2021年企业年度安全教育培训计划
2021年安全培训计划汇总六篇
Don't waste your life, where you will regret it.通用参考模板（页眉可删）2021年安全培训计划汇总六篇安全培训计划篇1为进一步贯彻落实新修订的《安全生产法》，提高全市生产经营单位从业人员的安全素质和技能，提升生产经营单位安全生产管理水平，适应新时期安全生产发展需要，结合我市实际，特制定20__年全市安全生产教育培训工作计划。
一、指导思想以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。
强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。
二、目标任务1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训，做到应训皆训，持证上岗。
2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。
三、具体措施1、加强组织领导，促进培训到位。
进一步落实各级对安全培训工作的要求，按照属地管理的原则，强化和推进安全培训工作，特别是高危行业（企业）的全员培训工作。
各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法律法规知识的培训，增强安全意识，做到持证上岗。
要将培训情况、持证上岗情况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作业。
2、坚持培训原则，严格考核标准。
坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。
按照国家、省、市要求，安全培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员、对特种作业人员的培训考核，必须使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系统组织考试。
城投公司年度安全培训计划
城投公司年度安全培训计划
公司安全生产工作是公司的重要工作之一，也是公司的重要政治任务。
为深入贯彻落实公司安全生产方针，提高全员安全意识，增强安全防范意识，加强公司安全生产培训工作，制定年度安全培训计划。
具体安排如下：
一、培训对象：全公司员工
二、培训内容：包括但不限于安全操作规程、应急预案、安全生产法律法规等方面的知识培训。
三、培训形式：定期举办安全知识讲座、培训班等形式，利用公司内部网络、公告栏、微信公众号等宣传安全知识。
四、时间安排：每季度至少组织一次安全培训活动，每次培训时间不少于2小时。
五、培训方式：由公司安全管理部门组织专业人员进行培训。
六、考核评定：将安全培训纳入员工年度考核内容，对培训效果进行评定。
七、经费保障：公司安排专项经费用于安全培训，确保培训工作的顺利进行。
八、本计划自公布之日起生效。
所有员工都应当认真参加安全培训活动，增强安全意识，提高自防自救能力，共同营造公司安全生产的良好氛围。
2021年安全培训计划范文9篇
2021年安全培训计划范文9篇安全培训计划篇1职业健康教育工作是职业病防治工作的一个重要组成部分，为了贯彻执行“预防为主，防治结合，综合治理”的方针，预防、控制和消除职业病危害，保障我单位职工在生产劳动过程种不受职业病危害因素的影响。
为了更好的开展本年度的职业健康教育工作，多方面、多层次地宣传职业病防治知识，根据《职业病防治法》的规定，结合本公司实际，特制订本计划。
一、概况项目名称：职业健康教育专项工作项目任务科室：办公室人事办项目负责人：项目承担人员：项目起止时间：20__年1月至20__年12月二、工作目标与任务（一）项目背景我公司共有驾驶员“预防为主、防治结合，综合治理”一直是我们职业病防治工作的重要方针，而职业健康教育与健康促进是贯彻这一方针的重要手段，通过健康教育和健康促进，可以最大限度的预防职业病发生，从而收到“低成本，高产出”的效果。
希望通过利用公司财政配置的专项业务经费，做好本年度职工职业健康教育专项工作。
（二）目的⑴通过对相关人员进行培训，普及《中华人民共和国职业病防治法》认知度和提高其应用水平。
⑵在培训过程中，开展互动教学，加强我中心对各单位的职业卫生状况的`了解和掌握，便于更好地开展实际工作。
⑶通过该培训工作，加强我中心与相关单位及其负责人的职业卫生方面的沟通。
⑷通过该培训工作，增强我工作人员自身素质和提高实际工作能力。
⑸通过被培训人员的工作，将其所获得知识普及给更广泛的劳动人群，促进我区职业卫生事业的发展。
（三）项目内容⑴计划开展宣传活动≥2次。
⑵印发宣传品≥3种。
⑶宣传栏出刊数≥3次。
⑷举办对企业管理人员或职工培训班≥2次。
⑸采用科普稿件的形式通过报纸、络等传播媒体宣传职业病防治知识，≥3篇。
⑹工作过程中做好工作记录，工作结束要及时做好总结分析。
（四）阶段计划及阶段目标⑴五一前后开展职业病防治法宣传周活动，通过固定宣传栏、工业区、社区设点宣传、宣传车流动宣传等多种方式多方面宣传职业病防治法。
企业年度安全培训计划
企业年度安全培训计划
随着社会的不断发展，企业安全问题日益凸显，安全培训成为企业管理中不可
或缺的一环。
为了提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，制定和实施年度安全培训计划显得尤为重要。
首先，我们将针对不同岗位的员工开展相应的安全培训。
对于生产岗位的员工，我们将重点培训他们的操作技能和安全防范意识，包括机械设备操作、化学品使用等方面的安全知识；对于办公室人员，我们将开展消防演练、应急逃生等培训，提高他们的安全应对能力。
其次，我们将邀请专业的安全培训机构进行外部培训。
通过专业机构的培训，
员工能够接触到最新的安全知识和技能，提高他们的安全意识和应对能力。
同时，专业机构的培训也能够让员工感受到企业对安全问题的重视，增强他们的归属感和责任感。
此外，我们还将组织内部安全知识竞赛和演练活动。
通过竞赛的形式，激发员
工学习安全知识的积极性，增强他们的安全意识。
演练活动则可以让员工在模拟的场景中实践安全技能，提高他们的应对能力。
最后，我们将建立健全的安全培训档案管理制度。
对每一次安全培训活动进行
记录和归档，建立员工安全培训档案，定期进行复习和总结。
这样不仅可以让员工的安全知识得到持续的强化，也可以为企业安全管理提供有力的支持。
总之，企业年度安全培训计划是保障员工安全的重要手段，通过全面、系统的
安全培训，可以提高员工的安全意识和应对能力，减少安全事故的发生，保障企业的生产经营。
希望全体员工能够重视安全培训，积极参与，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
企业年度安全培训计划范文
企业年度安全培训计划范文
根据公司安全管理要求，制定年度安全培训计划。
具体安排如下：
一、培训内容
1. 安全意识培训：包括安全生产知识、事故案例分析等内容。
2. 紧急情况处理培训：包括火灾、地震等突发事件的逃生和自救知识。
3. 作业安全培训：包括机械操作、高空作业、化学品使用等相关知识。
4. 安全管理规范培训：包括公司安全管理制度、安全风险评估等内容。
二、培训对象
全体员工，特别是新员工、重点岗位员工和管理人员。
三、培训形式
1. 线下课堂培训：邀请安全专家进行针对性授课。
2. 线上网络培训：通过公司内部网络平台进行在线安全教育。
四、培训时间
按季度进行，每个季度至少安排一次安全培训。
五、培训考核
对参加培训人员进行考核，确保培训效果。
六、培训资源
利用公司内部资源和外部安全专家资源，确保培训质量。
以上为公司年度安全培训计划安排，希望全体员工能够重视安全培训，增强安全意识，确保公司生产经营安全。
工厂安全教育培训年度计划
工厂安全教育培训年度计划
根据国家相关法律法规和公司安全管理的要求，工厂安全教育培训是保障生产安全和员工健康的重要环节。
为了提高全体员工的安全意识和应急处置能力，制定了工厂安全教育培训年度计划如下：
1. 明确安全责任，强化安全意识
2. 掌握生产设备操作规程和安全操作流程
3. 学习事故应急处置和自救互救技能
4. 掌握消防知识和灭火器使用方法
5. 加强机械设备、电气设备安全操作培训
6. 学习化学品安全使用和存储知识
7. 掌握工业危险品防护和事故处理技能
8. 职业病防治知识培训
9. 掌握压力容器、起重机械等特种设备安全操作规程
10. 学习车间生产过程中的安全注意事项和应急措施
11. 组织员工参加安全生产知识测试和演练活动
12. 定期举行安全教育培训会议，及时总结和发布安全生产警示信息
以上安全教育培训内容针对当前工厂生产经营情况和员工实际需求，旨在加强员工对安全生产的认识和技能，提高工厂安全生产水平。
希望全体员工积极参与，做到知识与行动并重，共同维护工厂安全和稳定生产。
2021年安全教育培训计划表
XXXXXXX目部2020年安全教育培训计划编制：审核：审批：XXXXX目部2021年01月01日XXXXXX项目部2021年安全培训教育计划(一)为贯彻落实以人为本，“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，进一步强化安全管理，全面提升全员安全意识、安全技能，促进项目安全生产形势持续稳定好转，根据国家相关安全生产法律、法规的规定要求，结合项目实际，特制定2021年安全培训教育计划。
(二)一、培训目标(三)年度内，做到“三项岗位”人员（主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）100%持证上岗；班组长、新进员工100%经培训合格后上岗；做到安全宣传教育全覆盖。
通过组织各项安全教育培训，加强安全管理，提高广大员工的安全意识和安全技能，确保全项目从业人员在工作中严格遵守安全操作规程，明确安全生产责任，努力做到“四不伤害”，同时使分部安全生产管理的绩效不断得到改善和提高，保障员工在生产建设中的安全与健康，实现长周期安全生产。
二、培训大纲(四)单位主要负责人和安全管理人员安全资格取证、复证(五)特种作业人员资格证取证、复证培训(六)职业危害相关知识培训(七)法律法规及其他要求培训(八)操作、维护人员培训(九)安全知识培训(十)应急队伍应急培训(十一)安全技能教育培训(十二)管理制度培训(十三)管理层人员培训(十四)新工人三级安全教育培训(十五)特定情况下的培训教育三、培训内容和要求（一）单位主要负责人和安全管理人员培训（时间：一季度）按照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《安全生产培训管理办法》、《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》和《公路水运工程安全生产监督管理办法》等对主要负责人、安全负责人、安全管理人员持证上岗的规定进行培训 (培训安排见附表，具体培训事项另行通知)。
培训内容：国家安全生产方针政策与法律法规、规章；公路、水运工程安全技术，典型事故案例分析等。
2021年安全教育培训工作计划
Knowing the world without being sophisticated is the most kind-hearted maturity.简单易用轻享办公（页眉可删）安全教育培训工作计划安全教育培训工作计划1安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。
通过安全教育，使干部、职工熟悉和掌握劳动安全法规和安全生产方面的技术知识，树立安全生产的思想。
为此，特制定本计划：1、法规政策教育。
劳动安全法规和政策是安全生产方针的具体体现，单位必须采取各种措施和形式进行大力宣传，才能认真贯彻安全生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少事故的发生。
2、安全技术知识教育。
安全技术知识教育包括生产技术知识教育、安全技术知识教育和专业技术知识教育。
3、典型经验和事故教训教育。
单位第一责任人要结合经验和事故教训教育，结合单位典型经验、宣传党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、说服力强。
从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。
4、经常性安全教育。
要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进行经常性的安全生产教育。
经常性教育内容包括：学习安全生产文件、法律和各项安全规章制度。
开展各种形式的安全活动，播放安全生产警示片。
安全教育培训工作计划2为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现XX公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。
一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动XX公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。
二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。
公司安全教育年度培训计划
公司安全教育年度培训计划
根据公司安全管理的要求，每年进行一次全员参与的安全教育培训是必不可少的。
安全教育培训旨在提高员工的安全意识，增强安全防范能力，保障员工的人身安全和财产安全。
年度安全教育培训将涵盖公司的各项安全管理制度和规定，包括但不限于消防安全、电气安全、环境安全、劳动防护等内容。
通过安全培训，希望能够使员工充分了解公司的安全管理要求，掌握正确的安全操作方法，提高遇险时的自救和互救能力。
培训将采取多种形式，包括专题讲座、安全知识测试、演练演示等方式，保证员工全面、系统地接受安全知识的教育。
同时，公司将邀请相关安全管理专家和组织单位进行讲解和指导，确保培训内容的科学性和实用性。
在培训之后，公司将对员工进行考核，对考核不合格的员工将进行再次培训直至合格为止。
希望每一位员工都能够重视安全教育培训，认真学习掌握安全知识，做到安全第一，预防为主，确保工作和生活的安全。
工厂年度安全教育培训计划
工厂年度安全教育培训计划
根据公司安全管理制度要求，为提高员工对安全生产的重视和认识，保障生产经营的顺利进行，特制定本年度安全教育培训计划。
具体内容如下：
一、培训时间
本次培训分两个阶段进行，分别为年度安全教育和专业技能培训。
年度安全教育将于每年年初进行，专业技能培训根据实际情况安排时间。
二、培训对象
全公司员工均需参加年度安全教育培训，专业技能培训根据具体岗位安排参加人员。
三、培训内容
1. 年度安全教育内容包括安全生产法律法规、公司安全制度、应急预案等方面的知识；
2. 专业技能培训内容根据各部门实际需求和岗位要求制定。
四、培训方式
1. 年度安全教育采用集中授课形式进行，由公司安全生产部门负责；
2. 专业技能培训采取理论与实践相结合的方式进行，由各部门负责人组织实施。
五、培训考核
经年度安全教育和专业技能培训后，将进行考核，考核不合格
的员工需重新接受培训。
六、其他事项
1. 培训期间，各部门应合理安排工作，保证员工能够全程参与培训；
2. 对于安全教育培训内容和方式有任何建议和意见，欢迎向公司安全生产部门反馈。
2021公司年度安全教育培训计划表范文四篇
一个公司最重要的就是员工的生命安全，由此可见对员工的安全教育培训是非常重要的，那就可以做一个安全教育年度培训计划，让自己员工提高安全意识那么企业安全教育培训计划要怎么写呢？下面是为大家整理的“2021公司年度安全教育培训计划表范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2021公司年度安全教育培训计划表范文四篇【一】建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全教育培训计划管理人员1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3、安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4、培训地点：公司会议室5、安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
二、项目经理1、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2、安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3、安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。
主管培训要求按时参加。
4、培训地点：公司会议室5、安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。
三、安全员1、安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2、安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。
3、安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。
企业安全生产培训年度计划
企业安全生产培训年度计划
一、培训目标
通过年度安全生产培训，提高员工对安全生产的认识和重视程度，增强安全生产意识，降低安全生产事故发生概率。
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及政策法规宣贯
2. 企业安全生产管理制度及流程培训
3. 安全事故案例分析及应急处理演练
4. 安全设备操作及维护培训
5. 安全防护用品使用及管理培训
三、培训方式
1. 线下培训课程
2. 线上安全生产知识学习
3. 安全生产经验分享和交流会议
四、培训对象
全体员工，特别是从事生产、设备操作、物流等高风险岗位的员工。
五、培训计划
1. 月度安全生产法律法规及政策法规宣贯培训
2. 季度企业安全生产管理制度及流程培训
3. 半年度安全事故案例分析及应急处理演练
4. 年度安全设备操作及维护培训
5. 年度安全防护用品使用及管理培训
六、培训效果评估
通过考核、问卷调查、实际操作等方式评估培训效果，及时调整和改进培训方案。
2021年关于安全培训计划八篇
2021年关于安全培训计划八篇安全培训计划篇1一、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。
加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康。
二、培训目标通过集中进行职工教育，使职工了解公司概况，掌握一定的安全知识，树立“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。
通过安全生产教育培训，公司工作人员全面接受安全生产教育培训，使得安全生产素质和管理水平得到提高，力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
安全培训计划表强化安全卫生管理和监督，提高安全卫生工作的执行力。
结合公司实际情况，在今年的安全管理工作中明确责任，加大力度，以职业健康安全管理体系为指导，加强隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平,力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标,杜绝重伤以上事故。
三、培训对象公司所有员工。
四、培训时间20__年3月-8月：1、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4、特殊工种每年不少于20学时;5、其他职工每年不少于15学时;6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20 学时的培训;7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时;五、培训内容及要求按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是强化安全卫生责任意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、提高自我保护和防范事故的能力。
1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
2021年安全生产教育培训计划
为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到1％以上；2、企业全员接受安全培训达标率1％；3、安全管理人员安全培训率达到1％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到1％；5、广场工作人员安全培训率达到1％；6、特种作业人员培训率达到9％以上，复培复审完成率1%。
二、培训内容1、基本知识安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象服务区全体员工二月:安全生产管理制度。
对象服务区全体员工加油站消防安全制度。
对象加油站员工安全管理员工作标准。
对象管理人员四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象服务区全体员工五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象服务区全体员工七月:食品安全知识及应急预案。
对象餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。
对象全体员工八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象服务区全体员工十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象服务区全体员工十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象服务区全体员工。
公司2021年度培训计划
山东机械有限公司
二0二一年安全技术管理培训计划
二0二一年二月
批准：审核：编制：
编制培训计划的说明
生产经营单位是安全生产的责任主体。
人是安全生产的关键因素。
企业消除不安全行为和各种不安全状态的事物，都要从人的安全教育培训着手，让员工先从理论上明确什么是安全，怎样做才安全这些基本的问题，才能为企业安全生产管理理打下良好的基础。
各部门都应积极支持安全培训工作，明确安全与生产的相互促进、互作用的辨证关系，使安全培训工作做实做好。
提倡各部门结合生产工作实际，开展有特色的安全管理培训，为公司安全工作做出新贡献。
企业年度安全生产教育培训计划
企业年度安全生产教育培训计划
一、培训目标
通过本次培训，全体员工将了解公司安全生产政策，掌握安全生产常识，提高安全意识和紧急处置能力，确保公司生产经营活动安全稳定进行。
二、教育培训内容
1. 公司安全生产政策及法律法规要求
2. 安全生产常识和事故案例分析
3. 紧急疏散和逃生演练
4. 安全设施和防护用具的使用和维护
5. 火灾防范和灭火知识
6. 特种作业及危险化学品安全操作规程
三、培训方式
采取专业讲师授课、案例分析、现场演练等多种形式相结合的方式进行培训，确保培训效果。
四、培训时间和人员安排
培训时间: XX年X月XX日
培训对象: 全公司员工
培训地点: 公司培训室
五、培训考核
培训结束后进行安全生产知识考核，合格者发放证书，不合格者进行再次培训和考核。
六、其他安排
公司将为参加培训的员工提供培训资料、午餐及相应的交通补贴。
希望全体员工积极参与，确保安全生产教育培训取得良好效果。
化工企业安全培训计划
XXX化工2021年度平安教育培训方案2021年1月6日2021年度平安教育培训方案平安教育是企业平安治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和操纵事故的重要手段之一。
做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺利进行。
为使公司2021年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度平安教育培训方案。
一、根本思路〔一〕强化“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理〞的平安意识教育。
平安意识教育就是通过对员工深刻细致的思想工作，援助员工端正思想，提高他们对平安生产的重要性的认识。
在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安生产规章制度，强化自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不损害〞：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。
同时对公司各级治理人员〔包含领导、各部门人员、治理人员、平安人员、技术人员等〕也应强化平安思想意识教育，明确“党政同责、一岗双责〞，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱护人的生命与健康出发，重视平安生产，做到不违章指挥。
〔二〕将平安教育贯穿于生产的全过程中，强化全员参与的积极性和平安教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程〞的平安教育。
因为生产与平安是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。
〔三〕开展多种渠道、多种形式的平安教育。
平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采纳符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方法。
针对我公司的具体情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：〔1〕会议形式。
主要有：平安例会、平安知识讲座、座谈会、汇报会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
〔2〕张挂形式。
主要有：平安宣传横幅、标语、标志、宣传画、平安宣传栏等。
〔3〕音像制品。
主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。
〔4〕现场观摩演示形式。
主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
道路运输企业 年度安全教育培训计划 制度与程序2021
**物流有限公司
根据《安全生产法》及《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训和安全技能培训，使公司安全培训有计划有重点有目的的进行，特制定2021年度的安全教育培训计划：
教育培训目的提高全体从业人员的安全意识和安全操作技能，降低事故风险，保障企业的安全平稳运营。
教育培训时限每月不少于2个小时
教育培训内容国家的相关安全法律法规，行业的操作技能，安全案例风险，公司的安全文件。
教育培训要求
1、每月举行的教育培训内容如有变化，需要报公司领导审核；
2、教育培训结束后要有效果总结和记录留存；
3、不能按期举行的，要向公司领导上报原因和补充计划。
单位（盖章）：。
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安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
下面是整理的企业年度安全教育培训计划，希望对大家有所帮助!
企业年度安全教育培训计划(一)
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2xx 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
基本思路
1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括各部门、施工队管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面
(1)会议形式。
主要有安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。
主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。
主要有安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。
主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育。
学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案。
企业年度安全教育培训计划(二)
为加强公司安全生产监督管理工作，全面落实《安全生产法》及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司2xx年度安全生产工作，努力创建安全生产标准化一级企业，保障员工身体健康及公司财产的安全。
现根据公司生产的实际情况，特制定公司2xx年安全环保工作计划，敬请各部门积极配合、认真组织实施。
一、安全生产控制目标与指标
(一)杜绝重伤以上事故发生;
(二)轻伤事故率小于5‰以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标;
(三)控制职业病新增为零;
(四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故;
(五)特种设备检验合格率达1%，特种作业人员持证上岗率达1%;
(六)安全教育合格率达1%;
(七)安全设施合格率达1%;
(八)职业健康及劳动保护用品发放率1%;
(九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零;
(十)环保设施合格率达1%
二、2xx年安全生产、职业健康、环境保护方针
安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”;
职业健康方针“预防改进降风险、遵章守法保安全”;
环境保护方针“依法管理、全员环保、污染预防、持续改进、绿色企业”;
三、效果评估与改进
由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。
公司各单位安全环保管理措施与实施计划。
(一)每月下发一份安全环保工作计划，每月召开一次部门级安全生产例会;
(二)每季度进行一次季节性安全检查活动;
(三)每季度进行一次专项特种设备安全检查活动;
(四)每季度汇报一次本部员工三级安全教育情况;
(五)每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养情况;
(六)每年6月开展为期一个月的“安全生产月”活动;
(五)每年11月开展一次“19”消防日活动;
(六)每年进行一次应急预案演练、评审、修订;
四、安全生产管理
公司各部门要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强公司全体员工安全生产意识及法律观念。
切实把安全生产放在首位，认真抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针;牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面健康发展的工作目标。
(一)严格执行各项规章制度
各部门认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，使公司安全管理工作再上新的台阶。
(二)大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作
各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。
通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育; 倡导和树立“科学发展、安全发展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化氛围。
2xx年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求达到1%。
(三)做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作
各部门广泛开展现场安全生产，文明生产的活动。
周密部署,精心组织安全生
产大检查，重点监督检查安全制度落实情况;使安全生产工作真正落到实处。
每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必须保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。
企业年度安全教育培训计划(三)
为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，实现张涿高速L1标隧道工程的顺利完成。
根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合项目部内部之规定和要求，特制定了此培训计划。
一、本工程概况
张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路“张家口市至涿州县高速公路张家口段”。
起讫桩号左洞为K49+8~K53+43，全长363m;右洞为K49+8~K53+416，全长3616m。
二、安全教育培训对象
项目全体员工管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。
三、安全教育培训计划
1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面
(1)会议形式。
主要有安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事。