应该不断地观察和分析工作环境及旁边的设备,以提高自己的工作安全意识,发现有危险的因素,及时汇报给企业并采取措施,可以避免意外事故产生。
4. 合理使用防护用品与设备为保障工作人员身体健康,应该使用合适的防护用品和设备。
例如在高温、低温环境下需要密闭式耳罩和手套等。
岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)
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岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)岗位职业卫生操作规程(有毒有害气体岗位)引言概述:岗位职业卫生操作规程是为了保护岗位从业人员的身体健康和安全而制定的一系列规范和措施。
有毒有害气体岗位是指工作环境中存在有毒有害气体的工作岗位。
本文将详细介绍有毒有害气体岗位职业卫生操作规程的内容。
一、有毒有害气体岗位的识别和评估1.1 确定有毒有害气体的种类和浓度:在有毒有害气体岗位中,首先需要确定存在的有毒有害气体的种类和浓度。
通过对岗位环境进行监测和采样分析,可以准确地确定存在的有毒有害气体种类和浓度水平。
1.2 评估有毒有害气体的危害程度:根据有毒有害气体的种类和浓度,结合岗位从业人员的接触时间和频率,进行有毒有害气体的危害程度评估。
通过评估,可以确定岗位从业人员的健康风险,并采取相应的防护措施。
1.3 制定有毒有害气体岗位的防护措施:根据有毒有害气体的种类和危害程度,制定相应的防护措施。
这包括改善工作环境,减少有毒有害气体的产生和排放,以及采取个体防护措施,如佩戴防护面具、穿戴防护服等。
二、有毒有害气体岗位的管理和监测2.1 建立有毒有害气体岗位的管理制度:制定有毒有害气体岗位的管理制度,明确岗位从业人员的职责和权限,确保岗位从业人员按照规程进行操作,并进行定期的检查和评估。
2.2 进行有毒有害气体的监测和检测:对有毒有害气体岗位的工作环境进行定期监测和检测,确保有毒有害气体的浓度在安全范围内。
监测和检测结果应记录并及时通知相关人员。
2.3 进行岗位从业人员的健康监护:对有毒有害气体岗位的从业人员进行定期的健康监护,包括体检和职业病筛查。
监护结果应记录并及时通知相关人员,以便采取相应的防护和治疗措施。
三、有毒有害气体岗位的应急处理3.1 制定应急预案:针对有毒有害气体岗位可能发生的突发情况,制定相应的应急预案。
预案应包括应急措施、应急装备和应急演练等内容,以确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
3.2 进行应急演练:定期进行有毒有害气体岗位的应急演练,提高岗位从业人员的应急处理能力和反应速度。
从事有毒有害工作制度
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从事有毒有害工作制度一、背景及意义有毒有害工作是指在工作中接触有毒有害物质,可能对职工身体健康和生命安全造成危害的工作。
为了保障从事有毒有害工作的职工的身体健康和合法权益,提高劳动保护水平,依据国家有关法律法规,制定本制度。
本制度旨在明确有毒有害工作的管理责任、职工权益保障、职业健康检查、防护措施、教育培训等方面的要求,为有毒有害工作提供科学、规范的管理依据。
二、有毒有害工作的分类有毒有害工作分为以下几类:1. 接触有毒化学品的工作;2. 接触放射性物质的工作;3. 从事高噪音、高振动、高温、高压等工作;4. 从事有害生物的工作;5. 其他可能对职工身体健康造成危害的工作。
三、管理责任1. 用人单位应当建立健全有毒有害工作管理制度,明确有毒有害工作的管理责任、职工权益保障、职业健康检查、防护措施、教育培训等方面的要求。
2. 用人单位应当配备有毒有害工作管理人员,负责有毒有害工作的日常管理、职工健康监护、事故处理等工作。
3. 用人单位应当加强与有毒有害工作相关的部门、机构的沟通与合作,共同做好有毒有害工作的管理工作。
四、职工权益保障1. 用人单位应当与从事有毒有害工作的职工签订劳动合同,明确有毒有害工作的内容、职工的权益保障、职业健康检查等方面的要求。
2. 用人单位应当为从事有毒有害工作的职工参加社会保险,保障职工在发生职业病、工伤等事故时得到及时救治和赔偿。
3. 用人单位应当为从事有毒有害工作的职工提供必要的防护用品和劳动保护设施,确保职工的人身安全。
4. 用人单位应当定期组织职工进行职业健康检查,确保职工的身体健康。
五、职业健康检查1. 用人单位应当定期组织从事有毒有害工作的职工进行职业健康检查,检查周期不超过一年。
2. 职业健康检查应当由具有资质的医疗机构承担,检查项目应当符合国家有关职业健康检查的标准和要求。
3. 用人单位应当将职业健康检查结果书面告知职工,并对检查结果异常的职工进行相应的处理。
有毒有害岗位从业概述
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有毒有害岗位从业概述辽东学院有毒、有害岗位从业人员保健费发放管理暂行办法(征求意见稿)为保障有毒有害岗位从业人员的身体健康,切实做好对从事放射性工作和接触有毒有害物质工作人员的保健费发放工作,根据原国家教委《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》([1988]教备局字008号)文件精神,结合我校实际情况,制定本管理办法。
一、发放范围保健费的发放范围包括从事接触放射性元素、化学及生物类有毒有害物质以及物理致害因素的实验技术人员、教学人员和保管人员。
二、发放等级保健费的发放应视有毒有害物质的种类(附件1)、接触时间的长短和损害健康的程度等分为甲、乙、丙、丁四个等级(附件2)。
三、发放标准各等级保健费具体标准为:甲级200元/月,乙级160元/月,丙级120元/月,丁级80元/月。
四、发放办法每学期期末,各单位需统计接触有毒有害工作的人员情况,并填写《从事有毒有害工种人员审核表》(附件3)和《辽东学院从事有毒、有害工种人员保健费发放表》(附件4),要求写明主要接触有毒有害物质的种类、毒性大小、接触强度及时间等,经单位负责人审核签字,报人事管理部门,由学校组织相关专家审核鉴定,符合条件者每学期期末到财务处领取保健费补贴。
五、经费开支渠道1.正常教学及教学辅助岗位发生的费用从学校专项经费中列支。
2.属于项目研究、科技开发、科技服务等范畴的从其研究或创收经费中列支。
3.经济独立核算单位从本单位经费中列支。
4.经费承包单位从包干经费中列支。
六、有关规定1.享受保健的实验技术人员和保管人员,根据实际接触有毒有害程度和保健费的不同等级按月享受补贴标准。
2.接触有毒有害物质的教师按照实验课学时及保健费相应等级发放。
实验课时达到每30学时按一个月标准发放,不足15学时按半个月标准发放。
3.凡同时从事两种以上可享受保健工种的人员,按就高原则享受保健费。
4.从事放射性工作的人员,经卫生部门指定的医院诊断为放射病者(或不排除放射病),在病休期间可享受原等级保健费;从事非放射性有害工种的人员,经专门医院诊断确因职业中毒住院者,在住院期间可享受原等级保健费。
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辽东学院有毒、有害岗位从业人员保健费发放管理暂行办
法
(征求意见稿)
为保障有毒有害岗位从业人员的身体健康,切实做好对从事放射性工作和接触有毒有害物质工作人员的保健费发放工作,根据原国家教委《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》([1988]教备局字008号)文件精神,结合我校实际情况,制定本管理办法。
一、发放范围
保健费的发放范围包括从事接触放射性元素、化学及生物类有毒有害物质以及物理致害因素的实验技术人员、教学人员和保管人员。
二、发放等级
保健费的发放应视有毒有害物质的种类(附件1)、接触时间的长短和损害健康的程度等分为甲、乙、丙、丁四个等级(附件2)。
三、发放标准
各等级保健费具体标准为:甲级200元/月,乙级160元/月,丙级120元/月,丁级80元/月。
四、发放办法
每学期期末,各单位需统计接触有毒有害工作的人员情况,并填写《从事有毒有害工种人员审核表》(附件3)和《辽东学院从事有毒、有害工种人员保健费发放表》(附件4),要求写明主要接触有毒有害物质的种类、毒性大小、接触强度及时间等,经单位负责人审核签字,报人事管理部门,由学校组织相关专家审核鉴定,符合条件
者每学期期末到财务处领取保健费补贴。
五、经费开支渠道
1.正常教学及教学辅助岗位发生的费用从学校专项经费中列支。
2.属于项目研究、科技开发、科技服务等范畴的从其研究或创收经费中列支。
3.经济独立核算单位从本单位经费中列支。
4.经费承包单位从包干经费中列支。
六、有关规定
1.享受保健的实验技术人员和保管人员,根据实际接触有毒有害程度和保健费的不同等级按月享受补贴标准。
2.接触有毒有害物质的教师按照实验课学时及保健费相应等级发放。
实验课时达到每30学时按一个月标准发放,不足15学时按半个月标准发放。
3.凡同时从事两种以上可享受保健工种的人员,按就高原则享受保健费。
4.从事放射性工作的人员,经卫生部门指定的医院诊断为放射病者(或不排除放射病),在病休期间可享受原等级保健费;从事非放射性有害工种的人员,经专门医院诊断确因职业中毒住院者,在住院期间可享受原等级保健费。
5.寒暑假、病假、事假、探亲假、脱产学习、出差或临时调至非有毒有害工种岗位的,应停(扣)发保健费。
6.外出实习、进修或协作人员在有毒有害环境中工作的,可享受相应标准的保健费,由接受单位出具证明(写明时间、接触有毒有害物质的工种),派出单位(部门)审核认定后予以发放。
7. 需要配套劳动防护用品属于低值易耗品(蓝/白大褂、白手套、
胶皮手套、水鞋、口罩、毛巾和肥皂等)范畴的由本单位(部门)自行解决;其他劳动防护用品则按上级有关文件规定,经单位(部门)申报,人事管理部门审批后报资产管理部门登记备案。
8. 发放保健津贴是一项保护性辅助措施,不是生活福利待遇,各单位要严肃认真地做好申报审核工作,控制津贴的发放范围,严格执行津贴标准,不得任意扩大范围、提高等级或虚报冒领,违反者一经查实,除应如数退还多领的津贴外,还将视情节给予相应处分。
9. 学校成立有毒有害岗位鉴定工作小组,成员由人事处、教务处、科研处、财务处、资产管理处和实验中心等部门相关人员组成。
八、本办法由人事处负责解释,本办法自二○一六年三月一日起执行。
九、如本管理办法与国家和省新出台政策精神不相符的,按上级文件的规定执行。
附件:
1. 化学药品、试剂毒性分类参考举例
2. 保健费发放等级标准
3. 《从事有毒有害工种人员审核表》
4.《辽东学院从事有毒、有害工种人员保健费发放表》
辽东学院
二○一五年十二月三日
附件1:
化学药品、试剂毒性分类参考举例
致癌物质
黄曲霉素Bl、亚硝胺、3,4-苯并茈等(以上为强致癌物质):乙酰氨基酸、4-氨基联苯、联苯胺及其盐类、3,3-二氯联苯胺、4-二甲基氨基偶氮苯、1-萘胺、2-萘胺、4-硝基联苯、N-亚硝基二甲胺、β-丙内脂、4,4-甲叉(双)-2-氯苯胺、乙撑亚胺、氯甲甲醚、二硝基萘、羧基镍、氯乙烯、同苯二酚、二氯甲醚等。
甲醛、苯、四氯化碳、蒽酮、重络酸钾、秋水仙碱、溴化乙锭、2,3,5-三苯基四氮唑。
剧毒
六氯苯、羧基铁、氰化钠、氢氟酸、氢氰酸、氯化氰、氯化汞、砷酸汞、汞蒸气、砷化氢、光气、氟光气、磷化氢、三氧化二砷、有机砷化物、有机磷化物、有机氟化物、有机硼化物、铍及其化合物、丙烯腈、乙腈等。
高毒
氟化钠、对二氯苯、甲基丙烯腈、丙酮氰醇、二氯乙烷、三氯乙烷、偶氮二异丁腈、黄磷、三氯氧磷、五氯化磷、三氯化磷、五氧化二磷、三氯甲烷、溴甲烷、二乙烯酮、氧化亚氮、铊化合物、四乙基锡、三氯化锑、溴水、氯气、五氧化二钒、二氧化锰、二氯硅烷、三氯甲硅烷、苯胺、硫化氢、硼烷、氯化氢、氟乙酸、丙烯醛、乙烯酮、氟乙酰胺、碘乙酸乙酯、溴乙酸、乙酯、氯乙酸乙酯、有机氰化物、芳香胺、迭氮钠砷化钠、甲醛、苯、苯胺、铬及其化合物、锰及其化合物、硝基苯、二硫化碳、四氯化碳、氯气、硫化氢、氯化汞、一氧化碳等。
中毒
苯、四氯化碳、三氯硝基甲苯、乙烯吡啶、三硝基甲苯、五氯酚钠、硫酸、砷化镓、丙烯酞胺、环氧乙烷、环氧氯丙烷、烯丙醇、二氯丙醇、糠醛、三氟化硼、四氯化硅、硫酸镉、氯化镉、硝酸、肼(联氨)、甲苯、二甲苯、一氧化氮等。
低毒
三氯化铝、钼酸胺、间苯二胺、正丁醇、叔丁醇、乙二醇、丙烯酸、甲基丙烯酸、顺丁烯二酸酐、二甲基甲酞胺,已内酰胺、亚铁氰化钾、铁氰化钾、氨及氢氧化胺、四氯化锡、氯化锗、对氯苯胺、硝基苯、三硝基甲苯、对硝基氯苯、二苯甲烷、苯乙烯、二乙烯苯、邻苯二甲酸、四氢吠喃、吡啶、三苯基磷、烷基铝、苯酚、三硝基酚、对苯二酚、丁二烯、异戊二烯、氢氧化钾、盐酸、氯磺酸、乙醚、丙酮等。
附件2:
保健费发放等级标准
甲级
1、长期从事有机合成、高分子合成、金属有机化合物合成研究工作,在实验中经常使用多种剧毒、高毒化学药品或大量使用多种中毒化学药品,并接触上述物质的气体或粉尘者。
2、经常吹制和修理含汞、铅、稀有元素或其它有毒物质玻璃仪器的专职人员。
3、从事X衍射、放射性核素研究,实验教学、分析测试的直接上机者。
4、从事高毒以上无机化工产品、生物化工产品生产的操作人员。
5、从事鼠疫、天花及霍乱等烈性传染病菌和病毒的研究实验工作或病理、人体解剖工作者。
6、长期从事致癌物质的研究或在实验中经常使用强致癌物质者。
乙级
1、从事有机化学、高分子化学的实验课教学工作,经常使用剧毒、高毒化学药品,并在工作中接触上述物质的有毒气体或粉尘者。
2、长期从事生物化学、无机化学、分析化学和物理化学(含催化化学及胶体化学)等研究工作,在实验中主要使用、接触高毒以上化学药品者。
3、长期从事核磁、发射光谱等研究或测试工作,在工作中经常使用接触有毒物质者。
4、长期从事砷、汞、铅、铬、锑、锰、铍、镉、硒、氰、磷及其化合物等剧毒物质的分析工作,经常接触其有毒气体或粉尘者,包括专职化铅、铸字、浇版工。
5、专职从事电镜维护、操作、曝光及蒸发,电子束或离子束焊接、等离子切割、氩弧焊的工作人员。
6、从事X光探伤及荧光分析工作的专职人员。
7、校级专职从事保管、分装、发放剧毒以下化学药品者。
8、从事中毒无机化工产品、生物化工产品生产的操作人员。
9、从事一般致癌物质的研究或在实验及其它工作中经常接触上述物质者。
10、从事传染病的防治研究和致病菌种、病毒的分类、鉴定、培
养和保藏工作者。
11、从事研制调试有毒染料介质激光器或功率大于50瓦的大功率激光器调试的工作人员。
丙级
1、从事生物化学、无机化学、分析化学、物理化学(含催化化学及胶体化学)等研究和实验课教学工作,经常接触中、低毒化学药品者。
2、从事质谱、吸收光谱、色谱的元素分析等方面的实验工作,经常使用、接触有毒化学药品者。
3、暗室洗相(含彩色洗相或印刷业中的照相制版),在工作中接触有毒有害化学物质者。
4、从事动物生理学实验、动物解剖学研究和标本制作、保管,在工作中接触升汞、甲醛和砒霜等有毒化学药品者。
从事动植物组织切片(不含取材、固定、包埋、切片、显微镜观察和照相等)、在制片染色进程中接触甲苯、锇酸等有毒物质者。
5、从事平均功率小于50瓦的激光器研制、调试的工作人员。
6、从事微波设备的研制、调试、使用操作和观察点的微波功率密度一日八小时连续辐射时大于38微瓦/平方厘米或短时间间断辐射及一天辐射剂量超过300微瓦时/平方厘米的工作人员。
7、长期在大于90分贝(dB)的噪声条件下(脉冲声除外)工作的人员。
8、经常在热辐射强度较高的条件下工作的人员,如普通玻璃仪器吹制工、锻工、铸工等。
9、长期在有害环境中工作,并经常接触有毒气体或粉尘的实验室专职管理人员。
10、从事热分析仪器的调试、使用,接触其散发的有毒气体者。
11、院系级专职从事剧毒以下化学试剂、化工原料的保管、分装及发放人员。
12、从事恶性肿瘤或其它有毒有害物质试验的实验动物饲养工。
丁级
1、经常接触用升汞、砒霜等有毒物,消毒处理过的动植物标本,从事分类鉴定工作的人员。
2、空调、冰箱等致冷设备的专职维修工。
附件3:
辽东学院从事有毒有害工种人员审核表填报单位:填报时间:
制表人:审核人:单位负责人:
8
附件4:
辽东学院从事有毒有害工种人员保健费发放表
填报单位:填报时间:
备注:实验教师要注明课程名称和课时数。
制表人:单位负责人:人事处:
9。