关于落实乡村医生待遇的恳求
提高乡村医生待遇的建议
提高乡村医生待遇的建议建议一：加大财政投入，提高乡村医生待遇乡村医生是农村地区基层医疗卫生服务的主力军，他们承担着为农民提供基本医疗服务、健康教育等重要任务。
然而，由于长期以来农村医疗资源匮乏、待遇低下等问题的困扰，乡村医生队伍面临人员流失和服务质量下降等挑战。
因此，为了提高乡村医生的待遇，需要加大财政投入。
首先，政府应该增加对乡村医生的工资支出。
目前，乡村医生的工资水平普遍偏低，难以吸引和留住人才。
政府可以通过加大对乡村医生工资的补贴力度来改善这一状况，确保他们的工资能够与城市医生相当，提高他们的收入水平，进一步提升他们的工作积极性和服务质量。
其次，政府可以加大对乡村医师培训的投入。
提高乡村医生待遇的关键之一是提升他们的专业技能和医疗水平。
政府可以组织各种形式的培训，并提供经费支持，帮助乡村医生不断学习和更新知识，提高业务水平，提供更好的医疗服务。
建议二：优化乡村医疗资源配置，提高乡村医生的医疗条件乡村医生的医疗条件直接关系到他们的工作环境和待遇。
因此，优化乡村医疗资源的配置，提高乡村医生的医疗条件是提高他们待遇的重要手段。
首先，政府应该加大对农村医疗设施和医疗器械的投入。
农村地区由于医疗资源匮乏，乡村医生的工作条件往往不如城市医生，这也导致他们的收入水平较低。
政府可以通过购置先进的医疗设备、改善医疗设施的环境，并提供必要的设备维护和更新，来提高乡村医生的医疗条件。
其次，政府可以加强与乡村医疗机构的对接，加强乡村医生与城市医院的联系和协作。
通过建立健全的远程医疗系统，实现城乡医疗资源的互通共享，可以让乡村医生能够及时获得专家的支持和指导，提高诊疗水平，提供更好的医疗服务。
建议三：建立完善的激励机制，提高乡村医生的职业发展空间乡村医生往往面临着发展空间有限的问题，这也导致他们的工作积极性不高。
因此，建立完善的激励机制，提高乡村医生的职业发展空间是提高他们待遇的重要举措。
首先，政府可以为乡村医生提供更多的晋升机会。
乡村医生补助经费整改报告
乡村医生补助经费整改报告一、背景介绍乡村医生是乡村基层卫生服务的重要组成部分，在农村地区起着至关重要的作用。
为了进一步改善农村地区的医疗服务水平，我国实施了乡村医生补助政策，通过向乡村医生发放补助金来提高其收入水平。
然而，在实施过程中，我们也发现了一些问题，为此，我们进行了乡村医生补助经费的整改工作。
二、存在的问题1. 补助金发放不及时：部分地区乡村医生补助金发放时间不固定，导致乡村医生收入不稳定，对其家庭经济生活产生了不良影响。
2. 补助标准不明确：不同地区对乡村医生补助标准的确定存在差异，有的地区乡村医生补助标准过低，无法有效吸引和保留医生人才。
3. 监管不到位：一些地方对乡村医生补助经费的管理不够严格，没有建立有效的监督机制，存在乡村医生虚报或非法操作的问题。
三、整改措施1. 完善补助金发放机制：建立健全补助金发放的程序和制度，明确发放时间和方式，并加大实施力度，确保补助金能够及时支付给乡村医生。
2. 统一补助标准：制定统一的乡村医生补助标准，参考不同地区的经济发展水平、医疗服务需求等因素，合理确定补助金额，并进行动态调整，使其与实际情况相符。
3. 加强监管：建立健全乡村医生补助经费的监督机制，加强对乡村医生补助经费的核查和审计，严厉打击虚报和非法操作行为，确保补助经费的合法使用和准确发放。
四、整改效果评估1. 补助金发放及时性得到改善：经过整改，大部分地区的补助金发放时间得到了规范和明确，乡村医生的收入得到了稳定保障，提高了其工作积极性和服务质量。
2. 补助标准统一性得到提高：通过制定统一的补助标准，不仅提高了乡村医生的收入水平，还有效吸引了更多的医生到农村地区从事医疗工作，缓解了医生人才不足的问题。
3. 监管力度加大：通过加强对补助经费的监管，有效减少了乡村医生虚报和非法操作行为，维护了乡村医生补助经费的合法性和使用规范性。
五、结论与建议通过对乡村医生补助经费的整改工作，我们解决了补助金发放不及时、补助标准不明确和监管不到位等问题，提高了乡村医生的收入水平，增强了他们的工作积极性和服务质量。
上海市卫生局、市财政局关于乡村医生基本公共卫生服务劳务补助的实施意见-
上海市卫生局、市财政局关于乡村医生基本公共卫生服务劳务补助的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市卫生局、市财政局关于乡村医生基本公共卫生服务劳务补助的实施意见各有关区县卫生局、财政局：为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）精神，加强农村公共卫生工作，逐步实现郊区基本公共卫生服务均等化，现就本市乡村医生承担基本公共卫生服务补助，提出意见如下：一、补助对象（一）基本条件本意见所指乡村医生是经区县卫生行政部门依法执业注册，取得乡村医生执业证书及以上资质，在村卫生室执业并承担基本公共卫生服务的人员。
不包括本土化定向培养大专学历的新一代乡村医生。
（二）对象审定村卫生室与乡村医生签订责任协议，社区卫生服务中心或乡镇初保办审核并签署意见后，报区县卫生局审定，区县财政局备案。
二、职责任务乡村医生不仅要做好农村常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导，同时要积极开展基本公共卫生服务，承担以下基本公共卫生职责：（一）为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案。
（二）做好传染病病例登记，报告传染病疫情或疫情线索，参与疫情调查处理和对非住院结核病人、艾滋病病人的治疗管理。
（三）及时报告群体不明原因、食物中毒等突发公共卫生事件，并按有关规定采取切实可行措施进行临时处理。
（四）利用各种形式开展健康教育，按季节更换宣传教育主题，每月更换黑板报、宣传栏内容，向村民宣传保健知识。
（五）积极支持、宣传并参与新型农村合作医疗工作。
（六）及时做好计划免疫的联络、登记工作，发现、报告并协助调查处理预防接种疑似异常反应。
提高补助待遇申请报告
一、报告背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业都在不断提高自身的竞争力，尤其是基层医疗卫生服务领域。
近年来，我国政府高度重视基层医疗卫生工作，出台了一系列政策措施，旨在提高基层医疗卫生人员的待遇和保障水平。
然而，在现实工作中，基层医疗卫生人员仍然面临着一些困难和问题，其中之一便是补助待遇较低。
为了更好地激励基层医疗卫生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生服务质量，现就提高补助待遇提出以下申请报告。
二、申请理由1. 基层医疗卫生人员工作环境艰苦基层医疗卫生人员承担着为广大群众提供基本医疗服务的重要任务，工作环境艰苦，工作任务繁重。
他们常年坚守在基层一线，为保障群众健康付出了辛勤努力。
然而，由于基层医疗卫生条件有限，他们的工作环境与城市相比存在较大差距。
2. 补助待遇较低，影响工作积极性当前，基层医疗卫生人员的补助待遇普遍较低，与城市医疗卫生人员相比存在较大差距。
这导致基层医疗卫生人员的工作积极性受到影响，部分优秀人才流失。
为了吸引和留住人才，提高基层医疗卫生服务水平，有必要提高基层医疗卫生人员的补助待遇。
3. 国家政策支持，提高补助待遇具有可行性近年来，国家高度重视基层医疗卫生工作，出台了一系列政策措施，为提高基层医疗卫生人员待遇提供了政策支持。
如《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》等政策，明确提出要提高基层医疗卫生人员待遇，保障基层医疗卫生事业发展。
三、具体措施1. 提高补助标准根据基层医疗卫生人员的实际工作情况和艰苦程度，适当提高补助标准。
建议按照以下标准进行调整：（1）对基层医疗卫生人员的基本工资进行适当提高，确保其基本生活需求得到满足。
（2）设立岗位津贴，对在基层医疗卫生机构工作的人员，根据工作年限、职称等因素，给予相应的岗位津贴。
（3）设立绩效奖励，对在基层医疗卫生工作中表现突出的人员，给予一定的绩效奖励。
2. 优化补助发放方式（1）实行按月发放补助，确保基层医疗卫生人员按时获得补助。
国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知-国卫基层发[2013]14号
![国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知-国卫基层发[2013]14号](https://img.taocdn.com/s3/m/51eaac10773231126edb6f1aff00bed5b9f3736d.png)
国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知（国卫基层发〔2013〕14号）各省、自治区、直辖市卫生厅局、人口计生委（卫生计生委）：为贯彻落实国务院办公厅《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》（国办发〔2013〕14号，以下简称《意见》）精神，进一步完善乡村医生养老政策，提高乡村医生待遇，确保农村医疗卫生服务网“网底”不破，现通知如下：一、加快制订并完善乡村医生养老政策地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策。
要按照《意见》要求，细化政策措施，制订完善乡村医生养老的具体办法和实施方案。
目前部分地区采取了积极有效措施，如江苏、浙江等地由政府缴纳一定比例的社保经费，帮助乡村医生参加企业职工养老保险或参照灵活就业人员参加企业职工养老保险；安徽、河南、广东等地根据老年离岗乡村医生服务年限发放生活补助。
各地要结合实际，采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平。
有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业（助理）医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理。
同时，建立乡村医生到龄退出机制，原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限。
二、严格乡村医生执业管理乡村医生准入管理严格依法进行。
乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，并在卫生计生行政部门注册获得相关执业许可。
2023年乡村医生补助经费整改报告
2023年乡村医生补助经费整改报告一、引言乡村医生是我国基层医疗服务的主要力量，对保障农村居民的基本医疗需求起到了至关重要的作用。
为了更好地支持和激励乡村医生，在过去的几年中，我国实施了乡村医生补助政策。
然而，通过对乡村医生补助经费使用情况进行全面审查，我们发现在经费使用方面存在一些问题。
为了提高乡村医生补助经费的使用效益和公平性，我们进行了全面整改，并撰写了本报告。
二、问题分析经过调研和分析，我们发现以下问题存在于乡村医生补助经费的使用中：1. 经费使用不规范。
部分乡村医生在使用经费时存在不规范操作，例如超支现象较为普遍，完成报销手续不及时等。
2. 经费分配不公平。
因为缺乏有效的监管机制，乡村医生之间的经费分配不够公平，一些乡村医生的经费优待程度明显高于其他人。
3. 经费使用效果不明显。
部分乡村医生在使用经费时，未能充分发挥其作用，导致经费使用效果不明显。
三、整改方案为了解决上述问题，我们制定了以下整改方案：1. 建立健全经费使用规范。
我们将制定具体的经费使用指南，明确乡村医生在使用经费时的操作流程和审核程序，并对每位乡村医生进行培训，确保他们了解并按照规范使用经费。
2. 加强监管和考核机制。
我们将建立健全乡村医生补助经费的监管机制，明确各级卫生健康部门的责任，并对乡村医生的经费使用情况进行定期和随机的检查和评估。
3. 优化经费分配机制。
我们将根据乡村医生的工作负荷、服务质量和能力水平等因素，合理确定经费的分配标准，确保经费的分配更公平合理。
4. 加强经费使用效果评估。
我们将建立健全乡村医生补助经费使用效果的评估机制，通过定期的数据分析和案例研究，评估经费的使用效果，并及时对存在问题的医生进行培训和指导。
四、整改措施为了贯彻整改方案，我们将采取以下具体措施：1. 制定经费使用操作手册。
我们将编写乡村医生补助经费使用操作手册，详细介绍经费使用的流程和要求，并将其发送给各级卫生健康部门和乡村医生，确保大家明确操作规范。
乡村医生补贴申请书
您好！我是XX乡XX村的一名乡村医生，自2010年起，我秉持着为村民健康服务的信念，扎根乡村，辛勤工作。
在此，我谨向贵局提交乡村医生补贴申请书，恳请贵局对我进行相应的补贴。
一、个人情况我叫XXX，性别：男/女，出生于19XX年XX月，现年XX岁。
我于XXXX年XX月毕业于XX卫生学校，取得XX专业大专学历。
自毕业以来，我一直在XX乡XX村卫生室工作，担任乡村医生一职。
二、工作情况自担任乡村医生以来，我始终坚守岗位，全心全意为村民提供医疗服务。
在日常工作过程中，我认真负责，不断提高自己的业务水平，努力满足村民的健康需求。
具体工作情况如下：1. 诊疗服务：为村民提供常见病、多发病的诊疗服务，确保村民能够及时得到救治。
2. 健康教育：定期开展健康教育活动，提高村民的健康意识和自我保健能力。
3. 预防接种：严格执行国家免疫规划，为村民提供预防接种服务，降低传染病发病率。
4. 基本公共卫生服务：按照国家基本公共卫生服务项目要求，为村民提供免费的健康咨询、健康体检、慢性病管理等服务。
5. 卫生监督：配合乡卫生院开展卫生监督工作，确保村民生活环境健康。
三、申请补贴原因1. 工作强度大：乡村医生工作地点偏远，工作强度大，且工作任务繁重，收入相对较低。
2. 补贴政策：近年来，国家加大了对乡村医生的扶持力度，但我所在地区的补贴标准相对较低，无法满足实际工作需求。
3. 健康风险：乡村医生在工作中接触各种病原体，具有一定的健康风险，需要得到相应的保障。
综上所述，为了保障我的基本生活，提高乡村医生的工作积极性，特向贵局申请以下补贴：1. 基本工资补贴：每月XX元。
2. 健康保险补贴：每月XX元。
3. 工作补贴：每月XX元。
4. 一次性工作奖励：XX元。
恳请贵局审批，给予我相应的补贴。
我将以更加饱满的热情投入到乡村医生工作中，为村民的健康保驾护航。
此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXXXXXXXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
关于申请提高基层医疗机构人员待遇的申请
关于申请提高基层医疗机构人员待遇的申请尊敬的院领导：您好！我是Xx医院内科脑涨落室的一名工作人员，我叫XXx。
首先，非常感谢海华医院能给我这么一个能够施展个人才华和表现自己个人能力的一个机会。
同时感谢院领导对我们的关心和重视，为我们提供了良好的工作环境，在这里我由衷地向您表示感谢。
这将是我今后更加勤奋工作的动力，我相信海华医院的明天将会更加美好！我于今年的6月份来到了xx医院工作，不知不觉我已经在这里工作了半年。
这里的一切对于我来说，变得越来越熟悉,我也亲眼见证了我们的医院正在一步一步走向更加辉煌的明天。
自加入海华医院以来，我始终保持着高昂的斗志，以饱满的热情投入到每天的工作之中。
对工作，我一直认真负责。
对病人，我也一直保持着极高的热忱。
因为我知道：他们需要我们的帮助！我愿意通过我个人的努力，和大家一起将海华医院建设的更加美好。
在过去的半年里，我和周围的同事，由陌生，不熟悉，变成了亲密的好朋友。
渐渐地，我对这里产生了一种难舍难分的情感。
我开始越来越喜欢这里。
在过去的半年里，由对脑涨落室工作的不熟悉到现在的驾轻就熟，我的个人能力得到了迅速提高，我现在完全能够胜任脑涨落室的工作。
同时，我自己具有吃苦耐劳的精神，在脑涨落室最初的日子里，为了尽快熟悉工作，我每天都是来得很早，晚上却走得很晚。
由于当时就只有我一个工作人员，无法休息，我创下了连续工作39天而不休息的记录。
随后，我的个人工作能力和我所作出的业绩，也得到了各级领导以及周围同事的肯定。
当然，我也非常感谢他们给予我的帮助。
无论是情感，还是事业，都决定了我要在这里努力，奋斗！自来到海华以来，我也一直在以一颗感恩的心去工作，同时我也认为：付出，就有收获！因此，我向您提出加薪申请，希望您能够批准。
当然，如果医院不予考虑，我也仍然会像以前一样，努力工作。
对工作积极，认真，负责。
用更好的业绩来向您证明，我是一名优秀的员工。
绝不会因为此而怠慢自己的工作。
此致敬礼申请人：XXXXX年XX月XX日。
乡村医生补助申请
享受乡村赤脚医生补助申请
我叫xxxx，女，xxx岁，住。
1957年参加卫生医疗保健工作，2012年60多年的风风雨雨的工作由于农村的医疗制度政策，农村的保健、接生、流产都归卫生院一家独担，村级这一组织完全解体，按照上级政策，人员年龄在60岁以上可享受300元的补助。
我曾多次向负责此项工作xxx要求解决，因我没钱，说我证件不全为由长拖不办。
我从医至今上下领导都知道，全镇就我工作时间最长（50年以上）、年龄最大（82岁）、技术最过硬，抽调到卫生院接生、流产、结扎时间最长，就我没解决，全镇年老年小基本都解决，我一拖再拖不解决，没办法才找领导。
望领导予以调查，予以解决为盼！
此致
申请人：xxx
2019年6月30日。
医师工资申请书范文
您好！首先，请允许我以诚挚的心情向您提交这份医师工资申请书。
自从我加入贵院以来，我始终秉持着对患者负责、对医学事业忠诚的初心，努力提高自己的业务水平和专业素养，为医院的发展贡献了自己的力量。
在此，我想就我的工资待遇问题向您提出申请，希望能得到您的理解和支持。
我叫[姓名]，自[入职年份]年[入职月份]日起加入贵院，担任[科室]医师一职。
在过去的[工作年限]年里，我始终坚守岗位，尽职尽责，以下是我申请加薪的几个理由：一、工作表现优异1. 专业技能：我通过不断学习和实践，熟练掌握了[科室]的专业知识，能够独立处理各种常见病、多发病，并成功治愈了许多患者。
2. 工作态度：我对待工作认真负责，始终保持积极向上的工作热情，对待患者耐心细致，赢得了患者和家属的信任和好评。
3. 团队协作：我注重与同事之间的沟通与协作，积极参与科室的各项活动，为科室的和谐氛围和团队凝聚力做出了贡献。
二、工作成果显著1. 患者满意度：在我负责的病例中，患者满意度一直保持在较高水平，得到了院方和患者的认可。
2. 科研成果：我积极参与科室的科研项目，发表了多篇学术论文，为科室的学术地位和影响力做出了贡献。
3. 业务拓展：我主动学习新业务、新技术，为科室的业务拓展和科室发展提供了有力支持。
三、工作压力与付出1. 工作强度：作为医师，我需要面对高强度的工作压力，常常加班加点，确保患者得到及时救治。
2. 职业风险：医师职业具有一定的风险性，我时刻保持警惕，确保医疗安全。
3. 继续教育：为了不断提高自己的专业水平，我积极参加各类继续教育课程，为自己的职业生涯打下坚实基础。
鉴于以上原因，我恳请领导考虑以下加薪方案：1. 将我的基本工资从目前的[原工资]元/月调整为[新工资]元/月。
2. 在年底给予一定的绩效奖金，以表彰我在过去一年中的辛勤付出。
3. 适当提高夜班补贴和加班费，以减轻我的工作压力。
我相信，在您的关心和支持下，我将继续努力，为医院的发展贡献自己的力量。
最新乡村医生补助经费整改报告3篇
最新乡村医生补助经费整改报告3篇乡村医生补助经费整改报告第1篇根据上级整改工作要求，对我市2021年度乡村医生补助资金拨付率较低问题进行整改，现将整改状况汇报如下：一、须要整改的问题2021年市辖区人口数为400100人，截止2021年12月末，村医补助经费应拨付454.04万元，实际拨付375.21万元。
二、整改进展状况（一）成立整改工作小组。
卫健局成立了整改工作领导小组，制定了整改方案，明确整改责任人、整改时限、整改要求。
（二）补助资金拨付到位。
卫健局下拨经费35万元，用于乡村医生补助经费。
三、今后工作准备（一）加强组织管理，完善工作机制要进一步加强组织领导，基本公共卫生服务项目领导小组做好分工，落实责任，主要领导亲自抓，分管副职详细抓，定期调度。
完善工作目标、职责要求、安排管理、考核标准、考核管理、村医工作任务核定等工作机制，确保整改工作落实到位。
(二）强化协作机制，提高服务质量大力推动乡镇卫生院和村卫生室一体化管理，并将一体化管理工作做牢做实，尤其要加强人员管理及业务指导。
各乡镇卫生院要通过国家培训项目、业务讲座、每月例会、一对一、面对面指导等多种方式，加强对村卫生室开展基本公共卫生服务专业技术指导，担当村卫生室不能开展的业务工作，做好重点人群健康管理及协助检查等工作的连接，会同村卫生室共同为农村居民建立真实、完整的健康档案，为农村居民供应全面的基本公共卫生服务。
（三）加大考核力度，肃穆责任追究各基层医疗机构，严格开展绩效村医考核工作，肃穆考核纪律，严禁编造篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益。
对工作完成比较好的村卫生室赐予肯定数额的资金嘉奖，对考核不合格的村卫生室，要扣减相应的补助资金，充分体现优劳优酬。
乡镇卫生院根据考核结果刚好足额落实乡医补助，严禁克扣、挪用村医补助资金。
卫健局定期组织工作人员对各乡镇卫生院考核村卫生室结果进行复核，将肃穆查处弄虚作假行为，确保考核客观公正。
对违法违纪的机构和个人将根据有关法律法规肃穆处理。
湖北省人民政府办公厅关于进一步落实乡村医生补偿政策的通知-鄂政办发[2013]51号
![湖北省人民政府办公厅关于进一步落实乡村医生补偿政策的通知-鄂政办发[2013]51号](https://img.taocdn.com/s3/m/aadcc73f0622192e453610661ed9ad51f01d54b2.png)
湖北省人民政府办公厅关于进一步落实乡村医生补偿政策的通知制定机关公布日期2013.08.01施行日期2013.08.01文号鄂政办发[2013]51号主题类别医疗安全与血液效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省人民政府办公厅关于进一步落实乡村医生补偿政策的通知（鄂政办发〔2013〕51号）各市、州、县人民政府，省政府各部门：我省村卫生室实施国家基本药物制度以来，为保证乡村医生合理收入不降低，出台了合并设立一般诊疗费、基本公共卫生服务补助、政府专项补助等多渠道补偿政策。
但部分地方乡村医生补偿政策落实不到位，导致乡村医生实际收入偏低，在一定程度上影响了乡村医生队伍稳定。
为全面落实乡村医生补偿政策，经省政府同意，现就有关事项通知如下：一、充分认识落实乡村医生补偿政策的重要性落实乡村医生补偿政策，对于加强乡村医生队伍建设，保持乡村医生队伍的稳定，巩固和扩大医改成果，提升基层医疗卫生服务能力，解决农村居民“看病难”、“看病贵”问题，筑牢农村卫生服务“网底”，具有十分重要的意义。
各地、各有关部门要按照中央和省里的要求，明确责任分工，切实履行职责，把全面落实乡村医生补偿政策作为一项重大民生工作抓紧抓好。
二、严格落实乡村医生补偿政策各地要全面落实乡村医生各项补偿政策，确保各县（市、区）2013年乡村医生年人均收入不低于22万元。
要按每千服务人口配备1名村医的规定合理确定本地区乡村医生的总人数，对超过配备标准的，要在两年内妥善解决，调整到位。
要严格执行村卫生室一般诊疗费收费标准和新农合支付政策。
对一般诊疗费实行总额控制的地区，应按照不低于村卫生室服务人口×25次／人×4元的标准，合理控制总额。
关于医生补助的申请报告
尊敬的领导：您好！我是我国某县级医院的一名普通医生，自参加工作以来，始终秉持着救死扶伤、服务人民的宗旨，兢兢业业地从事医疗工作。
然而，近年来，随着医疗行业的发展和物价水平的不断提高，我深感自身工作和生活压力日益增大。
在此，我怀着无比诚恳的心情，向领导申请医生补助，以缓解我的经济压力，保障我的基本生活。
一、个人基本情况我，男（女），19xx年xx月出生，籍贯xx省xx市xx县。
200x年毕业于xx医科大学临床医学专业，获得医学学士学位。
毕业后，我积极响应国家号召，投身到基层医疗卫生事业中，至今已从事医生工作xx年。
二、工作经历及表现自参加工作以来，我一直坚守在临床一线，认真履行医生职责，不断提高自己的业务水平和综合素质。
以下是我工作期间的一些主要表现：1. 热爱本职工作，全心全意为患者服务。
在工作中，我始终把患者的健康放在首位，认真对待每一位患者，耐心解答他们的疑问，为患者提供优质的医疗服务。
2. 积极参加各类学术交流和培训，不断提升自己的业务水平。
近年来，我参加了多次国家级、省级医学学术会议，并多次发表学术论文。
3. 积极参与医院组织的各项公益活动，为社区居民提供免费健康咨询和义诊服务。
4. 在工作中，我多次受到患者和家属的表扬，为医院赢得了良好的社会声誉。
三、家庭及经济状况我已婚，配偶为某企业员工，家庭经济状况一般。
近年来，随着子女的教育费用和家庭的日常开支不断增加，家庭经济压力日益增大。
以下是我家庭及经济状况的具体情况：1. 子女教育费用：我有一双子女，均在读高中，每年学费、生活费及课外辅导费用共计约3万元。
2. 家庭日常开支：家庭日常开支主要包括水电费、燃气费、物业管理费、通讯费等，每月约3000元。
3. 医疗费用：我本人患有慢性疾病，每年医疗费用约5000元。
4. 住房条件：我目前居住的住房为xx平方米，系单位分配的福利房，无贷款。
四、申请补助的原因1. 医疗行业工作压力大。
作为一名医生，我每天面对的是生死攸关的病情，工作压力巨大。
对乡村医生待遇的建议书
对乡村医生待遇的建议书建议书：关于乡村医生待遇的建议乡村医生是乡村医疗卫生服务体系的重要组成部分，他们承担着为农村居民提供基本医疗服务的重要职责。
然而，由于种种原因，乡村医生的待遇一直以来都比较低，导致乡村医生队伍的稳定性不高。
为了改善乡村医生的待遇，提高他们的工作积极性和服务质量，我们提出以下建议：1. 提高薪酬水平。
乡村医生的薪酬应该与城市医生相当，甚至更高一些。
这样可以吸引更多优秀的医生前往农村工作，同时也可以提高乡村医生的工作积极性和服务质量。
2. 完善福利待遇。
除了薪酬之外，乡村医生的福利待遇也应该得到保障。
比如，提供良好的住房条件、完善的医疗保险和养老保险制度，以及适当的休假制度等，这些都可以提高乡村医生的生活质量和工作积极性。
3. 加强培训和教育。
乡村医生的专业知识和技能水平直接影响着医疗服务的质量，因此应该加强对乡村医生的培训和教育。
政府可以组织各种形式的培训班和学习交流活动，提升乡村医生的专业水平。
4. 完善工作条件。
乡村医生的工作条件也需要得到改善，比如提供先进的医疗设备和药品，改善诊疗环境，确保医疗服务的质量和安全。
同时，应该加强对乡村医生工作的监督和评估，及时发现和解决工作中存在的问题。
5. 加强社会支持。
乡村医生的工作需要得到社会各界的支持和理解，政府可以通过加大宣传力度，提高农村居民对乡村医生工作的认可度和信任度，让乡村医生在工作中更加得心应手。
总之，改善乡村医生的待遇是一个系统工程，需要政府、医疗机构和社会各界的共同努力。
只有给予乡村医生更好的待遇和支持，才能更好地保障农村居民的健康权益，促进乡村医疗卫生事业的发展。
希望相关部门能够重视这一问题，采取有效措施，切实改善乡村医生的待遇，让他们在农村工作中有更大的积极性和创造性，为农村居民提供更好的医疗服务。
赤脚医生请求报告
请求解决赤脚医生（乡村医生）老来生活问题的报告我们是中华人民共和国的乡村医生，在上世纪五十年代，农村卫生工作极其落后、缺医少药，多种疾病肆意流行，严重地威胁着人民群众的身体健康，自毛主席发出的“6.26”指示：“把医疗卫生工作的重点放到农村去。
”从此赤脚医生队伍应运而生，并肩负着光荣而繁重的任务。
为农村卫生工作起到了举足轻重的作用。
一、白手起家，创办合作医疗当村合作医疗是新生事物，认识难以到位，条件比较艰苦，医疗水平差，我们争取地方政府重视，做扎实细致的工作，自筹资金，出材料，做义务，买坛罐，简陋配备了诊断室、治疗室、药房。
无钱购买中西成药，我们是顶寒风、抗烈日到高山峻岭、荒郊野外采集中草药，自制膏、丹、丸、散，尽量做到老百姓看病不花钱，或少花钱，做到小病不出村。
春插双抢农忙季节，为保护劳动力正常生产，我们走村串户，送药上门，服务到地间田头，多少年过去，赤脚医生在实践中学习，在实践中提高，为基层卫生事业作出了不可磨灭的贡献。
二、预防接种，工作求扎实计划免疫，是消灭人类传染病的一项重要措施，也是一项系统工程、任务大、时空长、接触面广，为消灭疟疾我们是“送药到手，看服到口，吞下再走，全程足量一个不漏”；儿童基础疫苗的接种、建卡造册，有档可查，死亡登记及时上报，几十年的工作证明，今天在地球上已消灭了天花、小儿麻痹症、白喉，基本上控制了地甲病、麻疹，减少了流脑乙脑流行，人们的健康得到了保障，也为今后的预防工作奠定了较好的基础。
三、计生工作，任重而道远在70-80年代中，计划生育工作由卫生部门直接主管，负责四项手术的落实，产前检查、产后随访、手术拆线、常规反应的处理，我们赤脚医生随时待命。
呼之即到，服务上门。
为计划生育工作在农村的开展辅设了较平坦的道路。
四、爱国卫生，有匹夫之责摘好爱国卫生运动是提高人体的身体素质，着重以预防为上，在两管五改工作中，带领农民改水改厕，挨家挨户上门做技术指导，防鼠灭鼠送药上门，杜绝传染病的暴发流行。
乡村医生补助资金实施方案
乡村医生补助资金实施方案为了促进乡村医生队伍建设，提高基层医疗水平，保障农村居民的健康权益，制定乡村医生补助资金实施方案如下：一、资金来源。
乡村医生补助资金主要来源于政府财政拨款、医疗保险资金和其他社会捐助资金。
其中，政府财政拨款占比最大，医疗保险资金和社会捐助资金作为补充。
二、资金分配。
1. 按照乡村医生队伍的实际情况，将补助资金分配到各乡村医生岗位，确保每位乡村医生都能够受益。
2. 根据医生的实际工作量和服务质量，对其进行绩效考核，将补助资金分配给表现优秀的医生，激励其提高工作积极性和服务水平。
三、资金使用。
1. 补助资金主要用于提高乡村医生的工作条件，包括购买医疗器械设备、更新诊疗设施、改善医疗环境等，以提升医疗服务能力。
2. 支持乡村医生参加相关培训和学术交流活动，提高其专业知识和技能水平，为农村居民提供更加优质的医疗服务。
四、监督管理。
1. 设立专门的监督机构，对乡村医生补助资金的使用进行监督和检查，确保资金使用合规、合理。
2. 加强对乡村医生队伍的日常管理和考核，建立健全的考核评估机制，对不符合要求的医生进行相应处理。
五、效果评估。
1. 对乡村医生补助资金的使用效果进行定期评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
2. 通过对农村居民的满意度调查和医疗服务质量评估，评估补助资金的使用效果，为下一阶段的资金分配和使用提供参考依据。
六、宣传推广。
通过各种途径宣传乡村医生补助资金的实施方案，增强农村居民对乡村医生工作的认可和支持，提高医生的社会声誉和影响力。
七、结语。
乡村医生是农村医疗卫生工作的重要力量，他们的工作直接关系到农村居民的健康和幸福。
希望通过本实施方案的落实，能够有效提高乡村医生队伍的整体素质和服务水平，为农村居民提供更加优质、便捷的医疗服务。
国家卫生健康委员会对十三届全国人大三次会议第7750号建议的答复
国家卫生健康委员会对十三届全国人大三次会议第7750号建议的答复文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.10.20•【文号】•【施行日期】2020.10.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文对十三届全国人大三次会议第7750号建议的答复代表您好：您提出的《关于加快乡村医生培养的建议》收悉，经商教育部、人力资源社会保障部，现答复如下：一、工作现状和进展情况党中央、国务院高度重视乡村医生队伍建设。
2015年国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号，以下简称《实施意见》），对乡村医生的功能定位、教育培训、收入待遇、养老和退出机制等作出相应规定。
2020年6月施行的《基本医疗卫生与健康促进法》规定，国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策，为乡村医生队伍建设提供了法律保障。
近年来，我委按照中央决策部署，不断优化乡村医生培养培训，持续提高乡村医生收入、养老等保障水平，乡村医生队伍规模保持稳定，结构进一步优化，能力稳步提升。
截至2019年底，全国共有乡村医生122.7万人，其中具有执业（助理）医师资格43.5万人。
二、关于所提建议的答复（一）关于加快后备乡村医生的培养。
为做好农村订单定向免费医学教育，培养面向基层的高水平全科医生，2010年6月，国家发展改革委、原卫生部等5部门联合印发《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作实施意见》（发改社会〔2010〕1198号），正式启动农村订单定向免费医学生培养工作，并提出“两免一补”（免学费、免住宿费、补助生活费）政策，重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养临床医学及中医学专业的全科医疗卫生人才。
此项培养工作作为定向就业招生计划，纳入了普通高等学校年度招生规模，对参加高考统一录取的考生，单列志愿、单独划线录取，主要招收农村生源，优先录取定岗单位所在县生源。
落实医师待遇情况汇报
落实医师待遇情况汇报
尊敬的领导：
根据医师待遇落实情况，我将就相关情况进行汇报。
首先，医师待遇是医疗卫生体系建设的重要组成部分，直接关系到医务人员的工作积极性和服务质量。
近年来，国家对医师待遇的改善和落实工作做出了一系列政策措施，包括加大医务人员薪酬保障力度、优化医疗卫生服务环境、提高医务人员职称评定标准等。
这些政策的出台和实施，对于提升医师待遇具有积极的推动作用。
其次，针对医师待遇的落实情况，我们进行了调研和分析。
通过对全国范围内的医师待遇情况进行调查，我们发现在一些地区和医疗机构中，医师待遇的问题依然存在。
主要表现在医师薪酬水平不高、职称评定标准不够明确、医疗卫生服务环境亟待改善等方面。
这些问题的存在，严重影响了医务人员的工作积极性和服务质量，也制约了医疗卫生体系的健康发展。
针对上述问题，我们提出了一些改进和落实措施。
首先，建议加大对医务人员的薪酬保障力度，提高医师的收入水平，激励医务人员更好地为患者服务。
其次，要加强医师职称评定标准的制定和实施，确保医师的职称评定公平、公正。
同时，还要优化医疗卫生服务环境，改善医务人员的工作条件，提升医疗服务质量。
在今后的工作中，我们将继续密切关注医师待遇的落实情况，加大政策宣传力度，推动相关政策的贯彻落实，督促各地区和医疗机构切实改善医师待遇，为医务人员提供更好的工作环境和发展机会，进一步推动医疗卫生体系建设，提升服务质量。
以上是关于医师待遇落实情况的汇报，希望领导能够关注并支持我们的工作。
谢谢！。
落实医师待遇制度情况汇报
落实医师待遇制度情况汇报尊敬的领导：
根据国家卫生健康委员会和国家卫生健康委员会办公厅《关于印发医师待遇制度改革方案的通知》（卫办医改〔2019〕83号）文件要求，我单位对落实医师待遇制度情况进行了全面汇报。
首先，我单位积极响应国家政策，认真落实医师待遇制度改革方案，依法保障医师的合法权益。
我们加大了医师薪酬的保障力度，确保医师的工资待遇合理、稳定增长。
同时，我们还加强了医师的职称评定工作，建立了科学合理的评定标准，为医师的职业发展提供了更多的机会和空间。
其次，我单位加强了医师的职业培训和教育，提高了医师的专业水平和综合素质。
我们组织了丰富多彩的培训活动，包括学术讲座、临床技能培训、医疗安全知识培训等，不断提升医师的专业水平和服务质量。
此外，我们还加强了医师的职业保障和权益保护工作。
建立了健全的医师权益保护机制，确保医师在工作中的合法权益得到有效保障。
同时，我们还加强了医师的劳动保护，关注医师的身心健康，努力营造和谐、稳定的工作环境。
最后，我单位将进一步加大对医师待遇制度的落实力度，不断完善相关政策和措施，为医师的工作和生活提供更好的保障和支持。
总之，我单位将继续积极响应国家政策，全面落实医师待遇制度改革方案，努力为医师的工作和生活创造更好的条件和环境。
谢谢！。
医师工资申请书范文
医师工资申请书范文尊敬的院领导：您好！首先，我衷心感谢院领导和同事们在过去的工作中给予我的支持与帮助。
我深知，作为一名医师，我肩负着救死扶伤的神圣使命，也深知这份工作的重要性和责任。
在医院工作的这段时间里，我始终以高度的责任心和敬业精神，尽我所能为患者提供专业的医疗服务。
然而，随着医疗行业的发展和个人职业生涯的进步，我深感当前的工资水平已难以满足我的生活需求和职业发展。
在此，我诚恳地向院领导提出工资调整的申请。
一、工作表现自加入医院以来，我严格遵守医院规章制度，积极参与各项培训和学术交流，不断提升自身的医疗技能和专业素养。
在临床工作中，我认真负责，对待每一位患者都充满耐心和细心，努力做到精准诊断和有效治疗。
我的工作得到了患者和同事的一致好评。
二、工作量和工作强度作为一名医师，我的工作量和工作强度都相对较大。
除了日常的门诊和住院工作，我还需要参与夜班、急诊和值班等高强度工作。
此外，我还需要不断学习新的医疗知识和技术，以适应医疗行业的发展。
三、生活成本随着社会经济的发展，生活成本逐年上升。
作为一名医师，我需要承担家庭生活、子女教育、医疗保障等多方面的经济压力。
当前的工资水平已难以满足我的基本生活需求，更难以支撑我的职业发展和个人成长。
四、行业标准经过市场调研和行业对比，我发现当前的工资水平与同行业、同地区的医师工资标准存在一定差距。
为了保持医院的竞争力和吸引更多的优秀人才，我认为有必要对工资体系进行适当的调整。
基于以上原因，我恳请院领导能够考虑我的实际情况，对我的工资进行适当的调整。
我相信，通过合理的薪酬激励，我将能够以更加饱满的热情和更高的工作效率投入到工作中，为医院的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢院领导对我的关心和支持。
无论申请结果如何，我都将继续以专业的态度和敬业的精神，为患者提供优质的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：[您的姓名][您的职位][您的科室][申请日期]。
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关于落实乡村医生待遇
的恳求
集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
关于落实乡村医生待遇的恳求！
2010年11月上旬中央新闻联播了：温家宝总理在视察幼儿园教育时讲到：“民办幼儿园老师与公办幼儿园老师实行同等对待与分享。
”引起了我们的回忆：
2000年，李鹏总理向联合国公开承诺：“------我国的乡村医生待遇与民师同等------。
”
那时至今，民师甜果饱腹，倍受人们的青睐。
而乡村医生却是苦果填肚，酸涩刺喉！一直得不到社会的尊重，是一个政治地位低下的弱势群体。
农民健康的护卫者，何时能解忧？然而工作的忙碌，事情的繁琐，老后的担忧象一种生命的催化剂，时刻催促着我们提前衰老、提前进墓，辛苦一辈子，有何想头？！
上个世纪六十年代末期，我国还是一个刚从旧社会脱胎换骨的新中国，虽然有20年的建国历史，但由于地广人多，经济薄弱，科技落后，农民十分贫穷，连温饱都难以解决，国家哪里还有大批正规院校毕业的专业学生到农村搞文卫建设？那时农村卫生人才十分紧缺，赤脚医生队伍难以壮大？所以农村卫生人才的需求迫在眉捷。
望梅止渴，只好将就。
实行文卫工作粗线上马，于是我们这些跟师学艺的年轻医生就跨进了赤脚医生队伍的行列。
当时我们年轻力壮，英姿潇洒，风华正茂。
艰苦创业，以苦为荣，千方百计把农村合作医疗站搞好搞活。
坚持土法上马，实行一根银针、一把草药、上门宣传计划生育，“两管五改”，消灭四害，打预防针，发预防药，防治老膜炎和钩虫病。
为民解疾，深受农友欢迎！
由此可见，赤脚医生是农民身体健康的先行官。
没有人民的身体健康，哪还谈得上社会主义建设？卫生与教育同步发展，夯实了建设社会主义高楼大厦的奠基石。
一对双胞胎降临农村，扎根农村一辈子，死了也要埋在农村的两支生力军，尤如雨后春笋蓬勃发展。
2003年非典时期我们冒险战斗在第一线观察疫情、测体温、上报疫情。
现在的中医创先，公共卫生服务，填写各种表册，建立软件资料、健康体检、癌症筛查、普查高血压、糖尿病、精神病、慢病管理等各种繁杂的事太多。
真是干不完的活，做不完的事。
同时还要钻研业务，参加各种培训，提高业务技能，农民一旦有病随喊随到。
总之病人的呻吟，就是给我们的命令，上级布置的任务，就是我们的工作。
无论是漆黑的夜晚，还是风雨交加的泥泞小路，我们是一手打电筒，一手撑雨伞，身背药箱，直奔病家。
严寒酷暑，风里来雨里去。
农村中的条条羊肠小道，我们不知走了多少遍。
记不清的次数、数不清的脚印。
我们默默地战斗在广阔天地，生活在风雨阳光中。
几十年如一日，生命不息，战斗不止！早上行医催日出，晚上治病伴月归。
常年背着药箱走在崎岖泥泞的小道上-----！渡过了饱经风霜的年月，偿尽了人间的苦辣甜酸------！我们由黑发变成了白发，十分苍老憔悴，无偿牺牲了年华、贡献了青春！
是谁在减轻痛苦？是谁在延续生命？！是白衣卫士！在那非典侵袭的日日夜夜，是谁在冲锋陷阵？！是白衣战士！在那禽流感流行的日子里，是谁在驱赶病魔？！是白衣天使！人们不要忘记：祖国生命的保护神，人类疾病的医治师，人民健康的耕耘者，农民辛勤的乡村医生！
然而给我们的是什么待遇？是观望、是等待、是寂寞，甚至是冰霜！
现在，新型农村合作医疗已经建立！中专以上学历的毕业生也来到了我们当中，能中会西的年轻骨干也不少，县乡村三级医疗卫生服务网已经形成，为农民看病，为农民报账，深受群众的欢迎！雄辩的事实证明：没有我们过去的赤脚医生对农村卫生事业的长期建设，哪有今天庞大的乡村医生队伍？没有乡村医生对农民身体健康的保护，哪有今天崭新的新农村面貌和小康村建设
根据重庆市卫生局文件【渝卫科教（2000）45号】关于印发《重庆市乡村医生教育管理办法（试行）的通知》：22条“巩固和发展乡村医生队伍，特别要注意解决乡村医生的一些切身利益。
乡村医生收入和待遇不低于当地民办教师的水平”。
重庆市2001—2010年乡村医生教育规划中措施与办法第七条“合理解决乡村医生待遇，建立退休制度。
对那些在乡村医生岗位上工作满30年，年龄超过60岁的要采取有效措施在其离岗后能适当给予生活补助，解决其老有所养问题”。
重庆市2001-2010年乡村医生教育规划实施意见第6条《乡村医生中专水平合格证书》使用待遇中“根据重府发〔1993〕215号文件规定：“凡经考核合格相当于中专水平的乡村医生，原则上给予相当于当地民办教师水平的待遇。
------”。
依照上述文件精神，我们恳求：
一、根据国家民办老师与公办老师实行同工同酬的宗旨。
我们注册在岗的乡村医生，只要勤勤恳恳地工作，积极完成上级下达的各项任务，应与社区医务工作者实行同工同酬，提高乡村医生政治地位和经济待遇。
二、对年龄60岁，工龄30年以上并取得中专学历，依法注册的乡村医生，应实行退休制度，其待遇要求按民师退休待遇执行。
三．对年龄60岁以上，并多年从事乡村医生工作，尚未依法注册的乡村医生，建议按照国家财政补贴和个人出资相结合的原则，实行养老保险制度，共享晚年幸福。
四、对已故的乡村医生，本着一份贡献，一份回报的精神。
他们生前无私无偿地为农村卫生事业奋斗终生，给我们后人树立了光辉榜样。
而今，正是全国乡村医生优惠政策正待落实的时候，我们不能忘记他们的业绩，共产党人也不能忘记他们的贡献。
合理补偿解决其家属生活困难，平衡心理，能激发在岗乡村医生爱岗敬业的工作热情。
只有这样，才能充分体现共产党人了解民意、关注民生、说话算数的诚信形象。
我们真诚希望各级政府和卫生主管部门：现在已是全国乡村医生阳光政策该落实的时候了，希望您们不要再推谢了！
请中央焦点访淡栏目组向全国的乡村医生转播，谢谢！
重庆市垫江县全体乡村医生
主送代表：
2013年07月18日。