会计师事务所行业专门化

会计师事务所行业专门化

【摘要】会计师事务所行业专门化正日益成为影响审计市场结构和绩效的重要因素，2009年10月国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》，推动注册会计师行业“做大做强”，这为我国事务所走行业专门化的发展道路提供了潜在的可能性。本文从研究事务所行业专门化的理论基础入手，在分析了行业专门化的竞争优势及发展现状的基础上，讨论了其带来的经济后果，最后提出我国会计师事务所行业专门化发展的经营策略。

【关键词】行业专门化；竞争优势；经济后果；经营策略

行业专门化是指会计师事务所在某种或少数几种行业的审计业务中培育了特殊专长，在这些行业的审计市场上占据了较大的份额，是会计师事务所基于对行业知识和行业审计专长的高度重视而采取的一种经营战略和市场竞争策略。会计师事务所行业专门化作为一种差异化战略对事务所扩大行业市场份额和总体市场份额、实现规模经济、取得与规模无关的成本优势、获得较高审计费用溢价收入、培育客户对事务所品牌的忠诚、抬高审计服务业进入门槛以及降低事务所的人才流动性等方面都极具意义，有助于事务所全面提升其竞争实力和塑造核心竞争优势。

1会计师事务所行业专门化的理论基础

1.1斯密定理：分工与专门化是经济增长的源泉

英国古典经济学家亚当·斯密（1776）在《国民财富的性质和原因的研究》中指出，分工与专门化是经济增长的源泉，推动经济增长的最根本原因是分工的日益深化与不断演进，经济增长的过程，实质上就是分工不断深化与演进的过程，而分工的深化取决于市场X围的扩大。以亚当·斯密为代表的古典经济学的基本逻辑是，分工带来的专门化生产导致技术进步，技术进步产生收益递增，而进一步的分工依赖于市场X围的扩大。分工既是经济发展的原因又是其结果，这个因果累积的过程所体现的就是收益递增机制。

1.2李嘉图：分工与专门化产生于比较优势

李嘉图（1817）把分工与专门化的产生归于比较优势，即个人由于能力的差别，从事不同的工作就具有不同的成本（或收益）。这种不同的成本（或收益）就是机会成本。不同的工作有不同的质和量的要求，不同能力的个人所从事的工作也应该不同。只有这样，每个人才能获得最大的收益（或付出最小的成本）。人们采用专门化生产方式的目的就是为了把自己的时间和精力集中于一种自己擅长的活动，以便充分利用自己的比较优势，获得最大的收益（或付出最小的成本），因此分工和专门化的产生在于人们的机会成本的不同。

1.3马歇尔：分工与专门化取决于企业规模

阿尔弗雷德·马歇尔（1890）在《经济学原理》中对分工、专门化与经济发展问题进行了比较充分的研究与阐述，但他仍把报酬递增的源泉指向规模经济，并认为分工与专门化取决于企业规模。扬小凯（1997）认为，这一原因与当时没有处理分工的好处与分工引起的交易费用之间的冲突的数学方法有关，因而马歇尔只能用边际分析方法研究资源分配问题。

1.4扬格定理：分工与专门化取决于分工

阿林·扬格（1928）在其论文《收益递增与经济进步》中进一步对斯密的分工理论进行了拓展，从分工与专门化的角度，更加深入、系统和科学地揭示了收益递增的根源及其自我实现机制。扬格指出生产率的提高是分工水平提高的结果，收益递增来源于劳动分工的演进，即迂回生产方式。经济增长的过程实质上是一个分工不断演进的过程，表现为生产者专门化水平加深。随着分工的不断演进，专门化程度不断加深，迂回分工链条不断加长，不同专门化分工之间相互协调会带来最终产品生产效率的提高以及市场交易的增加，进而促进市场X围的扩大，同时市场X围的扩大又进一步推进专门化分工的发展。

1.5新兴古典经济学：分工与专门化取决于交易费用与分工收益的比较

杨小凯和黄有光（1999）等新兴古典经济学家运用超边际分析（Infra- Marginal Analyses），将斯密—扬格—科斯的思想相结合，引入消费者—生产者相结合及交易费用的分析框架，重新将古典经济学中关于分工与专门化的思想变成均衡模型。新兴古典经济学关于专门化分工和报酬递增的核心思想是：制度变迁和组织创新对分工深化有着决定性的影响，而能否实现高水平分工则与交易效率有关；分工和专门化水平决定着专业知识的积累速度和人类获得技术性知识的能力，决定收益递增。分工的深化取决于交易费用与分工收益的相对比较，呈现出一个自发演进的过程。

2会计师事务所行业专门化的竞争优势

2.1规模经济优势

研究表明以市场份额度量的审计行业专门化水平随时间而增加，审计师获得了更大的规模经济，审计师事务所的规模经济有效降低了单位审计成本。随着行业审计规模的扩大，行业审计可能会产生规模经济，同时在同一行业审计次数的逐步增加和审计经济的逐步积累，审计业务中存在的交易成本和启动成本将会不断降低。在通常情况下，审计市场的竞争使得审计师事务所和委托公司可以共同分享这种成本降低带来的好处。“四大”由于其规模经济效应，拥有比非“四大”更多的客户，大量的客户使“四大”可以提高资源利用率，降低单位客户的审计成本，因此，可以比不存在规模经济的非“四大”审计师，收取更低的审计费用。

2.2与规模无关的成本优势

与规模无关的成本优势主要有独有技术、(know how)、学习或经验曲线等。行业专门化的事务所通过对特定行业集中资源进行技术开发和创新，其行业审计质量控制标准更富有针对性。(know how)是在行业日常竞争中拿起来就用的知识和信息。由于行业审计专家长期从事某一行业的审计工作，熟悉行业特性以及行业内客户的经营特点。因而在识别审计风险并采取有效审计程序以保证审计效率和效果方面具有丰富经验。已立足的事务所，其经验累积速度最快，成本随经验增长而下降的速度也比较快，当审计服务同其他咨询服务共享这种经验时，知识的溢出效应非常明显。行业专门化使事务所能更好的利用学习经验曲线提高审计质量，控制审计风险，降低审计成本，掌握更丰富的行业知识和培育更多行业审计技能，从而为客户提供有质量差异的审计服务。

2.3产品差异化

审计行业专门化使得审计服务成为一种有差异的产品。在一个激烈竞争的审计市场上，审计师为了获得较好的竞争优势，就会争取一定的策略使自己能与竞争对手有所区别。通常地，审计市场从需求方角度被细分为大客户市场和小客户市场。对于大客户而言，它们通常有复杂的经营业务，只有那些拥有行业专长的事务所才能为其提供符合成本效益、定制化的审计与非审计服务。因此，大客户通常有着更高的对审计师差异化产品的需求。为了吸引潜在客户和留住现有客户，事务所必须通过各种途径提高客户对其产品歧异特性的感知能力。行业市场份额越高，客户对事务所行业专长的感知能力越强，对其专门化水平的评价也越高，越愿意支付较多的审计费用。这也意味着拥有行业领导地位的事务所，能获得更稳定的市场份额增长和更多的审计收费溢价，从而在激烈的竞争中处于有利地位。而专门化的会计师事务所，通过对其委托人提供专门化的服务，既满足了审计师事务所的需要，也扩大了自身的客户群。

2.4专用性人力资本

专用性人力资本是直接关系到事务所核心竞争力的关键。行业专门化的事务所，为了培育行业专长，需要持续投入资源对审计人员进行与行业相关的会计知识、审计知识的培训。与此同时，专门化的审计人员在其职业生涯中也投入了大量时间和精力，以积累相关的行业知识和经验。专门化审计人员连续的专长依赖于每年在同一行业工作很多小时才获得的经验，如果这些专门化的员工跳槽到一个只有较少客户、没有实施行业专门化的事务所，要保持其专门化技能会更加困难，因为其与专门化行业打交道的时间大大降低。由此可见，行业专门化能使事务所更好地应对来自劳动力供给方的压力。这种压力的缓解以及专用性人力资本稳定性的增强，为事务所行业专门化战略的成功实施提供了有力保障，也必将对