正规劳动局劳动合同书之欧阳家百创编
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_____________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：_____________________出生年月：_____________________身份证号码：_____________________住址：_____________________鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受聘用，在自愿、平等的基础上，双方遵照国家有关法律、法规的规定，经协商一致，订立本合同，以期共同遵守。
第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事______________________（工作职位）的工作。
2.2 乙方的工作地点为______________________（具体地点）。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。
3.2 乙方享有国家规定的各种休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为____元/月，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
5.2 乙方应遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为。
第六条合同变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期内，一方需要解除合同的，应提前____天书面通知对方。
6.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任7.1 甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
劳动局劳动合同范本(1)
劳动局劳动合同范本一、甲方：（雇主）组织机构代码：法定代表人：（雇主法定代表人姓名）住所：（雇主住所）联系方式：（雇主联系方式）二、乙方：（劳动者）姓名：（劳动者姓名）性别：（劳动者性别）联系号码：（劳动者联系号码）住质：（劳动者住质）联系方式：（劳动者联系方式）三、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）个月。
四、工作内容和职责1.乙方应根据甲方提供的要求，履行工作职责：–（列出具体工作任务1）–（列出具体工作任务2）–（列出具体工作任务3）–…2.乙方应按时完成上述工作任务，并保证工作质量。
五、工作地点乙方在劳动期限内将在甲方规定的工作地点履行职责。
六、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（工作时间）小时。
2.甲方将为乙方提供每周（休息时间）天的休假，具体休假时间由甲方与乙方协商确定。
七、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（金额）元/月。
2.甲方将按月支付劳动报酬，支付方式为（支付方式，如银行转账等）。
八、工作保密责任1.在劳动期限内，乙方有义务对甲方工作过程中所涉及的商业秘密和机密信息予以保密。
2.乙方离职后，仍须对此类商业秘密和机密信息保密，不得向他人泄露。
九、违约责任1.乙方如因故无法履行工作职责，应提前（违约提前时间）小时书面通知甲方。
2.如乙方未能提前通知或无正当理由无故不履行工作职责，甲方有权终止本合同并追求乙方应承担的违约责任。
十、解除合同1.若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行工作职责，应提供相关医疗证明或合理解释，并与甲方商议解除合同事宜。
2.若甲方出现不履行合同义务的情况，乙方有权提请劳动局介入并解除合同。
十一、其他约定事项1.双方如需修改或解释本合同的任何内容，需经双方书面协议。
2.本劳动合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
十二、争议解决双方因本合同履行所发生的争议，应协商解决，协商不成的，可向劳动局申请调解或向人民法院提起诉讼。
劳动局劳动合同范本(通用)
劳动局劳动合同范本(通用)一、甲方：（公司名称）住质：（公司地质）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（个人姓名）住质：（个人地质）联系方式：（联系方式）一、工作内容及地点1.乙方在甲方公司的岗位为：（具体工作内容）。
乙方将根据甲方的安排，按时完成岗位所需的工作任务。
2.乙方的工作地点将为甲方公司所在地点，具体安排根据甲方工作需要灵活调整。
二、工作时间与休假1.工作时间：甲方公司的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，其中包括休息时间。
2.乙方应按照甲方公司的工作时间表，按时上下班，并如实填写考勤记录。
3.乙方享有法定带薪年休假。
具体休假安排由甲方根据公司实际情况提前通知乙方。
三、薪资及福利1.薪资待遇：甲方将按照乙方从事的岗位以及工作表现，按时支付薪资。
2.乙方还将享有甲方公司的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、公积金、年度奖金等。
具体福利待遇以甲方公司相关规定为准。
四、劳动保护和职业安全1.甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和健康。
2.乙方在工作期间必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护设施，并积极参与公司组织的安全培训。
五、劳动关系解决1.甲乙双方在劳动关系问题上如发生争议，应本着友好协商、互相尊重的原则解决。
如无法协商一致，可向地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起法律诉讼。
六、其他约定1.本劳动合同自双方签订之日起生效。
2.本合同有效期为____年，即（起始日期）至（终止日期），合同期满后，若双方无异议，合同自动终止。
3.乙方如因个人原因需要解除劳动合同的，应提前（）个月书面通知甲方，并得到甲方同意。
4.本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签名）：日期：日期：。
劳动局劳动合同模板(完整版)
劳动局劳动合同模板(完整版)1. 合同双方信息本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方乙方与甲方签订：甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：所在地址：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《劳动法》等相关法律和政策规定，甲方与乙方在平等互利的基础上，通过友好协商，共同签订本合同。
2. 工作内容及地点2.1 职务、岗位及工作地点根据公司的需要，乙方以甲方指定的职务和岗位就业，具体职务和岗位为：职务：________________ 岗位：________________ 工作地点：_________________2.2 工作内容和职责乙方的工作内容和职责主要包括但不限于：3. 工作时间和休假3.1 工作时间乙方每周工作时间为______小时，按照公司的排班进行工作。
3.2 休假根据国家法律法规规定和公司政策，乙方享有的休假包括带薪年假、节假日、病假等。
具体休假安排将根据公司的相关规定进行调整，并及时通知乙方。
4. 劳动报酬4.1 薪资及支付方式乙方的劳动报酬为月工资，具体金额为______________人民币。
乙方的工资将于每月的__日按照以下支付方式进行支付：•工资支付方式：______________•工资支付账户：______________4.2 奖金和福利根据公司的奖励制度和福利政策，乙方有可能享受到以下奖金和福利：5. 保险和福利5.1 社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
5.2 其他福利根据公司的相关政策，乙方还有可能享受以下其他福利：6. 合同期限和解除6.1 合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
6.2 合同解除在以下情况下，本合同可能会被提前解除：•双方协商一致解除合同；•乙方严重违反公司规章制度；•乙方不适合继续工作的情况（如严重疾病等）；•其他不可抗力因素等。
劳动局劳动合同书范本7篇
劳动局劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方________部门从事________岗位（工种）的工作。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的生产（工作）任务。
第三条：乙方的工作地点为______________。
甲方根据生产（工作）需要，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行________工作制，即（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。
乙方在完成工作任务的前提下，享有休息和休假的权利。
第五条：甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过《中华人民共和国劳动法》规定的最高标准。
甲方应当按照有关规定向乙方支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬和保险福利待遇第六条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
甲方承诺每月____日为发薪日，月工资________元。
甲方支付乙方的工资应当满足乙方基本生活需求，具体标准按照国家或当地政府规定执行。
第七条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
第八条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训第九条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
劳动合同书劳动局正规5篇
劳动合同书劳动局正规5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本劳动合同期限为XXXXXX年，自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保乙方的工资待遇、社会保险等权益不受损害。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
具体工作时间安排详见公司考勤制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、病假、产假等休假权利，具体休假规定详见公司休假制度。
四、劳动报酬和保险福利1. 乙方的工资标准为税前XXXXXX元/月，具体工资构成详见公司工资制度。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月10日为发薪日。
3. 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代为缴纳，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
社会保险的具体项目和缴费比例详见公司社会保险制度。
4. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行，具体医疗期和病假待遇详见公司医疗期管理规定。
5. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行，具体工伤及职业病处理流程详见公司安全卫生制度。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
劳动合同(劳动局制式)之欧阳家百创编
劳动合同书欧阳家百（2021.03.07）邯郸市人力资源和社会保障局制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提供订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名称：单位住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
— 1 —（二）无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制。
劳动局版劳动合同(精选)正规范本(通用版)
劳动局版劳动合同(精选)1. 引言劳动合同是劳动者与用人单位之间就劳动关系建立起来的一种书面协议。
根据相关劳动法律法规，劳动合同应当具备一定的法律效力，保障劳动双方的权益。
为了便于用人单位和劳动者在签订劳动合同时遵守法律规定并充分保障双方权益，劳动局制定了劳动局版劳动合同。
本文档就是以「劳动局版劳动合同」为标题，介绍其主要内容和相关要点。
2. 劳动合同内容劳动局版劳动合同包括主要内容：2.1 双方信息双方信息包括用人单位和劳动者的基本信息，例如姓名、性别、联系号码、联系方式等。
双方需如实填写相关信息，并在劳动合同签署之前核实准确性。
2.2 劳动关系及期限劳动关系及期限是用人单位与劳动者就劳动关系建立起来的前提条件。
劳动合同应明确约定劳动关系并规定合同有效期限。
根据劳动法相关规定，劳动合同期限可以分为固定期限和无固定期限两种形式。
2.3 工作内容和工作地点劳动合同应明确约定劳动者的具体工作内容和具体工作地点。
工作内容可以涵盖岗位职责、工作任务、工作时间等方面的要求。
工作地点可以是具体的办公地点或允许灵活的工作地点。
2.4 工作时间和休假劳动合同应明确约定劳动者的工作时间和休假制度。
工作时间指每日工作时长和每周工作日数的规定。
休假制度指劳动者享受的法定假日、年假、病假及其他特殊假期等。
2.5 薪酬和福利待遇劳动合同应明确约定劳动者的薪酬和福利待遇。
薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等方面的内容。
福利待遇可以包括社会保险、住房公积金、补充医疗保险、年度体检等。
2.6 保密和竞业限制劳动合同应明确约定劳动者在劳动关系存续期间和解除之后，对于所获得的公司机密和商业秘密的保密义务。
另外，劳动合同还可以约定竞业限制条款，限制劳动者在合同解除之后一定时间内从事与用人单位相同或相似的工作。
2.7 终止劳动合同劳动合同应当明确约定劳动合同的终止方式和条件。
根据劳动法相关规定，劳动合同的终止可以分为合同期满、解除、解除协议和不解除的情形。
正规劳动局劳动合同
正规劳动局劳动合同合同编号：_______签订日期：_____年_____月_____日甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______户籍地址：_______现居住地址：_______联系电话：_______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为自劳动合同生效之日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的_______（岗位或工种）从事工作。
乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币_______元，甲方应于每月_______日前支付给乙方。
乙方在试用期间的工资为_______元。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。
第八条劳动合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，应采用书面形式。
第九条劳动合同的解除甲乙双方可依法解除劳动合同。
劳动局正式合同(3篇)
劳动局正式合同（3篇）劳动局正式合同（精选3篇）劳动局正式合同篇1甲方：_________________所在地址：_________________所有制性质：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________性别：_________________文化程度：_________________身份证号码：_________________现居住地址：_________________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：_________________(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____________之日起至_____________之日止。
在合同期内，其中试用期为_____________个月，即从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：_________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
劳动合同范本劳动局【官方版】6篇
劳动合同范本劳动局【官方版】6篇篇1劳动合同范本第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同过程中的行为，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，制定本劳动合同范本。
二、本劳动合同范本适用于在中华人民共和国境内注册登记的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下简称“用人单位”）与其依法招用的劳动者（以下简称“劳动者”）之间的劳动关系。
三、用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。
劳动合同必须经双方协商一致，并经劳动行政部门审核后生效。
第二章劳动合同订立一、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与劳动者签订劳动合同。
二、劳动合同应当具备以下条款：1. 劳动合同期限；2. 工作内容；3. 工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 保密条款；9. 违约责任。
三、用人单位应当在签订劳动合同时向劳动者告知工作地点、工作内容、工作时间和劳动报酬等基本信息，并承诺遵守相关法律法规和规章制度。
四、劳动者在签订劳动合同时，应当诚实守信，如实告知用人单位与劳动合同相关的信息。
第三章劳动合同期限一、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商一致确定。
劳动合同的试用期不得超过六个月。
二、有下列情形之一的，劳动合同终止：1. 劳动合同期满的；2. 劳动者死亡或者宣告失踪的；3. 用人单位依法宣告破产的；4. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；5. 用人单位出现重大变故，无法继续履行劳动合同的。
第四章工作内容一、用人单位应当明确告知劳动者工作内容和要求，并提供必要的工作条件。
劳动者应当认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、有下列情形之一的，用人单位可以调整劳动者的工作内容：1. 生产经营发生变化的；2. 劳动者不能胜任原工作的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的。
劳动局劳动合同范本(通用)(2024精)
劳动局劳动合同范本(通用)合同编号： [合同编号]甲方（单位）： [甲方单位名称]乙方（员工）： [乙方员工姓名]签订日期： [签订日期]一、工作内容及岗位职责1.乙方被甲方聘用担任[乙方职位]，并负责完成由甲方安排的相关工作任务。
2.乙方需遵守甲方制定的工作规章制度，按照甲方的安排和要求履行职责和义务。
二、劳动合同期限1.劳动合同自 [合同生效日期] 起生效，至 [合同终止日期] 终止。
2.若双方共同协商一致，且符合相关法律法规规定的条件，合同期限可以延长或续签。
三、工作时间和休假1.乙方每日工作时间为 [工作时间]，每周工作时间为[周工作时间]。
2.甲方将按照国家相关规定支付乙方的加班费，乙方需配合甲方的工作安排。
3.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，具体根据国家规定及甲方制度执行。
四、薪资和福利待遇1.甲方按照国家规定和甲方制度支付乙方的基本工资。
2.甲方根据乙方的工资表现和甲方的规定，可能会进行工资调整和奖励发放。
3.甲方为乙方提供合法的社会保险和公积金缴纳，并按照国家相关规定进行缴纳。
五、劳动保护和危险防范1.甲方对乙方的人身安全和工作环境负有保护责任，提供必要的劳动保护，确保乙方的合法权益。
2.乙方应严格遵守工作场所的安全规定和操作规程，正确使用和保护劳动防护用品和设备。
六、劳动纪律和违约处理1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方有权采取相应的处理措施。
2.乙方应在合同终止前 [提前通知天数]提前向甲方提出辞职申请，并完成交接工作。
七、合同终止及解除情况1.本合同到期时自动终止。
2.一方有正当理由需要终止合同的，应提前 [提前通知天数] 提前通知对方，并遵守国家相关法律法规及合同约定的解除程序。
八、其他约定事项1.对于本合同未尽事宜，双方应协商解决，并通过书面补充协议的形式确认。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1.本合同履行过程中若发生争议，双方应协商解决。
正规劳动局劳动合同
正规劳动局劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动局正式合同模板
劳动局正式合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动局正式合同模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供劳动力事项，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动力，完成甲方安排的工作任务。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间以外的工作时间，按照甲方的加班规定执行。
2.2 乙方享有法定的节假日休息权利，如因工作需要加班，应按照甲方的加班规定支付加班费。
三、劳动报酬3.1 乙方同意按照甲方的工资制度，接受甲方支付的工资。
3.2 乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额按照甲方的规定执行。
3.3 甲方应及时足额支付乙方工资，不得拖欠。
四、社会保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。
五、劳动保护5.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、合同期限6.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
6.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
七、解除和终止7.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。
7.2 甲方提前解除或终止合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动局合同范本正规范本(通用版)[1]
![劳动局合同范本正规范本(通用版)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/1500020fce84b9d528ea81c758f5f61fb736280c.png)
劳动局合同范本1. 合同主体根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，雇主（简称“甲方”）与劳动者（简称“乙方”）就雇佣关系达成如下合同：2. 合同内容2.1 雇佣期限本合同的雇佣期限为____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 工作地点乙方的工作地点为____（地质）。
2.3 工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：负责____；参与____；完成____等工作任务。
2.4 工作时间与休息乙方每周工作____小时，具体工作时间为____。
乙方享受法定节假日、休息日及年假等休息权益。
2.5 薪酬与福利乙方的基本薪资为____，经各项法定和约定扣除后的实际薪资为____。
乙方还享受福利：社会保险和住房公积金；年度绩效奖金；加班补偿；其他福利（如交通补贴、通讯补贴等）。
2.6 保密协议乙方在工作期间或离职后应保守甲方的商业秘密，并在合同期满或解除后的一定期限内遵守保密义务。
2.7 解雇与终止甲方或乙方有权在出示书面通知并经协商一致后解除本合同。
双方违反合同约定的，应承担相应的法律责任。
3. 合同生效与修改3.1 合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 合同修改对于合同的任何修改或补充，应当经双方协商一致，并以书面形式表达。
4. 其他条款4.1 纠纷解决双方发生劳动争议时，应当通过友好协商解决。
如协商不成，应依法通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。
4.2 适用法律本合同履行过程中所发生的任何争议，适用的法律。
4.3 合同备份本合同正本由甲方保管，乙方持副本，具有同等法律效力。
4.4 其他约定本合同未尽事宜，可由甲方和乙方协商决定。
即为劳动局合同范本的主要内容，甲方和乙方在签订具体的合同时，应根据实际情况进行适当的调整和变更。
本合同的任何修改或补充都应以双方书面协议为准。
合同一经双方签字盖章，即视为双方自愿达成合意并同意履行合同内容。
劳动局正规劳动合同
劳动局正规劳动合同篇一：劳动合同书(劳动局正规)桐(企)ＱＹ:劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话桐城市人力资源和社会保障局制篇二：正规劳动局劳动合同书编号________劳动合同书甲方（用人单位）名称：_____________________住所：_____________________法定代表人姓名：_____________________ 乙方（劳动者）姓名：____________________住址：____________________身份证号码:____________________孝感市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一．合同期限1.有固定期限。
本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______年（其中试用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______个月）。
2.无固定期限。
本合同自_______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限，自_______年______月______日至________工作（任务）完成时即行终止。
二．工作内容和工作地点1.乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在________部门（地点：____________________）承担____________________工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
劳动局劳动合同范本
劳动局劳动合同范本随着人们法律观念的日益增强，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的劳动局劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
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编号________
欧阳家百（2021.03.07）
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：_____________________
住所：_____________________
法定代表人姓名：_____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
住址：____________________
身份证号码: ____________________
劳动和社会保障局印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，同意订定本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一．合同期限
1.有固定期限。
本合同自_______年______月______日至_______
年______月______日止，期限为______年（其中试用期自_______年______月______日至_______年______月______日止，期限为______个月）。
2.无固定期限。
本合同自_______年______月______日至合同中约
定之解除或终止合同的条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限，自_______年______月______
日至________工作（任务）完成时即行终止。
二．工作内容和工作地点
1.乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在________
部门（地点：____________________）承担____________________工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2.因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三．工作时间和休息休假
1.甲方实行________工作制，每日工作时间______小时。
每周工作
时间______小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应
保证乙方每周至少休息一天。
四．劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，
依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培
训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3.对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组
织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害乙方生命
安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评并向有关部门检举控告。
五．劳动报酬
1.甲方按《中华人民共和国劳动法》和有关政策以货币形式每月
______日支付乙方工资________元。
2.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方
应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3.乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政
策规定或约定的标准，支付乙方工资。
六．社会保险、福利待遇
1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇。
①_____________________________________________
②_____________________________________________
③_____________________________________________
七．双方预定的其他事项
_____________________________________________
_____________________________________________
八．劳动合同的终止、解除、续订和变更
1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。
2.本合同依法订立后，不因用人单位变更名称、合并、分立、法定代表人、主要负责人或投资人、承办人等事项变更而解除。
九．因履行本合同发生争议，任何一方在规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同未约定事项，按国家规定执行。
十．本合同一式三份，甲、乙方、鉴证机关各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。