二甲医院评审标准支撑材料详(表)[第二章]
二级甲等医院评审资料

ⅩⅩ县人民医院二级甲等医院评审资料第二章医院服务八、就诊环境管理评审标准编号:2.8.4.1评审标准编号:2.8.4.12.8.4有保护患者的隐私设施和管理措施。
2.8.4.1【C】有私密性良好的诊疗环境,在患者进行暴露躯体检查时提供保护隐私的措施。
【B】符合“C”,并1.多人病室各病床之间有间隔设施。
2.有私密性良好的医患沟通及知情告知场所。
3.职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
【A】符合“B”,并持续改进有成效。
评审标准编号:2.8.4.12.8.4有保护患者的隐私设施和管理措施。
2.8.4.1【C】有私密性良好的诊疗环境,在患者进行暴露躯体检查时提供保护隐私的措施。
注:各诊室都设有布帘,私密性良好的诊疗环境,在患者进行暴露躯体检查时提供保护隐私的措施。
附:诊室照片。
【B】符合“C”,并1.多人病室各病床之间有间隔设施。
注:多人病室若是需要的话给予移动性屏封使床与床之间相隔开、各科室ICU病房均有床帘相隔开。
附:相应图片。
2.有私密性良好的医患沟通及知情告知场所。
注:我院各科室的医患沟通及知情告知场所一般情况均设在医生办公室或者各科室主任办公室可以给患者足够的私密空间。
附:我院医生与患者正在沟通的照片。
3.职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。
注:我院职能部门会定期对各科室医务人员对患者的隐私保护情况进行督导、检查、总结、反馈,且有改进措施。
附:昌江县人民医院职能部门督导检查情况表。
【A】符合“B”,并持续改进有成效。
注:对上述工作进行持续改进后有明显成效。
(详见昌江县人民医院职能部门督导检查情况表。
)2.8.4.1【C】有私密性良好的诊疗环境,在患者进行暴露躯体检查时提供保护隐私的措施。
保护患者隐私管理措施1、医护人员在诊疗过程中要富有同情心,要掌握患者的心理活动状况,对患者提出的各种问题要客观、耐心地解释,语言和蔼,通俗易懂,避免使患者产生误解,疑虑等不良反应。
二级综合医院评审核心条款分工与支撑材料

部、急诊科
三、急诊绿色通道管理
评审标准
评审要点
职能分工
支撑材料
2.342(4)
【CJ
对急性创伤、农 药中毒、急诊分 娩、急性心肌梗 死、急性脑卒 中、急性颅脑损 伤、高危妊娠孕 产妇等重点病 种的急诊服务 流程与服务时 限有明文规定, 能落实到位。
(★)(医 务科负责)
1.医院对急性创伤、农药中毒、急诊分娩、急性心肌梗死、急 性脑卒中、急性颅脑损伤、咼危妊娠孕产妇与咼危新生儿等重 点病种的急诊服务流程与服务时限有明文规定,并且在技术、 设施方面提供支持。
医务科
1、C1灾害脆弱性分析资料、 相关专项应急预案和应急 流程;各专项应急预案和操 作流程,有流程图。
2、医院总应急预案,部门 应急预案及其流程图,C2应对各类突发事件的总体 预案和部门应急措施(含各 部门的分工、职责)。
3、节假日及夜间应急预案 (含应急人员名单、应急物
资清单、应急联系电话等)
2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案,明确在 应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反 应行动的程序。
二甲办、各职 能科室
3.有节假日及夜间应急相关工作预案,配备充分的应急处理资 源,包括人员、应急物资、应急通讯工具等。
总务科、各职 能科室
【B】符合“C”,并
医院应急预案手册
编制医院应急预案手册,方便员工随时查阅,各部门各级各类 人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。
二甲办
【ห้องสมุดไป่ตู้】符合“B”并
分析演练不足方面,及时修
164.1(3)
【CJ
Cl资料:医院院长目标责 任状、医院年度工作计划及 受援实施方案,其中包括
二甲医院评审院感科细则及支撑材料目录二甲评审

二甲医院评审院感科细则及支撑材料目录二甲评审自评结果支持材料4.19.1.1 依据《医院感染管理办法》建立医院感染管理组织,负责医院感染管理工作。
1.有医院感染管理部门,配备专兼职人员,负责医院感染管理工作。
2.有医院感染管理组织。
至少每年召开两次工作会议,有会议记录或会议简报3.科室有兼职的医院感染管理质量控制人员。
4.有上述组织的工作制度与职责。
5.医院感染管理纳入医院总体工作规划和质量与安全管理目标。
并依据上级部门与医院感染的有关要求,制定工作实施计划并落实。
6.相关人员知晓本部门、本岗位职责并履行。
支持材料目录:1.xxx任职红头文件及人事部的2017职称通知2.2016、2017院感委员会,2015、2016、2017年院感管理委员会会议记录3.医院感染管理兼职人员名单4.医院感染管理制度、医院感染管理委员会工作制度,医院感染管理职责等5.2016医院工作报告,2017医院工作要点6.2016、2017年工作计划,2015、2016、7、医院感染管理5年规划8、医院感染管理组织体系符合“C”,并1.有对院科两级医院感染管理组织工作及制度落实情况的监督检查,定期召开专题会议,对感染管理现状进行分析,对存在问题有反馈及改进措施。
2.对上级主管检查中发现的问题,及时整改,并调整完善和内容。
支持材料目录:1、科室医院感染管理手册或反馈表、科室督查原始记录2、2015.2016.2017医院感染委员会会议记录3、医疗废物管理会议记录4、手术部位感染分析改进会议记录5、2016.2017卫生监督所、防疫站检查、行政服务大厅、省卫生厅检查整改材料6、每月对科室院感督导检查汇总及原始记录5、院感科对各科室考核绩效6、院领导提问院感科科长职责简报7、提问各科室兼职人员职责汇总。
符合“B”,并1.院科两级医院感染组织机构健全,人员配置满足临床需求,由院长/或业务副院长任主任。
2.无重大医院感染责任事件。
支持材料目录:1、院感科工作人员基本信息2、医院感染管理委员会名单4.19.1.2 有相应的规章制度,将医院感染的预防与控制贯彻于所有医疗服务中。
二甲评审--PDCA条款统计及支撑材料解析

二甲评审需要做PDCA的条款分类汇总第一章医院功能任务六、具有承担公立医疗卫生中心功能任务的能力和资源(可选,县医院为必选)第二章医院服务1-2 -五、基本医疗保障服务管理-3 -六、保障患者合法权益-4 -七、投诉管理-5 -八、就诊环境管理-6 --7 -第三章患者安全、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤-8 -八、防范与减少患者压疮发生九、妥善处理医疗安全(不良)事件-9 --10第四章医疗质量安全管理与持续改进、医疗质量管理组织【B 】符合“ C ”,并1•有指定部门统一收集、 核查、分析医疗安全(不良)事件,采取防范措施。
2•有指定部门向相关机构上报医疗安 全(不良)事件。
3.每百张开放床位年报告≥15件。
4. 医护人员对不良事件报告制度的知 晓。
【A 】符合“ B ”,并1. 建立院内网络医疗安全 (不良)事件直报系统及数据库。
2.每百张开放床位年报告≥20件。
3. 改进安全(不良)事件报告系统的敏医务科1 临床各科室2、 微机中心1医务科2B1、2、3资料查阅:明确 医疗安全(不良)事件上 报的归口部门,有收集、 核查、登记、分析、上报 资料,并制定整改和防范 措施B4访谈:抽查医护人员不 良事件报告制度的知晓情 况并评估Al 、2现场查看:院内医 疗安全(不良)事件直报 系统及数据库A3资料查阅:有效降低不 良事件漏报率的 PDCA 案 例、医疗质量管理与持续改进四、462实行患者病情评估与术前讨论制度,遵循诊疗规范制定诊疗和手术方案,依据患者病情变化和再评估结果调整诊疗方案,均应记录在病历中。
七、麻醉管理与持续改进4.16.6科主任与具备资质的质量控制人员组成的质量与安全管理小组,能用质量与安全管理核第五章护理管理与质量持续改进、确立护理管理组织体系、护理人力资源管理、临床护理质量管理与改进四、护理安全管理五、特殊护理单元质量管理与监测。
二甲医院评审标准支撑材料详(表)[第一章]
![二甲医院评审标准支撑材料详(表)[第一章]](https://img.taocdn.com/s3/m/b3bd8f294431b90d6c85c7da.png)
二甲医院评审标准支撑材料详表(第一章)第一章坚持医院公益性一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评审要点支撑材料自评等级1.1.1医院的功能、任务和定位明确, 保持适度规模。
1.1.1.1医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定三级医院设置标准。
院办负总责【C】1.医院符合卫生行政部门规定二级综合医院基本标准,获得批准等级至少正式执业三年以上。
(院办)2.医院工作人员与床位之比应不低于1:1.3-1.4。
(达标办)3.每床至少配备0.88名卫生技术人员,病房护士与床位之比不低于0.4:1。
(医务科、护理部)4.在岗护士占卫生技术人员总数≥50%。
5.ICU护患比2.5-3:1,手术室护士与手术台比≧3:1(护理部)6.各专业科室至少1名主治医师以上职称。
医院至少3名高级职称医师(医务科)1.等级批准文件及医疗机构执业许可证(院办)2.2-6达标办\医务科\护理部出具相关证明材料(统计表)。
(1)医院编制床位数\实际开放床位数(分科情况)(2)医院人力资源情况统计表(分科室\分专业\分学历\分职称\分在岗不在岗)(3)科室主任\护士长统计表(职称、学历、任职时间文号等)【B】符合“C”,并1.卫生专业技术岗位≧医院总岗位80%。
(医院岗位设置表)(人事科、医务科)2、临床科室主任均有主治医师以上职称,从事相关专业6年以上。
(医务科提供临床科主任情况表)3.护士中具有大专及以上学历者>20%。
(人事科、护理部)4.平均住院日≤10天。
(信息科)5.保持适宜的床位使用率≤93%。
(信息科)6.开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位的申请记录。
(院办)医务科提高医院岗位设置统计表,其他可在“C”中可体现。
【A】符合“B”,并1.临床科室主任具有副高职称>50%。
(医务科)2.护士中具有大专及以上学历者>30%。
(护理部)可在“C”中可体现。
二甲评审支撑材料汇总表

二甲评审支撑材料汇总表1. 介绍本文档旨在汇总二甲评审所需的支撑材料清单,并提供每个支撑材料的具体内容说明。
在二甲评审过程中,这些支撑材料将对项目的评审结果起到关键作用。
本文档将按照以下顺序列出每个支撑材料及其说明:2.项目概述3.详细设计文档4.测试计划和报告5.代码质量报告6.用户文档7.部署文件8.性能测试报告9.数据库设计文档2. 项目概述项目概述是对二甲评审的一个简要介绍。
它应该包括项目的目标、功能和技术要求等信息。
在项目概述中,需要说明项目所解决的问题以及项目的用户群体。
项目概述应该能够让评审人员对项目有一个整体的了解,以便在评审过程中对项目进行准确的评估。
3. 详细设计文档详细设计文档是二甲评审中的一个重要支撑材料。
它应该包括项目的整体架构设计、模块划分和接口定义等内容。
详细设计文档应该清晰地描述项目的组织结构和各个模块之间的关系。
在评审过程中,评审人员将根据详细设计文档评估项目的可靠性、可扩展性和可维护性等方面的特点。
4. 测试计划和报告测试计划和报告是评估项目质量的重要依据之一。
测试计划应该明确规定项目的测试策略、测试环境和测试方法等内容。
测试报告应该包括测试用例、测试结果和问题汇总等信息。
在评审过程中,评审人员将根据测试报告评估项目的可靠性和稳定性等方面的特点。
5. 代码质量报告代码质量报告是评估项目代码质量的一个重要工具。
代码质量报告应该包括代码规范检查、代码静态分析和代码测试覆盖率等方面的评估结果。
评审人员将根据代码质量报告评估项目代码质量的优劣,以便为项目的进一步开发提供指导和建议。
6. 用户文档用户文档是为项目的最终用户提供使用指南的资料。
用户文档应该包括项目的安装步骤、使用说明和常见问题解答等内容。
评审人员将根据用户文档评估项目的易用性和用户体验等方面的特点。
7. 部署文件部署文件是为项目的部署和升级提供支持的文档。
部署文件应该包括项目的部署步骤、依赖环境和配置文件等信息。
二级综合医院评审核心条款分工和支撑材料

1.1.2.1主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作。
可提供24 小时急诊诊疗服务(★)。
(医务科负责)【C】1.有承担本辖区常见病、多发病、部份疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力。
2.急诊部门独立设置,承担本区域急危重症的诊疗。
3.预防、保健、康复独立设置。
4.根据病源,与三级综合医院距离较远或者危重病人转诊艰难的二级医院的重症医学床位数可占医院总床位的 2%。
5.医学影像可提供 24 小时急诊诊疗服务。
【B】符合“C”,并1.重症医学床位占医院总床位的>3%。
2.且符合重症评估标准的患者≥30%。
3.医学影像(含 CT、超声)可提供 24 小时急诊诊疗服务。
【A】符合“B”,并院办医务科人力资源部急诊科医务科医务科放射科、B 超室、心电图医务科医务科放射科、 B 超室支撑材料1、相关设备、人员(医疗、护理),医院《医疗机构诊疗许可证》、医院上一年度诊疗病种统计表、医院设备清单、医院专业技术人员花名册和职称结构统计表2、现场查看(急诊科、预防、保健、康复独立设置,科室设置文件)。
3、重症医学床位及占总床位的比例(医院文件)。
4、医院提供 24 小时服务的制度或者规定、相关科室排班表。
5、科室设置情况(医院执业证副本)1、重症医学收治患者标准(收入、转出标准)及重症医学收治患者疾病严重程度评估表及统计表同B1.4.3.2 1.重症医学科床位占医院总床位≥5%2.且符合重症评估标准的患者≥40%【C】1.根据灾害易损性分析的结果制订各种专项预案,明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。
2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案,明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。
编制各类应急预案。
(★) (医务科负责)3.有节假日及夜间应急相关工作预案,配备充分的应急处理资源,包括人员、应急物资、应急通讯工具等。
【B】符合“C”,并编制医院应急预案手册,方便员工随时查阅,各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。
二甲评审--PDCA条款统计及支撑材料解析

⼆甲评审--PDCA条款统计及⽀撑材料解析⼆甲评审需要做PDCA的条款分类汇总
第⼀章医院功能任务
六、具有承担公⽴医疗卫⽣中⼼功能任务的能⼒和资源(可选,县医院为必选)
第⼆章医院服务
五、基本医疗保障服务管理
六、保障患者合法权益
七、投诉管理
⼋、就诊环境管理
第三章患者安全⼆、确⽴在特殊情况下医务⼈员之间有效沟通的程序、步骤
⼋、防范与减少患者压疮发⽣
九、妥善处理医疗安全(不良)事件
第四章医疗质量安全管理与持续改进⼀、医疗质量管理组织
⼆、医疗质量管理与持续改进
四、
七、⿇醉管理与持续改进
⼗六、病理管理与持续改进
第五章护理管理与质量持续改进⼀、确⽴护理管理组织体系
⼆、护理⼈⼒资源管理
三、临床护理质量管理与改进
四、护理安全管理
五、特殊护理单元质量管理与监测。
创建二级甲等综合医院支撑的材料

【B】符合“C”,并
有专门部门和人员对诊疗规范、临床路径和单病种管理的执行情况定期检查分析,及时反馈,改进。
查有无专门部门(医务科)及专人对上述工作每季度检查、分析和改进。
【A】符合“B”,并
1.开展临床路径试点专业和病种数、符合进入临床路径患者入组率、入组后完成率符合要求。
(4)其他项目。
1、查医院宗旨、院训及发展规划看是否体现。
2、查保障基本医疗服务的相关制度和规范。
3、现场查卫生行政部门指定的社会公益项目完成资料。
【B】符合“C”,并
1.有深化改革,坚持“以病人为中心”,优化质量、优化服务、降低成本、控制费用的措施。
2.评审前三年所参与或开展的各类社会公益活动受到政府、媒体、社会好评或获得嘉奖。
2.人员编制至少达到:
(1)医院病床与工作人员之比,300床位以下的按1:1.30~1.40;300-500床位的按1:1.40~1.50;500床位以上的按1:1.60~1.70。
(2)每床至少配备0.88名卫生技术人员。每床至少配备0.4名护士,且实际从事临床工作的在编护理人员数不少于卫技人员总数的50%。
5.医学影像可提供24小时急诊诊疗服务。
1、查设备设施一览表。
2、现场查急诊科是否独立设置、独立排班。
3、现场查看预防保健、康复是否独立设置、是否体现功能。
4、查重症医学床位数、查占全院床位百分比。
5、现场查看医学影像(放射、CT、超声等)是否可提供24小时急诊服务。
【B】符合“C”,并
1.重症医学床位占医院总床位的>3%。
2、查医院医疗用房面积。
3、查医院实际开放床位数。
【B】符合“C”,并
二甲医院评审标准支撑材料详(表)[第一章]
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二甲医院评审标准支撑材料详表(第一章)第一章坚持医院公益性一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评审要点支撑材料自评等级1.1.1医院的功能、任务和定位明确, 保持适度规模。
1.1.1.1医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定三级医院设置标准。
院办负总责【C】1.医院符合卫生行政部门规定二级综合医院基本标准,获得批准等级至少正式执业三年以上。
(院办)2.医院工作人员与床位之比应不低于1:1.3-1.4。
(达标办)3.每床至少配备0.88名卫生技术人员,病房护士与床位之比不低于0.4:1。
(医务科、护理部)4.在岗护士占卫生技术人员总数≥50%。
5.ICU护患比2.5-3:1,手术室护士与手术台比≧3:1(护理部)6.各专业科室至少1名主治医师以上职称。
医院至少3名高级职称医师(医务科)1.等级批准文件及医疗机构执业许可证(院办)2.2-6达标办\医务科\护理部出具相关证明材料(统计表)。
(1)医院编制床位数\实际开放床位数(分科情况)(2)医院人力资源情况统计表(分科室\分专业\分学历\分职称\分在岗不在岗)(3)科室主任\护士长统计表(职称、学历、任职时间文号等)【B】符合“C”,并1.卫生专业技术岗位≧医院总岗位80%。
(医院岗位设置表)(人事科、医务科)2、临床科室主任均有主治医师以上职称,从事相关专业6年以上。
(医务科提供临床科主任情况表)3.护士中具有大专及以上学历者>20%。
(人事科、护理部)4.平均住院日≤10天。
(信息科)5.保持适宜的床位使用率≤93%。
(信息科)6.开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位的申请记录。
(院办)医务科提高医院岗位设置统计表,其他可在“C”中可体现。
【A】符合“B”,并1.临床科室主任具有副高职称>50%。
(医务科)2.护士中具有大专及以上学历者>30%。
(护理部)可在“C”中可体现。
县医院二级甲等综合医院评审标准

二级甲等综合医院评审标准任务分解第一章医院功能任务一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求(一)医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模(责任部门:院办)。
(二)主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作,兼顾预防、保健、康复功能(责任部门:医务科、各临床科室),可提供24小时急危重症诊疗服务(责任部门:医务科、总务科、急诊科及各临床医技科室)。
(三)临床科室诊疗科目设置、人员梯队(医务科)与诊疗技术能力达到省级卫生行政部门规定的二级医院标准(各临床科室负责统计项目完成情况,准备技术病历)。
(四)医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力达到省级卫生行政部门规定的二级医院标准(医务科,各医技科室负责统计所开展项目、人员梯队)。
二、科学规范的内部管理机制(一)坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位(责任部门:院办)。
(二)按照省级卫生行政部门规定,实施住院医师规范化培训工作(责任部门:医务科)。
(三)将推进规范诊疗、临床路径管理和单病种质量控制作为推动医疗质量持续改进的重点项目(责任部门:医务科、护理部、各临床科室)。
(四)提高工作绩效,优化医疗服务系统与流程,缩短平均住院日、缩短患者就医等候时间(责任部门:医务科、门诊办、各临床医技科室)。
(五)按照《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管理有关规定,规范医师处方行为,确保基本药物得到优先合理使用(责任部门:医务科、药剂科、各临床科室)。
(六)严格控制公立医院开展特需服务(责任部门:院办)。
三、承担政府指令性任务(一)根据政府指令承担对口支援基层医疗机构的工作,纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,专人负责(责任部门:院办)。
(二)根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务(责任部门:控感科、各临床医技科室)。
二甲医院评审标准支撑材料详(表)[第二章]
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1.门诊布局科学、合理,流程有序、连贯、便捷。
2。有门诊管理制度并落实.
3。有各种便民措施。
4。有缩短患者等候时间的措施。
5。有急危重症患者优先处置的相关制度与程序。
1。门诊就诊流程图,实地查看;
2。门诊管理制度;
3.便民措施,实地查看;
4.缩短等候时间的措施,实地查看;
5。急危重患者优先处置制度与程序。
见C级1;登记资料。
2.1。2有预约诊疗工作制度和规范,有操作流程,逐步提高患者预约就诊比例。
2。1.2。1
有预约诊疗工作制度和规范,有可操作流程,提高患者预约就诊比例。
门诊部负总责
【C】
1.有职能部门负责统一预约管理和协调工作。
2。有预约诊疗工作制度和规范流程。
3.有方便患者获取的门诊和预约服务公开的医疗信息。
4.有出诊医师管理措施,变动出诊时间提前公告。
5。医务人员熟知预约诊疗制度与流程。
1。预约诊疗服务制度(或工作方案);
2。预约流程(并入1);3。实地查看、各种公示;4.门诊出诊医师管理制度;变动出诊公示牌;5.现场提问.
【B】符合“C”,并
1.有信息化预约管理平台。
2.有专人负责预约具体工作.
3。对中长期预约号源有统一管理和协调。
2。2。3.1
根据门诊就诊患者流量调配医疗资源,做好门诊和辅助科室之间的协调配合.门诊部负总责
【C】
1。有门诊流量实时监测措施。(门诊部)
2。有医疗资源调配方案。(门诊部、医务科)
3.有门诊与辅助科室之间的协调机制。(门诊部)
1。实时监测措施(最好信息系统支持);2.有医疗资源调配方案;3.协调机制.
【B】符合“C”,并
二甲医院评审支撑材料汇总表

3.1.4 使用“腕带”作为识别患者身份的标识,主要针对 ICU、新生儿科 (室),手术室、急诊室等重点科室,以及意识不清、抢救、输血、不同 语种语言交流障碍、传染病、药物过敏的患者等。
1、《腕带识别患者身份识别制度与程序》
2、《腕带在住院患者身份识别中的应用及管理
3.1.4.1
【C】
方案》
3、《腕带标识制度》
手术标本,检查皮肤完整性、动静脉
通路、引流管,确认患者去向等内容
。
3.手术院感风险评估表应在手术结束
后填写。
4.手术安全核查项目填写完整。
【B】符合“C”,并
1、《非手术科室有创诊疗前核查制度》 2、《非手术科室有创诊疗前核查流程》
1.制定规章制度和工作步骤来统一程
序,支持在手术室之外的内科和牙科
等部门的操作,确保正确部位,正确
有手术安全核查与手术风险评估制度 1.有手术安全核查与手术风险评估制
与流程。(★)
度与流程。
2.实施“三步安全核查”,并正确记
录:
(1)第一步:麻醉实施份(姓名、性别、年龄、病案号)、 手术方式、知情同意情况、手术部位 与标识、麻醉安全检查、皮肤是否完 整、术野皮肤准备、静脉通道建立情 况、患者过敏史、抗菌药物皮试结果 、术前备血情况、假体、体内植入物 、影像学资料等内容。
评审标准
评
价
要
点
3.1.3 完善关键流程(急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间 流程)的患者识别措施,健全转科交接登记制度。
1、医疗查对制度监管小组成员 准入 2、医疗查对制度监管小组职责
1、《患者身份识别制度及重点环节的流程程序
》
3.1.3.1
【C】
二甲医院评审标准支撑材料详(表)[第二章]
![二甲医院评审标准支撑材料详(表)[第二章]](https://img.taocdn.com/s3/m/5213fc41192e45361066f59d.png)
二甲医院评审标准支撑材料详表(第二章医院服务)2.2.5.1 有改善门诊服务、方 便患者就医的绩效考 评和分配政策,支持 医务人员从事晚间门 诊和节假日门诊 门诊部负总责 【C 】 医院绩效考评和分配方案与门诊服务质量密 切挂钩。
(门诊部、绩效办) 医院绩效考评分配方 案。
【 B 】符合“ C ”,并(门诊部)1. 医院开放节假日门诊,夜间门诊,实行无 休日门诊。
2. 有措施使门诊资源利用率最大化。
1. 相关管理制度,实地 查看,排班表; 2. 门诊 资源利用措施(可与医 疗资源调配方案合二为 一)。
【 A 】符合“ B ”,并 有门诊服务监管评价,持续改进门诊服务质 量。
(门诊部)监管评价结果用于持续 改进的工作记录。
三、急诊绿色通道管理 评审标准评审要点 支撑材料 自评等级 2.3.1 急诊科设置符合《急诊科建设与管理指南(试行) 》的基本要求。
人力资源、设备、设施配备满足急 诊绿色通道要求,实行 7×24 小时服务。
2.3.1.1 急诊科布局、设备设施 符合《急诊科建设与管 理指南(试行)》的要求, 实行 7×24 小时服务。
【C 】 1. 急诊科布局、设备设施符合《急诊 科建设与管理指南(试行) 》的要求。
1. 实地查看; 2. 现场查看; 3. 实地查看、排班表。
门诊部负总责 2.3.1.2 急诊科应当配备足够数 量,受过专门训练,掌 握急诊医学的基本理 论、基础知识和基本操 作技能,具备独立工作 能力的医护人员。
医务科、护理部负总责急诊科、基建科2. 急诊科布局符合急诊快捷流程特 点,满足绿色通道要求。
急诊科、基 建科3. 急诊科、急诊检验、影像检查、药 剂科等实行 7×24 小时服务。
门诊部、 医务科【 B 】符合“ C ”,并急诊科有单独的区域, 区(医技与药房)紧邻。
医疗区和支持 门诊部、急诊科)【 A 】符合“ B ”,并 急诊科有完善的急诊手术室、 重症监 护室,满足急诊危重病人抢救需要。
二甲评审--PDCA条款统计及支撑材料解析
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二甲评审需要做PDCA的条款分类汇总
第一章医院功能任务
六、具有承担公立医疗卫生中心功能任务的能力和资源(可选,县医院为必选)
第二章医院服务
五、基本医疗保障服务管理
六、保障患者合法权益
七、投诉管理
八、就诊环境管理
第三章患者安全二、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤
八、防范与减少患者压疮发生
九、妥善处理医疗安全(不良)事件
第四章医疗质量安全管理与持续改进一、医疗质量管理组织
二、医疗质量管理与持续改进
四、
七、麻醉管理与持续改进
十六、病理管理与持续改进
第五章护理管理与质量持续改进
一、确立护理管理组织体系
二、护理人力资源管理
三、临床护理质量管理与改进
四、护理安全管理
五、特殊护理单元质量管理与监测。
医院评审支撑材料目录
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目录第一章医院功能服务(一)医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求1.1.3.1 相关材料1、莱西市市立医院执业许可证正、副本及复印件。
2、莱西市市立医院花名册。
3、莱西市市立医院一、二级诊疗科目一览表。
4、2013年手术和住院前10大病种目录。
(二)科学规范的内部管理机制1.2.2.1 相关材料1、住院医师培训各项管理制度。
2、住院医师规范化培训细则3、住院医师规范化培训计划,考核及评估总结(详见医务科业务培训计划本)。
1.2.4 相关材料1、医疗服务流程中存在问题的调研。
2、影像医院平均住院日的瓶颈问题的系统调研。
3、缩短住院天数整改措施。
1.2.5 相关材料1、由医务科及药剂科对医师处方是否优先使用国家基本药物进行监督。
2、《国家基本药物临床应用指南》。
3、《国家基本药物处方集》。
4、国家基本药物优先使用督查体系。
5、国家基本药物优先使用规定。
6、附检查反馈表(统一装订)1.2.6相关材料莱西市市立医院特需服务规模控制措施及动态管理机制。
(三)承担政府指令性任务1.3.1 相关材料1、对口支援工作由院长牵头负责,医务科负责协调监管实施。
2、《城乡医院对口支援工作管理办法(试行)》, 卫生部关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知(卫医发[2005]165号)。
卫生部关于开展卫生下乡支农活动的通知(卫医发[1997]第4号)。
3、对口支援工作计划。
对口支援工作制度及实施方案。
4、选择内科,普外科为人才培养及帮扶重点。
5、对口支援纳入各级人员晋升考评内容。
(四)应急管理1.4.1 相关材料1、《突发公共卫生事件应急条例》;《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》。
2、莱西市市立医院应急预案汇编(已经编辑成册)。
3、医院由突发公共事件医疗救援小组承担突发公共卫生事件防控工作、医疗救援,在整个过程中发挥功能(附:突发公共事件医疗救援小组名单)。
4、公共事件防控工作记录本。
二甲医院评审标准支撑材料详表.doc

二甲医院评审标准支撑材料详表(第一章)第一章坚持医院公益性一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评审要点支撑材料自评等级医院的功能、任务和定位明确, 保持适度规模。
医院的功能、任务【 C】 1. 等级批准文件及医疗机构执业和定位明确,保持 1. 医院符合卫生行政部门规定二级综合医院基本许可证(院办)适度规模,符合卫标准,获得批准等级至少正式执业三年以上。
(院达标办医务科护理部出具相关生行政部门规定办)证明材料(统计表)。
三级医院设置标 2. 医院工作人员与床位之比应不低于1: 。
(达标办)(1) 医院编制床位数实际开放床准。
3. 每床至少配备名卫生技术人员,病房护士与床位位数 ( 分科情况 )院办负总责之比不低于 :1 。
(医务科、护理部)(2) 医院人力资源情况统计表( 分4. 在岗护士占卫生技术人员总数≥50%。
科室分专业分学历分职称5. ICU护患比 :1 ,手术室护士与手术台比≧ 3:1(护分在岗不在岗 )理部)(3) 科室主任护士长统计表( 职6. 各专业科室至少 1名主治医师以上职称。
医院至称、学历、任职时间文号等 )少 3名高级职称医师(医务科)【 B】符合“ C”,并医务科提高医院岗位设置统计表,1. 卫生专业技术岗位≧医院总岗位80%。
(医院岗位其他可在“ C”中可体现。
设置表)(人事科、医务科)2、临床科室主任均有主治医师以上职称,从事相关专业 6 年以上。
(医务科提供临床科主任情况表)3. 护士中具有大专及以上学历者>20%。
(人事科、护理部)4.平均住院日≤ 10 天。
(信息科)5.保持适宜的床位使用率≤ 93%。
(信息科)6.开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位的申请记录。
(院办)【 A】符合“ B”,并可在“ C”中可体现。
1. 临床科室主任具有副高职称 >50%。
(医务科)2. 护士中具有大专及以上学历者>30%。
二级医院评审需要材料目录

二级医院评审需要材料目录第一篇:二级医院评审需要材料目录第四章一——五部分需要材料医院准备1、医院质量与安全管理委员会2、医院质量管理组织架构图3、医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案4、医院质量管理委员会组织体系:①医院质量与安全管理委员会(成员及职责)医疗质量与安全管理委员会(成员及职责)②药事管理与药物治疗学委员会(成员及职责)③医院感染管理委员会(成员及职责)④病案管理委员会(成员及职责)⑤输血管理委员会(成员及职责)⑥护理质量管理委员会5、质量与安全组织总会每年至少一次会议,有记录。
6、4项里各自每年至少两次会议,有记录7、医务科质量与安全管理工作计划及考核方案8、护理部质量与安全管理工作计划及考核方案9、医疗质量管理和持续改进实施方案及制度、考核标准、考核办法、质量指标10、医疗质量管理考核体系和管理流程11、医疗质量考核记录12、医疗质量关键环节管理标准与措施(危急重患者管理、围手术期管理、输血与药物管理、有创诊疗操作)13、重点部门的管理标准与措施(急诊室、手术室、内窥镜室、重症病房、产房、新生儿病房)14、12-13的定期检查与分析、反馈,改进措施15、完善的医院质量管理制度规章16、各专业临床技术操作规范和临床诊疗指南17、16的培训记录18、三基培训及考核制度19、有三基培训的内容和培训计划20、医疗风险管理方案:识别评估分析处理21、医院防范医疗风险的相关教育与培训22、有医疗风险防范相关制度(发)23、全员质量与安全教育和培训,根据年度质量与安全管理目标,制定教育培训计划,有记录24、有医疗质量控制、安全管理信息数据库,为质量管理提供依据25、有医疗技术管理制度26、有医院医疗技术分类目录,包括高风险诊疗技术目录27、有医疗技术临床应用追踪管理28、有完整的医疗技术管理档案材料29、有医疗技术风险处置与损害处置预案 30、有新技术、新项目准入管理制度31、有临床科研项目中使用医疗技术的相关管理制度与审批程序32、有实施手术、麻醉、介入、腔镜诊疗等高风险技术操作的卫生技术人员实行授权的管理制度与审批程序。
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(第二章 医院服务)
一、预约诊疗服务
评审标准
评审要点
支撑材料
等级
2.1.1实施多种形式的预约诊疗与分时段服务,对门诊和出院复诊患者实行中长期预约。
2.1.1.1
实施多种形式的预约诊疗与分时段服务,对门诊和出院复诊患者实行中长期预约。
门诊部负总责、
【C】
1.医院至少开展两种以上形式的预约诊疗服务,如电话、网络、现场等预约形式。
4.有出诊医师管理措施,变动出诊时间提前公告。
5.医务人员熟知预约诊疗制度与流程。
1.预约诊疗服务制度(或工作方案);
2.预约流程(并入1);3.实地查看、各种公示;4.门诊出诊医师管理制度;变动出诊公示牌;5.现场提问。
【B】符合“C”,并
1.有信息化预约管理平台。
2.有专人负责预约具体工作。
3.对中长期预约号源有统一管理和协调。
2.有奖惩措施和考核机制不断提高医务人员按时出诊率。
2.奖惩措施与考核机制(可并入门诊出诊医师管理制度)。
【A】符合“B”,并
1.开展满意度调查等措施,不断完善门诊服务。
2.医务人员出诊情况有登记与分析评价,持续改进出诊服务。
1.满意度调查;2.医师出诊登记表;定期分析评价记录。
2.2.3根据门诊就诊患者流量调配医疗资源,做好门诊和辅助科室之间的协调配合。
3.工作记录。
【B】符合“C”,并
1. 有提高转诊质量的相关培训和指导。(门诊部、医务科)
2. 信息系统支持病历资料协同传输。(信息科)
1.培训记录;
2.现场查看、信息平台、电话记录等。
【A】符合“B”,并
对预约转诊情况进行分析评价,持续改进转诊工作。(门诊部、医务科)
评价分析用于优化转诊的记录。
二、门诊流程管理
【B】符合“C”,并
1.门诊满足患者就诊需要,无因医院原因出现退号现象。(门诊部)
2.普通医技检查能满足门诊需要,当日完成检查和报告。(门诊部)
1.退号痕迹记录(最好信息系统支持);2.实地查看。
【A】符合“B”,并
有门诊就诊情况分析评价,持续改进门诊工作。(门诊部)
分析评价结果用于持续改进的工作记录。
2.实地查看—就诊卡;
3.见C级5,实地查看
【A】符合“B”,并
门诊管理工作有分析评价,持续改进门诊工作。(门诊部)
分析评价记录。
2.2.2公开出诊信息,保障医务人员按时出诊,遇有医务人员出诊时间变更应当提前告知患者。提供咨询服务,帮助患者有效就诊。
2.2.2.1
公开出诊信息,保障医务人员按时出诊。提供咨询服务,帮助患者有效就诊。
门诊部负总责,医务科协助
【C】
1.与基层医疗机构合作开展预约转诊服务,有规范,有流程。(门诊部、医务科)
2.有与基层医疗机构预约转诊协议。(门诊部、医务科)
3.规范开展基层医疗机构预约转诊工作。(门诊部、医务科)
4.转诊预约患者携带转诊全面病历资料。(门诊部、医务科)
1.预约转诊工作制度,有工作规范和流程图;2.协议书;
1.实地查看;
2.实地查看;
3.见预约诊疗管理制度,重要协调工作有记录。
【A】符合“B”,并
1.不断提高预约就诊比例,门诊预约率达到门诊量50%以上。
2.对预约诊疗情况进行分析评价,持续改进预约工作。
1.预约比例登记分析;2.监管评价纪录。
2.1.3建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务。
2.1.3.1建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊服务。
2.2.1优化门诊布局结构,完善门诊管理制度,落实便民措施,减少就医等待,改善患者就医体验,有急危重症患者优先处置的制度与程序。
2.2.1.1
优化门诊布局结构,完善门诊管理制度,落实便民措施,减少就医等待,改善患者就医体验,有急危重症患者优先处置的制度与程序。门诊部负总责
2.2.3.1
根据门诊就诊患者流量调配医疗资源,做好门诊和辅助科室之间的协调配合。门诊部负总责
【C】
1.有门诊流量实时监测措施。(门诊部)
2.有医疗资源调配方案。(门诊部、医务科)
3.有门诊与辅助科室之间的协调机制。(门诊部)
1.实时监测措施(最好信息系统支持);2.有医疗资源调配方案;3.协调机制。
门诊部负总责
【C】
1.以多种方式向患者提供出诊信息,并及时更新。
2.医务人员按时出诊,特殊情况无法出诊应有替代方案并及时告知患者。
3.有咨询服务,帮助患者有效就诊。
1. 门诊出诊医师管理制度;变动出诊公示牌;
2.替代方案;
3.实地查看。
【B】符合“C”,并
1.医务人员完成本岗位诊疗工作后能主动指导患者进入下一诊疗环节。
【B】符合“C”,并
1.针对门诊重点区域和高峰时段有措施保障门诊诊疗的秩序和连贯性。(门诊部)
2.有减少就医环节的信息支持系统,实行门诊分层挂号、或科室、诊室直接挂号、缴费或自助挂号、缴费等服务。(信息科)
3.切实落实急危重症患者优先处置制度。(门诊部)
1.保证门诊诊疗秩序和连贯性的规定(可并入门诊管理制度);
2.2.3.2
有门诊突发事件预警机制和处理预案,提高快速反应能力。门诊部负总责
【C】
1.有应急预案,包括建立组织、设备配置、人员技术培训、通讯保障、后勤保障等。(门诊部)
【C】(门诊部)
1.门诊布局科学、合理,流程有序、连贯、便捷。
2.有门诊管理制度并落实。
3.有各种便民措施。
4.有缩短患者等候时间的措施。
5.有急危重症患者优先处置的相关制度与程序。
1.门诊就诊流程图,实地查看;
2.门诊管理制度;
3.便民措施,实地查看;
4.缩短等候时间的措施,实地查看;
5.急危重患者优先处置制度与程序。
见C级1;登记资料。
2.1.2有预约诊疗工作制度和规范,有操作流程,逐步提高患者预约就诊比例。
2.1.2.1
有预约诊疗工作制度和规范,有可操作流程,提高患者预约就诊比例。
门诊部负总责
【C】
1.有职能部门负责统一预约管理和协调工作。
2.有预约诊疗工作制度和规范流程。
3.有方便患者获取的门诊和预约服务公开的医疗信息。
2.门诊实行分时段预约诊疗服务。
3.出院复诊患者实行中长期预约。(医务科、护理部、门诊部)
1.预约诊疗制度;
2.见1;
3.见1。
【B】符合“C”,并
专家门诊、专科门诊、普通门诊、出院复诊均开展预约诊疗服务。
见C级1,;预约诊疗服务工作记录。
【A】符合“B”,并
有完善的出院复诊患者、慢性病患者预约服务管理,登记资料完整。