为什么研究生在职场比本科生难混

为什么研究生在职场比本科生难混
为什么研究生在职场上比本科生难混呢,先分析一下原因：
一、研究生专业水平高，从事相关工作有一定优势。

但是选择一份工作不仅要考虑专业相关性，自身职业取向与行业机会也起相当大的作用。

专业与个人志趣不符，所以刚毕业的研究生容易在选择工作上找不到方向，在职几年的研究生更容易迷茫。

二、有一部分本科毕业生读研是为了延缓进入职场，规避所谓的就业压力；有一部分读研是为了拿一个学位，从而获得好工作的敲门砖。

他们对所学专业没有概念，甚至与意愿背道而驰，造成了开学就想退学的困境，毕业之后更不知出路。

三、本科生工作几年对职业有了初步的了解后，能相对清晰地了解自己应从事什么工作并做调整。

但研究生选择工作大多参考导师与父母的意见，没有做一份属于自己的职业规划，并对职场进行分析。

导致他们走出学校时变得手忙脚乱，却又不甘心为了生存委曲求全。

造成研究生迷茫的原因还有很多，最重要的是如何解决。

职业规划师提醒：选择未来要靠自己，适合自己的好工作才是最好的。

选择工作不仅仅要看专业与热点行业、热门企业。

我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向，甚至不是我们一生职业成功的基础。

快就业职业规划师提出职业定位三步法，迅速找到属于自己的那份工作。

第一步，挖掘内心的职业取向
做热爱的事情能发挥最大的潜能，我们不能忽视内心真实想法对职业生涯的影响。

向阳生涯无数的案例证明，很多优秀的职场人士在35-45岁时会陷入迷
茫，陷入了发展的瓶颈。

他们发现越来越没有干劲，不知道自己做的工作是否是值得的。

所以职业定位首要环节是清楚自身兴趣、性格、价值观、使命等。

值得注意的是，不能轻信职业测评，它只是一种辅助手段。

借助测评工具，再寻找职业规划师（CCDM）帮助分析是很好的手段。

第二步，梳理自身商业价值
商业价值包括个人的知识、技能、天赋、经历、人脉。

商业价值是企业最看重的，它决定了个人的就业力及职业未来。

如果能系统地梳理出自身独特的优势，并与适合的岗位相匹配，个人将轻松的获得稳定的工作，并获得长足的进步。

第三步，看清外部职业机会
分析外部宏观环境、产业趋势、家庭条件与职业热度，判断出从事何种行业、进入哪家组织将更有发展空间，将很有效地缩短晋升周期，得到长足的进步。

通过上述三步，每位研究生都能为自己做一个职业定位。

研究生发展后劲足，只要前期准确地定位，后期都会有所成！
上课时间：同等学力申硕是在周末上课，或者是假期集中授课，不会耽误在职工作人员的上班时间。

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