第二章 习题 案例分析
注册安全工程师《安全生产事故案例分析》习题(重大危险源及危险、有害因素的辨识、分析和控制)
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第二章重大危险源及危险、有害因素的辨识、分析和控制第一节火灾爆炸危险案例一E企业为汽油、柴油、煤油生产经营企业。
2012年实际用工2000人,其中有120人为劳务派遣人员,实行8小时工作制,对外经营的油库为独立设置的库区,设有防火墙。
库区出入口和墙外设置了相应的安全标志。
E企业2012年度发生事故1起,死亡1人,重伤2人,该起事故情况如下:2012年11月25日8时10分,E企业司机甲驾驶一辆重型油罐车到油库加装汽油,油库消防员乙检查了车载灭火器、防火帽等主要安全设施的有效性后,在运货单上签字放行。
8时25分,甲驾驶油罐车进入库区,用自带的铁丝将油罐车接地端子与自动装载系统的接地端子连接起来,随后打开油罐车人孔盖,放下加油鹤管。
自动加载系统操作员丙开始给油罐车加油。
为使油鹤管保持在工作位置,甲将人孔盖关小。
9时15分,甲办完相关手续后返回,在观察加油罐车液位时将手放在正在加油的鹤管外壁上,由于甲穿着化纤服和橡胶鞋,手接触到鹤管外壁时产生静电火花,引燃了人孔盖口挥发的汽油,进而引燃了人孔盖周围油污,甲手部烧伤。
听到异常声响,丙立即切断油料输送管道的阀门;乙将加油鹤管从油罐车取下,用干粉灭火器将加油鹤管上的火扑灭。
甲欲关闭油罐车人孔盖时,火焰已延烧到人孔盖附近。
乙和丙设法灭火,但火势较大,无法扑灭。
甲急忙进入驾驶室将油罐车驶出库区,开出25m左右,油罐车发生爆炸,事故造成甲死亡、乙和丙重伤。
[2013年真题]根据以上场景,回答下列问题:1.计算E企业2012年度的千人重伤率和百万工时死亡率。
答:(1)E企业2012年度的千人重伤率=重伤人数/从业人员数×1000=2/2000×1000=1。
(2)E企业2012年度的百万工时死亡率=死亡人数/实际总工时×1000000=1/(8×2000×250)×1000000=0.25。
2.分析该起事故的间接原因。
第二章 习题 案例分析
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这些学院的主管们正确吗?这是公共事业公 司乘国际危机之机,为增加自己的利润而搞 价格欺诈的一个例子吗? 试用供给和需求理论回答这样两个问题: (1)为什么伊拉克侵占科威特造成了油价的 上升; (2)为什么天然气的价格也上升。
案例分析2
我国民航总局在1997年放松了对航空价格 的管制,实行“一种票价、多种折扣”。由 于多数企业陷入价格战的漩涡,民航总局于 1998年5月上收企业定价权力,并规定各航 空公司不得滥用折扣。然而迫于竞争压力和 任务指标,航空公司的各种暗扣行为使得禁 折令流于形式。结合我国飞机票价的最低限 价说明价格管制的恶果。
(2)价格管制破坏了价格的资源配置功能,对经济造 成不好的影响。下面分别分析最低限价和最高限价 的影响。 第一,在最低限价情况下,政府规定的最低价格高 于实际的均衡价格,这给生产者和消费者都带来不 利的影响。从消费者角度看,最低限价导致产品或 服务的价格居高不下,消费者对产品或服务的需求 量减少,消费者剩余减少。从生产者角度看,虽然 在最低限价情况下,生产者以高于均衡价格的价格 销售产品或服务,但由于消费者的需求减少,生产 者并不一定能从价格的升高中获利,另一方面,生 产者的生产能力因为消费抑制而得到抑制,生产者 无法发挥规模优势以降低成本。
案例分析3 案例分析
谷贱伤农是我国一种流传已久的说法,它描述 的是这样一种经济现象:在丰收的年份,农 民的收入却反而减少了。试用所学的需求弹 性原理解释这种现象。
案例分析4 案例分析
“经济学家认为.降低价格一定会使供给量 下降是一条规律。可是这个规律也有例外。 例如,1995年十位数字的计算器每台卖50 元,到2005年只卖15元,然而销售量却增 加了3倍。可见,降低价格不一定会使供给 量下降。”该说法是否正确,为什么?
3 第二章 案例分析及习题答案
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第二章案例分析及检测练习习题答案【案例分析2-1】答:1)“佳佳”和“乖乖”是曾经风靡台湾市场的小点心的商标。
2)“佳佳”上市时广告宣传策略中将销售对象确定为青少年,特别是恋爱中的男女,包括失恋者,广告语含有“失恋的人爱吃佳佳”,其产品口味为咖喱味,并采用大包装。
3)“乖乖”上市时广告宣传策略中将销售对象确定为儿童,广告语含有“吃”“吃得个个笑足颜开”,其产品口味为甜味,并采用小包装。
4)他们之所以会有差距之分,是因为他们所实行的方案不同,所运用的策略不一样。
乖乖面对的消费群体是小孩子,他们给这部分的消费群体的认识针对了小孩子的消费心理及本身资金来考虑,并且也考虑到了大人对小孩的情感,没有父母不爱自己的孩子的啦,孩子要吃父母肯定会买,而且乖乖食品味道也引起了小朋友对新出来的食品的兴趣。
而且这些也可以拉近孩子和父母之间的亲密的关系,因为小孩子时单纯的,父母帮自己买好吃的东西,孩子肯定会更加听话,这样父母会不买嘛。
乖乖公司他们采取的方式不仅只推向了小孩子,也间接性的推向了大人。
佳佳他却运用了广告语,推销的对象是热恋中得男女及失恋的人,这样本就自相矛盾了,这样不仅不能让其意义发挥,反之让人有所误会,并且他们对这样的消费群体的认识不够,没有意识到他们的推向方向只有多大,也没有了解其情感,本乖乖和佳佳就是差不多系列的食品,而且像大人恋爱又会有多少人去买小孩子吃的东西,这样的食品对他们来说有什么意义,连失恋的人都可以吃,难道要恋爱的人吃了就失恋然后再吃吗?就算真的味道真的好,只要想到这样的含义有谁还想吃了。
所以在消费的时候,认识过程、情感过程和意志过程是统一的,少了哪一项都不行,因为在很多时候我们买东西有时候买的不单单是味道还有意义及对它的认识,所以我们的购买行为就是靠这三合一而成的。
【案例分析2-2】答:1)消费者购买商品的一般过程分为购买前的准备阶段(包括购买动机的取舍、购买目标的确定、购买方式的选择及购买计划的制定等)、执行购买决定和评价购买决定阶段等。
2-5章的案例分析答案解析
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案例分析:【解析】1、引例教材P18甲的观点不符合法律规定。
个人独资企业投资人可以委托或聘用其他具有完全行为能力的人负责企业事务,但是投资人对受托人或者被聘用人员职权的限制,不得对抗善意第三人。
丙为善意第三人,乙以A个人独资企业的名义与丙签订的合同对A个人独资企业有效。
甲不得以未经其同意,乙擅自签订合同为由拒绝收货付款。
1.林某以家庭共有财产设立个人独资企业合法。
个人独资企业投资人可以以个人财产出资,也可以以家庭共有财产出资,以家庭共有财产出资的,应当在设立登记申请书上予以注明。
2.资企业名称不合法。
合伙企业名称应当与其责任形式及从事的营业相符,不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。
林某设立的个人独资企业名称为“阳光有限责任个人独资布艺企业”违反了该规定。
3.林某设立的个人独资企业解散时用于清偿债务的财产:个人独资企业5万元;林妻经营书店的资产2万元。
林某设立的个人独资企业按照下列顺序清偿债务:清偿邓某工资2000元、社会保险费用3000元;清偿税款1000元;清偿张某债务10万元。
4.张某债务尚余36000元未能得到清偿,企业解散后,林某应当以家庭共有财产承担无限责任。
但是,债权人张某在5年内未向林某提出偿债请求的,林某的该责任消灭。
2、补充案例2000年1月15日,甲出资5万元设立A个人独资企业(以下简称A企业)。
甲聘请乙管理企业事务,同时规定,凡乙对外签订标的额超过1万元以上的合同,须经甲同意。
2月10日乙未经甲同意,以A企业名义向善意第三人丙购买价值2万元的货物。
2000年7月4日,A企业亏损,不能支付到期的丁的债务,甲决定解散该企业,并请求人民法院指定清算人。
7月10日,人民法院指定戊作为清算人对A企业进行清算。
经查,A企业和甲的资产及债权债务关系情况如下:(1)A企业欠缴税款2000元,欠乙工资5000元,欠社会保险费用5000元,欠丁10万元;(2)A企业的银行存款1万元,实物折价8万元;(3)甲在B合伙企业出资6万元,占50%的出资额,B合伙企业每年可向合伙人分配利润。
管理学 第二章练习题及答案
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第二章第1节 决策一、选择题1.下列选项中不属于企业的短期决策是( )。
A.投资方向的选择B.人力资源的开发C.组织规模的确定D.企业日常营销2. ( )是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。
A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策3.集体决策的缺点包括( )。
A.花费较多的时间B.产生群体思维C.产生的备选方案较少D.责任不明4.下列选项属于例外问题的是( )。
A.组织结构变化B.重大投资C.重要的人事任免D.重大政策的制定5.决策者只寻求满意结果的原因有( )。
A.只能满足于在现有方案中寻找B.决策者能力的缺乏C.选择最佳方案需要花大量的时间和金钱D.决策者资只需要有满意的结果6.通过( )等方法可以提出富有创造性的方案。
A.独立思考B.头脑风暴法C.名义小组技术D.德尔菲技术7.过去的决策会影响现在的决策是因为( )。
A.过去的决策是正确的B.过去的决策是目前决策的起点C.过去的决策都是现在的管理者制定的D.过去的决策给组织内外部的环境带来了某种程度的变化8.喜好风险的人往往会选择风险程度( ),而收益( )的行动方案A.较高,较高B.较高,较低C.较低,较低D.不确定9.知识敏感型决策是指那些对时间要求( ),而对质量要求( )的决策A.不高,较高B.较高,也较高C.较高,不高D.不高,也不高10.头脑风暴法实施的原则( )。
A.对别人的建议不做任何评价B.建议越多越好,想到什么就说什么C.鼓励每个人独立思考D.可以补充和完善已有的建议使他更有说服力11.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是( )。
A.金牛B.明星C.幼童D.瘦狗12.保本产量是( )和( )交点所对应的产量。
A.总固定成本曲线,总成本曲线B.总收入曲线,总成本曲线C.总固定成本曲线,总收入曲线D.总变动成本曲线,总收入曲线13.常用的不确定型决策方法有( )。
管理会计课后习题学习指导书习题答案(第二章)
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第二章书本习题思考题1.管理会计对成本是如何分类的?各种分类的主要目的是什么?答:(1)按经济用途可以分为制造成本和非制造成本两大类。
其分类结果主要用来确定存货成本和期间损益,满足对外财务报告的需要。
(2)按性态可以分为固定成本、变动成本和混合成本三类。
其分类结果主要用来分析和决策,满足对内管理的需要。
(3)其他成本概念及分类,如机会成本,边际成本,沉没成本与付现成本等等。
其结果主要用来分析决策。
2.按成本性态划分,成本可以分为几类?各自的含义、构成和相关范围是什么?答:成本性态也称为成本习性,是指成本的总额对业务总量(产量或销售量)的依存关系。
按成本性态可以分为固定成本、变动成本和混合成本三类。
(1)固定成本是指其总额在一定期间和一定业务量范围内,不受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。
符合固定成本概念的支出在“固定性”的强弱上还是有差别的,所以固定成本又细分为酌量性固定成本和约束性固定成本。
酌量性固定成本也称为选择性固定成本或者任意性固定成本,是指管理者的决策可以改变其支出数额的固定成本。
约束性固定成本与酌量性固定成本相反,是指管理者的决策无法改变其支出数额的固定成本,因而也称为承诺性固定成本,它是企业维持正常生产经营能力所必须负担的最低固定成本,其支出的大小只取决于企业生产经营的规模与质量,因而具有很大的约束性,企业管理者不能改变其数额。
固定成本的“固定性”不是绝对的,而是有限定条件的,表现为一定的期间范围和一定的空间范围。
就期间范围而言,固定成本表现为在某一特定期间内具有固定性。
从较长时间看,所有成本都具有变动性,即使“约束性”很强的约束性固定成本也是如此。
随着时间的推移,一个正常成长的企业,其经营能力无论是从规模上还是从质量上均会发生变化:厂房势必扩大、设备势必更新、行政管理人员也可能增加,这些均会导致折旧费用、财产保险费、不动产税以及行政管理人员薪金的增加。
经营能力的逆向变化也会导致上述费用发生变化。
秘书实务与案例分析习题答案析
![秘书实务与案例分析习题答案析](https://img.taocdn.com/s3/m/628faa7fcc22bcd127ff0c50.png)
秘书实务与案例分析习题答案析秘书实务与案例分析第二章秘书工作基本要求案例分析案例1:上司办公桌上的机密文件琳达是费希德(上海)公司销售部经理的秘书,不过她当秘书还不到一个月。
这天上午,琳达的上司被公司市场总监叫去了,他俩站在办公室门口聊天。
上司办公桌上的电话铃响了,琳达过去接电话时,发现上司的桌子有份印有“公司机密不得外传”的文件翻开在那里。
面对这种情况,琳达应该怎么办?下面有5个选项:a、因为是在上司的办公室,公司外部的人也看不见这份文件,所以,这么放着没什么事。
b、给正在与市场总监聊天的上司发短信,请示他如何处置办公桌上的机密文件。
c、将文件放进保险柜里,上司回来后,马上向他报告。
d、给老同事艾玛打电话,问她可否在上司返回座位之前自己把文件保存起来。
e、机密文件这么摊着可能会被不该看到的人看到,所以用其它资料将文件盖上。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的,并说明理由。
答案e公司的机密文件让不该看到的人看到了会惹出麻烦,所以,作为助手,秘书有责任帮上司保管好文件。
但是,上司毕竟没有走多远,也许一会儿就回来了,所以,只要简单把它盖好就行了。
案例2:秘书工作的基本原则琳达是腾飞仪器(北京)公司财务总监的秘书。
她上个月才大学毕业,人力资源部请一位老同事对她进行培训。
这位老同事告诉她做秘书工作的一些基本原则。
下面有5个选项:a、在处理上司交办的工作时,如果遇到不明白的地方,不要自作主张,而是在请上司确认之后再处理。
b、在上司身边工作,肯定会比一般员工多知道一些公司机密,所以,即使知道了也要装作不知道。
c、秘书不能只等上司给自己交办工作,应该学会自己找事做。
d、即使上司指示你帮他处理一些个人私事,你同样要处理好。
这事到底与上司的工作有没有关系,可以在处理完之后再去确认。
e、因为秘书的工作就是帮助上司处理日常杂务,所以,秘书应仔细观察上司,了解他现在想做什么,从而提前主动为他提供帮助。
请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的,并说明理由。
人力资源管理第二章课后案例答案
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人力资源管理第二章课后案例答案1,分析刘,王二位助理,为什么拿出截然不同的建议方案:答:两个人的工作经历决定思考问题的思路.王斯亮从外部向内观察企业:1)大学毕业分配到机械局,1983年MBA学习.2年毕业,美国企业见习一年.2)8年海外工作经验:合资前期中方代表—东南亚销售点建立—马来西亚合资公司筹建—1993年美国OM工厂工业叶片泵引进技术—半年前回国,任总经理助理,分管美国,马来西亚合资公司.3)在国外认为,脱胎换骨成为现代化的企业 .4)人格特征:锐意,进取,暴风骤雨式改革.缺乏国内工厂生产管理经验.王斯量的建议考虑企业的长远发展,具有前瞻性.过于激进,可能影响工厂的稳定,进而影响销售.刘成从内部向外观察企业:1)大学毕业分配到工厂2)工作经历:生产一线技术工作—助工—工程师—引进项目组长—车间主任—合资中方经理—总经理助理.3)了解企业发展经历及技术情况,结合实际.4)人格特征:刻苦,善于学习,引进先进方法,密切联系一线技术工人.工作作风扎实,受到员工拥护,和风细雨式改革.刘成的建议从企业实际出发,完善国内销售网络,培养内部员工为主.缺乏市场远见,不能尽快解决问题.改革过于缓慢,过于温和.2,你认为嫁接改造老企业能否做到脱胎换骨有利因素与不利因素各是什么答:考虑到90年代中期背景有利因素:资金保证;技术改造加快,引进先进设备,工艺;产品打开市场销路;引进国外管理技术,质量控制技术;税收政策的减免不利因素:没有人员择优录用机制;两个牌子,原班人马;对于现代管理制度没有真正理解和执行;管理层无法满足发展需要;没有人才流动机制.3,你若是总经理助理,你将拿出什么样的建议方案为什么答:首先了解公司存在的问题,在提出方案.目前存在问题:1)工资收入差距太小2)合资公司奖金没有自主权3)管理人员缺乏国际市场经验,过于关注产量,工作作风跋扈4)人才引进机制不完善5)员工没有竞争意识,青年员工流失率高,中年员工不思进取6)质量控制不严,成本利润率低7)合资企业凝聚力差我们的建议:既要考虑目前的状况,保持稳定;又要有发展的眼光,放眼未来.1),成立国际业务部,公开选拔管理人员,内部外部同时竞争,明确责权利关系.国际部奖金与效益挂钩,完全按照全新的管理模式建立,实行目标管理制度,树立一个标杆.2),人事部分开始对整个公司进行人员调查写实,按照工作职责设定上岗标准,先培训,再竞争,以岗位定薪水,加大合资公司的奖金比例.逐步取消终身制.3),重新设计薪酬制度,转向以成本为核心的薪金制度,逐步拉开合资企业工资,在企业内部同时拉大差距,侧重技术,管理岗位,使员工意识到只有不断学习,掌握技术,才可以获得高薪水.4),建立员工培训制度.5),建立人才引进机制,对于目前急需人才可以从社会招聘,同时完善内部人才培养计划,考虑企业5年后的发展需要,现在拟订并执行人才计划.6),对于中,高层管理者首先进行培训和竞争考核,明确工作职责,竞争上岗,在工人中起表帅作用.领导三要素:领导者,被领导者,领导环境7),内部核算转为以成本控制为中心,收入直接与成本挂钩.外部销售网络国际,国内同时抓,注重货款回收考核.4,你若是任总经理,你将怎样取舍这两个建议答:两个建议各有侧重,但是也各有缺点,应该中和考虑,集中优点,明确目标,逐步执行.任总的解决策略:接班人的选用要有整体大局观念,又要了解企业实际情况.具有高管应有的技能.在改革进入稳定期后,轮换刘,王的工作,这样可以更加全面提高他们的业绩,同时也可以全面考核他们.一、你若是总经理,你将怎样舍取这两个建议?答:如果我是总经理,我不会单纯地只要其中一个人的建议而放弃另一个人的建议。
第二章习题及案例
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习题案例第二章练习题一、选择题1.按照客户对企业的来划分,可把客户分潜在客户、新客户、常客户、老客户和忠诚客户等。
A 重要性B 产品购买数量C 忠诚度D 满意度2. 是指那些刚开始与公司开展交易,但对产品和服务还缺乏全面了解的客户A 新客户B 常客户C 潜在客户D 老客户3. 是指与公司交易有较长的历史,对企业的产品和服务有较深的了解,但同时还与其他公司有交易往来的客户A 新客户B 常客户C 忠诚客户D 老客户4.在客户满意度公式:C=b/a中,b代表的含义是A 客户满意度B 客户对产品或服务所感知的实际体验C 客户忠诚度D 客户对产品或服务的期望值5.如果要获得客户满意度数据,需要进行定量调查。
企业首先要具备,能快速、准确地找到客户,这是企业的基础管理工作A 客户购买信息数据库B 客户满意度数据库C 客户档案数据库D 客户价值数据库6.其好处是企业可以直接倾听顾客的问题,速度快,能体现客户关怀,效果较好;不利之处在于可能干扰顾客工作或生活,造成反感,这种调查方法是:A 电话调查B 邮寄调查C 网上问卷调查D 手机短信调查7.最快速,成本最低的调查方法是:A 电话调查B 邮寄调查C 网上问卷调查D 手机短信调查8.如同MRPII系统能保证企业资源有效利用一样,从根本上说,采用可以在制度、程序方面保证客户满意度不断提高AERP系统 BSCM系统CCIS系统 DCRM系统9. 是指客户对某一特定产品或服务产生了好感,形成了偏好,进而重复购买的一种趋向A 客户满意度B 客户价值C 客户忠诚度D 客户利润率10.企业界普遍认为,是实现利润增长和提高企业总体价值的关键。
A 客户满意度B 客户价值C 客户忠诚度D 客户利润率11. 是客户对产品属性、属性效能以及使用结果(对实现客户目标和初衷的促进或阻碍)的感知偏好和评价A客户满意度 B客户价值C客户忠诚度 D客户利润率12.如果企业能够创造非凡的,就拥有了维持长期收益的基础A 客户满意度B 客户价值C 客户忠诚度D 客户利润率13.企业能力越高,内部运作的效率越大,它的竞争优势也越大,公司盈利也越大A 产品销售B 客户发掘C 成本控制D 价值创造14.客户管理的难题是:如何识别,以便留住盈利的客户,剔除给企业带来亏损的客户A 客户的盈利率B 客户的忠诚度C 客户的满意度D 客户价值15.客户忠诚度是建立在基础之上的,因此提供高品质的产品、五可挑剔的基本服务,增加客户关怀是必不可少的A 客户的盈利率B 客户的忠诚度C 客户的满意度D 客户价值16.客户的总体满意度水平是客户对产品的总体评估A 使用经历B 售后服务C 质量D 价格17.下列哪个选项不能作为客户不满意调查的信息获取渠道:A 现有客户B 潜在客户C 已失去客户D 竞争者客户18.在新经济条件下,实施战略已经成为现代企业开展经营活动的基本准则,它是企业克敌制胜、压倒对手、占领市场、开辟财源的锐利武器A 客户忠诚B 客户满意C 客户保持D 客户挖掘19.关系营销将传统营销学的研究视角从关注一次性的交易转向关注A 客户价值B 保留客户C 竞争对手D 客户满意度20.真正的做好了客户关系管理,企业将进入一个良性循环的发展之中,使的理念将深入企业的文化之中A ERPB CRMC SCMD MRP二、填空题1.对企业而言,是对本企业产品和服务有特定需求的群体,它是企业生产经营活动得以维持的根本保证。
管理学第二章选择题、案例分析题参考答案
![管理学第二章选择题、案例分析题参考答案](https://img.taocdn.com/s3/m/2c1f1e4ea55177232f60ddccda38376baf1fe00a.png)
管理学第二章选择题、案例分析题参考答案第一篇:管理学第二章选择题、案例分析题参考答案第二章案例分析题参考答案一、选择题参考答案:1、A;2、C;3、A;4、B;5、D;6、C;7、C;8、D;9、B;10、A二、简答题1、泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容?答:科学管理理论的主要内容包括:制定工作定额;实施标准化作业;能力与工作相适应;实行差别计件工资制;计划职能与执行职能相分离;实行“职能长工制;实行例外原则。
2、如何客观评价泰罗制?答:泰罗研究的科学管理是工人反对资本家的一种斗争形式,最大限度的利用工人的工作日,以保证企业主的最大利润。
评价泰罗的科学管理制度应从以下几个方面客观评价:(1)泰罗科学管理的二重性:列宁认为,泰罗制有两个方面,一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段,另一方面是一系列最丰富的科学成就,即按科学来分析人在劳动中的机械动作,省去多余的笨拙动作,制定最精确的工作方法,实行最完善的计算和监督制定等等。
(2)泰罗科学管理的贡献:一是泰罗在历史上第一次使管理上升为科学,他的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断或意见;二是讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。
泰罗理论的核心是寻求最佳工作方法,追求最高生产效率。
(3)泰罗科学管理的局限性:一是泰罗对工人的看法是错误的,他认为工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”假设;二是泰罗的科学管理仅重视技术的因素,不重视人群社会的因素;三是泰罗制仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经验和管理的问题。
3、简述法约尔所提出的管理原则答:法约尔提出了具有普遍意义的14条管理原则:劳动分工,权力与责任,纪律,统一指挥,统一领导,个人利益服从整体利益,合理的报酬,集权与分权,等级制度与跳板原则,秩序,公平,人员的稳定,创新精神,集体精神。
4、霍桑实验的结论是什么?答:霍桑试验的结论是:行为和情绪是密切相关的;群体对个人的行为有巨大影响;群体工作标准规定了单个工人的产量;在决定产量方面,金钱因素的作用要小于群体标准、群体情绪和安全感的作用。
土地法学案例分析
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第二章案例分析1、案例情况:2009年1月5日,A市房地产企业B通过拍卖方式取得C市一宗国有建设用地使用权,面积1万平方米,出让年限50年,出让价款5千万。
当天,房地产企业B与C市国土资源局签订了国有建设用地使用权出让合同。
2009年1月20日,房地产企业B按照合同约定一次性付清全部国有土地出让价款。
2009年1月30日,房地产企业B持出让合同和土地使用权出让金支付凭证,按规定申请办理土地登记,领取《国有土地使用证》。
请问:1、本案例中谈的是哪类土地法律关系?2、本案例中土地法律关系的主体和客体分别是什么?3、房地产企业B应向何机构申请土地登记?4、房地产企业B何时取得出让土地使用权?5、如果房地产企业未按规定申请土地登记,土地出让合同是否有效?答:1、土地使用权法律关系2、主体是C市国土资源局和房地产企业B,客体是国家有偿出让给土地经营者或使用者的特定土地上的权利;P193、县级以上人民政府土地管理部门;4、2009年1月30日(不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力)5、有效(自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。
)2、案例情况:甲和乙系同学,关系较好。
甲因个人投资原因急需用钱,遂将其购买的一套房产以市场价格转让给乙,并签订了房屋转让合同。
由于甲和乙较熟,房屋转让合同签订后,甲就将房屋交给了乙,乙也搬到该房屋居住。
但甲和乙一直未办理房屋过户登记手续。
后来,甲由于资金紧缺,又将房屋转让给了丙,双方签订了房屋转让合同并办理了过户登记。
丙准备收房时,发现房屋被乙占有,遂发现甲一房两卖的事实。
甲和乙关系也因此恶化。
请问:1、本案例中转让了两次的房屋,是归乙所有,还是归丙所有?为什么?2、甲和乙签订的房屋转让合同是否有效?为什么?答:1、丙。
因为甲和丙签了合同并办理了过户登记,而乙没有办理过户登记。
2、有效。
未办理物权登记的,不影响合同效力。
中级财务会计第二章习题与案例
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第二章货币资金【学习目的与要求】通过本章的学习,掌握现金、银行存款日常收付的账务处置;掌握现金清查和银行存款查对的方式;掌握其他货币资金的内容及主要账务处置。
熟悉现金的利用范围和现金收支的规定。
了解银行支付结算办法的种类及其相关规定。
【内容提要】一、现金现金是流动性最强的资产。
狭义的现金仅指企业库存现金,包括库存的人民币和外币。
有外币现金的企业,应当分他人民币和各类外币设置“现金日记账”进行明细核算。
二、银行存款银行支付结算方式包括银行汇票、银行本票、商业汇票、支票、信用卡、汇兑、委托收款、托收承付、信用证等,每种方式下的手续处置各不相同。
为了掌握银行存款实际余额,避免银行存款账目发生过失,企业应按时编制银行存款余额调节表,进行查对。
三、其他货币资金其他货币资金主要包括外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款和存出投资款等。
【练习题】一、单项选择题1.不单独设置“备用金”科目的企业,内部各部门、各单位周转利用的备用金,应通过( )科目核算。
A.现金 B.其他应收款C.应收账款D.预付账款2.商业汇票的提示付款期限为( )。
天天C.20天D.30天3.下列各项中,可以采用商业汇票进行结算的是( )。
A.法人之间具有真实的交易B.个人之间具有真实的交易C.法人之间只有商品交易才可采用D.个人之间只有商品交易才可采用4.国务院颁发的《现金管理暂行条例》,对企业利用现金的范围作了规定,下列选项中不属于现金利用范围的是()。
A.向个人收购农副产品和其他物资的价款B.各类劳保、福利费支出C.结算起点以上的支出D.国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等奖金5.下列各项中,不属于“其他货币资金”科目核算内容的是()。
A.信用证存款B.银行本票存款C.备用金D.银行汇票存款6.若是发现现金短款,应借记()。
A.“其他应收款”科目B.“其他应付款”科目C.“现金”科目D.“待处置财产损溢”科目7.依照现行会计制度规定,下列单据中应作为应收单据核算的是()。
刑事诉讼法综合习题二(案例分析)
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辩护与代理【案例1】被告人崔某,1995年6月7日出生。
2012年5月7日晚在一路口用暴力抢走了一下班女工的提包,被过路群众抓获,扭送到附近的某人民检察院,检察院同志认为这是公安机关管辖的案件,告诉群众应将其扭送到公安局。
崔某被扭送到公安局后,公安人员依法将崔某拘留,后取保候审。
该案于2013年1月20日由人民检察院提起公诉。
在法庭审理中,人民法院认为,应对崔某实施逮捕,于是派法警将其逮捕归案。
法院公开审理本案。
在庭审过程中,法律援助机构指派律师为其提供辩护。
崔某嫌指派的辩护律师辩护不力,拒绝其继续辩护,要求自行辩护获得合议庭批准。
法庭经审理认为崔某构成抢劫罪,判处有期徒刑3年,缓刑3年。
提问:此案中法庭批准崔某自行辩护是否合法,说明理由。
【案例2】郑州市公安局于2012年10月5日对刘洋(女,30岁)、管欣(女,20岁)持刀抢劫致人重伤一案立案侦查。
经侦查查明,刘洋、管欣实施抢劫犯罪事实清楚,依法应当追究刑事责任。
刘洋、管欣抢劫案于2013年1月20日侦查终结,移送市人民检察院审查起诉。
市人民检察院审查后,认为该案部分事实、证据尚需补充侦查,遂退回市公安局补充侦查。
补充侦查完毕,再次移送市人民检察院。
市人民检察院认为事实清楚、证据充分,遂向市人民法院提起公诉。
法院审理过程中,被告人刘洋当庭拒绝法律援助机构指派的辩护律师为其辩护,要求自行委托辩护人;管欣拒绝其自行委托的辩护人为其辩护,要求法律援助机构为其指定一辩护人。
合议庭经研究,同意二被告请求,并宣布延期审理。
重新开庭后,管欣在最后陈述中提出,其参与抢劫是由于刘洋的胁迫,由于害怕刘洋报复,以前一直不敢说,并提出了可以证明被胁迫参与抢劫的证人的姓名,希望法院从轻判处。
法庭审理后认为,被告人刘洋、管欣构成抢劫罪,后果严重。
根据刑法有关规定,判处刘洋死刑,缓期2年执行;判处管欣有期徒刑10年。
一审判决后,刘洋不服,以量刑过重为由向上一级法院提出上诉;管欣未上诉,市人民检察院亦未抗诉。
经济法第二章课堂教学案例分析答案.
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• 毛利C润op是y指rig外h商t 投20资1企9业-2在0一19个A纳s税p年os度e的P收ty入L总td额.扣除
案例分析四
• 1、对于甲的10万元投资及4000元红利,乙 丙丁应该负责。甲退伙时,由于当时合伙 组织无钱可退E,va甲lu与ati乙on丙o丁nly三. 人商定,待
ted wi乙th丙As丁po三se人.S年lid终e结s f算or后.N退ET款3、.5分C利lie,nt此Pr为ofile 5.2 针C对o甲py退rig伙ht的20约19定-2,01与9法As律p规os定e P并ty不L抵td触. , 应依当事人的意志办理。甲退伙后,乙丙 丁三人继续合伙经营,对甲的债务性质上 为合伙的对外债务,因此,应该对该欠款 承担连带责任。
的10万元投资及4000元红利,有要求乙承 担其必要份额。
• 3、能够得到支持。当合伙组织有对外债务,
合伙人也有个人债务时,应该采取“双重
优先”原则,E即va合lu伙ati的on债o权nly人. 立足于合伙 ted wi的th财As产po,se合.S伙lid人e个s f人or的.N债ET权3人.5立C足lie于nt个Pr人ofile 5.2
• 2、德方不E得v低alu于at2io5n%o。nly. ted •with 3A、sp企os业e.投Sl资ide总s 额for为.N30E0T~31.050C0万lie美nt 元Pr的ofile 5.2
(C6o0p0y万ri)gh,t 2注01册9-资20本19不A得sp低os于e其Pt投y L资td的. 二 分之一,即300万美元,应补足100元。 • 4、中外合资企业以董事会为最高权利机 构,董事长为法定代表人。
人力资源管理师第二章分析题及答案
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第二章 招聘与配置案例一、A 公司是淄博一家大型制药上市企业。
该公司在1997年高薪招聘80名本科以上技术型人才,其中包括20名硕士、8名博士。
招聘时A 公司人力资源部承诺为他们提供良好的工作环境、优越的工作条件和具有挑战性的薪水。
然而工作不到一年,各类问题接踵而至:有的人抱怨专业不对口,技术优势无法发挥;有的人认为自己的才能远远超过岗位工作的要求;有的人反映工作条件并不能满足岗位工作的需要,而其他条件资源却没有被充分利用。
更有甚者,在一次偶然的技术事故中,当事人以岗位说明书未注明工作风险的可能性为由,推脱责任。
不满情绪和换岗要求搞得HR 经理非常迷惑,而且有几位出类拔萃的优秀员工已选择离开公司:看来,工作环境、工作条件和具有挑战性的薪水并不是促使员工安心高效工作的唯一保证。
A 公司的人员配置存在什么问题?A 公司的人员配置问题有:(1)没有以工作分析为基础进行人才测试,仅注重学历和技术背景。
(2)安排工作未考虑任职者的现实能力和岗位要求。
(3)工作过程中没有实施以工作分析为基本培训和绩效的评估。
怎么选?二(1)岗位1应选谁甲的分数=1×20+1×15+0.5×15+0.5×10+1×20+0.5×20=77.5乙的分数=0.5×20+1×15+1×15+0.5×10+1×20+0.5×20=75丙的分数=0.5×20+0.5×15+1×15+1×10+0.5×20+1×20=72.5录取甲和乙。
(2)分别计算甲乙丙三者的得分,结果如下表:二、请根据下表中的数据结果,对甲、乙、丙三人进行录用(配置)评估。
1、如果录取其中两人入岗位1,请通过计算确定录取哪两人。
2、如果三岗位各选一个人,20 15 2020 15 10 W3 岗位3 15 20 10 15 10 30 W2 岗位2 20 20 10 15 15 20 W1 岗位1 权重 1 0.5 1 1 0.5 0.5 丙的得分 0.5 1 0.5 1 1 0.5 乙的得分 0.5 1 0.5 0.5 1 1 甲的得分 合作 精神 解决问题能力 宏观决策能力 计划组织能力 学历 专业技术能力可以看出,甲在岗位1和岗位2上得分均最高,丙在岗位3上得分最高。
案例2:第二章(答案版)
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LOGO 过渡页案例一1C1. 下述关于决策的描述中,正确的是()。
A. 大多数管理人员都愿意冒险B. 大多数管理人员都讨厌冒险C. 对风险的态度因人而异D.应用定量决策法可以排除决策中的人为因素LOGO 过渡页案例二22.有位先生想买辆小轿车,拟在甲、乙、丙三个品牌中做出选择。
他购买考虑的主要方面是价廉、省油、可靠和舒适,并认为这四点重要性程度是均等的。
LOGO 过渡页案例二3经过一番考察,他对三种品牌汽车作出了如下评价:甲品牌乙品牌丙品牌价廉方面0.80.60.4省油方面0.50.50.7可靠方面0.70.60.6舒适方面0.20.30.7B这位先生最不可能购买的车是()。
A. 甲品牌B.乙品牌C. 丙品牌D. 不确定LOGO 过渡页案例三43.美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾科卡曾讽刺说:“等委员会讨论后决策射击,野鸡已经飞走了。
”C关于这句话正确的理解是()A. 委员会决策往往目标不明确B. 委员会决策的准确性往往很差C. 群体决策往往不讲究时效性,只考虑作出合理的决策D. 群体决策往往难以把握市场的动向4.一家饮料厂总经理正在考虑其广告部门提出的增加1000万元广告费的建议。
企业饮料的售价为每瓶3元,单位变动成本2元,预计增加的广告投入需要至少能带来()瓶的额外销售,总经理才能拍板作这笔广告投入。
A.33 333万 B .500万 C.1 000万 D. 1 500万C5.如果一个很穷的人得到一张彩票,他有50%的可能中2万元的大奖。
加入这个人以8000元的价格将这张彩票转让给他人。
对于这样的行为,最合适的评价的是()A.这个人没脑子,做出了一项错误的决策;B.考虑到8000元的收益对这个穷人已很可观,所以,他的决策符合最优决策原则C.这个人的决策虽然从风险性决策的角度来判断,不是最优的,但它是令人满意的D.这个人将可能中大奖的彩票转让给他人的行为,不能从决策方面来解释8000R MBC案例六LOGO 过渡页76.某君到一百货商店考察,随手翻阅了其规章制度手册,有三条特别引起他的注意:D试问这三条规定分别属于()A.都是规则B.都是政策C.分别是政策、程序、规则D.分别是政策、规则、程序。
《建设工程造价案例分析》第二章 工程设计、施工方案技术经济分析(习题)
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第二章工程设计、施工方案技术经济分析试卷第二题主要知识点基于教材第2章:工程设计、施工方案技术经济分析一、典型题型汇总1.价值工程法在多方案选优及成本优化中的应用2.最小费用法在多方案选优中的应用3.费用效率法在多方案选优中的应用4.网络优化法在最优赶工方案中的应用5.影响因素方程在多方案选优中的应用6.决策树法在多方案选优中的应用典型题型解析典型题型一:价值工程在多方案选优及成本控制中的应用1.应具备的知识点重点掌握价值工程的原理(V=F/C)及解题思路:(1)确定各项功能的功能重要系数运用0-1评分法或0-4评分法对功能重要性评分,并计算功能重要性系数(即功能权重);(2)计算各方案的功能加权得分根据专家对功能的评分表和功能重要性系数,分别计算各方案的功能加权得分;(3)计算各方案的功能指数(F I)各方案的功能指数=该方案的功能加权得分/Σ各方案加权得分(4)计算各方案的成本指数(C I)各方案的成本指数=该方案的成本或造价/Σ各方案成本或造价(5)计算各方案的价值指数(V I)各方案的价值指数=该方案的功能指数/该方案的成本指数(6)多方案选优比较各方案的价值指数,选择价值指数最大的为最优方案。
(7)重点成本控制对象的选择1)根据各分析对象的功能指数进行目标成本分配;2)计算目标成本与目前成本的差额;3)选择成本降低额最大的对象为重点成本控制对象。
典型案例详解【案例一】(2013年真题)(0-1评分法)(0-4评分法)(价值工程法)某工程有A、B、C三个设计方案,有关专家决定从四个功能(分别以F1、F2、F3、F4表示)对不同方案进行评价,并得到以下结论:A、B、C三个方案中,F1的优劣顺序依次为B、A、C,F2的优劣顺序依次为A、C、B,F3的优劣顺序依次为C、B、A,F4的优劣顺序依次为A、B、C,经进一步研究,专家确定三个方案各功能的评价计分标准均为:最优者得3分,居中者得2分,最差者得1分。
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类似地,在歉收年份,同样由于缺乏弹性的 需求曲线的作用,农产品均衡数量减少的幅 度将小于由它所引起均衡价格的上升幅度, 最后致使农民的总收入量增加。 在图中,只需先假定农产品的歉收使供给曲 线的位置向左平移至的位置,其后便可以具 体地说明与上面相反的情况了。
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案例1答案
(1)石油的均衡价格由供给与需求决定。伊拉克 入侵科威特(世界上最大的产油国之一)导致世界 范围内对伊拉克和科威特的石油禁运。对世界石油 市场来说,极大地减少了石油行业的生产能力,生 产能力的变化造成了石油供给曲线的左移。最终导 致油价上涨。 (2)石油是天然气的替代品。替代品价格的上升 将增加该物品的需求。在这种情况下,石油价格的 上升造成天然气的需求曲线右移。天然气的价格也 就上升。
第二章
习 题
案例分析1
在20世纪80年代晚期,很多东海岸的学院都采购了昂贵的设备, 准备用来使学院能迅速地从以油为热源转而使用天然气,以 避免遭受油价突然上升的打击,就像他们在20世纪70年代 早期曾遭受过的那样。 在1990年秋天,当伊拉克入侵科威特时,那些学院终于得到了 把他们的新设备投入使用的机会。油价飞涨,而那些学院已 由烧油改为烧天然气。估计能源费将有很大节省的学院主管 们却受到了一个打击:他们根本没有节省多少。当他们收到 来自当地公共事业公司的帐单时,他们发现天然气的价格— —就像油价——也显著上涨。许多主管在公共事业公司愤怒 地抱怨和谴责公司的价格欺诈。他们的理由是,伊拉克侵占 科威特,根本没有影响到天然气的供应,所以天然气的价格 没有理由也上升。
案例2答案
(1)价格管制指政府出于某种目的,对企业生产的产 品价格进行限制的行为,使价格不能完全反映市场 的供求情况。价格管制可以分为两种: 第一,支持价格,又称最低价格,指政府为了扶植 某一行业的生产而规定的该行业产品的最低价格。 支持价格总是高于市场决定的均衡价格。 第二,限制价格,是指政府为了防止某些生活必需 品的价格上涨而规定的这些产品的最高价格。限制 价格总是低于市场均衡价格。
计算题
1.已知某产品的需求函数为,供给函数为。 (1)求均衡点的需求弹性和供给弹性。 (2)如果政府对每一件产品课以5元的销售税, 政府的税收收入是多少,其中生产者和消费 者各分摊多少?
2.假设食物需求的收入弹性是0.5,需求价格 弹性是-1.0,再假设一名妇女每年花在食 物上是10000美元,食物价格是2美元,她 的收入是25000美元。 (1)如果一项2美元的食物销售税使食物的价 格翻一番,那么她的食物消费会有什么变化? (2)假设她得到5000美元的退税以缓解税收 的影响。键在于其针对 不同乘客实施的差别定价。这是因为一旦航班确定 飞行,其边际成本将是一个很小的数值。航空公司 运用收益管理的方法制订有利于市场促销的差别价 格,在很大程度上将取决于边际成本。按照2000 年60.8%的平均客座率,在出现空座的情况下, 航空公司肯定愿意为空余座位提供两折甚至一折的 机票,但无情的底线政策实际上损害了民航业的利 益。 从飞机限价这个例子看,价格管制最终损害了生产 者和消费者的利益,使产业的发展陷入一种恶性循 环之中。
3.某大学附近的学生公寓每套租金300元,目前共租 出15000套,该大学要扩大招生,经济学家进行了 估算,在现在的价格和数量上,公寓的需求价格弹 性和供给价格弹性分别为0.25和0.5。假定需求和 供给函数均为线性函数。试求: (1)需求函数和供给函数。 (2)如果对公寓的需求增长20%,新的均衡价格和 数量是多少?并计算新均衡点的需求价格弹性。
第二,在最高限价的情况下,生产者因生产的数量 低于消费者的需求量,于是出现商品短缺的现象。 由于商品短缺,政府为了维持这种限制价格,往往 采取配给制,限定消费者购买的数量,但这时市场 上往往会出现抢购、黑市交易、投机现象。抢购、 黑市、投机严重破坏了正常的市场秩序。 下面结合我国飞机票价的最低限价说明价格管制的 恶果。从我国飞机票价的最低限价来看,最低限价 既损坏了乘客的利益,也损害了航空公司的利益, 从而最终使最低限价沦为形式。从乘客角度看,最 低限价使飞机票价幅度大幅度上升,省际间的飞机 票价近千元,从我国目前的居民收入水平看,这种 高价显然使大多数居民无法承担的,因此乘客只能 选择公路和铁路的形式,这也在一定程度上加剧了 我国铁路运输的紧张。
这些学院的主管们正确吗?这是公共事业公 司乘国际危机之机,为增加自己的利润而搞 价格欺诈的一个例子吗? 试用供给和需求理论回答这样两个问题: (1)为什么伊拉克侵占科威特造成了油价的 上升; (2)为什么天然气的价格也上升。
案例分析2
我国民航总局在1997年放松了对航空价格 的管制,实行“一种票价、多种折扣”。由 于多数企业陷入价格战的漩涡,民航总局于 1998年5月上收企业定价权力,并规定各航 空公司不得滥用折扣。然而迫于竞争压力和 任务指标,航空公司的各种暗扣行为使得禁 折令流于形式。结合我国飞机票价的最低限 价说明价格管制的恶果。
案例分析3 案例分析
谷贱伤农是我国一种流传已久的说法,它描述 的是这样一种经济现象:在丰收的年份,农 民的收入却反而减少了。试用所学的需求弹 性原理解释这种现象。
案例分析4 案例分析
“经济学家认为.降低价格一定会使供给量 下降是一条规律。可是这个规律也有例外。 例如,1995年十位数字的计算器每台卖50 元,到2005年只卖15元,然而销售量却增 加了3倍。可见,降低价格不一定会使供给 量下降。”该说法是否正确,为什么?
(2)价格管制破坏了价格的资源配置功能,对经济造 成不好的影响。下面分别分析最低限价和最高限价 的影响。 第一,在最低限价情况下,政府规定的最低价格高 于实际的均衡价格,这给生产者和消费者都带来不 利的影响。从消费者角度看,最低限价导致产品或 服务的价格居高不下,消费者对产品或服务的需求 量减少,消费者剩余减少。从生产者角度看,虽然 在最低限价情况下,生产者以高于均衡价格的价格 销售产品或服务,但由于消费者的需求减少,生产 者并不一定能从价格的升高中获利,另一方面,生 产者的生产能力因为消费抑制而得到抑制,生产者 无法发挥规模优势以降低成本。
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案例分析4答案
不正确。对于一般商品来说,在其他因素不变的条件下,降低 价格一定会使其供给量下降这条规律是毫无疑义的,它也确有 极少的例外,如劳动的供给便是。但计算器这类普通商品的供 给是遵循这条普遍规律的。在生产技术、生产要素的价格等因 素不变的情况下,当计算器价格下降时,其供给量必定减少, 当价格上升时,其供给量必定增加。 但在现实中生产技术、生产要素的价格等因素是在不断变化的。 90年代以来计算器的生产技术有了重大突破,其劳动生产率有 了很大提高,这使得任一价格水平下生产者愿意并且能够提供 的计数器数量有了大幅度的增加、也就是说计算器的供给曲线 大幅度地向右下方移动。假设对计算器的需求状况不变,新的 供给曲线与需求曲线共同决定的均衡价格将会下降,均衡产销 量都会大量增加。
案例3答案
3.造成这种现象的根本原因在于农产品往往是缺乏 需求弹性的商品。以图2-8来说明。 图中的农产品的需求曲线D是缺乏弹性的。农产品 的丰收使供给曲线由的位置向右平移至的位置,在 缺乏弹性的需求曲线的作用下,农产品的均衡价格 大幅度地下降。由于农产品均衡价格的下降幅度大 于农产品的均衡数量的增加幅度,最后致使农民总 收入量减少。总收入的减少量相当于图中矩形和的 面积之差。