你居然分不清报到证和派遣证的区别

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就业协议书报到证派遣证国家干部

就业协议书报到证派遣证国家干部

就业协议书报到证派遣证国家干部尊敬的先生/女士:您好!为了更好地组织和管理国家干部的就业派遣工作,我司特制定了此次就业协议书报到证派遣证国家干部,旨在确保您和组织之间的权益和义务得到充分保障,共同推动干部队伍的建设和发展。

请您仔细阅读以下内容:第一条定义和标准1.1 “国家干部”指经考察评定,具有一定工作经验和专业能力,并具备干部素质的人员。

1.2 “就业协议书”指双方在就业派遣过程中达成的共识和约定,明确双方的权益和义务。

1.3 “报到证”指国家干部在派遣地点报到时需要提供的证明文件。

1.4 “派遣证”指授权国家干部在派遣期间从事特定工作的证明文件。

第二条就业派遣流程2.1 国家干部应于派遣单位指定时间内报到,提交报到证和派遣证。

2.2 派遣单位应核验报到证和派遣证的真实性和有效性,并确认国家干部的身份和职责。

2.3 国家干部在派遣期间需按照派遣单位的指导和管理进行工作,并遵守派遣单位的规章制度。

第三条权益和义务3.1 国家干部有权享受派遣单位提供的工作机会和待遇,并得到公平评价和晋升的机会。

3.2 国家干部应保证工作的专业性和敬业精神,服从派遣单位的指挥和安排。

3.3 派遣单位应提供必要的培训和支持,以确保国家干部完成工作任务。

第四条考核和奖惩4.1 派遣单位应定期对国家干部进行工作考核,依据考核结果给予相应奖惩。

4.2 国家干部在派遣期间如有违法违纪行为,将受到派遣单位的纪律处分和法律追责。

第五条保密条款5.1 国家干部应保守派遣单位的机密信息和商业秘密,不得泄露给任何第三方。

5.2 国家干部在离职后应归还或销毁与派遣单位相关的机密文件和资料。

第六条终止和解除协议6.1 双方协商一致的情况下,可随时终止就业协议书。

6.2 如国家干部在派遣期间丧失工作能力或其他不可抗力因素导致无法继续工作,派遣单位可解除就业协议书。

6.3 就业协议书解除后,国家干部应立即停止派遣单位的工作,并归还和交接相关证明文件和派遣证。

甘肃兰州关于报到证派遣证解释

甘肃兰州关于报到证派遣证解释

甘肃兰州关于报到证派遣证解释来源:[崔皓景官网]首先说明-签订就业协议,各位就不能考三支一扶、当教师、村官如此云云。

派遣证用人单位落户前提是有户籍资质,如果没有请挂到人才市场,当让如果你不管你的户籍那就返回原籍。

《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。

有中专招生的省份,也是属于计划内招生。

一般省、市、自治区签发本地区的《普通中等专业学习毕业生就业报到证》,这类《报到证》又各省市自治区印制和签发,一般不能跨地区就业。

派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。

遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。

如果你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。

而报到证则交由你手自行保管。

报到证的作用1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证,是干部身份证明;2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;《就业报到证》的派遣原则是:落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。

落实到市、州所属单位就业的毕业生,派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。

其备注栏内注明接收单位名称。

落实到省外单位就业的毕业生,原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理,并准确确定《就业报到》的受理单位。

毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生,本人要求回生源市、州择业的,可派回生源市、州教育局,并在其《就业报到证》备注栏注明“本人申请回生源州自主择业”。

关于报到证的解释

关于报到证的解释

关于报到证的解释
一、正规解释:
报到证(即派遣证)的全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”,由国家教育部直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。

其具体作用为:就业报到、工龄计算、身份证明、档案、户籍转移凭证等。

毕业生领取报到证以后,应在规定的期限内到当地毕业生就业主管部门办理报到手续,没有特殊原因或延期报到的,所造成的一切后果由毕业生本人承担。

如果你现在工作单位有档案管理权限,你可以持报到证和单位调档函办理报到和转档手续;如果你现在工作单位没有档案管理权限,请持报到证、单位接收证明办理报到和人事代理手续。

二、通俗解释:
报到证是人事报到,即学籍档案转化为人事档案的过程,持报到证到指定的人事局报到后,你的学籍档案就真正成为人事档案,这份档案是跟随你一生的,可用于职称评定、晋级加薪、工龄计算等等,在国家机关单位工作的话,这份档案非常重要,赶紧按着报到证上的时间去指定的人事局报到吧!别误了前途。

报道证得用途主要有2点:
1、如果在离校前你已经签约成功,那么报到证会写明让你到XX公司报到的字样,那么这个时候你就可以拿着这个去办理户口迁移手续随后去公司报到了!
2、没有找到工作,或者单位不给解决户口同时档案也不晓得怎么办的,这个时候就需要拿着报到证到自己的原籍进行档案的托管(当然同时要带着户口迁移证和档案袋了)。

毕业生“派遣”暨《报到证》相关事宜

毕业生“派遣”暨《报到证》相关事宜

毕业生“派遣”暨《报到证》相关事宜一“派遣”暨《报到证》的含义“派遣”是指毕业生落实接受单位,毕业生就业主管部门为其出具的证明手续暨《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,简称《报到证》,分上、下两联,上联简称《报到证》蓝色;下联简称《通知书》白色,两联内容基本一致。

《报到证》是由国家教育部统一印制,由辽宁省就业和人才服务中心根据毕业生与用人单位签订的《就业协议书》而核发的毕业生就业、报到、落户、档案转接的凭证。

《报到证》(即上联),由毕业生本人手执,到签约的用人单位或用人单位主管部门报到时出具;《通知书》(即下联),由学校负责将其装入毕业生档案。

二《报到证》的作用1、是国家有关主管部门派遣毕业生的凭证;2、是毕业生到用人单位报到的凭证;3、是用人单位接收毕业生的重要文字证明;4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5、是用人单位或毕业生办理落户、接管档案的重要依据;6、是全日制院校毕业生的重要标志;7、是毕业生参加工作、工龄计算、转正定级、职称评定的重要凭证。

三《报到证》办理注意事项1、《报到证》一般由学校在当年6-7月集中统一办理;2、个人办理《报到证》注意事项:①办理时间:7月31日后;②派遣到用人单位的,需携带学校就业指导中心出具的未派遣意见和已签订好的《就业协议书》;③派遣到生源地的,需携带学校就业指导中心出具的未派遣意见。

3、办理方式:①到辽宁省大学生就业创业中心一楼大厅现场办理;②通过微信平台办理。

就业手续代办服务微信二维码4、办理地址:辽宁省大学生就业创业中心(沈阳市皇姑区泰山路19号,北陵公园正门西行200米)。

四、“改派”的含义及需要携带的材料(一)“改派”的含义毕业生与用人单位签订《就业协议书》,经辽宁省就业和人才服务中心核发《报到证》后,毕业生因故改变原就业单位,重新办理《报到证》即“改派”。

(二)“改派”需要携带的材料1、原《报到证》2、原签约单位解约或离职证明(工作单位注销的,须有工商部门的注销证明),在大连地区就业的需在网上解除就业协议并打印《解约函》3、毕业生与单位新签订的《就业协议书》4、学校就业指导中心出具的《同意改派意见》五《报到证》丢失如何补办(一)择业期内(毕业2年)的毕业生,需携带材料:1、个人书写《报到证》遗失情况说明;2、《毕业证》及《身份证》复印件;。

派遣证和报到证的区别 户籍和档案怎么转接

派遣证和报到证的区别 户籍和档案怎么转接

【问】派遣证和报到证的区别户籍和档案怎么转接悬赏分:155 - 解决时间:2009-5-17 17:29我在山东青岛读大学本科,学校要求在实习期间必须实习,我就找了朋友的一个单位盖了章。

但是我现在没找到单位接受我。

现在面临毕业,有一些户口和档案的手续要办,自己很多地方不懂,希望高人指点。

第一,报到证和派遣证的区别是什么,是一个东西两个名字,还是不同的两个证呢。

怎办么办理,需要什么材料及相关证明有哪些?第二,像我这,我的生源地是济宁,以后打算在济宁接着考公务员的,我的户口和档案应该放到哪里?是交济宁人才交流中心托管,还是打回原籍呢。

第三,户籍和档案是不是一块跟着我走呢,怎么走?户籍和档案是不是去了同一个单位。

问题补充:第四,户籍和档案是不是一个到了派出所,一个到了人事局呢?等办手续的时候我该让学校投递到哪里呢?第五,要是为以后考上公务员做准备的话,打回原籍后,转正定级以及干部身份,工龄等问题。

该怎么解决。

是不是需要在老家人事局里面报到后,然后去原籍派出所落户,然后再到人才交流中心办理托管业务呢。

这样就能解决转正定级干部身份吗?【回答】1.第一,报到证和派遣证的区别是什么,是一个东西两个名字,还是不同的两个证呢。

怎办么办理,需要什么材料及相关证明有哪些?报到证是浅蓝色的,毕业后发到自己手中,派遣证是白色的放在你的档案里,实际上是一个东西,上下两联而已,内容都一样。

这个是要你签订三方就业协议后学校就发给你了。

有的学校毕业生就是没签也会将报到证派遣到你原籍人事局。

第二,像我这,我的生源地是济宁,以后打算在济宁接着考公务员的,我的户口和档案应该放到哪里?是交济宁人才交流中心托管,还是打回原籍呢。

如果不签订三方就业协议户口档案和报到证就会直接给你打回原籍的。

档案会发到人才中心。

第三,户籍和档案是不是一块跟着我走呢,怎么走?户籍和档案是不是去了同一个单位。

户口跟报到证一块走,如果签了三方协议报到证和户口迁移证就会派遣到你所签的单位。

问:什么叫《就业报到证》?它和《派遣证》有何区别?

问:什么叫《就业报到证》?它和《派遣证》有何区别?

问:什么叫《就业报到证》?它和《派遣证》有何区别?答:《就业报到证》的全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”,它是由教育部直接印制,省级高等学校毕业生就业主管部门单独签发,国家计划内的普通高等学校的毕业生才能持有的有效就业证件。

《派遣证》的全称为“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”。

它是毕业生《就业报到证》的前身,国家高等学校毕业生就业制度改革后,《派遣证》改为《就业报到证》。

问:毕业生离校时要取得哪些证件?答:毕业生离校时需确认拿到以下证件:《报到证》、《户口迁移证》、党员组织关系转移介绍信或团员证、职业资格证书、学历证书。

问:《高校毕业生就业协议书》和《劳动合同》有什么区别?答:《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、《高校毕业生就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。

3、一般来说《高校毕业生就业协议书》签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等事先约定,亦可在《高校毕业生就业协议书》条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、《高校毕业生就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业方案和将来可能发生违约情况时的判断依据。

报到证须知

报到证须知

报到证须知一、什么叫报到证报到证以前也称为“派遣证”,其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生(全国毕业研究生)就业报到证》,由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发(特殊情况可由国家教育部直接签发)。

广东省高校毕业生就业主管部门为广东省高等学校毕业生就业指导中心。

报到证是毕业生就业派遣的书面依据,是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。

二、报到证的作用 1.是到接收单位报到的凭证,毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算; 2.证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生; 3.接收单位凭报到证予以办理毕业生的接收手续和户口关系;4.是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。

报到证目前仍在中国人事管理体制中扮演着重要的角色,因此,毕业生们应注意保管好自己的报到证,不要丢失。

报到证原则上不补办,应届毕业生如不慎遗失报到证,须及时向学校报告遗失过程,先由本人提出申请,再由毕业生所在院系负责人签署意见后,由学校报请省毕业生就业指导中心核准后予以办理新证。

报到证只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。

不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

三、报到证的形式一份报到证由正副两联组成:正联(本专科生为蓝色,研究生为粉红色)由学校就业主管部门发放给学生个人,副联(白色,也叫通知书)连同档案由学校就业主管部门寄至报到证开具的用人单位或省市地县毕业生就业主管部门(如人事局或教育局)。

四、报到证的有限期和毕业生的报到期限毕业生报到的期限原则上为一个月,即7月1日至7月31日。

毕业生领取报到证以后,应尽快到工作单位或人事局报到,没有特殊原因或延期报到的,所造成的一切后果由毕业生本人承担。

就业调整改派毕业生的报到时间由省教育厅高校毕业生就业指导中心规定。

五、领取报到证的时间报到证的领取时间安排在学校毕业典礼后办理离校手续时,一般安排在6月底7月初。

六、派遣说明1.回生源地就业毕业生只要与生源地具体用人单位签订了就业协议,就可列入就业方案,派遣回生源地。

派遣证、报到证的区别

派遣证、报到证的区别

派遣证、报到证的区别派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。

如果你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。

而报到证则交由你手自行保管。

在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝君保管好。

一、报到证“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,由国家教育部直接印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

用人单位以报到证为依据,接收安排毕业生工作,并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。

报到证只能一人一份,由其它部门印制或签发的报到证无效。

毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

如报到证遗失,应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请,由学校核实后,出具证明材料,毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。

报到证一式二份,一份进本人档案,一份交单位,是今后转正和干部身份的重要证明。

报到证的作用至少有以下六点:1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;7、报到证是毕业生的干部身份证明。

如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。

什么是报到证派遣证就业协议等

什么是报到证派遣证就业协议等

什么是报到证派遣证就业协议等
报到证、派遣证、就业协议等都是与就业相关的文件或证件,下面将
分别介绍。

一、报到证
二、派遣证
派遣证是指雇主或劳动派遣公司在派遣劳动者外出工作时,向劳动者
发放的一种凭证。

派遣证通常包括劳动者的个人信息、派遣地点、派遣时
间等内容。

派遣证的主要目的是确保派遣劳动者在外工作期间,能够合法、有序地进行工作,并且能够保护劳动者的权益。

派遣证通常由派遣公司负
责发放,劳动者携带派遣证可以证明其合法身份和工作资格。

三、就业协议
就业协议是雇主与员工之间在就业关系建立前达成的一种协议。

就业
协议通常包括就业单位和员工的基本信息、工作岗位、工资待遇、工作时间、劳动条件、劳动保障等内容。

就业协议是雇主与员工之间确立劳动关
系和权益责任的重要文件,也是双方之间权益保障的法律依据。

就业协议
一般由用人单位或劳动者起草,并在双方协商一致后予以签署和盖章,既
是合法文件的表现,也是一份双方保护权益的约定。

总结来说,报到证、派遣证、就业协议等都是在就业过程中起到重要
作用的文件或证件。

报到证是毕业生进入就业单位之前的凭证,派遣证是
劳动者外出工作时的凭证,就业协议是雇主与员工之间就业关系和权益责
任的约定。

这些文件和证件的存在和使用,有助于建立合法的就业关系,
保护劳动者的权益,并为雇主和劳动者在就业过程中提供便利和保障。

关于报到证、档案派遣、改派等相关事项的说明

关于报到证、档案派遣、改派等相关事项的说明

关于报到证、档案派遣、改派等相关事项的说明
1、报到证是用于学生到用人单位报到的凭证,学生到工作单位报到时需要向单位人事部门负责人提交此证,请同学们妥善保管;如果学生尚未确定就业单位,报到证作为档案派遣的依据。

2、我校第一批档案寄送在7月2日,所有档案通过机要局交寄到相应的报到单位,每位学生的档案寄送地址可以在报到证上查看,因为机要局寄送档案程序的关系,所以寄送时间不能与普通快递相比,一般省内10天至15天内到达,省外20天至30天内达到,具体时间与寄送路程相关。

3、对于部分学生由于就业单位落实需要更改报到单位和档案寄送地址的情况,学生可以选择两种方式办理报到证改派:A 在现在报到证上的报到单位办理改派手续(如:报到单位是南京市人才市场,那么学生可以拿报到证、签订的协议书到南京市人才市场办理改派手续,将报到单位和档案重新更改寄送到就业单位指定的地址即可),此方式免去了学生来回奔波的时间,如果没有特殊问题推荐学生选择;B 回学校办理改派手续,请本人在指定时间拿着报到证和签订的协议书回学校办理信息录入后持学校开具的联系函,到江苏省招生就业指导中心办理改派(南京市上海路203-207号)。

4、相关回校办理的时间和具体地址我们尚在等待学校招就处的统一安排,请大家关注群共享和QQ群以及辅导员通知,
谢谢。

教师教育学院
就业办
2014.7.2。

什么是派遣证(报到证)

什么是派遣证(报到证)

什么是派遣证(报到证)一、派遣证派遣证,现转化为报到证,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。

1.适用范围国家承认的普通大中专院校,学生毕业联系到就业单位,国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证(报到证)。

成人高考毕业生没有派遣证。

高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证,但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生,在学期间参加高一层次学历自学考试,通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者,毕业离校时,可根据学生本人意愿,按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”;普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试,但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试,在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者,且没有落实就业单位的,也可按自学考试学历发给报到证。

普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的,本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证,报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。

按自学考试学历登记签发的就业报到证,与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力,与普通高校毕业生享有同等待遇。

2.签发材料高校必须按照国家教委和省市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生,毕业生就业派遣报到证由省市高校毕业生就业办公室审核签发。

所需的材料:(1)学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明(2)该学生与有关各方签章的就业协议书教育厅(局)毕业生就业指导中心签发。

3.重要作用派遣证(报到证)是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料。

同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式,也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。

关于毕业生报到证的说明一、什么是《报到证》

关于毕业生报到证的说明一、什么是《报到证》

关于毕业生报到证的说明一、什么是《报到证》?“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证《报到证》全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”(研究生报到证全称为“全国普通高等学校研究生毕业生就业报到证”),由教育部印制,省级高校毕业生就业管理部门签发,列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。

《报到证》一式两页,正页(蓝色)由毕业生本人持有,副页(白色)全称是“普通高等学校毕业生就业通知书”,该页装入本人档案。

《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续,毕业生须持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到,用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续,并按现行人事管理制度规定对毕业生进行管理。

毕业生在毕业时凭“报到证”办理户口、档案的迁移手续。

二、《报到证》中报到单位与就业协议书的关系《报到证》是根据毕业生与用人单位签订的就业协议书内容进行印制的。

毕业生在毕业时如未能与用人单位签约,则“报到证”上的报到地址为生源所在地人事局,毕业生户口及档案则相应迁入当地公安部门及人事局。

毕业生已与用人单位签订“协议书”,则“报到证”上的报到地址为签约单位,毕业生户口、档案则相应迁入签约单位。

如果毕业生想签约的单位不能解决户口和档案(用人单位没有档案管理权利),毕业生需与单位协商户口档案的去向问题,再上报校区学生工作与安全保卫部就业创业指导中心,然后办理报到证。

三、《报到证》的主要作用有:1、到用人单位就业时,用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关手续;2、单位所在地凭《报到证》为毕业生办理落户手续;3、依据《报到证》为毕业生办理人事档案转递、组织关系转移和户口迁移等手续;4、《报到证》是国有企事业单位报财政工资、人事计划等的依据;5、《报到证》是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,今后转正定级、工龄计算、职称评定才能起算。

3-你分得清就业报到证与这两证的区别吗?

3-你分得清就业报到证与这两证的区别吗?

你分得清就业报到证与这两证的区别吗?
想必很多小伙伴都不太清楚就业报到证和就业登记证、派遣证的区别吧!那么可以来瞧一瞧今天乔布小编给大家带来的这方面的内容喔!
小编先来教教你如何辨别就业登记证和报到证吧!所谓的就业登记证指的就是一种记载劳动者的就业状况、进行就业相关信息的登记与享受公共的就业服务政策及就业扶持政策和失业保险待遇等的合法凭证,通常它又被叫做就业失业登记证。

而所谓的报到证指的就是学校派发给应届毕业生的方便用人单位安排毕业生的相关工作岗位并接转毕业生的人事档案及户口的有效凭证。

也就是说报到证能证明你是做什么工作的,它是毕业生的有效证明,而就业登记证则代表了你有参加工作的权利了。

另外,你居然分不清报到证和派遣证的区别吗?其实,本质上报到证和派遣证是一样的东西。

报到证由原来的派遣证转化而来的,是应届普通高等学校中(普通全日制也就是统招生)毕业生到用人单位报到的一个凭证,也是毕业生刚参加工作的时间初始记录和凭证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位,档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。

如果你没工作,那你的档案就直接打回原籍。

而报到证则是交由你自行保管的。

怎么样~现在大家该清楚就业报到证与就业登记证,还有派遣证的区别了吧!
你分得清就业报到证与这两证的区别吗?
/knowledge/articles/56f3ac970cf21f88c843dcd7。

派遣证和报到证的区别是什么有哪些作用

派遣证和报到证的区别是什么有哪些作用

派遣证和报到证的区别是什么有哪些作⽤
很多同学想知道派遣证和报到证的区别,以下是⼀些相关信息的整理,希望能对同学们有所帮助。

派遣证和报到证的区别
派遣证和报到证的主要区别是:派遣证是在学⽣毕业后放⼊档案,由国家直接打到学⽣所在单位,不允许个⼈持有;⽽报到证是交由学⽣⾃⾏保管。

在本质上,派遣证和报到证是⼀样的东西。

报到证由原来的派遣证转化⽽来,是应届普通⾼等学校的毕业⽣到⽤⼈单位报到的⼀个凭证,也是毕业⽣刚参加⼯作的时间初始记录和凭证。

毕业⽣到就业单位报到时必须携带报到证。

学校相关部门依据报到证为毕业⽣办理档案投递事宜、组织关系转移和户籍迁移等⼿续,就业单位所在地的公安部门凭报到证为毕业⽣办理落户⼿续,就业单位凭“报到证”为毕业⽣办理相关⼯作⼿续。

报到证有什么⽤
(1)是毕业⽣就业的证明,有效期⼀般为毕业后两年时间内;
(2)是毕业⽣到单位报到的证明,⽤⼈单位凭就业报到证为毕业⽣办理⼿续;
(3)当地公安部门凭就业报到证为毕业⽣办理落户⼿续;
(4)学校相关部门依就业报到证为毕业⽣办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等⼿续;
(5)就业报到证正页由毕业⽣到⽤⼈单位报到时交给⽤⼈单位,是毕业⽣参加⼯作时间的初始记载和凭证,上⾯的⽇期是⼯龄的开始年限,与退休年龄和养⽼保险交纳年数都有关;
(6)考公务员必备。

报道证,派遣证,户口迁移证........毕业生须知道的东西

报道证,派遣证,户口迁移证........毕业生须知道的东西

报道证,派遣证,户口迁移证........毕业生须知道的东西第一篇:报道证,派遣证,户口迁移证........ 毕业生须知道的东西报道证,派遣证,户口迁移证........毕业生须知道的东西报道证,派遣证,户口迁移证........派遣工作是学生毕业离校必须办理的一个重要手续,是以毕业生的就业情况为依据,将毕业生的三个关系(户口、档案、人事档案)转移到校外相应部门或单位,包括办理报到证、户口迁移证和档案转寄等程序,所涉及的部门有学校、工作单位、教育主管部门、人事部门、公安部门等。

办理完这一手续,标志着学生正式离开学校,由学校人转变为社会人。

现将毕业生就业派遣有关事项说明如下:1、与派遣工作有关的材料包括哪些?主要包括《普通高等学校毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、《高等学校毕业生登记表》、《普通高等学校毕业生聘用、灵活就业登记表》等。

2、各个材料有何作用与联系?《报到证》:由教育厅审核签发,确定毕业生派遣地点(工作地点或其户口管理机构);《户口迁移证》:以《报到证》为依据,是将毕业生的档案、户口由学校迁往派遣地的合法材料,由公安部门审核签发、办理落户。

《毕业生登记表》:是毕业生个人档案的重要组成材料。

3、毕业生派遣地点如何确定?毕业生派遣地点依据个人就业情况而定,学校凭毕业生交回的《就业协议书》等就业证明材料或“灵活就业登记表”制定毕业生就业计划,并报教育厅审批办理。

毕业生的派遣(户口、档案迁移)地点有几种:工作单位、原籍人事部门、挂靠人才交流服务中心管理。

(1)对已经落实就业单位的毕业生,在征得单位同意后学校按具体签约单位的情况,如中直、区直全民企事业单位接收的毕业生,直接派往用人单位;(2)地、市属单位接收的毕业生,派往用人单位业务主管部门;(3)县及县以下所属单位接收的毕业生,派往县人事局;(4)外地生源毕业生需要在异地区工作并落户口的,请毕业生去当地人事部门咨询,各地有不同政策,凡当地人事部门盖章同意接收的,学校均可以派遣到该地区。

派遣证和报到证一样吗

派遣证和报到证一样吗

有关报到证和派遣证问题解答/r/n1、有关签约问题/r/n(1)什么是《推荐表》?/r/n答:《毕业生双向选择就业推荐表》(简称《推荐表》)每个毕业生只有一式三份,由湖北省教育厅统一印发,由学校统一发放到学院,学生在学院领取。

推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种官方凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。

/r/n(2)什么是《协议书》?/r/n答:《毕业生就业协议书》(简称《协议书》)一式三份,由湖北省教育厅统一印发,由学校统一发放到学院,学生在学院领取,毕业生凭《协议书》办理《报到证》。

/r/n(3)什么是《报到证》?/r/n答:报到证由蓝色上联白色下联组成,是毕业生办理户籍迁移,到工作单位报到的凭证。

上联(淡蓝色)交报到单位,下联(白色)存入学生本人档案。

/r/n(4)请问签约到底是怎么一回事?/r/n答:签约就是你和用人单位双方相互了解后,有意向到用人单位就业,用人单位也有意向接收你,此时,需要签订一式四份的就业协议书,以此为据办理报到证。

/r/n(5)签约的手续有哪些?/r/n答:毕业生和用人单位谈妥后,双方签字、盖章,然后到用人单位主管部门盖章,然后到校大学生就业指导办公室备案和办理报到证等相关手续。

/r/n(6)与用人单位签约应注意哪些问题?/r/n答:首先,在签约以前,要先了解一下求职单位的基本情况,如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。

一个十全十美的单位很少,对于刚刚毕业的大学生来说,最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合,单位的稳定性如何,自己的职业能力是否能够得到提升。

/r/n 第二,要明确试用期期限和合同期限。

一般来说,签1年合同的,试用期为1个月至3个月,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的,合同期限必须超过3年。

试用期最长不超过半年。

/r/n第三,注意单位明细的薪水额度和福利状况,是否有交“四金”或者“三金”的约定。

毕业生必须知道的关于三方协议、派遣证、五险一金、辞职........

毕业生必须知道的关于三方协议、派遣证、五险一金、辞职........

毕业生必须知道的关于三方协议、派遣证、五险一金、辞职........学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人和我一样没有搞懂。

如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?三方协议和谁签?有什么用?户口和三方又有什么关系?当一个个问题逐一提出来时,你可能已经开始觉得发虚。

在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮帮你。

首先是大学毕业后的人生基本规划(本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学):大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7月正式工作者,其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份。

关于三方协议:什么叫三方协议?网上答案都有,随便查查就知道了。

但再深一些说呢,肯定有人不知道了。

三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。

没错,上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了,而只是找到工作,自己去做个打工者,然后只考虑劳动合同。

那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢?其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议,那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。

只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。

全民工集体工合同工正式工临时工劳务工编内编外非在编人事代理劳务派遣的区别

全民工集体工合同工正式工临时工劳务工编内编外非在编人事代理劳务派遣的区别

全民工、集体工;合同工、正式工(固定工)、临时工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的问题找工作,自然要搞明白全民工、集体工;合同工、正式工(固定工)、临时工、劳务工;编内、编外、非在编;人事代理、劳务派遣的问题。

首先,“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人,“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。

在计划经济时代,这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异,所以以示区别。

现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了,因此不做深究。

法律规定,全员合同制以后,都是合同工(企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人),只要不签合同,那劳动者的合法权利就有可能受到侵害。

那么,正式工、临时工、固定工、编内、编外的概念不是也就废除了吗?貌似其他概念我们都不用去看了。

可是,事实上是这样的吗?不!因为我们生存关心的是个人的经济利益,那么“同工不同酬”的问题,让我们质疑合同工对我们经济利益的保障作用。

首先,我们看一份工作,要先看它是国有企事业的还是非国有企业的。

为什么这样呢?看我用用上面的示意图您就明白了。

?社会团体按照组织形式分为:机关、事业单位、企业单位、中介组织、群众团体等。

事业单位是相对于企业单位而言的。

首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支。

比如说工商局、税务局、银行、邮局等。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

分为全额拨款事业单位,如学校等;差额拨款事业单位,如医院等。

还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

企业单位又分为:国有企业、私有企业。

国有企业又分为:全民所有制企业、集体所有制企业。

私有企业又分为:合作经营企业、合资经营企业、独资企业、私营企业。

在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。

国家企事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。

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你居然分不清报到证和派遣证的区别?
应届毕业生毕业期间里事情特别多,包括签三方、报到证、个人档案等事情,今天乔布简历小编就为大家讲解一下报到证和派遣证的区别。

关键词:报到证和派遣证的区别
本质上报到证和派遣证是一样的东西。

报到证由原来的派遣证转化而来的,是应届普通高等学校中(普通全日制也就是统招生)毕业生到用人单位报到的一个凭证,也是毕业生刚参加工作的时间初始记录和凭证。

毕业生到就业单位报到时必须带着报到证。

学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案的投递事宜、组织关系的转移和户籍的迁移等手续,就业单位所在地的公安部门凭借报到证为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。

派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。

如果你没工作,那你的档案就直接打回原籍)。

而报到证则交由你自行保管。

一种证书两种叫法,计划经济时代叫派遣证,现在叫报到证,就业报到证由国家统一印制,不管找没找到单位,作为国家按照计划录取的毕业生,应该领取就业报到证,它是办理报道、档案、户口及证明国家干部身份的凭证,一定要办理。

派遣证是档案里放的,不经你手,报到证是给你的,要凭借这个去单位报到。

一般蓝色的是报到证,白色的是报道证副本(也称派遣证,这个在档案里)。

你居然分不清报到证和派遣证的区别?
/knowledge/articles/56efaec10cf2b5cff66daace。

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