最新私人公司员工合同范本(完整版)
私人雇佣合同范本5篇
私人雇佣合同范本5篇篇1私人雇佣合同范本甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（受雇人）：____________（受雇人姓名）鉴于甲方需聘用乙方从事特定工作，双方经平等协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意受雇从事甲方规定的工作，具体工作内容为：____________（详细描述工作内容）。
2. 乙方应认真负责地履行工作职责，按时按质完成工作任务，不得擅自离职或推诿工作责任。
3. 如乙方需要休假或不能正常工作，应提前通知甲方并取得同意，否则将承担相应责任。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作__小时，具体工作时间安排由甲方确定。
2. 工作地点为：____________（工作地点）。
三、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元，工资将于每月__日发放至乙方指定账户。
2. 工资调整：根据工作表现和经济情况，甲方有权对乙方工资进行调整。
3. 福利待遇：乙方可享受甲方提供的各项福利，具体包括________（列出福利项目）。
四、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 与甲方相关的文件、资料等一律归甲方所有，离职时应归还给甲方。
五、终止合同1. 发生以下情况之一，本合同即终止：（1）受雇人违反约定，经甲方书面警告无效；（2）受雇人因故无法继续工作；（3）受雇人提前解除合同。
2. 双方如需提前解除合同，应提前__天书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
3. 合同终止后，乙方应立即清空工作场所，交还甲方所有设备和资料。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上是私人雇佣合同的范本，请双方认真阅读并遵守合同内容，确保双方权益得到保障。
如有任何疑问或异议，可及时沟通解决，以维护合作关系的稳定和持续发展。
个人与公司劳务合同范本(通用6篇)
个人与公司劳务合同范本（通用6篇）个人与公司劳务合同1甲方（单位）：_________________ 乙方（员工）：__________________ 法定代表人：__________________ 联系电话：__________________ 单位地址：_________________ 住址：___________________甲方（雇佣方）：___________统一社会信用代码：___________法定代表人：___________住所：___________联系电话：___________乙方（受雇方）：___________姓名：___________身份证号：___________住址：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
第二条本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任__________岗位工作，乙方的工作地点位于。
乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
第四条乙方主要的工作内容为：1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；2、健身操课培训；3、健身房接洽及相关活动、培训参与；4、其他。
第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行下列第___种工作制。
1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。
公司私人用工合同范本
公司私人用工合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
二、工作时间2.1 乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），甲方每月_______日前支付乙方工资。
3.2 乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊补贴等另按照甲方的规定执行。
3.3 乙方享有社会保险待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
四、保密协议4.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方在离职后继续保守甲方的秘密，并不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
五、劳动合同的解除和终止5.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
5.2 乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同。
5.3 本合同期满，双方未续签的，自动终止。
六、违约责任6.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反保密协议的，应赔偿甲方因此造成的损失。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
私人公司员工合同范本6篇
私人公司员工合同范本6篇第1篇示例：私人公司员工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）注册资本：（注册资本金额）经营范围：（公司经营范围）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方是一家合法注册的公司，有一定的经济实力和市场影响力；乙方具有一定的专业知识和实际工作经验，并愿意在甲方公司工作。
双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方进入甲方公司工作一事达成如下合同：第一条试用期1.1 乙方应当按照甲方规定的工作制度参加工作，按时履行工作职责和义务，服从公司安排。
1.2 乙方入职后，享受为期（3个月）的试用期，试用期内甲方不缴纳社会保险等相关费用，若乙方试用期满，合同继续有效，则开始缴纳相关费用。
第二条合同期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，合同期满后视情况可续签。
2.2 本合同期间，如因乙方自身违反规定被辞退或因乙方工作业绩不符合公司要求被解除合同，甲方不负责支付任何违约金或赔偿金。
第三条工作内容3.1 乙方应根据甲方公司的工作安排，认真、勤勉地完成分配的工作任务。
3.2 乙方因工作需要，应按时、按量或按质保质保量完成甲方指派的任务，不得违反公司规章制度及国家有关法律法规。
第四条薪酬福利4.1 甲方对乙方的劳动报酬标准及支付办法遵照国家相关规定执行，乙方应主动遵守甲方的工资发放制度，不得擅自提出超过公司竞争报价或降低工资的通知。
第五条工作时间和休息5.1 乙方应按照甲方公司规章制度和国家劳动法规定执行。
乙方应保证按照每周工作五个工作日、每日工作不超过8小时来规范自己的工作时间和工作强度。
5.2 乙方在休息日、法定节假日应按照甲方公司规定执行。
第六条保密责任6.1 乙方在甲方公司工作期间，接触到公司的商业秘密或商业信息，应对此负有保密责任。
私人公司员工合同范本6篇
私人公司员工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 乙方的工作职责和任务是：_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
如双方选择实行综合计算工时工作制或者不定时工作制，甲方应报劳动行政部门批准后实行。
2. 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方依据法律、法规的规定以及甲方的薪酬政策确定乙方的工资水平，并确定乙方的工资结构。
乙方试用期工资为____元/月，试用期为____个月。
乙方试用期满考核合格的，享受到正式待遇后工资待遇按公司薪酬管理制度执行。
加班加点工资按实际加班天数和双方认可的基数进行计算，并依据有关法规及公司规定进行调整。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
2. 甲方每月____日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，如遇节假日则提前一天或顺延一天支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
公司员工合同范本6篇
公司员工合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及职责（一）乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
（二）乙方的工作地点为_______________________。
（三）乙方的工作职责及要求详见岗位说明书，乙方应严格遵守甲方的规章制度及工作流程。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有调整，则按照调整后的规定执行。
（二）休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方相关规定办理。
三、薪资待遇与福利（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
（三）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。
（二）乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
（三）甲方根据乙方的工作表现及贡献，给予相应的奖励。
五、保密条款（一）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他秘密信息。
（二）如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
私人用工协议简单版范本5篇
私人用工协议简单版范本5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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私人企业劳动合同范本3篇(完整版)
私人企业劳动合同范本3篇私人企业劳动合同范本3篇由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。
以下是我为大家精心准备的：私人企业劳动合同范本3篇，欢迎参考阅读!私人企业劳动合同范本一甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止乙方代表签约 201X年X月X日签约 201X年X月X日私人企业劳动合同范本二甲方：乙方：公司: 姓名:身份证号码:一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
二、本协议期限为：自 201X年X月X日起至 201X年X月X日止。
三、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;用工合同协议书3.4 因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：4.1 甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
4.2 甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
五、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
私人劳动合同模板简单
私人劳动合同模板简单
甲方（雇主）：（姓名）、身份证号：（身份证号码）
乙方（劳动者）：（姓名）、身份证号：（身份证号码）
鉴于甲方拟录用乙方为本单位的（职位名称），经双方友好协商，达成如下合同：
第一条乙方同意按照甲方安排的工作，从事与其职务相符的工作，并接受甲方的管理。
第二条乙方在工作时，应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅离职守，不得迟到早退，不得无故缺勤。
第三条乙方有义务维护甲方的商业秘密，不得向他人泄露相关机密信息。
第四条乙方应当维护甲方的合法权益，不得对其不利行为，不得有损甲方声誉。
第五条乙方应当认真履行其职责，努力工作，尽心尽力完成甲方交给的任务。
第六条乙方应当遵守国家的劳动法律法规，不得有违法行为。
第七条乙方的工资待遇由甲方根据其工作表现和市场行情进行调整，双方一致同意。
第八条乙方应当遵守甲方的劳动合同，不得随意解除合同，如需终止合同，应提前一个
月通知甲方。
第九条乙方有权享受国家规定的法定节假日，加班工资及其他工资福利待遇。
第十条乙方有义务参加甲方组织的培训，提升自身能力，不断提高工作能力。
第十一条本合同从双方签字生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
日期：日期：。
私人公司员工合同模板
私人公司员工合同模板合同编号：___________雇主：（公司名称）雇员：（员工姓名）鉴于雇主拟聘用雇员从事特定工作，双方经友好协商一致，签订本合同。
在此，双方约定如下：第一条工作性质1.1 雇主聘用雇员为公司（公司名称）的员工，雇员接受雇主的雇佣，并按照雇主的安排和要求进行工作。
1.2 雇员将以全职方式为公司工作，履行所需的职责和义务。
工作时间、工作职责和工作地点等详见公司内部相关规章制度。
1.3 雇员应当遵守公司的工作纪律、规章制度和要求，服从雇主的管理和安排，忠实、勤勉地履行职责，保守公司机密，维护公司利益。
第二条工作地点和工作时间2.1 雇员的工作地点为公司指定的办公场所或工作地点。
2.2 雇员的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排将根据公司的实际情况和工作需要进行调整，但不得超过法定工时。
第三条薪酬和福利3.1 雇员的薪酬将按照公司的薪资制度和政策进行调整，具体数额以公司内部规章制度及工资结构确定为准。
3.2 雇员享有公司规定的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、带薪病假、节假日福利等。
第四条保密义务4.1 雇员应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人士或利用于个人利益，否则需承担相应法律责任。
4.2 雇员应当遵守公司的知识产权相关规定，不得擅自使用公司的专利、商标、著作权等知识产权，否则需承担公司或第三方的损失。
第五条保险和责任5.1 雇主应当为雇员购买劳工保险、意外险等相关保险，以确保雇员在工作中的安全和健康。
5.2 雇员在工作中如遇到任何事故、意外或伤害，应当第一时间向雇主报告，并主动接受相关治疗和救助。
第六条终止和解约6.1 若有一方违反合同约定，造成对方权益受损，违约方应当依法承担相应的违约责任。
6.2 若发生雇员因故不能继续履行职责的情况，雇员应当提前向雇主请假，并尽快向雇主提交书面报告，便于雇主安排替代人员。
第七条合同效力7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满终止。
私人企业用工合同(6篇)
私人企业用工合同(6篇)私人企业用工合同1甲方（用人单位）名称：______________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_________________________________甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本用工合同。
一、合同期限本合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、工作内容1、乙方的工作岗位（时间，地点，工种或者职务）为___________2、乙方的工作任务或者职责____________3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。
4、如甲方需要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月_____日为发薪日。
4、公休日加班工资为______元，法定节假日加班工资______元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。
5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
个人用工合同简单版（6篇）
个人用工合同简单版甲方：性别：居民身份证号码：出生日期：____年____月____日家庭住址：邮政编码：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：____年____月____日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效，期限年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。
第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方管理制度的。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
私人企业劳动合同范本
私人企业劳动合同范本私人企业劳动合同范本1居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为________________________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的`奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
个人雇佣合同协议书简易版6篇
个人雇佣合同协议书简易版6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时完成任务，保质保量完成甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要加班，应得到乙方的同意。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班或调休，双方应协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方根据企业效益及乙方表现发放奖金。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及对危害生命安全和身体健康的行为提出批评或向有关部门投诉。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理，直至解除本合同。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及其他机密信息履行保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十天书面通知对方，并按照相关法律规定支付违约金（如有）。
私人单位用人合同模板
私人单位用人合同模板合同编号：______________甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要招聘员工并乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作职责1. 乙方应当按照甲方的安排和要求履行所分配的工作任务，认真负责地完成工作。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的正当利益，不得对甲方的形象造成负面影响。
3. 乙方应当遵守国家法律、法规，维护甲方的合法权益，不得从事违法活动。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 如因工作需要，需要加班的情况，甲乙双方应当协商一致。
第三条试用期1. 乙方入职后为试用期，试用期为3个月。
2. 在试用期内，甲方有权随时终止乙方的工作合同，不需提前通知。
3. 在试用期结束后，如果甲方认为乙方表现良好，可正式转为正式员工。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现及绩效进行核定，并按月支付。
2. 乙方享有法定的工作时间和工资待遇，包括社会保险、福利待遇等。
第五条终止合同1. 本合同自双方签字生效，并履行完毕后终止。
2. 双方一方如有违反合同的情况，另一方有权终止合同，并要求违约方赔偿损失。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方的商业机密和技术资料等信息，应当保密，不得泄露给第三方。
2. 公司的商业机密和技术资料等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或挪为他用。
第七条争议解决1. 本合同如有任何争议，应当友好协商解决。
2. 如协商不成，可通过诉讼解决争议，诉讼地点为甲方所在地的法院。
第八条其他事项1. 本合同自双方签字生效，历时为一年，期满后可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：______________乙方（雇员）：______________签署日期：______________以上为甲乙双方就雇员加入甲方工作的合同，一经签字生效。
私营企业用工合同标准样本(6篇)
私营企业用工合同标准样本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
私人用工合同范本
私人用工合同范本合同编号：__________雇主信息：公司名称：____________注册地址：____________联系电话：____________法定代表人：____________雇员信息：姓名：____________身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________聘用条款：1. 聘用岗位：雇主同意聘用雇员担任__________岗位，具体工作内容为__________。
2. 薪酬待遇：雇主同意向雇员支付月薪人民币__________元，具体支付时间为每月的__________日，薪酬支付方式为__________。
3. 工作时间：雇员每周工作时间为__________小时，具体工作时间安排为__________。
4. 试用期：雇主同意对雇员进行为期__________个月的试用期，试用期内双方任何一方均可随时终止合同，并无需支付违约金。
5. 福利待遇：雇员享受公司提供的__________福利待遇，具体包括__________。
6. 工作规定：雇员在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行职责，不得擅自离职或转岗。
7. 保密条款：雇员在工作期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
8. 终止方式：双方一致同意终止合同的，应当提前__________天书面通知对方；如因特殊原因需要解除合同，应当支付相应的违约金。
9. 其他条款：__________（根据实际情况添加其他条款）本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签字生效。
雇主（盖章）：____________ 日期：____________雇员签字：____________ 日期：____________合同生效日期：____________以上为私人用工合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。
私人工作合同模板
私人工作合同模板本合同由以下雇主及雇员签署，标明了雇员将从事的职责、工资待遇和其他相关事宜。
一、雇主信息雇主：（公司/个人名称）地址：（公司/个人地址）联系方式：（联系电话/邮箱）二、雇员信息雇员姓名：（姓名）性别：（男/女）出生日期：（日期）身份证号码：（身份证号）家庭住址：（家庭地址）联系方式：（联系电话/邮箱）三、聘用信息1. 职位：雇员将被聘为（职位名称）。
2. 工作地点：工作地点位于（工作地点）。
3. 工作时间：工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时。
4. 试用期：雇员将接受为期（试用期时长）的试用期，试用期内双方有权随时终止合同。
5. 薪资待遇：雇员的月薪为（薪资金额），按月领取。
6. 薪资调整：雇员的薪资将根据工作表现和公司政策进行定期调整。
7. 福利待遇：雇员将享受公司提供的法定福利和其他福利待遇。
四、工作职责1. 雇员应遵守公司的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 雇员应按时上下班，保持工作状态，提高工作效率。
3. 雇员应保守公司机密信息，不得泄露给任何外部人员。
4. 雇员应认真配合公司其他员工，共同完成公司任务。
五、合同条款1. 保密协议：雇员在公司任职期间和离职后仍需保守公司机密信息，不得泄露给外部人员。
2. 离职事宜：雇员如需离职，需要提前书面通知公司，并履行离职手续。
3. 违约责任：如有一方违反合同规定，需承担相应的法律责任。
4. 合同有效期：本合同自签署之日起生效，至（合同结束日期）止。
5. 其他事项：双方如对合同有任何争议，应友好协商解决，若无法达成一致意见，需向相关部门申请仲裁。
本合同经雇主和雇员确认无误后生效，自双方签字之日起生效。
雇主签字：日期：雇员签字：日期：以上为私人工作合同范本，若双方同意以上内容，请按照实际情况填写具体内容后签署生效。
祝双方合作愉快！。
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金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。
实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
私人公司员工合同范本
公司：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份证号：_______________ 住址：_______________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、合同期限
合同期限为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_______。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订本正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务
合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
七、乙方的其他权利、义务
a.合同期满，有权决定是否续订劳动合同;
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
c.反对和投诉对乙方员工身份不公平的歧视。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：(盖章)________________ 乙方：(盖章)____________
法定代表人签字：______________ 签字：_________________
签约日期：____________________ 签约地点：____________________。