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民事上诉状()(合同纠纷)6篇

民事上诉状（）（合同纠纷）6篇篇1民事上诉状上诉人（原审原告）：张三（全称）被上诉人（原审被告）：李四（全称）一、案件背景及一审情况本案涉及合同纠纷，原告张三与被告李四于XXXX年XX月XX日签订了一份合同，约定被告提供特定服务，原告支付相应费用。

然而，被告未能按照合同约定履行其义务，导致原告遭受经济损失。

原告在一审法院提起诉讼，要求判决被告履行合同并赔偿损失。

一审法院作出判决，认定被告违约，需承担相应责任，但部分赔偿数额未达原告预期。

原告现提起上诉。

二、上诉理由及请求上诉人认为一审法院在认定事实、适用法律及判决结果等方面存在不当之处，故提起上诉。

具体理由如下：1. 事实认定方面：一审法院对于被告违约行为的严重性认定不足，未能全面考虑原告实际损失。

上诉人提供的证据充分证明被告的违约行为导致了原告的经济损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。

2. 法律适用方面：一审法院在法律适用上未能充分保护上诉人的合法权益。

根据相关法律法规，被告的违约行为应承担更严重的法律后果，包括赔偿损失、承担违约责任等。

3. 判决结果方面：一审法院判决被告赔偿的数额未能弥补原告的实际损失。

上诉人请求二审法院根据事实和法律，判决被告承担更大的赔偿责任，并支付相应的违约金。

基于以上理由，上诉人向二审法院提出如下请求：1. 撤销一审判决；2. 判决被上诉人承担更大的赔偿责任，赔偿上诉人经济损失XX 元；3. 判决被上诉人支付上诉人违约金XX元；4. 判决被上诉人承担本案的诉讼费用。

三、事实证据及法律依据1. 事实证据：上诉人提供了双方签订的合同、履行过程中的往来邮件、聊天记录、付款凭证等证据，证明被上诉人存在违约行为，且导致上诉人遭受经济损失。

2. 法律依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规。

四、论证过程1. 上诉人提供的证据充分证明被上诉人存在违约行为，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，被上诉人应承担违约责任。

劳动合同纠纷上诉状模版

劳动合同纠纷上诉状模版上诉人（原审原告/被告）：＿____住所地：＿____法定代表人/主要负责人：＿____联系电话：＿____被上诉人（原审被告/原告）：＿____住所地：＿____法定代表人/主要负责人：＿____联系电话：＿____上诉人因与被上诉人劳动合同纠纷一案，不服_____人民法院_____年_____月_____日作出的（＿____）＿____民初_____号民事判决，现依法提起上诉。

上诉请求：1、请求依法撤销（＿____）＿____民初_____号民事判决，并依法改判支持上诉人的全部诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

事实与理由：一、原审法院认定事实错误（一）关于劳动合同的解除原审法院认定上诉人系主动离职，这与事实不符。

事实上，上诉人是因为被上诉人存在_____等违法情形，迫不得已才解除劳动合同。

被上诉人_____的行为，严重违反了劳动合同的约定和法律规定，给上诉人造成了极大的损害。

（二）关于工资待遇原审法院认定上诉人的工资标准为_____元/月，这是错误的。

上诉人实际的工资应为_____元/月，被上诉人提供的工资发放记录存在_____等问题，不能作为认定工资标准的依据。

（三）关于加班工资上诉人提供了充分的证据证明存在加班的事实，而原审法院却未予认定。

上诉人的加班是由于被上诉人安排的工作任务过重，且未按照法律规定支付加班工资。

二、原审法院适用法律错误（一）关于经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因被上诉人的违法行为导致劳动合同解除，上诉人有权获得经济补偿。

但原审法院却未支持上诉人的该项请求，属于适用法律错误。

（二）关于赔偿金被上诉人违法解除劳动合同，应当按照法律规定支付赔偿金。

原审法院未支持上诉人的赔偿金请求，明显违反了法律规定。

三、原审法院程序违法（一）证据采信方面对于上诉人提交的证据_____，原审法院未予采信，且未说明理由，违反了证据规则。

劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）

劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）劳动争议民事上诉状范例篇1上诉人(原审原告)：xx市某燃气有限公司。

法定代表人肖某，经理。

组织机构代码：7委托代理人：程某，孟祥栋律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)：常某。

委托代理人：张某。

上诉人xx市某燃气有限公司因与常某劳动争议纠纷一案，不服xx 市人民法院(x5)泊民初字第342号民事判决，向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭进行了审理。

上诉人xx市某燃气有限公司(以下简称燃气公司)委托代理人程某、被上诉人常某及其委托代理人张义强某到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

博通燃气公司诉称：常某于x7年1月到我公司工作，双方建立劳动关系，并由我公司为常某开始缴纳基本养老保险费用。

而常某在x7年1月份之前并非我公司职工，我公司没有义务为其交纳养老保险费用，泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决，由我公司为常某补缴x2年11月至x6年12月期间的养老保险费，显然是错误的。

即使常文彦在x2年11月份就在我公司工作，那么其在x4年才申请劳动仲裁已超过了法律规定的仲裁时效。

为维护我公司的合法权益，请求法院判令依法驳回常文彦要求为其补缴养老保险费的请求。

常某辩称：我于x2年11月1日到燃气公司处工作，该事实有xx 市人力资源和社会保障局申报的本单位劳动用工情况备案信息表证实。

基本养老保险费用是国家强制征收的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，劳动关系存续期间，缴纳社会保险费，包括基本养老保险费用是用人单位法定义务，与时效无关。

博通燃气公司于x1年12月28日为我补缴了x7年至x1年的基本养老保险费用，依法应自x2年11月起进行补缴。

原审查明：x4年11月3日常某因燃气公司拖欠其养老保险费用，向xx市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁。

仲裁委经过审理于x4年11月28日作出泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决书，确认涉案中常某自x2年11月1日在燃气公司工作，燃气公司自x7年1月起开始为常某缴纳养老费用，而x2年11月至x6年12月期间的养老保险费未能缴纳。

劳务合同案件上诉状

上诉人（原审原告）：[姓名]，[性别]，[出生日期]，[民族]，[身份证号码]，[住址]，[联系电话]。

被上诉人（原审被告）：[姓名]，[性别]，[出生日期]，[民族]，[身份证号码]，[住址]，[联系电话]。

上诉人因与被上诉人劳务合同纠纷一案，不服[原审法院名称]于[原审日期]作出的[原审案号]民事判决，现依法提起上诉。

一、上诉请求1. 撤销[原审法院名称]于[原审日期]作出的[原审案号]民事判决；2. 依法改判支持上诉人的全部诉讼请求；3. 被上诉人承担本案的上诉费用。

二、事实与理由一、原审法院认定事实错误1. 关于劳务合同关系的认定：上诉人与被上诉人之间存在劳务合同关系，双方于[日期]签订了《劳务合同》，约定上诉人为被上诉人提供劳务，被上诉人支付上诉人劳务报酬。

原审法院在认定事实时，未充分考虑双方签订的合同内容，导致认定错误。

2. 关于劳务报酬的认定：根据《劳务合同》约定，上诉人完成的工作量及质量符合合同要求，被上诉人应按约定支付上诉人劳务报酬。

原审法院在判决中未充分考虑上诉人实际完成的工作量及质量，导致判决数额低于实际应得报酬。

二、原审法院适用法律错误1. 关于合同解除的认定：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权解除合同。

原审法院在判决中未充分考虑被上诉人违约行为，导致判决结果不符合法律规定。

2. 关于违约责任的认定：根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

原审法院在判决中未充分考虑被上诉人违约行为及造成的损失，导致判决结果不符合法律规定。

三、原审程序违法1. 原审法院在审理过程中，未充分保障上诉人的诉讼权利，如未及时通知上诉人开庭时间、未充分听取上诉人陈述等。

2. 原审法院在判决书送达上诉人时，存在送达不及时、送达不规范等问题。

综上所述，原审法院在认定事实、适用法律和程序方面均存在错误，导致判决结果不公。

劳务合同纠纷民事上诉状（通用3篇）

劳务合同纠纷民事上诉状（通用3篇）劳务纠纷民事上诉状篇1上诉人(原审原告)有限责任公司，住所地XX省XX市XX区XX街号。

联系电话：。

组织机构代码：。

法定代理表人，总经理。

被上诉人(原审被告)，男，X族，XX年XX月X日出生，个体工商户，住XX省XX市XX区XX街号，居民身份证号。

联系电话：。

上诉人因纠纷一案，不服猇亭区人民法院XX年X月X日(20xx)鄂猇亭民XX字第号判决，现提起上诉。

诉讼请求：一、请求撤销(20xx)鄂猇亭民XX字第号判决。

二、依法改判(注明改判内容)。

三、本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。

事实与理由：……………………。

上诉人认为，一审法院对事实认定不清，适用法律错误。

据此，上诉人特依据《民事诉讼法》第一百四十七条之规定提起上诉，请依法判决。

此致宜昌市中级人民法院具状人：(签名或盖章)劳务合同纠纷民事上诉状篇2原告：_________________王__________，男，45岁，原__________公司职工，住__________省__________市__________镇__________号。

电话：________________。

被告：_________________公司住所地：______________市__________区法定代表人：_________________，男，48岁，职务：_________________董事长，联系电话：________________案由：______________劳动争议原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：_________________诉讼理由及事实如下：_________________此致_______________人民法院具状人：_________________(签章)_____年_____月_____日劳务合同纠纷民事上诉状篇3广邦律代字第号甲方：地址：乙方：地址：甲方因与一案，现委托乙方作为代理人，由乙方代理甲方完成上述纠纷的协商、诉讼及执行工作。

劳动合同纠纷民事起诉状范本

劳动合同纠纷民事起诉状范本原告：_____________性别：_____________民族：_____________出生日期（或成立日期）：_____________住址（或住所地）：_____________联系方式：_____________被告：_____________统一社会信用代码（或注册号）：_____________住所地：_____________法定代表人：_____________职务：_____________联系方式：_____________一、诉讼请求1.请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项共计人民币________元；2.请求确认被告违反劳动合同的行为，并赔偿原告因此遭受的损失共计人民币________元；3.请求确认被告单方面解除劳动合同违法，并判令被告继续履行劳动合同或支付赔偿金人民币________元；4.被告承担原告因劳动争议产生的律师费损失人民币________元；5.被告承担本案的全部诉讼费用。

二、事实与理由原告与被告于____年____月____日签订劳动合同，确立劳动关系。

合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。

原告按照合同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。

具体情况如下：1.未足额支付工资：自____年____月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资，存在明显的工资差额。

原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。

2.违反劳动合同：被告在合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同的行为，严重影响了原告的合法权益。

3.单方面解除劳动合同：被告在无任何正当理由的情况下单方面解除劳动合同，违反了劳动法的相关规定。

原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。

三、证据清单1.劳动合同书：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务约定；2.工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告工资的事实；3.解除劳动合同通知书（如有）：证明被告单方面解除劳动合同的事实；4.通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；5.律师费发票及相关法律服务合同（如有）：证明原告因维权产生的律师费用损失；6.其他相关证据。

民事上诉状_劳务合同

上诉人（原审原告）：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX民族：XX住址：XX省XX市XX区XX街道XX号联系电话：XXXXXXXXXXX职业：XXX被上诉人（原审被告）：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX民族：XX住址：XX省XX市XX区XX街道XX号联系电话：XXXXXXXXXXX职业：XXX上诉人因与被上诉人劳务合同纠纷一案，不服XX市XX区人民法院（2021）XX民初XX号民事判决书，现依法向贵院提起上诉。

一、上诉请求1. 撤销XX市XX区人民法院（2021）XX民初XX号民事判决书；2. 依法改判被上诉人支付上诉人劳务费人民币XX万元；3. 被上诉人承担本案的全部诉讼费用。

二、事实与理由一、案件事实上诉人与被上诉人于2020年10月1日签订《劳务合同》，约定上诉人为被上诉人提供劳务，具体工作内容为XXX。

合同约定劳务期限为一年，自2020年10月1日至2021年9月30日。

合同还约定了劳务费支付方式、违约责任等内容。

在合同履行期间，上诉人按照约定履行了劳务义务，但被上诉人未按合同约定支付劳务费。

经上诉人与被上诉人多次协商，被上诉人均以各种理由拒绝支付劳务费。

二、理由1. 被上诉人未按合同约定支付劳务费，违反了《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，即当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

被上诉人未支付劳务费，导致上诉人遭受经济损失。

2. 被上诉人辩称因项目资金紧张无法支付劳务费，但根据被上诉人提供的财务报表，其公司经营状况良好，具备支付劳务费的能力。

因此，被上诉人的辩解理由不成立。

3. 贵院（2021）XX民初XX号民事判决书认定事实不清，适用法律错误。

原审判决认为被上诉人支付劳务费的条件不成熟，但根据合同约定，被上诉人应在上诉人完成劳务义务后支付劳务费，不存在支付条件不成熟的问题。

综上所述，原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求贵院依法改判，支持上诉人的上诉请求。

此致XX市中级人民法院具状人：XXX日期：2022年XX月XX日。

劳务合同纠纷民事上诉状

劳务合同纠纷民事上诉状
被告XXXX公司，原告XXXX先生，因劳务合同纠纷，在法院一审判决中，
原告被判决败诉，认为法院判决不当，现在提起民事上诉。

一、案由
被告与原告签订劳务合同，约定原告工作时长、工作内容、工资待遇等事宜。

但是，被告公司未履行劳务合同约定的工资待遇，给原告造成了经济损失，原告要求被告公司承担相关责任。

一审法院判决中认为，原告当时已经签订了
与被告公司续约的文件，视为原告已接受了工资待遇，并驳回了原告的诉讼请求。

但是，原告认为该公司并未真正履行约定的工资待遇，因此要求法院再次
审理，并依法判决。

二、事实和理由
1. 被告未履行约定的工资待遇
根据双方签署的劳务合同，被告公司应当按照约定的工资合同数额支付报酬。

但是被告公司并没有按照劳务合同的约定履行支付工资的义务。

被告公司
违反了合同约定、损害了原告的权益，原告有权主张其享有的权益，要求被告
公司承担违约责任。

2. 未签订续约协议
被告公司在庭审中提交了一份续约协议，认为原告在续约协议中有明确表示，同意以约定的薪资待遇继续从事相应的工作。

但是，该续约协议并未被原
告与被告公司签署，而是被被告公司单方面拟定和签署。

在实际的工作过程中，被告公司根本没有按照劳务合同的约定及其续约协议的约定支付原告的工资。

因此，原告认为续约协议并不成立，被告公司伪造续约协议的行为也不应被追认。

三、请求判决
1. 确认被告未履行约定的工资待遇的事实，认定被告已违约并承担相应违约责任。

2. 撤销一审判决，改判被告公司支付原告的拖欠工资。

劳务合同纠纷起诉状范本3篇

劳务合同纠纷起诉状范本3篇篇1（一）基本信息起诉人：[原告名称]（以下简称原告），法定代表人：[职务及姓名]，联系方式：[联系方式]，地址：[地址]。

被告：[被告名称]（以下简称被告），法定代表人：[职务及姓名]，联系方式：[联系方式]，地址：[地址]。

（二）案件背景及事实原告与被告于[具体日期]签订了劳务合同，约定原告向被告提供劳务服务，被告按照合同约定支付劳务费用。

然而，自合同执行以来，被告一直存在未按时足额支付劳务费用的情况，原告曾多次与被告沟通协商，但问题仍未得到解决。

原告认为被告的行为已经严重侵犯了其合法权益，并导致经济损失。

以下为具体的案情事实：1. 签订合同情况：[详细描述双方签订劳务合同的时间、地点、合同编号及主要约定内容]。

2. 劳务履行情况：[详细描述原告履行劳务的情况，包括起止时间、工作内容、工作量等]。

3. 被告违约情况：[详细列举被告未按时足额支付劳务费用的情况，提供相关证据材料]。

4. 沟通协商情况：[描述原告曾与被告沟通协商的过程及结果]。

（三）诉讼请求鉴于上述事实和证据，原告提出以下诉讼请求：1. 判令被告支付拖欠的劳务费用共计人民币[金额]元；2. 判令被告支付因违约造成的损失赔偿人民币[金额]元；3. 判令由被告承担本案的诉讼费用。

（四）证据清单及来源1. 劳务合同原件/复印件，证明双方签订劳务合同的事实；2. 劳务履行记录及相关证明材料，证明原告履行劳务的情况；3. 被告拖欠劳务费用的相关证据材料，如银行交易记录、对账单等；4. 沟通协商的邮件、短信、电话录音等证明材料；5. 其他相关证据材料。

（五）案件管辖及诉讼费用本案由[所在地]人民法院管辖。

诉讼费用由被告承担。

（六）起诉理由及法律依据原告认为，被告的行为已经违反了双方签订的劳务合同，严重侵犯了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，原告有权要求被告支付拖欠的劳务费用并承担违约责任。

劳务合同纠纷起诉状范本5篇

劳务合同纠纷起诉状范本5篇篇1原告：[原告姓名]，身份证号：[原告身份证号]，住址：[原告住址]。

被告：[被告公司名称]，统一社会信用代码：[被告公司信用代码]，法定代表人姓名：[被告公司法人姓名]，地址：[被告公司地址]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因劳务合同纠纷，原告特向贵法院提起诉讼。

现将有关情况阐述如下：一、案件基本情况1. 原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳务合同，约定原告为被告提供劳务服务，服务内容为[具体工作内容]。

合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 在合同期限内，原告按照合同约定履行了劳务服务，但被告未能按照约定支付劳务费用。

截至起诉之日，被告尚欠原告劳务费用共计人民币[欠款金额]元。

二、具体诉求1. 判令被告支付拖欠原告的劳务费用共计人民币[欠款金额]元；2. 判令被告承担因违约给原告造成的损失补偿；3. 本案诉讼费用由被告承担。

三、事实和理由1. 原告按照合同约定履行了劳务服务，但被告未能按时支付劳务费用，已构成违约行为。

2. 被告的违约行为给原告造成了经济损失，包括但不限于误工费、交通费、通讯费等。

3. 原告曾多次与被告沟通协商，要求支付拖欠的劳务费用，但被告仍未履行支付义务。

四、证据清单1. 原告与被告签订的劳务合同；2. 原告履行劳务服务的相关证明材料；3. 被告拖欠劳务费用的相关证据；4. 其他支持原告诉讼请求的证据。

五、法律适用依据1. 《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定：[具体的法律条款]；2. 《中华人民共和国合同法》第XXX条规定：[具体的法律条款]。

六、诉讼请求的依据和理由阐述1. 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国合同法》的相关规定，原告按照合同约定履行了劳务服务，被告应当按时支付劳务费用。

被告未按约定支付的行为已构成违约，应承担违约责任。

2. 被告的违约行为给原告造成了实际损失，包括但不限于因追索劳务费用而产生的误工费、交通费、通讯费等。

劳务合同上诉状模板

上诉人（原审原告）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________住址：____________________联系电话：__________________被上诉人（原审被告）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________住址：____________________联系电话：__________________上诉人因与被上诉人劳务合同纠纷一案，不服×××人民法院（××××）×××号民事判决，现依法向贵院提起上诉。

一、上诉请求1. 依法撤销×××人民法院（××××）×××号民事判决；2. 判令被上诉人承担本案全部诉讼费用。

二、事实与理由（一）关于事实上诉人与被上诉人于××××年××月××日签订《劳务合同》，约定上诉人为被上诉人提供劳务服务，服务内容为________________________，服务期限为××××年××月××日至××××年××月××日。

合同约定了劳务报酬、工作地点、工作内容、工作条件、违约责任等条款。

然而，被上诉人在合同履行过程中存在以下违约行为：1. 未按合同约定支付上诉人劳务报酬，至今尚欠劳务报酬人民币____________________元；2. 未提供合同约定的必要工作条件，导致上诉人无法正常开展工作；3. 未按照合同约定的时间支付劳务报酬，多次拖欠工资。

劳务合同纠纷起诉状范本8篇

五、诉讼请求
1. 要求被告YYY公司立即支付欠款总额人民币XXX元，并支付逾期付款的违约金。
3. 要求被告YYY公司承担本案的全部诉讼费用。
请贵法院依法处理，判决被告YYY公司承担合同违约责任，并支付原告XXX公司相应的赔偿和律师费用。
特此起诉。
法定代表人：XXX
XX年XX月XX日
以上所陈述的事实和请求属实，并请法院查明并作出公正裁决。
原告XXX依据《劳动法》等相关法律法规的规定，要求被告XXX支付拖欠的工资及相应加班费、补偿金，并承担违约金等法律责任。但被告XXX置之不理，拒不履行合同义务，致使原告受到了严重的经济损失和精神困扰。
鉴于上述事实，原告XXX特向法院起诉，请求判决如下：
1. 被告XXX支付拖欠的工资及相应加班费、补偿金共计人民币XXX元；
三、鉴于被告拒不履行劳务合同约定事宜，给公司造成了严重的经济损失，原告公司不得不决定提起诉讼，向法院申请解除劳务合同，并要求被告承担相应的违约责任。
四、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司有权解除与被告个人签订的劳务合同，并要求被告支付违约金XXX元，并赔偿因被告工作失职给公司造成的直接损失XXX元。
3. 其他有关证据
特此起诉，请法院依法处理。
原告：（签字）
日期：年月日
至此，劳务合同纠纷起诉状范本结束。希望对您有所帮告（个人或单位名称）：被告（个人或单位名称）：
法定代表人（或负责人）：法定代表人（或负责人）：
住所地：住所地：
原告（个人或单位名称）与被告（个人或单位名称）之间，就以下劳务合同纠纷事宜，无法协商解决，特向本院提起诉讼，并依法起诉如下：
2. 被告某某公司为国内知名公司，经营范围包括xxxxxx。

劳务合同纠纷起诉状范本4篇

劳务合同纠纷起诉状范本4篇篇1劳务合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：原告申请劳动争议仲裁裁决后，若一方当事人不服仲裁裁决，可向人民法院起诉，提交劳务合同纠纷起诉状。

以下是一份劳务合同纠纷起诉状范本供参考：原告：性别：年龄：身份证号码：住址：被告：单位名称：法定代表人（或负责人）姓名：职务：单位地址：诉讼请求：原告请求判令被告支付劳务报酬元（大写：）；事实和理由：一、劳务合同签订情况：原告和被告于年月日签订了一份劳动合同，约定原告担任（职位），工作地点为，工作时间为，工资报酬为元/月。

二、被告违反劳务合同：自劳动合同签订之日起，原告按时按质完成了工作任务，但被告拖欠了原告个月的工资报酬，共计元。

原告多次向被告提出要求支付工资的请求，但被告一直拖延不予支付。

三、协商无果：原告在与被告多次协商无果后，于年月日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被告不配合仲裁程序，并拒不履行仲裁裁决，因此原告只能向人民法院提起诉讼。

四、诉讼请求：原告请求法院判令被告支付劳务报酬元，返还原告因此次诉讼所支出的合理诉讼费。

五、证据：1.劳动合同原件及复印件；2.工资单及银行流水证明；3.劳动争议仲裁裁决书；4.其他相关证据。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第条；《中华人民共和国民事诉讼法》第条。

特此起诉，请法院依法判决。

原告：日期：年月日附：劳务合同签订原件及复印件张证据目录及证据材料以上是一份关于劳务合同纠纷起诉状的范本，当事人在起草起诉状时应根据具体案件情况填写相关内容，并在递交法院前核对和完善。

希望当事人能依法维护自身合法权益，真正实现公平公正的司法裁决。

篇2劳务合同纠纷起诉状范本原告（个人/单位名称）：被告（个人/单位名称）：根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，原告起诉被告劳务合同纠纷，现依法向贵庭提出起诉状如下：一、原告基本情况：1. 姓名/单位：（个人姓名/单位名称）2. 性别（个人）/行业（单位）：（男/女，单位所属行业）3. 住所（个人）/注册地址（单位）：（个人住址/单位注册地址）4. 手机/电话：（联系电话）5. 身份证号码/统一社会信用代码：（个人身份证号/单位统一社会信用代码）二、被告基本情况：1. 姓名/单位：（个人姓名/单位名称）2. 性别（个人）/行业（单位）：（男/女，单位所属行业）3. 住所（个人）/注册地址（单位）：（个人住址/单位注册地址）4. 手机/电话：（联系电话）5. 身份证号码/统一社会信用代码：（个人身份证号/单位统一社会信用代码）三、诉讼请求：原告要求被告赔偿劳务合同纠纷产生的经济损失，具体数额为（具体金额），并承担本案的诉讼费用。

劳务合同纠纷起诉状范本6篇

劳务合同纠纷起诉状范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：XXX 公司被告（乙方）：XXX 公司原告XXX 公司与被告XXX 公司因劳务合同纠纷，依法向贵庭提起诉讼，并提交以下起诉状。

一、原告XXX 公司与被告XXX 公司签订了一份劳务合同，合同约定原告为被告提供服务，被告对原告支付报酬。

然而，自合同履行开始以来，被告未按约定支付报酬，致使原告遭受损失。

二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，勤勉尽职，维护劳动合同当事人的合法权益。

被告未按时支付报酬已违反劳动法规定，损害了原告的利益。

三、据此，原告要求被告按合同约定支付应付报酬，并承担因违约而给原告造成的经济损失。

四、原告特提出以下诉讼请求：1. 要求被告按劳务合同约定支付应付报酬；2. 要求被告支付因违约而给原告造成的经济损失；3. 承担本案的诉讼费用。

特此起诉。

原告：XXX 公司代理人：XXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日附：劳务合同原件、支付凭证、证据目录。

篇2劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：某某公司地址：某某市某某区某某街道法定代表人：某某委托诉讼代理人：某某地址：某某市某某区某某街道被告（乙方）：某某个人地址：某某市某某区某某街道起诉人申请人与被告的劳动合同纠纷，不得和解，因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条的规定，自原告起诉之日起，应在十五日内向本院提起诉讼。

因此，请本院判决以下内容：1.要求被告支付原告解除劳务合同所产生的违约金：（具体金额）元；2.要求被告支付原告未支付的劳务报酬：（具体金额）元；3.要求被告支付原告生活费用损失和精神损失赔偿金：（具体金额）元；4.要求被告承担本案的全部诉讼费用。

以下是事实和理由：事实原告公司与被告个人签订了一份劳务合同，约定被告在原告公司工作，并支付一定的工资报酬。

然而，被告却违反了劳务合同中的约定，长期缺勤，严重影响了原告公司的正常运营。

劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）

劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。

被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。

联系电话：_____________。

第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。

案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。

裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

劳务合同纠纷起诉状范本8篇

劳务合同纠纷起诉状范本8篇第1篇示例：劳务合同纠纷起诉状原告：XXX 公司一、原告XXX 公司及其法定代表人先生/女士，地址位于XXX市XXX区XXX街XXX号XXX楼XXX室，联系电话：XXX，是一家合法注册的企业，依法享有起诉被告的权利。

二、被告XXX 个人，身份证号码：XXX，地址位于XXX市XXX 区XXX街XXX号XXX楼XXX室，就XXXXX劳务合同纠纷，为不履行约定义务的违约方，应当承担相应的法律责任。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，原告与被告之间于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，具体约定如下：1. 被告应于每月XX号前按合同规定的标准与工作制度，按时参加工作。

2. 被告应遵守公司工作纪律和规定，服从安排，认真履行工作职责。

3. 被告应遵守商业秘密保护规定，杜绝泄露公司机密信息等行为。

4. 被告在合同规定的试用期满后，应当依法享有正式员工的权益并履行合同义务。

四、自被告入职后，便未能按合同约定的时间上班，又因私事常缺勤，工作态度恶劣，严重影响公司正常运营。

公司曾多次劝阻被告，并要求其改正行为，但被告置之不理，仍然继续违反劳动合同的约定。

五、原告公司不得不决定解除与被告签订的劳动合同，终止其在公司的工作。

但被告拒绝接受解约通知，继续滞留在公司内，拒绝工作，并对公司人员进行辱骂和恐吓行为，严重干扰公司正常生产经营秩序。

六、鉴于被告违约行为严重损害了原告公司的合法权益，并给公司造成了实际经济损失，原告公司决定向法院提起诉讼，请求法院依法判决被告赔偿公司的经济损失，并承担相应的违约责任。

七、基于上述事实和证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司请求法院判令：1. 被告XXX 个人应立即停止干扰公司正常经营活动，离开公司办公场所。

2. 被告应赔偿原告公司因被告违约扰乱公司秩序产生的经济损失共计XXXX元。

3. 被告应承担本案的诉讼费用。

八、特此起诉。

劳务合同纠纷上诉状

劳务合同纠纷上诉状（以下为虚构内容，仅供参考）上诉人：王某被上诉人：XXX公司案号：XXXX年XX月XX日民事判决第XXXX号上诉状尊敬的贵院：本案系劳动纠纷，原审法院于XXXX年XX月XX日做出判决，裁定本案被上诉人 XXX 公司支付原审委托代理律师费用及过错利息等共计人民币 XXXX 元，驳回原告王某的其余全部诉讼请求。

本院对原审判决认为不当，现按照法定程序向贵院提起上诉，请求贵院依法作出新的判决，并发还原审法院为其支付的委托代理律师费用。

一、基本事实1.被上诉人 XXX 公司是一家从事影视制作和娱乐经纪的公司，其法定代表人为李某。

2.上诉人王某与 XXX 公司自 XXXX 年起建立劳动关系，担任公司演员并签约为公司艺人。

3.因公司安排不当以及作品质量等问题，王某遭受了多次损失，双方之间的合同经常发生纠纷。

XXXX 年 X 月底，王某与 XXX 公司签订新的劳务合同，约定公司将在一定期限内为王某提供商演机会，每次商演收入的 XX% 作为王某报酬。

王某在劳动合同签订时，企图解决先前合同中存在的问题，该合同标明XXX 公司负责承担其合同因素引起的所有责任，避免与王某的追究，而且约定在相应的货款到达后要及时给予王某全部的相应的货款。

4. 王某在劳动合同有效期间内，频繁参加公司指派的演艺活动，并在此期间与 XXX 公司存在多次纠纷。

5. XXX 公司违约，对王某应得报酬未予支付，王某因此将 XXX 公司告上了法庭。

原审法院审理认为 XXX 公司确实存在欠付王某相应报酬的事实，应当承担相应的赔偿责任。

但是法院判决结果仅仅使 XXX 公司支付给王某部分赔偿金(其中包括委托代理律师费用及过错利息等)，且金额太低，未能切实维护王某的合法权益。

二、不当判决理由本院认为，原审法院的判决结果不当，主要有以下几点：1. 委托代理律师费用的过低：本案王某委托的代理律师费用为人民币XXXX 元。

但是在原审判决中，法院只判决 XXX 公司支付其中的一部分，即人民币XXXX 元。

劳务合同民事起诉状

原告：张某某，男，汉族，XX年XX月XX日出生，住址：XX省XX市XX区XX街道XX号，身份证号码：XXXXXXXXXXX。

联系方式：XXXXXXXX。

被告：XX劳务有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXX，住所地：XX省XX市XX区XX街道XX号。

联系电话：XXXXXXXX。

法定代表人：李某，职务：总经理。

案由：劳务合同纠纷诉讼请求：一、请求判令被告XX劳务有限公司向原告支付拖欠的劳务费人民币XXXX元。

二、请求判令被告XX劳务有限公司支付原告自XXXX年XX月XX日起至实际支付之日止按同期银行贷款利率计算的利息（暂计至XXXX年XX月XX日为XXXX元）。

三、请求判令被告XX劳务有限公司承担本案全部诉讼费用。

四、请求判令被告XX劳务有限公司对上述费用承担连带清偿责任。

事实和理由：一、原被告双方劳务合同关系原告于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在被告XX劳务有限公司从事劳务工作，担任工地保安职务。

双方于XXXX年XX月XX日签订了《劳务合同》，约定原告在被告处提供劳务服务，劳务费为人民币XXXX元，支付方式为每月支付一次，具体支付日期为每月的XX日。

二、被告拖欠劳务费自XXXX年XX月XX日起，原告按照合同约定，在被告处提供劳务服务。

然而，被告自XXXX年XX月XX日起，未按照合同约定支付原告劳务费。

经原告多次催促，被告仍未支付。

截止至起诉之日，被告尚欠原告劳务费人民币XXXX元。

三、请求法院支持根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

被告XX劳务有限公司未按照合同约定支付原告劳务费，已构成违约。

为此，原告特向贵院提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。

综上所述，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决如下：一、判令被告XX劳务有限公司向原告支付拖欠的劳务费人民币XXXX元。

二、判令被告XX劳务有限公司支付原告自XXXX年XX月XX日起至实际支付之日止按同期银行贷款利率计算的利息（暂计至XXXX年XX月XX日为XXXX元）。

劳务合同纠纷诉状范本

劳务合同纠纷诉状范本1. 首部1.1 原告：____________________________1.2 被告：____________________________2. 诉讼请求2.1 请求依法判令被告支付拖欠的劳务报酬共计[X]元。

2.2 请求判令被告支付因拖欠劳务报酬产生的利息，利息以[X]元为基数，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率，自应付劳务报酬之日起计算至实际支付之日止。

2.3 请求判令被告承担本案的诉讼费、保全费等全部诉讼费用。

3. 事实与理由3.1 劳务关系建立情况双方经协商一致达成劳务合同关系，原告依约履行了提供劳务的义务。

在劳务履行过程中，原告按照约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真负责地完成各项劳务任务，为被告提供了符合要求的劳务成果。

3.2 劳务报酬约定情况双方对劳务报酬有明确的约定，约定的劳务报酬支付方式、支付时间清晰。

根据约定，被告应在原告完成特定劳务工作或达到约定的支付节点后，及时足额地支付劳务报酬。

3.3 被告违约情况然而，截至起诉之日，被告并未按照约定向原告支付全部劳务报酬，存在严重的拖欠行为。

这种拖欠行为已经持续了[具体时长]，给原告的生活和经济状况带来了极大的负面影响。

原告多次以合理方式向被告催讨劳务报酬，但被告始终未能履行支付义务，其行为已经构成了严重违约。

3.4 利息主张依据由于被告的拖欠行为，导致原告遭受了资金占用损失，因此原告有权要求被告支付相应的利息。

该利息主张符合法律规定，旨在弥补原告因被告违约所遭受的损失。

3.5 诉讼费等费用主张依据根据法律规定，因被告违约导致本次诉讼发生，由此产生的诉讼费、保全费等合理费用应由被告承担。

这些费用是原告为维护自身合法权益所支出的必要费用，被告应当承担赔偿责任。

4. 证据和证据来源，证人姓名和住所4.1 证据包括劳务合同（如有）、劳务成果交付记录、双方沟通记录等，这些证据能够充分证明原告履行了劳务义务以及被告拖欠劳务报酬的事实。

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最新整理劳务合同纠纷民事上诉状
上诉人(一审被告)：张某，男，****年*月*日出生，汉族，住***********，联系方式：************。

被上诉人(一审原告)：李某，男，****年*月*日出生，汉族，住***********，联系方式：***********。

上诉人因劳务合同纠纷一案，不服xxx市**区人民法院 3月27日( )*民初字第****号民事判决书，现依法提出上诉。

上诉请求：
1、请求依法撤销原判决，依法改判或发回原审法院重新审理;
2、本案第一、二审的诉讼费由被上诉人承担。

上诉理由：
一、一审判决认定事实不清，判决书中“被告张某辩称，首先，原告陈述我欠其250000元，……的情况属实”与事实不符。

因被上诉人并未与上诉人签定书面合同，故上诉人按照建筑行业的惯例，与被上诉人就整体工程量进行确认。

上诉人在庭审中自始至终都不承认欠被上诉人250000元，故一审法院在判决书中写“情况属实”与事实不符。

二、一审判决上诉人给付被上诉人90000元工程款证据不足。

被上诉人的证人胡某在庭审中陈述：被上诉人向上诉人所主张的90000元系被上诉人前期作为垫资给工人的钱。

被上诉人在庭审中亦表示被上诉人做的是清
包，先由被上诉人垫付工人工资，待工程完工后再由上诉人支付给被上诉人。

三、上诉人有证据证明其已将90000元工程款直接支付给后期施工的农民工。

被上诉人并未全部完成上述工作，而是只完成了其中的一部分，剩余部分由包工头林某、向某、冯某带人完工。

第二，上诉人在 12月11日就*****拖欠其在*******承包工程的工程款一事向**市联合接访中心信访，《信访事项登记卡》(上诉人的新证据)可以证明：上诉人承包了两幢样板楼的给排水、雨水、地暖工程，并独立完成两幢别墅。

因此，林某、向某、冯某等人所做的模板制作、运钢筋、刮大白等工作，只能是两栋别墅的工作事项，而这两幢别墅已由被上诉人清包，故该三人的工资理应由被上诉人支付，上诉人系在被上诉人不支付的情况下替被上诉人垫付的。

被上诉人的证人胡某亦在庭审中表示：常理是谁找工人谁付工资，但也有总承包方代给工资的情况。

第三，《协议书》中约定：“所应付工程款于****年12月31日前支付”，上诉人已按照约定于****年12月15日向被上诉人支付其所做工程相应的人工费360000元。

就该工程被上诉人未完工部分的对应人工费，上诉人分别于****年3月2日支付林某模板制作费28000元，于****年5月13日支付向某钢筋制作费26000元，于****年7月19日支付冯某刮大白费用36000元，共计90000元，。