员工每月签到表
员工签到表
6月10日 6月 10日 （星期五） 星期五）
本人签字
下午 本人签字 上班 下班
下午 本人签字 上午 本人签字 下午 本人签字
6月11日 6月11日 （星期六） 星期六）
本人签字
下午 本人签字 上班 下班
下午 本人签字 上午 本人签字 下午 本人签字
6月12日 6月 12日 （星期日） 星期日）
本人签字
伊斯坎达
上午 上班 下班 上午 上班 下班 上午 上班 下班 上午 上班 下班 上午 上班 下班 上午 上班 下班 上午 上班 下班 上午 上班 下班 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 下午 上班 下班 下午 上班 下班 下午 上班 下班 下午 上班 下班 下午 上班 下班 下午 上班 下班 下午 上班 下班 下午 上班 下班
下午 本人签字 上午 本人签字 下午 本人签字
6月5日（星 6月 期日） 期日）
本人签字
下午 本人签字 上班 下班
下午 本人签字 上午 本人签字 下午 本人签字
6月 6 月6 日（星 期一） 期一）
本人签字
下午 本人签字 上班 下班
下午 本人签字 上午 本人签字 下午 本人签字
6月 6 月7 日（星 期二） 期二）
努尔艾力
本人签字 上午 上班 下班 本人签字 上午 上班 下班 本人签字 上午 上班 下班 本人签字 上午 上班 下班 本人签字 上午 上班 下班 本人签字 上午 上班 下班 本人签字 上午 上班 下班 本人签字 上午 上班 下班 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 本人签字 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班 上班 下班
员工考勤签到表
26
上午
下午
27
上午
下午
28
上午
下午
29
上午
下午
30
上午
下午
31
上午
下午
考勤监督员：
注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即出勤（√）事假（x）、病假（+）、公差（△）、倒休（d）、缺勤（O）。本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
员工考勤签到表
姓名
日期
1
上午
下午
2
上午
下午
3
上午
下午
4
上午
下午
5
上午
下午
6
上午
下午
上午
下午
8
上午
下午
9
上午
下午
10
上午
下午
11
上午
下午
12
上午
下午
13
上午
下午
14
上午
下午
15
上午
下午
16
上午
下午
17
上午
下午
18
上午
下午
19
上午
下午
20
上午
下午
21
上午
下午
22
上午
下午
23
上午
下午
24
上午
下午
25
上午
一人一月一张考勤签到表
签到表（7 月）
日期 1
星期
上 时间 班 签名
下 时间 班 签名
日期 2
星期
下 时间 班 签名
下 时间 班 签名
日期 3
星期
下 时间 班 签名
下 时间 班 签名
日期 4
星期
下 时间 班 签名
下 时间 班 签名
日期 5
星期
下 时间 班 签名
下 时间 班 签名
星期一
4 星期一
3 星期日
10 星期日
17 星期日
24 星期日
星期日
11 星期一
18 星期一
25 星期一
星期二
5 星期二
12 星期二
19 星期二
26 星期二
星期三
6 星期三
13 星期三
20 星期三
27 星期三
星期四
7 星期四
14 星期四
21 星期四
28 星期四
1 星期五
8 星期五
15 星期五
22 星期五
29 星期五
2 星期六
9 星期六
16 星期六
23 星期六
30 星期六
员工考勤签到表
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
若非正常签到请根据情况填写相应符号：
事假——○
病假——△
公休——G
公差——□
29日
30日
31日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
1日
2日
3日
4日
5日
6日
7日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
职工考勤签到表
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
8日
9日
10日
11日
12日
13日
14日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
15日
16日
17日
18日
19日
20日
21日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
25日
26日
27日
28日
员工签到表
年月
员工姓名 部门
日
内容
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 时间 签到 签到 时间 签到 时间 签到
员工签到表 考勤员：
星期一
星期二
星期三
出勤日期 星期四
星期五
星期六
星期日
上午
时间 签到
下午
时间 签到
上午
时间 签到
下午
时间 签到
上午
时间 签到
下午
时间 时间
上午
签到 时间
下午
签到 时间
上午
签到 时间
下午
签到 时间
上时间
上午
签到 时间
下午
签到 时间
主管领导签字：
备注：上午上班时间为8:00—12:00，下午上班时间为：14:00—18:00。上下班时间若有改变以办公室通知为准，签到签退必须为本人签字，不得代签， 违者重罚！
签到表
领导签字
姓名 姓名
8.20/四 姓名
签到 签退
8.29/六 姓名
签到 签退
时间
8.21/五 签到 签退
8.30/日 签到 签退
姓名 姓名
8.22/六 签到 签退
8.31/一 签到 签退
姓名 姓名
8.23/日 签到 签退
签到 签退
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
备 注
本考勤签到表必须由本人签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督;上班时间为上午7：30，上班时 间开始后5-30分钟到者，按迟到；超过30分钟以上的，按旷工半日;提前30分钟以内下班按早退；超过30 分钟按旷工半日
姓名 8.19/三
签到 签退
姓名 8.28/五
8月份签到表
序 号
姓名
8.15/六 签到 签退
姓名
8.16/日 签到 签退
姓名
8.17/一 签到 签退
姓名
8.18/二 签到 签退
1
2
3456来自789
10
11
12
13
14
15
序 号
姓名
8.24/一 签到 签退
姓名
8.25/二 签到 签退
姓名
8.26/三 签到 签退
姓名
8.27/四 签到 签退
1
2
3
4
5
每月员工考勤记录表
每月员工考勤记录表
1. 引言
该文档旨在记录每月员工的考勤情况，以便进行工资核算和管理。
考勤记录表将包括员工的基本信息以及每天的出勤情况。
2. 考勤记录表格式
2.1 基本信息
每月员工考勤记录表应包含以下基本信息：
- 员工姓名
- 员工工号
- 所属部门
- 职位
2.2 考勤记录
每月员工考勤记录表应记录员工每天的出勤情况，包括以下内容：
- 日期
- 上班时间
- 下班时间
- 休息时间（午休等）
- 加班情况（如有）
- 请假情况（如有）
3. 使用说明
3.1 填写员工信息
在考勤记录表中，按照每位员工的基本信息填写相应的姓名、
工号、所属部门和职位。
3.2 记录每天的考勤情况
在表格中的每一行，填写员工的出勤情况。
具体填写的内容包
括日期、上班时间、下班时间、休息时间以及加班情况和请假情况。
3.3 统计和计算考勤数据
根据填写的考勤记录，可以通过统计和计算得出每位员工的出
勤天数、工作时长、加班时长等数据。
4. 注意事项
- 员工需要按照规定的时间上班、下班，并记录准确的休息时间。
- 如有加班或请假情况，请及时记录在表格中。
- 考勤记录表应及时更新并妥善保存，以备后续查询和分析。
5. 结论
每月员工考勤记录表是管理员工考勤的重要工具，通过记录和统计员工的出勤情况，可以提高工资核算的准确性，帮助管理者更好地了解员工的工作情况。
以上为每月员工考勤记录表的简要说明，希望能对您的工作有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。
谢谢！。
员工签到表
周一 签名/签 签名/签 到时间 退时间
周二 签名/签 签名/签 到时间 退时间
周三 签名/签 签名/签 到时间 退时间
周四 签名/签 签名/签 到时间 退时间
1
下午 备注 上午
2
下午 备注 上午
3
下午 备注 上午4 Nhomakorabea下午 备注
员工签到表
填表说明：1、员工每日上/下班应及时签到/签退，并填写时间。 2、若员工不能在正常时间内签到/签退，应在备注栏进行情况说明。 年 月 周五 签名/签 签名/签 到时间 退时间 日 至 周六 签名/签 签名/签 到时间 退时间 月 日 周日 签名/签 签名/签 到时间 退时间
序号
时间 姓名 上午
员工考勤签到表
员工考勤签到表
楼层：
日期：
序
早班
号
柜台
姓名 时间
柜台
行政班 姓名
时间
柜台
晚班 姓名
时间
1
2
3 4
5
6
7
8 9
10
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12
13 14
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16
17
18 19
20
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23 24
25
26
27
28 29
30
31
32
33 34
35
36
37
楼层：
序
早班
号
柜台
姓名
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
序 号
柜台
1
姓名
2
3
4
5
13
14
15
16
17
18
楼层督导确认：
员工考勤签到表
日期：
行政班
晚班
时间
柜台
姓名 时间
柜台
姓名 时间
□请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请 □请
签 到 异 常 原 因（督导填写） 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班 假（事/病/婚/丧） □代班 □公差 □休息 □离职 □销假后上班
简单实用的考勤月报 员工签字模板(时间自动选择、修改)
出勤汇总
序
日期
五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日
实 际
平周 时休
法 加 迟缺 病 休 班 次到 勤 假
年婚产丧 休假假假
号 姓名
天 天 天 天 天 数早 天 天 天 天 天 天 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 数 数 数 数 数 退 数 数 数 数 数 数
xxxx有限公司
□ 深 圳 总 部 应 出 勤 天 数 ： 23 天
2020 年 5 月 考勤符号： / 出勤 +加班 -病假 #事假 @年休 =调休 ？迟到 △早退 ！婚假 *丧假 &产假 $哺乳假 ^工伤 0旷工 ◇陪产假
出勤汇总
序
日期
五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日
出勤汇总
序
日期
五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日
实 际
平周 时休
法 加 迟缺 病 休 班 次到 勤 假
年婚产丧 休假假假
号 姓名
天 天 天 天 天 数早 天 天 天 天 天 天 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 数 数 数 数 数 退 数 数 数 数 数 数
备注
77 78 79
制表：
审核：
日期:2020年5月28日
第 5 页，共 5 页
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员工月考勤签到表
姓名 期
日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 总计
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
考勤统计员（签字）：
部门、单位负责人（签字）：
分管院领导（签字）：
备注
姓名 期
日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 总计
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
备注
姓名 期
日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 总计
上午 下午 上午 下午 上午 下午
备注
说明：1.到职“i” 旷工“O” 病假“X” 事假“T” 产假“◎” 迟到“△” 公出“A”； 2.非正常工作日出勤需说明情况。
每月员工出勤签到签退表模板 表格-概述说明以及解释
每月员工出勤签到签退表模板表格-范文模板及概述示例1:每月员工出勤签到签退表模板表格是管理和记录员工出勤情况的重要工具，可以帮助企业监控员工的工作时间和出勤情况。
下面是一个每月员工出勤签到签退表的模板，可以根据实际需要进行修改和调整。
表格标题：每月员工出勤签到签退表表格列项：1. 员工姓名：记录员工的姓名。
2. 员工工号：记录员工的工号，用于唯一标识员工身份。
3. 部门：记录员工所属部门的名称。
4. 日期：记录每天的日期。
5. 签到时间：记录员工每天上班时的签到时间。
6. 签退时间：记录员工每天下班时的签退时间。
7. 工作时长：根据签到和签退时间计算出的员工每天的工作时长。
8. 备注：可以记录一些特殊情况或备注信息，如请假、加班等。
如何使用该表格：1. 在表格的第一行标题栏中填写表格标题，以便于区分和识别。
2. 在表格的第二行列项中填写每一列的名称。
3. 从第三行开始，逐行记录每个员工的出勤情况。
4. 按照日期和员工姓名填写签到和签退时间。
5. 自动计算每个员工每天的工作时长，并填写在相应列中。
6. 如有需要，可以在备注栏中记录一些特殊情况或备注信息。
备注：1. 可以根据实际需要，增加或删除列项。
2. 在填写表格时，可以使用Excel等电子表格软件，这样可以方便地进行数据统计和分析。
3. 表格的正确使用和记录对于员工出勤的管理和考核非常重要，应严格按照实际情况进行填写。
以上是一个每月员工出勤签到签退表的模板，你可以根据自己的实际情况进行修改和调整，以满足企业的具体需求。
通过该表格的使用，能够更好地监控和管理员工的出勤情况，提高工作效率和工作质量。
示例2:员工的出勤签到签退是企业管理中非常重要的一环，它既能够记录员工的工作时长，也可以用来统计员工的工作表现。
为了方便企业管理者进行出勤签到签退的管理工作，我给大家提供一个每月员工出勤签到签退表模板表格。
这个表格的设计理念是简洁实用。
它包括员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等，这些信息可以根据实际情况进行添加或删减。
员工考勤签到表
备注：1、公司人员考勤以此签到表为准，未亲笔签到者，以事假处理，一周累积2次不签到者，以旷工一天处理。
2、员工签到时必须标明到（离）岗时间，不得有漏签、代签、虚假签到等情况发生，发现一次予以20元的处罚，第二次40元，依此类推。
3、外出看房，在留言本上标明时间及去向，未有留言者以事假处理。
1 / 2
备注：1、公司人员考勤以此签到表为准，未亲笔签到者，以事假处理，一周累积2次不签到者，以旷工一天处理。
2、员工签到时必须标明到（离）岗时间，不得有漏签、代签、虚假签到等情况发生，发现一次予以20元的处罚，第二次40元，依此类推。
3、外出看房，在留言本上标明时间及去向，未有留言者以事假处理。
2 / 2。
员工考勤签到表
2013年月
日期
姓名
星期
星期
星期
注：
本签到表由本人上班前进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
若非正常签到请根据情况填写相应符号：
事假——○
病假——△
公休——G
公差——□
29日
30日
31日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
考勤员：
2013年月
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
15日
16日
17日
18日
19日
20日
21日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
考勤员：
2013年月
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
22日
23日
24日
25日
26日
27日
28日
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
职工考勤签到表
2013年月
日期
姓名
星期
星期
星期
星期
星期
星期
星期
1日
2日
3日
4日
5日
6日
7日
上午
下午
上午
下午
上午
月度报告签领表
月度报告签领表1. 概述月度报告签领表是用于记录员工月度报告的签领情况的一种表格工具。
通过该表格可以清晰展示每位员工的报告签领情况，有利于跟进员工的工作进展和整体绩效管理。
2. 适用对象月度报告签领表适用于所有部门、团队和员工。
无论是高层管理者还是基层员工，都应按时填写该报告签领表，以便于监督和沟通工作进展。
3. 报告签领表内容月度报告签领表的内容包括以下几项：•部门/团队：填写相关部门或团队的名称，以便于归类和管理。
•员工姓名：填写员工的姓名，用于确认对应员工的签领情况。
•岗位/职位：填写员工的具体岗位或职位，有利于确定对应员工的工作职责和范围。
•报告日期：填写报告的具体日期，标明该月度报告的相关时间段。
•报告编号：给报告进行编号，以便于管理和归档。
•签收日期：填写员工签收报告的具体日期。
•签收人：填写签收月度报告的员工姓名，用于确认签收和追踪。
4. 使用方法以下是使用月度报告签领表的步骤：步骤 1：下载或制作月度报告签领表模板，确保每位员工的信息都能够被正确记录。
步骤 2：在表格中按照部门/团队分类，填写员工姓名和对应的岗位/职位。
步骤 3：确定报告的具体日期和编号，并在相应的格子中填写。
步骤 4：当月度报告准备好后，通过电子邮件或其他方式发送给员工。
步骤 5：员工在收到报告后，在表格中填写签收日期和签收人。
步骤 6：监督和追踪员工的签领情况，确保报告能够按时签收和审阅。
5. 注意事项在使用月度报告签领表时，需要注意以下几点：•及时性：报告应按时准备和发送给员工，员工也应在规定时间内签收并返还报告。
•准确性：填写员工的姓名、岗位/职位、报告日期、报告编号等信息时，务必准确无误。
•监督和追踪：监督和追踪员工签领情况，如果有员工没有及时签收报告，及时进行提醒和沟通。
•保密性：报告内容可能涉及公司内部信息，需确保报告的保密性，避免泄露。
6. 总结月度报告签领表是一种便捷的工具，用于记录员工月度报告的签领情况。