十条禁令
十条禁令
十条禁令
一、严禁迟到、早退、旷课旷自习。
二、严禁在教室内外追逐打闹、高声喧哗。
三、严禁把饭带到宿舍、乱倒残渣剩饭、随地
吐痰、乱扔果皮纸屑、乱写乱画、损坏公
共财物。
四、严禁上课时间到处乱跑、并把手机带到课
堂。
五、严禁穿奇装异服、染发烫发、染指甲、戴
耳环。
六、严禁顶撞师长、以大欺小、以强凌弱。
七、严禁无批条、无证出入校门及带外人来校。
八、严禁讲脏话、打架骂人、抽烟喝酒、强行
勒索。
九、严禁拉帮结派、称兄道弟拜把子。
十、严禁与社会上不三不四人来往。
师德师风十条禁令内容简短概括
师德师风十条禁令
1.尊师重道：严禁对任何同事或学生出言不逊或不尊重。
2.诚信守约：禁止教师在学术、教学、办事等方面言而无信，不遵守承
诺。
3.课堂管理：严禁在课堂上使用不当言语或行为影响学生的学习积极性。
4.保护学生：绝对不能随意泄露学生个人信息及涉及隐私的内容。
5.严肃纪律：禁止对学生或同事进行任何形式的体罚或歧视。
6.知识靠嘴：不得以虚假或错误信息误导学生或他人。
7.积极创新：不应铺张浪费，应合理安排教学资源，提倡勤俭节约。
8.勤学育人：禁止麻木敷衍，应持续不断学习教育教学知识，不断提高
专业素养。
9.专注教学：不得将个人私事带入工作，以确保工作质量和教学效果。
10.和谐团队：保持良好的师德师风，积极协作，不以权谋私，团结师生
共同进步。
以上十项禁令是师德师风的基本要求，师生共同遵守，努力营造一个和谐、稳
定的教学环境，促进学校的发展与进步。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令
1.禁止违章操作安全生产是企业发展的基础，任何违章操作都可能导
致事故的发生。
工作人员必须严格遵守操作规程，禁止违章操作。
2.禁止疲劳驾驶长时间疲劳驾驶是一种严重的安全隐患，禁止在疲劳
状态下驾驶车辆，以确保所有人员的生命安全。
3.禁止无证上岗所有上岗人员必须持有相关资质证书，禁止无证上岗，
以保证工作质量和安全。
4.禁止随意更改设备设置任何设备设置的更改都必须经过相关部门审
批和专业人员操作，禁止随意更改设备设置。
5.禁止私自拆除安全设备安全设备的存在是为了保障工作人员的安全，
禁止私自拆除安全设备，必须按照规定使用。
6.禁止未经培训上岗所有岗位的操作人员必须经过专业的安全培训合
格后才能上岗，禁止未经培训上岗。
7.禁止违规存储危险品危险品必须按照规定的工艺存储，并定期进行
检查，禁止违规存储危险品，以免造成安全事故。
8.禁止漫水灭火在发生火灾时，禁止使用大量水进行灭火，应根据火
灾种类选择合适的灭火器材和方法进行灭火，避免造成更大的损失。
9.禁止无证上岗所有上岗人员必须持有相关资质证书，禁止无证上岗，
以确保操作人员的操作技能和安全意识。
10.禁止违禁行为对于任何违反安全生产规定和企业制度的违禁行为，
一经查实，必须立即严肃处理，绝不姑息，以维护企业以及全体员工的安全和利益。
以上是关于安全生产的十条禁令，希望所有员工能够严格遵守，把安全生产意
识贯彻到工作的每一个环节，共同维护公司和员工的生命财产安全。
十条禁令、十个不准
“十条禁令”：
一、严禁利用职务之便，发放贷款收受回扣，违者一律开除。
二、严禁发放顶、冒名贷款，违者一律开除。
三、严禁账外经营，违者一律开除。
四、严禁私设小金库，违者一律开除。
五、严禁私招乱雇临时工，违者一律开除。
六、利用职务之便，侵占、挪用农村信用社及客户资金的，一律开除。
七、擅自印制、伪造、变造、销毁、盗窃重要空白凭证或者有价单证的，一律开除。
八、弄虚作假，擅自出具信用证、保函、票据、资信证明等金融票证，或擅自对外提供担保的，一律开除。
九、在软件开发、系统运行及维护过程中，故意设置非法程序，或运行非法软件的，一律开除。
十、违反枪支管理规定，造成枪支、弹药丢失、被盗的，一律开除。
“十个不准”：
一、工作时间不准擅离岗位，擅离职守；
二、工作时间不准上网聊天，玩电脑游戏；
三、工作日中午不准饮酒；
四、不准利用公款或接受客户邀请大吃大喝、游山玩水或到营业性娱乐场所消费；
五、不准参与赌博或提供赌博场所；
六、在职员工不准经商或参与经商；
七、不准违反规定向下级单位打招呼，操纵、干预农村信用社固定资产购置、工程项目招标及信贷、人事事项；
八、婚丧、乔迁不准大操大办，借机敛财；
九、不准推诿扯皮、敷衍塞责或无故拖延需办事项的办理时限；
十、不准拉帮结伙，制造矛盾，造谣惑众。
对违反“十个不准”的干部员工，予以批评教育、诫勉谈话；情节严重的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
中央提出十条禁令
中央提出十条禁令
1、严禁违规违纪收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
2、严禁党员干部以任何形式参加赌博。
3、严禁利用岁末年初突出花钱，以各种名义滥发奖金、补贴和实物。
4、严禁借元旦、春节之机违反规定新设津补贴、资金项目，提高现有津贴补贴、奖金的标准和水平。
5、严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财。
6、严禁用公款搞相互走访、互相宴请等拜年活动。
7、严格控制茶话会、联欢会等节日庆典活动的数量和规模，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。
8、严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。
9、严禁巧名向企业、事业单位和群众搞摊派、乱收费。
10、严禁搞任何形式的加重农民负担的活动。
安全生产十条禁令
安全生产十条禁令
1
安全生产十条禁令
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
安全生产十条禁令
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产十条禁令》，望本单位职工严格执行!
2、禁止违反《操作规程》操作。
3、禁止脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗与带病、带情绪上岗。
4、禁止违章指挥，强令他人违章作业。
5、禁止落实无专门保证安全作业的措施，禁止无专门安全人员监管与督查从事的危险作业。
6、禁止乱动机电设备，禁止破坏各类机电设备与通风安全设施。
7、禁止在工作中嬉耍、打闹、打架等不良行为。
8、禁止违反作业程序施工与检修工艺莽干、瞎干。
9、禁止违反规定运输、存放、使用爆破物品与其它危险品（含各类油脂）。
10、禁止违反本单位安全生产管理制度相关规定与国家法律、法规等相2
关规定。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
师德师风十条禁令内容
师德师风十条禁令内容第一条：严禁对学生进行身体或精神上的侮辱或虐待。
教师在任何情况下，都不得对学生进行侮辱、体罚或其他形式的虐待行为。
应该尊重学生的人格和尊严，体现教育者的责任和担当。
第二条：不得涉足学生的家庭隐私。
教师要尊重学生及家长的隐私权，不得在不恰当的场合或方式下涉足学生家庭生活，避免对学生造成不良影响。
第三条：禁止以任何形式接受学生或家长的财物。
教师不得接受或索要学生或家长的财物、礼品，不得利用职权谋取私利，保持清正廉洁的态度。
第四条：不能私自泄露学生信息。
教师要妥善保管学生信息，不得私自泄露学生隐私信息，确保学生信息安全与保密。
第五条：不得进行不道德行为。
教师不得从事与师德相违背的行为，包括但不限于不正当性行为、不端庄的言行、不遵守职业操守等。
第六条：禁止利用教学资源谋取私利。
教师不得利用自己的教学资源和职权谋取私利，不得利用学生学习时间或资源从事任何商业活动。
第七条：不得对学生进行人身攻击。
教师在处理问题时，不得对学生进行人身攻击，言辞严厉也要保持尊重和礼貌。
第八条：不得利用职权对学生进行不公正待遇。
教师要对学生一视同仁，不得根据学生个人原因或背景给予不公正的待遇。
第九条：不得利用学生进行违法违规行为。
教师不得利用学生从事任何违法违规活动，如帮助作弊、参与不正当竞争等。
第十条：禁止任何形式的歧视。
教师不得对学生进行任何形式的歧视，包括但不限于性别、种族、宗教、家庭背景等方面，要尊重每个学生的个性和差异。
以上十条禁令，是教师在日常教学中应当切实遵守的师德师风规范，必须时刻提醒自己时刻以学生利益为重，坚守教育为先的初心，以言行举止成为学生可信赖的楷模。
安全生产作业十条禁令
安全生产作业十条禁令
1. 禁令一：严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
解释：避免因错误指令导致事故，保障员工生命安全。
2. 禁令二：严禁未经培训合格上岗作业。
解释：确保员工具备所需的技能和知识，降低事故风险。
3. 禁令三：严禁擅自操作非本岗位设备。
解释：减少误操作和不熟悉设备带来的安全隐患。
4. 禁令四：严禁触摸或跨越运转中的设备。
解释：防止身体受伤。
5. 禁令五：严禁在作业现场吸烟、使用明火。
解释：降低火灾风险。
6. 禁令六：严禁擅自拆除或停用安全防护设施。
解释：保障安全防护设施的有效性。
7. 禁令七：严禁在禁火区域内进行动火作业。
解释：避免引发火灾或爆炸事故。
8. 禁令八：严禁酒后进入作业现场。
解释：保持员工清醒，提高反应能力。
9. 禁令九：严禁在作业过程中嬉戏打闹。
解释：防止分心导致意外发生。
10. 禁令十：严禁瞒报、谎报事故。
解释：确保及时采取措施，防止类似事故再次发生。
1。
十条禁令
、严禁停电作业不按规定验电、接地。
2、严禁高处作业不正确使用安全带、不戴安全帽。
3、严禁未经工作许可即开展工作。
4、严禁作业不按规定进行现场勘察。
5、严禁作业不按规定使用工作票、操作票。
6、严禁作业现场安全措施未做完整就进行工作。
7、严禁作业监护人员（工作负责人、专责监护人、同进同出人员）擅自离开现场。
8、严禁现场特种作业人员无证上岗。
9、严禁不按施工方案进行施工。
10、严禁使用不合格的验电笔、接地线、绝缘棒、安全带，高空落物高风险场所不戴安全帽。
十条禁令分别是
十条禁令
一、严禁乱收费、乱办班、乱摊派、乱发学习资料。
二、严禁体罚、变相体罚和歧视、侮辱、讽刺、谩骂学生或者其他侮辱人格尊严的行为，严禁借故停课或驱赶学困生、调皮生，严禁训斥和指责学生家长。
三、严禁穿奇装异服、拖鞋、背心、短裤进校园，严禁染醒目彩发、浓妆重饰上班，严禁粗言秽语、打架斗殴。
四、严禁有偿家教或在校外办学机构兼职兼课。
五、严禁在上课时接打手机，收发短信。
六、严禁借职务之便谋取私利、收受学生及家长礼金或礼品。
七、严禁工作日中午饮酒、校园内禁止吸烟。
八、严禁赌博或在工作时间、工作场所打牌、下棋等娱乐活动。
九、严禁参与封建迷信活动、传销、邪教组织活动，严禁参与色情和进入不健康的娱乐场所。
十、严禁上班时间炒股、上网聊天和打游戏、网购。
十条禁令
十条禁令1、禁止我行我素，不服从管理2、禁止对员工进行打骂、体罚，压制员工的合理要求，搞打击报复。
3、禁止攀亲认戚、拉帮结派、闹不团结。
4、禁止利用职权令客户或下级请吃请玩，白吃白拿、强卖强要。
5、禁止执勤时打骂、侮辱、欺压刁难群众和侵害客户利益。
6、禁止利用工作之便，徇私舞弊，贪污、侵吞公款公物。
7、禁止私设公堂，刑讯逼供，对犯罪嫌疑人进行罚款、打骂和体罚。
8、禁止参与黄、赌、毒的经营活动，或充当保护人。
9、禁止为企业事业单位或个人追款、逼债、插手经济纠纷。
10、禁止知法犯法，参与各种违法犯罪活动。
二、保安员四知道1、知道周边环境及护卫点的治安情况：1－1、护卫点的街道、门牌号码、辖区派出所。
1－2、周边街道、村、派出所、工厂。
2、知道各级值班电话、报警电话：2－1、派出所报警电话、匪警、火警、客户领导电话。
2－2、分队、大队、保安部等各级值班电话。
3、知道自己的职责及正确处理问题的方法：3－1、保安员职责。
3－2、文明礼貌用语“十个字“（您好、请、谢谢、对不起、再见）。
3－3、处理问题的原则。
4、知道本公司本年度的指导思想和管理动向，能简答有关文件的内容：4－1、本年度的工作重点4－2、公司及保安部的管理动向4－3、重大违纪事件通报4－4、公司及保安部下发的学习文件和《保安简报》有关内容。
本收费标准可供参考，收费标准按照双方实际协商为准，我公司收费可能高于其它同行业收费标准，但是我们的服务是高标准的，不像个人承包的，费用肯定是低的，希望选择我们公司服务的客户考察我公司管理的各个项目。
1、身高1.75米以上，五官端正，身体健康2、1/5退伍军人，专职保安院校或警校毕业生3、初中（中专、技校）以上及同等以上文化程度4、两年以上保安从业工作经验，5、统一配发新式高档个性化礼仪保安制服6、配备防爆****7、服务费用标准：八小时制A、保安队长：每人每月2600（包吃住）B、保安队员：每人每月2400（包吃住）十二小时制A、保安队长：每人每月4000（包吃住）B、保安队员：每人每月3500（包吃住）二、B类中档保安服务1、身高1.72米以上，五官端正，身体健康2、1/6退伍军人，专职保安院校或警校毕业生3、初中以上文化程度4、一年以上保安从业工作经验，持证上岗5、统一配发新式保安制服6、配备防爆****7、服务费用标准：八小时制A、保安队长：每人每月2400（包吃住）B、保安队员：每人每月2100（包吃住）十二小时制A、保安队长：每人每月3600（包吃住）B、保安队员：每人每月2900（包吃住）1、身高1.70米以上，五官端正，身体健康3、初中文化程度4、经过专业训练，5、配备全国统一的新式保安制服6、配备橡胶****7、服务费用标准：八小时制A、保安队长：价格面议B、保安队员：价格面议十二小时制A、保安队长：价格面议B、保安队员：价格面议保安人力护卫服务是保安服务公司最基本的业务内容。
公司日常管理制度十条禁令
为确保公司正常运营，维护公司形象，保障员工权益，特制定以下日常管理制度十条禁令，全体员工必须严格遵守：一、严禁迟到早退员工应按时上下班，不得无故迟到早退。
如有特殊原因，需提前向主管请假，并说明原因。
迟到早退者，公司将根据情节严重程度进行处罚。
二、严禁擅自离岗员工未经批准不得擅自离岗，如有紧急情况，需向主管说明情况，并办理请假手续。
擅自离岗者，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
三、严禁在工作时间从事与工作无关的活动员工在工作时间内应集中精力完成工作任务，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、玩游戏等。
违反者，公司将进行批评教育，并视情节给予警告、罚款等处罚。
四、严禁泄露公司机密员工不得泄露公司商业机密、客户信息等敏感信息。
违反者，公司将根据情节严重程度追究法律责任，并给予相应处罚。
五、严禁违规操作设备员工在使用公司设备时，必须按照操作规程进行，不得违规操作。
违反者，公司将根据情节给予警告、罚款，严重者追究法律责任。
六、严禁在工作场所吸烟、饮酒员工不得在工作场所吸烟、饮酒，如有违反，一经发现，公司将给予警告、罚款等处罚。
七、严禁在工作中故意损坏公物员工在工作中应爱护公司财产，不得故意损坏公物。
如有违反，公司将根据损坏程度给予警告、罚款，严重者追究法律责任。
八、严禁在工作时间内进行私人交易员工不得在工作时间内进行私人交易，如代购、代销等。
违反者，公司将给予警告、罚款等处罚。
九、严禁在工作中散布负面言论员工不得在工作场所散布对公司、同事或领导的不实言论，不得传播谣言。
违反者，公司将给予警告、罚款等处罚。
十、严禁在工作中进行不正当竞争员工不得在工作中进行不正当竞争，如泄露竞争对手的商业机密、诋毁竞争对手等。
违反者，公司将根据情节严重程度追究法律责任，并给予相应处罚。
违反以上禁令者，公司将依据公司规章制度进行严肃处理，情节严重者，公司将视情况解除劳动合同。
请全体员工严格遵守，共同维护公司和谐稳定的工作环境。
廉洁十条禁令
廉洁十条禁令
1、认真学习和执行党风廉政建设有关规定。
2、遵纪守法、遵章守则。
3、坚持原则，秉公办事，不以权谋私，不损公肥私。
4、党员干部不准接受影响公正执行公务的现金、礼品、有价证券及各种无偿服务。
5、领导干部严格履行收入申报制度、礼品登记制度、个人重大事项报告制度。
6、严禁利用婚丧嫁娶、乔迁新居、生日庆典、子女升学、个人职务升迁等机会大操大办、非法敛财。
7、遵守社会公德，自觉抵制丑恶现象。
不参与封建迷信活动和邪教组织活动。
8、不贪图享受，不铺张浪费，认真执行公务接待和公务用车纪律，不搞吃喝请送赌博酗酒玩乐。
反对生活腐化、作风腐败。
9、不准利用职权向企事业单位和基层摊派各种费用。
10、管好自己，管好下属，管好家属。
不违反廉洁自律有关规定。
十条禁令
“十条禁令”：１、严禁任何组织和个人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票票数等不正当手段，妨害村民和社员行使选举权和被选举权；２、严禁砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段存在和妨害选举；３、严禁参与或指使他人操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；４、严禁采用诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；５、严禁以送钱物等形式，在推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动；６、严禁对选举工作中存在违纪违法行为进行检举、控告的人员进行打击、报复；７、严禁借换届之机，突击花钱或私分公款公物、滥发奖金、补贴或纪念品，进行公款旅游、公款吃请等行为；８、严禁在换届前频繁接转党员组织关系、突击发展党员；９、严禁换届后不交印章、不交帐本、不交档案、不交事务；１０、严禁以其他不正当手段妨害村级组织换届选举工作的正常开展。
广大党员群众在村级组织换届选举工作中，如发现有违法乱纪、破坏选举行为的，应通过正当渠道、合法程序向当地选举委员会或上级有关管理部门检举、控告。
当地选举委员会或上级有关管理部门对检举、控告案件，做到及时受理、认真调查、严肃查处，同时做好对检举人的保密工作。
如有上述违法、违纪行为，情节轻微的，由有关职能部门依照相关规定作出处理；违反治安管理规定的，由公安机关依法给予２０１０年１２月２８日乡（镇）村党员大会选举办法（草案）（２０１１年月日村党员大会通过）（差额直选委员）根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及上级党组织有关规定，制定本办法。
一、中共乡（镇）村第九届支部委员会由本次党员大会选举产生。
选举工作由上届委员会主持。
二、经乡（镇）党委同意，村本届党支部委员会由人组成。
三、被判处刑罚或者刑满释放未满５年，解除劳教未满３年，违反计划生育未处理或受处理后未满５年，涉黑涉恶受处理未满３年等有严重违法违纪行为的人员，及丧失行为能力的人员不能确定为村党支部委员候选人，出现不符合资格条件人员当选的，当选无效。
“十条禁令”
十条禁令
1.严禁未经报备开展检查考核、评比达标，违规收费、搭车摊派、滥用处罚裁量权；
2.严禁违规收送礼品、礼金、礼券等，接受管理和服务对象宴请；
3.严禁在上班时间、办公场所炒股、网购、打牌、玩游戏，参加集体组织外的任何文体娱乐活动；
4.严禁党政机关和系统（行业）内机关之间公款消费娱乐、相互宴请；
5.严禁工作日午间饮酒；
6.严禁出入私人会所（会馆）、接受和持有私人会所（会馆）会员卡；
7.严禁公车私用、私驾；
8.严禁滥发钱物、超标准范围发放津贴、补贴、奖金；
9.严禁公款购买烟花爆竹、烟酒、月饼、贺卡、年历等年货节礼；
10.严禁为子女、亲属和身边人以及企业或个人，在动迁拆违、政府采购、工程招投标、资源资产交易和执纪执法等方面打招呼、批条子。
十条禁令
一、严禁以任何形式参与或介绍他人参与非法吸收公众存款、集资诈骗、民间借贷等活动。
二、严禁参与涉恐、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、传销和洗钱等活动。
三、严禁挪用、盗取银行或客户资金，严禁空存空取、空缴空拨，严禁以个人账户过渡银行或客户资金。
四、严禁伪造、擅自印制、套用重要空白凭证。
五、严禁私刻、盗用、出借银行或客户印章、印鉴卡，严禁在与业务无关的账、表、薄、证等上盖章，严禁在空白纸张、空白介绍信、空白合同、空白票证、空白账簿、表等上预留印章。
六、严禁代客户保管存单、卡、折、现金、有价单证、票据、印鉴卡、支付设备、身份证件或身份证件复印件等重要物品，严禁违规代客户办理业务。
七、严禁盗用、超权限持有系统工号、智能令牌、口令、密码，严禁复制指纹、严禁密码“公开化”。
八、严禁弄虚作假为本人或他人套取银行信用，严禁发放顶冒名贷款，严禁违背信用卡申请人真实意愿实施虚假进件，严禁泄露信用卡申请人敏感关键信息。
九、严禁预签借款合同、贷款借据、受托支付申请书、借款支用单等信贷单证。
十、严禁授意、指使、强令他人违规操作，或接受他人授意、指使、强令违规操作且不举报。
师德师风十条禁令内容有哪些
师德师风十条禁令内容有哪些
1.不得有性骚扰行为。
教师在与学生接触时，严禁言语、肢体或其他方
式对学生进行性骚扰，确保教育环境清朗。
2.不得进行学术不端行为。
教师应当遵守学术规范，不得抄袭、剽窃他
人研究成果，确保学术诚信。
3.不得私自接受礼品或回扣。
教师不应接受学生或家长的礼品，保持公
正、客观的教学态度。
4.不得对学生实施身体惩罚。
教师在教育过程中，不得对学生进行体罚
或其他伤害行为，尊重学生的人格尊严。
5.不得泄露学生隐私。
教师应当严格保护学生的个人信息安全，不得随
意泄露学生的隐私。
6.不得恶意批评学生。
教师在评价学生时，应当客观、公正，不得进行
恶意批评或伤害学生自尊。
7.不得擅自变更教学计划。
教师应当按照教学计划有序进行教学，不得
随意更改或调整教学内容。
8.不得迟到早退。
教师应当遵守工作规定，不得迟到早退，确保课堂纪
律和教学秩序。
9.不得参与违法活动。
教师应当是学生的楷模，不得参与任何违法活动，
维护社会正义。
10.不得与学生搞不正当关系。
教师与学生之间应当保持师生关系，不得
发生不正当关系，避免伤害学生和自身形象。
以上是师德师风十条禁令内容，教师应当认真遵守，以身作则，为学生树立良
好的榜样，共同建设和谐的教育环境。
师德师风十条禁令内容简短
师德师风十条禁令
1.严禁对学生进行体罚或粗暴行为：任何形式的体罚都是不可接受的，应该尊重学生的尊严和权利。
2.严禁泄露学生个人隐私：教师不得随意透露学生的个人信息，保护学生隐私是职业道德的基本要求。
3.严禁对学生进行歧视：无论种族、性别、宗教信仰等，都不应该成为教师对学生评价的依据。
4.严禁与学生发展不正当关系：教师务必保持专业的师生关系，绝不能滥用职权与学生发生不当亲密关系。
5.严禁私自留学生加微信或其他社交工具：教师与学生的接触应该在学校工作和学习范围内，不得私自将关系延伸到社交平台。
6.严禁教师利用职权谋取私利：教师不能利用自己的职权地位谋求私利，应该坚守道德底线。
7.严禁教师违规收受礼品或贿赂：任何形式的收受礼品或贿赂都是不道德的行为，教师应该保持清正廉洁。
8.严禁教师擅自变更评分标准：评分应该客观公正，教师不得随意更改评分标准，以保证学生成绩的公平性。
9.严禁在课堂上散漫敷衍：作为教师，应该认真备课，授课态度认真，不能在课堂上敷衍了事。
10.严禁对同事进行人身攻击或谩骂：教师之间应该相互尊重，不得进行人身攻击或谩骂，维护师道师风的正常秩序。
希望每位教师都能深刻理解并遵守这十条师德师风禁令，以身作则，做学生健康成长的榜样。
公司行政管理制度十条禁令
一、禁令一：工作时间禁止私事占用为确保公司正常运营，提高工作效率，员工在上班时间内严禁从事与工作无关的私事，如私人电话、私人聊天、网购、玩游戏等。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
二、禁令二：禁止迟到、早退员工应严格遵守作息时间，按时上下班。
迟到、早退需提前向主管申请，经批准后方可执行。
无故迟到、早退者，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
三、禁令三：禁止在工作场所吸烟、饮酒为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，严禁在工作场所吸烟、饮酒。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
四、禁令四：禁止在工作场所大声喧哗、打闹为确保工作场所安静、整洁，严禁在工作场所大声喧哗、打闹。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
五、禁令五：禁止未经许可擅自使用公司设施员工需爱护公司设施，未经许可不得擅自使用公司设施。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
六、禁令六：禁止泄露公司机密员工应保守公司商业秘密，不得向外界泄露公司机密。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚，情节严重者，将追究法律责任。
七、禁令七：禁止利用职务之便谋取私利员工应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚，情节严重者，将追究法律责任。
八、禁令八：禁止在工作中擅自离岗、串岗员工应坚守工作岗位，未经批准不得擅自离岗、串岗。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
九、禁令九：禁止在工作时间内处理私人事务员工应珍惜工作时间，不得在工作时间内处理私人事务。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
十、禁令十：禁止在工作中散布负面信息员工应维护公司形象，不得在工作中散布负面信息。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
以上十条禁令，旨在规范公司内部管理，提高员工工作效率，营造和谐的工作环境。
请全体员工严格遵守，共同维护公司利益。
如有违反，公司将严肃处理，绝不姑息。
遵守规章制度十条禁令
遵守规章制度十条禁令禁令一：不得随意破坏公共设施和设备。
破坏公共设施和设备会给社会带来不便和损失，严重影响公众利益，因此任何人都不得采取破坏行为。
禁令二：不得擅自驾驶机动车辆，违反交通规则。
交通规则是为了保障道路交通安全，擅自驾驶机动车辆并违反交通规则可能造成交通事故，给自己和他人带来危险。
禁令三：不得在公共场所吸烟。
吸烟不仅损害自己的健康，还影响他人，尤其是在公共场所吸烟会对公共卫生和环境造成污染。
禁令四：不得从事非法交易和赌博活动。
非法交易和赌博活动违法乱纪，不仅会给自己带来法律风险，还会危害社会和家庭稳定。
禁令五：不得恶意损害他人名誉和隐私。
每个人都应当尊重他人的合法权益，不得通过恶意手段、诽谤、造谣等行为损害他人的名誉和隐私。
禁令六：不得随意丢弃垃圾和污染环境。
保护环境是每个人的责任，不得随意丢弃垃圾，更不能随意污染环境。
禁令七：不得参与违法集会和游行活动。
参与违法集会和游行活动容易造成社会动乱和安全隐患，任何人都不得参与或发起此类活动。
禁令八：不得泄露国家、单位和个人的机密信息。
泄露机密信息可能危害国家利益和社会安全，任何人都不能违法泄露机密信息。
禁令九：不得侵犯他人的知识产权和著作权。
知识产权和著作权是知识创造的成果，不得未经授权侵犯他人的知识产权和著作权。
禁令十：不得参与恐怖活动和暴力行为。
恐怖活动和暴力行为是反人类的行为，不得参与或支持任何形式的恐怖活动和暴力行为。
以上十条禁令是我们每个公民都必须遵守的基本规定。
希望每个人都能认真遵守规章制度，维护社会秩序和安定。
同时也希望相关部门能够加强对禁令的宣传和教育，让更多人自觉遵守，共同建设和谐稳定的社会。
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安全生产管理十条禁令
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位、应急救援预案不完备的情况下组织生产
二、严禁未经安全生产教育和培训合格的人员上岗作业
三、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
四、严禁不合格的工作票和操作票进入标准票库
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业
八、严禁将工程项目发包给不具备安全生产条件和相应资质的单位或个人
九、严禁工程项目安全管理以包代管
十、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故
生产现场作业十条禁令
一、严禁无票作业
现场作业人员不得违反“两票”管理有关规定；在没有工作票或操作票（事故处理或单一操作除外）及安全措施未落实到位的情况下，不得进行作业。
二、严禁不戴安全帽进入生产现场
任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），必须戴好安全帽。
三、严禁酒后作业和在生产现场吸烟
任何人饮酒后不得进入生产现场；生产区域禁止吸烟(企业指定吸烟点除外)。
四、严禁未安全交底进行现场作业
开始作业前必须按照“三讲一落实”要求进行安全交底、辩识和熟知危险点、检查和落实安全措施。
对于打焦、渣仓灰库疏通、带压堵漏、大型设备起吊、一级动火、进入受限空间等危险性高的作业，应制定相应的专项措施和预案，告知作业人员存在的作业风险及控制措施，应急处置方法等事项。
五、严禁擅自扩大作业范围
现场作业人员必须按“两票”中规定的工作内容严格执行，不得擅自超出工作票或操作票的工作范围进行作业。
六、严禁擅自变动安全措施（设施）
现场作业开工后，运行或检修人员不得单方面变动工作票的安全措施（设施）。
七、严禁不系安全带进行高处作业
凡在离坠落高度基准面2米及以上的作业，在未采取其他防坠落措施的情况下必须使用安全带。
八、严禁使用不合格脚手架
生产现场搭设的脚手架必须经验收确认合格后方可使用。
九、严禁使用未经检验合格的工器具
现场工器具必须按规定进行定期检查、试验，每次使用前作业人员必须进行检查，对定期检验不合格或检验过期或现场检查有疑问的，不得使用。
十、严禁无证进行特种作业
特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，进入生产现场作业须随身携带资格证书备查。