[规章制度]工作餐管理规定
员工工作餐管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高员工工作积极性，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司将为员工提供工作餐，确保员工在工作期间能够得到充足的营养和能量，以更好地完成工作任务。
第二章工作餐种类与标准第四条工作餐种类分为早餐、午餐和晚餐。
第五条早餐标准：提供面包、牛奶、鸡蛋、粥、豆浆等，满足员工早晨的能量需求。
第六条午餐标准：提供两荤两素一汤，确保营养均衡，满足员工下午工作所需。
第七条晚餐标准：提供一荤两素一汤，以清淡为主，符合员工夜间休息的需要。
第八条工作餐的具体内容可根据季节、地区、饮食习惯等因素进行调整。
第三章工作餐供应时间与地点第九条工作餐供应时间为每日上午7:30至8:30，中午11:30至13:00，下午17:30至18:30。
第十条工作餐供应地点为公司食堂，员工可根据实际情况选择就餐区域。
第四章工作餐费用与报销第十一条工作餐费用由公司承担，员工无需支付任何费用。
第十二条员工因工作原因需加班，可在加班期间享用加班餐，加班餐费用由公司承担。
第十三条员工出差期间，可根据公司规定享受出差餐费报销。
第五章工作餐管理第十四条食堂管理人员应确保食堂卫生、食品安全，定期对食堂进行检查，确保员工就餐环境。
第十五条食堂应制定合理的菜单，确保菜品丰富多样，满足员工口味。
第十六条食堂应合理控制成本，确保工作餐的质量与成本相匹配。
第十七条食堂应建立员工意见反馈机制，及时了解员工对工作餐的意见和建议，不断改进工作餐质量。
第十八条员工应自觉维护食堂秩序，排队就餐，不浪费食物。
第十九条员工如对工作餐有特殊需求，如饮食禁忌等，应及时向食堂管理人员反映，食堂将根据实际情况予以调整。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工食堂规范管理制度(10篇通用)
员工食堂规范管理制度（10篇通用）员工食堂规范管理制度篇1为了加强公司食堂的管理，使公司食堂更方便职工，为职工提供优质、卫生的工作餐。
确保食堂经济、安全、卫生，不断提高饭菜质量，给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境，特制定本规定。
本制度适用于祥丰公司及下属子公司。
食堂工作及就餐的人员均需遵守本制度。
一、就餐时间规定:早餐:07:50-8:25中餐:12:00-13:00晚餐:18:00-18:30二、伙食标准:1、人民币13.5元/天/人，其中早餐1.5元/人、中餐和晚餐5元/人、夜宵2元/人。
2、中、晚餐提供2荤1素一汤。
早餐供应的品种有包子、馒头、油条、面包、豆浆、米粉、面条、小菜等交换供应。
三、就餐方式:佩戴工作证排队打卡就餐四、就餐地点:1、普通职员统一在一食堂用餐2、办公室职员统一在二食堂用餐五、饭卡管理1、饭卡统一由行政人事部制作和发放。
2、饭卡必须是由行政人事部人员填写后加盖“行政人事部专用章”方能使用。
3、公司全体职员在每个月月底最后一天下午18:30前将当月饭卡交行政人事部并领取次月饭卡。
4、开餐时职工必须出示工作证和饭卡，并将饭卡交行政人事部值班人员登记，登记后方能领取食物就餐;如就餐职工未出示证件或证件不齐，行政人事部可拒绝该职工就餐。
5、任何职员饭卡不得转借他人使用。
6、饭卡遗失需及时到行政人事部补办饭卡，行政人事部一律按20元/张收取补卡费用(按成本价附加处罚金方式收取)。
7、无论是否用餐，公司均不补款或退款。
六、就餐流程1、到就餐时间公司职员按先来后到的顺序在食堂门口单列排队。
2、佩戴工作证并将饭卡放置手中，以备行政人事部人员打卡。
3、将饭卡交行政人事部值班人员登记。
4、登记后返还饭卡，进入相对应的食堂用餐。
七、食堂管理制度1、公司任何职员不得提前就餐，违者处以50元/次罚款。
2、公司任何职员必须严格按照就餐流程用餐，违者处以50元/次罚款。
3、不自觉排队或扰乱就餐秩序者，处以50元/次罚款。
员工用餐管理规章制度范文(3篇)
员工用餐管理规章制度范文一、定义本规章制度旨在规范公司员工用餐行为，提供一个良好的工作环境及健康饮食保障，促进员工的身心健康。
二、适用范围本规章制度适用于公司所有在岗员工，包括全职、兼职和临时员工。
三、用餐时间1. 中午用餐时间为11:30至13:30，晚间加班用餐时间为18:30至20:00。
2. 员工需提前15分钟进入就餐地点，准备用餐。
3. 用餐结束后，员工应及时离开就餐地点，回到岗位工作。
四、就餐地点1. 公司餐厅为员工提供就餐地点，不得在岗位上或其他不具备用餐条件的地方就餐。
2. 餐厅内不得随意摆放私人物品，保持餐桌整洁。
3. 员工应保持餐厅的清洁卫生，不得丢弃垃圾，餐后应主动清理自己的餐具。
4. 不允许将食物带离餐厅，以确保食品安全和环境卫生。
五、用餐安全1. 食品卫生是保障员工身体健康的重要因素，员工在用餐过程中应注意以下事项：a. 饭菜要经过煮沸或充分加热，确保食品熟透。
b. 食品应放置在清洁的容器中，并保持适当的温度。
c. 不食用过期食品或保存不当的食品，确保食材新鲜。
d. 饭菜应均衡搭配，不偏食或暴饮暴食。
e. 严禁在用餐过程中吸烟或喝酒。
2. 发现食品问题或卫生问题应及时向餐厅管理员或相关部门汇报。
六、用餐费用1. 公司提供一定额度的用餐补贴，员工可根据自己的需求选择用餐。
2. 员工应妥善使用用餐补贴，不得将其用于其他非用餐消费上。
3. 员工应理性消费，节约用餐费用，避免浪费。
七、违规处罚1. 对于多次违反规章制度的员工，将被给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除用餐补贴、停薪留职、辞退等。
2. 对于严重违反食品安全和卫生规定的员工，将面临纪律处分和法律责任。
八、其他1. 餐厅管理员和员工有责任和义务共同维护餐饮卫生安全，发现问题要立即上报相关部门，确保餐饮服务质量。
2. 公司将持续改进餐饮管理制度，提供更好的用餐环境和服务。
以上为员工用餐管理规章制度的范本，希望员工能够按规定执行，共同维护公司的利益和员工的健康。
公司员工食堂管理制度(集锦15篇)
公司员工食堂管理制度(集锦15篇)公司员工食堂治理制度1一、目的为便利员工，表达公司对员工的关怀，公司特设立员工食堂，为员工供应工作餐效劳质量，特制订本制度。
二、适用范围本治理制度适用于公司员工。
三、职责划分1、食堂炊事员负责准时供应无质量问题的食品。
2、行政人事部负责协调相关事宜，并对食堂进展整个治理。
四、根本内容1、员工餐的标准员工餐的标准包含餐食规格和餐食费用标准。
员工餐的费用标准原则上每年调整一次，于每年年底由人事行政部提出调整方案经相关领导审核，报总经理批示后执行。
目前公司员工餐费标准早餐：3元/顿，午餐：5员/顿，晚餐：5元/顿2、员工餐的.费用及质量掌握（1）员工餐由公司聘请的专职厨师负责生产制作，公司行政部安排负责人进展原料选购。
行政部应建立每日选购明细账，以随时备核。
（2）公司对餐费实行目标掌握和据实报销相结合的方式，即依据实际选购金额进展报销，但报销总额不得超过餐费标准。
报销实需供应实际票据。
（3）人事行政部每月应定期抽查一次，了解并核实进货的数量和质量。
3、用餐时间、地点及方式（1）就餐时间及地点按公司执行a、员工早餐的用餐时间：7：00—7：30；午餐时间：12：00—12：40；晚餐时间：18：00—18：40，门卫值班人员可提前15分钟到食堂用餐。
b、用餐地点：员工食堂1楼。
公司全部员工都须在食堂就餐地点就餐，严禁在办公场所用餐，严禁把饭菜带出厂外。
（2）用餐方式a、员工享用员工餐，每月底由行政人事部依照工作日数向各部门员工发放就餐卡，员工凭餐卡到员工食堂用餐。
b、来访人员需享用员工餐，应经部门负责人同意后到人事行政部领取餐票。
c、员工应依次排队就餐五、施行时间本制度由颁发之日起施行。
如遇与本标准发生冲突的，一律以本标准为准。
公司员工食堂治理制度2一、总则：为标准员工食堂治理，保证员工食堂正常、有序运转、不断提高工作餐效劳质量，特制订本制度。
二、职责划分1、食堂分员工食堂、工人食堂。
员工餐用餐规章制度15篇
员工餐用餐规章制度15篇员工餐用餐规章制度【篇1】一、环境卫生1、就餐大厅整洁明亮，餐桌上无灰尘，地板无垃圾，凳子无脏水、灰尘等。
地板要求明亮干净，清洁工对大厅的地板每天至少要清扫、拖洗2—3次，对餐桌要随时清理，保证就餐大厅整洁卫生。
2、食堂周边无杂物、垃圾、食堂外围排水沟无污物、垃圾，每天最少清扫1—2次，保证室外整洁、干净。
3、大厅窗户要求每周至少擦拭一次，玻璃上无灰尘、无痕迹，保证清洁明亮。
4、就餐大厅四周墙壁、天花板无蛛网，每周至少打扫一次。
墙砖至少每月擦洗2—3次。
5、就餐大厅要有灭蝇、灭蚊、防毒、防鼠等设施，对大厅环境每学期进行1—2次全面消毒。
6、洗手间长期清扫冲洗，保证洗手间无臭味，要求每月消毒一次。
7、食堂内外花栏干净，无灰尘，坚持每天擦拭。
二、食堂厨房、操作间、保管室、炊具厨具卫生1、食堂厨房每天必须保持整洁，地面保持干燥、无垃圾杂物；炊具、厨具每天使用后清洗干净，然后消毒，整齐有序地摆放；菜墩、菜刀使用后清洗干净摆放整齐；新鲜蔬菜，干货等食品上架，酱油、醋等入池入桶（罐），不准随地摆放。
操作间地面无垃圾、要物，保持干燥整洁，保管室食品陈列有序，不乱摆放，池盖等无灰尘，保持干净明亮。
2、食堂厨房、操作间、保管室坚持每天一小扫，做到四壁无灰，无蜘蛛网；每周一大扫，彻底整理墙面、地面、厨具、案板等厨房设施。
3、食品生熟要分开，保证生熟食品不交叉污染或串味。
4、干货制品蒸发及清洁卫生，要多清洗、漂洗，保证无沙粒、杂物，不准加工出售腐烂变质的食品。
三、蔬菜、肉类卫生1、蔬菜类必须先剔除腐烂、变质或杂草部分，然后清洗加工，加工完毕后需再清洗干净方可进入蒸、炒、煮等环节烹饪程序。
2、肉类必须先漂洗，带皮肉还要先烙皮（烙至金黄色），洗耳恭听净后方可加工切好后，该漂洗的先漂洗，该出水的`先出的水，然后再进行蒸、炒、煮、爆等。
3、严格执行食品卫生“五四制”，对腐败变质、生虫、生霉物质坚决做到“采购不买；物质验收员、保管员不收；食品加工人员（厨师）不加工”。
公司员工日常工作餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工日常工作餐管理，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司鼓励员工保持良好的饮食习惯，倡导健康的生活方式。
第二章餐饮服务第四条公司为员工提供工作餐服务，具体包括早餐、午餐和晚餐。
第五条餐饮服务供应商应具备合法经营资质，确保食品安全卫生，符合国家相关法律法规。
第六条餐饮服务供应商应提供丰富多样的菜品，满足不同员工的口味需求。
第七条公司定期对餐饮服务供应商进行评估，确保服务质量。
第三章餐饮时间与地点第八条早餐时间：上午7:30至8:30。
午餐时间：中午11:30至13:00。
晚餐时间：下午18:00至19:30。
第九条员工可根据工作安排和个人喜好选择用餐时间，但应尽量避开高峰时段，以免影响其他员工用餐。
第十条餐饮地点：公司食堂。
第四章用餐规范第十一条员工用餐时，应保持良好的用餐秩序，不得大声喧哗，影响他人用餐。
第十二条员工用餐后，应将餐具、餐巾纸等垃圾放入指定垃圾桶，保持餐厅卫生。
第十三条员工应自觉遵守餐桌礼仪，文明用餐，不浪费食物。
第五章健康饮食第十四条公司鼓励员工养成良好的饮食习惯，合理搭配膳食，多吃蔬菜水果，少吃油腻、高热量食物。
第十五条公司定期举办健康饮食讲座，提高员工健康意识。
第六章管理与监督第十六条公司设立餐饮管理部门，负责日常工作餐的管理工作。
第十七条餐饮管理部门应定期对餐饮服务供应商进行监督检查，确保服务质量。
第十八条员工对餐饮服务有意见和建议，可通过公司内部渠道向餐饮管理部门反映。
第十九条餐饮管理部门应及时处理员工反映的问题，并采取措施改进。
第七章奖惩措施第二十条对在用餐过程中表现良好的员工，公司给予一定的奖励。
第二十一条对违反用餐规定、浪费食物、影响他人用餐等行为的员工，公司给予批评教育或相应的处罚。
第八章附则第二十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起实施。
第二十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
员工食堂管理制度(优秀7篇)
员工食堂管理制度（优秀7篇）一、目的为方便员工保证工作餐服务质量，特制定本制度。
二、范围本管理制度适用于公司全体员工。
三、基本内容1、食堂厨师及时提供无质量问题的食品，由行政部负责监督协调相关事宜。
2、员工餐由专职厨师负责生产制作，原料由食堂负责人采购；整个烹饪过程必须保持卫生干净并按时、按质、按量供给。
3、厨师不得购买成品食物，必须用原材料烹食制作；厨房所采购回来的食品，由行政部进行不定期的检查并核实进货的数量和质量。
四、用餐规定：1、用餐时间：午餐：12:00，13:00晚餐：18:00，19:002、用餐地点：公司餐厅；所有员工必须在食堂用餐，禁止将饭菜带出厂外。
3、厨房工作人员必须按就餐人数合理按排食物数量，不得提前或延后开饭。
五、用餐条件：1、公司食堂只为在职员工提供工作餐，管理者和员工一样标准。
2、公司只为办公室人员提供午餐，如加班及特殊情况用晚餐者，提前向行政部提出申请，获批后方可进餐。
3、职工家属如需在食堂用餐，需提前向行政部提出申请，就餐每天12元/人，小孩（10岁以下）每天8元/人，每天吃一顿也按一天计算，一个月间断着吃也按一整月计算，如需中断用餐，需要申请领导批准方可。
七、食堂制度：1、食堂每日供应两餐，全体就餐人员必须按规定时间用餐，不准带与公司无关的人员就餐。
2、就餐人员必须排队打饭，不许插队，不允许替他人打饭；所有就餐人员自觉遵守食堂的有关规定，禁止员工在食堂内高声喧哗、打闹。
3、就餐时保持食堂内环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑，严禁将所剩的饭菜渣、餐纸倒入水池内，应倒入指定垃圾桶内，用餐后的餐具需放在指定位置摆放。
4、在食堂用餐人员一律服从食堂人员的`管理和监督，爱护公物、餐具如有损坏需按价赔偿，情节严重者予以罚款。
5、节约用水，做到人走即断水。
6、员工必须在食堂就餐，严禁将食物带入宿舍、厂外，违者一次罚款10元。
7、食堂操作间，除食堂工作人员以外，其他闲散人员不得随意进入，违者一次罚款10元。
员工工作餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工工作餐的管理，保障员工饮食健康，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条工作餐管理应遵循以下原则：1. 健康营养：确保工作餐符合国家食品安全标准和营养要求。
2. 公平合理：工作餐的分配应公平、合理，体现公司的人文关怀。
3. 经济实惠：在保证质量的前提下，合理控制成本，使员工能够享受到实惠的工作餐。
4. 便捷高效：工作餐的供应应便捷高效，减少员工等待时间。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据员工的岗位、工作强度和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 一线员工：主食、两荤一素、一汤、一水果。
2. 办公室员工：主食、两荤一素、一汤、一水果或一份快餐。
3. 管理人员：根据职务级别，可提供更高档次的菜品和饮品。
第五条工作餐菜品应多样化，每周至少提供两次特色菜品，满足不同员工的口味需求。
第三章工作餐时间及地点第六条工作餐时间为每天中午11:30至13:00，具体供应时间可根据实际情况调整。
第七条工作餐地点设在公司食堂，食堂内部环境整洁，设施齐全。
第四章工作餐费用及报销第八条公司承担员工工作餐费用，费用标准根据实际情况制定。
第九条员工工作餐费用报销程序如下：1. 员工在用餐时，需在食堂收银处刷卡或支付现金。
2. 员工在次月5日前，将用餐凭证（食堂小票）交至财务部门。
3. 财务部门审核无误后，将费用计入员工工资。
第五章工作餐管理制度及责任第十条食堂管理人员负责食堂的日常管理工作，确保食品安全、卫生。
第十一条食堂员工应严格遵守操作规程，保证工作餐的质量。
第十二条员工应自觉维护食堂秩序，不浪费食物，不乱丢垃圾。
第十三条食堂管理人员对违反工作餐管理制度的员工，有权进行批评教育，情节严重者，将按照公司相关规定进行处理。
第六章附则第十四条本制度由人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有工作餐管理制度同时废止。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
工作餐制度（4篇）
工作餐制度范本1. 目的本制度的目的是为了规范公司员工的工作餐待遇，保证员工在工作期间能够获得适当的伙食补给，提高工作效率和员工满意度。
2. 适用范围本制度适用于公司全体员工。
3. 工作餐标准3.1 早餐：公司提供各类营养早餐供员工选择，包括面包、牛奶、麦片、果汁等，员工可以根据自身需求选择合适的早餐。
3.2 午餐：公司提供午餐供员工选择，包括正餐、快餐、盒饭等多种选择，员工可以根据自身需求选择合适的午餐。
午餐费用由公司全额承担。
3.3 晚餐：员工可以自行解决晚餐，公司不提供晚餐补贴。
4. 工作餐时间4.1 早餐时间：公司通常在早上8:00至9:00之间提供早餐。
4.2 午餐时间：公司通常在中午12:00至13:00之间提供午餐。
5. 工作餐福利5.1 员工享受免费工作餐待遇，公司承担午餐费用。
5.2 公司将定期组织员工聚餐活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
6. 工作餐管理6.1 员工在用餐时应注意卫生，并遵守公司相应的食品安全规定。
6.2 如有特殊饮食需求（例如素食、食物过敏等），员工需提前通知公司的相关部门以便安排合适的餐食。
6.3 员工不得将工作餐带离公司办公区域或私自分发给其他人员。
7. 工作餐报销7.1 员工不得将工作餐费用作为报销凭据。
7.2 公司将根据相关规定，按照办公区域的物价水平设定合理的工作餐标准，并及时支付相应费用。
8. 修订和生效8.1 本制度的修订需经公司管理层批准。
8.2 本制度自颁布之日起生效。
如有变动，将提前通知员工。
以上为工作餐制度的范本，具体的制度内容可以根据公司实际情况进行调整和修改。
工作餐制度（2）1. 目的本工作餐制度旨在为公司员工提供合理、健康的工作餐，提高员工的工作效率和生活质量。
2. 适用范围本工作餐制度适用于公司的全体员工，包括全职、兼职和实习生等。
3. 工作餐标准公司将按照员工的工作性质和需求制定不同的工作餐标准，保证员工的饮食需求，并提供以下几种选择：- 自助餐：提供丰富的菜品和多样的口味选择，满足员工的不同口味需求。
上班工作餐的规章制度
上班工作餐的规章制度一、员工餐厅管理1. 员工餐厅的开放时间为早上8点至下午5点，员工可以在此期间任意就餐。
2. 在就餐前请自觉排队，不得插队。
3. 员工餐厅不接受外人就餐，禁止将餐厅的食物带出。
4. 善待员工餐厅的设施和器具，爱惜公物，不得私自带餐具和碗筷。
5. 请自觉遵守就餐秩序，保持餐桌周围整洁。
二、订餐和配餐1. 员工需提前一天至负责订餐的部门进行订餐。
2. 负责订餐的部门将根据员工的订餐情况确定当日配餐数量，订餐后不可随意更改。
3. 配餐时请自觉遵守规定的份量，不得浪费食物。
4. 餐饮部门将不定期进行食品安全检查，若发现问题将及时通知相关部门进行处理。
三、餐费及结算1. 餐费统一由公司发放工资时直接扣除。
2. 餐费不得自行支付，不得透支。
3. 若员工有特殊情况需外出就餐，需提前向财务部门申请，经批准后可在规定范围内报销。
四、就餐纪律1. 上班时间内请按时就餐，不得擅自离开岗位就餐。
2. 就餐期间请保持安静，不得大声喧哗。
3. 就餐时请自觉排队，不得插队，不得浪费食物。
4. 若发现有员工违反就餐纪律，将视情况进行警告或处罚。
五、食品安全1. 餐饮部门将定期进行食品安全培训，确保员工了解食品安全知识。
2. 食品储存、加工和配餐过程中请认真遵守食品安全操作规程，不得携带任何非法食品进入公司内部。
3. 食品安全问题由公司成立的食品安全委员会进行管理，若有发现问题请及时报告。
六、禁止行为1. 严禁将餐厅内的食物带出。
2. 严禁擅自调换或私藏食品。
3. 严禁在就餐桌上吸烟、吐痰等行为。
4. 严禁将餐厅设施器具私自带走或破坏。
七、处罚规定若员工违反上述规定，餐饮部门有权采取相应措施进行处理：1. 第一次违规者，进行口头警告。
2. 第二次违规者，限制其在员工餐厅就餐。
3. 第三次违规者，未经批准不得再在员工餐厅就餐。
八、生效时间本规章制度自颁布之日起生效并执行，如有需要修订，由公司相关部门协商确定后进行变更。
员工食堂就餐管理制度（通用12篇）
员工食堂就餐管理制度员工食堂就餐管理制度（通用12篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的员工食堂就餐管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工食堂就餐管理制度 1一、就餐时间1、早餐：8：20―9：20中餐：12：00―14：40晚餐：19：30―22：002、就餐人员必须在规定时间内到食堂就餐，超过时间自行负责解决。
3、如因工作需要推迟就餐时间，应由部门负责人提前通知办公室，以便食堂做好相应准备。
二、伙食费用1、酒店员工带家属就餐，执行每餐5元的标准，月底报办公室执行2、各部门因业务需要临时有客户在酒店食堂就餐的`，由部门负责人到办公室登记。
三、用餐管理1、在食堂就餐人员一律服务食堂管理和监督，爱护公物、讲究道德。
2、就餐餐具和餐柜酒店统一发放，员工自行保管，如有遗失需交50元费用。
3、就餐人员要做到文明就餐，自觉排队打饭菜，不准帮忙代打、拥挤、插队，如发现有违者给予处罚10元/次。
4、饭堂就餐不准赤臂，必须穿着整齐，不准大声喧哗，不准随地吐痰，违者罚款10元/次。
5、剩余饭菜不得随意倒在桌上、地上或水沟里，必须倒入指定地点，违者罚款10元/次。
6、用餐后要清理桌面上的饭菜，请自觉倒入指定的桶内。
如有违者罚款10元/次。
7、所有就餐人员一律不准在食堂以外的地方就餐，如有违反罚款10元/次。
对食堂的饭菜质量和食堂工作人员的服务态度有意见者，可向办公室协商解决和完善，不得因此和食堂工作人员发生矛盾而争吵、打架。
否则视情节严重予以处罚和开除处理。
员工食堂就餐管理制度 21、在食堂就餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、讲卫生、讲公德。
2、员工必须按时就餐，早上7：30—8：30，中午12：00—13：00，下午17：30—18：30。
如因特殊情况就餐时间有所调整，应提前告知食堂工作人员，做好饭菜备用安排。
员工公司工作餐管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作积极性，确保公司工作餐的有序管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司工作餐管理应遵循以下原则：1. 公平、合理；2. 便捷、高效；3. 节约、环保；4. 安全、健康。
第二章工作餐标准与费用第四条公司为员工提供一日三餐，包括早餐、午餐、晚餐。
第五条工作餐标准：1. 早餐：提供包子、馒头、稀饭、鸡蛋、牛奶等；2. 午餐：提供两荤两素一汤，主食为米饭或馒头；3. 晚餐：提供一荤两素一汤，主食为米饭或馒头。
第六条工作餐费用：1. 正式员工：公司承担工作餐费用；2. 临时员工、实习生：根据合同约定，公司承担部分或全部工作餐费用。
第三章工作餐就餐流程第七条工作餐就餐时间：1. 早餐：7:00-8:00；2. 午餐：11:30-13:00；3. 晚餐：17:30-18:30。
第八条工作餐就餐地点：1. 早餐：食堂一楼；2. 午餐、晚餐：食堂二楼。
第九条工作餐就餐流程：1. 员工凭工牌进入食堂；2. 在指定区域进行消毒；3. 选择所需菜品，进行刷卡或现金支付；4. 在指定区域用餐；5. 用餐结束后，将餐具放入回收桶。
第四章工作餐卫生与安全第十条食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保食品安全。
第十一条食堂工作人员需持有健康证，并定期进行体检。
第十二条员工应遵守食堂卫生规定，不浪费食物，不乱扔垃圾。
第十三条公司对食堂进行定期检查，确保工作餐质量。
第五章奖励与处罚第十四条对在工作餐管理中表现突出的员工，公司给予一定的奖励。
第十五条对违反工作餐管理规定，造成浪费、损坏餐具等行为的员工，公司给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停使用工作餐；4. 严重者，解除劳动合同。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。
员工工作餐管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障公司员工的工作餐权益，提高员工的工作效率和生活质量，维护公司和谐稳定的劳动关系，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。
第三条公司将为员工提供合理的工作餐，确保员工在工作期间得到必要的营养补充。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据员工的岗位、工作性质和公司经济状况制定，分为以下几种类型：1. 标准工作餐：适用于一般岗位员工，包括主食、副食、汤品、水果等，保证营养均衡。
2. 特殊工作餐：适用于特殊岗位员工，如高温、低温、高空、有毒有害等岗位，根据岗位特点提供相应的营养补充。
3. 加班餐：员工加班期间，根据加班时间提供相应的工作餐。
第五条工作餐标准应参照国家卫生、营养等相关标准，并结合公司实际情况进行调整。
第三章工作餐发放第六条工作餐发放方式分为以下几种：1. 早餐：员工可在公司食堂或指定餐厅免费享用。
2. 午餐、晚餐：员工可在公司食堂或指定餐厅购买，也可由公司统一配送。
3. 加班餐：员工加班期间，由公司食堂或指定餐厅提供。
第七条员工应根据自身需求和公司规定选择合适的工作餐类型。
第八条员工在工作餐期间应遵守食堂秩序，爱护公共设施，节约粮食，不得浪费。
第四章工作餐费用第九条工作餐费用由公司承担，具体费用标准按照公司财务制度执行。
第十条员工因个人原因（如请假、出差等）无法享用工作餐时，公司不予报销。
第十一条员工因工作原因需要调整工作餐类型时，应提前向相关部门申请，经批准后方可调整。
第五章工作餐管理第十二条公司设立食堂或指定餐厅，负责工作餐的供应和管理。
第十三条食堂或指定餐厅应保证食材新鲜、卫生，确保食品安全。
第十四条食堂或指定餐厅应定期对员工进行满意度调查，及时了解员工对工作餐的意见和建议，不断改进服务质量。
第十五条食堂或指定餐厅应建立健全各项管理制度，确保工作餐的供应和管理有序进行。
第十六条公司人力资源部门负责工作餐政策的制定、监督和执行。
员工用餐管理规章制度（4篇）
员工用餐管理规章制度1.员工用餐时间及地点a)员工用餐时间：早餐：7:00-8:00，午餐：12:00-13:00，晚餐：18:00-19:00；b)员工用餐地点：食堂/餐厅。
2.员工用餐登记a)员工每天用餐前需在用餐登记本上登记姓名和工号；b)员工离岗或出差期间需提前通知，以便食堂统计餐食数量。
3.员工用餐费用a)员工用餐费用将在每个月的工资中扣除；b)员工需按实际用餐情况支付费用，如有特殊情况需取消用餐，需提前一天通知。
4.餐食质量和卫生a)食堂负责提供符合卫生标准的餐食；b)员工可随时向食堂管理人员反馈质量和卫生问题；c)食堂管理人员将定期监督厨师及食堂工作人员的工作纪律。
5.食堂就餐秩序a)员工就餐时需排队，文明用餐；b)员工就餐时禁止吸烟、大声喧哗；c)未经授权，禁止将食堂餐食带离食堂。
6.特殊饮食需求a)员工有特殊饮食需求（如素食、食物过敏等），请提前告知食堂，以便安排；b)员工需提供相关医生证明或饮食需求证明，以便食堂做出饮食调整。
7.违规处理a)未登记用餐者，将无法享受员工用餐服务；b)违反用餐秩序或制度的员工，将受到相应的纪律处分；c)故意损坏食堂设施或盗窃餐食者，将追究法律责任。
8.制度修订a)员工用餐管理规章制度的修订需经过员工代表大会讨论通过；b)修订后的规章制度及时向员工公布，并执行。
员工用餐管理规章制度（2）根据公司要求和管理需要，制定员工用餐管理规章制度，以规范员工用餐行为和提高用餐效率。
具体规定如下：1. 用餐时间：a. 午餐时间为12:00 - 13:00，晚餐时间为18:00 - 19:00，员工应按时用餐，不准随意迟到。
b. 工作时间内不得擅自离开岗位用餐，需提前向主管汇报请假。
c. 加班时间超过2小时连续加班，可申请公司提供临时晚餐。
2. 用餐地点：a. 公司设有员工餐厅，员工优先使用餐厅就餐。
b. 如有特殊情况需外出用餐，需提前申请并获得主管批准。
3. 餐费支付：a. 员工应自行支付个人餐费，用餐后须如实填写用餐登记表，并向财务部报销。
公司工作餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作餐管理，提高员工用餐满意度，确保员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、合理、高效、节约的原则。
第二章用餐时间与地点第四条公司工作餐时间为每天工作日的12:00至13:00。
第五条公司设立员工餐厅，员工餐厅位于公司大楼一楼，面积宽敞，环境整洁。
第六条员工餐厅提供早餐、午餐、晚餐及夜宵服务，可根据员工需求提供不同口味和营养搭配的餐品。
第七条员工用餐应遵守餐厅的用餐规定，保持用餐环境整洁，不得浪费食物。
第三章用餐标准与费用第八条公司工作餐标准分为三个等级，根据员工岗位、工作性质等因素确定：（一）一级工作餐：每人每餐30元，包括主菜、副菜、汤、米饭、水果等。
（二）二级工作餐：每人每餐25元，包括主菜、副菜、汤、米饭等。
（三）三级工作餐：每人每餐20元，包括主菜、副菜、汤、米饭等。
第九条新入职员工试用期间，按三级工作餐标准执行。
第十条员工工作餐费用由公司承担，具体费用标准根据公司财务状况和员工岗位等级进行调整。
第四章用餐管理第十一条员工应提前15分钟到达餐厅，排队等候用餐。
第十二条员工应自觉遵守餐厅纪律，不得大声喧哗，保持用餐环境安静。
第十三条员工用餐时，应文明礼貌，尊重他人，不得随意丢弃餐具、食物残渣等。
第十四条员工如需加班，可向部门经理申请加班餐，加班餐标准根据实际加班时间进行调整。
第十五条员工因特殊原因无法用餐，需提前向部门经理请假，并说明原因。
第十六条员工餐厅不得私自带入外食，如发现，将按公司相关规定进行处理。
第五章奖惩第十七条对遵守用餐纪律、表现优秀的员工，公司将给予表扬或奖励。
第十八条对违反用餐纪律、浪费食物、损害餐厅设施等行为的员工，公司将进行批评教育，情节严重的，将按公司相关规定进行处理。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
企业员工用餐管理规章制度(4篇)
企业员工用餐管理规章制度1. 用餐时间：根据企业的工作规定，员工的用餐时间应在午餐或晚餐时间段，不得在工作时间内使用过长时间用餐。
2. 用餐地点：企业应提供规范的用餐场所，确保员工在卫生、环境、安全等方面均能得到保障。
3. 用餐安排：员工应按规定时间用餐，不得提前或延迟用餐时间，以保证工作的正常进行。
4. 饮食卫生：企业应定期对用餐场所进行清洁消毒，并要求员工保持个人卫生，餐具和食品的摆放应符合卫生要求。
5. 用餐规范：员工在用餐时应有秩序，不得大声喧哗、乱扔餐具等，要爱护公共财物。
6. 用餐费用：企业可根据员工规模和财务情况确定员工用餐费用的支付方式，如提供补贴、发放餐卡等。
7. 特殊饮食要求：企业应尽可能满足员工的特殊饮食要求，如提供素食、低盐饮食等。
8. 餐饮服务质量：企业应与餐饮服务供应商签订合同，明确餐饮服务的质量标准，并及时解决员工对餐饮服务的投诉或建议。
9. 违规处理：对于违反用餐规章制度的员工，企业应采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
10. 员工意见反馈：企业应鼓励员工对用餐管理规章制度提出意见和建议，并及时调整和完善管理措施。
企业员工用餐管理规章制度（2）第一章总则第一条根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于本企业所有员工。
第二条本企业充分重视员工的餐饮需求，为员工提供安全、健康、有营养的用餐环境和食品。
同时，倡导节约环保的餐饮理念。
第三条本企业员工用餐管理的目标是合理安排员工的用餐时间、提供符合健康要求的食品、保证食品安全和营养均衡，培养员工的卫生和餐桌礼仪意识。
第四条用餐管理委员会是本企业用餐管理的组织机构，负责监督和落实用餐管理规章制度。
第二章用餐时间和地点第五条本企业安排员工的用餐时间为正常工作时间之外。
第六条本企业设立用餐场所，提供员工用餐。
第七条员工在用餐期间，应严守用餐时间，不得延迟用餐结束时间。
第八条员工用餐期间，应保持用餐场所的清洁和安静，不得吸烟或大声喧哗。
员工食堂就餐管理制度(优秀9篇)
员工食堂就餐管理制度（优秀9篇）员工工作餐管理制度篇一一、目的：为规范员工工作餐管理，营造舒适洁净的就餐环境，给员工提供良好的后勤服务保障，特制订本制度。
二、适用范围：公司全体员工。
三、职责划分：1、办公室：①负责食堂的日常管理及安全、卫生的监管，确保食堂工作每日有序进行；②负责食堂各类物资及食材的采购，加强费用的管控。
2、食堂：①负责食堂区域卫生的及时清理、各类食材及相关物资的安全保管；②按时完成工作餐的制作，确保提供洁净适口的工作餐。
四、就餐管理1、供餐安排：每周一至周五2、就餐时间：早餐：7：30-8:00（仅限值班员工）用餐中餐：12:00-12:30全体员工晚餐：17:30-18:00（仅限值班及加班员工）备注：如加班人员晚餐需在食堂就餐，需向集团主管领导申请后由办公室食堂管理员负责通知食堂备餐。
3、食堂定时开餐，不得提早或延迟开饭时间，过时就餐一般不予供应（特殊情况除外），由食堂工作人员负责专人打饭，禁止员工自行打饭；4、员工就餐需自行携带餐具依次排队等候，就餐时应注意保持环境卫生，残渣剩饭应在指定地点倾倒。
五、卫生管理1、食堂工作人员要做好个人卫生，工作时须穿戴整洁的工作服、口罩、工作帽，并把头发置于帽内；2、食堂工作人员须及时清洁、整理厨房、餐厅的环境卫生，餐饮具、炊具、消毒柜摆放整洁、有序、并定期清洗、消毒；餐厅须保持桌凳、地面、墙面整洁无污渍、墙角四周无蜘蛛网、灰尘；3、垃圾池和泔水桶每日要及时清理干净，并及时采取有效措施消灭蚊蝇、虫鼠害等。
六、安全管理1、食堂工作人员使用炊事器具要严格遵守操作规程或操作说明书，日常注意检查、保养，发现问题，立即上报集团办公室安排维修，严禁非正常操作；对于易燃、易爆物品要严格按规定放置，防止意外事故发生；2、食堂工作人员需妥善保管相关物资（食品、食材、炊具、餐饮器具、桌椅等），下班前，须逐一检查各类电源开关、设备，锁闭好门窗，确保人走火灭、人走气关、人走电断；如发生食物中毒、火灾，盗窃等造成经济损失，则由食堂工作人员承担相关责任及费用，并处1-5倍罚款，如造成严重后果的，移交司法机关处理。
企业员工用餐管理规章制度范文(三篇)
企业员工用餐管理规章制度范文为了规范企业员工用餐，保障员工健康，提高工作效率，制定以下用餐管理规章制度：一、用餐时间规定：1. 餐厅用餐时间：(1) 早餐：7:00-8:00(2) 午餐：12:00-13:00(3) 晚餐：18:00-19:002. 员工可以根据自己的工作需要，在规定的用餐时间内自由进出餐厅。
二、用餐地点规定：1. 餐厅是主要用餐地点，员工应当在指定用餐地点用餐。
2. 在特殊情况下，员工可以在工位就餐，但不得影响工作秩序。
三、用餐安全规定：1. 餐厅应保持整洁，定期进行清洁和消毒。
2. 员工应注意食品卫生，遵守并执行食品安全和个人卫生规定。
3. 禁止在用餐地点吸烟、喧哗、打闹等行为。
四、员工用餐权益：1. 餐厅应提供餐巾纸、碗筷等用餐器具。
2. 餐厅应提供多样化的餐食，满足员工的不同需求。
五、用餐费用规定：1. 用餐费用由企业承担。
2. 员工应当按规定使用餐费，不得浪费。
六、违规行为处理：1. 对违反用餐管理规定的员工，将进行相应的纪律处分。
2. 严重违规者，将被追究法律责任。
以上为企业员工用餐管理规章制度，员工应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
同时，企业应建立健全用餐管理制度，定期进行宣传教育，提高员工的用餐意识和素质。
企业员工用餐管理规章制度范文（二）一、目的和适用范围该规章制度的目的是为了规范企业员工的用餐行为，维护企业正常的工作秩序和员工的正常用餐权益。
适用范围包括全体企业员工。
二、用餐时间和地点1. 早餐时间为上班前半小时至上班开始时间，中餐时间为12:00至13:00，晚餐时间为18:00至19:00。
2. 用餐地点为企业指定的餐厅或者食堂。
员工不得在办公区域或者其他不允许用餐的地方进餐。
三、用餐费用1. 企业将提供一定的用餐补贴，用于员工在指定的餐厅或者食堂用餐。
具体补贴标准由企业根据当地生活水平和人均消费情况确定，并在员工入职时告知。
2. 员工如选择在指定的餐厅或者食堂以外就餐，需自行承担差价。
单位内部工作餐管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部工作餐管理，提高工作效率，保障员工饮食安全，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工的工作餐管理。
第三条工作餐管理应遵循公平、合理、节约、高效的原则。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准应根据单位实际情况和员工需求制定，一般包括以下内容：1. 主食：米饭、馒头、面条等；2. 肉类：猪肉、鸡肉、牛肉等；3. 蔬菜：绿叶蔬菜、根茎类蔬菜等；4. 汤品：骨头汤、鸡汤等；5. 水果：时令水果；6. 饮料：茶水、白开水等。
第五条工作餐标准应定期进行评估和调整，确保满足员工需求。
第三章工作餐供应第六条工作餐供应方式可根据单位实际情况选择食堂供应、外卖配送或自助餐等形式。
第七条食堂供应应确保食品安全、卫生，定期对食堂进行卫生检查，防止食物中毒事件的发生。
第八条外卖配送应选择信誉良好的配送公司，确保食物新鲜、卫生，配送时间合理。
第九条自助餐形式应合理设置菜品，确保员工能够自主选择，满足不同口味需求。
第四章工作餐时间第十条工作餐时间应根据单位作息时间和工作需要合理设定，一般分为早餐、午餐和晚餐。
第十一条早餐时间应安排在上午8:30-9:00之间，午餐时间应安排在11:30-12:30之间，晚餐时间应安排在17:30-18:30之间。
第十二条特殊情况下，如加班、会议等，可适当调整工作餐时间。
第五章工作餐费用第十三条工作餐费用由单位承担，具体标准按照单位财务制度执行。
第十四条员工如有特殊情况需外带工作餐，可向相关部门申请，经批准后按实际费用报销。
第六章监督与考核第十五条单位应设立专门机构或指定专人负责工作餐管理工作，定期对工作餐进行监督和考核。
第十六条对工作餐管理人员进行定期培训，提高其业务水平和责任心。
第十七条对违反工作餐管理制度的行为，一经发现，将严肃处理，并追究相关责任。
第七章附则第十八条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作餐管理规定
工作餐管理规定
根据公司《关于统筹安排员工工作餐的方案》文件精神，为进一步明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜，特制定本办法。
一、适用范围
适用于在公司本部工作员工。
二、适用对象
1、在岗全日制员工，包括劳务工、转岗人员及退休返聘人员；
2、委派公司的员工；
3、委派并保留在公司本部的员工；
4、经公司批准的其他人员。
三、费用标准
每人每月工作餐费标准为580元，其它员工及中层以上领导干部（含享受、保留待遇人员）每人每月工作餐费标准为430元。
四、充值流程
1、各单位每月20日18:00前将下月本单位用餐人员明细、数量及金额等报人力资源部审核。
人力资源部将对报送数据弄虚作假、隐瞒事实的单位负责人及责任人给予处罚。
2、每月21日上午12:00前，人力资源部按核定的各单位餐补人员明细、数量及金额在系统上设置充值，当月的工作餐费则自动到账。
五、其他规定
1、公司内部借调人员：原则上借用时间小于1个月的.，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，餐费标准按借用单位执行；
2、借调到分子公司、上级机关的人员：原则上借用时间小于1个月的，餐费标准按原单位执行；等于或超过1个月的，暂停发放工作餐费；
3、委派到分子公司、供应商的人员：原则上暂停发放工作餐费；
4、员工用餐卡遗失，由本人在所在单位出具证明后到人力资源部重新办理新卡（需由本人缴纳工本费10元）。
二O一*年三月二十五日。