理想目标计划

有效的分配与运用时间；懂得如何开展人 脉并与既有客户维持良好关系；正确的销售心 态与自我激励的方法。
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八、写出完成目标过程中， 所需要合作的对象
我们并不孤独，一来加强我们的信心，二 来能够让我们去思考如何运用团队的力量“借 力使力”，用最小的代价换取最大的成果。
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看
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❖3、迫切： ❖ 想要还是一定要 ❖ 只有有迫切的愿望才会有
超强的行动力
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四、如何制定具体的目标
❖1、长期目标
❖
可能是一生的追求，最短也
是三、五年
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2、中期目标
❖ 这是一、二年的目标
❖ 目标太难容易放弃；
❖ 目标太容易不具挑战性。 ❖ 因此，中期目标很重要。
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为什么不设定目标？
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（1）恐惧、害怕目标无法达成
“恐惧”实在是一种具有杀伤力的心 理毒素，就像我们在打电话“邀约”与 “开口要求成交”之前，充在我们脑海中 的往往是各种被拒绝、被否定的画面。因 此，我们迟疑再三，结果不是放弃就是拖 了半天才不情愿的去做，时间浪费了，效 果也大打折扣，真是太划不来了。
一、何谓成功？
❖目标的达成、 梦想的实现
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❖ 梦想 是人生奋斗的方向 ❖目标 梦想之路上的的里程碑 ❖计划 实现目标需要详尽计划
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二、理想的重要性
❖思想决定态度 ❖态度决定行为 ❖行为决定结果
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想到才会做到 人类因为梦想而伟大!
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十、根据行动计划排定进度表
当“行动计划”完成之时，一个完整 的目标设定可以说是大致完成了，所要做 的剩下将每个行动步骤当成一个“小的目 标”完成，所要做的剩下将每个行动计划 加上时间成为一个“进度表”。
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十一、保证目标确定达成的诀窍
❖ 1、再次检视你的目标
每个步骤是不是考虑清楚了呢？
乐与满足。
❖ （8）更高的成就感与自我实现。 ❖ （9）满足年迈父母的需求。
你会发觉“目标”真的是驱使你们行动、 发挥最大实践力量的最大能源。
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六、列出达成目标过程中可能遇到的障 碍把各种可能碰到的问题找出来
❖ 1、时间的分配与运用产生问题，生活失去平衡。
❖ 2、家人或亲友有泼冷水。
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❖ 4、将“行动计划”纳入“时间管理”系 统中
规划出完整的目标“行动计划”一定要 以有效的时间管理和目标计划才能发挥实 际的行动力量。
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九、拟定完成目标的行动计划
因为经过计划的步骤才能最省时、省力、 避免不必要的浪费与隋性的错误尝试。
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行动计划
❖ 使用产品的计划 ❖ 学习(看书\碟) ❖ 行动计划收集名单 ❖ 邀约 ❖ 分享 ❖ 服务顾客、跟进伙伴 ❖ ABC、家庭聚会 ❖ 参加培训 ❖ 联系老师
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3、短期目标
❖每季度每月每周的目标 ❖如方向牌，指引着我们的方向 ❖如里程碑 ❖实现一个小目标就增加一份信心和
动力 ❖小成绩的积累就成了大的成功
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完美目标
❖ 金钻 ❖ 钻石 ❖ 翡翠 ❖ 红宝
——３６ ——２４ ——１２ ——６
８ ６＋２ ４＋２ ２＋２
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❖ 3、亲友因不了解所产生的抗拒或排斥行为。
❖ 4、专业知识与技能的不足。
❖ 5、人脉网络的缺乏。
❖ 6、行动力的不足。
它们纳入计划当中，才能有效的避免负面的障碍，
影响目标的完成。
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七、写出完成目标过程中， 你所需要的条件
如知识、资讯与技能；良好的专业与产品 知识和卓越的销售技巧。
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如果你对过去的表现与收入还算满意， 你必须从现在就开始有效设定目标，因为 它可以帮助你获得更好的表现与更高的收 入；如果你对过去的表现不满意，那么你 更要开始有效的设定目标，因为，它可以 帮助你改变你的人生，让你真正完成你的 事业。
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（3）不知道如何有效的设定目标
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五、列出达成目标的好处
❖ （1）如果你知道每个月收入可以让你有足够的 钱过你想过的生活。
❖ （2）提供孩子最好的教育环境。 ❖ （3）买你一直梦想拥有的孩子与房子。 ❖ （4）不再生活在贫穷的状况中，不必每日都要
为钱伤透脑筋。
❖ （5）去只在梦中想过的地方旅游。
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❖ （6）为后半辈子作最完善的准备，无后顾之忧。 ❖ （7）帮助更多需要帮助的人，给自己最大的快
❖ 2、以百分之百的决心“宣示”与“保证” 自己一定会达成。
最好能在自己想清楚后向自己“承诺”，
不管遇到什么挫折，一定坚持到底，直到
目标的完成。
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❖ 3、时时预想目标所带来的“好处”并把 结果“视觉化”。
常常想到“目标”达到所带来的好处可 以有效的激发我们更强的行动力量，有时 不妨为自己达成目标设定一引进“奖励措 施”。
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要在完美事业中出人头地，你一定要克 服恐惧感，不要害怕目标无法达成，把心思 放在“如何”达成目标，而不是担心目标完 成不了，别忘了，克服恐惧最好的方法，就 是“面对”它，直接向它挑战，结果会出乎 你的意料这外。
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（2）不知道设定目标的重要性
人通常是因为不知道设定目标所带来 的好处，根据调查结果显示，只有百分之 三的人有效的设定目标，结果这百分之三 的人有成就。
目标的重要性
❖ 清楚我们努力的方向，集中全部力量去完成它； ❖ 了解每一阶段要达成的程度,随时检查进度； ❖ 清楚可能遇到的障碍，并且寻求有效的方法解决。 ❖ 找出完成目标所需要的工具、知识、技能； ❖ 找出需要合作或寻求协助的对象； ❖ 有效的分配与运用时间； ❖ 制定出具体可行的行动计划。
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❖三、制定理想、目标应遵循的原则
❖1、远大：
❖不想做将军的士兵不是好士兵
❖远大的目标如高高飘扬的旗帜引导我 们前进
❖有远大目标的人才不会被眼前的小利
迷失方向当我们迷失目标时，就将失
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❖2、明确、具体： ❖量化 ❖视觉化 、 ❖将有效的目标写出来／贴出来／每天