第十四章 风险控制与危机管理——管理学(马工程) ppt课件
工程项目管理中的风险控制与预防措施培训课件
蒙特卡罗模拟
利用计算机模拟技术,对 项目潜在风险进行概率分 布模拟和评估。
案例分析:某大型基础设施项目风险评估
项目概况
风险识别
该项目为一项大型基础设施建设项目,涉 及道路、桥梁、隧道等多个子项目。
通过专家调查法和流程图法,识别出该项 目存在政策变化、资金短缺、技术难题、 自然灾害等潜在风险。
风险评估
应和处理。
应急预案制定
针对可能出现的严重风险事件, 制定相应的应急预案,明确应对 措施、资源调配和沟通协作等方
面的内容。
演练与评估
定期组织应急响应演练,提高团 队的应急处理能力,并对演练结
果进行评估和改进。
实施有效风险监控
04
与报告机制
风险监控指标体系建立
关键风险指标(KRIs)
识别项目关键成功因素,设定与之相关的风险指标,如成本超支 率、进度延误率等。
案例分析与实践
通过多个实际案例的分析,让学员深入了解风险控制与预 防措施在实际工程项目管理中的应用,提高学员的实践能 力和问题解决能力。
学员心得体会分享
1 2 3
增强了风险意识
通过本次培训,学员们普遍认识到工程项目管理 中风险控制的重要性,增强了风险意识,为后续 工作打下了坚实的基础。
掌握了风险控制方法
临时措施采取
在风险事件发生时,迅速采取临时 措施,如调整项目计划、增加资源 投入等,以减轻风险对项目的影响 。
经验教训总结
对已经发生的风险事件进行总结, 分析原因和应对措施的有效性,为 后续项目提供经验教训。
应急响应计划制定
应急响应小组成立
在项目团队中成立应急响应小组 ,负责在风险事件发生时迅速响
风险分类
根据风险来源和性质的不同,工 程项目风险可分为自然风险、技 术风险、经济风险、社会风险和 政治风险等。
绪论——管理学(马工程) ppt课件
2. 重人求和思想
➢ 儒家思想一ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ强调人是管 理的核心。
➢ 以人为核心的管理,要求 重视人的需要,讲求用人 之道,实现人的和谐。
3. 预谋慎战思想
➢ “兵马未动,粮草先行”,任何活动的组 织展开都要事先谋划。
➢ “兵者,国之大事,死生之地,存亡之 道,不可不察也”。这里的“察”,不仅 仅是强调分析双方资源优劣,而且要 估算用兵动武可能产生的代价,要意 识到“军争为利,军争为危”。
4. 依法治理思想
➢ 管理就是围绕着秩序的建立和维持而进行的一系列工作。建立 和维持秩序可以借助两种不同的方法:
• 人治——依靠管理者主要根据自己判断的实时监督。 • 法治——借助规则的制定和执行。 ➢ 依法治理,需要依循“明法”“一法”以及“常法”的原则。
管理学原理——绪论
PPT课件
1
一、管理学的研究对象
(一)个体活动与群体活动
➢ 个体活动管理: • 资源管理 • 时间管理 ➢ 群体活动管理: • 群体活动的方向与内容 • 人的努力的整合
精品资料
• 你怎么称呼老师?
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你 是否会认为老师的教学方法需要改进?
➢ 法约尔:《工业管理与一般管理》 • 致力于管理理论的研究和宣传,构建了管理研究的基本框架。
(三)现代管理学的萌芽与发展
➢ 韦伯:“组织理论之父” • 分析了官僚组织的构成要素和运行特点,提出并论证了官僚组织
是理想的组织形态的观点。
(三)现代管理学的萌芽与发展
➢ 梅奥:霍桑实验,《工业文明的人类问题》 • 把管理的注意力从生产现场的机器操作转向生产过程的人性方面
马工程 管理学ppt.ppt
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。 2020/11/152020/11/15Sunday, November 15, 2020
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2020/11/152020/11/152020/11/1511/15/2020 8:15:29 PM • 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。2020/11/152020/11/152020/11/15Nov-2015-Nov-20 • 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。2020/11/152020/11/152020/11/15Sunday, November 15, 2020 • 13、志不立,天下无可成之事。2020/11/152020/11/152020/11/152020/11/1511/15/2020
• 教学重点:理解组织与管理的内涵;掌握管理学的研究对 象;掌握管理学的研究对象。
• 教学难点:理解管理的本质;掌握管理的本质、基本原理 、基本方法和基本工具。
• 实践教学
• 访问一位你所熟悉的管理者,并追踪其10—15天的工作内 容,了解其职责、角色定位和对管理工作的把握情况,并 请根据所学知识进行分析评价。
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
控制的类型与过程——管理学马工程PPT课件
感谢您的时间为借口 或不愿变革而不采取彻底纠偏措施,仅仅满 足于不断的救火式应急纠偏行动。事实证明, 作分为析一,个并有花效一的些管时理间者以永,久对时性偏间、地差资纠进金正行等这认限些真制偏的 差是非常有益的。
采取 纠偏行动
第30页/共32页
思考题
1. 企业进行管理控制的目的有哪些? 2. 根据控制的集权程度,控制可以分为哪几种?试比较 其特点。 3. 简述控制的基本过程及相应的注意事项。 4. 科学的控制标准应该满足哪些基本要求?
第22页/共32页
第三节 控制的过程
三、分析与纠偏
对实际工作加以衡量后,下一步就应该将衡量结果与标准进 行对比。实际绩效可能高于、低于或等于目标要求,只有将实际 绩效与标准相比较,才能确定两者之间有无偏差。
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第三节 控制的过程
三、分析与纠偏
图12-3 偏差的范围
如果偏差在允许的范围之内, 工作可以继续,但也要分析 偏差产生的原因,以改善工 作,避免偏差的扩大。
例如,以“质量优良、服务周到、清洁卫生、 价格合理”为宗旨的世界著名的麦当劳快餐公司, 为确保其经营宗旨得到贯彻,制定了可度量的如 下工作标准:95%以上的顾客进餐馆后3分钟内, 服务员必须迎上去接待;事先准备好的汉堡包必 须在5分钟内热好供应顾客;服务员必须在就餐 人员离开后5分钟内把餐桌打扫干净;等等。
如果没有偏差,在认定标准 水平合适的情况下,可以将 其作为成功经验予以分析总 结并用于指导今后的或其他 方面的工作。
如果偏差较大并超出了允许 范围,就应深入分析偏差产 生的原因,并采取矫正措施。
第24页/共32页
第三节 控制的过程
(一)分析偏差:
组织首先需要对偏差的性质进行分析和确认,以抓住问题的 实质和重点。另外,还要对造成偏差的原因进行深入分析,切忌 “头痛医头,脚痛医脚”,以找出偏差的真正原因,为对症下药 制定纠偏措施提供保证。
安全管理与风险控制培训课件
安全事故的分类与特点
工业安全事故
包括机械伤害、触电、火灾等 ,具有突发性和严重性。
公共安全事故
如火灾、地震、疫情等,影响 范围广,后果严重。
总结词
了解安全事故的分类和特点对 于预防和应对措施至关重要。
交通安全事故
涉及道路交通事故、铁路交通 事故等,与交通工具和道路状 况相关。
个人安全事故
如意外跌倒、溺水等,与个人 行为和环境因素有关。
安全事故预防措施的制定与实施
总结词
预防安全事故的关键在于制定有效的预防 措施并确保其实施。
安全设施配备与维护
配备齐全的安全设施,定期检查和维护, 确保其有效性。
安全管理制度建设
建立健全安全管理制度,明确各级责任, 确保制度执行。
安全培训与教育
加强员工安全培训和教育,提高安全意识 和操作技能。
安全风险评估
应急救援与处置
在安全事故发生时, 迅速启动应急预案, 组织救援和处置工作 。
05 法律法规与标准要求
CHAPTER
安全生产法律法规的概述
安全生产法律法规的概念
安全生产法律法规是指国家制定和颁 布的,旨在保障劳动者在生产过程中 的安全与健康的法律、法规和规章的 总称。
安全生产法律法规的体系
安全生产法律法规的意义
CHAPTER
安全管理体系的构成要素
组织结构与职责
明确安全管理体系的组织架构 ,确定各级管理人员和员工的 职责,确保安全管理的有效实
施。
安全生产方针
制定明确、可行的安全生产方 针,为整个组织的安全管理提 供指导。
法律法规与规章制度
确保组织遵守适用的法律法规 和规章制度,为安全管理提供 法律基础。
安全生产目标与指标
控制的类型与过程-管理学(马工程)
确定控制标准
制定明确的控制目标
根据组织战略和计划,制定具体的、可衡量 的控制目标,为后续的控制活动提供明确的 指导。
选择适当的控制标准
选择适合组织实际情况的控制标准,如财务指标、 质量标准、时间限制等,确保控制标准的合理性和 可行性。
制定控制程序和方法
确定控制活动的程序和方法,包括数据采集 、信息传递、分析方法等,以确保控制活动 的有效性和准确性。
控制的类型与过程管理学(马工程)
contents
目录
• 控制的基本概念 • 控制的类型 • 控制的过程 • 控制的方法和技术 • 控制与组织文化
01
CATALOGUE
控制的基本概念
控制定义
控制是一种管理职能,旨在确保组织 的目标和计划得以实现,检测和纠正 实际绩效与目标和计划之间的偏差。
控制通过衡量实际绩效,将实际结果 与目标和标准进行比较,并采取必要 的措施来纠正偏差或调整目标和计划 。
总结词
面向未来的控制
详细描述
前馈控制着眼于未来的工作计划和目标,通过预测未来的 需求和趋势,制定相应的策略和措施,以实现未来的成功 。这种控制方式有助于组织适应未来的变化和挑战,保持 竞争优势。
同期控制
总结词:过程控制
详细描述:同期控制是在工作进行过程中进行的控制,目的是及时发现和纠正错 误和偏差,确保工作按照计划和标准进行。它强调在工作过程中进行监督和检查 ,以便及时发现问题并采取相应的措施进行纠正。
程序控制
01
程序控制是指通过制定和执行一系列的程序和流程对组织的运 营活动进行控制和管理,以确保组织的运营活动符合规定的要
求和标准。
02
程序控制的主要目的是规范组织的运营活动,提高组织的 运营效率和效果,减少组织风险。
第十四章 风险控制与危机管理——管理学(马工程) ppt课件
第二节 风险评估与控制
4A 、风主报题酬险地图:风员险工描对述报酬不满意导致更高的离职率
第一节 风险识别与分析
一、风险及其分类
我们借鉴大多数风险管理研究的观点来界定风险:风险是指发生 对组织不利事件的不确定性,包括事件发生的可能性及后果的大小。 我们可以从不同的视角对风险进行区分和研究。
第一节 风险识别与分析
静态风险
在经济环境没有变 化时发生损失的可 能性,通常是由自 然客观因素或者人 们的错误或失当行 为造成的。
第十四章 风险控制与危机管 理
ppt课件
1
导语
由于内外环境的变化,组织在运营过程中会面临各 种风险,如果处理不当,就可能使组织陷入困境,甚至 会引发重大突发事件,导致危机的发生。
因此,树立风险意识,完善风险管理和危机管理机 制,有效地应对各种风险和突发的危机事件,以确保组 织目标的实现,就成为组织管理工作的一项重要内容。
经济环境
动态风险
由组织外部环境变化 而带来的损失可能性 ,通常由宏观经济、 产业组织、生产方式 、生产技术以及消费 者等因素的变化所引 起。
纯粹风险
指那些只有损失可 能而无获利机会的 风险。纯粹风险事 故发生后,对特定 组织或个人一定会 造成损失。
获利机会
投机风险
指那些既有损失可 能也有获利机会的 风险。
(1)财务型风险分担 保险是最常用的一种风险分担方式。利用保险进行风险分担就是通过保险合 约,以投保的方式将组织面临的潜在风险转移给保险公司。
工程项目风险管理与控制教材(PPT43张)
设 计 变 更
支 付 款 未 到 位
自 然 环 境 影 响 因 素
人 员 素 质 低
施 工 方 法 工 艺 不 当
机 械 设 备 陈 旧
材 料 不 合 格
筹 资 方 式 和 金 额
支 付 进 度
贷 款 利 息 变 动
贷 款 期 数 变 动
第三节 工程项目风险控制与管理
一、工程项目风险控制对策 二、工程项目风险管理
二、工程项目风险管理
1.业主的风险管理 2.承包商的风险管理 3.咨询监理的风险管理
1.业主的风险管理
(1)工程项目在前期评估与可行性研究时,充分 注意和分析各种风险发生的频率与可能性 (2)认真编制招标文件和合同条件,尽可能采用标 准范本及合同条款来规范招标工作及合同管理 工作。 (3)强化资格预审工作,注意评标择优录取承包商。 (4)聘用优秀的监理工程师班子,对工程项目的实 施进行科学和严格的独立监督管理工作。 (5)注意施工过程中与承包商的协调与配合工作。 (6)认真做好工程竣工后投入运营的养护管理和 工程项目的总结后评价工作。
项目财务风险
地价风险 合同风险 工程招投标风险
R36 国民经济状况 变化因素
R351 险 R352 险 R353
公开招标风 邀请招标风 议标风险因
R341 总价合同风 险 R342 单 价 合 同 风 险 R343 成本加酬金 合同风险
图2.6
R4 技术 风险 因素 R41 设计技术风险
技术风险因素
章工程项目风险控制与管理
本章重点:1.工程项目风险分析
2.工程项目风险控制与管理
本章难点:工程项目风险分析 教学目的:要求学生掌握工程项目风险概 念及工程项目风险控制及管理,理解工
《风险控制》PPT课件
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13
• 第三节 损失控制
• 一、损失控制的含义与分类
• 所谓损失控制,是指企业对不愿放弃也不愿转移 的风险,通过降低其损失发生的概率,或者缩小 其损失发生的程度来达到控制目的的各种控制技 术和方法。
• 损失控制的目的在于积极改善风险单位的特性, 使其能为企业所接受,从而使企业不丧失获利机 会。
• 多米诺骨牌理论指出,雇员事故可以通过以下五个 步骤考查:
• (1)遗传和环境
• (2)个人过失
• (3)不安全行为或存在某种有形的危险
• (4)事故
• (5)伤害
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3
• 遗传和环境指的是先天遗传和后天的环境,决定了一 个人的性格和行为方式,是不良性格形成的根源。
• 第一张骨牌倒下,意味着这个人有鲁莽、轻率和急躁 等不良性格,可能使他没有对给定的环境作出适当的 反应,即发生个人过失。
他认为人员或财产损失基本上是能量的意外破坏性释 放的后果,如飓风、闪电、车祸、火灾等。 • 该理论认为,损失控制应重视机械或物的因素的管理, 即为人们创造一个更为安全的物质环境。
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4
• 他认为风险的根源,主要有四个:
• (1)管理因素:与安全有关的管理目标; 人员的录用方法、安全标准等;
• (2)人的因素:行为人的动机、能力、 知识、训练、风险意识、对分配任务的态 度、体力和智力状态等;
• (3)环境因素:工作环境中的温度、湿 度、通风和照明等;
• (4)机械因素:机器的安全性等。
• 控制风险的重点,是通过控制这四个根本
原因,对能量进行限制及防止能量散开。
为了预防或减少意外伤害,他提出了10种
控制能量破坏性释放编的辑ppt策略:
管理学(马工程)课后参考答案 第十四章
管理学(马工程)课后参考答案第十四章第十四章风险控制与危机管理1.简述风险的内涵与基本分类。
(1)风险的内涵:风险(risk)是指发生对组织不利事件的不确定性,包括事件发生的可能性及后果的大小。
风险有风险客观说和风险主观说。
客观说的学者认为,风险是客观存在的损失的不确定性,是可以预测的。
在对风险事故进行观察统计的基础上,可以利用统计学等工具对风险的不确定性进行描述和度量。
而持风险主观说的学者在承认风险是损失的不确定性的同时,认为这种不确定性是个人对客观风险的评估,它同个人的知识、经验、精神和心理状态等因素有关,不同的人面对相同的风险会做出不同的判断。
(2)风险基本分类:按社会经济环境是否发生变化,风险可分为静态风险与动态风险。
按是否有获利机会,风险可分为纯粹风险和投机风险。
按风险所涉及的范围,风险可分为基本风险与特定风险。
2.试分析说明风险管理的基本目标。
风险管理是一项目标导向性的组织工作,尽管风险管理的目标可能涉及多个层面,但其根本目标是明确的,就是力求以最小的成本支出来保障组织目标的实现。
具体而言,风险管理目标可以区分为两个方面:(1)损失前目标。
在风险事故尚未发生时,风险管理的目的是尽可能地消除、降低或转移风险事故的发生,确保组织的正常运营。
具体而言,风险管理的损失前目标包括:第一,经济目标。
组织应该以经济合理的方式预防潜在的损失,防止出现为规避风险而不计代价的费用支出,或吝啬必要的预防费用而漠视风险存在等现象。
对组织的安全计划、风险管理工具、防损技术和各种保险等进行相应的经济分析,以确保管理成本的经济合理。
第二,合法性目标。
组织的运营与发展必须以合乎法律规范为基础,为确保经营活动的合法性,组织必须认真审视与自身的经营活动相关的法律法规,并严格遵循。
第三,社会责任目标。
组织还必须关注利益相关者的利益,认真履行相应的社会责任,这既有益于社会,也有利于组织自身。
(2)损失后目标。
风险事故一旦发生,组织就应努力降低风险事故的影响,采取必要措施,尽快恢复到正常运营状态。
第一篇 总论 之 管理导论
• 教学目的:了解管理学的产生和发展、时代背景。掌握管 理学的研究对象;管理的本质、基本原理、基本方法和基 本工具。
• 教学重点:理解组织与管理的内涵;掌握管理学的研究对 象;掌握管理学的研究对象。
• 教学难点:理解管理的本质;掌握管理的本质、基本原理 、基本方法和基本工具。
• 实践教学
管理的自然属性和社会属性
第二节 管理的基本原理与方法
在组织和协调群体活动的过程中,管理者必须依循人本、系统、效 益及适度等基本原理,利用理性分析和直觉判断等基本方法,借助权力 和文化等基本工具。
一、管理的基本原理——人本原理
➢ 人是组织的中心,也是管理的中心,人本原理当是管理的首要原理。
➢ 以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”,也是“为 了人的管理”。
一、管理的基本原理——系统原理
人造、开放、动态的社会经济组织系统虽然存在多种形式,但一般 来说具有以下共同特征:整体性、相关性、有序性、与外部环境的互动 性。
根据系统论的观点,我们在组织管理活动时应注意以下几个方面: 1. 管理活动所要处理的每一个问题都是系统中的问题。 2. 管理必须有层次观点。 3. 管理工作必须有开发观点。
分类标准
系统形成方式 自然系统 人造系统
系统是否与环 境交互作用
封闭系统
开放系统
系统状态是否 发生变化
静态系统 动态系统
由自然物 质组成的
系统
人为了实现 某种目的而 有意识建立
的系统
不与外界进 行物质、信 息、能量交
换的系统
在存在与运行 过程中不断地 与外界发生交
互作用
结构和状态 不随时间而
改变
结构和状 态随时间 而改变
管理学原理 第十四章 控制方法与危机手段ppt课件
务 成果和财务状况的预算。主要包括“现金预算”,
预 “预计收益表”,“预计资产负债表”。财务预
算 算成为各项经营业务和投资的整体计划。故亦称
“总预算”
精品课件
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14.2.2预算的编制程序与方法
• 1.预算的编制程序 • 1)高层管理者将可能列入预算或影响预算的计划和决策提交预
算委员会,预算委员会根据客观条件与环境的变化估计与确定 未来某一段时间的产销量、及与之相关的价格和成本。 • (2)负责编制预算的管理者向其他部门提出预算的建议并提供 必要的资料,各部门根据企业计划与他们拥有的资料,编制本 部门的预算。 • (3)各部门根据过去的统计数据进行趋势外推,并在考虑工资、 物价适度增长的前提下,对本部门预算进行修正。 • (4)企业负责编制预算的管理者将各部门的预算汇总整理成总 预算,并将预算初步汇总方案报预算委员会和高层管理者审查 批准。
精品课件
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14.3.1传统的非预算控制方法
• 报告中以下几个方面的内容特别关注: • (1)投入程度 • (2)进展情况 • (3)重点情况 • (4)全面情况
精品课件
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14.3.1传统的非预算控制方法
• 3.程序控制 • 程序是对操作或事务处理流程的一种描述、计划
与规定。组织中的常见程序很多,如决策程序、 投资审批程序、费用审批程序、活动开展审批程 序、主要活动的计划与控制程序、操作程序、核 算程序、审计程序等。
精品课件
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2)危机管理的心态
• (1)逃避型 • (2)应付型 • (3)抗拒型。 • (4)掩饰型 • (5)矛盾型 • (6)直面型
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3.危机管理的特点与原则
• 1)危机管理的特点 • (1)不确定性 • (2)应急性 • (3)预防性
危机管理与风险管理教材
危机管理与风险管理教材危机管理与风险管理教材引言在当今充满变数和不确定的时代,风险管理和危机管理变得愈发重要。
危机管理涉及应对各种突发事件和情况,以保护组织和个人的利益。
风险管理则是在日常运营过程中识别、评估和应对可能出现的风险。
本教材将详细介绍危机管理和风险管理的基本概念、方法和工具,以及如何应对和缓解危机和风险。
一、危机管理1. 危机的定义和分类- 危机定义:危机是指突发的、威胁到组织和个人利益的事件或情况。
- 危机分类:自然灾害、技术灾难、人为失误、舆情危机等。
2. 危机管理的原则- 预防为主:通过风险识别、评估和控制,尽可能避免危机发生。
- 及早干预:发现问题即时处理,防止问题扩大化。
- 快速响应:及时采取行动,控制和减轻危机的影响。
- 多方合作:与相关利益方合作,协同应对危机。
3. 危机管理的步骤- 预案制定:事前准备,制定危机预案和应急方案。
- 危机应对:危机发生时,按照预案进行应对和处理。
- 危机评估:分析危机的原因、影响和应对措施的有效性。
- 危机恢复:危机解决后,恢复正常运营并总结经验教训。
4. 危机管理的工具和技巧- 风险评估:定期对组织进行风险评估,识别潜在危机。
- 危机演练:定期组织危机演练,提高应对危机的能力。
- 媒体管理:及时、准确地向公众传达信息,防止危机扩大化。
- 沟通技巧:与内外部利益相关方进行有效沟通,减少不确定性。
- 心理疏导:危机发生时,提供必要的心理支持和疏导。
二、风险管理1. 风险的定义和分类- 风险定义:风险是指未来可能发生的不利事件或情况。
- 风险分类:战略风险、操作风险、金融风险、市场风险等。
2. 风险管理的原则- 风险识别:通过识别风险,掌握潜在的不利事件和情况。
- 风险评估:评估风险的严重程度和可能性,决定应对策略。
- 风险控制:采取措施控制和减轻风险的影响。
- 风险监控:定期监控风险的变化情况,及时调整应对措施。
3. 风险管理的工具和技巧- 风险矩阵:使用风险矩阵对风险进行分类和评估。
风险管控与危机应对PPT模板
案例二:某公 司通过加强内 部控制,有效 防范财务风险
和法律风险
案例三:某公 司通过建立危 机应对机制, 成功应对突发 事件和危机事
件
案例四:某公 司通过加强员 工培训和沟通, 提高员工风险 意识和应对能
力
案例背景:某公司遭遇重大危机 事件
沟通协调:与政府、媒体、客户 等各方保持密切沟通
添加标题
风险管控与危机 应对:保障企业 可持续发展,实 现长期战略目标
风险管控是预防 危机发生的重要 手段
危机应对是风险 管控失效后的补 救措施
风险管控与危机 应对相辅相成, 共同保障企业安 全
风险管控和危机 应对都需要企业 建立完善的管理 体系和应急预案
确定风险来源:分 析可能产生风险的 各种因素,如市场、 技术、管理等方面
采取的应对措施。
风险管控与危机应对的重 要性:有效的风险管控和 危机应对能够帮助企业减 少损失,维护企业形象,
保障企业持续发展。
风险管控:预防 和减少潜在风险, 确保企业稳定发 展
危机应对:及时 处理危机,减少 损失,维护企业 形象
风险管控与危机 应对:提高企业 应对不确定性的 能力,增强企业 竞争力
制定危机应对 计划:明确危 机应对策略和 流程,确保快
速响应
培训员工:提 高员工危机意 识,培训危机
应对技能
准备危机应对 资源:建立危 机应对团队, 准备必要的物
资和设备
危机预警:建立预警机制,及时发现潜在危机 应急预案:制定应急预案,明确应对措施和责任人 快速响应:启动应急预案,调动资源,迅速应对危机 总结评估:对危机应对过程进行总结和评估,改进应急预案
危机恢复:采取措施,恢复正常运营 总结教训:分析原因,吸取教训 改进措施:提出改进措施,防止类似事件再次发生 危机沟通:与相关方进行沟通,解释情况,争取理解与支持
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第一节 风险识别与分析
四、风险识别的方法
3、组织结构图示法:
通过绘制并分析组织结构图,来识别风险可能发生的领域与范围。通过该方 法,可对如下方面的内容有更深入的了解:
第一节 风险识别与分析
四、风险识别的方法
4、流程图法:
将组织活动按照内在的逻辑联系绘成流程图,针对流程中的各个环节,特别 是关键环节和薄弱环节,进行风险因素、风险事故及可能的损失后果等方面 的识别和分析。利用流程图识别风险:
第一节 风险识别与分析
一、风险及其分类
我们借鉴大多数风险管理研究的观点来界定风险:风险是指发生 对组织不利事件的不确定性,包括事件发生的可能性及后果的大小。 我们可以从不同的视角对风险静态风险
在经济环境没有变 化时发生损失的可 能性,通常是由自 然客观因素或者人 们的错误或失当行 为造成的。
第一节 风险识别与分析
一、风险及其分类
二、风险管理的目标
三、风险识别的过程
一、风险及其分类
对于什么是风险,学术界的观 点并不一致,目前并没有一个公 认的定义。目前,尽管界定的视 角不同,但大部分学者都将风险 限定在给组织带来损失的不确定 性方面。
四、风险识别的方法
第一节 风险识别与分析
总体而言,主要有两类观点:
第一节 风险识别与分析
三、风险识别的过程
开展风险识别工作,就是识别出可能影响组织目标实现的内外部风险 因素及其驱动因素,要重点关注如下几个方面:
2.风险事故 风险事故(peril)是造成损失的原因,如火 灾或盗窃会造成财产损失。因此,风险识别的重要 步骤是能够预见到风险事故,将可能产生事故的风 险因素消灭在萌芽状态。
风险客观说:风险是客观存在 的损失的不确定性,是可以预 测的。在对风险事故进行观察 统计的基础上,可以利用统计 学等工具对风险的不确定性进 行描述和度量。
风险主观说:承认风险是损失 的不确定性的同时,认为这种 不确定性是个人对客观风险的 评估,它同个人的知识、经验 、精神和心理状态等因素有关 ,不同的人面对相同的风险会 做出不同的判断。
损失形成的原因
自然风险、社会风险、经济风险和政治风险
第一节 风险识别与分析
二、风险管理的目标
风险管理:是指组织通过对风险的识别、衡量和处理,力求以最 小的经济代价为组织目标的实现提供安全保障的管理活动。
风险管理是一项目标导向性的组织工作。其根本目标就是力求以 最小的成本支出来保障组织目标的实现。
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基本风险
也称为重大风险, 是指特定的社会个 体所不能预防或控 制的风险。
风险范围 特定风险
指与特定的社会个 体有因果关系的风 险。
第一节 风险识别与分析
当然,还可以按照其他一些标准对风险进行分类:
是否会带来经济损失
经济风险和非经济风险
风
风险是否可以分散
险
可分散风险和不可分散风险
分
类
潜在的损失形态
财产风险、人身风险、责任风险和信用风险
三、风险识别的过程
开展风险识别工作,就是识别出可能影响组织目标实现的内外部风险 因素及其驱动因素,要重点关注如下几个方面:
1.风险因素 风险因素(hazard)一般有:物质风险因素、 道德风险因素、心理风险因素和法律风险因素。 按照风险事故发生后果的严重程度,可以划分 为四类:
事故后果可以忽略 事故后果比较轻,暂时还不能造成人员伤害和财产 损失 事故后果严重,会造成人员伤亡和系统损坏 可以造成灾难性后果的风险事故
第十四章 风险控制与危机管 理
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导语
由于内外环境的变化,组织在运营过程中会面临各 种风险,如果处理不当,就可能使组织陷入困境,甚至 会引发重大突发事件,导致危机的发生。
因此,树立风险意识,完善风险管理和危机管理机 制,有效地应对各种风险和突发的危机事件,以确保组 织目标的实现,就成为组织管理工作的一项重要内容。
收益稳定目标:组织应尽量稳定运营,消除风险事故
的不利影响。
社会责任目标:组织应尽量减轻损失事件对利益相关
者的不利影响,承担相应的社会责任。
第一节 风险识别与分析
三、风险识别的过程
风险识别是指管理者运用相关的知识和方法,全面、系统和连续 地发现和描述组织所面临的各种风险、风险原因以及潜在的后果。
第一节 风险识别与分析
第一节 风险识别与分析
四、风险识别的方法
5、财务报表分析法:
运用财务报表数据对组织的财务状况和经营成果及未来前景进行评价,从而 分析和识别组织所面临的潜在风险的方法。财务报表分析通常用到的报表是 资产负债表、损益表和现金流量表,对应三种识别风险的方法:
具体而言,风险管理目标可以区分为两个方面: 1)在风险事故尚未发生时,风险管理的目的是尽可能地消除、降低 或转移风险事故的发生,确保组织的正常运营。
经济目标:以经济合理的方式预防潜在的损失。
合法性目标:组织的运营与发展合乎法律规范。
社会责任目标:组织还必须关注利益相关者的利益,
认真履行相应的社会责任。
第一节 风险识别与分析
具体而言,风险管理目标可以区分为两个方面: 2)风险事故一旦发生,组织就应努力降低风险事故的影响,采取 必要措施,尽快恢复到正常运营状态。
生存目标:组织应确保在合理的时间内能够部分或全
部恢复组织的经营运作。
持续经营目标:不能因为损失事件的发生而使经营运
作活动中断,以免丧失原有的市场份额。
经济环境
动态风险
由组织外部环境变化 而带来的损失可能性 ,通常由宏观经济、 产业组织、生产方式 、生产技术以及消费 者等因素的变化所引 起。
纯粹风险
指那些只有损失可 能而无获利机会的 风险。纯粹风险事 故发生后,对特定 组织或个人一定会 造成损失。
获利机会
投机风险
指那些既有损失可 能也有获利机会的 风险。
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四、风险识别的方法
1、现场调查法:
一般由风险经理到现场实际观察各部门的运作,检查组织的各种设施及进行 的各项操作,需要注意以下事项:
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四、风险识别的方法
2、审核表调查法:
由相关责任人或风险经理填写一种事先设计好的调查表,进而根据表格内容 来识别分析。这些调查表通常会系统地列出一个组织可能面临的风险,使用 者对照调查表中的问题逐一回答,就可以构建出组织的风险框架。