最新做最有用的好员工观后感心得5篇
做最有用的好员工心得体会精选范文5篇
做最有用的好员工心得体会精选范文5篇无论是刚到这个新公司还是已经是公司的员工，大家都会想到一个问题，如何成为最有价值的好员工。
那么究竟该怎样做，听了艾莫老师的讲坛后，终于有了启发和感悟。
下面就是给大家带来的做最有用的好员工心得体会，希望能帮助到大家!做最有用的好员工心得体会1最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢?答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺职场的冠军。
作为一名员工，只有把自己的价值充分发挥出来，并在企业的生产经营活动中得到体现，那么他就具备了成为最有用好员工的基础。
对我们来说，要努力从以下几个方面做起：第一，要有良好的心态。
人的心态很重要，态度决定一切。
现在，企业员工缺少的不是知识和技能，而是健康的心态。
有良好的心态，人就会永远奋发向上。
企业的发展为员工提供了工作的平台，员工要借助这个平台发挥好自己的作用，以良好的心态作为高效工作的基石，在工作中作出新的更大的贡献。
第二，要不断完善自己的品格。
因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件，人品是立身之本，人品决定产品。
对于企业来说，如果没有一批人品优秀的员工，就不可能组建一支出色的团队。
如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。
为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。
只有处在和谐的环境中，员工才会提高工作效率，企业才会得到快速发展。
第三，要有敬业精神。
敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。
要敬业，就要积极努力;要敬业，就要忠于职守;要敬业，就要热爱本职;要敬业，就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四，要做好定位，坚持做好每件事。
要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。
2024年《做有用的好员工》学习心得体会(3篇)
2024年《做有用的好员工》学习心得体会【前言】2024年，我有幸参加了《做有用的好员工》的培训课程。
通过这次培训，我深刻认识到了作为一名优秀员工应该具备的品质和技能，也意识到自己在许多方面还需要提升。
在接下来的学习中，我将从认知上和行动上不断追求进步，成为一名更加有用的好员工。
【认知升级】在课程中，我学习到了许多重要的认知升级，以下是我从中获得的收获：1. 强调职业道德和价值观成为一名有用的好员工，并不仅仅意味着在工作中表现出色，更要遵守职业道德和价值观。
这包括诚信、责任心、敬业精神等方面的要求。
作为一名员工，应该始终秉持正确的价值观，做出正确的选择。
2. 保持积极的心态积极的心态能够对个人的工作效率产生巨大的影响。
学习如何保持积极心态，不轻易受到外界的影响，始终保持内心的平静，是提升工作效率的必要条件。
3. 学会有效沟通在工作中，与同事和上司的良好沟通是非常重要的。
通过有效沟通，可以更好地理解别人的需求，解决问题，并与团队成员合作。
学习如何表达自己的观点并倾听他人的想法，是成为一名优秀员工不可或缺的技能。
4. 接受反馈和批评成长和进步离不开他人的反馈和批评。
学会接受反馈，并从中吸取教训，及时改正自己的错误，将是我未来发展的重要步骤。
通过实践和总结经验，我相信自己能够不断提高。
【行动探索】在学习心得的体会中，制定具体的行动计划至关重要。
以下是我为自己制定的一些行动探索：1. 培养职业道德和价值观我将更加注重个人的职业道德和价值观的培养，并将其内化为自己的行为准则。
我将为自己制定一份道德和价值观守则，时刻提醒自己在工作和生活中遵循这些准则。
2. 培养积极心态我会学习如何保持积极心态，并克服消极情绪。
我将每天思考一些积极的事情，通过阅读积极心态的书籍和参加相关培训，提升自己的积极性和抗压能力。
3. 提高沟通技巧我将积极参与团队讨论和沟通，学习如何更加有效地表达自己的观点，并倾听他人的想法。
我还会寻找机会参加沟通技巧的培训课程，提升自己的沟通能力和合作能力。
做最有价值的员工心得体会(推荐10篇)
做最有价值的员工心得体会(推荐10篇)第1篇：做最有价值的员工心得体会作为管理者，乐于见到员工忙碌。
但是，现在我们却需要一个观念革新：别让员工瞎忙，要让员工忙得有价值。
软件工程专家汤姆。
迪马可说，“优秀的公司从来没有给我留下忙碌的印象”日常工作中，许多人投入大量时间和精力从事的可能就是所谓“垃圾工作”。
譬如，一位大学的院长1/3的时间里，在做一个秘书的工作——复印资料、打字、填表、送信。
院长没有协助他工作的员工。
这种情况的出现是组织作为一个系统出了问题，从组织整体的角度看，这些工作对院长没有任何价值。
这里绝不是说秘书或助手的工作是垃圾工作，但是，当这些工作变成院长的工作时，它们就变成了垃圾工作。
现在组织中越来越多的工作是知识性的，它们完成的效果和人的忙碌程度没有关系。
如果所有人忙碌于当前的工作，那么他们失去了深入思考以更好方式做现有工作的机会，也失去了思考与寻找新的业务机会的空间。
从个人的角度看，如果非常忙碌，那么他将没有时间学习、提升自己的能力和素质。
他将自然而然地占用生活的空间，譬如休息、体育活动、与家人团聚等等。
这些都不会在组织当前的绩效上马上体现出来，但从更长远的角度看，这种结果显然并非企业之福。
最近，耶鲁大学教授陈志武分析“中国人为何勤劳却不富有”时得出的结论是，人们的勤劳只是去应对没完没了的审批手续，采取各种方法规避因不信任带来的交易风险等等。
从企业管理者来说，一个过度忙碌的管理者一定做着本不应该由他做的工作。
一些从专业技术人员提升上来的管理者，习惯于退回去忙于专业性的工作，这种忙碌证明了他们“有用”，让他们获得心理上的安全感，却逃避了真正有价值的工作和自己的职责——管理工作。
在企业组织内部，如果员工不得不做大量无用的事情以证明自己“有用”，这样的组织不可能是高效的。
第2篇：做最有价值的员工心得体会通过观看《做最有用的好员工》讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。
做最有用的好员工观后感心得5篇
做最有用的好员工观后感心得5篇公司成立三周年庆典期间，公司精心组织全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。
艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。
教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。
下面就是给大家带来的做最有用的好员工观后感心得，希望能帮助到大家!做最有用的好员工观后感心得1最近，公司组织所有员工统一观看学习了艾莫老师的《做企业最有用的员工》讲座，感谢公司领导给大家提供的这个学习机会，通过学习，让我对什么是“最有用的员工”有了新的认识和理解，知道了如何才能做一个好员工、一个对企业最有价值的员工。
其中感触较深的就是老师讲到的要有一颗感恩的心。
感恩是一种处世哲学，是一种生活态度，是一种优秀品质，是一种健康心态，是一种道德情操。
一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。
人有了感恩之情，生命就会得到滋润，并时时闪烁着纯净的光芒。
永怀感恩之心，常表感激之情，人生就会充实而快乐。
生命是相互依存的。
我们生活在这个世界上，处处享受着来自各方面的“恩赐”。
一个心存感恩的人，才能收获更多的人生幸福和生活快乐，才能摈弃没有意义的怨天尤人。
心存感恩的人，才会朝气蓬勃，豁达睿智，好运常在，远离烦恼。
人常说：“施恩于人共分享。
”“送人玫瑰，手留余香。
”给予越多，人生就越丰富;奉献越多，生命才更有意义。
人的一生，无论成败，都会得到太多人的帮助。
我们成长的每一步，都有人指点;我们生活的每一天，都有人帮助。
正因为这样，我们才度过一个个难关，一步步走向成功，创造并享受着美好生活。
每天，我们都要以一颗感动的心去承接生活和工作中的一切。
如果你懂得和学会了感恩，工作就会越做越好，生活就会变得越来越快乐。
还有一点让我感触较深的就是艾老师所讲的：学会道歉。
在我们每天的工作中难免会有失误，难免会有做的欠妥当的时候，难免会因为这样那样的原因，出现不该出现的情况，在出现错误的时候，要真诚的向所属领导或对方道歉，诚心诚意的说声“对不起，……”，道歉的同时，在第一时间想办法去解决问题，把错误带来的后果降低到最小程度，这样实事求是地道歉带来的效果可能远比我们在出现错误的时候千方百计地找各种理由来为自己解释、开脱好很多，让对方更容易接受一些，也让双方之间的沟通距离更小一些，对于事情的解决有一定积极的促进作用。
2024年《做最有用的员工》心得体会(3篇)
2024年《做最有用的员工》心得体会引言：近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，企业对员工的要求越来越高。
作为一个职场新人，在实践中，我深刻体会到了“做最有用的员工”对于自身发展和企业发展的重要性。
本文将结合自己的经验，详细阐述在职场中成为最有用的员工的基本要素和必备素质，并总结出一套适用于2024年的心得体会。
一、了解企业价值观和目标要成为最有用的员工，首先要明确企业的价值观和目标。
只有深入了解企业文化和核心价值观，才能更好地融入团队，理解上级的决策并准确践行。
在此基础上，我可以通过提升自己的业务水平和知识储备，为企业的发展贡献自己的力量。
二、提升专业素养和技能专业素养和技能是成为最有用员工的基本要素之一。
在快速发展的信息时代，我们要与时俱进，不断学习和提升自己的技能。
无论是技术层面的专业技能还是沟通协调的软技能，都要不断完善。
我通过努力学习，参加培训课程和社会实践，不断提升自己的能力，保持与行业前沿的接轨。
三、良好的团队合作精神在一个企业中，团队合作是十分重要的。
团队合作需要每个成员积极主动地发挥自己的优势，与团队成员紧密配合，互相支持和协作，共同完成任务。
作为最有用的员工，我时刻保持积极的态度，并且愿意主动承担责任，与团队成员分享自己的经验和知识，为团队的成功尽自己的一份力量。
四、高效的时间管理能力时间是最宝贵的资源，在职场中，高效地管理时间对于提高工作效率至关重要。
我通过学习和实践，掌握了一些时间管理技巧，如制定明确的工作目标和计划，分析优先级，避免拖延和浪费时间等。
通过良好的时间管理能力，我能够高效地完成工作任务，提升工作效率，提高工作质量。
五、积极思维和解决问题的能力积极的思维和解决问题的能力是成为最有用的员工的重要素质之一。
在工作中，面对挑战和困难，我能够保持积极的心态，勇于面对问题，并积极思考解决办法。
我理解到，问题并不可怕，关键在于如何正确地去解决和应对问题。
通过锻炼自己的思维能力和解决问题的能力，我能为企业在复杂多变的市场环境中提供实际的解决方案。
做最有价值的员工心得体会范文(优质14篇)
做最有价值的员工心得体会范文(优质14篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“做一名有用的好员工”观后感
“做一名有用的好员工”观后感第一篇：“做一名有用的好员工”观后感“做一名有用的好员工”观后感开学伊始，学校组织全体教师观看了艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”的讲座，让我们这些教师受益匪浅，感触颇多。
我在想做为一名教师，在做好自己本职工作的同时，还要有今后自己努力的方向和奋斗的目标。
现就培训的内容谈一下自己的体会和感受：通过听艾莫老师的讲座，我觉得做为一名教师，首先应该把学校当成自己的家，把每一位学生当成是自己的孩子，我们应该爱家、爱孩子，学校对于我们教师来讲是一个发展的平台，每位教师的价值和愿望很多都要通过学校这个平台来实现，因为这里有大家共同的事业，学校兴旺了，学生们能健康向上的发展了，我们才能从内心感到欣慰，自己的价值才能得到充分的体现。
所以我们每一位教师都有责任和义务做好自己的本职工作，只有这样才能为林区的教育事业做最大的贡献。
另外，学校的教育也要依赖教师的素质和业务水平。
那么做为一名合格的教师，特别是一名优秀的教师，应该具备的素质就更高了，就此问题我想从以下几个方面提一些自己的看法，这些看法不一定每位教师都具备，但可成为我们每位教师今后努力的方向。
一，要想做一名优秀的教师首先应该有责任心。
我觉得要想做为一名合格教师首先要有对工作认真负责的态度，有强烈的事业心和责任感。
这是做为一名优秀的教师的一个首要条件，也是最基本的，对于自己的本职工作一定要细心做好，尽职尽责，不能误人子弟，一定要有认真负责的态度，在我觉得态度比能力更重要。
二、要想做一名优秀的教师其次应该有敬业精神。
爱岗敬业是一名教师需具备的最基本的师德，要是连教师都不是心甘情愿地为教育事业出一份力，那我们的学生又怎么能“亲其师、信其道”，进而“乐其道”呢？只有在有意无意之间言传身教，树立起师德意识，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教师这一神圣而崇高的职业，才能实现自己真正的人生价值。
三、要想做一名优秀的教师还要有渊博的知识。
做最有用的好员工心得体会5篇
做最有用的好员工心得体会5篇最近我们学习了艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。
艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工呢?小编在此为大家介绍做最有用的好员工心得体会，感兴趣的朋友们一起来看看吧!做最有用的好员工心得体会1非常有幸能观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，非常感谢公司能提供这样的培训机会，在观看艾莫老师的讲座时候，自己的心灵也是受到了震撼，自己也从中领悟了很多的道理，更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好。
一、企业需要什么样的员工。
企业需要的是合适企业当前需要的员工，根据不同的员工德才状况使其在合适的位置上充分发挥其才能。
企业务必和员工明确企业文化、企业制度、需要什么样的人做什么样事等可以明确的事情。
员工要主动了解公司的文化制度明确自己每个阶段的工作职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮助的员工。
二、员工职业素养要素企业排序：态度、人品、性格、敬业、专业。
非常认同态度排第一，我在工作中对己对人都是这样要求的。
希望在以后的工作生活中个人的这5个方面全面提升。
要有主人翁精神，其实企业和员工都仅仅是考虑自己的立场，多数状况下是不平等的，因此很多人做不到的。
作为员工，我认为可以了把这句话换言为用老板的脑袋想问题，换位思考，很多事情迎刃而解。
企业和员工相互理解扶持，风雨中同舟迎接未来的挑战。
三、你是什么类型的员工。
企业中的德才和传统意义上的有不同，个人认为企业的德才就是在合适的时间地点做合适的有意义的事情(前提当然是不违反法律和社会道德)。
企业导入期：开拓型人才;企业成长期：战略型人才;企业成熟期：维系型人才;企业衰退期：矫正型人才;我想在企业的各阶段，员工都应该努力提升自己，在合适的岗位上做好本职工作，并努力做的更好，争取做多面的人才。
做最有用的好员工心得体会2最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。
《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇
《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇我们有一些启发后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。
你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编为大家收集的《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇1最近观看了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座，艾莫老师用生动的安利和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清自己是哪一类型的员工，怎样才能成为一个优秀的员工，给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅。
我深深的意识到要把自己打造成为一名“最有用的好员工”，我觉得要从以下几个方面下功夫：第一，具备良好的心态。
在培训之后，我才知道我之前一直存在艾莫老师所说的错误心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至规划自己的职业生涯。
第二，培养敬业精神。
敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。
公司为我们提供发展的舞台，作为员工应该把我们公司当成自己的家，把工作当成自己的事业。
第三，专业技能是实现价值的硬实力。
制定有效的计划，有一个明确的目标，持续的行动，坚定的信念，始终树立终身学习的意识，不断去提升自己。
第四，要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。
成功没有彩排的机会，每一天都要以正式上场的姿态迎接每一个挑战。
第五，坚持做好每一件事情。
要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻背负的自以为重要的东西，有工作热情。
当你决定做一个有用人的时候，你就要全力以赴，全身心的投入工作，不放弃，不抛弃，坚定不移地朝着自己奋斗的目标前进。
在今后的工作中，我必将会以更饱满的热情和高度的责任感来面对工作中的挑战，以自己实际行动为公司发展贡献自己的一份力量，实现自身的价值。
《做最有用的好员工》培训心得体会精选5篇2虽然艾莫老师没亲临现场，仅仅是观看视频演说，自己的内心深处就已经受到了很大的震撼，并从中领悟出很多道理。
做最有用的好员工观后感_做有用的员工观后感
做最有用的好员工观后感_做有用的员工观后感最近我们学习了艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。
艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，给我留下了深刻的印象，受益匪浅。
下面是店铺给大家整理的做最有用的好员工观后感，希望大家喜欢。
做最有用的好员工观后感1最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢?答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺职场的冠军。
作为一名员工，只有把自己的价值充分发挥出来，并在企业的生产经营活动中得到体现，那么他就具备了成为最有用好员工的基础。
对我们来说，要努力从以下几个方面做起：第一，要有良好的心态。
人的心态很重要，态度决定一切。
现在，企业员工缺少的不是知识和技能，而是健康的心态。
有良好的心态，人就会永远奋发向上。
企业的发展为员工提供了工作的平台，员工要借助这个平台发挥好自己的作用，以良好的心态作为高效工作的基石，在工作中作出新的更大的贡献。
第二，要不断完善自己的品格。
因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件，人品是立身之本，人品决定产品。
对于企业来说，如果没有一批人品优秀的员工，就不可能组建一支出色的团队。
如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。
为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。
只有处在和谐的环境中，员工才会提高工作效率，企业才会得到快速发展。
第三，要有敬业精神。
敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。
要敬业，就要积极努力;要敬业，就要忠于职守;要敬业，就要热爱本职;要敬业，就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四，要做好定位，坚持做好每件事。
要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。
《做最有用的好员工》观后感_基层管理
《做最有用的好员工》观后感_基层管理第一篇：《做最有用的好员工》观后感_基层管理做公司最需要的基层员工决定做公司最需要的基层员工，并将这一理念付诸实践，最终必将成为最有用的好员工。
这是我从房伟老师的书中所领悟到的思想。
与企业保持高度一致要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念与愿景。
有了与企业相一致的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的，不会与企业利益及文化背离，这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础，也是身为一个合格的普通员工的基础。
明确自己的定位要成为一个真正意义上的对企业有用的好员工首先要明确自己的定位，看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应。
在自己的实际工作中，自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时完成自己所需要完成的工作。
在工作中不断自我提升在日常的工作生活中，积极吸取所有相关知识与信息，努力充实自己，并寻找一个目标，以之为榜样，努力向其看齐，相信自己可以成为同样成功的人，并为之奋斗。
谦虚听取别人的意见并择其良改进自己，不满足现状，不断进步，自我提升。
拥有良好的心态积极的心态是成功的先决条件，遇到任何困难都抱着积极的态度去面对，所有的困难都用肩扛用头顶，就没有什么是无法克服的。
对于自己的目标，抱着相信的心态，相信会成功，相信困难都可以克服，相信一切都坎坷都是为了有更完美的结果。
而对一些责任则需要勇于承担，责任的承担是个人能力的另一种体现，不推诿，不卸责，犯了错误或有所不足都积极面对，以最快，最彻底的方式发现并解决问题才是我们最终所想要的。
爱岗敬业，用自己的态度感染周围的人身为企业员工，爱岗敬业就是自身所必须具备的道德。
在其位谋其政，接受了这份工作就要将其视为一切，自己所做的一切都要以企业利益为重。
当我们热爱着工作的时候，潜能才会在不知觉中得到发挥，而自身的价值才能在工作的过程中得到体现。
时刻保持高度的工作热情，遇事认真负责，以积极地心态面对未知的一切，用满怀希望的态度对待工作中的一切，用自己感染他人，调动所能调动的一切能动性，为企业创造尽可能多的利益。
2024年《做有用的好员工》学习心得体会范文(4篇)
2024年《做有用的好员工》学习心得体会范文标题：《做有用的好员工》学习心得体会2024年，我有幸参加了一场关于《做有用的好员工》的学习培训。
在这次培训中，我深入学习了如何成为一名有用的员工，提升自己的工作能力和职业素养。
通过学习，我对于如何在工作中发挥自己的价值有了更深刻的认识。
下面是我对这次学习的心得体会。
首先，学习使我认识到做有用的好员工是一种态度。
作为员工，我们需要具备积极的工作态度和责任心，不仅仅是按部就班地完成工作，更要有主动思考和解决问题的能力。
在工作中，我们应以乐观的态度对待工作中遇到的困难和挑战，在团队协作中保持良好的沟通和合作，为实现公司目标努力奋斗。
其次，学习使我了解到做有用的好员工需要具备一定的专业知识和技能。
随着社会的发展和竞争的加剧，仅仅拥有基本的工作能力已经不再足够。
作为一名员工，我们应不断学习新知识，提升自己的专业技能，以适应公司发展的需求。
通过学习，我了解到不仅仅要把握好自己所在职位的核心技能，还要具备一定的跨界能力，学会多项技能的综合运用，以此在工作中展现自己的价值。
第三，学习让我认识到沟通和协作能力对于成为有用的好员工至关重要。
在工作中，没有人可以独立完成全部的任务。
与同事的良好协作和团队间的顺畅沟通，不仅可以提高工作效率，还可以减少误解和冲突。
通过学习，我学到了如何与同事建立良好的合作关系，学会了如何倾听他人的需求和意见，更好地与他人沟通和协作。
这些技能的运用不仅使我的工作更加顺利，也促进了团队的凝聚力和合作效果。
第四，学习使我认识到持续学习和自我提升的重要性。
在快速变化的社会环境中，知识和技能的更新换代速度越来越快。
作为员工，我们应保持持续学习的心态，不断充实自己的知识储备和技能水平。
通过学习，我更加明确了自己的学习方向和目标，并制定了一套科学合理的学习计划。
我努力学习新知识，积极参加工作相关的培训和讲座，提高自己的综合素质。
这种自我提升不仅使我在工作中更加自信和有竞争力，还使我能够为公司的发展贡献更多的价值。
《做有用的好员工》学习心得体会模板(四篇)
《做有用的好员工》学习心得体会模板一、学习背景在社会发展的今天，职场竞争日益激烈，作为一名员工，如何成为一名有用的好员工成为了我关注的焦点。
为了提高自己的工作能力和职业素养，我报名参加了名为《做有用的好员工》的培训课程。
这门课程主要包括了如何提高工作效率、与人沟通合作以及发展自身职业规划等方面的内容。
通过这门课程的学习，我受益匪浅，收获了许多宝贵的经验和知识。
二、提高工作效率在工作中，高效率的工作能力可以提高工作质量和效率，是成为一名有用的好员工的重要条件之一。
课程中教授了一些提高工作效率的技巧，例如制定合理的工作计划，合理安排时间，合理分配任务等。
我将这些技巧应用到了实际工作中，发现确实能够提高我的工作效率。
通过合理制定工作计划，我可以清晰地知道自己要做什么，并且有条不紊地完成任务。
同时，合理安排时间也能够避免拖延和浪费时间的现象，使得我更加专注于工作。
三、与人沟通合作在现代职场中，良好的人际关系和团队合作能力是成为一名有用的好员工的重要素质。
课程中，老师提到了一些与人沟通合作的技巧，例如倾听能力、沟通技巧、协作能力等。
我深刻体会到，只有与同事之间能够进行良好的沟通和合作，才能够更好地完成工作任务。
通过学习课程中提到的倾听技巧，我能够更好地理解他人的意见和需求，并且能够更好地与同事之间进行沟通交流，从而提高了工作效率和团队合作能力。
四、发展自身职业规划作为一名员工，发展自身职业规划是非常重要的。
在课程中，老师讲解了如何规划自己的职业生涯，包括如何确定职业目标、如何提升自身技能等。
我通过学习这些知识，意识到只有有明确的职业目标和规划，才能够更好地提高自己的职业发展。
因此，我开始思考自己的职业规划，明确了自己的职业目标，并且积极参加一些与职业相关的培训和学习，提升自己的技能和能力。
五、总结与展望通过参加《做有用的好员工》的培训课程，我受益匪浅。
我了解到如何提高工作效率，与人沟通合作，发展自身职业规划等方面的知识和技能。
《做有用的好员工》学习心得(精选3篇)
《做有用的好员工》学习心得（精选3篇）《做有用的好员工》学习心得篇1为了提高员工的综合素养与敬业精神，培育员工良好的心态，增加员工的责任感和对企业的忠诚度，基地领导特意组织大家对艾莫老师《做最有用的好员工》进行了长达两个月的深化学习，让我受益匪浅：如何做最有用的好员工呢？做最有用的好员工，我们要知道企业需要什么样的员工。
企业在它的进展的不同阶段对人才也有着不同的需求，在导入期和成长期需要的分别是开拓型和战略型人才；在成熟期和衰退期分别需要维系型和矫正型人才。
所以在不同的阶段要发挥着不同的作用，当我们打算要做什么样的员工的时候我们就会朝着哪个方向去努力。
做最有用的好员工，就是要我们拥有好的心态。
良好的心态是高效工作的基石。
良好的心态包括：归零的心态，就是要我们保持谦卑的心态，对胜利布满敬畏，对将来布满渴望，怀有必胜的信念客观的`看待事情，重新动身再次制造职业生涯的奇迹，不能用法官的心态和旁观者的心态去看待事情；乐观的心态，消极的心态不能转变什么只有拥有乐观的心态才能够走出逆境获得最终的胜利；感恩的心态，感恩不是简洁的报恩，更是一种责任一种追求一种阳光人生的精神境界。
做最有用的好员工，需要具备完善的品行。
完善的品行是和谐工作的先决条件。
完善的品行要求我们要忠诚于我们的企业；要求我们要敢于认错，认错是种态度，是人品当中最闪光的一点也是员工的第一品质；要求我们有适合的性格。
做最有用的好员工，需要有敬业精神和专业技能。
敬业精神是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的硬实力。
只要敬业就会有所作为，敬业是这样一种精神—喜爱你的工作，当你喜爱你你的工作时候，你才能发挥自己的潜能才会发挥你的价值；当别人不情愿做不愿做懒得做的时候，你能把一般的一件事情做得最好，不用别人监督你如何去做，也不用来办看着你去做，而是你主动地去制造价值，完成这份工作；把企业、工作当成自己的生命，为人处事要给别人留后路，丹做事业的时候，在一家公司服务的时候肯定不给自己留后路，当你决一死战的时候你才能珍惜，当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业而是偶，你才能塑造你的价值。
做最有用好员工观后感
做最有用好员工观后感做为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。
店铺给大家整理了做最有用好员工观后感范文，希望你们喜欢!做最有用好员工观后感范文篇一艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。
那么作为一个员工的我们，应该怎么做呢?做为一名员工，无论是能力大小，无论职务高低，无论贫穷富有，都应该做到的是以下几点：一、忠诚忠诚是人的宝贵品格。
这个世界，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理想的人才，那些终于企业的员工，都是努力工作，从不抱怨的员工，他的忠诚会让他们达到人们想象不到的高度。
当我们拿着薪水和家人团聚的时候，我们应该想到对企业的忠诚;当我们拿着薪水去孝敬父母的时候，我们应该想到对企业的忠诚;当我们工作之余，悠闲的带着孩子逛公园的时候，我们应该想到对企业的忠诚;你能够享受快乐的人生，是因为工作给你带来了稳定的收入，事实上，你才是忠诚的最大受益人。
二、敬业敬业是最卓越的工作态度。
什么是敬业，通俗来讲，敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的表现为尽职尽责，一丝不苟，全心全意，善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。
这种道德在当今社会发扬光大，使敬业精神成为了一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
要敬业，更要专业。
现代社会的竞争就是专业的竞争，没有专业就没有眼光，就看不到机会和危险。
我们虽然做的是客户服务行业，但是专业的服务特色和优质快捷的服务效率就是我们的专业。
也许我们这个部门成立时间不是很长，但是正是因为这样，我们才没有收到思维定势的禁锢，这也让我们可以展开丰富的想象力，最终寻求客服中心自己的一条专业化服务之路，所以要敬业，更要专业，臻至卓越。
三、细节决定成败注重细节是工作态度，不管大事小事，忽略了细节就会给工作造成不同程度的影响和损失。
因此，严谨的工作态度才是做好细节的前提条件。
《做最有用的员工》心得体会(五篇)
《做最有用的员工》心得体会做最有用的员工，从一开始就是我对自己的工作目标和态度的追求。
在过去的几年里，我一直努力通过不断的学习和实践，提升自己的能力和价值，以成为团队中最有用的员工。
在这个过程中，我积累了一些心得体会，分享给大家。
首先，要做最有用的员工，就要注重自身的素质提升。
一个有用的员工应该具备扎实的专业知识和技能。
在我工作的领域，我会时刻关注最新的发展趋势和技术，通过培训和学习不断提升自己的专业能力。
我不仅要掌握基本的知识和技能，还要注重实践经验的积累。
我会积极参与项目，争取更多的实践机会，锻炼自己的能力。
其次，要做最有用的员工，就要具备良好的沟通协作能力。
我始终认为，团队合作能力是一个员工最重要的素质之一。
在团队中，我会积极参与讨论和交流，理解并尊重他人的意见和观点。
我会主动与团队成员沟通，协调工作，解决问题。
在与其他部门合作时，我也会积极主动地了解和理解他们的需求，以便更好地配合他们的工作。
此外，要做最有用的员工，就要具备问题解决能力。
在工作中，难免会遇到各种各样的问题和困难。
作为一个有用的员工，我不能被问题打败，而应该主动积极地寻找解决问题的办法。
对于每个问题，我会先进行全面的分析和思考，找出问题的原因和解决方案。
如果遇到难题，我会主动请教他人，寻求帮助和指导。
我相信通过努力和坚持，任何问题都是可以解决的。
另外，要做最有用的员工，就要有良好的工作态度和强烈的责任感。
作为一个有用的员工，我会时刻保持积极乐观的心态，对工作充满热情和投入。
无论是面对困难还是挫折，我都会坚持不懈地努力，不轻易放弃。
我会按时完成任务，并保质保量地完成工作。
我也会时刻保持对团队的责任感，努力为团队的成功做出贡献。
最后，要做最有用的员工，就要具备学习和适应能力。
随着时代的发展和工作环境的变化，我们需要不断学习新知识和技能，并及时调整自己的工作方式和思维方式。
作为一个有用的员工，我会主动关注和学习行业最新的发展动态，不断更新自己的知识和技能。
2024年《做有用的好员工》学习心得体会范文(三篇)
2024年《做有用的好员工》学习心得体会范文做有用的好员工是每个职场人士都希望实现的目标，也是我们在工作中不断努力追求的方向。
近期我读了一本名为《做有用的好员工》的书籍，从中学到了很多关于如何提升自己在职场上的价值的方法和技巧。
下面是我对这本书的学习心得和体会，希望能对大家有所启发。
首先，书中强调了培养自我管理的能力。
在职场上，每个人都需要面对各种各样的任务和压力。
良好的自我管理能力是保持高效工作状态的关键。
书中介绍了一些方法，例如制定明确的工作目标和计划，合理分配时间和资源，避免拖延和浪费，以及对自己的工作进行反思和总结等。
通过学习和实践这些方法，我们可以更好地组织和规划自己的工作，有效地提高工作效率和质量。
其次，书中提到了提升自身技能和知识的重要性。
在现代职场中，技能和知识的更新换代速度非常快，我们必须不断学习和适应新的要求。
书中建议我们要主动学习并寻找机会提升自己的技能，可以通过参加培训和学习班、阅读相关书籍和文章、参与项目和合作等方式。
只有不断提升自己的技能和知识，我们才能适应职场发展的需求，保持竞争力，成为有用的好员工。
此外，书中还提到了合理沟通的重要性。
在职场中，沟通是不可或缺的一项技能。
良好的沟通能力可以帮助我们与同事和上司建立良好的工作关系，提高工作效率和协作能力。
书中介绍了一些提升沟通能力的方法，例如学会倾听和理解他人的观点，学会清晰和准确地表达自己的想法和需求，学会适应和处理不同的沟通风格和文化差异等。
通过学习和实践这些方法，我们可以更好地与他人沟通合作，做出更加有建设性的贡献。
最后，书中强调了积极的工作态度和团队合作的重要性。
在职场中，一个积极主动、乐观向上的态度可以帮助我们克服困难和挫折，保持工作的积极性和热情。
在团队合作中，互助互助、相互支持和相互尊重是非常重要的。
同时，书中还提到了要尊重权威和遵守规则，做到守时守纪，提高自己的工作效率和秩序。
通过保持积极的工作态度和良好的团队合作精神，我们可以更好地适应和融入职场环境，成为有用的好员工。
做最有价值的员工心得(精选5篇)
做最有价值的员工心得(精选5篇)做最有价值的员工心得篇1在当今竞争激烈的职场环境中，做一个最有价值的员工不仅仅是完成任务、达到目标那么简单。
那么如何成为一个最有价值的员工呢？以下是一些心得体会，希望对你有所启发。
首先，成为一个有价值的员工需要具备扎实的专业技能。
专业能力是我们在职场中立足的基础，只有掌握了足够的知识和技能，我们才能在职场中游刃有余，为公司和团队做出实质贡献。
因此，我们需要不断地学习和提升自己的专业技能，保持与行业的同步发展。
其次，做一个最有价值的员工需要拥有良好的工作态度和团队合作精神。
一个优秀的员工不仅要有出色的个人表现，还要能够融入团队，与团队成员保持良好的沟通和合作。
只有这样，我们才能更好地实现团队目标，促进团队的协作与发展。
除此之外，做一个最有价值的员工还需要具备高度的责任心和敬业精神。
无论是在执行工作任务，还是在解决难题时，我们都必须以一种认真负责的态度去对待，尽最大努力去完成任务，做到最好。
同时，我们还需要时刻关注公司的利益，具备团队精神，积极参与公司的各项活动，为公司的长远发展贡献自己的力量。
最后，做一个最有价值的员工还需要不断地提升自己的综合素质，包括沟通能力、领导力、创新能力等等。
只有这样，我们才能在职场中更加游刃有余，不断为公司创造更大的价值。
总之，成为一个最有价值的员工需要我们不断学习、努力提升自己的专业技能和综合素质，具备扎实的专业能力，良好的工作态度和团队合作精神，高度的责任心和敬业精神，以及不断地创新和领导。
只有这样，我们才能在职场中实现自我价值，为公司创造更大的价值。
做最有价值的员工心得篇2做最有价值的员工心得成为最有价值的员工，是我一直以来所追求的目标。
通过多年的工作经历，我逐渐明确了这个目标的重要性。
最初，我作为一名普通的员工，对公司的贡献微不足道。
但我一直努力提升自己的技能和知识，以更好地为公司做出贡献。
我参加了各种培训和研讨会，积极向同事和领导请教，不断提高自己的专业素质。
做最有用的好员工观后感
做最有用的好员工观后感前几天看了这个视频，感触还真是挺多的。
视频里讲了好多成为好员工的要点和方法，不过让我感触最深的，还是关于工作态度和自身价值那一块儿。
就拿我之前工作的经历来说吧。
我曾经在一家不大不小的公司里做行政。
刚进去的时候，那真是满心欢喜，想着一定要好好干，做出一番成绩来。
一开始，我接手的都是些琐碎的小事儿，比如给同事们订个午饭啦，打印复印各种文件啦，整理整理资料啥的。
说实话，一开始我心里还有点小失落，觉得这跟我想象中的那种高大上的工作不太一样。
但是吧，我也没抱怨，就想着把这些小事儿都做好。
有一次，公司要开一个特别重要的会，领导让我提前准备好会议需要的资料，并且把会议室布置好。
我心里暗暗发誓，这次一定要干得漂亮。
我先是把需要的资料一份一份地整理好，打印装订得整整齐齐。
然后又跑到会议室，把桌椅擦得干干净净，还精心地摆上了矿泉水和笔记本。
为了让会议室看起来更温馨，我还特意去买了几盆绿植摆在角落里。
等到会议开始的那天，领导和同事们一走进会议室，脸上都露出了满意的笑容。
那一刻，我心里别提多开心了，觉得自己的努力没有白费。
从那以后，领导对我也越来越重视，开始交给我一些更重要的任务。
我也一直保持着认真负责的态度，不管大事小事，都尽自己最大的努力去做好。
还有一回，公司的打印机出了故障，打印出来的文件总是有黑边。
维修人员一时半会儿又来不了，大家都急得不行。
我就主动上网查资料，找解决办法。
还别说，经过我一番捣鼓，居然真的把打印机修好了。
同事们都对我竖起了大拇指，说我是个“万能小助手”。
在这个过程中，我慢慢发现，其实每一项工作，无论大小，都有它的价值。
哪怕只是订个午饭，也能让同事们在忙碌的工作中感受到一份温暖和贴心。
就像视频里说的，做最有用的好员工，不是说一定要做出惊天动地的大事，而是在自己的岗位上，把每一件小事都做到极致。
通过这些点点滴滴的积累，不仅能让自己不断成长，还能为公司创造价值。
现在回想起来，那段工作经历真的让我学到了很多。
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做最有用的好员工观后感心得5篇公司成立三周年庆典期间,公司精心组织全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。
艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言,在轻松愉快的氛围中,带我们找到正确的职业定位,塑造完善的职业品格。
教我们为企业创造最大价值的同时,夺得职场登山运动的冠军。
下面就是小编给大家带来的做最有用的好员工观后感心得,希望能帮助到大家!做最有用的好员工观后感心得1最近,公司组织所有员工统一观看学习了艾莫老师的《做企业最有用的员工》讲座,感谢公司领导给大家提供的这个学习机会,通过学习,让我对什么是“最有用的员工”有了新的认识和理解,知道了如何才能做一个好员工、一个对企业最有价值的员工。
其中感触较深的就是老师讲到的要有一颗感恩的心。
感恩是一种处世哲学,是一种生活态度,是一种优秀品质,是一种健康心态,是一种道德情操。
一个懂得感恩并知恩图报的人,才是天底下最富有的人。
人有了感恩之情,生命就会得到滋润,并时时闪烁着纯净的光芒。
永怀感恩之心,常表感激之情,人生就会充实而快乐。
生命是相互依存的。
我们生活在这个世界上,处处享受着来自各方面的“恩赐”。
一个心存感恩的人,才能收获更多的人生幸福和生活快乐,才能摈弃没有意义的怨天尤人。
心存感恩的人,才会朝气蓬勃,豁达睿智,好运常在,远离烦恼。
人常说：“施恩于人共分享。
”“送人玫瑰,手留余香。
”给予越多,人生就越丰富;奉献越多,生命才更有意义。
人的一生,无论成败,都会得到太多人的帮助。
我们成长的每一步,都有人指点;我们生活的每一天,都有人帮助。
正因为这样,我们才度过一个个难关,一步步走向成功,创造并享受着美好生活。
每天,我们都要以一颗感动的心去承接生活和工作中的一切。
如果你懂得和学会了感恩,工作就会越做越好,生活就会变得越来越快乐。
还有一点让我感触较深的就是艾老师所讲的：学会道歉。
在我们每天的工作中难免会有失误,难免会有做的欠妥当的时候,难免会因为这样那样的原因,出现不该出现的情况,在出现错误的时候,要真诚的向所属领导或对方道歉,诚心诚意的说声“对不起,……”,道歉的同时,在第一时间想办法去解决问题,把错误带来的后果降低到最小程度,这样实事求是地道歉带来的效果可能远比我们在出现错误的时候千方百计地找各种理由来为自己解释、开脱好很多,让对方更容易接受一些,也让双方之间的沟通距离更小一些,对于事情的解决有一定积极的促进作用。
让我们都从自己做起,从本职工作做起,成功的标准不是单一的,社会给每个人提供了不同的舞台,只要在自己的舞台上竭尽全力扮好自己的角色,将自己的价值发挥到极限,不管是令人瞩目的,还是普通平凡的,那都是一个成功者。
让我们大家一起为做最好的自己、最有价值的自己努力吧!做最有用的好员工观后感心得2通过对《做最好的员工》的认真学习,我觉得受益匪浅。
以下谈谈从学习中体会到的感受。
1、忠诚、敬业、主动、负责首先我们要忠诚于公司,忠诚上司,我们必须忠诚才能在职场站稳脚跟,忠诚是公司的需要,更是我们自己的需要。
对公司忠诚,我们不仅得到了财富和荣誉,同时也充实了自己,使自己的价值得到了体现。
我们要爱岗敬业,要干一行、爱一行、精一行。
作为公司的一名设计人员,在工作中不断完善自己,把工作做到尽善尽美,注重每一个设计细节,避免设计过程中出现的错、漏、缺,避免后续工作过程中发生过多的变更,尽可能减少施工过程中的麻烦和困扰,从而降低工程成本。
在工作上要积极、主动,不拖拉、不推诿,在日常工作中我们要做到今天的事情今天了,工作要尽职尽责,不逃避,要面对和承担。
多动脑子带着思考开展工作,为公司多提合理化建议。
我们要对公司永远负责,要对工作绝对负责,把公司的利益放在第一位,把工作做对、做好、做到位。
注重细节,细节决定成败。
2、效率、方法、结果、不打折扣,不走样效率就是生命,效率就是金钱,在工作中,提高效率就能做到事半功倍。
在工作中,我们一定要让效率思维贯穿于执行的全过程,珍惜并有效的利用时间,不断提高效率,尽全力发挥自己的价值。
做到事先有规划,提升工作效率;设定明确的工作目标;行动积极;事不贪多,把精力投入到工作上;设定工作期限,提升效率,保质保量完成工作。
做任何事情都要有计划,计划有先后顺序,轻重缓急。
工作还要有方法”工欲善其事,必先利其器”,把复杂的问题简单化,简单就是力量。
提高了工作效率和有了很好的工作方法,就会有好的结果。
我们对待工作不打折扣、不走样,要么不做,要做就做最好,”差不多”就是”不及格”。
设计工作也是如此,执行上的一丝细微的差距,往往会导致结果出现巨大的区别。
差之毫厘,失之千里。
工作没有”差不多”我们必须以100%的心态去追求100%的结果,才能创造最好的业绩。
3、团队精神高效的团队合作与紧密无间的集体意识是企业发展的核心要素,团队就是一个整体。
如果你一个人没有把事情做好,一个人没有完成任务,必将影响整个部门的工作进度,我们所在的这个部门就是一个整体,每个人的工作都会影响到这个整体的表现。
这就是我们的团队。
只有团队有发展,才能体现你自身的价值!所以说一个人的思想,决定一个人的行为,一个人的行为决定一个人的习惯,一个人的习惯决定一个人的性格,一个人的性格决定一个人的命运。
要做到勇于进取,从不言弃;善于沟通;勇于奉献。
在公司这个团队中,我们每一个成员都是其中的一分子,要牢牢记住团队的共同目标,记住自己的职责和任务,为团队的发展而努力。
在工作中要与其他部门有效的沟通与配合,认真听取意见,相互尊重,换位思考,这样就能提高各部门的工作效率,也能提高整个公司的凝()聚力和竞争力。
4、沟通、超越、感恩向领导汇报工作,要主动、准确、完整,我们在反映问题的同时,要带上解决问题的方法和建议,在与上级沟通时,做到聚精会神、认真倾听,主动与同事沟通,做到善于倾听,采纳好的建议,把工作做的更完美。
永远保持”空杯心态”努力学习,不断进取,努力提高自己的专业技能和业务水平,从而超越自我,从优秀到更优秀。
在公司工作,我要感谢公司领导的帮助与支持,感谢公司给了我提供工作的机会与平台,感谢同事的真诚合作、支持和帮助。
感谢生活,感谢家人。
感恩身边所有的人,做最好的员工也就是我们走向成功的起点!做最有用的好员工观后感心得3为了提高员工工作的积极性和团队精神,在工作中找到自己的位置,摆正自己的心态,集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。
通过这几天的认真学习,让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要,需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度,要借助于企业的平台来展示自己,要感谢企业为自己创造了这么好的机会。
这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类,把员工分类,看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工,让员工给自己的企业定位,给自己定位,分析自己在企业的位置,从而发挥自己的潜质,为企业创造更多的价值,其次讲到了作为一名员工应当具备的条件,包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值,最后讲到了职场成功的十要素。
作为一名普通员工,在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题,碰到问题时候大家怎么选择,直接面对问题还是逃避问题,艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多,所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题,把问题推给其他人,让他人来解决。
作为一名普通员工要有一个远大的目标,一个积极的工作热情,一个良好的心态,我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间,我们要充分利用这个来之不易的空间,我们每个员工就像机器上的每个零件,要相互配合,相互理解,一旦某个零件不灵活了,那后果是相当严重的,但是作为企业也要经常有一些激励性的政策,来提高员工的积极性,当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家,既然大家为了一个共同的目标来到企业,为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢?有些时候为了简便不按照程序办事,有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……,这就是员工不正的心态在作祟,认为即使这样做了其他人也不会知道,但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任,是不值得提倡的、绝对禁止的。
这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素,我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度,不断总结自己的过去,坚持不懈地走下去,就会离自己的目标越来越近,甚至可以超越自己的既定目标。
企业为我们提供这么好的平台,这么好的发展空间,我们一定要做好自己的定位,充分发挥自己所学的专业知识,让自己学有所用,坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情,为企业的发展,也是为自己的未来尽自己最大的努力。
做最有用的好员工观后感心得4最近,我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座,看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢?答案是：为自己找到正确的职业定位,塑造好自己完美的职业品格,为企业创造最大的价值,争夺职场的冠军。
作为一名员工,只有把自己的价值充分发挥出来,并在企业的生产经营活动中得到体现,那么他就具备了成为最有用好员工的基础。
对我们来说,要努力从以下几个方面做起：第一,要有良好的心态。
人的心态很重要,态度决定一切。
现在,企业员工缺少的不是知识和技能,而是健康的心态。
有良好的心态,人就会永远奋发向上。
企业的发展为员工提供了工作的平台,员工要借助这个平台发挥好自己的作用,以良好的心态作为高效工作的基石,在工作中作出新的更大的贡献。
第二,要不断完善自己的品格。
因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件,人品是立身之本,人品决定产品。
对于企业来说,如果没有一批人品优秀的员工,就不可能组建一支出色的团队。
如果员工的人品欠佳,那团队间合作共事的难度就会加大。
为此,好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。
只有处在和谐的环境中,员工才会提高工作效率,企业才会得到快速发展。
第三,要有敬业精神。
敬业精神是社会发展的需要,是企业竞争的需要,也是个人生存的需要。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德,每位员工都要有敬业精神,也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。
要敬业,就要积极努力;要敬业,就要忠于职守;要敬业,就要热爱本职;要敬业,就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四,要做好定位,坚持做好每件事。
要做好定位,就要爱上自己的工作岗位,只有爱上自己的工作岗位,才能全身心地投入到工作中。
因为只有爱岗,才会敬业。
要坚持做好每件事,就要用心做好每一件小事。
因为我们遇到的每件事都是一块基石,只有踏着基石,才能登的更高、看的更远。
如果连小事都做不好,那么要做大事也就可想而知了。