办公室员工行为规范
办公室员工行为规范管理制度
办公室员工行为规范管理制度一、总则为了加强办公室管理，规范员工行为，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本行为规范管理制度。
本制度适用于公司办公室全体员工。
二、员工基本行为规范1、遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度。
2、热爱本职工作，敬业爱岗，积极进取，努力提高业务水平。
3、诚实守信，保守公司机密，不泄露公司商业秘密和内部信息。
三、工作纪律1、遵守工作时间，不迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前请假并获得批准。
2、工作期间，不得擅自离岗、串岗、闲聊、吃零食、玩游戏、看与工作无关的网页或视频等。
3、保持工作环境的安静和整洁，不得在办公区域大声喧哗、打闹。
4、服从上级安排，认真完成工作任务，不得推诿、敷衍或拒绝执行。
5、积极参加公司组织的培训、会议和活动，不得无故缺席。
四、办公礼仪1、着装得体，保持整洁干净，符合公司的着装要求。
2、言行举止文明礼貌，尊重他人，不使用粗俗、侮辱性语言。
3、接听电话时，应使用礼貌用语，如“您好”“请问”“谢谢”等，并及时记录重要信息。
4、接待来访客人时，要热情周到，主动引导客人就座、倒水等。
5、与同事交流时，应态度友好，耐心倾听，不得打断他人发言。
五、文件管理1、按照规定的流程和格式起草、审核、打印、分发和归档文件，确保文件的准确性和完整性。
2、妥善保管文件，不得随意丢弃或泄露文件内容。
3、及时清理过期或无用的文件，保持文件柜的整洁和有序。
六、办公设备使用1、爱护办公设备，如电脑、打印机、复印机等，不得故意损坏或私自拆卸。
2、正确操作办公设备，遵守操作规程，如遇设备故障，应及时通知相关部门维修。
3、节约使用办公用品，如纸张、墨盒、硒鼓等，避免浪费。
七、网络使用1、遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事违法、违规活动。
2、合理使用网络资源，不得下载与工作无关的软件、文件或视频等。
3、保护公司网络安全，不得泄露公司网络账号和密码，定期更新密码。
八、安全与卫生1、注意办公区域的安全，离开办公室时要关闭电器设备、门窗等。
办公室行为规范制度模版（3篇）
办公室行为规范制度模版第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条第九条第十条第十一条第十二条办公室日常管理制度及行为规范第一章办公室日常管理规定保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。
每位员工上班前下班后清理好自己的办公桌，要求桌____洁、物品摆放整齐，不乱放、乱扔，保持办公室地板的清洁，保持办公区整洁美观。
公司办公区域内严禁吸烟，以杜绝火种；下班之前应关掉电脑、打印机、传真机，空调等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。
办公区内应节约用水用电，根据办公实际情况，严格控制用水量用电量，杜绝浪费水电现象。
员工下班之前应自觉按“办公5s”要求理好自己办公桌面，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。
办公室拨打或接听电话原则上长话短说，通话时间不得超过____分钟，禁止利用公司____设施拨打私人电话进行闲聊。
工作时间内不得承办私事、会私人客人，以及阅读报纸、杂志等与工作无关的报刊书籍。
工作时间内应保持办公室安静，不得无故大声喧哗、嬉闹或打架斗殴。
不可在工作时间内打瞌睡、睡觉。
不可利用公司电脑及其网络从事与工作无关事情；不得私自将本公司文件或资料带离办公区域。
客人来访，应在展厅前台或会客室接待，如遇有外来陌生面孔在办公室游荡，应主动前去追问事由，以确保公司及个人财物安全。
爱护办公设施和办公设备，规范操作，加强管理，如有损坏及时与行政部联系修复。
不可在办公室吃早餐。
第二章个人形象规范(一)个人仪表第十三条第十四条第十五条第十六条第十七条第十八条第十九条第二十条衣服保持干净、整洁，钮扣无脱落。
衣袖、裤脚不翻卷、挽起。
头发洁净，长度适中，梳理整齐，无头皮屑。
注意保持面部及眼睛的清洁，眼角不得有残留物。
指甲内不得有污垢，不涂鲜艳指甲油上班。
男员工的胡须、面颊要常刮理。
员工上班时首饰配戴要得当，不能戴过多、过大、过长的首饰。
女员工上班时可化淡妆，但不宜浓妆艳抹。
员工上班时不准穿拖鞋，男员工不得穿露肩膀的背心式服装，不得将纹身露于衣服之外。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范是指在办公室工作时，员工应遵守的行为准则。
以下是一些常见的办公室日常行为规范：
1. 尊重他人：与同事和领导保持礼貌和尊重，避免使用侮辱性言辞或挑衅的行为。
2. 遵守工作时间：按照规定的上班和下班时间准时到岗和离岗，不擅自迟到或早退。
合理安排休息时间，不长时间在办公室内闲聊或玩手机。
3. 保持整洁：保持自己的工作区域整洁有序，不乱丢垃圾或任意堆放物品。
使用共享资源时，要保持卫生并及时清理。
4. 保护公司财产：使用公司提供的设备和工具时，要遵守正确的使用方法和保养，不将其用于非工作目的。
妥善保管公司机密信息和文件，不将其外泄。
5. 文明用语：在办公室内使用文明、正规的语言，不随意说粗话或用过激的言辞。
6. 保护个人隐私：尊重同事的个人隐私，不擅自查看或传播他人的私人信息。
7. 遵守职业道德：不从事违反职业操守或道德规范的行为，如偷窃、贪污、利用职务之便谋取私利等。
8. 遵守安全规定：严格遵守办公室的安全规定，如正确使用电器设备，不乱插拔电源插头，不擅自改动电路。
9. 尊重多样性：尊重不同背景和观点的同事，不进行歧视行为，包括种族歧视、性别歧视等。
10. 遵守机密保护：严守公司机密，不盗取、泄露或传播公司的商业机密和客户信息。
以上是一些办公室日常行为规范的常见内容，每个公司可能会有不同的规定，根据具体情况来调整和完善。
办公室员工行为规范
办公室员工行为规范
1. 尊重他人：对办公室内的所有同事和上级要表现出尊重和礼貌。
不要侮辱他人、恶
意嘲笑或互相挤压。
2. 保持专业：在办公室中保持职业形象和专业素养。
避免小动作、吃零食或进行个人
活动。
3. 遵守时间安排：严格遵守上班时间和会议时间。
不要迟到、早退或频繁请假。
4. 保持卫生：自己的工作区和公共区域保持整洁和干净。
垃圾要及时扔掉，桌面要整
理整齐。
5. 保护公司资源：不要滥用公司的资源，包括电脑、打印机、电话等设备。
保护公司
的机密和备份数据。
6. 保持机密和隐私：不要故意或无意中泄露公司的商业机密和同事的个人隐私。
7. 遵守规章制度：遵守公司的各项规章制度，包括请假制度、休假制度、奖惩制度等。
8. 遵循工作流程：按照公司规定的工作流程进行工作，避免个人行为影响到团队的协作。
9. 积极参与团队活动：积极参与公司组织的团队活动，增强团队凝聚力和合作能力。
10. 解决冲突和问题：如果出现冲突或问题，应及时与同事或上级沟通并寻求解决方案，避免恶化矛盾。
以上是办公室员工的一些行为规范，遵守这些规范可以保持一个良好的工作环境和良好的职业形象。
办公室行为规范制度模版（6篇）
办公室行为规范制度模版一、办公仪表规范1、工作时间全体职员着正装，体现职业化，不得穿脱鞋上班工作;(1)公司为所有正式员工免费配发一件工装，如需要可支付成本价购买第二件；(2)凡在正常工作时间内，无论在办公室内还是外出洽谈必须统一着工装；(3)办公室工作人员必须佩戴工作牌，销售部人员进办公室之后也要及时佩戴，工作牌损坏可持旧牌到办公室换新，如丢失则需支付工本费____元；(4)办公室对所有人员工作牌及工装穿戴情况随时检查，发现一次违规情况罚款____元。
2、仪容仪表(1)女士宜化淡妆，不得浓妆艳抹；(2)男士不宜留怪异头发或过长头发，刮净胡须。
二、办公座位规范1、办公桌：桌面除电脑、口杯、电话、文具、文件框、少量工具书外，不允许放其它与工作无关的物品；2、座椅：人离开时，椅子要调正，紧贴桌边；放进办公桌下面；3、垃圾篓。
放置写字台下，并且及时清理垃圾。
三、语言规范1、交往语言：您好、早、再见、请问、劳驾您关照、谢谢等；2、电话语言。
您好，乔治电梯、我能帮到你吗。
请问、谢谢、再见；3、接待语言。
您好、请稍候、我去通报一下、请坐、对不起、请登记、我马上去联系、打扰您一下、好的、(切勿说不)。
四、行为规范1、坚守工作岗位；在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；2、上班时不要看报刊、杂志、玩游戏或做其他与工作无关的事情；3、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静，避免影响同事；4、上班时间，不准在办公室化妆、吃零食；5、接待来访和业务洽谈的客人请在接待室或会议室进行；6、不要因私事使用公司____，打接电话时杜绝使用免提功能；7、外出离开座位，须将电脑开关关闭，不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天，以及浏览与公司业务或者本人工作无关的网站。
8、不得随意使用其他个人或者部门电脑；不要翻阅他人的文件以及私自拿取别人办公用具；9、树立成本节约观念，公私分明，不要将公司的公物带回私用；10、下班期间，应关闭自己或部门使用所有电器电源，最后一个离开办公室人员，要确保办公室窗户、灯、公用电器均为关闭状态，然后锁门离开；11、公司的发展要靠全体员工的努力，我们现行的制度等方面还有待完善，鼓励每一位员工多提建设性意见或建议，一经采纳给予____元现金奖励。
办公室行为规范制度(三篇)
办公室行为规范制度第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，制定本办公室行为规范制度。
本制度适用于公司内所有员工。
第二条本制度的宗旨是促进团队合作、减少冲突和矛盾、增强职业操守和素质、提高工作效率和职业素养。
第三条本制度的遵守与执行由公司领导层负责，并有相关部门监督执行。
第四条所有员工应当遵守本制度，任何违反本制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。
第二章个人行为规范第五条员工应保持良好的个人形象，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
第六条员工应当保持工作时间的准确和正常出勤，不得迟到早退、无故缺勤或请假。
第七条员工应当保持工作区域的整洁，并遵守公司的环境卫生要求，不得私隐、抛弃垃圾。
第八条员工应当遵守安全规定，不得私自携带危险物品进入工作场所，不得违反安全操作规程。
第九条员工不得在工作时间内进行私人用途的活动，不得擅自离开工作岗位。
第十条员工应当认真对待工作，不得玩忽职守、工作失职或敷衍工作。
第十一条员工应当尊重他人的权益，不得侵犯他人的隐私或财产。
第三章团队行为规范第十二条员工应当遵守公司的团队协作要求，相互支持、理解和合作，共同完成工作任务。
第十三条员工应当遵守公司的会议纪律，如需请假或无法参加会议，应提前通知相关人员。
第十四条员工应当保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息或内部文件。
第十五条员工应当遵守公司的信息安全规定，不得擅自使用公司的机密或商业信息。
第十六条员工应当尊重上级和同事，不得恶意中伤、诽谤或诋毁他人。
第十七条员工应当积极参加团队建设活动，提升自身的沟通和合作能力。
第十八条员工在处理工作冲突和矛盾时，应本着友好解决的原则，不得采取暴力或侮辱性的言行。
第十九条员工应当尊重和关心下级员工，帮助他们解决工作和生活中遇到的问题。
第四章管理监督规范第二十条公司领导层应当树立良好的榜样，起到带头作用，积极推进行为规范制度的执行。
第二十一条相关部门应当定期组织行为规范培训，提高员工的法律意识和职业道德。
办公室人员行为规范
办公室人员行为规范行为举止项目规范BI不允许要领参照通用类行为规范中行为举止内容工作场所1.自己的工作台收拾干净，特别注意卫生死角的清洁。
2.经常检点自己的桌面、文件柜、抽屉等，不要因疏忽而失落文件，给公司带来麻烦与损失。
资料、备用材料用完以后，要放回原处。
离开工作位时，文件收存好，保持工作场所的整洁，椅子要归位。
1.在办公室谈论与工作无关的话题，特别是疾病死亡等不愉快的话题。
2.在同事工作时还滔滔不绝打扰对方。
3.在办公室内抽烟，来回走动。
遵守5S：清理、清扫、整理、整顿、素养面对投诉1.对客户的投诉，应立即放下手头上的工作，第一时间向客户致歉，请客户入座，并聚精会神聆听投诉内容，以友善目光与投诉者接触，适当时做出简单的复述，以示了解问题所在。
2.如果无法处理投诉，应尽快转交上级或委托人员跟进，无论投诉跟进情况如何，应给予客户初步回复及定期汇报跟进情况。
1.与客人争吵。
2.不熟知应知应会内容。
3.客人投诉时不做记录。
4.处理不及时，乱许诺。
5.东张西望，敷衍了事。
身同感受，换位思考，专业快捷使用订书机除特别要求，订书机订在左上方，横拿或竖拿都比较方便，也比较容易存档规范操作，安全使用使用电脑1.使用电脑完毕后，将新打开的程序或文档关闭，回到初始状态。
2.在制作重要文件时，要小心处理，以免泄密，文件存档时应注意存放地点，并作好登记工作，磁盘应经过病毒检查后方可在他人电脑上使用。
3.保持电脑的清洁和卫生，使用电脑一定时间注意休息。
4.使用集团内统一的屏幕保护。
1.随便使用他人的电脑，随便看他人电脑上的资料。
2.上班时间观看与工作无关的网站，观看色情、垃圾、股票网站，上网聊天，听音乐，看电影等。
使用传真机要注明收件人全名、传真号及发件人的全名、传真号，注明传真 1.长时间占用传真机。
件页码，顺序，传真件发完后须确认。
2.发完传真不带走原件。
使用复印机使用前确认纸张大小、方向，墨色的浓淡（以免浪费纸张），复印后机器还原，复印件上注明来源（便于查询）。
办公室人员行为规范
办公室人员行为规范引言概述：办公室是一个专业的工作环境，为了保持良好的工作氛围和高效的工作效率，办公室人员需要遵守一定的行为规范。
本文将从五个方面详细阐述办公室人员行为规范。
一、尊重和礼貌1.1 尊重他人的隐私和个人空间。
不要随意查看他人的文件或者个人物品。
1.2 尊重他人的时间。
准时参加会议，不要迟到或者早退。
不要在他人忙碌时打搅他们。
1.3 使用礼貌用语和礼仪。
与同事和客户交流时，用语要文明，态度要友好。
二、沟通和合作2.1 清晰明确地表达意思。
在与同事和上级交流时，语言要简洁明了，避免产生歧义。
2.2 能够倾听和接受他人的意见。
在团队合作中，应尊重他人的观点，并能够接受建设性的批评。
2.3 及时分享信息和资源。
与团队成员分享实用的信息和资源，促进合作和共同成长。
三、保持专业形象3.1 着装得体。
根据公司的着装要求，穿着整洁、得体的服装，展现职业形象。
3.2 遵守公司的规章制度。
遵守公司的规定，如不吸烟、不喧哗等，以维护良好的工作环境。
3.3 尊重职业道德。
遵循职业道德准则，不参预任何违法、不道德的活动。
四、保护公司利益4.1 保守商业机密。
不泄露公司的商业机密和客户信息，确保公司利益的安全。
4.2 谨慎使用公司资源。
合理使用公司的设备和资源，避免浪费和滥用。
4.3 勤奋工作，提高工作效率。
尽职尽责，按时完成工作任务，为公司的发展做出贡献。
五、处理冲突和问题5.1 尽量避免冲突。
与同事之间发生冲突时，应镇静处理，寻求解决方案，避免情绪化的反应。
5.2 善于沟通解决问题。
在解决问题时，要善于沟通和商议，寻觅共同的利益点，达成双赢的结果。
5.3 寻求上级或者专业人士的匡助。
如果遇到无法解决的问题，及时向上级或者专业人士寻求匡助和指导。
结论：办公室人员行为规范是保持良好工作环境和高效工作效率的基础。
通过尊重和礼貌、沟通和合作、保持专业形象、保护公司利益以及处理冲突和问题，办公室人员能够建立良好的工作关系，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
办公室行为规范准则10条
办公室行为规范准则10条1.尊重他人：无论是与同事、领导还是下属交流，都需要保持适当的尊重和礼貌。
避免使用冒犯性的言辞、不礼貌的态度或不适当的幽默。
2.保护机密信息：办公室中通常存在大量机密信息，包括公司机密、客户信息等。
确保处理这些信息时必须遵守相关规定，防止泄露或滥用。
3.遵守工作时间：准时上班、准时下班，并在工作时间内专心工作。
避免在工作时间浪费时间，如花太多时间聊天、上网或进行私人活动。
4.提供帮助：办公室应该是互相合作和支持的环境。
当同事需要帮助时，尽力提供协助。
分享经验和知识，帮助其他人解决问题，共同推动团队的成功。
5.保持良好的沟通：良好的沟通是办公室成功的关键。
确保准确和清晰地表达自己的想法，同时也要倾听和尊重他人的观点。
避免传闻、背后议论和不正当的批评。
6.遵守规章制度：遵守公司的规章制度，包括出勤规定、休假制度和工作流程等。
遵循这些规定有助于确保工作有条不紊地进行。
7.尽职尽责：对工作负责，尽最大努力完成工作任务。
遵守工作准则和标准，确保工作质量和效率。
8.解决冲突：办公室中不可避免地会出现冲突和分歧。
面对冲突时，应使用适当的沟通和解决问题的技巧，并尽量通过合作和妥协找到解决方案。
9.保持整洁和卫生：办公室应保持整洁、整齐和卫生。
每个员工都有责任保持个人工作区域干净并定期清理工作区域。
10.不激化紧张局势：办公室中可能会发生压力和紧张局势。
为了确保员工的健康和积极工作环境，应尽量避免和不参与恶性竞争、排斥他人或制造紧张局势的行为。
这些办公室行为规范准则的目的是促进团队的和谐和高效工作，建立良好的工作环境和职业道德标准。
员工应该积极遵守这些准则，并将其融入到日常工作中，以共同创造出更好的办公室文化和工作氛围。
办公室行为规范
办公室行为规范一、引言办公室是一个工作场所，为了保持良好的工作环境和工作效率，每一个员工都应该遵守一定的行为规范。
本文将介绍办公室行为规范的标准格式，以便员工参考和遵守。
二、办公室礼仪1. 穿着规范：员工应该穿着整洁、得体的服装。
避免穿着过于暴露或者不适当的衣物，以保持专业形象。
2. 注意卫生：保持办公桌、办公室和公共区域的整洁和清洁。
及时清理垃圾，保持环境清新。
3. 尊重他人：与同事、上级和下级保持友好、尊重和礼貌的交往。
避免使用侮辱性、歧视性或者冒犯性的语言。
4. 遵守时间：准时上班，遵守工作时间。
如果需要请假或者迟到，应提前通知上级或者相关部门。
5. 遵守电话礼仪：接听电话时，应用礼貌的语气和专业的态度。
保持电话简洁明了，避免长期的闲聊。
6. 保护隐私：尊重他人的隐私，不要在办公室传播他人的个人信息或者谣言。
三、办公室沟通1. 清晰明了：在沟通中使用简洁明了的语言，确保信息传达准确无误。
2. 积极倾听：在与同事或者上下级的交流中，要积极倾听对方的观点和意见，尊重他人的意见。
3. 避免冲突：如果发生意见分歧或者冲突，应以理性和镇静的态度解决问题，避免情绪化的行为。
4. 使用适当的沟通工具：根据不同的情况选择合适的沟通方式，可以是面对面交流、电话、电子邮件或者会议等。
5. 及时回复：对于重要的邮件或者消息，应尽快回复，避免迟延或者忽视他人的需求。
四、办公室合作1. 团队合作：积极参预团队活动，与同事合作完成工作任务。
分享经验和知识，互相支持和匡助。
2. 分工合作：根据各自的职责和能力，合理分配工作任务，确保工作的高效完成。
3. 尊重他人的工作空间：避免随意干扰他人的工作，尊重他人的工作习惯和工作方式。
4. 公平公正：在工作中坚持公平公正的原则，不偏袒个人或者小团体，遵守公司的规章制度。
五、办公室安全1. 注意安全：遵守公司的安全规定，确保自己和他人的安全。
不随意触碰危（wei）险物品，如电线、机器等。
办公室行为规范
办公室行为规范一、引言办公室是一个专业和高效的工作环境，为了保持良好的工作氛围和提高工作效率，制定一套行为规范是必要的。
本文旨在规范办公室员工的行为举止，促进团队合作和谐，提高工作效率。
二、办公室礼仪1. 穿着整洁：员工应穿着得体，服装整洁，避免过于暴露或不合适的服装。
2. 保持卫生：保持办公室的整洁和清洁，每天清理自己的工作区域，不乱丢垃圾。
3. 尊重他人：尊重他人的个人空间和隐私，不随意触碰或使用他人的个人物品。
4. 遵守时间：准时上班，不迟到、早退或擅离职守，遵守会议和约定的时间安排。
5. 礼貌用语：使用礼貌用语，如请、谢谢、对不起等，与同事之间保持友好的沟通。
三、办公室协作1. 团队合作：积极参与团队活动，与同事合作并互相支持，共同完成工作任务。
2. 共享资源：合理使用和共享办公设备和资源，不浪费或私自占用他人的工作资源。
3. 信息沟通：及时、准确地传达信息，避免信息传递错误或不完整，保持良好的沟通。
4. 尊重意见：尊重他人的意见和建议，不轻易批评或贬低他人的观点，保持良好的工作氛围。
5. 解决冲突：积极解决工作中的冲突和问题，与同事进行有效的沟通和协商，避免争吵和冲突的发生。
四、办公室工作效率1. 任务管理：合理安排和管理自己的工作任务，制定合理的工作计划和目标，并按时完成任务。
2. 高效会议：会议前准备充分，提前准备议程和相关资料，会议期间专注参与，不打断他人发言。
3. 时间管理：合理安排工作时间，避免拖延和浪费时间，提高工作效率。
4. 技能提升：不断学习和提升自己的专业技能，参加培训和学习机会，提高工作能力。
5. 紧急情况：遇到紧急情况时，及时报告上级并采取适当的行动，保证工作的顺利进行。
五、办公室安全1. 保密工作：严守公司的商业机密和个人隐私，不泄露公司和同事的机密信息。
2. 设备安全：妥善保管个人工作设备和文件，不随意借用他人的设备或文件。
3. 火灾安全：熟悉灭火器的使用方法，遇到火灾及时报警并采取逃生措施，确保自身和他人的安全。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范1. 保持良好的仪容仪表在办公室中，员工应该保持整洁、干净、得体的仪容仪表。
衣着应该整洁，不宜过于暴露或过于随意。
注意个人卫生，保持头发整洁，不要有异味。
对于员工来说，良好的仪容仪表能够给人留下良好的印象，也有助于提升工作效率。
2. 尊重他人的隐私和个人空间在办公室中，尊重他人的隐私和个人空间是非常重要的。
员工应该避免在同事面前过多地询问私人问题，不要随意触碰他人的个人物品。
如果需要使用他人的物品或进入他人的办公区域，应该事先征得对方的同意，并在使用完毕后归还或整理好。
3. 遵守办公室的工作时间和考勤规定员工应该准时上班，不迟到、不早退。
在工作时间内，员工应专注于工作，不要进行与工作无关的私人活动，如上网、玩游戏等。
如果需要请假或调休，应提前向上级主管请示，并按照公司规定的程序进行操作。
4. 保持办公环境的整洁和安静员工应该保持办公区域的整洁和安静。
办公桌上的物品应该摆放整齐，不要乱堆乱放。
使用完毕的文件和工具应及时归位或放回原处。
保持办公区域的安静，不要大声喧哗或播放过于响亮的音乐。
如果需要与同事交流，应尽量选择合适的时间和地点。
5. 文明用语和礼貌待人在办公室中，员工应该使用文明用语，并且以礼貌的态度对待同事和上级。
不要使用粗鲁、侮辱性或冒犯性的语言。
在与同事交流时，应注意言辞的选择，避免使用不当的词语或表达方式。
对于上级的指示和同事的意见，应虚心接受并予以尊重。
6. 保护公司的机密信息和财产员工应该保护公司的机密信息和财产。
不得将公司的机密信息泄露给外部人员，不得私自复制、传播或使用公司的机密文件和资料。
对于公司的财产，员工应妥善使用和保管，不得私自占用或损坏。
如果发现任何有损公司利益的行为，应及时向上级报告。
7. 合理使用办公设备和资源员工应合理使用办公设备和资源。
不得私自使用公司的电脑、打印机等设备进行个人活动，也不得滥用公司的办公用品。
在使用办公设备时，应遵守公司的相关规定，不得进行违法、违规或有损公司形象的行为。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范一、概述办公室是一个集体工作的场所，为了保持良好的工作氛围和提高工作效率，需要制定一些日常行为规范。
本文将详细介绍办公室日常行为规范的内容，包括办公室礼仪、工作时间管理、办公设备使用、办公室卫生等方面。
二、办公室礼仪1. 服装要求：员工应穿着整洁、得体的服装，避免过于暴露或不合适的服饰。
2. 礼貌待人：员工应以礼貌待人，尊重他人的意见和权益，避免使用粗鲁或冒犯性的言辞。
3. 保持谦虚：员工应保持谦虚的态度，不夸大自己的能力或成就，避免给他人造成不适。
4. 注意言行：员工应注意自己的言行举止，不发表敏感或冒犯性言论，不进行种族、性别或宗教歧视。
5. 礼节性问候：员工应在进出办公室时向同事打招呼，离开时告知同事，避免突然离开或擅自进入他人办公区域。
三、工作时间管理1. 准时上班：员工应按照公司规定的上班时间准时到达办公室，避免迟到或早退。
2. 休息时间：员工应按照规定的休息时间进行休息，不得随意延长休息时间或在工作时间内进行个人活动。
3. 加班管理：员工如需加班，应提前向上级汇报并获得批准，避免擅自加班或频繁加班。
4. 会议守时：员工应按时参加会议，如遇特殊情况无法参加，应提前请假或通知相关人员。
四、办公设备使用1. 电脑使用：员工应合理使用电脑，不得擅自安装未经授权的软件或访问违法网站，保护公司信息安全。
2. 打印机使用：员工应节约使用纸张，避免大量无谓的打印，同时及时清理打印机的纸张堆积。
3. 电话使用：员工应在办公室内保持安静，不得大声喧哗或在办公室内进行私人电话。
4. 会议设备使用：员工应妥善使用会议室设备，如投影仪、音响等，使用完毕后及时关机或归还。
五、办公室卫生1. 个人卫生：员工应保持个人卫生，保持衣着整洁，保持个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽时遮住口鼻等。
2. 办公区域卫生：员工应保持办公区域的整洁，不得随意乱扔垃圾，定期清理工作区域。
3. 公共区域使用：员工应爱护公共区域的设施和设备，如洗手间、休息室等，保持整洁并遵守使用规定。
办公室行为规范
办公室行为规范一、引言办公室是一个专业工作环境，要求员工遵守一定的行为规范，以确保工作效率和团队合作。
本文将详细介绍办公室行为规范，包括职业道德、沟通与协作、工作时间管理、办公室礼仪等方面的内容。
二、职业道德1. 诚实守信：员工应诚实守信，不得故意隐瞒或歪曲事实，不得散布谣言或传播虚假信息。
2. 保密工作：员工应严守公司机密，不得将机密信息泄露给未经授权的人员。
3. 尊重他人：员工应尊重他人的权益和意见，不得进行人身攻击或恶意诋毁他人。
4. 遵守法律法规：员工应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。
三、沟通与协作1. 积极沟通：员工应积极主动地与同事、上级和下级进行沟通，及时交流工作进展和问题。
2. 尊重意见：员工应尊重他人的意见和建议，不得轻视或忽视他人的观点。
3. 团队合作：员工应积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，互相支持和帮助。
4. 冲突解决：员工应以和平方式解决工作中的冲突，避免情绪化的争吵和冲突升级。
四、工作时间管理1. 准时上班：员工应按时上班，不得迟到或早退，保持良好的工作纪律。
2. 合理安排工作时间：员工应根据工作任务的紧急程度和重要性，合理安排工作时间，提高工作效率。
3. 休息时间合理利用：员工应合理利用休息时间，避免在办公室浪费时间，影响他人工作。
4. 请假和加班：员工应按照公司规定请假和加班，不得擅自离岗或加班。
五、办公室礼仪1. 着装整洁：员工应保持整洁的仪容仪表，穿着得体，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
2. 文明用语：员工应使用文明用语，不得使用粗鲁、侮辱性或歧视性的言辞。
3. 办公设备使用：员工应妥善使用办公设备，不得滥用或私自带走公司财产。
4. 办公环境整洁：员工应保持办公区域的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或破坏办公设施。
六、总结办公室行为规范是保持良好工作秩序和提高工作效率的基础。
员工应遵守职业道德，积极沟通与协作，合理管理工作时间，遵守办公室礼仪。
只有通过共同遵守这些规范，我们才能创造一个和谐、高效的办公环境，实现个人和团队的共同发展。
办公室行为规范(15篇)
办公室行为规范（15篇）办公室行为规范（精选15篇）办公室行为规范篇1一、办公室人员上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
二、在进入办公室前必须佩挂好工作牌，工作牌只能佩挂在胸前，严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处。
三、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
注意个人的办公桌干净整洁，营造良好和谐的工作环境。
四、办公室须有专人值班，不得空缺。
负责接听电话，接发传真和来访接待。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
九、节约能源，下班时关闭空调、电脑等电源设备。
办公室行为规范篇2一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。
树立良好的公司和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境。
三、未经许可，员工上班时间，不得接待私人探访。
四、工作时间办公室内不准吃零食食物，有需要者可到指定地点进食(茶水间)。
五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的'电话。
接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。
七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。
不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
八、办公桌上私人物品不得超过三件(茶具、手机、其他)，其余私人物品请放入自己的更衣柜。
九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
十、公司电脑专人使用，并有保密措施。
上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容，下班要及时关闭电脑电源。
办公室行为规范制度（4篇）
办公室行为规范制度第一章总则第一条【目的】本规定旨在规范办公室成员的行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，确保公司正常运营。
第二条【适用范围】本规定适用于公司所有员工和来访人员。
第三条【基本原则】办公室成员应遵守法律法规、遵循道德准则，保持诚信、守信、诚实守法的原则。
第二章办公室基本规范第四条【守时】办公室成员应准时上班，不迟到、早退，不擅离职守。
第五条【着装规范】办公室成员应根据工作需求合理着装，不得穿着过于暴露或不适宜的服装。
第六条【礼仪待人】办公室成员应遵守公共行为规范，尊重他人，礼貌待人，不恶意侮辱、辱骂他人。
第七条【工作秩序】办公室成员应维护工作秩序，遵守工作分配，不得私自改变工作内容或超出职责范围。
第三章信息安全与保密第八条【信息安全】办公室成员应保护公司的信息安全，不得泄露公司机密信息，不得滥用公司信息资源。
第九条【文件管理】办公室成员应妥善管理和保管文件，不得私自销毁或篡改文件，遵守文件保密规定。
第十条【网络使用】办公室成员应合法使用公司网络设备，不得访问含有非法内容的网站，不得擅自更改网络设置。
第四章通讯协调第十一条【电话礼仪】办公室成员应文明用语，礼貌接听和拨打电话，不得进行无谓的电话粗话，不得私自拨打长途电话。
第十二条【电子邮件】办公室成员应书面表达清晰、准确，遵守邮件用语与格式的规范，不得发送泄露公司机密信息的邮件。
第十三条【会议纪律】办公室成员应按时参加会议，积极发言、听取并遵循会议决策。
第五章健康环保第十四条【环保意识】办公室成员应提倡节约用水、节约用电，推行垃圾分类制度，保持工作区域清洁。
第十五条【禁烟规定】办公室成员应遵守国家和公司的禁烟规定，不得在办公区域内吸烟。
第十六条【饮食卫生】办公室成员应保持个人卫生，遵守餐饮区域的卫生制度，不得食用过期或不洁食物。
第六章处理纠纷与投诉第十七条【内部纠纷】办公室成员之间的纠纷应通过协商解决，如无法协商解决，可向上级主管部门申诉。
办公室日常行为规范
办公室日常行为规范办公室作为一个工作场所，需要遵守一定的行为规范，以确保工作环境的和谐与效率。
下面是办公室日常行为规范的详细内容：1. 工作时间和出勤- 准时上班：员工应按照公司规定的工作时间准时到达办公室，不得迟到或早退。
- 请假和缺勤：如有请假或缺勤情况，员工应提前通知主管，并按照公司规定的程序进行申请。
- 加班：如有需要加班的情况，员工应提前与主管沟通，并按照公司规定的程序进行安排。
2. 仪容仪表- 衣着整洁：员工应穿着整洁、得体的服装，避免过于暴露或不得体的服装。
- 个人卫生：员工应保持良好的个人卫生，包括洁净的头发、干净的手指甲等。
- 禁止吸烟：办公室内严禁吸烟，员工应在指定的吸烟区域吸烟。
3. 社交礼仪- 尊重他人：员工应尊重同事和上级，避免使用粗鲁、冒犯或侮辱性的语言。
- 保持礼貌：员工应使用礼貌用语，如请、谢谢、对不起等，并注意自己的语气和表情。
- 保护隐私：员工应尊重他人的隐私，不得无故透露他人的个人信息。
4. 工作环境- 办公区域整洁：员工应保持自己的办公区域整洁有序，不得随意堆放杂物。
- 公共区域使用：员工在使用公共区域时应保持整洁，不得随意更改设备设置或占用他人的工作空间。
- 资源节约：员工应节约使用办公用品和设备，避免浪费。
5. 电子通讯- 电子邮件和即时通讯：员工在使用电子邮件和即时通讯工具时应注意礼貌和准确性，避免使用不当语言或错误信息。
- 保护公司信息：员工应妥善保护公司的机密信息，不得将其泄露给未经授权的人员。
- 合理使用网络：员工应合理使用公司提供的网络资源，不得浏览非工作相关的网站或下载非法或有害的内容。
6. 会议和协作- 准时参加会议：员工应按时参加会议，如有特殊情况需请假或提前通知相关人员。
- 尊重他人意见：员工在会议中应尊重他人的意见，避免打断或贬低他人的发言。
- 高效协作：员工应积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务。
7. 纪律和安全- 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的规章制度，包括安全规定、保密协议等。
办公室行为规范制度范文（五篇）
办公室行为规范制度范文目的：为了规范公司的行政办公作风，维护公司形象，特制定本制度。
第一章：办公室日常管理制度第一条。
保持办公室的清洁卫生是每一位员工的职责和义务。
每位员工上班下班后清理好自己的办公桌，要求桌____洁、物品摆放整齐，不乱放、乱扔，保持办公室地毯的清洁，保持办公区整洁美观。
第二条：公司办公区域内严禁吸烟，以杜绝火种；下班之前应关掉电脑、电灯等用电设备并注意锁好门窗后方可离开。
第三条：员工下班之前应自觉按“办公5s”要求理好自己办公桌，注意保管好自己的文件、资料，需要保密的资料一定要严加保管，不得随意摆放。
第四条。
办公室拨打或接听电话原则上长话短说，禁止利用公司____设施拨打私人电话进行闲聊。
第五条：工作时间内不得承办私事、会私人客人，以及阅读报纸、杂志等与工作无关的报刊书籍第六条。
工作时间内应保持办公室安静，不得无故大声喧哗、嬉闹或打架斗殴。
第七条。
爱护办公设施和办公设备，规范操作，加强管理，如有损坏及时与人事行政部联系修复。
第二章：办公室日常行为规范第一条：严格遵守考勤制度，不迟到、不早退。
第二条：不论任何原因，不得代人打卡。
如有代签代打卡行为，双方均以旷工处理。
第三条。
请病假如无假条，一律认同为事假。
第四条。
坚守工作岗位，严禁工作时间串岗，大声喧哗、谈笑、吃零食。
第五条。
上班时间不要看报纸、玩游戏、玩手机或做与工作无关的事情。
第六条。
严禁在整个工作区域吸烟。
第七条。
维护环境的清洁不准随地吐痰、倒水、不准乱扔纸屑、杂物。
第八条。
接待来访和业务洽谈，请在接待室或会议室进行，私客不得在前台区域停留。
第九条。
因故临时外出，必须请示部门主管，各部门全体外出，必须通知人事行政部。
第十条。
严格遵守公司各项规章管理制度。
第三章：员工仪表着装规范第一条：为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条：员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁。
第三条：仪表所有员工不得佩戴夸张首饰，不染夸张颜色的头发(如鲜红、蓝、紫、绿色且染发颜色不多于两种)。
办公室行为规范准则10条
办公室行为规范准则10条1.尊重他人：员工应该尊重每个人的权益和意见。
不论是同事、上级还是下属，都应该给予他们应有的尊重和礼遇，不进行人身攻击或恶意诽谤。
2.遵守工作时间：员工应严格遵守工作时间，不迟到、不早退，也不滥用请假。
如果有突发情况，请提前通知上级并做出合理的安排。
3.保持秩序：办公室内应保持整洁、有序。
每个员工应当自觉维护个人工作区域的整洁，如有需要，可以寻求帮助和支持。
4.保密条款：在处理公司机密或客户机密文件和信息时，员工应该遵守保密规定，不得泄露给未有权限的人员，以保护公司和客户的利益。
5.诚实守信：员工应遵循诚实守信的原则，不撒谎、不欺骗。
在与同事或客户交流时，要保持真实和准确的陈述，不瞒报事实。
6.尊重个人隐私：员工应尊重他人的个人隐私，不以任何形式进行侵犯和攻击。
不擅自传播他人的私人信息或照片，不做一些不利于他人形象和声誉的言行。
7.遵守职业道德：员工应遵守职业道德规范，恪守职业操守。
不进行任何形式的腐败、行贿和其他不正当行为，维护公司和员工的声誉。
9.尊重多元性：员工应尊重多元化，不进行种族、宗教、性别、年龄、残疾等方面的歧视。
要建立一个文化多样性的工作环境，共同发展和进步。
10.接受变革：员工应积极接受和适应变革。
在公司进行组织结构调整或推出新政策时，员工应以积极的态度面对变化，并配合公司的发展。
以上是我给出的办公室行为规范准则的十条，每一条都是为了营造一个和谐、高效的工作环境。
通过遵守这些规范，可以构建一个充满互相尊重、信任和合作的团队氛围，提高工作效率，促进个人和团队的发展。
希望这些规范能够得到大家的共识，并在日常工作中得以贯彻执行。
办公室行为规范准则10条
办公室行为规范准则10条1.尊重和礼貌：员工应该尊重并礼貌待每一个同事，不论他们的职位高低。
在与同事沟通时，要保持积极的语气和友好的表情，避免使用侮辱性的言语或举止。
2.保持个人卫生和整洁：员工应该保持自己的工作区域的整洁和卫生，包括桌面、办公用品和共用设施。
这样能够提高工作效率，并创造一个良好的工作环境。
3.帮助他人：员工应该乐于助人，积极提供帮助和支持给需要的同事。
这样能够增强团队合作能力，并提高整个团队的工作效率。
4.保密工作信息：员工应该严守工作的保密性，避免将机密信息泄露给未经授权的人员。
同时，员工也要尊重和保护同事的个人隐私。
5.提高沟通能力：员工应该提高沟通能力，尽量避免误解和冲突的发生。
在与同事沟通时，要清晰地表达自己的意思，并仔细倾听对方的观点。
6.准时完成工作：员工应该严格按照工作计划和时间表完成自己的工作任务。
如果无法按时完成任务，应提前向上级报告，并寻求帮助或延期的许可。
7.尊重和遵守公司政策：员工应该遵守公司的各项政策和规定，包括准时上班、工作时间安排和休假制度等。
同时，员工也应尊重和遵守办公室的各项规章制度。
8.避免办公室政治：员工应该避免参与办公室政治，并保持中立和公正的态度。
不应通过背后议论同事来提升自己的地位，而是通过积极的工作表现来赢得同事的尊重。
9.积极参与团队活动：员工应该积极参与团队的活动和会议，并提供自己的意见和建议。
这样能够增加团队凝聚力，并促进团队的目标达成。
10.持续学习和自我提升：员工应该不断学习和自我提升，在工作中不断追求进步和提高。
这样能够提高个人的工作能力和职业发展机会。
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办公室员工行为规范
一、岗位规范
（1）遵守上班时间，因故迟到和请假的,必须事先电话联络。
（2）遇有工作部署应立即行动，并做到有步骤、迅速踏实地进行。
（3）工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。
（4）外出时必须知会上级领导。
（5）长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。
椅子全部推入，以示主人外出。
（6）不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
（7）在办公室内保持安静，不得大声喧哗。
（8）办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。
（9）文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
（10）重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。
（11）下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
（12）关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。
二、形象规范
1、着装
（1）服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
（2）鞋、袜保持干净，进入办公环璋先换鞋，不穿短裤。
2、仪容
（1）头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。
（2）男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。
（3）女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。
（4）保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。
3 举止
（1）精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。
（2）保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。
（3）坐姿良好。
上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。
（4）不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。
（5）避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。
（6）不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。
（7）站姿端正。
抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。
三、语言规范
1、提倡讲普通话。
2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和。
3、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
4、用谦虚态度倾听、不要随意打断别人的话。
5、严禁说脏话、忌语。
6、使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。
四、社交规范
1、接待来访
（1）接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。
（2）迎送来访应主动问好或话别，设置有专门接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。
（3）来访办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。
要认真倾听，热心引导，快速衔接，并为来访者提供准确的联系人、联系电话和地址或引导到要去的部门。
2、访问他人
（1）遵守访问时间，比预约时间提前5分钟到达。
（2）如果因故迟到，提前用电话与对方联络，并致谦。
（3）访问领导，进入办公室要敲门，得到允许方可入内。
（4）用电话访问，铃声响三次未接，过一段时间再打。
3、使用电话
（1）接电话时，要先说“您好”。
（2）使用电话应简洁明了。
（3）不要用电话聊天。
4、交换名片
（1）名片代表客人，用双手递接名片。
（2）看名片时要确定姓名。
（3）拿名片的手不要放在腰以下。
（4）不要忘记简单的寒暄。
五、会议规范
1、事先阅读会议通知或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。
2、按会议通知要求，在会议开始前5分钟进场。
3、开会期间手机设成振动，不从事与会议无关的活动。
4、发言简洁明了，条理清晰。
5、认真听别人的发言并记录，不得随意打断他人的发言。
6、公司内部会议，按秩序就座。
7、不要随意辩解，不要发牢骚，保持会场肃静。
六、安全卫生环境
1、工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。
2、提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。
3、爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电及易耗品。
4、有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
5、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物。
6、如在公共场所发现纸屑、杂物等，随时捡起放入垃圾桶，保护公司的清洁。
7、定期清理办公场所和个人卫生。
将本人工作场所物品区分为有必要与没有必要的，有必要的物品按规定管理，没有必要的清除掉。
七、上网规定
1、在工作时间内不得在网上进行与工作无关的活动。
2、不得利用国际互联网危害国家安全，泄露公司机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
3、不得利用互联网制作、复制、查阅违反宪法和法律、行政规定的以及不健康的信息。
4、不得对电脑信息网络功能和应用程序进行删除、修改或者增加。
5、不得制作传播计算机病毒等破坏程序。
八、人际关系
1、同事关系：懂得“理解与尊重他人比什么都重要”，营造“同欢乐，共追求”的氛围。
2、尊重他人：肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励。
3、相互合作：在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。
4、禁止派别：不允许在工作岗位上以地缘等形式拉帮结派。
九、心灵沟通
1、虚心接受他人的意见。
2、不要感情用事。
4、真诚对待他人。
对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。
5、不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。
6、对领导的决策要坚决执行。
有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。
7、不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。
8、定期发布公司动态、规章制度等信息，可对此提出意见和建议。
十、本规范为试行，不妥或不全面地方待修改或补充。