教练员管理制度及晋升

宸锐体育关于教练员的管理细则及晋升

一、教练员职责

1、教练员应严格执行上级领导制定的教学方案，在教学方案的框架之内可以根据具体情况适当更改教学内容，要保持谦逊的工作态度和学习的心态去完成每一节课程。

2、教练员在上课的过程中严格禁止出现打骂学员的状况，例如：当众辱骂学员，侵犯学员自尊心；在学员的动作不标准的情况下对学员进行身体上的伤害等。

3、教练员在课上的任一时刻必须保持有耐心、有责任心的工作状态，教育孩子要以赏识鼓励为原则，以育人为目的。要乐于帮助家长解决孩子在学习和生活中存在的问题，课程质量固然重要，但是帮助家长解决孩子在成长中出现的问题，让孩子变得更优秀是我们的最终目的，这是宸锐的口碑。

4、教练员应于每节课上课前半小时到场，配合销售完成接待工作。

5、教练员要具备训练安全意识，尽可能的避免安全事故发生。非宸锐学员一律禁止入内。

6、教练员违反以上规定的公司视情节严重予以惩罚，罚款区间在50-500不等，情节极其严重，危害到公司声誉的，公司有权予以开除。

二、教练员的晋升和奖励政策

1、自新的教学方案执行之日起，教练员上满80次课，课时费永久加10元，晋

升为初级教练。

2、初级教练上满100次课，课时费永久增加20元，晋升为中级教练。

3、中级教练上满120次课，课时费永久增加50元，晋升为高级教练。

4、教练员（包括普通、初级、中级和高级）在其课上成功报名50名学员可提前转正。

5、普通教练和初级教练在其课上报名一人，则其当次课时费增加10元，中级增加15元，高级增加20元；每节课结束后和销售或销售主管确定报名人员数量。

雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。——拉蒂默