劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)合同编号： ______甲方：（雇主）公司名称： ______地质： ____________乙方：（员工）姓名： ______地质： ____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，从事于______（具体工作内容）______。
2. 乙方应遵守相应的工作纪律和规章制度。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要可能会有临时调动。
2. 如工作需要，乙方可能会随甲方到其他地点工作。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天______小时，一周工作______天。
2. 乙方享有带薪年假，具体按照国家相关规定执行。
3. 如有特殊情况需要加班，乙方应根据甲方的安排进行。
第四条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定计发，支付方式为现金/银行转账。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定的带薪病假、婚丧假、产假等福利。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间及离职后，需对涉及甲方商业秘密、公司机密等保密。
2. 乙方不得将涉及甲方商业秘密、公司机密等信息泄露给第三方。
第六条解除合同1. 乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下终止合同，但须承担相应违约责任。
2. 甲方有权在提前______天书面通知乙方的情况下终止合同，需支付乙方相应的经济补偿。
第七条其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月/日。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（雇主）：签字： ______乙方（员工）：签字： ______（以上为劳动合同的范本，具体合同内容请根据实际情况进行调整）。
上海市劳动合同范本(版)6篇
上海市劳动合同范本（版）6篇篇1第一章劳动合同一、合同双方1. 甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________2. 乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________地址：_________二、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。
具体作息时间根据岗位需要和公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期种类和时长根据甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，具体数额根据岗位和职级调整。
2. 甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方应依法向乙方支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。
具体数额根据岗位和职级调整。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例根据甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等。
具体数额根据岗位和职级调整。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和上海市规定的劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和安全。
具体措施根据甲方规定执行。
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同（范本）上海市人力资源和社会保障局甲方（用人单位）用人单位名称：用人单位住所：工商登记注册类型：劳动合同履行地：负责人：联系电话：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：现居住地址：联系方式：备注：1、本合同代签或涂改无效；2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(完整版)劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
《劳动合同》范本甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（雇员）：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于本着平等互利、自愿商议的原则，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经友好商议达成如下协议，以资执行。
一、合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自 (yyyy-mm-dd) 起至 (yyyy-mm-dd) 止，共计(y)年(m)月(d)日。
1.2 本合同期满前，乙方不得未经甲方允许擅自离职。
甲方允许乙方提出离职申请的，应在乙方提出的离职期限内办理手续，并在离职手续办理前与乙方签订书面解除劳动合同协议。
1.3 本合同期满后，经甲方允许并与乙方商议一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容和岗位职责2.1 乙方将担任XXX工作岗位，执行以下职责：（1） XXXXXXX；（2） XXXXXXX；（3） XXXXXXX。
2.2 乙方应当服从公司按照工作需要安排的工作任务，并按时完成工作任务。
三、工作时间和歇息休假3.1 工作时间（1）乙方每天工作8小时，早上9:00至晚上17:30，中午歇息1个半小时（12:00至13:30）。
（2）甲方有合理的工作需要时，可以安排乙方加班工作，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
加班工资按照国家规定的标准支付。
3.2 歇息休假（1）周末双休日、法定节假日乙方享受歇息日。
（2）乙方年度带薪休假天数为__天（按照国家法律规定）。
休假期间，公司仍向乙方支付工资。
四、工资待遇及保险福利4.1 工资待遇：__ 元/月（税前）4.2 保险福利（1）甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）甲方应当为乙方购买商业医疗保险，缴纳年度保费为__元。
五、劳动纪律5.1 乙方应当严格遵守国家法律、法规、部门规章制度以及公司各项规章制度，不得违反公司的员工手册和劳动纪律。
5.2 乙方不得迟到早退、旷工、擅离职守等，也不得进行游戏、赌博、酗酒、吸毒等影响工作的行为。
2024年上海市人力资源劳动合同
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。
第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
七、服务保证：
1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求推荐另一职位人选。
2、若乙方推荐的候选人在试用期内自行离职或试用不合格，甲方在候选人离开十日内通知乙方，乙方将免费按甲方要求重新推荐。直至举荐成功并通过试用，甲方再将第二次服务费支付给乙方。
八、保密原则：
1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密。
第一条聘用期限：
1、聘用期限为一年，自____年______月______日起至____年______月______日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作；
（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。
（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书力资源劳动合同1
甲方：__________乙方：__________
居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局) 劳动合同范本甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（劳动者姓名）联系号码：住址：联系方式：经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方工作岗位上的工作内容、工作条件以及双方的权利和义务等事项，签订如下劳动合同：第一章工作岗位1.1乙方根据甲方的安排，在（具体岗位名称）工作。
1.2乙方的具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
1.3乙方需服从甲方的管理和安排，完成相应的工作任务。
第二章劳动时间和休假2.1乙方的工作时间为每周（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。
2.2乙方享有每周休息（具体休息天数）天，休息日为（具体休息日）。
2.3乙方有权根据劳动法规定的休假制度享受带薪年休假和其他法定休假。
第三章劳动报酬和福利待遇3.1乙方的月工资为人民币（具体金额）元，支付方式为（工资支付方式，如现金、银行转账等）。
3.2乙方在工作过程中，如有加班，按照国家法律法规和甲方的相关规定支付加班费。
3.3甲方为乙方购买了以下社会保险和福利：1）养老保险2）医疗保险3）工伤保险4）失业保险5）生育保险6）住房公积金第四章保密和竞业限制4.1乙方在任职期间和离职后，应保守甲方的商业机密和商业秘密，并承诺不得将其泄露给任何第三方。
4.2在劳动合同终止后的一年内，乙方不得从事与甲方业务相关的同类工作。
4.3如乙方违反保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
第五章终止劳动合同5.1劳动合同期限为（具体期限），合同期满后自动终止。
5.2双方协商一致解除劳动合同的，应提前（提前通知天数）天书面通知对方。
5.3经济性裁员、乙方严重违反劳动纪律或乙方不符合甲方的工作要求等情况下，甲方有权单方解除劳动合同。
本文档涉及附件：1. 乙方联系复印件2. 乙方毕业证复印件3. 乙方相关专业证书复印件4. 其他辅助材料（如工作经验证明等）法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方为明确双方权利和义务、约定劳动关系的协议，由劳动者受雇于雇主，提供劳动力，并依法享受工资和福利待遇的法律文书。
上海市2024版劳动合同范本(3篇)
上海市2024版劳动合同范本（3篇）上海市2024最新版劳动合同范本（通用3篇）上海市2024最新版劳动合同范本篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
上海劳动合同范本【标准版】6篇
上海劳动合同范本【标准版】6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的职位为_____________，其主要工作内容包括但不限于____________等。
乙方的工作地点为甲方所在地上海市___________区/县____________路___________号。
乙方需遵守甲方的各项规章制度，并按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度的，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年休假等相关福利待遇。
四、劳动报酬第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和办法按照甲方规定执行。
甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资和绩效奖金等福利待遇。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险缴费的义务。
乙方享有相应的社会保险待遇。
甲方应给予乙方其他福利待遇，包括但不限于_____________等。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。
对于甲方的安全管理制度或安全操作规程有问题的，乙方有权提出改进建议。
上海社保局劳动合同5篇
上海社保局劳动合同5篇篇1甲方：上海市社会保险事业管理局地址：上海市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：*************乙方：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成工作任务。
工作地点：上海市社会保险事业管理局。
第三条工作时间和休息休假甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。
因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，乙方应服从安排。
甲方保证乙方每周至少休息XX日。
法定节假日期间，甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬及支付方式乙方工资为每月XX元。
甲方应在每月XX日以货币形式支付乙方工资。
甲方如确需克扣或拖欠乙方工资的，应提前书面通知乙方，并说明克扣或拖欠的理由及克扣或拖欠的金额、时间。
甲方克扣或拖欠乙方工资的，不得超过双方约定的乙方的日或小时工资的XX%。
甲方拖欠乙方工资一个月以上的，乙方有权单方解除本合同。
第五条社会保险和福利待遇甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
乙方因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐及住宿。
第六条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和有关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
上海市人社局劳动合同模板
上海市人社局劳动合同模板甲方：（雇主名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（注册地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲方为保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，就乙方受雇于甲方的劳动关系的有关事项达成如下协议。
一、工作内容1.1 乙方受雇于甲方，担任（具体职务）一职，完成（具体工作内容）等工作。
1.2 乙方必须按照甲方的工作安排，认真履行职责，不得违反甲方的工作规定。
二、工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2.2 如甲方有必要调整工作地点，应提前与乙方协商，双方达成一致意见后方可调整。
三、劳动价钱及工时3.1 乙方的劳动报酬为（具体金额）元/月，支付方式为月结。
3.2 乙方工作时间为（具体工作时间），一周工作时间不超过（具体小时数），具体工作时间及休息安排按照甲方公司的相关规定执行。
四、劳动保护4.1 甲、乙双方应遵守国家的劳动法律法规，确保乙方的劳动权益。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护设施及培训，确保乙方的工作安全。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，不得违反劳动合同约定。
5.2 如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
六、劳动合同期限6.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
6.2 本劳动合同期满后，若双方同意继续劳动关系，应在合同期满前进行协商，签订新的劳动合同。
七、解除和终止7.1 本劳动合同期满届时，如双方无特殊约定，则自动终止。
7.2 若因乙方违反劳动合同的规定，订单解除劳动合同，甲方有权解除合同，并根据相关规定支付相应的经济补偿。
八、其他约定8.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
8.2 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（雇主签字）乙方：（员工签字）日期：年月日以上为劳动合同双方协商一致达成的内容，双方应遵守并执行。
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)1. 前言本劳动合同范本适合于在上海市签订的劳动合同，旨在规范劳动双方的权利和义务，维护劳动关系的稳定和和谐。
2. 合同主体2.1 雇主信息雇主名称： 法定代表人： 住所地： 连系电.化： 油香： 2.2 雇员信息姓名： 性别： 身.分.挣耗.吗： 户籍所在地： 居住地址： 连系电.化： 油香： 3. 就业岗位和工作职责雇员将从事下述工作职责： （1） （2） （3） ……4. 合同期限本劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年 月 日。
5. 试用期根据劳动法规定和雇主需求，允许设置试用期。
试用期的时长为 ，期满后根据双方情况决定是否正式聘用。
6. 工资和福利待遇6.1 工资根据工作性质和工作内容，雇员的工资为 。
支付方式为 ，支付周期为 。
6.2 福利待遇雇员享有的福利待遇如下： （1）基本社会保险和住房公积金； （2）带薪年休假； （3）节假日及其加班工资； （4）工伤保险和职业病保险； （5）其他法定福利和公司规定的福利。
7. 工作时间和休假7.1 工作时间每周工作时间为 ，每日工作时间为 。
工作时间安排为 歇息日为 7.2 休假雇员享有的休假如下： （1）带薪年休假：根据工作时间的积累，雇员每工作一年享有 天有薪假期。
（2）国家法定节假日；8. 保密条款雇员在劳动关系存续期间及其终止后应对雇主的商业秘密和保密事项保密，承诺不得泄露给任何第三方，包括雇员在职期间和离职后的保密义务。
9. 终止劳动关系9.1 解除合同双方一致允许解除劳动合同的，应提前 个月书面通知对方，经商议达成一致后解除合同。
如一方违反合同约定或者违反劳动法规定，对方有权随时解除合同，并要求违约方承担相应责任。
9.2 终止劳动关系赔偿双方一致解除劳动合同的，按照国家法律法规规定的终止合同赔偿标准进行赔偿。
单方解除劳动合同的，违约方应向守约方支付 个月工资作为违约赔偿。
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)甲方：（雇主）公司名称：[甲方公司名称]营业执照注册号：[营业执照注册号]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址][]乙方：（劳动者）姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别][乙方]住址：[乙方住址][乙方]合同签订日期：[合同签订日期]鉴于甲方需要聘用乙方工作人员，并经双方协商一致，特制定本劳动合同范本。
合同双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规及政策的规定，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权益义务，确保劳动关系的稳定和合法性。
第二条劳动内容和工作岗位甲方根据乙方所掌握的技能、能力以及甲方自身的需求，聘用乙方担任以下工作岗位及工作职责：[具体工作岗位和职责]。
第三条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：[公司地址]。
2. 工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作时间]小时。
第四条试用期1. 本合同规定的试用期为[试用期时长]。
试用期是双方相互了解、考察的阶段，期间工资待遇按以下规定执行。
2. 试用期期间，甲方与乙方解除劳动合同的，应提前[提前解除劳动合同天数]天书面通知对方。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为人民币[工资标准]元，支付方式为[支付方式]。
2. 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假、法定假日、病假、婚假、丧假等法定假期。
第六条保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，对于甲方的商业秘密以及涉及甲方商业机密的任何信息保持保密。
2. 乙方不得擅自复制、传播甲方的公司资料、文件和相关信息。
第七条违约责任1. 在合同期限内，甲方和乙方任何一方未履行合同义务的，应承担违约责任。
2. 如乙方不履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
第八条合同解除1. 在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反公司规章制度或职业道德；乙方重大失职，给公司造成重大经济损失；乙方丧失劳动能力，经认定无法继续从事该工作岗位。
上海市人社局劳动合同模板
上海市人社局劳动合同模板甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：户口所在地：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方每月____日前支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十、其他约定1. 双方可以根据实际情况，约定其他事项。
十一、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日请注意，以上模板仅供参考，实际使用时需根据具体情况和相关法律法规进行调整。
上海社保局劳动合同范本上海社保局劳动合同
上海社保局劳动合同范本上海社保局劳动合同《最新包含社保劳动合同》公司劳动合同书合同编号：_______________甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：乙方：____________________________（以下称“乙方”）身份证号码：联系地址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章等，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认本劳动合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_____A______）。
A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的，应在合同到期前的三十天内订定。
B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。
劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)
合同编号：[合同编号]劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号：[身份证号]住址：[住址]联系电话：[联系电话]一、合同期限1.1 本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
1.2 合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[职位名称]岗位，具体工作内容为[工作内容描述]。
2.2 乙方的工作地点为[工作地点]，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方依法享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为[月工资数额]元，工资支付方式为[支付方式]，支付日期为每月[支付日期]。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方奖金、提成等额外报酬，具体数额和支付方式由甲方决定。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方根据公司的实际情况，给予乙方其他福利待遇，具体福利待遇由甲方决定。
六、合同的变更、解除和终止6.1 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
6.2 双方同意解除或终止合同时，应提前一个月通知对方。
七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任8.1 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
九、争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2024年上海市劳动合同范本（三篇）
2024年上海市劳动合同范本使用说明1. 本合同书旨在为用人单位与职工之间签订劳动合同时提供标准格式。
2. 双方在使用本合同书签订劳动合同时，应就需协商约定的内容达成一致，并在相应空格内填写完整。
甲方在签署合同时应加盖公章，法定代表人或主要负责人应亲自签字或盖章。
3. 若双方经协商需增加条款，应在本合同书第2101条中明确注明。
4. 若合同内无法完整填写双方约定的其他内容或劳动合同的变更等事项，可另附纸张补充。
5. 本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹需清晰，文字应简练、准确，严禁涂改。
6. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方所持合同不得由甲方代为保管。
甲方：乙方：签订日期：____年____月____日上海市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方当事人基本情况1. 甲方信息（包括法定代表人、注册地址、经营地址等）2. 乙方信息（包括性别、户籍类型、身份证号、工作起始时间、家庭住址等）二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日。
三、工作内容和工作地点乙方同意担任甲方指定的岗位（工种）工作，工作地点为____。
四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度，并遵循国家相关法规规定的工作时间和休息休假制度。
五、劳动报酬甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。
试用期工资为____元。
六、社会保险及其他保险福利待遇甲乙双方按国家和上海市规定参加社会保险，并享受相关福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及上海市有关规定执行。
劳动合同范本上海市人力资源和社会保障局
劳动合同（范本）上海市人力资源和社会保障局甲方（用人单位）用人单位名称：用人单位住所：工商登记注册类型：劳动合同履行地：负责人：联系电话：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：现居住地址：联系方式：备注：1、本合同代签或涂改无效；2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
上海市人社局劳动合同书
上海市人社局劳动合同书劳动合同双方当事人：甲方（以下简称“雇主”）乙方（以下简称“劳动者”）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以及甲方与乙方自愿、平等、自主的原则，就乙方在甲方处工作事宜达成一致意见，拟定本劳动合同。
一、合同双方甲方：上海市人社局（以下简称“雇主”）地址：上海市XX区XX路XX号联系电话：XXX-XXXXXXX乙方：XXX（以下简称“劳动者”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：上海市XX区XX路XX号联系电话：XXX-XXXXXXX二、劳动岗位甲方根据运营需求，聘请乙方担任XXX职位。
三、劳动合同期限本劳动合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日终止。
双方可以在劳动合同到期前一个月内提前终止合同，但需提前书面通知对方。
四、劳动合同条款1. 工作时间与休息乙方每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
乙方享有国家法定的休假和节假日。
2. 工资与福利甲方将按照国家有关规定，按时足额向乙方支付工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
具体工资及福利标准详见乙方入职时签署的工资确认单。
3. 工作规定乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业机密以及顾客信息，维护甲方的声誉和形象。
乙方应认真履行工作职责，不得擅自离职或从事与工作岗位无关的其他商业活动。
4. 保密条款乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和敏感信息。
乙方应对保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方或用于违法违规行为。
乙方离职后，仍需继续履行保密义务。
5. 终止劳动合同（1）如乙方在工作期间违反本劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并依法处理相关事宜。
（2）如乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，甲方应按照约定支付乙方相应的赔偿金。
五、其他约定事项1. 本劳动合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本劳动合同未尽事宜，可以根据双方协商一致进行补充，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
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劳动合同
（范本)
上海市人力资源和社会保障局
甲方(用人单位）用人单位名称:ﻩﻩﻩﻩ
用人单位住所: ﻩﻩﻩﻩﻩ
工商登记注册类型：ﻩﻩ
劳动合同履行地：ﻩﻩﻩﻩ
负责人：ﻩﻩﻩﻩﻩﻩ
联系电话：ﻩﻩﻩﻩﻩ
委托代理人：ﻩﻩﻩﻩﻩ
乙方(劳动者)
姓名：ﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩ
性别：ﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩ
出生年月: ﻩﻩﻩﻩﻩ
文化程度: ﻩﻩﻩﻩ
身份证号码: ﻩﻩﻩﻩ
现居住地址：ﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩ
联系方式：ﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩ
备注：
1、本合同代签或涂改无效;
2、本合同必须用钢笔或签字笔填写,字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年
月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自
年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商,从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时:
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间,甲方安排如下：
每周周至周工作，上午,下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
Ｃ、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三）甲方为乙方安排带薪年休假（单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假一般不跨年度安排）。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
（二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为¥／月（大写：人民币元）。
（三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其工资为¥/月（大写：人民币元)。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为¥/月(大写：人民币元），以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。
（五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为。
（七)乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方
的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款。
A、乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
D、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准
为: 。
E、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：ﻩﻩﻩﻩﻩ。
F、甲乙双方需要约定的其它事项：ﻩﻩﻩﻩﻩﻩ。
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、ﻩﻩﻩ;
3、ﻩﻩﻩ。
十、违反劳动合同的责任
(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动人事争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十二、其他
（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方,以便于联系；如因为及时准确告知、发生法律后果者承担相应法律责任。
(二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
(三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五)本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。
(六）本合同于年月日生效。
法定代表人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期:。