读书分享会活动方案(20160121)

湖南****工程有限公司

第二届读书分享会方案

一、活动目的

为建设学习型组织，营造爱学习乐分享积极向上的氛围，提升员工综合素养，加强员工服务心态和职业化程度，在首届读书分享会的成功举办基础之上，2016年,公司将每季度举办一次读书分享会。

二、活动主题

奇文共欣赏，经典相与析（各参赛人员分享主题自拟）

三、活动时间

每季度末，实际时间另行通知。

2016年第一期：3月18日（或25日）13:30—15:30（具体待定）

四、活动地点

总部二楼会议室

五、评审小组（待定）

由董事长、全球执行总裁、监事会主席和各中心（部、室）负责人组成

（或由各中心经理级以上领导1名、现场听众组成。）

六、参与人员

听众：公司全体员工

分享者：本年度将举办四期，各中心以抽签方式确定分享期数。人数少于10人的中心可自由组合成10人左右的集体参与，每期4-5个分享者。

七、活动形式

1、分享书目：

分享者自行从员工推荐书目中筛选或中心另行自选，要求分享书目对全体员工工作态度、工作方法有帮助。

分享书目需提前至人力资源中心报备、确认。

2、分享形式：

PPT、Flash、音视频等多媒体形式

3、内容要求：

整体积极正面，要求结合工作实际、讲述自己在工作中如何践行书中理论，探讨如何利用书中知识改进工作。

4、时间限制：

每人分享时间20分钟左右。

八、评分标准

本次评估设立三个维度，五个指标，具体标准及权重如下：

主题内容（60分）

内容积极正面，与实际相联系，符合公司企业文化，对工作有现实指导意义。

整体结构严谨、立意深刻，见解新颖，对听众具有启发作用。

语言表达（30分）

口齿清晰，语速适当，表达流畅。

准确融入情感，声情并茂，有较强的现场感染力，让人印象深刻。

辅助形象（10分）

PPT或视频等制作精美，让人耳目一新。

排名设置

根据所有领导评委的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出总分。

参赛各中心分别设置5名评委，其余中心评委人数不限，每人1票，1票记为1分。(如不设置观众评委，则不计算此项分数)

领导评分与听众评分之和为选手得分，最终根据得分高低进行排名。如出现分数相同，则名次并列，对应减少后一奖项相应人数。

九、活动流程

十、 费用预算

备注：1、

为奖励图书推荐者，如推荐书目经分享者采用，可获得推荐奖。

2、各奖项除现金外，还将颁发公司产品，具体产品及颁发时间另行确定。

十一、 其他说明

本次活动最终解释权归人力资源中心所有。

十二、 相关附件：

评委评分表