合同填写注意事项40页PPT
采购合同管理培训教材(PPT 40页)
２、结算方式
３、交货日期和交货地点
４、运输方式
５、验收办法
６、合同有效期
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需方单位:盖章 │ 签证机关(盖章)│供方单位:(盖章)
通讯地址:
│
│通讯地址:
接货地点:
│
│交货地点:
电 报:
│
│电 报:
电 话:
│
│电 话:
开户银行:
│ 签证日期
│开户银行:
条文式采购合同
表 - 采购合同 合同编号
经供需双方商定,签订本 合同
１、商品名称 ２、商品数量和质量 ３、单位及总金额 ４、交货地点和方式 ５、验收标准和验收方 法 ６、结算方式 ７、供方经济责任 ８、需方经济责任
9、合同有效期自_年_月_日
至_年_月_日
10、本合同_份,双方各收执_份
11、其它本未尽事项,由双方协商,
另立附件
12、附则 :
供方:经办人、开户行、帐号、地
址
需方:经办人、开户行、帐号、地
址
签证机关
签证
人
开户人 户行 帐号 地址
合同编号
经供需双方协商签订本合同，共同遵守
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商品 │规│计量│数│单│ 总 │质│交货│备 注
名称 │格│单位│量│价│金额┤量│时间│
（1）签订合同的供应商必须具备法人资格； （2）采购合同必须合法； （3）签订合同必须坚持平等互利，充分协商的原则； （4）签订合同必须坚持等价、有偿的原则； （5）采购合同应当采用书面形式； （6）采购合同应该双方合同公章方才有效。
二、采购合同签订的原则
合同签订应注意的问题(PPT格式)
5.商品购销活动中，采用以货换货方式进行商品交 易签订的合同，是反映既购又销双重经济行为的合同， 对此，应按合同所载的购销合计金额计税贴花。合同 未列明金额的，应按合同所载购、销数量依照国家牌 价或者市场价格计算应纳税额。 6.对国内各种形式的货物联运，凡在起运地统一 结算全程运费的，应以全程运费作为计税依据，由起 运地运费结算双方缴纳印花税；凡分程结算运费的， 应以分程的运费作为计税依据，分别由办理运费结算 的各方缴纳印花税。 7.对国际货运，凡由我国运输企业运输的，不论 在我国境内、境外起运或中转分程运输，我国运输企 业所持的一份运费结算凭征，均按本程运费计算应纳 税额；托运方所持的一份运输结算凭征，按全程运费 计算应纳税额。 由外国运输企业运偷进出口货物的，外国运输企 业所持的一份运费结算凭证免纳印花税；托运方所持 的一份运费结算凭证应缴纳印花税。
［点评］在许多企业财务人员眼里，印花税是极不起眼的 小税种，因而常常忽视了印花税的节税。然而，企业在 生产经过中总是频繁地订立各种各样的合同，且有些合 同金额巨大，因而印花税的筹划不仅是必要的，而又是 重要的。 由于印花税税率较低，印花税筹划的关键集中在计 税依据的确定。掌握以下几点将有利于财务人员准确地 计算印花税，避免多纳税款： 1.同一凭证，载有两个或两个以上经济事项而适用 不同税目税率，如分别记载金额的应分别计算应纳税额， 相加后按合计税额贴花；如未分别记载金额的，按税率 较高的计税贴花。 2.应税凭证所载金额为外国货币的，应按照凭证书 立当日国家外汇管理局公布的外汇牌价折合人民币，然 后计算应纳税额。 3.应纳税额不足1角的，免纳印花税；1角以上的， 其税额尾数不满5分的不计，满5分的按1角计算。 4.对于在签订时无法确定计税金额的合同，可在签 订时先按定额5元贴花，以后结算时再按实际金额计税， 补贴印花。
《合同注意事项》课件
合同编号：__________《合同注意事项》课件一、乙方向甲方提供的课件内容如下：1.课件名称：《合同注意事项》2.课件形式：电子版3.课件内容：包括但不限于合同的基本概念、合同的订立、合同的履行、合同的变更和解除、合同的终止、合同的违约责任等方面的注意事项。
二、乙方的权利和义务：1.乙方应保证课件内容的合法性、真实性和有效性，不得包含任何违法违规内容。
2.乙方应在合同约定的时间内向甲方提供课件，并保证课件的传输安全。
3.乙方应按照甲方的合理要求对课件进行修改或补充。
4.乙方在合同有效期内应免费提供课件的技术支持。
三、甲方的权利和义务：1.甲方应按照合同约定支付课件费用。
2.甲方应在合同约定的时间内接收乙方提供的课件。
3.甲方应妥善保管课件，不得泄露课件内容给第三方。
4.甲方在使用课件时，应遵守国家法律法规，不得利用课件从事违法违规活动。
四、合同的履行：1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.乙方向甲方提供课件的时间为合同生效后____个工作日内。
3.甲方支付课件费用的时间为合同生效后____个工作日内。
五、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的____%。
2.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明，根据情况部分或全部免除该方的责任。
六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：1.《合同注意事项》课件样本2.课件费用支付凭证3.合同签订地确认函第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________《合同注意事项》课件购买及服务协议一、定义与术语1.甲方：指合同签订并履行合同的一方，具备完全民事行为能力的个人或法人。
劳动合同概述PPT40页
（4）保证金条款。即约定劳动者向用人单位交纳一 定数额货币或其他财物而在有特定违约或解约行为 时不予退还，并以此作为缔结劳动关系前提条件的 合同条款。关于保证金条款的立法，有两种情形： 一是禁止约定劳动者交纳保证金，如我国规定，用 人单位不得以任何形式向职工收取“入厂押金”； 二是允许约定劳动者交纳保证金，并对保证金的储 存
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7.2 劳动合同的种类和内容
一、劳动合同的种类 劳动合同可以按照不同的标准进行分类。 （一）按照用工形式划分 1.合同制工人劳动合同。 2.农民轮换工劳动合同。农民轮换工是指从农村招用的
不转户口、粮食关系，不改变农民身份，定期轮换 做工务农的工人。他们与用人单位订立的劳动合同 可称为农民轮换工合同。 3.临时工、季节工劳动合同。一年内的临时工、季节工。
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（3）第二职业条款。即约定劳动者可否从事第二职 业以及如何从事第二职业的合同条款。有些国家和 地区的立法表明，允许劳动合同当事人双方约定此 种条款，如德国、台湾等。我国有关法规和政策规 定，可从事第二职业的，只限于一定的范围内的劳 动者；凡从事第二职业者，应当事先取得用人单位 同意或在劳动合同中已作许可性约定。
2000年6月，该市某金融单位从社会招聘了10名员工，该单位 口头约定聘用他们4年。在4年工作时间里，10名员工多次提 出要与单位签订劳动合同，可单位怕增加成本，拒绝与这10
签订及履行合同应注意的问题培训课程(PPT 59张)
因为非书面形式在发生纠纷时不好确定责任，也容易被人利 用进行欺诈，订立合同应尽量采用书面形式。同时订立合
同时应尽量参照合同范本，并结合具体情况订立。
三、注意合同条款完备性和表述准确性
《合同法》第12条规定合同的条款由当事人约定，一般包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所 2、标的：应写全称，写具体，使之特定化，不能简写，品种，规格，型号， 等级，花色等要写具体 3、数量： 4、价款或者报酬： 5、质量： 6、履行期限、地点和方式： 7、违约责任： 8、解决争议的方法：或审或裁 9、其他条款：根据不同性质的合同有所不同，如验收条款、质保期、质保 金、合同变更解除条款、所有权保留、运输风险、保密责任、转租权、 租赁物维修责任、转包权、知识产权、通知条款、适用法律、合同语言 等。 提示：表述准确性非常重要，否则容易产生重大争议。
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（二）显失公平 一方当事人在情况紧急或缺乏经验的情况下，与对方当事 人签订对自己有明显重大不利的合同。 显失公平的要件： 1、合同的内容在客观上利益失衡或者不平衡。 2、受有过高利益的当事人在主观上具有利用对方的故意。 3、显失公平的发生时间在订立合同之时。 （三）欺诈、胁迫和乘人之危 在受欺诈、受胁迫的情况下所订立的合同，明显违背我国民 法的自愿原则：一方当事人称对方处于危难之机，为谋取不 正当利益迫使对方作出不真实的意思表示而签订的合同，严 重损害对方利益的，用于乘人之危而订立的合同。
合同法的基本原则
合同是平等主体的自然人、法人、其他组 织之间设立、变更、终止民事权利义务关 系的协议。 合同法的原则： 1、平等原则：合同当事人的法律地位平等， 一方不得将自己的意志强加给另一方。 2、自愿原则当事人依法享有自愿订立合同的 权利，任何单位和个人不得非法干预。
合同签订问题及注意事项ppt
合同签订问题及注意事项ppt
哎呀呀，合同签订可真是个大事啊！这里面的问题和注意事项，您可得仔仔细细听好了呀！
首先呢，合同条款必须清晰明确呀，就像指明灯一样不能含糊！比如说，权利义务的划分，那得明明白白的，不然不就像在黑暗中摸索，容易摔跤嘛！
嘿，违约责任可不能轻描淡写呀！这可是保障合同履行的关键呢。
定得太宽松，对方可能不当回事；定得太苛刻，又可能吓跑合作方。
这就好比走钢丝，得把握好那个度啊！
哇塞，合同的法律适用和争议解决条款也至关重要呀！选择合适的法律和有效的争议解决方式，才能在出现纠纷时有法可依、有处说理呢！
还有啊，签订合同前的审查工作千万不能马虎呀！对方的资质、信誉，都得好好调查一番。
这就像买东西前要挑挑拣拣，不能随便就下手呀！
您想想看，要是合同的格式不规范、表述不准确，那不就像建房子地基没打好一样，随时可能坍塌吗？所以一定要精心打磨呀！
哎呀，别老是觉得合同签订是个形式，随便签签就完了。
这可关系到您的切身利益，能掉以轻心吗？当然不能呀！
合同签订问题及注意事项，这可不是闹着玩的。
您能随便对待自己的重大决策吗？肯定不能呀，那合同签订也一样呀！
听好了哦，签订合同要谨慎，就像走在钢丝上要小心。
给它足够
的重视，让它稳稳当当的，您能做到吗？
总之啊，合同签订问题及注意事项一定要牢记哦，别等出了问题才后悔。
要好好对待这份重要的文件呀！。
签订合同的注意事项(ppt 32页)
5、履行期限、地点、方式
履行期限、地点、方式确定是否违约的重 要因素，应当是明确的；
6、违约责任
《合同法》虽然规定一方违约，另一方可 以向其追索违约金或赔偿金，但如果合同 中没有明确数额或计算方法，法院就会视 为双方当时放弃违约金权利，而不予支持。 即便支持，由于没有明确约定，也会因此 增加我方要求对方支付违约金及赔偿实际 损失的举证难度。
（四）合同应采用书面形式且签字盖章同时具备
1、合同签订及内容变更要采用书面形式； 2、经办人签字及盖章要同时具备
（五）严格区分“定金”与“订金”
定金是一种担保方式，适用定金罚则； 订金不具有担保功能，在性质上是预付款。
* 明确了区别，就可以 在签订合同的过程中有 意识地选择适用。
四、签订合同后的注意事项
1、索赔事件发生后28天内，向工程师发出 索赔意向通知
2、发出索赔意向通知后28天内，向工程师 提出延长工期和（或）补工程师在收到承包人送交的索赔报告和 有关资料后，于28天内给予答复，或要求承 包人进一步补充索赔理由和证据
4、工程师在收到承包人送交的索赔报告和 有关资料后28天内未予答复或未对承包人作 进一步要求，视为该项索赔已经认可
1、请合同的对方当事人介绍其自身的基本情况，并 要求其提供工商、税务、银行等单位的相关记录；
2、条件许可的情况下，主动到工商、税务、银行等 单位调查对方当事人的工商登记（企业性质、设 立、变更、年检）情况、申报纳税与纳税情况、 企业的流动资金规模和银行借款与还款情况等， 并与其介绍的情况进行对比，从而判断该企业的 诚信程度；
5、当该索赔事件持续进行时，承包人应当 阶段性向工程师发出索赔意向，在索赔事 件终了后28天内，向工程师送交索赔的有关 资料和最终索赔报告。
买卖合同培训课件(PPT 46页)
对外签订合同，这样可能导致合同无效。所以在签订合同时，如果代理人
或代表人不是企业的法定代表人（或负责人）的话，应要求其提供企业的 授权委托书，以证明代理人或代表人有权代表企业签订合同。
3、审查合作方有无签约资格。
我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定，没有从业
资格的单位和个人不得从事特定的业务，如果我方与没有资格的
实务详解：北京市朝阳区人民法院认为：当事人对 合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人 名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同 成立。对合同欠缺的上述内容以外的其他内容，当 事人达不成协议的，人民法院根据法律有关规定予 以确定。
企业的一般业务人员对外擅自签订合同的效力
典型案例：山东德州针织厂与河南省鹤壁市外 贸化工医药保健品公司购销合同纠纷案（最高 人民法院〔1995〕经终字第61号）。
1 、限制民事行为能力人订立的合同， 2 、无代理权人订立的合同 3 、无处分权人处分他人财产订立的合同
（三）合同无效的种类
1 、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同 ，损害国家利益；
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三 人利益的；
3 、以合法形式掩盖非法目的的； 4 、损害社会公共利益的； 5 、违反法律、行政法规的强制性规定的
（一）签订前审查合作对象
了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件 上采取相应的对策，避免风险的发生。具体注意以下四点：
1、了解合作方的基本情况。
企业在签订合同时，如果对方是以企业名义签订的，应要求对方提供营业 执照复印件；如果对方当事人是自然人，则应要求其提供身份证复印件。
这样的话，合同一旦无法履行或对方违约，可以顺利查找对方当事人的基
本资料。这无论是对以后的诉讼，还是对合同的继续履行，都会带来便利 。
签订劳动合同的注意事项PPT
劳动合同示例
甲方（用人单位）
__________
乙方（劳动者）
__________
合同期限
__________
劳动合同示例
工作内容
__________
工作地点
__________
工作时间
__________
劳动合同示例
工资待遇
__________
对于已建立劳动关系未同时订立 书面劳动合同的，应当自用工之 日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立 劳动合同的，劳动关系自用工之
日起建立。
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签订劳动合同的注意事项
明确工作内容和地点
总结词
确保合同中明确规定工作内容和 地点，防止日后出现模糊或歧义 。
详细描述
在签订劳动合同时，应明确约定 工作岗位、职责和工作内容，以 及工作地点。这样可以避免日后 对工作范围和地点的争议。
合法解除
解除劳动合同应当符合法 律法规的规定，任何违反 法律法规的行为都可能导 致合同解除无效。
解除劳动合同的赔偿问题
赔偿责任
在解除劳动合同时，如果存在违约或 者违法行为，应当根据具体情况确定 赔偿责任。
赔偿范围
赔偿方式
赔偿的方式应当以合同约定为准，常 见的赔偿方式包括现金赔偿、工资抵 扣等。
赔偿的范围应当根据实际情况进行确 定，包括直接损失和间接损失的赔偿。
福利保险
__________
劳动保护
__________
劳动合同示例
双方权利义务
__________
违约责任
__________
如何选择合适的劳动合同
合同签订注意事项初中教育定稿.ppt
训内容〕、保修条款是否明确。 • 〔六〕审“风险〞 • 咨询相关专业人士，合同中是否存在不合理的甚至不可控制的非法律
风险，看合同中采取的风险防范措施是否可以奏效。 • 〔七〕审“解除、终止〞 • 虽然?合同法?中规定了法定解除、终止条件，我们也可以尽量事先
11
谢谢！
12
合同签订本卷须知 行
政法务
1
合同签订本卷须知
• 一、合同构成构造 • 二、合同首部审核本卷须知 • 三、合同正文审核本卷须知 • 四、合同附那么审核本卷须知 • 五、合同附件审核本卷须知 • 六、合同尾部审核本卷须知 • 七、合同签约时本卷须知
2
• 〔一〕合同首部：主要包括合同编号、合同主体、合同性 质、目的等。
预测可能导致合同解除、终止的事由，并加以约定。 • 〔八〕审“保密、知识产权〞 • 此条款的审核可参照单位内部相关制度。
6
• 〔九〕审“违约〞 • 1．违约条款的设置，包约责任的方式等。 • 2．审核违约责任时，需要注意： • 〔1〕可能发生的法律风险、非法律风险是否预测全面； • 〔2〕违约责任是否一一对应可能发生的风险情形； • 〔3〕违约责任形式是否具有可操作性、易实施； • 〔4〕违约责任是否足以挽回我方经济等损失。 • 3．违约责任的承担形式：违约责任有五种根本形式，即继续履行、
• 一般情况下，签订合同要求用“公章〞或“合同专用章〞；对账应使 用“公章〞、“合同专用章〞或“财务专用章〞；签收货物可使用 “公章〞、“合同专用章〞、“财务专用章〞或“业务专用章〞等。
• 〔二〕审“签约时间〞
•
合同填写要求ppt制作模版
合同填写要求ppt制作模版合同填写要求 PPT 制作模板一、幻灯片 1：封面标题：合同填写要求副标题：确保合同准确、合法、有效二、幻灯片 2：目录合同的重要性合同填写的基本原则合同主要条款的填写规范常见错误及避免方法实例分析总结与注意事项三、幻灯片 3：合同的重要性合同是商业活动的基础，具有法律效力。
明确双方的权利和义务，保障交易的顺利进行。
避免纠纷和争议，维护双方的合法权益。
四、幻灯片 4：合同填写的基本原则准确性：合同内容应准确无误，表述清晰。
完整性：涵盖所有必要的条款和信息。
合法性：符合法律法规和相关政策。
一致性：前后条款之间应保持逻辑一致，无矛盾之处。
五、幻灯片 5：合同主要条款的填写规范当事人信息名称：应使用全称，且与营业执照或身份证上的名称一致。
地址：详细的通讯地址，包括邮编。
联系方式：电话号码、电子邮箱等。
合同标的明确描述商品或服务的名称、规格、型号、数量等。
质量标准：采用国家标准、行业标准或双方约定的标准。
价格与支付方式总价款：明确货币种类和金额。
支付方式：如现金、转账、支票等，并注明支付时间和条件。
履行期限和地点交货时间、服务提供时间。
履行地点：具体的交货地点或服务提供地点。
违约责任约定双方违反合同的责任及赔偿方式。
明确违约金的计算方法或赔偿金额的上限。
争议解决方式选择仲裁或诉讼，并明确仲裁机构或管辖法院。
六、幻灯片 6：常见错误及避免方法错别字和语法错误：仔细校对，使用拼写和语法检查工具。
条款模糊不清：使用明确、具体的语言，避免模棱两可的表述。
遗漏重要条款：按照合同模板逐一检查，确保无遗漏。
数据错误：对金额、数量等数据进行反复核对。
七、幻灯片 7：实例分析展示一份填写不规范的合同示例，指出其中的错误。
分析错误可能带来的后果。
给出修改后的正确示例。
八、幻灯片 8：总结与注意事项总结合同填写的要点和关键环节。
强调认真填写合同的重要性。
提醒注意保存合同原件和相关证据。
九、幻灯片 9：结束页感谢观看。